（7篇）深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料合集.docx

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1、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料（共7篇）目录篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料2篇二、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿8篇三、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料19篇四、党支部“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲28篇五、纪委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料35篇六、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿42篇七、某纪委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料48篇一、深刻把

2、握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言。国有经济和国有企业是我国经济的重要组成部分，也是推动我国经济高质量发展的关键力量。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一、坚持以人民为中心的发展思想。国有经济和国有企业的存在和发展，其根基在于满足人民群众的需求。这些需求不仅涉及基本的生活需求，如衣、食、住、行，更包括教育、医疗、养老、文化、娱乐等多方面的需求。为了更好地满足人民群众的需求，

3、我们必须深入了静他们的真实想法和期望，这需要我们深入到群众中去,与他们进行面对面的交流，倾听他们的声音，理解他们的需要。一是要积极回应社会的关切。社会的发展总是伴随着各种问题和挑战，如环境污染、贫富差距、社会公平等。作为国有企业和国有经济，我们有责任和义务去积极解决这些问题，为社会的和谐稳定做出责献。我们要勇于担当，不畏艰雉，枳极寻找解决问题的办法，让人民群众看到我们的努力和成果。二是要提高产品和服务的质量和水平。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把产品和服务的质量放在首位。通过技术创新、管理创新等方式，不断提高我们的生产能力和服务水平，让人民群众享受到更加优质、便捷的产品和服务。同时，我

4、们还要注重产品的环保性、安全性等方面，让人民群众用得放心、用得满意。三是注重与民营企业的合作与共赢。民营企业在市场经济中发挥着重要作用，他们灵活、创新，能够迅速适应市场的变化。通过与民营企业的合作，我们可以学习他们的优点，弥补我们的不足，实现资源的优化配置，提商整个社会的经济效益。四是注重培养高素质的人才队伍。人才是企业发展的核心资源，是推动企业创新发展的关键力量。我们要加大人才培养的力度，建立完善的人才培养机制，吸引和留住更多的优秀人才。通过人才的力量，推动国有企业的发展，为人民群众创造更加美好的生活。二、坚持创新驱动发展。创新，这个词汇在当今的时代背景下显得尤为重要。它是引领发展的第一动力

5、是推动国有经济和国有企业高质量发展的关键所在。在国有企业的转型升级过程中，创新的作用更是不可忽视。只有不断加强科技创新、管理创新、制度创新等方面的工作，才能不断提高企业的核心竞争力，实现国有经济和国有企业的转型升级。一是科技创新是推动国有企业高质量发展的核心。在这个日新月异的时代，科技已经成为推动社会进步的重要力量。国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须紧跟科技发展的步伐，加大科技创新的力度。这不仅仅意味着要引进先进的技术和设备，更重要的是要培养一支具备创新精神和创新能力的人才队伍。只有这样，国有企业才能在科技创新的道路上不断前行，实现自身的转型升级。二是推动国有企业商质量发展管

6、理创新。管理是企业运营的基础，管理创新则能够为企业带来更高效、更灵活、更可持续的发展。国有企业在管理创新方面有着巨大的潜力和空间。通过引入先进的管理理念和方法，优化管理流程，提高管理效率，国有企业可以进一步提升自身的运营水平和综合竞争力。同时，管理创新还能够激发员工的积极性和创造力，为企业的发展注入新的活力。三是保障国有企业高质量发展制度创新。制度是企业运行的基石，制度创新则能够为企业创造更加公平、透明、规范的发展环境。在国有企业中，制度创新包括完善公司治理结构、优化股权结构、加强内部控制等方面。通过制度创新，国有企业可以建立起更加科学、合理的管理体系，为企业的长远发展提供坚实的制度保障。三、

7、坚持市场化改革。市场化改革是推动国有经济和国有企业高质量发展的核心动力。在全球经济一体化的背景下，国有企业必须适应市场的变化和需求，才能在国际竞争中立足。因此，深化市场化改革，加强市场机制和竞争机制的建设，是国有企业高质量发展的必由之路。一是要深入推进市场化改革。这意味着我们需要进一步打破行政垄断，放宽市场准入,让国有企业在更加公平、公正的市场环境中与其他企业竞争。同时，我们还需要推进价格机制改革，让价格更加其实反映市场供求关系，为国有企业提供更加准确的市场信号。此外，我们还需要加强监管，保障市场公平竞争，防止市场失灵和过度竞争对企业造成不利影响。二是要加强市场机制和竞争机制的建设。市场机制是

8、推动经济发展的重要力量，而竞争机制则是保障市场公平和效率的重要手段。因此，我们需要进一步完善市场机制，包括资本市场、劳动力市场、技术市场等，为国有企业提供更加多元化的融资渠道、更加灵活的人力资源配置和更加先进的技术支持。同时，我们还需要加强竞争机制的建设，通过加强反垄断、反不正当竞争等法律法规的制定和执行，保障市场公平竞争，促进国有企业与其他企业之间的良性竞争。三是要推动国有企业在市场竞争中不断发展壮大。国有企业作为国有经济的重要组成部分，必须不断适应市场变化,提高自身竞争力。因此，我们需要鼓励国有企业加强技术创新、管理创新、制度创新，不断提高产品质量和服务水平，增强企业的核心竞争力。同时，我

9、们还需要加强对国有企业的监管，防止企业出现违法违规行为，保障市场公平和消费者利益。四、坚持党的领导。党的领导是推动国有经济和国有企业高质量发展的根本保证。这一论断不仅是对党的领导的深刻认识，更是对国有企业和国有经济发展的坚定信心。在新的历史条件下，我们必须进一步加强党的建设和领导，确保国有企业始终沿着正确的方向前进，为推动我国经济高质量发展责献力量。（一）加强党的建设和领导是国有企业发展的内在要求。国有企业是我国国民经济的重要支柱，也是党的执政基础。党的领导是国有企业的独特优势，是国有企业发展的根本保证。只有加强党的建设和领导，才能确保国有企业始终坚守初心，牢记使命，坚持正确的政治方向和发展道

10、路。（二）加强党的建设和领导是应对复杂形势和风险挑战的现实需要。当前，国内外形势复杂多变，国有企业面临着前所未有的风险和挑战。只有加强党的建设和领导，才能提高国有企业的应对能力和抵御风险的能力，确保国有企业稳健发展。（三）加强党的建设和领导是提升国有企业核心竞争力的关键举措。国有企业的核心竞争力不仅取决于技术、烫金、人才等方面，更取决于党的领导和党的建设。只有加强党的建设和领导，才能提高国有企业的组织力、凝聚力和战斗力，推动国有企业实现高质量发展。因此，我们必须从以下几个方面加强党的建设和领导：一是加强思想政治建设。要深入开展中国特色社会主义和党的路线方针政策的学习数育，引导广大党员干部增强“

11、四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进。二是加强组织建设。要完善国有企业的组织架构和管理体系，优化领导班子和干部队伍建设，提高党员干部的素质和能力，确保国有企业的领导力量坚强有力。三是加强制度建设。要建立健全国有企业的制度体系，完善公司治理结构，加强内部控制和风险管理，确保国有企业的运营管理和风险防控水平不断提高。四是加强文化建设。要培育国有企业的核心价值观和企业文化，弘扬爱国主义精神，激发员工的归属感和责任感，营造积极向上的企业氛围。总之，国有经济和国有企业的高质量发展，必须以人民为中心，坚持创新驱动、市场化改革和党的领导。只有这样，我们才能够

12、推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为我国经济的高质量发展作出更大的责献。谢谢大家！篇二、某国企党委书记关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言稿各位领导、同事们：大家下午好！今天，我非常荣幸能够在这里就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表一些个人的思考和看法。国有企业作为我国国民经济的重要支柱，承担着推动经济发展、改善民生、维护国家安全等重要使命。在新时代背景下，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于我们每一个从事国有企业工作的人来说，都是一个重要而紧迫的课题。一、坚持党的全面领导国有企业姓“国”，坚持党的领导、加强

13、党的建设是国有企业的“根”和“魂”我们必须坚定不移地加强党的建设，确保党的路线方针政策在国有企业中得到贯彻执行。只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业在改革发展中始终保持正确的政治方向，为实现高质量发展提供坚强保障。1.明确党的全面领导的核心地位党的全面领导是指党在经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个领域都发挥领导核心作用。在国有企业中，坚持党的全面领导就是要确保党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导。这要求我们在企业决策、管理、监督等各个环节都要体现党的领导，确保企业沿着正确的方向健康发展。2 .加强党的建设，提升党组织的领导力加强党的建设是坚持党的全面领导的基础。我们要在国有企业

14、中建立健全党的组织体系，完善党的工作制度，提高党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。同时，要加强对党员干部的教育、管理和监督，提高他们的政治觉悟和业务能力，使他们成为企业高质量发展的坚强领导核心。3 .深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度坚持党的全面领导，必须深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度。我们要在改革中坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织在公司治理结构中的法定地位。同时，要建立健全决策、执行、监督相分离的现代企业治理机制，确保企业决策的科学性和有效性。4 .强化党的政治建设，确保企业正确政治方向党的政治建设是党的根本性建设。在国有企业中，

15、我们要强化党的政治建设，确保企业在思想上、政治上与党中央保持高度一致。要加强政治理论学习，提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。5 .加强党风廉政建设和反腐败斗争党风廉政建设和反腐败斗争是坚持党的全面领导的重要保障。我们要在国有企业中加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。同时，要加大反腐败力度，坚决查处各类腐败案件，营造风清气正的企业发展环境。同志们，坚持党的全面领导是国有企业的根本政治原则。我们要深刻认识到这一点，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保国有企业始终成为党执政兴国的坚强支柱。让我们携手并进，共同

16、推动国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量！二、深化国有企业改革改革是推动国有企业高质量发展的强大动力。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，提高国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要注重改革的系统性、整体性、协同性，确保各项改革措施落地生根、发挥实效。1 .深化国有企业改革是党中央、国务院作出的重大决策部署，是坚持和完善基本经济制度的必然要求，是中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。改革的中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体

17、素质和竞争力。2 .深化国有企业改革的方向是建立现代企业制度，提高经济效益，提高经济整体素质和竞争力。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，峭强国有企业活力，提高经济效益和社会效益。3 .深化国有企业改革的目标是进一步解放思想、实事求是，从实际出发，遵循市场经济客观需要，坚持政企分开，实行两权分离，建立现代企业制度，提高企业经济效益，提高职工生活水平。4 .深化国有企业改革要坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织在改革中的领导核心和政治核心作用，确保改革正确方向。同时，要完善国有资产监管制度，加强对国有资产的管理和监督，防止国有资产流失。5 .在深化国有企业改革的过程中，还要加强企业内部管理和

18、创新，提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。同时，要加强企业文化建设，提高员工素质，营造积极向上的企业氛围。深化国有企业改革是我国经济发展的重要任务，需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断推进国有企业改革，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。三、加强国有资产监管国有资产是全体人民的共同财富，必须管好用好。我们要建立健全国有资产监管体系，完善监管制度，加强对国有资产的监管力度，确保国有资产保值增值。同时，我们还要加强国有资产监管与国有企业改革发展相结合，推动国有企业在市场竞争中不断发展壮大。加强国有资产监管是确保国有资产安全、防止国有资产流失、提高国有资产运营效率

19、的重要措施。以下是一些加强国有资产监管的建议：1.建立健全监管制度。制定和完善国有资产监管的法律法规和政策文件，明确监管职责、权限和程序，规范监管行为，提高监管效能。2 .加强监管机构建设。建立健全专门的国有资产监管机构，充实监管力量，提高监管能力和水平。加强监管机构与其他部门之间的协调配合，形成合力。3 .强化对企业的监督。加强对国有企业的监督，建立健全企业内部监督机制，完善企业内部控制体系，防止企业内部人控制、权力寻租等问题。4 .加强信息披露和透明度。建立健全国有资产信息披露制度，及时公开国有企业的经营状况、财务状况、管理情况等信息，增强透明度，接受社会监督。5 .加强风险管理和防范。建

20、立健全国有资产风险管理和防范机制，及时发现和化解风险，防止国有资产损失。6 .加强监督和问责力度。建立健全监督和问责机制，对监管不力、失职渎职等行为进行严肃问责，确保监管职责得到有效履行。加强国有资产监管是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持问题导向，不断完善监管制度和机制，提高监管能力和水平，确保国有资产安全、高效运营。四、推动国有企业创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励和支持国有企业加大创新投入，强化创新体系建设，培育一批具有全球竞争力的创新型企业。同时，我们还要加强产学研用深度融合,推动科技成果转化应用，为国有企业高质量发展注入强大动力。推动国有企业创

21、新驱动发展是深化国有企业改革、实现高质量发展的关键举措。以下是一些推动国有企业创新驱动发展的建议：1 .强化创新意识。国有企业要转变发展观念，充分认识到创新驱动发展的重要性，树立创新意识，注重科技创新和人才培养，不断提高自主创新能力。2 .加强研发投入。国有企业要加大对科技研发的投入力度，提高研发经费占比，加强研发机构建设，吸引和培养高层次科技人才，形成科技创新的核心竞争力。3 .推进产学研合作。国有企业要积极与高校、科研机构等合作，开展产学研合作项目，共同研发新技术、新产品，推动科技成果转化和应用，实现产业链、创新链、资金链的有机结合。4 .优化创新机制。国有企业要完善创新机制，建立科技创新

22、的激励机制和容错机制，鼓励员工敢于创新、勇于尝试，激发创新活力，提高创新效率。加强知识产权保护。国有企业要重视知识产权保护工作,加强知识产权的申请、管理和保护工作，维护企业的创新成果和合法权益，促进科技创新的持续发展。推进数字化转型。国有企业要利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，推进数字化转型，实现生产方式、管理方式、商业模式的创新，提高生产效率和服务水平。推动国有企业创新驱动发展需要全社会的共同努力和支持。我们要坚持以市场为导向，以企业为主体，加强政策引导和支持，营造良好的创新生态和文化氛围，为国有企业的创新驱动发展提供有力保障。五、加强国有企业人才队伍建设人才是企业发展的核心资源。

23、我们要高度重视国有企业人才队伍建设，完善人才选拔、培养、激励机制，吸引和留住一批高素质、专业化的人才。同时，我们还要加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发员工的创造力和潜能。（一）招聘与选拔优化1.国有企业应完善招聘流程，确保选拔过程的公正性、透明性和有效性。2 .引入多元化的招聘渠道，吸引更广泛的优秀人才加入国有企业。3 .制定明确的岗位说明书和选拔标准，以确保找到最适合的人才。（二）培训与发展规划1.设立完善的培训体系，为员工提供持续的职业技能培训和职业发展指导。2,制定个性化的发展规划，为员工提供明确的职业晋升通道和发展路径。4 .鼓励员工参与外部培训和学习，拓宽知识视野和专业技

24、能。（三）激励机制设计1 .建立与市场接轨的薪酬体系，确保员工的收入与其责献相匹配。2 .设立多样化的奖励机制，如绩效奖、创新奖、突出责献奖等，以激励员工积极投入工作。3 .提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。（四）绩效管理强化1.制定明确的绩效评价体系，确保评价结果的客观性和公正性。1 ,.实行定期的绩效评估和反馈，帮助员工了解自己的工作表现和改进方向。3 .将绩效与薪酬、晋升等挂钩，形成有效的激励和约束机制。（五）团队建设与协作1.加强团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。4 .推行跨部门合作和知识分享机制，促进企业内部的知识流动和经验积累。5 .建立良好的沟通机制，

25、确保团队成员之间的顺畅沟通和有效协作。（六）领导力培养1.选拔和培养具有潜力的领导干部，为企业的长期发展储备领导力资源。6 .提供领导力培训和实践机会，提高领导干部的管理水平和领导能力。7 .建立领导力的评估和提升机制，确保领导干部能够持续进步和发展。(七)企业文化塑造1.确立清晰的企业使命、愿景和价值观，形成具有特色的企业文化。2 .通过宣传、教育和实践等方式，将企业文化深入人心,成为员工共同遵守的行为准则。3 .持续优化企业文化，确保其与企业的发展战略和市场需求相适应。（八）人才梯队建设1.建立完善的人才梯队培养计划，为企业未来发展提供充足的人才储备。2 .通过内部选拔和外部招聘等方式，不

26、断补充新鲜血液,保持人才梯队的活力和多样性。3 .为人才梯队成员梃供个性化的培养方案和发展路径，确保其能够快速成长并为企业做出责献。加强国有企业人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务。通过优化招聘与选拔、加强培训与发展规划、设计激励机制、强化绩效管理、推进团队建设与协作、培养领导力、塑造企业文化以及建立人才梯队等措施，可以全面提升国有企业的人才素质和竞争力，为企业的发展提供有力的人才保障。六、强化国有企业风险防控风险防控是确保国有企业稳健经营的重要保障。我们要建立健全风险防控体系，加强风险识别和评估，制定针对性的应对措施，确保国有企业在面对各类风险时能够迅速作出反应、有效应对。（一）风险识别与分析

27、1.国有企业应建立完善的风险识别机制，对可能对企业造成不利影响的各种风险进行全面、系统的识别。2.通过定期的业务流程审查、市场环境分析、法律法规更新等手段，对识别出的风险进行深入分析，明确风险的性质、影响程度和潜在后果。（二）风险评估与评级1.根据风险分析的结果，建立风险评估体系，采用定量和定性相结合的方法，对风险进行客观、科学的评估。2.制定风险评级标准，将评估结果按照风险大小、紧迫性和可控性进行分级，为风险应对提供依据。（三）风险应对策略1.根据风险评级结果，制定相应的风险应对策略，包括风险规避、风险降低、风险转移和风险承受等。2.针对不同类型和级别的风险，明确应对措施的责任主体、实施计划

28、和所需资源。（四）风险监控与报告1.建立风险监控机制，对风险应对策略的执行情况进行实时监控，确保风险得到有效控制。2.定期向企业高层和相关部门报告风险监控情况，包括风险的最新动态、应对措施的实施效果等。（五）风险应对效果评估1.对已采取的风险应对措施进行定期评估，分析措施的有效性和可持续性。2.根据评估结果，及时调整和优化风险应对策略，提高风险防控能力。（六）风险管理体系建设1.构建完善的风险管理框架，明确风险管理的组织结构、职责分工和运作流程。2.制定风险管理政策和制度，规范风险管理行为，确保风险管理工作有章可循。（七）内部控制与审计1.加强内部控制制度建设，通过内部控制流程的设计和执行，降

29、低企业运营风险。2.定期开展内部审计工作，对风险管理工作进行监督和评价，确保风险防控措施得到有效执行。（八）风险文化培育1 .通过培训I、宣传和教育等手段，提高全员风险意识，培养风险防控的自觉性和主动性。2 .将风险防控理念融入企业文化，使之成为企业核心价值观的重要组成部分，推动风险管理工作深入人心。强化国有企业风险防控是一项系统性、长期性的工作。通过完善风险识别与分析、风险评估与评级、风险应对策略、风险监控与报告、风险应对效果评估、风险管理体系建设、内部控制与审计以及风险文化培育等方面的措施，可以全面提升国有企业的风险防控能力，保障企业稳健运营和持续发展。同志们，国有企业和国有经济的高质量发

30、展是一项长期而艰巨的任务。我们必须深刻把握根本遵循，坚定不移地加强党的建设、深化改革、加强监管、推动创新、加强人才队伍建设、强化风险防控，确保国有企业在新时代背景下实现高质量发展。让我们携手并进、共同努力，为推动我国国有经济和国有企业的高质量发展责献智慧和力量！谢谢大家！篇三、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的

31、重要意义，深刻把提高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足

32、长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要

33、物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元，利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元；中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%,近5年战略性新兴产业年均投资增速超过20%,有力发挥了国民经济”顶梁柱心压舱石”作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内一要以积极服务国家重大战略为原则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能

34、定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计、国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要。国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设

35、社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜优势。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述

36、以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部、党管人才，构建完善“生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实“两个一以贯之“，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心

37、竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢”从严管理出效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治

38、理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点。要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培

39、养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业，深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中，增强服务国家战略的功能作用。四、企高质量发

40、展推动新时代国有企业高质量发展的思考国有企业作为国民经济的“顶梁柱”“压舱石”，在我国经济发展中承担着极为重要的使命，为我国建设现代化强国、实现民族复兴打下了坚实的物质基础。如何进一步推动国有企业高质量发展关系到我国能否顺利实现经济转型、建设现代化经济体系。尤其是在新时代下，推进国有企业高质量发展已经成为我国实现经济高质量发展、扎实推进中国式现代化的关键任务。而要想更好推进国企高质量发展，就必须始终坚持党建引领，为国企发展“把好脉”，同时坚持从内因出发，通过创新驱动激发国企内在动力，通过深化改革解开阻碍发展的体制机制上的“藩篱”，多方发力，才能确保国企行稳致远。党建引领，为国有企业高质量发展提

41、供根本保证国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建责任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强

42、企业党员管理，高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的社会责任担当，将企业发展与国家重大战略相结合。国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会责任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中，带动农业发展、农村建设、农民致富。创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发展的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要想进一

43、步推进国有企业高质量发展，就必须深入实施创新驱动发展战略，积聚各类创新要素，加强核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量发展新动能、新优势。一是强化基础性研究，深入推进核心科技领域的攻关突破。深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度,打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、青年科技人才、复合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”,广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为我所

44、用”，创新人才引进机制、激励机制，对于关键领域的领军人才可以“一事一议”,对于青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥。另一方面要全方位谋划企业创新型人才、复合型人才的培养，科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、复合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的科技创新平台，着力营造高度开放的国际化科研环境。与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究，推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。改革深化，为国有企业高质量发展提供重要

45、基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响着国家重大战略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础。一是深化国有企业市场化经营机制改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改革，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警，及

46、时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接,推动以管资本为主的国资监管体制更加完善。完善权责清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是着力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务于国家发展重大战略。深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分离，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的根本

47、职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记”公司是党的*公司、国家的*公司、人民的X公司，一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民”，胸怀“国之大者”，牢记“三个务必”，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领“四个专项行动”，阵厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴责献力量。篇四、党支部“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言

48、提纲在这个风云变幻的时代，国内外环境日趋复杂，国有经济，作为我们伟大祖国的经济脊梁，其稳健发展对于国家的繁荣与稳定具有不可估量的价值。国有企业，作为国有经济的主要载体，肩负着推动经济转型升级、提升国际竞争力的历史重任。而党支部，作为国有企业的政治灵魂，其角色和地位在推动国有经济迈向高质量发展的道路上显得尤为关键。我们党支部必须深刻认识到，在推动国有经济高质量发展的征程上，我们肩负着光荣而艰巨的使命。我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，充分发挥党支部的政治引领、组织保障和桥梁纽带作用，为国有企业的改革发展提供坚实有力的政治保障。我将围绕“砥砺前行，引领国有经济迈向卓越”这一主题，从国有经济高质量发展的内涵与价值、党支部在推动国有经济高质量发展中的关键作用、如何强化使命担当以及党支部在实践中的探索与经验等方面展开深入阐述，希望能为大家提供有益的启示和借鉴。国有经济高质量发展的内涵与价值国有经济高质量发展，意味着国有企业在保持经济稳定增长的同时，注重提升发展的质量和效益，推动经济结构的优化升级和可持续发展。其核心在于转变发