2024年党员教育培训工作计划16篇(精选版).docx
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1、2024年党员教育培训工作计划(共16篇)目录篇一、2024年党员教育培训工作计划2篇二、2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】7篇三、2024年教育培训工作计划11篇四、2024年教育培训工作计划11篇五、2024年教育培训工作计划15篇六、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料20篇七、2024年党员教育培训工作计划22篇八、2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】37篇九、2024年党员教育培训工作计划40篇十、2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】43篇十一、2024年党员教育培训工作计划47篇十二、2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】50篇十三、202
2、4年教育培训工作计划54篇十四、2024年党支部党员教育培训计划56篇十五、2024年教育培训工作计划61篇十六、2024年教育培训工作计划64篇一、2024年党员教育培训工作计划为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例全国干部教育培训规划(20232027年),不断增强党员教育培训工作的针对性和有效性,努力建设政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。结合我局实际,制定2024年党员教育培训工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以坚定信仰、增强党性、提高素质为
3、重点,坚持思想建党、理论强党、从严治党,坚持围绕中心、服务大局,教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高思想理论水平和道德修养,不断增强发现问题和解决问题的能力,努力建设政治合格、纪律合格、品德合格的党员队伍,为X应急事业发展提供坚强思想保障。二、教育培训原则(一)坚持全员覆盖,突出重点的原则。党员教育培训工作面向全体党员,注重激发党员学习的内在动力和潜能,全面提高整体素质。同时,要针对党员领导干部、党务干部和个别党员等不同情况,确定教育培训重点,分类实施,增强教育培训的针对性。(二)坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。围绕我局中心工作,选择合理的教育培
4、训主题,结合党员队伍现状,深入分析党员需求,坚持分类指导,按照不同岗位、类别和层次,采取灵活多样的培训教育方式,有计划有步躲地开展党员培训和教育。(三)坚持理论联系实际,学以致用的原则。从党员的实际情况出发,在用习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话武装全体党员的基础上,引导党员联系实际、学以致用,将增强党性与提高能力统一起来。党员干部要带着问题参训、潜下心来学习,努力做到学与用、知与行、说与做相统一。三、教育培训内容(一)强化政治理论教育。坚决把学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。多形式、分层次
5、全覆盖组织广大党员认真学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神,教育引导广大党员坚持学原文、悟原理,深刻把握党的二十大报告核心要义、精神实质和重大部署。认真领会党的二十大提出的一系列的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,不断加深对“两个确立“决定性意义的理解,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时学习省委十二届三次全会精神、市委九届六次全会精神、县委十四届五次全会精神,切实把思想和行动统一到各级全会部署上来,坚定以中国式现代化引领新时代乡村振兴乌蒙示范建设,书写好中国式现代化的X篇章。(二)强化党章党规
6、教育。把中国共产党章程中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行)中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内规章制度等为基本教材,深入学习党章党规党纪,引导广大党员牢记入党誓词,坚持合格党员标准,自觉做到懂规矩、守纪律、明底线。(三)强化形势任务教育。加强党的路线方针政策、世情国情党情、总体国家安全观等学习教育,引导党员干部增强使命感、责任感,把思想和行动统一到党中央决策部署上来,积极投身到实现中华民族伟大复兴的新征程,积极推动应急管理各项工作任务落实落地。(四)强化革命传统教育。加强以党史、新中国史、改革开放史、中华优秀传统文
7、化社会主义核心价值观等为主要内容的教育培训,教育引导全体党员用革命者的思想精神武装头脑,坚定信念;传承谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持斗争精神;坚持实事求是、与时俱进,确保红色基因永不褪色、永不过时。(五)强化法律法规教育。深入学习关于全面依法治国重要论述,学习中国特色社会主义法治理论和依法治国基本方路,学习宪法和国家基本法律法规、党章党纪党规和规范性文件、法治建设典型案例等,不断提高广大党员的法律素养,熠强依法决策、依法行政、依法管理能力和水平。(六)强化知识技能教育。根据党员岗位职责要求和工作需要,组织引导党员学习学握业务知识、科技知识、岗位技能等,帮助党员提高综合素质和履职能力,增强服务本
8、领,充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。(七)及时跟进学习中央、省、市、县新精神新部署。牢牢把握最新重要讲话、中央最新重要部署和重大历史事件纪念等重要时间节点,以及各级重点工作任务的安排部署,及时跟进学习新精神新要求新部署,提升理论学习内容新鲜度。四、主要方法(一)个人主动学。在抓好集中教育培训的同时,坚持以“线上学”与“线下学”齐步走的方式加强个人自学,督促全体党员充分利用“学习强国”、“X省国家工作人员学法考法平台”、12371手机报、党员微信交流群等开展网络学习。不定期为党员发放辅导材料和阅读书籍,引导全体党员养成学习好习惯,不断提升自身综合素质。(二)集中研讨学。严格落实
9、好“三会一课”、主题党日等日常组织生活,鼓励党员在主动学习、积极思考的基础上,加强分享交流;严格落实好组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度,不断巩固和深化教育培训成果;党员领导干部要做好表率,先学一步,学深一层,定期开展党委理论学习中心组学习,并主动走上讲台,定期为党员讲党课。(三)丰富形式学。积极争取利用X县各类红色教育基地、纪念馆、博物馆等,探索“课堂+基地”的教学模式,灵活运用讲授式、研讨式、互动式、体验式等教学方法,增强党员教育培训的吸引力和感染力,进一步增强党员教育培训效果。五、工作要求(一)强化责任落实,确保教育培训效果。党支部要高度重视,把党员教育培训工作作为基础性工作,把政治
10、思想建设牢牢抓在手上,特别是领导班子成员要以身作则,自觉担负起理论学习的主体责任,在全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,自觉形成良好学习风气。党员领导于部既要积极参加党委理论学习中心组学习,也要积极参加党支部的集体学习。党员教育培训工作将纳入党支部党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核,切实推动党员教育培训管理落实落地。(二)加强日常监督,严格落实学时制度。党支部将严格落实各级党组织要严格执行全国干部教育培训规划(20242027年)中有关学时和集中轮训的要求。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时;基层党组织班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不
11、少于56学时。(三)落实考勤制度,严格学习教育管理。党支部要严格党员的学习教育管理,认真做好学习考勤、学习记录等工作,教育引导全体党员积极主动参加学习教育,及时掌握党的新理论新思想,用科学理论武装头脑,掌握理论精髓,进一步提高广大党员的理论素养和思想觉悟。同时,要注重分析党员思想状况和心理状态,开展经常性谈心谈话,有针对性地做好思想政治工作,增强党员教育培训的有效性。篇二、2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】2024年县认真贯彻落实20192024年全国党员教育培训工作规划中国共产党党员教育管理工作条例,坚持把党员教育工作作为党的建设基础性经常性工作,积极探索“四个结合”工作机制,牢记
12、实、新、紧、保四字诀,谱好党员教育大文章。“硬实力”与“软实力”相结合,夯“实”党员教育基础。县坚持与时俱进、守正出新,从完善阵地体系到整合师资力量,注重推动各类教育培训资源下沉基层一线,通过强化资源保障提升阵地功能,实现对基层党员教育需求的有效供给。一是健全阵地体系,加强党员教育”硬实力一方面采取“1+14+N”模式,把党员教育阵地从县级党校延伸到乡镇党校,以县张弓镇“小吕集淮海战役后方医院救治站”、柳河镇“破击战纪念园”、石桥镇“老坚决潘从政故居”等红色教育基地为依托,将“多条线”拧成“一股绳”,建设完善线下党员教育阵地。2024年,县以党员教育阵地体系为依托连续举办了二十大精神培训班、
13、村(社区)党组织书记培训班、科干班、中青干班、机关党员培训班等专项教育培训,共计举办9期,2500余人次参加培训I。举办县直各单位、各乡镇党员干部培训班和各类主题教育活动累计70余期,组织“小吕集淮海战役后方医院救治站”“柳河破击战纪念园”“老坚决潘从政故居”等红色教育基地实地教学5800余人。另一方面,充分利用“学习强国APP、”互联网+智慧党建“融平台、“先锋”抖音官方账号、“党建微信公众号、“云上翁翁APP等线上平台资源,将信息网络技术、大数据技术与党员教育工作深度融合,提升党员教育工作信息化水平。向各级党组织下达学习任务,制定党员学习计划,并做好学习记录,每月县委组织部对各单位随机抽查
14、督导学习情况并全县通报。二是整合扩充师资队伍,提升党员教育“软实力县坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,聘请有关单位“一把手”、行业专家、老党员、先进模范人物等扩充专兼职师资队伍25人,开设“党建学堂”、“我身边的榜样”、“田间课堂”等各行业优质课程20余个。聘请县委宣传部及各乡镇有关负责同志共12人,组建红色教育基地专职讲解员队伍,为我县红色教育基地实地教学、主题体验活动常态化开展提供了有力保障。“规定性”与“多样性”相结合,创“新”党员教育形式。县严格落实上级领导部门要求,一方面结合“三会一课”、主题党日等活动,做细做好课堂培训、主题体验活动、实践俄炼等“规定动作”,一方面在党员教育
15、形式上进行创新,推动教学活动“多样性”,从封闭式教学向开放式教学转变,使广大党员真正实现“要我学响“我要学”、“应付学”向“认真学”的转变,真正提高党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和主动性。2023年,县出台措施,指导各级党组织开展生动丰富的党员教育活动:“党员大讲堂”,让党员轮流上台讲课,讲述自己的身边故事,传播典型,学习模范,边学边接受党性教育;“基层干部十分钟“,主要由奋斗在基层一线的年轻干部,发挥所长,讲授自己专业领域的知识和技能与其他学员交流;“乡村振兴议事厅”,党员干部走进农村,和群众坐在一起,围绕“五星”支部创建、村级集体经济增收等工作中存在的难点难题,各抒己见,
16、广泛听取基层党员群众的意见灵活生动的教育形式,使党员对学习主动性空前提高,而且所学内容更贴近党员实际需求,利于深刻理解、系统掌握、融会贯通。“严纪律”与“重考核”相结合,压“紧”党员教育责任。县以完善工作制度为发力点,出台县党员教育工作管理细则,明确各级党组织书记为第一责任人,加强对党员教育工作的组织领导;分管领导为第二责任人,要抓具体、抓落实。“严”字当头,规定了党员教育工作纪律,力戒形式主义、官僚主义,防止教育培训“唱功”好、“做功”差,坚决杜绝长期不训、重复培训。制定县2023年党员教育工作考核评估细则,明确要求上级党组织要加强对下级党组织的督导指导,并通过走访、问卷、座谈、查阅资料、暗
17、访等多种方式,评估党员教育成效,把党员教育工作落实情况作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容和党员“评先评优”的重要依据,并纳入年度工作考核。“知理论”与“会实践”相结合,确“保”党员教育实效。党员教育要以做好成果转化为目的,不仅要保证党员学到的知识对自己有用,更要保证党员具备将所学理论应用到实践中去的能力,杜绝出现“笔下虽有千言,而胸中实无一策”的形式主义。近年来,县坚持目标导向和问题导向相统一,以问题倒推办法,推动党员教育工作开展。通过在基层走访、座谈、意见箱等方式,充分了解不同领域、不同层面、不同群体党员面临的具体问题,听取他们的不同诉求,“分类把脉”,因材施教,使其用得上、听
18、得懂、学得会,确保相关教育内容能真正装进党员头脑。今年以来,县针对农村党员群体,结合省“人人持证,技能河南”建设工作,以党员服务能力提升作为着眼点,大搞作物生产、畜禽养殖、水产养殖等传统实用技术培训,积极推广乡村旅游、电子商务、农产品初加工等新兴产业技能,大力提高党员带头致富、带领群众就业创业的本领,让党员既受教育又得实惠。县坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风,打造”学习+行动”、“一线课堂”项目,充分利用驻村工作队、干部包村工作机制,坚持把党员教育课程开在服务群众、助力乡村振兴第一线,切实让党员群众把“听来的知识”转化为“干事的本领“,真正确保党员教育的持久活力。篇三、2024年教育培训工
19、作计划为加强工地安全生产管理,提高工地管理人员和民工的安全生产意识,减少安全隐患,预防事故发生,特制定安全教育培训计划。一、六月份安全生产月,对民工和职工安全生产教育学习,加大对安全生产法的宣传。对新上岗的民工进行岗前培训测试,合格后签定安全合同书。二、七月份对职工和民工进行汛期培训,为安全渡汛,切实把各项防汛措施落到实处,确保防汛物资和抢险队伍落实到位,保证人身和财产安全。三、八月份对职工和民工培训内容(1)安全生产法的实施时间:年月日。(2)安全生产管理的坚持方针:安全第一,预防为主,综合治理。四、九月对职工和民工培训内容(1)四不伤害:不伤害自己、不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤
20、害。(2)三无:个人无违章、岗位无隐患,身边无事故。篇四、2024年教育培训工作计划今年是校园执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学年的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。一、指导思想立足校园实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升校园各项工作的水平。二、工作目标1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现;2、抓实校园的各项管理,让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高;三、重点工作1、牢牢抓住校园的安全工作,进一步落实安全职责制和日常安全管理;2、加强校
21、园行政干部的队伍建设,提高干部的工作职责感和管理水平;3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的专业发展;4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。四、具体措施(一)校园管理:1、重新调整校园年发展规划,明晰校园办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识;2、调整、充实行政干伍,明确分工,进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划透过后就要照此执行;执行中要进一步细化,有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累;3、建
22、立行政干部的学习制度和工作交流制度,拓宽干部的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制:4、梳理和完善校园各项管理制度,构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行状况的自我评估机制,以此提高制度的执行力;5、明确校园各类岗位的工作职责,优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责进行履责交流,进行履责评价。(二)师资队伍:1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训计划,计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管
23、理、群众教研)入手,以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行;2、建立青年教师、骨干教师培养机制,做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”,发挥以点带面的作用,构成关注自身专业发展的氛围,到达各类层次教师专业水平的提高;3、举行教学大赛,带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料,力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案,包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理。(三)德育工作:1、强化全员育人意识,透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识,
24、关注教师在教学中的学科渗透,与教导处加强合作,注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价;2、开好“三个会”,“三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会,期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节,每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题,拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案;3、以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口,适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野,调动班主任工作的用心性。(四)教学工作:1、落实教学常规管理;2、加强
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