7篇围绕2024整治形式主义为基层减负专项工作的研讨发言材料、心得体会附4篇自检自查的报告.docx
《7篇围绕2024整治形式主义为基层减负专项工作的研讨发言材料、心得体会附4篇自检自查的报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《7篇围绕2024整治形式主义为基层减负专项工作的研讨发言材料、心得体会附4篇自检自查的报告.docx(32页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、7篇围绕2024年度整治形式主义为基层减负专项工作的研讨发言材料、心得体会附4篇自检自查的报告(发言材料及心得第1篇,共7篇)为深入贯彻落实党中央关于基层减负决策部署的总体要求,对照XX市委目标绩效管理办公室关于报送贯彻执行中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负工作情况的函中指出的问题进行认真查摆。3年来,XXXXX局党组高度重视,在翁XX系统倡导担当作为、真抓实干的工作导向,以开展”作风大改进专项整治”活动为重要载体和抓手,深入整治形式主义等“四风”问题,形成了持之以恒抓作风、转作风、正作风的良好环境。但也清醒地看到,形式主义的顽疾在我部门仍或多或少存在,这与习近平总书记赋予XX强国、全民
2、健康的新期望是不相符合的,也是对XXXXX高质量发展的一大阻碍,我们将刀口向内,持续用力锻造作风过硬队伍,实现更大突破。现将贯彻落实报告如下:一、破除“只唯上、不唯实”的盲从,坚持对上负责与对下负责相统一查摆中发现部分领导干部干工作只一味强调“上级要求”,而不考虑基层实际和群众愿望,搞成上下“一般粗”、左右“一样齐”,搞成“一刀切”,这样从形式上看起来似乎与上级保持高度“一致性”,实际上导致市委的决策部署在基层走了样、变了形、打了折。产生这种现象的根源就在于政绩观错位、责任心缺失,把对上负责和对下负责割裂开来、对立起来。在全市XXXX系统转作风促发展工作会议上,局党组首先提出机关和领导干部做决
3、策、干工作必须树立正确的政绩观,自觉践行以人民为中心的发展思想,在正确领会上级精神和充分尊重群众意愿的前提下,结合本单位实际,创造性地抓好市委各项决策部署的贯彻落实。自2019年以来,我局严格落实上级对精文减会工作要求,出台的文件和召开的会议逐年减少,减轻了基层的负担。近期,全市上下正在按照市委、市政府部署,深入开展“群众不满意问题攻坚月”专项行动和优化营商环境活动,此次活动是对XXX系统作风转变的一次很好检验,改变以往收集问题落实慢、群众不见有回音的情况,当晚就2021年以来未办理完毕或者群众不满意的问题“工单”,进行清单式汇总盘点,梳理出六大类焦点问题。主要针对“工单”问题,采取回应群众诉
4、求、问需于民、问计于民方式一一局长挂帅亲自致电,直面问题,立说立行,事不隔夜,迅速整改。截至目前,攻坚行动累计电话和上门回访35人次,大部分“工单”问题得到解决。有个别问题没达成共识的,正在进一步沟通交流。有28位反映问题的市民态度由“不满意”转为“满意”。二、破除“只留痕、不留绩”的虚招,坚持工作手段与实际效果相统一查摆中发现部分单位工作过于注重痕迹甚至要求事事留痕、处处留痕,时常发生“只调查不研究,只调研不解决“,做的是“为下基层而下基层、为调研而调研”的表面文章。随着“我为群众办实事“大走访、大排解、大提升活动的深入开展,市体育局干部职工深入到农村社区,扎实开展调查研究,听民意、摸实情,
5、出实招、破难题,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。今年以来党组书记XXXX先后30余次带队赴XXXXXXXXX等实地走访,结合体育工作实际,深刻对照城乡区域发展、乡村振兴、全民健康、体育惠民等最突出、最亟待解决的问题,列出4个方面、5个课题进行调研。实事求是找问题,确保调研不虚不空,真正在调研过程中察实情、出实招、办实事、求实效。调研走访坚持从实际出发,针对性地采取“四不两直”方式,下沉基层开展调研,切实掌握新情况新问题。积极做好调研”后半篇文章精准定位,高起点抓好体育惠民。以仝XXX信息化建设为抓手,为XXXXX器材制定了专属“身份证”,建XXXXX信息化服务平台,方使群众全面了解和掌
6、握烟台的体育赛事、场馆位置、协会组织、健身站点、健身指导员、健身器材管理使用、十五分钟健身圈、老年人体育活动等信息。因地制宜,对体育惠民制定专属套餐。在全民健身方面,”点单式”配送服务,用常沟通补群众所需,通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目,举办乡村振兴百场农村社区运动会,将体育盛宴送到群众身边;体育器材维修巡检方面,引入专业体育器材维修巡检团队,对巡检器材维修巡检制定专属套餐,做到“一件一议,一件一方案”,既节约成本,又提高了服务专业化与精准度,切实打通服务群众的最后一公里路。三、破除“走老路、吃老本”的情性,坚持守正固本与创新求变相统一查摆中发现部分党员干部干工作抓落实还存在思
7、维上的定式、路径上的依赖、手段上的匮乏、本领上的恐慌,习惯于依赖开会发文抓落实,习惯于凡事都出个证明、报个材料,与服务群众“最多跑一次“改革相悖。(交流研讨发言提纲第2篇)本次组理论学习中心组学习深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的严重危害,通过一天的集中学习,使我更加坚定自觉地践行初心使命,强化了“全心全意为民服务”的宗旨,坚持求真务实的思想路线,树立正确的价值观和政绩观。下面,我结合本次中心组学习,交流发言如下,不足之处请大家批评指正。一、深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的意义习近平总书记指出,形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题,是我们党的大敌,
8、人民的大敌,必须坚决予以克服。我认识到以下三方面。一是加强理论武装坚定政治信仰。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱,少部分党员干部出现这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。所以我们必须着力提升全体干部的政治修养,强化政治意识,坚定政治立场,养成时时刻刻讲政治的自觉。以这次主题教育为契机,把加强学习党的创新理论武装,作为全市各级党组织学习和党员干部教育培训的重中之重。二是着力构建良好的政治生态。严明政治纪律和政治规矩,是营造良好政治生态的保障,领导干部要敢于亮剑、善于斗争,发现违反政治纪律的行为坚决制止。“两个维护”是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验,也是最重要的政治纪律和政治
9、规矩,最根本的是要全面加强党的领导,最核心的是要树牢“四个意识”,坚定四个自信”,做到“两个维护”。三是坚决杜绝形式主义官僚主义。要推进党内政治生活方式方法创新,不断丰富党内政治生活的内容,强化党性锻造,作为党员干部,要带头干在前列,要到群众中去,矛盾多的地方去,推进解决一批基层所盼的问题,做好表率、真抓实干,在实干中成为同志们的“主心骨”、老百姓的“贴心人”。二、坚持对标对表,查找自身在工作中存在的不足一是理论学习方面有差距。对新时代党的建设理解的的还不够,学习过程中深入思考不足,运用新理念新思想新方法开展工作的效果还不明显。形式相对简单,内容较少,分管的科教文卫工作整体效果不够理想。二是做
10、表率上还存在不足。开展工作中重安排、轻落实,存在开会安排部署较多,在落实中工作的标准还不规范,一些工作没有做到亲力亲为一抓到底,导致在城市建设等方面落实成效还存在效果不足的情况。三是党组织建设还不完善。引导提升基层党组织的组织力不足,包联的县市基层治理体制机制还不完善,区委里部分党员干部缺乏干事创业的责任意识,谋划工作存在局限,甚至出现了躺平的情况,造成不良影响。三、持续提升纠正形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”问题。纠正形式主义和“低级红”高级黑”问题,要点上突破、由浅入深,紧盯党员干部群众反映最强烈的问题,逐步完善体制机制。一是多举措强化党员素质能力提升。自觉对照党章党纪党规,对照党
11、的理论和路线方针政策,对照总书记系列重要讲话重要指示批示精神,对照好干部标准,把问题浮出来,逐项抓整改逐步抓落实。加强党员干部能力素质培训,增强领导干部履职能力,结合年度外出培训,组织骨干力量赴外学习锻炼,在学习上找差距,在工作中找短板,逐步激发党员干部的创新力,自觉摒弃形式主义、官僚主义。二是做好严肃党内政治生活这篇大文章。及时学习反对“四风”“四气”重要论述等精神,增强全体党员干部的政治性。结合“干部作风整治”行动,督促全区主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话,掌握成员思想动态,针对发现的工作作风方面的问题,及时批评指正,从工作过程中消除形式主义。三是激发党员干部干事创业活力。抓住领导干部
12、这个“关键少数”,推动做好担当领导责任,为年轻党员做好表率。出台党员绩效管理奖惩办法,对主动干,干得好的党员干部给予奖励倾斜,对工作突出、有较大贡献给予“先进个人”荣誉鼓励,严格按照中央八项规定、干部任用等制度,做好对党员干部的关心关爱。(心得第3篇)2024年,县委围绕中央、省、市整治形式主义为基层减负部署要求,多次开展实地调研,深挖“文山会海”、督查检查频多、考核质效不优、“指上负担”过重、“墙上形式主义”等问题根源,细化工作任务、明确整治措施。截至8月底,县直各单位文件会议数量和督查检查考核频次、质效明显下降,平均制发文件同比减少17%,召开会议同比减少10%,督查检查考核季度频次平均减
13、少20%。镇村干部反映,收文和会议少了,检查更规范了,指上、墙上任务摊派乱象没有了,能腾出手脚有更多的时间入户解决问题了。这种实实在在的成效,切实让基层干部感受到了减负带来的好处。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:精文简会,聚焦整治文山会海做好“简”法,为基层干部“松绑”。一是精简文件数量。科学制定并严格执行年度发文计划,明确能通过电话、传真、网络联系解决的事项一律不发文件,没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发,发扬“短实新”文风,做到简明扼要、文风朴实,减少层层发文。今年下发的各类文件个数同比减少19也对上级未明确要求发文以及未列入县委、县政府年度发文计划的,一般不予发文,确
14、需发文的,按照“从严掌握、一事一报”原则向县委、县政府报批。同时,规范议事协调机构发文管理,将原有的140个议事协调机构通过合并、撤销等方式,清理规范为104个,并从严控制新设议事机构。二是精简会议数量。统筹安排全县性会议,严控会议规模规格和报备制度,实行动态监测,按季度对账清账,对出现突破全年计划趋势的单位和部门及时预警提醒,传导压力。明确各部门召开的全县性会议,原则上每年不得超过1次;县直部门系统内会议,未经县委办或县政府办批准,不得要求乡镇(街道)党政主要负责同志参加。坚持“无会日”制度,每周三为本县“无会日”;原则上将需要乡镇(街道)参加的会议安排在周一、周五,每周二至周四一般情况下采
15、用网络视频方式召开,确需现场召开会议的,按程序报县委、县政府主要领导同意。三是精简资料报送。针对“频繁填报表册,表册资料多头报送”的问题,依托“智慧县城”平台建立县级智能“数据库”,打通部门间的数据信息壁垒,实现数据“共享”,推行“村维护、乡审核、县汇总”模式,解决乡村两级干部重复报表问题,切实为乡村两级干部“松绑减压”。目前,智能表格功能已开发完成,已从8个涉农部门收集业务报表81张,并已全部录入“智慧县城”平台数据库,新增字段121个。轻车简从,聚焦规范督查考核做好简”法,为基层工作“解压”。一是控制总量频次。制定下发关于抓好精文减会和规范督查检查考核工作的通知,减少对乡村督查检查考核事项
16、频次,县直相关部门原则上每年进行1次综合性督查检查考核,同类事项合并进行,涉及多部门的联合组团考核,切实减少重复督查、多头检查、无效考核。去年同期,各部门单位组织开展的督查检查次数20余次。今年以来,县委将各部门的工作督查检查进行整合后,开展各项督查检查5次,其中开展联合督查检查2次,将7个不同行业部门的督查检查联合开展。二是完善考核机制。建立科学合理的考核指标体系,除上级明确要求的考核事项外,各单位不得要求将本单位专项业务工作考核纳入干部综合考核、绩效考核指标体系。针对考核细则不够精准问题,县考核办对各单位提交的考核细则严格把关。同时,探索设置基层减负考核专项,由各乡镇(街道)为县直部门打
17、分,作为部门是否将减负工作落实的重要依据。已对2023年我县绩效考核文件进行了优化调整。三是改进督考方法。拟出台相关文件明确不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将工作部署、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作落实的标准,不得以工作群、政务APP上传工作场景截图或视频来代替对实际工作评价,不能简单以留痕或开展督查检查次数的多少作为评估衡量工作的主要依据。对搞形式主义、官僚主义,增加基层负担的典型案例,进行通报曝光、以案示警。删繁就简,聚焦优化行政办公做好“简”法,让基层干部“舒心”。一是严格规范村级挂牌。出台关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见,明确规定县、乡(镇)业务
18、部门不得随意安排村(社区)挂牌;印发关于集中清理和规范村级组织挂牌的通知,对各村(社区)挂牌情况进行摸底,按照承担业务工作的职能职责进行保留、合并及清理,对村(社区)挂牌保留22项、合并5项、去除25项,对城市社区保留15项、合并13项、去除7项。同步规范村(社区)制度上墙工作,做到能不上墙的制度坚决不上墙或采取电子显示屏“平替”上墙,减轻村(社区)组织经济负担。二是严格规范群管理。印发关于迅速清理规范工作群的通知,明确全县各单位建群不得超过2个(单位内部工作群和对外工作联络群),各乡镇(街道)工作群数量不得超过10个;县直各单位不得越过乡镇(街道)直接拉村干部进群;要求各单位党政一把手加入的
19、工作群,必须报县委办、县政府办备案同意。通过清理,全县1759个工作群,清理规范至552个,切实减少基层工作压力。三是严格管理政务服务程序。针对“APP下载、关注量、转发量等强制性任务过多”的问题,组织召开全县政务类APP等“指尖上的形式主义”专项整治工作会议,对政务类APP、等移动互联网应用程序进行全面摸底,对中央、省市开发的政务类APP的工作任务不得随意加码,对县级开发的政务类APP仅保留4个。汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢大家!(讲话提纲第4篇)切实为基层减负,就要聚焦基层负担产生的源头,向形式主义开刀。我省出台的关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施以强烈的问题意识
20、瞄准破除形式主义的重点难点,彰显了一抓到底的坚定决心和整治力度。一段时期以来,基层工作普遍存在会议多、文件多、报表多、材料多、迎检多、汇报多等问题。基层干部疲于应付,被压得喘不过气来。基层干部的“累点”“痛点”,病症表现在基层,症结要害却在上级。逐级召开会议、层层传达文件,看似认真负责,实则以会议落实会议、以文件落实文件,敷衍塞责;一些上级机关和上级领导落实检查工作,不问工作实效,只看材料报表,说到底还是形式主义做派。把为基层减负落到实处,确保问题整治见底见效,关键要从上级机关改起,从领导干部抓起,切实解决形式主义突出问题。一、进一步提高政治站位各级领导干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社
21、会主义思想武装头脑,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,不断增强党性修养,提高工作能力,改进工作作风,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深刻汲取祁连山自然保护区生态环境破坏问题教训,坚持旗帜鲜明讲政治,把力戒形式主义作为严肃的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央各项决策部署,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、牢固树立正确政绩观形式主义的实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。各级领导机关和领导干部要着力解决党性不纯、政绩观错位的问题,牢固树立以人民为中心的政绩观,立党为公、执政
22、为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,树立真挚的人民情怀。把人民放在心中最高位置,把对上负责与对下负责统一起来,想问题、作决策、办事情,都从人民利益出发。把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,真正让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。三、以上率下排查整治突出问题各级领导机关和领导干部要主动作为,充分发挥“头雁效应”,以下看上查找根源,以上率下解决问题,示范带动各级各部门和广大干部改进作风、真抓实干。各地各部门要坚持问题导向,把自己摆进去,把职责摆进去,力戒形式主义,积极回应基层关切,坚决转变工作作风、改进工作方法,着
23、力解决发文和会议过多、过滥、过频的问题,坚决撤销名目繁多、多头重复、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项,切实把基层干部从无谓的事务中解脱出来,从提供材料的忙乱中解放出来。志不求易者成,事不避难者进。只要我们坚持刀刃向内、勇于自我革命,迎难而上、驰而不息,就一定能够打赢整治形式主义突出问题、切实减轻基层负担这场攻坚战。(交流研讨材料第5篇)今天,我们召开深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组会议,主要目的是贯彻落实中央精神和省委、市委部署要求,进一步深化思想认识,明确重点任务,从严从实抓好集中整治工作,以作风建设的良好成效,为如期实现整县脱贫摘帽提供坚强的作风保隙。刚才,县作风
24、办和5个专责组分别作了汇报,研究通过了有关方案。从汇报的情况来看,作风建设年活动是严格按照省、市要求开展的,通过采取多种措施,有效解决了一批形式主义、官僚主义突出问题,在基层减负、扶贫领域腐败和作风问题整治、“放管服”改革、干部担当作为、宣传引导等方面取得了一定成效。在基层减负方面,确定每月第二周为“无会周“,让基层干部腾出更多时间和精力抓落实,深入开展调查研究,大幅度精简会议文件,不断规范督查考核,减少集中督查频次,以县委县政府名义发文、开会数量同比分别减少42.9第和30.9临督查考核事项减少30%以上。在深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治方面,创新开展扶贫领域六看六查六落实”活动,严肃查
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 围绕 2024 整治 形式主义 基层 减负 专项 工作 研讨 发言 材料 心得体会 自检 自查 报告
