2023年党风廉政工作报告总结(精选15篇).docx

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1、2023年党风廉政工作报告总结（共15篇）目录篇一、2023年党风廉政工作报告总结3篇二、党风廉政建设工作要点工作计划9篇三、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告.13篇四、2023年全面从严治党及党风廉政建设工作会议上的报告20篇五、2023党风廉政建设工作计划工作要点35篇六、2023年度党风廉政工作总结报告39篇七、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告.41篇八、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.47篇九、2023年度党风廉政工作总结报告49篇十、2023年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划55篇十一、第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告.59篇十二、纪检干部国有企业加

2、强党风廉政建设和反腐败工作总结63篇十三、2023年度党风廉政建设工作计划75篇十四、2023年党风廉政工作报告78篇十五、医院党委书记2023年党风廉政建设工作情况报告85篇一、2023年党风廉政工作报告总结2023年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2023年党风廉政工作汇报如下：一、2023年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委

3、始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓,将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三

4、重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党

5、员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话X人次、警示谈话X人、诫勉谈话X人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员X人，其中警告处分X人、严重警告X人，留党察看X人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干

6、部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书

7、将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街道纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主

8、义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的

9、情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉

10、政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象,铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。充分发挥协作区办案机制，对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行

11、为严厉处置，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案，避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道徵信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络

12、畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大

13、会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象。篇二、党风廉政建设工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。2024年市供销社机关党风廉政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实市委

14、市纪委的部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真落实全面从严治党体系任务要求，围绕打造勤廉并重的新时代清廉建设高地，坚持“三不腐”一体推进，深入开展清廉机关、模范机关建设，为我市“迎接三十周年、奋进三高三新”、推进中国式现代化实践责献供销力量。一、学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚定不移拥护“两个确立”1.始终把党的政治建设摆在首位。围绕维护党中央权威和集中统一领导，严肃党内政治生活，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。

15、确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。聚焦“中心工作”，紧盯党的二十大及二十届二中、三中全会提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准供销社行业系统、重点领域切入点，结合市社“共富工坊+供销社”、农业社会化服务、乡村合作经济发展等重点工作强化监督，强化“供销合作发展基金”建立和使用、“供销社培育壮大工程三年行动计划”等专项监督，推动政治监督提质增效。2.抓牢“关键少数”压实党委主体责任。通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，强化市社党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”，推动“一把手”和领导班子严格落实坚决落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和省委十三

16、项实施意见、市委“五张责任清单”和市供销社“三张清单”，健全完善全面从严治党制度，细化全面从严治党主体责任分工和责任清单，精准发力、逐级传导，形成层层传导压力的工作常态。严格日常监督，强化政治生态分析研判、领导干部政治画像及成果运用、个人重大事项报告，推动“一把手”和领导班子自觉接受监督，做到严格自律、严负其责、严管所辖。二、坚持严的主基调不动摇，推动监督执纪走深走实1.完善监督体制机制。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。深入分析内部控制、风险防控、合规管理等各领域、各岗位、各环节存在的漏洞问题，进一步理顺权责关系，健全流程机制，完善规章制度。加强社有资

17、产监管，紧盯兴合公司大额资金使用、华联破产清算、农资公司对外投资、农集中心资金往来等重大事项决策，促进社有资产保值增值。严格按照相关党内法规要求，配合派驻纪检组认真做好信访举报的受理，及时分类处置案件线索，依规依纪开展案件审查、处分执行和备案工作。2.创新运用监督方式。完善数字监督应用场景，建立事前、事中、事后全过程的提示预警流程，实现监督工作的即时化和数字化，充实完善全面从严治党、监事会监督、社资委监督、审计监督四个子模块功能，实现供销社内部监督力量的完全整合和监督工作的共建共享。加强社情民意反映和调研工作，及时发现和解决问题，推进重点工作落实。5.深化运用“四种形态”。坚持惩前患后、治病救

18、人，将“四种形态”落实到监督执纪全过程，尤其在用好第一种形态上下功夫，经常性开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，做到关口前移。贯通严格监督和关心关爱干部制度。三、持之以恒纠“四风”树新风，推动作风建设常态长效1 .抓细抓小纠“四风”。持续纠治享乐主义、奢靡之风,巩固供销社系统作风和腐败问题重点整治成果，坚决防止死灰复燃。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯空喊口号、机械执行，精准施治、务求实效。密切关注“四风”问题新表现新变种。2 .全面培树新风正气。发挥“头雁效应”，领导干部以身作则，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受监督，在履行管党治党责任、严格自律上当

19、标杆、作表率。加强宣传教育，涵养浩然正气，形成党风政风与社风民风互促共进的生动局面。四、巩固发展良好政治生态，推进新时代清廉供销建设1.常态开展廉洁教育。提升纪法教育的针对性有效性，将党风廉政教育与理想信念教育、党史学习教育相结合，运用观看警示教育片、学习传达违纪违法典型案例等方式，明方向、立规矩、正风气、强免疫，更好提升廉洁教育的效果，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。强化家风教育，加强与家庭的沟通联系，教育引导党员干部带头廉洁修身齐家，让监督从“八小时内”向“八小时外”延伸。3 .深化清廉供销建设。深入落实市机关“党建引领促发展、双建争先助先行”三年行动计划，深化供销社“不忘为农服务初心永担合

20、作发展使命”党建品牌，加强“八廉一体扬正气担当作为铸铁军”供销廉政文化品牌，健全完善党委牵头主抓、纪委监督推动、处室具体落实、干部共同参与的工作机制，形成以“双建争先”为引领投身供销社市域现代化先行。4 .促进亲清政商交往。依法依规履行产权代表职责，依据法律和企业章程规定定期开展监督检查，核查企业财务、资产状况，严格监督董事、高级管理人员履职行为，切实维护社有资产权益。加强改进工作作风，与社有企业建立良好亲清政商关系，自觉遵守中央八项规定精神，年度特色农业保险资金计划安排、拨付以及供销合作发展基金等项目资金安排过程中，严格按制度、按程序办理，严禁吃拿卡要。五、亳不松懈强化自身建设，锻造高素质的

21、供销干部队伍1.砥砺忠诚政治品格。持续强化理论武装，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，推动理论武装成果转化为工作发展的实际成效。加强党性锤炼，推动机关党建与为农服务业务工作深度融合，教育引导市社广大党员干部在担当作为、境界操守方面始终高标准、严要求。2.全面提升能力本领。加强供销系统干部培训，大兴调查研究之风，开展大走访大调研大服务大解题活动，提升干部深入基层的脚力、分析问题的眼力、解决困难的脑力、探索供销改革的笔力。加强供销系统干部队伍整体谋划，建立健全表彰奖励、谈心谈话等干部职工关心关爱制

22、度，营造市社和谐氛围,增强干部职工凝聚力、战斗力。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下，规范完善干部管理。篇三、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告2022年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，

23、持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察贵州重要讲话精神，学习贯彻国发(2022)2号文件、黔府发(2022)7号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次(其中集中研讨3次)，机关职工周一学习例会17次,各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作

24、条例，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党

25、内监督。认真执行中国共产党党组工作条例，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改”后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保

26、党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记”第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作,多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主

27、动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步熠强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

28、三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”

29、创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2022年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党

30、风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度

31、及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统”改进作风、狠抓落实“年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属

32、于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例,加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实党员教育管理工作条例，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用

33、听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度,贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日，由3名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：

34、一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险,有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销,容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压,制定了一系列规章制度，但过于

35、细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上,有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。篇四、2023年全面从严治党及党风廉政建设工作会议上的报告这次会议的主要任务是：以习近

36、平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻二十届中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会以及新区2023年工作会议的决策部署，总结2022年工作，安排2023年任务。一、2022年工作回顾2022年，在省纪委监委和新区党工委的坚强领导下，新区各级纪检监察组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履职、担当尽责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为系统推进新区高质量跨越式发展提供了坚强保障。1 .聚焦强化政治理论武装，职责履行更加到位。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，召开纪工委书记办公会议次

37、理论学习中心组学习会议次，专题重温学习习近平总书记对重要讲话重要指示批示精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用中国化时代化的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习贯彻党的二十大精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，督促引导全体纪检监察干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .聚焦推动决策部署落实，政治监督更加精准。推动政治监督具体化常态化，牵头开展疫情防控及复工复产督查，推动国家“新十条”等防控措施落实，督改各类问题余个。紧盯“三新一高”、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略主动监督，快查快办鸿

38、祥工贸公司非法占地、非法经营、污染环境相关问题产肃查处新区生态环境局、秦川园区等相关单位及人员失职失责问题。常态化推进扫黑除恶“惩腐打伞”，严肃查处行政执法人员收受贿赂为非法采砂人员通风报信严重违纪违法问题，推动自然资源等重点行业领域开展专项整治。高质量完成十三届省委巡视反馈问题整改落实“回头看”工作，跟进监督被巡察单位巡察反馈问题改深改实，常规巡察、联动巡察新区法院、检察院等众家单位，发现并反馈问题个，政治巡察利剑作用进一步彰显。3 .聚焦管党治党责任落实，日常监督更加高效。坚决履行好协助党工委推进全面从严治党的政治责任。制定党风廉政建设绩效考核评价标准，以月度考核、年终考评等方式传导压力、

39、夯实责任。构建“三个创新”国企监督体系，会同国企深入开展廉洁文化“六廉”建设系列活动，经验做法被中央、省级媒体广泛宣传报道次。强化纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈心谈话，发挥各级党组织纪检委员作用，强化对“一把手”及班子成员的监督，建立负面清单，划出“一把手”及班子成员落实主体责任、监督责任、监管责任的“硬杠杠:严把党风廉政意见回复关，回复廉政意见批次。通过举办廉洁讲堂、组织观看警示教育片、在发案单位召开警示教育大会等方式，切实引导党员干部筑牢“不想腐”的思想堤坝。4 .聚焦正风肃纪长效常治，作风建设更加严实。持续加固中央八项规定精神堤坝，制定负面清单，明确铁规禁令。监督推动公务用车规范管

40、理。严肃查处、通报曝光违反中央八项规定精神典型问题起人。专项整治“酒杯中的奢靡之风”，坚决杜绝餐桌酒桌上的歪风邪气。畅通企业反映问题渠道，制定政商交往清单，推动构建新型亲清政商关系。受理信访举报件（次），其中检举控告件，信访量连续三年大幅下降。制定实施农村匿名举报阳光反馈工作制度，保障群众知情权、监督权。主动监督推动化解已售城镇住宅历史遗留“登记难”问题。扎实开展“一难两乱”专项整治，新增停车泊位个。做实农村“三资”提级监督，健全“三资”底数台账，守好群众的“钱袋子”。部署开展金融领域腐败和作风问题专项整治，协助清收公职人员不良贷款笔。推动开展中小学校学生餐饮保障突出问题专项整治，坚决保障群众

41、切身利益。5 .聚焦高压态势惩腐肃贪，反腐成效更加彰显。全年处置问题线索件，立案件，给予党纪政务处分人。坚持守牢审查调查安全底线，全年审查调查安全“零事故”严肃查处经发局规划处原处长违纪违法问题；科文旅集团医养公司等人违纪违法涉嫌犯罪等腐败案件；严肃查处生态环境局主要负责人对党不忠诚不老实，当“两面人”，不作为、乱作为，任职期间放任不法分子密集偷排有毒有害工业危废，破坏新区生态环境,制造涉污政治事件，造成严重不良影响和重大资金损失的违纪违法案件；严肃查处生态环境局环保督察与执法协调科原科长八八受贿、滥用职权、玩忽职守，破坏新区生产安全，为不法分子打“掩护”、开“绿灯”的严重违纪违法涉嫌犯罪等问

42、题，移送检察机关人,坚决清除改革发展路上的“绊脚石工6 .聚焦历史遗留问题处置，保障发展更加有力。聚焦为新区高质量发展排阻清障、保驾护航，坚决同蚕食新区发展成果、破坏发展环境、阻碍改革发展、破坏经济秩序等严重影响新区高质量发展的人和事斗争到底，先后牵头核查处置兰新绿投，水秦路荒山承包、生态农用地联营苗圃承包、凯博药业、田园牧歌等历史遗留问题，有效挽回经济损失，推动盘活资源、资产，严肃查处隐藏在背后的政治问题和经济问题交织的腐败问题以及失职失责问题；彻底解决、等公司长期恶意诉讼问题，积极防范化解风险隐患，在牵头推动化解历史遗留问题中切实彰显纪检监察机关的担当和作为，历史遗留问题处置的政治效果、经

43、济效益、社会效应成效明显。7 .聚焦打造纪检监察铁军，队伍建设更加过硬。深入开展纪工委监工委机关“作风建设年”活动，锻造作风过硬队伍。在全省率先探索建立纪检监察干部诚信档案，得到省纪委监委高度认可。建立内部培训及工作经验交流分享机制，先后批次名干部立足实际进行了经验交流，多名干部抽调参与中央纪委、省纪委大案要案办理，业务能力和工作水平进一步提升。定期组织开展干部家属“家访”活动。获评“全省纪检监察系统先进集体”，名同志获评“全省纪检监察系统先进工作者”、名同志受到省纪委监委嘉奖、名同志获评“新区获批国家级新区十周年先进个人”,名同志获评疫情防控“最美逆行者J在总结成绩的同时，我们也清醒看到，新

44、区纪检监察工作和干部队伍建设方面还存在一些差距和不足。比如，纪检监察协同公检法机关服务保障中心大局还有不足，牵头推动化解历史遗留问题的作用发挥还不充分；监督发现面上问题多、深层次问题少，推动政治监督具体化精准化常态化还需更加深入；个别“一把手”和领导班子仍然存在责任落实不力、履职用权不够规范等问题，监督的实效性还需不断增强;“三不腐”一体推进的系统性、协调性还需持续优化，等等。这些问题，我们将高度重视，认真加以解决。二、2023年主要工作2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实省第十四次党代会部署要求的关键之年，也是新区奋进新征程、建功新时代的奠基之年。今年纪检监察工作的总体要求是

45、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对重要讲话重要指示批示精神，认真落实中央纪委、省纪委二次全会精神，紧扣新区“极、地、台、区”战略定位和新区工作会议部署，认真落实全面从严治党要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，纵深推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为探索中国式现代化建设的“新区路径”、阵厉谱写新区新辉煌提供坚强保障。主要抓实九个方面工作：一、忠诚履职，扛牢政治责任做实政治监督坚持以党的二十大精神为指引，在政治监督具体化、精准化、常态化上下功夫，推动广大党员干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。1 .坚决维护

46、党中央集中统一领导。旗帜鲜明讲政治，推动各级党组织认真履行党的领导、党的建设、管党治党政治责任，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动,坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到令行禁止，步调一致。严明政治纪律和政治规矩，坚持从政治上看，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决清除同党离心离德的“两面人”、结党营私的“小团伙”、阳奉阴违的“伪忠诚”，切实消除政治隐患，维护政治安全。2 .监督落实党的二十大精神。把监督检查党的二十大重大战略、重大任务、重大举措的落实，与新区改革发展的具体实际相结合，督促新区各级各部门学用贯通更加紧密、指导发展更加有力、发展成果更加汇集。坚决

47、纠治上有政策下有对策、有令不行有禁不止，贯彻落实做选择搞变通打折扣、自行其是，“低级红”“高级黑”，单位利益至上、顾小局不顾大局、责任传导“上热中温下冷”等问题，切实打通贯彻落实中的堵点淤点难点，既为一域争光，更为全局添彩。3 .全力落实党中央重大决策部署。丰富方式手段、找准载体抓手，紧紧围绕习近平总书记重要指示要求和党中央重大决策部署，聚焦“三新一高”、全面推进乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略和构建“一核三带”区域发展战略、实施“四强”行动、实现“四区两新”发展目标重点工作加强监督，特别是立足新区“极、地、台、区”战略定位和发展实际，全面精准监督落实新区党工委、管委会提出的具

48、体规划、具体政策、具体项目、具体措施，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保重大决策部署执行不偏向、不变通、不走样。二、服务改革，聚焦任务部署保障经济发展紧紧围绕新区经济社会高质量跨越式发展中心任务，紧跟新区党工委重大决策、重要政策和具体发展举措，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为落实出招、为发展出力。1.盯责任、保落实。牢固树立大局意识，扩大监督视野，切实履行协助职责和监督责任，围绕2023年新区工作重点任务，紧盯全年工作指标强化日常监督。选准切入口，把推动新区改革发展与全面从严治党方针精准融合，既抓监督、又管落实，充分运用监督调研、谈话会商、核查处置等方式，督促各级各部门全力冲刺

49、省列15项重点任务和既定的工作目标，上下一心，推动新区在改革发展上做标杆、在招商引资上上台阶、在经济建设上创佳绩。2 .盯问题、纠偏差。围绕“335+”产业倍增行动，紧盯新区支柱产业，强化对主责部门政策落实、资金运用、服务质量等的监督，坚决防止局部利益损害全局利益、眼前利益损害长远利益,以及开改革倒车、不谋发展等问题，做到善于甄别、监督纠正、严肃问责。对以发展改革之名搞腐败、官商勾结、权钱交易、徇私枉法的，坚决查处、严厉惩治。3 .盯短板、促整改。针对监督发现的问题提出务实有效的建议，督促主责部门深化改革、完善制度、规范用权、优化治理,既推动各级各部门解决各自的“最后一公里”，又把国家对新区的战略部署