党支部书记履行全面从严治党述责述廉报告(共9篇).docx
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1、党支部书记履行全面从严治党述责述廉报告现将履行全面从严治党责任情况述职如下:一、履职情况(一)强化主体责任,从严管党治党。认真履行全面从严治党第一责任人职责,认真落实全面从严治党、党风廉政建设工作部署,带头遵守政治纪律和政治规矩,贯彻民主集中制,专题研究从严治党工作X次,研究党风廉政建设和反腐败工作X次,研究思想政治工作X次,完善全面从严治党责任清单,督促班子成员履行“一岗双责”,构建责任体系,压紧压实管党治党责任。(二)突出政治建设,筑牢思想根基。始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置,坚持把政治理论学习作为党风廉政建设重要内容。结合主题教育,严格从严治党工作责任制,组织开展党风廉政专
2、题学习X次,上党风廉政教育专题党课X次,开展调查研究X次,观看警示教育纪录片X次,开展廉政谈话X次,做好教育引领和警示教育作用,增强全体党员和领导干部的纪律意识。(三)坚守作风纪律,强化从严治党。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,毫不松懈纠治“四风”,及时规范重点岗位廉政档案,动态变更管理人员廉政档案X份,开展”转作风、提效率、善突破、促发展”转作风整顿活动,动态调整廉政风险点X次,查摆廉政风险点X条,制定整改措施X条。(四)注重落实,强化监督。积极签订党风廉政建设责任书,带头签订廉政承诺书X份,持续抓好领导班子成员认真履行“一岗双责”,逐级细化责任落实,推进作风建设监督检查工作常态化、制
3、度化。二、存在的问题及原因分析(一)落实全面从严治党的思想认识仍需强化。理论学习不够深入,工作开展缺乏有力抓手,虽然按照学习计划按时推进,但由于业务工作较忙,存在的得过且过的思想,学习浮于表面,没有进行更深层次的学习。对全面从严治党的认识还不够深,抓得不够,虽然经常性召开会议,但讨论内容多为业务工作,党建工作与业务工作没有齐头并进,制定的从严治党工作计划按部就班,对全面从严治党深入谋划少、思路少,在党要管党、从严治党方面,存在失之于宽、失之于松的问题。(二)廉洁文化载体创新还需要再探索。廉政教育管理上方式方法不新颖,面向基层一线的职工廉政教育宣传作用发挥打折扣,廉洁氛围不够浓厚,廉洁宣传教育方
4、式、方法形式、工作载体还需要探索创新。(三)推动从严监督的有效发挥仍需增强。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核,监督手段单一,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,日常监督机制不够完善,对党员的监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,监督做深做实做出威慑力还需下大气力,嵌入公司发展开展监督的频次和效果不明显,党员干部管理抓得不严,监督问责还有差距,个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少,以案释法的威慑作用发挥还不够明显。对党员干部八小时外监督存有盲区,与其家属联系沟通偏少,全方位监督管理还存在薄弱点。(四)落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。在强化责任传
5、导,完善落实机制,探索工作长效机制上做的还不到位,有时认为大家业务工作较为繁重,自我要求也挺严格,因此就强调多,具体抓的少,鼓励多,批评少,使党员干部忽视了从严治党工作的重要性,导致党建工作开展成效不够明显。三、下一步工作思路(一)加强理论学习,提高认识。组织全体党员干部深入学习党章和关于落实党内政治生活制度的相关规定,开展班子成员分层次讲廉洁党课活动,实现廉洁党课全覆盖。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记的系列讲话精神,推进党的二十大精神进项目,组织一线员工学习党的二十大精神,切实做到走深走实、入脑入心,充分利用用好“学习强国”“灯塔一党建在线”等平台
6、对学习不达标的员工通报批评。结合公司实际,巩固教育成果,用习近平新时代中国特色社会主义思想头脑指导实践、推动工作。(二)创新廉政教育方式,筑牢思想防线。每年度组织召开党风廉政教育大会不少X次,组织党员观看警示教育片不少于X次,组织党员干部到警示教育基地参观至少X次,接受廉政教育,达到警钟长鸣,引以为戒的效果。每年度与党员干部谈话不少于X次,对新上任的干部进行谈话,及时了解党员的思想动态变化,引导党员干部知敬畏、存戒惧。(三)魏立健全制度体系,加强监督力度。带头履行责任,制定明年的从严治党工作计划,压实“一岗双责”,要求各支委做好分好分管领域工作,梳理排查风险点,分析防范廉政风险。强化日常监督
7、推动日常管理制度化、规范化,坚持严管与厚爱相结合,激励与约束并重,对于存在的问题要强有力的监督问责,助推全面从严治党,推动责任落到实处,取得成效,注重从根本上解决问题,建立长效机制。(四)持续强化党建引领,严格责任促落实。全面加强自身建设,带头抓好全面从严治党,主动担负起第一责任人的责任,细化责任清单,将责任落实到人,坚持支委每半年至少专题研究从严治党工作X次,坚持每月听取班子成员工作汇报,将主体责任意识作为“三会一课”重要内容,责任压力层层传导,形成人人身上有担子,个个心头有压力的良好局面。深入推进党风廉政建设与公司主业深度融合,严格执行支委议事规则和“三重一大”事项决策制度,立足公司发展
8、实际,切实强化担当作为。2024党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来,我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发v*2023年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求,扎实推进党建促乡村振兴工作,抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效,全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下:一、工作成效及特色亮点(一)强化履职担当,压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任,把基层党建摆在突出位置,上半年召开党建专题会议3次,“五基三化”提升年工作推进会5次,研究
9、谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度,主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村(社区)党组织书记严格落实2023年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度,坚持抓党建促乡村振兴的工作思路,实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制,为党委各成员确定了党建工作联系点,截止目前,镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次,转载自公众号:甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责
10、任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作,督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责,并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核,并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据,助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。(二)加强基层党组织建设,凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容,压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带,带动72户脱贫户参与种植,户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场,形成果蔬冷藏、洗拣、
11、包装、仓储为一体的产业链;通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源,廨续红色血脉,助力乡村振兴;通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动,累计扶助学生13人次、慰问老人80人次,评比最美好心人6人次,八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育,旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村,使乡村文化全面振兴,脱贫户收入稳中有升,从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点,推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年
12、我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托,主动联系*有限公司,通过实地走访调查,宣讲政策,指导党务,力争负责人的认同和支持,推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前,我镇13个村(社区)村集体经济收入达到X万元以上12个,已达X万元以上4个,X万元以上1个。(三)抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设,同时加强对支部党务工作者培训,确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班,切实提高村“领头雁”
13、的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训,不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析,确保各村(社区)党组织顺利运行,服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究,抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢,*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中,村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如,在一季度两随机检查中,部分村党建台账整理缺项过多。三是村干
14、部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉,对“五基三化”概念不学习,不了解。如:在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题,深入剖析起来,主要有以下方面原因:一是主动作为意识不强,被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识,对党建工作的思考和谋划还不够,对党建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底,跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由,没有能亲自到村指导督促工作,仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多,党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显,培训次
15、数少,镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施(一)落实责任,坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力,逐级压实责任,做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”,形成党委齐抓共管的大党建氛围。(二)以更硬的措施打牢基础,坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神,扎实开展主题教育,推进学习思想走深走实,深入思考学,联系实际学,做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设,着力抓好村(社区)“两委”干部培训工作,健全村(社区)“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍
16、管理,以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作,八加强村党支部标准化、规范化建设,认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型,注重挖掘特色、总结提炼经验,持续推进党建创新提升活动,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量。(三)以更实的举措抓党建,坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设,把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任”,落实落细粮食安全政策,守住18
17、亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下,建立脱贫长效机制,巩固“两不愁三保障”脱贫标准,切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在婚强民生福祉上持续加力,做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作,切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制,抓好社会稳定,持续提升社会公众安全感与满意度。社区(乡镇)书记2024年度抓基层党建工作述职报告社区党委书记抓基层党建工作述职报告2024年,认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,以落实党建工作责任制为重点,带领社区党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。一、2
18、024年主要工作(一)强化责任担当,全力防控疫情。深入贯彻落实各级党委工作部署和工作要求,全力做好新型冠状病毒疫情防控工作,成立以社区支部书记为总负责,党员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队,组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线,开展宣传引导,体温检测、返乡人员排查等一系列工作,有效维护辖区居民健康安全。组织社区党员干部及全体工作人员通过入户走访、党员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发致广大居民的一封信,张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作,教育大家科学预防,同时引导辖区居民不信谣、不传谣,积极了解掌握排查本辖区
19、内武汉及外省返乡人员情况,严格落实“日报告、零报告”制度,动员返乡人员及时上报自身健康信息,做好居家隔离。充分发挥党员先锋模范队的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带头做好疫情防控工作,组织党员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒,从而进一步凝聚了基层党员干部在疫情防控前沿的战斗力,提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力,有效提升了辖区居民人居安全指数。(二)强化责任意识,建好基层组织。我们巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为载体,强化党的组织建设和党员的思想建设,严格按照党章规定,落实“三会一课”及党费收缴制度,坚持党员大会、支部大会、党员议政会和民主生活
20、会的定时召开,坚持每季度上一次党课,坚持按季足额收缴党费,组织召开党员大会X次(其中:党课学习X次、表彰X次,总结X次,汇报工作X次,义务劳动X次),党员议政会X次、党员义务执勤例会X次,召开村民代表大会X次,收看远程教育课件X多小时,确保党建工作有序地开展。全年转入党员X人,转出党员X人,上交党费X元(其中X人补缴党费X元),培养发展X名。在党员队伍建设方面,严格了党员管理规定,完善了党员活动制度,有力地增强了党组织的吸引力,从而推动了党员先进性作用进一步发挥,党委凝聚力、战斗力不断提升,党员向心力不断集中,为我社区的发展及各项公益事业,提供了强有力的组织保障。(三)强化基层基础,突出抓好重
21、点。一是突出党员教育管理。活动中,班子成员开展专题讨论X次,集中学习X次,上了党课X次。安排各支部学习X次,党委集中上党课X次,老党员X、X等部分党员书写党章作品X余份,并参与了办事处优秀作品展览活动,并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况,社区党委选派了X名两委干部到新建的X小区全面进行指导,规范社区物业,改善社区技防设施,组织治理环境卫生、车辆乱停乱放,开展“邻里和谐”、“全民健身”、X报首届社区文化节、“我爱我家”摄影大赛等多项社区文化活动,增强了党组织的凝聚力。三是调整支部方便党员开展活动。由于党员年龄结构不断增大,居住地分为上下两片区域等原因,社区
22、党委通过充分调查研究,根据党员居住地的情况,以就近开展活动的原则,进行了支部优化,X新村、X公寓设立了X个支部,X设立X个支部,实现了老中青相结合,促进了党员的沟通和保障了活动的开展。(四)强化工作创新,增强党建活力。一是创新了党建项目化管理。把全年组织工作分门别类逐项量化,每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党旗下的志愿者”和社区“一站式服务”特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老党员的先锋模范作用,推出“设岗定责”活动,依托“红色工程”实施,设立了X个旗帜示范点(X粮店、X服务大厅)和X个党员上岗责任区(X新村、X辖区),X名退休党员按照居住区域分
23、组、分区佩带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生,在党员和群众中唱响“我是党员我有责,我是党员我光荣”的正义之曲,以各种形式弘扬正气,从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设,创造和谐稳定的南村局面。二是创新了党员教育管理的形式。打造三级网络党支部,利用徵信群,把上级党委的最新信息、党员教育等内容发给党员,较好地解决了党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。二、存在问题(一)党委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要,战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强,教育管理方式陈旧,组织开展活动少内容不够丰富的问题。(二
24、党员管理方面需要加强。党委现有党员X人,X岁以上的党员占总数的x%;X岁一下的占X%,由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因,使得个别党员的先进性难以发挥。个别党员的党员意识淡化,党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活,不积极主动缴纳党费等。(三)党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处,将上级政策与辖区实际结合不足,基本上还是以党员设岗定责为主开展特色活动,形式单一,活力不强。产生问题的原因主要体现在五个方面:一是重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足,重视不够,片面认为业务工作是硬指标,没有将党建工作摆到应有的高度,工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第
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