关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言精选(通用16篇).docx

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1、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言（共16篇）目录篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言3篇二、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料6篇三、钢铁公司管理干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲12篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言21篇五、某公司关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言31篇六、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言材料38篇七、国资委党员干部关于强化使命担当，推动有经济高质量发展专题研讨发言提纲44篇八

2、建材央企党员干部2024年深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料53篇九、国企领导关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料59篇十、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循结合两会精神专题研讨发言提纲65篇十一、交通施工企业关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料72篇十二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料76篇十三、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲82篇十四、某公司“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言材料91篇十五、“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学

3、习研讨交流发言95篇十六、强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言99篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同就“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一重要议题进行深入的学习研讨。我深感荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考与体会。国有经济作为国民经济的重要支柱，其高质量发展对于国家的繁荣稳定和民族的伟大复兴具有举足轻重的意义。在新的历史条件下，我们肩负着新的使命与担当，必须坚定不移地推动国有经济向更高质量发展迈进。首先，强化使命担当是推动国有经济高质量发展的核心动力。作为国有企业的一员，

4、我们要深刻认识到自身肩负的历史责任和时代使命。我们要以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，积极投身到国有经济改革发展的伟大实践中去。我们要敢于担当、善于作为，勇于面对挑战、破解难题，以实际行动诠释使命担当的深刻内涵。其次，推动国有经济高质量发展需要我们不断创新发展思路。在新的发展环境下，我们要积极探索符合时代要求的发展路径和模式。我们要坚持以市场为导向，以科技创新为引领，推动产业结构优化升级和转型升级。同时，我们还要注重发挥国有经济的战略支撑作用，在关键领域和核心技术上取得突破，为国家的长远发展奠定坚实基础。再次，加强内部管理是提升国有经济质量效益的关键环节。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制

5、度，加强内部管理，提升运营效率。我们要坚持问题导向，针对国有企业存在的突出问题，采取有效措施加以解决。我们还要加强人才培养和引进力度，打造一支高素质、专业化的国有经济人才队伍，为企业的持续发展提供有力保障。最后，我们要坚持绿色发展理念，推动国有经济实现可持续发展。在推动高质量发展的同时，我们不能忽视环境保护和生态建设的重要性。我们要加强资源节约和循环利用，推动绿色低碳发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。各位同事，强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动国有经济向更高质量、更有效率、更可持续的方向

6、发展。我相信，只要我们齐心协力、共同奋斗，就一定能够开创国有经济发展的新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量！谢谢大家!接下来，我想进一步谈谈关于如何具体落实强化使命担当，推动国有经济高质量发展的策略和方法。首先，我们要加强学习，提升能力。在新的发展环境下，国有经济面临着前所未有的机遇和挑战。我们必须不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力，才能更好地适应和引领国有经济的发展。同时，我们还要加强团队建设，形成一支高素质、专业化、创新型的国有经济人才队伍，为国有经济的发展提供坚实的人才保障。其次，我们要深化改革，激发活力。改革是推动国有经济发展的关键。我们要坚持问题导向，

7、深化国有企业改革，完善现代企业制度，加强国有资产监管，推动国有企业实现高质量发展。同时，我们还要注重发挥市场机制的作用，推动国有企业与民营企业、外资企业的合作与竞争，激发国有经济的活力和创造力。再次，我们要强化创新，引领发展。创新是引领发展的第一动力。我们要加强科技创新、管理创新、模式创新等多方面的创新，推动国有经济向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，我们还要注重发挥国有企业在产业链、价值链中的核心作用，推动产业链协同创新和价值链高端攀升，提升国有经济的整体竞争力。最后，我们要坚持绿色发展，实现可持续发展。绿色发展是当今世界发展的潮流和趋势。我们要坚持绿色发展理念,推动国有企业实现绿色低碳

8、发展，加强资源节约和环境保护,推动国有经济与生态环境协调发展。同时，我们还要注重履行社会责任，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。各位同事，强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动国有经济向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。我相信，只要我们齐心协力、共同奋斗，就一定能够实现国有经济的繁荣与发展,为中华民族的伟大复兴作出更大的贡献！我的发言完毕，谢谢大家！篇二、领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！在这个重要的时刻，我们有幸齐聚

9、一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为电力公司的领导干部，我深感责任重大，使命光荣。今天，我将结合我们的行业特点和企业实际，谈一下我的一些思考和体会。我们要深刻认识到，国有经济和国有企业是国家经济发展的重要支柱，是推动经济社会持续健康发展的重要力量。在新时代背景下，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把提高质量发展这个根本要求，不断推动国有经济和国有企业实现质的有效提升和量的合理增长。一、坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。为了推动国有企业的高质量发展，我们必须把加强

10、党的领导和完善公司治理统一起来，以加快建设具有中国特色的现代企业制度为目标。在这个过程中，我们必须确保党中央的决策部署在国有企业中得到坚决贯彻执行，这是保证国有企业沿着正确方向发展的前提和基础。一是加强党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在国有企业的治理结构中，党委要发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。同时，要加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性和创造力，为企业的改革发展提供坚强保障。二是完善公司治理。在现代企业制度下，公司治理结构是企业有效运作的基石。我们要坚持和完善“两个一以贯之“

11、即把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。这包括建立健全董事会、监事会和经理层等治理主体,明确各自的职境和权力，形成相互制衡、协调运转的治理体系。同时，要推动国有企业市场化改革，完善市场化经营机制，激发企业活力和创造力，提高经济效益和社会效益。三是注重发挥国有企业的独特优势。国有企业是国家经济发展的重要支柱，具有雄厚的资产基础和强大的经济实力。我们要充分利用这些优势，推动国有企业在创新驱动、绿色发展、开放合作等方面走在前列，为国家的经济社会发展作出更大贡献。四是加快建设中国特色现代企业制度。我们要坚定不移地沿着这个方向前进，为实现中

12、华民族伟大焚兴的中国梦贡献力量。同时，我们也要清醒地认识到，这个过程中会面临许多挑战和困难，需要我们不断创新思路、完善措施、加强协作,共同推动国有企业的改革发展不断取得新的更大成就。二、深入实施创新驱动发展战略。创新，这一词汇在现代社会中的重要性日益凸显，它是推动社会进步、国家富强、人民幸福的第一动力。我们深知，只有紧紧握住创新这个“牛鼻子”，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得未来。因此，我们必须加大研发投入，以更快的速度攻克关键核心技术，推动产业链与创新链的深度融合，以此实现产业的高效发展。一是明确创新的重要性。创新不仅仅是科技领域的专利，它更是引领国家发展、推动社会进步的核心动力。在经济

13、发展方面，创新是推动产业升级、提高竞争力的关键。只有不断创新，我们才能生产出更先进、更优质的产品，满足人民群众日益增长的物质文化需求。在社会进步方面，创新是推动社会和谐、提升人民生活水平的重要保障。通过创新，我们可以解决许多社会问题，提高社会管理水平，为人民创造更好的生活环境。二是加大研发投入。研发是实现科技创新的基础，只有投入足够的资金、人才和时间，才能取得突破性的成果。政府和企业应该共同承担起这一责任，加大对研发的投入力度,确保科研人员在良好的环境中进行科研工作。同时，我们还需要鼓励社会各界积极参与研发活动，形成全社会共同推动科技创新的良好氛围。三是加快核心技术攻关进度。关键核心技术是国家

14、安全、经济发展和社会进步的重要保障。我们要集中力量、集中资源，加快攻克关键核心技术，实现自主可控。同时，我们还要加强国际合作，引进国外先进技术，提高我国整体科技水平。四是推动产业链与创新链深度融合。产业链与创新链的深度融合可以促进产学研用一体化发展，提高创新效率。我们要加强企业与科研机构、高校之间的合作，推动创新费源向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。同时，我们还要加强创新平台建设，为创新创业提供有力支掾。五是构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系充分发挥企业的主体作用，激发市场活力，推动产学研用深度融合。政府要加大对企业的支持力度，为企业创新创造良好环境。同时，我

15、们还要加强知识产权保护，为创新成果提供有力保障。三、着力提升国有企业的核心竞争力。在日益激烈的商业竞争中，企业的核心竞争力显得尤为关键。这不仅仅是企业生存的基础，更是其发展的推动力。核心竞争力，简言之，就是企业在市场竞争中所拥有的独特优势，这种优势源于企业的技术、管理、品牌、渠道等多个方面。对于国有企业来说，如何在市场化改革的浪潮中，抓住机遇，完善自身，提升核心竞争力，成为了摆在面前的重大课题。一是进行市场化改革。我们要坚定不移地推动国有企业向现代企业制度迈进。这意味着,国有企业需要建立起一套科学、规范的管理体系，明确产权关系，实现政企分开，确保企业在市场竞争中的主体地位。同时，市场化经营机制

16、的健全也是至关重要的。企业需要紧密关注市场需求，灵活调整经营策略，不断提升产品和服务的质量，以满足消费者的多元化需求。二是追求经济效益和社会效益。在提高经济效益方面，国有企业需要通过技术创新、管理创新等手段，降低成本，提高效率，实现盈利能力的持续提升。而在社会效益方面，国有企业则需要积极履行社会责任，关注环境保护、社会公益等问题，为社会的可持续发展做出贡献。三是不忽视企业内部管理。加强内部管理，不仅可以降低企业运营成本，提高运营效率，还可以增强企业的风险防控能力。具体而言，企业可以通过优化流程、提升员工素质、加强团队建设等措施，来不断提升内部管理水平。此外，企业还可以借助信息化手段,实现管理流

17、程的数字化、智能化，进一步提升管理效率。四是关注市场影响力的提升。这包括加强品牌建设、拓展市场渠道、提升服务质量等多个方面。通过不断提升市场影响力，国有企业可以更好地展示自身实力，吸引更多的合作伙伴和消费者，为企业的长远发展奠定坚实基础。四、注重加强人才培养和引进。在当今快速发展的商业环境中，人才无疑是企业取得竞争优势和实现持续发展的第一资源。特别是对于国有企业而言，人才更是推动其高质量发展的关键所在。因此，我们必须将人才作为最核心的资源,优先发展战略的重要内容。一是坚持人才优先发展战略。明确人才在企业发展中的核心地位。这意味着，我们必须从企业的战喀高度出发，将人才培养和引进作为首要任务,并将

18、其贯穿于企业发展的各个环节和各个阶段。只有这样，我们才能够确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。二是加大人才培养和引进的力度。在人才培养方面，我们可以通过建立完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供多元化的学习和发展机会。这不仅可以提高员工的专业技能和综合素质，还能够增强员工的归属感和忠诚度，为企业的长远发展奠定坚实的基础。三是积极引进外部优秀人才，为企业注入新的活力和创新力。这可以通过多种渠道实现，如招聘优秀毕业生、引进海外高层次人才、与高校和研究机构建立合作关系等。通过引进这些具有丰富经验和专业知识的人才，我们可以快速提升企业的核心竞争力，实现跨越式发展。四是建立健全人才激励机制也是至关

19、重要的。一个合理的人才激励机制可以激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展。因此，我们需要根据员工的实际需求和企业的发展目标，制定具有吸引力的薪酬和福利政策，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。同时，我们还需要建立公正、透明的评价机制，让员工在公平竞争中展现自己的才华和能力。同志们，高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题。作为电力行业的国有企业，我们要牢记使命、担当作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动国有经济和国有企业高质量发展不断取得新成效、迈上新台阶。让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家！篇三、钢铁公司管理干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲尊敬

20、的领导，各位同仁：大家好！今天，我有幸站在这里，就国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循发表一些个人的见解和思考。我发言的主题是：“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循：一、引言国有经济和国有企业是我国国民经济的重要支柱，是推动经济高质量发展的重要力量。在新的历史起点上，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，以推动国有经济持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。二、高质量发展的内涵与意义高质量发展是新时代我国经济发展的根本要求，是对经济社会发展方方面面的全面要求。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展意味着要在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念指

21、引下，实现经济效益和社会效益的有机统一，推动企业持续健康发展。钢铁公司管理干部高质量发展的内涵与意义。这是一个关乎我们企业未来发展的重要议题，也是我们每一位管理干部必须深刻理解和积极践行的使命。首先，我们来谈谈高质量发展的内涵。高质量发展，不仅仅是指经济指标的增长，更是指企业整体素质的提升,包括技术创新、管理创新、产品创新等多个方面。对于钢铁公司而言，高质量发展意味着我们要在保持产能规模的同时，不断提高产品质量、降低能耗、减少排放，实现绿色、智能、可持续发展。这需要我们每一位管理干部不断学习新知识、掌握新技能，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。那么，管理干部高质量发展的意义又何在呢？首先

22、它是推动钢铁公司转型升级的必然要求。当前，全球经济形势复杂多变，钢铁行业面临着前所未有的挑战。只有不断提高管理干部的素质和能力，才能带领企业应对各种风险和挑战,实现可持续发展。其次，它是提升企业核心竞争力的关键所在。管理干部是企业发展的中坚力量，他们的素质和能力直接影响着企业的决策水平和执行力。只有高素质的管理干部,才能带领企业不断创新、不断进步，提升核心竞争力。为了实现钢铁公司管理干部高质量发展，我们需要采取切实有效的措施。一是加强干部队伍建设，选拔和培养一批具有全球视野、战略思维、创新能力和领导力的优秀干部。二是加强干部培训和学习，不断提高干部的专业素质和管理能力。三是加强干部考核和激励

23、建立科学的考核评价体系，激励干部积极担当、主动作为。各位同事，高质量发展是我们钢铁公司未来发展的必由之路。作为管理干部，我们肩负着重要的责任和使命。让我们携手并进、共同努力，为实现钢铁公司高质量发展而努力奋斗！三、国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循1.坚持和加强党的全面领导。党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是推动国有企业高质量发展的根本保证。我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保国有企业始终沿着正确方向发展。党的全面领导是我们党的根本原则，是党和国家事业发展的根本保证。作为钢铁公司的管理干部，我们肩负着推动企业发展、实现经济效益和社会效益双重责任的重要使命。在这个过程中，我们必

24、须始终坚持和加强党的全面领导，确保企业沿着正确的方向前进。首先，我们要深刻认识党的全面领导的重要性。党的全面领导是我们党的优良传统和独特优势，是确保党和国家事业始终沿着正确方向前进的根本保证。只有坚持党的全面领导，才能确保企业决策的科学性和正确性，才能有效应对各种风险和挑战，推动企业实现可持续发展。其次，我们要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为钢铁公司的管理干部，我们要始终牢记自己的政治使命和责任担当，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终与党中央保持高度一致。在实际工作中，我们要积极贯彻落实党的方针政策，确保企业各项工作符合党中央的决策部署。再次，我们要加强党的建设和

25、思想政治工作。党的建设和思想政治工作是企业发展的重要保障，也是加强党的全面领导的重要途径。我们要加强党组织建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。同时，我们还要加强企业文化建设，激发员工的归属感和荣誉感，增强企业的凝聚力和向心力。最后，我要强调的是，坚持和加强党的全面领导不是一句空话，而是需要我们付诸实践、见诸行动。我们要把党的全面领导融入到企业管理的各个环节，落实到具体行动上。在日常工作中，我们要注重发挥党组织的领导核心作用，确保企业各项工作有序开展；在面对困难和挑战时,我们要坚定信心、迎难而上，充分发挥党员干部的模范带头作用，带领全体员工共同应对挑战、攻坚克难。同时，我们还要注重加强党

26、风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，提高工作效率。只有这样，我们才能确保党的全面领导在钢铁公司得到有效贯彻和落实，为企业的健康发展提供有力保障。总之，坚持和加强党的全面领导是我们钢铁公司管理干部的重要职责和使命。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保企业各项工作始终沿着正确的方向前进。让我们携手共进，为实现钢铁公司的宏伟目标而努力奋斗！2,坚持以人民为中心的发展思想。国有企业要始终把人民利益放在首位，不断满足人民日益增长的美好生活需要，为人民创造更加美好的生活。钢铁公司如何坚持以人

27、民为中心的发展思想。这是一种理念，更是一种责任，是我们每一个钢铁公司管理干部必须深入理解和切实落实的核心价值观。“以人民为中心”，这是一个宏大而深沉的命题。在我们钢铁公司的具体实践中，这就意味着我们的所有工作，无论大小，都必须以满足人民的需求为出发点，以改善人民的生活为目标。我们生产的每一块钢铁，都不仅仅是冰冷的金属，更是承载着人民对美好生活的向往和期待。作为钢铁公司的管理干部，我们肩负着重要的使命。我们要时刻牢记，我们的工作是为了人民，我们的发展是为了人民。我们要以人民的需求为导向，以人民的满意为标准,不断优化我们的产品和服务，以更高的效率、更优质的质量、更环保的生产方式，为人民创造更大的价

28、值。我们要坚持以人民为中心的发展思想，这不仅需要我们具有高度的责任感和使命感，更需要我们具有前瞻性和创新性。我们要密切关注市场变化，及时了解人民的新需求、新期待，不断调整和优化我们的发展战略，始终保持与人民的紧密联系。同时，我们也要坚持以人民为中心的管理理念。我们要尊重每一个员工，充分发挥他们的积极性和创造性，让他们在公司的发展中找到自己的价值和位置。我们要建立公平、公正、公开的管理机制，让每一个员工都能够在公平的竞争中实现自我提升和发展。各位同仁，以人民为中心的发展思想，是我们钢铁公司的核心价值观，也是我们未来发展的方向。让我们携手并进,共同努力，以更加饱满的热情、更加务实的态度，为实现人民

29、的美好生活而不懈奋斗。3 .坚持深化改革创新。改革创新是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力。作为一名管理干部，我深知改革创新的重要性，也深刻认识到只有不断深化改革创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。当前，钢铁行业正处于转型升级的关键时期。面对全球经济形势的熨杂多变和国内经济结构的深度调整，我们必须坚定信心，迎难而上，以更加坚定的决心和更加有力的措施,推进钢铁公司的改革创新。首先，我们要坚持以市场为导向，推动产品结构优化升级。我们要紧密关注市场需求，加强与下游企业的沟通合作,不断优化产品结构和质量，提高产品附加值和市场竞争力。同时，

30、我们还要加大科技创新力度，推动技术升级和工艺改进，提高生产效率和产品质量，为客户提供更加优质的产品和服务。其次，我们要坚持以效益为中心，推动管理创新。我们要不断优化管理流程，提高管理效率，降低生产成本，实现企业的可持续发展。同时，我们还要加强人才培养和引进,打造一支高素质、专业化的管理团队，为企业的创新发展提供有力的人才保障。最后，我们要坚持以改革为动力，推动体制机制创新。我们要深入推进企业内部改革，完善法人治理结构，建立健全现代企业制度，为企业的发展提供有力的制度保障。同时,我们还要加强与外部环境的协调与沟通，积极融入全球经济发展大局，推动企业的国际化发展。4 .坚持绿色发展理念。绿色发展是

31、新时代我国经济社会发展的重要方向。国有企业要积极参与生态文明建设,推动绿色低碳发展，为实现绿色发展贡献力量。作为钢铁公司的管理干部，我们必须坚定不移地贯彻绿色发展理念，为构建绿色钢铁、美丽中国贡献力量。绿色发展，是对传统发展模式的深刻反思和积极转型。它要求我们在追求经济效益的同时，更加注重生态环境的保护，实现经济效益与生态效益的双赢。作为钢铁公司的管理干部，我们要清醒认识到，绿色发展不仅是国家的发展要求，更是我们企业的生存之道、发展之基。我们要坚持走绿色生产之路。在生产过程中，要大力推广环保技术，减少污染排放，提高资源利用效率。我们要加强科技创新，不断研发新的环保技术和产品，为绿色发展提供技术

32、支撑。同时，我们要强化环保意识，让每一位员工都充分认识到绿色发展的重要性，自觉投身到绿色生产的实践中去。我们要坚持走绿色经营之路。在经营活动中，我们要注重节能减排，推动循环经济发展。我们要加强与上下游企业的合作，共同构建绿色供应链，实现绿色生产的全流程覆盖。同时，我们要积极参与社会公益事业，为生态文明建设贡献自己的力量。我们要坚持走绿色发展之路。这不仅仅是一种发展方式,更是一种企业文化、一种社会责任。我们要将绿色发展理念贯穿于企业发展的全过程，使之成为企业的核心竞争力和品牌形象。我们要不断提升企业的综合竞争力，为实现绿色发展和可持续发展做出更大的贡献。各位同仁，绿色发展之路虽然充满挑战，但只要

33、我们坚定信念、齐心协力，就一定能够走出一条具有钢铁特色的绿色发展之路。让我们携手共进，为钢铁行业的绿色发展和国家的生态文明建设贡献我们的智慧和力量！5 .坚持开放合作。开放合作是推动国有企业高质量发展的重要途径。我们要积极参与国际竞争与合作，学习借鉴国际先进经验和技术，推动企业国际化发展。作为钢铁公司的管理干部，我们不仅要关注公司的内部运营和管理，更要关注外部环境的变化和趋势。我们要积极了解市场需求，掌握行业动态，加强技术创新和人才培养，不断提高公司的核心竞争力。同时，我们也要加强与合作伙伴的沟通和协作，共同应对市场变化和风险挑战。开放合作，不仅是我们应对市场变化的重要手段，更是我们实现共赢发

34、展的必由之路。通过与合作伙伴的紧密合作,我们可以共享资源、互通有无，实现优势互补，推动整个行业的繁荣和发展。同时，开放合作也能够促进我们自身的成长和进步，让我们更加自信、开放、包容和进取。在未来的工作中，我们将继续坚持开放合作的理念,积极拓展合作领域和合作伙伴，不断提高合作水平和质量。我们要以开放的心态，迎接各种挑战和机遇，以合作的精神，共同创造更加美好的未来。四、结语各位同仁，国有经济和国有企业的高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要深刻把握高质量发展的根本遵循，坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持深化改革创新，坚持绿色发展理念，坚持开放合作，不断推动国有企业持续健康发展。让我们

35、携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！谢谢大家！篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻“把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循是坚持和加强党的全面领导。这一原则是国有企业的独特优势和“根”与“魂”，确保国有企业改革发展始终沿若正确的方向前进,具体而言，高质量发展应遵循经济规律和自然规律，强调科学发展、可持续发展，注重提高质量和效益，满足人民日益增长的美好生一活需求，同时注重资源、环境和生态的可持续

36、性，实现人与自然和谐共生。此外，高质量发屣还应包括深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业，创新引领发展，提高国际化经营水平，培育一潦人才，发挥政治优势等方面。党建引领，为国有企业高质量发展提供根本保证国有经济要始终坚持党的象导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设的“牛鼻子”。面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对芬种重大的风险挑故和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务,新要求,企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动

37、企业高质量发展。国有企业是中国特色社会主义的重要物历基础和政治基珈坚持党的领导始终贯穿于国有企业的发展历程，加强党的建设是国有企业的独特优势和光荣传统，因此需要推动党的建设与企业发展同频共振、深入融合，以高质量党建引领国有企业高质量发展。一是强化党的理论学习，以理论指导企业发展实践。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关丁一国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业裔质量发展的能力。二是加强组织建设，深入落实党建货任制。着力推进党建工作与生产经营深度融合，枳极推动党建贵任制和生产经营货任制有效联动。增强各级党组织政治功能和组织功能

38、加强企业党员管理,高质量做好党员发展工作，建强“战斗堡垒”，确保企业政策落实高效有力。充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，勇于担大任、挑重担。三是强化党建引领的社会贡任担当，将企业发展与国家重大战略相结合.国有企业是公共利益的代表，承担着更多的社会责任。创新党建理念有助于引导国有企业积极履行社会费任，通过党组织带动，将企业自身优势与地方发展、社会公益相结合，多方式带动地方发展与就业，例如积极参与到乡村振兴中,带动农业发展、农村建设、农民致常。创新驱动，为国有企业高质量发展提供第一动力科学技术是第一生产力，而创新则是科学技术发屣的第一动力，是发展培育具有市场竞争力的现代化国企的必然选择。要

39、想进一步推进国有企业高质量发展,就必须深入实施创新驶动发展战略.积聚各类创新要素，加强核心技术攻关,以科技创新实现“弯道超车”“换道超车”，塑造国有企业高质量发展新动能新优势。一是强化基础性研窕，深入推进核心科技领域的攻关突破深刻认识基础性研究的重要性，加大基础研发投入力度，打牢我国科技发展的根基。依托国有企业独特的体制优势，积聚利用各类创新资源优势，优化国资利用布局，聚焦于具有决定性、枢纽性、通用性、前眸性的重:大关键技术进行攻关突破，抢占科技发展的重要赛道。二是强化科技人才队伍建设，加强创新领军人才、吉年科技人才、第合型人才的培养。一方面要“不拘一格引人才”，广泛吸纳国内外顶尖科技人才“为

40、我所用”，创新人才引进机制、激励机制，对于美铤领域的领军人才可以“一事一议”，对r青年科技人才要提供充足机会和平台供其发挥.另一方面要全方位谋划企业创新型人才、复合型人才的培养,科学确定人才培养模式，根据企业所需、社会所需、时代所需，大力培养造就一批国家创新发展急需的创新型、更合型科技人才。三是打造全球化、开放式创新平台，推进协同创新。加快建设国际一流的科技创新平台，着力营造虑度开放的国际化科研环境.与高校、科研机构等相关组织联合开展重大科技战略项目研究,推动形成企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，充分发挥各自优势，加快推进科技成果向现实生产力转化。改革深化，为国有企业高质量发展提供

41、重要基础国企改革三年行动已见成效，但在体制机制上仍然存在一些不顺畅、不健全的地方。我国国有资产规模大、国有企业体量大，国有经济布局和结构极大影响若国家乖大战略的推进。面对新时代、新机遇与新要求，要从更长期的制度建设入手，健全完善中国特色现代企业制度和国资监管体制，深化市场化改革，练好“内功”，为国有企业高质量发展提供坚实基础.一是深化国有企业市场化经营机制改革，着力增强国有企业市场竞争力。加快国有企业经营机制转变，深入推进国有企业运行机制从行政管理机制向市场化经营机制转变，切实深化薪酬分配制度改茶，依照市场经济运行规律开展企业经营管理。二是健全以管资本为主的国资监管体制，加强跟踪监测和管控预警

42、及时防范化解重大风险。要坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类改革，推动分类考核与企业功能使命更加精准适应、国资监管与公司治理更好衔接,推动以管资本为主的国资监管体制更加完善。完善权费清单管理，动态优化授权事项，加快实现国资监管数字化、现代化转型，不断提升国资监管的科学性，有效管控国有企业发展过程中潜藏的重大风险。三是若力推进国有资本布局优化和结构调整，有效发挥国有企业对整个国民经济发展的作用。要实质推进国有资本向重要行业和领域集中，促进国有资本合理流动和配置优化,更好服务于国家发展重大战略.深入完成剥离国有企业办社会职能，加快政企、事企分高，为企业“松绑”，让企业回归到生产经营的

43、根本职能上来，真正解决长期未解决的历史遗留问题。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考瞪和学习机会.国企发展千万条，党的领导第一条。国有企业是国民经济的中流砥柱，坚持党的领导、加强党的建设,既是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂要强化政治领导定方向、强化思想领导铸灵魂、强化组织领导聚力量，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动企业高质量发展，为实现党的第二个百年奋斗目标提供强大的物质保障.强化政治领导定方向坚持党对国有企业的政治骏导是重大政治原则。国有企

44、业应将政治领导摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，确保国有企业发展壮大的正确政治方向，履行国企的使命与担当。国有企业要坚持党对企业发展方向的领导，突出企业政治功能，善于用政治眼光看待企业发展的条件与形势、机遇与挑故,任务与方向。要旗帜鲜明地担负起政治责任，通过高质地发展不断增强公有制经济的数量与质量，担负起对国民经济的主导作用，为坚持和发展中国特色社会主义奠定坚实的物质基础。要坚定不移地贯彻党的基本方针政策，在经营发展中自觉体现国家

45、为国民经济的治理与调控，维护国家经济安全，不断推动共同宓裕。要坚持将党的领导融入公司治理各环节中，在理顺党组织、经理层的角色定位和相互关系上下足功夫，让国有企业党建的独特优势在企业改革发屣的实戕中得到充分发挥。强化思想领导传灵魂新时代坚持党对国有企业的思想领导，根本的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃,国有企业耍将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为实现高质量发展的根本任务，全面贯彻落实习近平经济思想，特别是习近平总书记关于国有企业

46、改革发展和党的建设的重要论述，铸牢国有企业改革和发展的灵魂。进入新发展阶段，国有企业要明确高质量发展的价值导向，坚持以人民为中心，时刻牢记国有企业向质量发展根本目的不是资本逻辑下的扩张与增殖，而是人的自由全面发展逻辑下促进社会主义生产力发展、社会主义社会物质财富的蝌长。要立足新发展阶段，耒持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，深入理解落实新常态之“新”、高质辰之“高”的核心要义和基本耍求，积极融入新发展格局。要走好高质量发展的道路，积极融入社会主义市场经济，与其他经济主体平等地参与到社会主义市场中，深化企业改革，提升企业竞争力，不断促进国有资本保值增值。强化组的领导聚力量党的力量来自组织

47、国有企业要坚持建强国有企业党组织不放松，确保企业发展生产和经营延伸到哪里，党的组织建设就跟进到哪里，党组织的政治核心作用就体现到哪里，不断促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，在加强组织建设中团结群众、教育党员、攻坚克难，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。国有企业要健全组织体系，依据不同行业不同类型国有企业的不同特点设置党组织，确保党的组织体系在国有企业无堵点、断点、阻点。要探索党组织内嵌到公司治理结构中的方式方法，明确其法定地位、职能职员、发挥作用方式，构建党的建设与企业管理和生产经营同谋划、同部署,可考核的机制.要加强党组织各项工作机制建设，针对党组织领导班子建设、党员队伍建

48、设、制度建设等，制定可操作、好执行、易评估的工作机制，如基层党建述职评议考核机制，装导班子以及党员评议机制，党员淡心谈话机制，党员定期思想、工作报告机制等.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依莫力晶。只有坚持和加强党的全面领导，充分发挥党把方向、管大同、保落实的领导作用，国有企业的发展才有根本方向、思想引领、行动指南、强大动力，才能够应变局、克难局、创新局，实现高质量发展，肩负起实现中华民族伟大及兴中国梦的使命与担当。敬的领导、各位同事：大家上午好！今天,我们在这里困绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主侬展开专题研讨，这是对我们党员干部的一次重要考哙和学习机会.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的首要遵循。在我国，国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，确保企业的发展方向与国家的战略方向相一致，是国有企业高质量发展的基础。同时，加强党的建设，可以提高企业的组织效能和员工凝聚力，为离质量发展提供有力保障。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国