某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言13篇（精选版）.docx

《某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言13篇（精选版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言13篇（精选版）.docx（79页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（共13篇）目录篇一、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言3篇二、国企财务公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲9篇三、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言18篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言24篇五、国企干部深刻把握国有经济和国有企业高质加发展根本遵循研讨发言33篇六、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循37篇七、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言47篇八、国企领导干部关于

2、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料54篇九、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言60篇十、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料64篇十一、部门经理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲70篇十二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言材料78篇十三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言材料82篇一、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言尊敬的各位同仁：大家好。在今天的研讨会上，我深感荣幸能够与大家共同探讨国有经

3、济和国有企业高质量发展的根本遵循。这不仅是对我们工作的一次深入反思，更是对未来发展方向的一次前瞻性思考。国有经济在我国经济体系中占有举足轻重的地位，国有企业更是这一体系的重要支柱。当前，国内外经济形势复杂多变，我们面临着前所未有的挑战和机遇。因此，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于推动我国经济持续健康发展具有重要意义。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”在我国经济社会发展的壮阔征程中，国有经济和国有企业始终扮演着举足轻重的角色。而在这其中，坚持党的全面领导不仅是国有企业独特的政治优势，更是推动其高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导，能够确

4、保国有企业在发展中始终保持政治定力。在复杂多变的国内外环境中，国有企业必须坚定不移地贯彻落实党的理论和路线方针政策，始终保持政治上的清醒和坚定。只有这样，才能在各种风险挑战面前保持战略定力，确保企业健康稳定发展。（二）坚持党的全面领导，能够激发国有企业的创新活力和发展动力。国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，推动企业深化改革、完善机制、强化管理、提高效益。通过加强党的建设，能够激发广大党员干部的积极性和创造性，推动国有企业在科技创新、管理创新、制度创新等方面取得新突破，为高质量发展提供强大动力。（三）坚持党的全面领导，还能够提升国有企业的社会责任感和影响力。国有

5、企业不仅要追求经济效益，更要注重社会效益。通过加强党的领导，能够引导国有企业积极履行社会责任，推动绿色发展、低碳发展，实现经济效益和社会效益的有机统一，为构建新发展格局、推动高质量发展作出积极责献。综上所述，坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针二只有牢牢把握这一根本原则，才能确保国有企业在新的历史起点上不断取得新的更大成就，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大熨兴的中国梦作出新的更大责献。二、加强党的建设是推动国有经济和国有企业高质量发展的“不变真理”（一）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证。国有企业作为国有资产的经营管理者，其经营行为直接关

6、系到国有资产的保值增值。加强党的建设：推动国有经济和国有企业高质量发展的不变真理。（二）加强党的建设，是确保国有经济沿着正确方向发展的根本保证。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。只有不断加强党的建设，才能确保国有企业在复杂的国内外环境中保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，有效抵御各种风险和挑战。（三）加强党的建设，是提升国有企业核心竞争力的关键所在。在市场竞争日益激烈的今天，国有企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断提升自身的核心竞争力。而加强党的建设，能够激发国有企业的

7、内在活力，推动企业在创新、管理、人才等方面取得突破，从而增强企业的整体竞争力。（四）加强党的建设，是确保国有资产保值增值的重要举措。国有资产是全国人民的共同财富，保值增值是国有企业的重要责任。通过加强党的建设，可以强化国有企业的责任意识和担当精神，确保企业在经营活动中严格遵守法律法规，实现国有资产的保值增值，维护国家和人民的利益。（五）加强党的建设，是推动国有经济和国有企业高质量发展的不变真理。在新时代，我们要继续坚持这一真理，不断加强党的建设，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献。三、深化国有企业改革：国有经济

8、和国有企业高质量发展的“必由之路”（一）深化国有企业改革，需要明确改革的目标和任务。我们必须坚持以市场为导向，建立健全现代企业制度，优化企业治理结构，提高企业的市场竞争力。通过引入市场竞争机制，激发企业内在活力，实现国有资产的保值增值，为国家的经济发展提供强有力的支撑。（二）深化国有企业改革，需要注重改革的系统性和整体性。国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制进行的中心环节和核心内容是建立现代企业制度，中心环节和核心内容是建立现代企业制度，提高经济效益，提高劳动生产率。因此，我们需要从战略高度出发，全面考虑企业改革的各个方面，确保改革的系统性和整体性。（三）深化国有企

9、业改革，需要强化国有企业的创新驱动。创新是企业发展的不竭动力，也是国有企业实现高质量发展的关键。我们要鼓励企业加大研发投入，加强技术创新和人才培养，提高企业的核心竞争力。同时，要推动国有企业与民营企业、外资企业的合作与交流，共同推动国家经济的发展。（四）深化国有企业改革，需要加强对国有企业的监管。监管是保障企业健康发展的重要手段，也是维护国家经济安全的重要保障。我们要建立健全监管机制，加强对国有企业的财务、经营、管理等方面的监管，确保企业规范运作、健康发展。总之，深化国有企业改革是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路。我们要以高度的责任感和使命感，坚定不移地推进国有企业改革，为实现中华民族伟

10、大复兴的中国梦责献力量。四、国有资产监管的强化是国有经济和国有企业高质量发展的“坚实保障”（一）国有资产监管的强化，首先需要对现有的监管体系进行全面的审视和评估。这包括对监管政策、监管流程、监管技术等多个方面的深入分析和研究，以确保监管体系能够适应当前和未来的经济发展需求。同时，我们还需要建立起一套科学、合理的监管指标体系，以便对国有资产的运行状况进行实时监控和预警。（二）在加强国有资产监管的过程中，我们还需要注重提高监管的透明度和公正性。这要求我们在制定和执行监管政策时，要充分考虑到各方面的利益诉求，确保政策的公平性和公正性。同时，我们还需要建立起一套有效的监督机制,对监管行为进行严格的监督

11、和评估，防止监管权力的滥用和腐败现象的发生。（三）加强国有资产监管还需要借助先进的技术手段。例如，我们可以利用大数据、人工智能等现代信息技术手段,建立起一套智能化的监管系统，对国有资产的运行状况进行实时监控和分析。这不仅可以提高监管的效率和准确性，还可以帮助我们发现和解决潜在的风险和问题。总之，加强国有资产监管是确保国有经济和国有企业高质量发展的有力保障。我们需要以更加专业、严谨的态度来推进这项工作，确保国有资产的安全与完整，为国家的经济发展提供坚实的支撑。五、弘扬企业家精神是国有经济和国有企业高质量发展的“内在要求”（一）企业家精神的核心在于创新、冒险、合作与担当。这种精神要求企业家在面对市

12、场变化和技术革新时，能够敢于尝试、勇于创新，不断推动企业向更高层次发展。在国有企业中，弘扬企业家精神，就是要激发企业领导者和员工的创造力，以更加开放的姿态拥抱变革，以更加务实的态度推动企业发展。（二）国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，其高质量发展对于整个国家经济体系的稳定与发展具有重要意义。在这一进程中，弘扬企业家精神不仅有助于提升国有企业的竞争力，更是实现国有企业治理体系和治理能力现代化的重要途径。通过培育具有企业家精神的企业领导者和员工队伍，可以推动国有企业在体制机制、管理制度、技术创新等方面实现深层次变革，为国有企业的健康发展注入新的活力。（三）弘扬企业家精神也是应对国内外复杂经济形

13、势的必然要求。在全球经济一体化深入发展的今天，国有企业必须不断提升自身的国际竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而企业家精神正是提升这种竞争力的重要支撑。通过弘扬企业家精神，国有企业可以更加敏锐地把握市场机遇，更加有效地应对各种风险挑战，为实现高质量发展提供有力保障。综上所述，弘扬企业家精神是国有经济和国有企业高质量发展的内在要求。我们必须深刻认识到企业家精神的重要性，积极培育和弘扬这种精神，推动国有企业在新时代实现更高水平、更高质量的发展。各位领导干部，国有企业和国有经济的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕高质量发展这一根本遵循

14、不断深化改革创新，推动企业转型升级，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大责献！让我们携手共进，共创国有企业更加辉煌的未来！篇二、国企财务公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲尊敬的各位领导、同仁们：大家好！在今天的研讨会上，我非常荣幸能够就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表一些看法。国有企业在我国经济社会发展中占据举足轻重的地位，是推动我国经济持续健康发展的中坚力量。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的内在要求，确保它们在我国经济体系中发挥更加积极、更加重要的作用。一、坚守初心，筑牢根基：国有企业如何全面贯彻落实党的全面领导国有企业姓“

15、国”，这是我们最根本的政治属性。因此，我们必须毫不动摇地坚持党的领导，确保国有企业发展的正确方向。这要求我们在企业治理、决策执行、监督考核等各个环节都要体现党的领导，确保党的路线方针政策和中央决策部署在国有企业得到全面贯彻执行。我们要坚守初心，牢记使命。国有企业从诞生之日起，就承载着服务国家、服务人民的初心和使命。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断满足人民日益增长的美好生活需要。在全面深化改革的新时代，我们要进一步深化国有企业改革，提高经济效益和社会效益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。我们要筑牢根基，加强党的建设。党的建设是国有企业的独特优势，也是我们的核心竞争力。我们要全面

16、加强党的领导，确保党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻执行。要加强党组织建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。同时，我们还要加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，营造风清气正的良好政治生态。我们要全面深化改革，完善现代企业制度。现代企业制度是国有企业发展的重要保障。我们要按照市场化、法治化的要求，不断完善公司治理结构，加强内部控制和风险管理，提高企业的市场竞争力和可持续发展能力。同时,我们还要加强与其他所有制企业的合作与交流，实现互利共赢、共同发展。同志们，全面贯彻落实党的全面领导是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、勇攀高峰，不断开创国有企业

17、发展的新局面。让我们携手并进、共同努力，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！二、创新驱动发展：国有企业高质量发展的必由之路创新是引领发展的第一动力。国有企业要高质量发展，必须走创新驱动的发展道路。我们要加大研发投入，加强核心技术攻关，培育一批具有全球竞争力的创新型企业。同时,要深化产学研合作，推动创新佳、产业链、资金链、人才链深度融合，为国有企业高质量发展提供强大的科技支撑。首先，创新是国有企业适应时代变革的必然要求。随着科技革命的深入发展，新技术、新产业、新业态层出不穷，对传统产业带来了前所未有的冲击。国有企业必须紧跟时代步伐，加大创新力度，才能在这场变革中

18、立于不败之地。其次，创新是国有企业提升核心竞争力的关键所在。在激烈的市场竞争中，只有拥有核心技术和自主知识产权的企业，才能占据市场制高点，实现可持续发展。国有企业必须坚持以创新为核心，不断提升自主创新能力，才能在竞争中脱颖而出。最后，创新是国有企业履行社会责任的重要体现。作为国有企业，我们不仅要追求经济效益，更要履行社会责任，推动社会进步。通过创新，我们可以为社会提供更多优质产品和服务，满足人民日益增长的美好生活需要，为社会进步责献力量。各位领导、同事们，创新是国有企业高质量发展的必由之路。我们要坚定信心，迎难而上，以更加饱满的热情投入到创新实践中去。同时，我们也要加强合作，共同推动国有企业创

19、新发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。三、深化改革开放：以供绐侧结构性改革推动国有企业实现三大变革，提升国际竞争力改革开放是国有企业发展的必由之路。我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。同时，要积极参与国际竞争与合作，拓展海外市场，提升国有企业的国际竞争力。深化改革开放，是我们党在新的历史起点上作出的重大战略决策。改革开放四十多年来，我们取得了举世瞩目的成就，但也要清醒看到，国内外发展环境正在发生深刻复杂的变化，我国经济发展也面临一系列新的挑战和机遇。因此，我们必须坚定不移地推进改革开放，特别是供给侧结构性改

20、革，以改革促发展，以开放赢未来。供给侧结构性改革是推动国有企业实现三大变革的关键。这三大变革，就是发展方式变革、动力变革和质量变革。我们要通过深化改革，激发国有企业的内在活力，推动发展方式由规模速度型向质量效益型转变，实现动力转换，从传统要素驱动转向创新驱动，不断提升产品和服务的质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。在推动国有企业实现三大变革的过程中，我们要坚持以人民为中心的发展思想，把握好稳中求进的工作总基调,处理好政府和市场的关系，发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好地发挥政府作用。同时，我们还要加强顶层设计和系统谋划，坚持问题导向，精准施策，确保改革措施落地生根、取得实效。提升国际

21、竞争力，是我们国有企业改革发展的根本目标。我们要以全球视野谋划和推动改革，积极参与国际竞争与合作，不断提高国有企业的国际影响力和话语权。这要求我们不仅要关注国内市场，还要放眼全球市场，加强与国际先进企业的对标合作，学习借鉴他们的先进理念和管理经验，不断提升自身的国际竞争力。同志们，深化改革开放、推动国有企业实现三大变革、提升国际竞争力，是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的举措，不断开创改革开放和国有企业发展的新局面。我相信，在党中央的坚强领导下，在广大干部职工的共同努力下，我们一定能够完成这一光荣而艰巨的任务，为实现中华民族伟大熨兴的中国梦作出新的更大责献

22、四、国有企业坚持绿色发展理念，推动产业转型升级，助力生态文明建设绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。国有企业要牢固树立绿色发展理念，推动产业转型升级，发展循环经济，实现经济效益和生态效益的双赢。同时，要加强环境保护和治理，严格落实生态环保责任，为我国的生态文明建设责献力量。首先，坚持绿色发展理念，是我们应对环境挑战、推动可持续发展的必然选择。面对全球气候变化、资源短缺、环境污染等严峻问题，我们必须转变发展方式，走绿色、低碳、循环的发展道路。这既是国际社会的共同要求，也是我国经济社会发展的内在需要。因此，国有企业要率先垂范，将绿色发展理念贯穿于生产经营的全过程，努力实现经济效益和生态效益的

23、双赢。其次，推动产业转型升级，是我们实现绿色发展、提升竞争力的关键举措。随着全球产业结构的深刻变革，传统产业的发展空间越来越小，而新兴产业则呈现出蓬勃发展的态势。国有企业要紧紧抓住这一历史性机遇，加快产业结构调整，大力发展清洁能源、节能环保、新能源汽车等绿色产业，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。同时，还要加强技术创新和研发，掌握核心关键技术,提高产品和服务的附加值和市场竞争力。最后，助力生态文明建设，是我们国有企业义不容辞的社会责任。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，也是我们国家走向世界舞台中央的重要支撑。国有企业要深入贯彻落实生态文明建设的要求，积极参与生态治理和环境保

24、护，推动形成绿色低碳的生产生活方式。同时，还要加强与社会各界的合作与交流，共同推动生态文明建设迈上新台阶。各位领导、各位同事，绿色发展、产业转型升级和生态文明建设是一项系统工程，需要我们共同努力、持续推进。我相信，在党中央的坚强领导下，在全国人民的共同努力下，我们一定能够实现绿色发展、建设美丽中国的目标。在此，我呼吁大家要进一步统一思想、凝聚共识，切实增强绿色发展的责任感和紧迫感。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有企业绿色发展、产业转型升级和生态文明建设取得更加显著的成效。同时，我也希望广大国有企业要发挥自身优势，积极探索绿色发展新路径、新模式。通过加强内部管理、优化资源配置、提

25、高生产效率等方式，不断降低能耗、减少排放、保护环境。同时，还要加强与国内外先进企业的交流与合作，学习借鉴先进经验和技术成果，不断提升自身的竞争力和影响力。最后，我要强调的是，坚持绿色发展理念、推动产业转型升级、助力生态文明建设是一项长期而艰巨的任务。我们必须保持战略定力、持之以恒地推进下去。让我们携手共进、共同努力，为实现绿色发展、建设美丽中国责献更大的力量！五、国有企业迈向高质量发展：加强人才队伍建设，打造高素质专业化团队人才是第一资源。国有企业要实现高质量发展，必须拥有一支高素质、专业化的人才队伍。我们要加大人才培养和引进力度，完善人才激励机制，为国有企业的创新发展提供坚实的人才保障。（一

26、加强人才队伍建设的重要性人才是企业最宝贵的资源，是推动企业高质量发展的第一动力。当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，必须站在时代的前沿,紧紧抓住人才这个关键要素，不断提升人才队伍的整体素质和专业化水平。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展。（二）打造高素质专业化团队的路径1.完善人才选拔机制。我们要建立健全科学、公正、透明的人才选拔机制，通过公开竞聘、绩效考核等方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、具有创新精神的优秀人才，为企业发展提供坚实的人才保障。2 .加强人才培训和教育。我们要制定详细的人才培训计划，通过定期组织内部培

27、训、外部培训、在线学习等方式，不断提升员工的业务水平和综合素质。同时，我们还要鼓励员工自主学习，积极参加各类职业资格认证考试，提高个人的专业能力和竞争力。3 .优化人才激励机制。我们要建立健全与市场经济相适应的人才激励机制，通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等多种方式，激发员工的工作热情和创造力。同时，我们还要关注员工的个人成长和发展，为他们提供广阔的发展空间和职业晋升通道。4 .营造良好的人才生态环境。我们要积极营造尊重人才、爱护人才、关心人才的良好氛围，通过优化工作环境、提供福利待遇、举办文体活动等方式，增强员工的归属感和凝聚力。同时，我们还要加强与高校、科研机构的合作与交流，引进外部优秀人

28、才和智力资源，为企业发展提供源源不断的动力支持。（三）展望未来，砥砺前行各位同仁，加强人才队伍建设、打造高素质专业化团队是一项长期而艰巨的任务。我们必须以高度的责任感和使命感，切实把这项工作抓紧抓好。我们要坚持党管人才原则，加强党对人才工作的领导，确保人才队伍建设的正确方向。我们要紧紧围绕企业发展战略和目标任务，不断优化人才结构，提升人才素质，为企业的高质量发展提供有力支撑。各位领导、同仁们，国有经济和国有企业的高质量发展，是我们党长期执政和国家长治久安的重要物质基础和政治基础。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推动国有经济和国有企业高质

29、量发展责献智慧和力量！谢谢大家！篇三、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言党的二十大报告指出，实现高质地发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发屣中发挥若重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高

30、质量发展的国企篇章。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明/前进的方向，确保/企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路.同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背母厂国有经济和国有企业面临着新的机遇和

31、挑战。要推动国有企业实现高质量发展,就必须至不动摇地坚持党的全面象导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥，（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中潦砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣宓强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国仃企业在维护国家经济积定、保障国家安

32、全方面发挥着不可替代的作用。因此,无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革.创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。当前，我国经济发展已步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的一:期叠加效应日益显现，在这一大背景下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展布求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境曳杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出严竣挑战。（二）深化改革创新是必由之路。要适应新形势、新任务的要求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高

33、质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞件力的关键所在。深化改革创新，就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制障碍，择放企业活力：就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给则结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革.这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离：优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中：推动国有资本做强做优做大

34、蝌强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时，我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用：在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率：在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国仃企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发屣的博石与引擎。在21世纪这个知识经济时代，人才无疑已成为推动社会进步和企业发展的第一资源。对于国有企业而言，人才更是其核心竞争力的源泉，是决定企业

35、生死存亡的关键因素。因此，高度重视并切实加强人才队伍建设，已成为国有企业实现高侦量发展的题中应有之义。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍.必须从人才引进、培养、使用和管理等多个环节入手。在人才引进方面，要拓宽招聘渠道，吸引海内外优秀人才加盟：在人才培养方面，要建立健全培训体系，提供多元化的培训和发展机会；在人才使用方面，要人尽其才、才尽其用，让每个人才都能在合适的闵位上发挥最大价值：在人才管理方面，要建立科学合理的考核评价机制，实现优胜劣汰，保持人才队伍的活力和竞争力。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。通过设立合理的薪酬体系、提供丰富的福利待遇、搭建广阔的职业发展平台等措施，激发人

36、才的积极性和创造力：同时，通过建立严格的规章制度、完善的监督机制等手段，约束人才的行为，确保人才在国有企业中能够规范双职、廉洁从业。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化.通过倡导尊重知识、尊重劳动、件重创造的价值观念，营造和谐融洽的工作品围：通过关心关爱员工的生活和工作状况，增强员工的归属感和忠诚度：通过举办丰富多彩的文体活动和社会公益活动，提升企业的社会形型和品牌形象.这些举措都有助于一吸引和留住优秀人才，为国有企业的高质量发展提供坚实的人才保障。加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高贞曼发展的关键所在。我们必须从战略向度认识人才工作的全要性，切实把人才队伍建设摆在更加突出的位置：通过全方

37、位打造高素质、专业化的人才队伍、建立完善的人才激励机制和约束机制以及营造尊重人才、爱护人才的企业文化等措施，为改革发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动国有经济和国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业向质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。在星杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力忌,不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑故。这些风险可能来自市场、技术、管理、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，己成为国有企业实现高

38、颁量发展的必然选择.（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。必须构建全方位、多层次的风脸防控体系。这个体系应包括风险识别、评估、监测、预警和处置等多个环节，确保企业能够在第一时间发现并应对潜在风险。同时，这个体系还应具备灵活性和适应性，能够随着企业内外部环境的变化而不断调整和完善。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。通过定期开展内部审计，企业可以及时发现并组正财务管理、业务流程等方面的漏洞和问题：通过加强监督管理，企业可以确保各项规章制度得到有效执行，防止权力滥用和腐败现象的发生.这些举措都有助于筑牢风险防控的“防火墙”，为国有企业的健康发展提供有力保障。（四）强化全员风险

39、意识，培育风险管理文化。通过加强宣传教育、开展培训活动等方式，提高全体员工对风险的认识和防范意识;通过建立健全奖惩机制、营造枳极向上的工作匏国等措施，激发全体员工参与风险管理的枳极性和主动性.这些举措都有助于在企业内部形成人人关心风险、人人参与风险管理的良好氛围，为国有企业的高质量发展提供坚实保障。我们必须从战略高度认识风降防控的重要性，切实把风险防控工作撰在更加突出的位置：通过构建全方位、多以次的风险防控体系、加强内部审计和监督管理以及强化全员风险意识等措施：为国有企业的改革发展筑牢安全屏障：进而推动国有经济和国有企业实现更高痂量、更有效率、更可持续的发展。总之，深刻把握国有经济和国有企业高

40、质量发展的根本遵循，是我们国企领导干部的重要使命和货任。我们要以X为指导，坚持党的全面领导、深化改革创新、加强人才队伍建设、强化风险防控等方面的工作，推动国有企业实现向质斌发展、为全面建设社会主义现代化国家作出更大责献!篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！党的二十大报告强调，实现高质星发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首耍任务”对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高陵量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济

41、和国有企业高质木发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统.这种传统深深植根于国有企业的血脓之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在匆杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路,同时，党的建设为国有企业提供强大的组织保隙和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高侦员发展的根本保证。在新时代背足下，国有经济和国有企业面临若新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须亳不动摇

42、地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定成略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的;疑聚力和故斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承教若推动国家现代化建设的亚任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济梗定、保障国家安全方面发挥者不可替代的作用.因此,无论是从经济角

43、度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战,当前，我国经济发展己步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期登加效应日益显现，在这一大背啼况下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境更杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路.要适应新形势、新任务的嘤求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增

44、强自身竞争力的关键所在。深化改革创新,就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革，打破体制机制隔碍，择放企业活力：就是要以创新驱动发展，大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新，培育新的增长点，形成可持续发展的新动力。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中，我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，实现所有权与经营权的有效分离：优化国有经济布局和结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的歪要行业和关键领域集中：推动国有资本做强做优做大，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时

45、我们还要加强国有企业的X工作，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。（四）全面推进各领域创新。在科技创新方面，要加大研发投入，加强产学研合作，推动科技成果转化和应用；在管理创新方面，要引入先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平和效率：在商业模式创新方面，要积极探索新的盈利模式和服务模式，拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质=发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引联人才是企业发展的基石和引擎“国有企业要高度重视人才队伍建设，把人才作为推动高质量发展的核心动力。我们要坚持人才强企战略，着力培养一支高素旗、专业化的人才队伍，为企业发展提供强有力的人

46、才支掾。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍打造高素质、专业化的人才队伍是国有企业加强人才队伍建设的核心任务。我们要通过完善人才培养机制、优化人才结构、加强人才引进和使用等方面的工作，全方位提升人才队伍的整体素质和水平。同时，我们还要注重激发人才的创新创造活力，为企业发展注入强大动力。（三）营造良好人才生态良好的人才生态是吸引和留住人才的关雄。国有企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境,同时，我们还要建立健全激励机制和容错纠错机制，激发人才的枳极性和创造性为企业发展提供源源不断的人才支持。四、强化风险防拄:为国有经济和国有企业高质量发展筑

47、牢安全屏障（一）风险防控是国有企业稳健发展的前提国有企业在推动高质51发展的同时，必须高度重视风险防控工作。风险防控是确保企业稳健发展的前提，也是维护国有资产安全和企业可持续发展的全要保障。国有企业要建立健全风险防控体系，加强对各类风险的识别、评估、监控和应对，确保企业稳健运行。（二）完善内部控制和风险管理机制完善内部控制和风险管理机制是强化风险防控的关键，国仃企业要建立健全内部控制体系，完善各项管理制度和流程,确保企业决策和执行过程规范、透明、可追溯。同时，要加强风险管理和监控，建立健全风险预警和处置机制，及时发现和化解风险，确保企业秘健发展。（三）强化监督执纪问责强化监督执纪问货是确保风险

48、防控措施落到实处的有力保障。国有企业要建立健全内部监督体系，加强对各级领导干部和关键岗位人员的监督和管理.同时，要加大对违规行为的隹处力度，严格执行何责制度，形成有效的鹿慑和约束。（四）提升风险意识和应对能力提升风险意识和应对能力是国有企业做好风险防控工作的重要基础.国有企业要加强员工风险意识教育和培训:提高全员风险意识和防范能力。同时，要加强与政府部门行业协会等外部机构的沟通和协作，及时获取风险信息和支持，提升企业应对风险的能力。总之，强化风险防控是国有企业高质量发展的重要保障,国有企业要始终坚持风险防控优先的原则，完善内部控制和风险管理机制，强化监杼执纪问责，提升风险意识和应对能力，为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障。深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国仃经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党分干部的一次重要考验和学习机会。国有经济是国民经济的支柱，国有企业是这一支柱的坚实基础。新征程上，国资国企要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，紧紧围绕淘质量发展这一首要任务，深入实施国有