国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料10篇供参考.docx
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1、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料(共10篇)目录篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料3篇二、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲9篇三、推进国有经济和国有企业高质量发展研讨发言材料17篇四、2024年央企干部国有经济和国有企业高质量发展研学班个人总结21篇五、公司领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料28篇六、某国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言34篇七、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循学习研讨发言材
2、料38篇八、某国企领导干部如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言45篇九、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲51篇十、党员干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲61篇一、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说,推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题,更是一项重大的责任和使命。在此,我结合自己的工作实践和思考,谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领
3、导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。(二)坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战。(二)深化改革创新是必由之路。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。(四)全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质量发展的核心动力(一)人才一一企业发展的基石与引擎。(二)全方位打造高素质、专业化的人才队伍。(三)建立完善的人才激励机制和约束机制。(四)营造尊重人才、爱护人才的企
4、业文化。四、强化风险防控:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障(一)风险无处不在,防控刻不容缓。(二)构建全方位、多层次的风险防控体系。(三)加强内部审计和监督管理,筑牢风险防控的“防火墙”。(四)强化全员风险意识,培育风险管理文化。一、坚持党的全面领导:国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势国有企业在我国经济社会发展中占据了举足轻重的地位。作为党领导下的重要经济力量,国有企业始终坚守社会主义方向,承担着推动国家发展和民生改善的重要使命。长期以来,国有企业始终坚持党的全面领导,这不仅是一种光荣传统,更是国有企业的独特优势。在党的领导
5、下,国有企业能够更好地把握国家宏观经济政策,积极响应国家发展战略,为国家经济社会的稳定和发展作出重要责献。(二)坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证高质量发展是当前和今后一个时期我国经济社会发展的主题。对于国有企业而言,实现高质量发展不仅是自身生存和发展的需要,更是对党和国家事业发展的重要责献。在这一过程中,坚持党的全面领导是根本保证。只有坚持党的领导,才能确保国有企业在发展过程中始终坚守正确的政治方向,始终保持强大的凝聚力和战斗力,不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾国有企业是我国社会主义制度的重要经济基础,是中国特色社会主义的坚实后盾。
6、作为党领导下的重要经济力量,国有企业在国家经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。无论是基础设施建设、科技创新、民生改善等领域,还是在应对重大风险挑战、保障国家安全等方面,国有企业都展现出了强大的实力和担当。未来,随着中国特色社会主义事业的不断发展,国有企业将继续发挥重要作用,为推动我国经济社会持续健康发展作出更大责献。二、深化改革创新:国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战当前,我国经济发展进入新常态,国有企业面临着更加复杂多变的国内外环境。在这一背景下,国有企业需要不断适应和把握经济发展新常态,积极应对市场变化,加快转型升级,提高发展质量和效益。然而,在这一过程
7、中,国有企业也面临着诸多挑战,如产能过剩、效益下滑、市场竞争力不强等问题。因此,深化改革创新成为国有企业应对挑战、实现高质量发展的必由之路。(二)深化改革创新是必由之路深化改革创新是推动国有企业高质量发展的关键举措。通过深化改革,可以进一步完善国有企业的体制机制,激发企业的活力和创造力,提高企业的经济效益和社会效益。同时,通过创新,可以推动国有企业在技术、管理、品牌等方面实现突破,提升企业的核心竞争力和市场竞争力。因此,深化改革创新是国有企业应对新常态下发展挑战、实现高质量发展的必由之路。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。对于
8、国有企业而言,深化供给侧结构性改革是推动高质量发展的关键。通过优化供给结构、提高供给质量、增强供给效率等方式,可以推动国有企业实现更加高效、可持续的发展。同时,还需要加强国有企业的制度建设和管理创新,完善企业的法人治理结构、激励机制和约束机制等,为企业的长期发展提供有力保障。(四)全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。对于国有企业而言,全面推进各领域创新是实现高质量发展的关键。在技术创新方面,国有企业需要加大研发投入,加强核心技术研发和应用,推动产业升级和转型。在管理创新方面,需要引入先进的管理理念和方法,完善企业内部管理体系和制度建设,提高企业的管理水平和效率。在市场创新方面,需要深入
9、研究市场需求和变化,加强品牌建设和市场营销,提高产品的市场竞争力和品牌影响力。通过全面推进各领域创新,国有企业可以不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力,实现高质量发展。三、加强人才队伍建设:国有经济和国有企业高质量发展的核心动力(一)人才一一企业发展的基石与引擎人才是推动企业持续发展的基石和引擎。在国有经济和国有企业中,人才的重要性尤为突出。无论是技术创新、管理优化还是市场开拓,都需要有高素质、专业化的人才队伍作为支撑。因此,加强人才队伍建设,是提升国有企业和国有经济核心竞争力的关键所在。(二)全方位打造高素质、专业化的人才队伍为实现高质量发展,国有企业必须全方位打造高素质、专业化的人才队伍。
10、这包括但不限于以下几个方面:一是加大人才引进力度,吸引国内外优秀人才加入;二是加强内部培训,提高员工的专业素质和能力水平;三是优化人才结构,合理配置各类人才资源,形成梯次合理、优势互补的人才队伍。(三)建立完善的人才激励机制和约束机制激励和约束是人才队伍建设中不可或缺的两个方面。国有企业需要建立完善的人才激励机制,通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式,激发员工的工作热情和创造力。同时,也要建立健全的约束机制,确保人才在为企业责献智慧和力量的同时,遵守企业规章制度,维护企业利益。(四)营造尊重人才、爱护人才的企业文化企业文化是企业发展的灵魂。在国有企业中,营造尊重人才、爱护人才的企业文化至关重要。这不
11、仅能够增强员工的归属感和忠诚度,还能激发员工的工作潜能和创新精神。因此,国有企业应当在企业文化建设中,突出人才的核心地位,营造宽松、和谐、包容的工作氛围,让每一位员工都能在这里找到自己的价值和发展空间。四、强化风险防控:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障(一)风险无处不在,防控刻不容缓国有企业和国有经济作为国家经济发展的重要支柱,面临的风险多种多样,包括但不限于市场风险、经营风险、财务风险等。这些风险若得不到有效控制,不仅会影响企业的正常运营,甚至可能危及国家的经济安全。因此,强化风险防控,对于保障国有企业和国有经济的高质量发展具有不可替代的作用。(二)构建全方位、多层次的风险防控体系
12、风险防控需要系统性和全面性的策略。国有企业应构建全方位、多层次的风险防控体系,包括风险识别、评估、监控、应对等环节。这要求企业不仅要关注宏观经济环境的变化,还要深入了解行业动态和市场趋势,及时识别和评估潜在风险,制定相应的应对措施。(三)加强内部审计和监督管理,筑牢风险防控的“防火墙”内部审计和监督管理是风险防控的重要手段。国有企业应加强对内部控制和风险管理的审计和监督,确保企业规章制度得到有效执行,风险管理措施得到有效落实。同时,企业还应建立健全的外部监督机制,接受政府、社会等多方面的监督,确保企业运营的透明度和合规性。(四)强化全员风险意识,培育风险管理文化风险防控不仅是企业管理层的责任,
13、更是全体员工的共同使命。国有企业应加强对员工的风险教育和培训,提高全员的风险意识和风险管理能力。同时,企业还应培育积极的风险管理文化,使风险意识渗透到企业的每个角落,确保每一位员工都能在工作中时刻警惕风险,共同为企业的稳定发展责献力量。篇二、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲国有经济和国有企业在国家经济社会发展中扮演着举足轻重的角色。它们不仅是国家经济的支柱,更是国家长远发展的稳定器。国有经济的强大,直接关系到国家的经济安全、社会稳定和国家竞争力的提升。因此,深入探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,对于实现国家“十四五”规划和2035年远景目标具有深远的意
14、义。本次研讨的目的就是深入探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。我们要通过交流研讨,分享成功经验,发现存在问题,提出改进措施,为推动国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量。我们相信,在各方面的共同努力下,我们一定能够实现国家“十四五”规划和2035年远景目标,为国家的繁荣富强和人民的幸福生活作出更大的贡献。一、国有经济和国有企业高质量发展的内涵国有经济和国有企业高质量发展的内涵是一个多维度的概念,它涵盖了经济效益、社会效益和生态效益等多个方面。这一定义强调了国有企业不仅要在经济层面实现持续、健康的发展,还要在社会和生态层面做出积极贡献,实现全面、协调、可持续的发展。(一)国有经济和
15、国有企业高质量发展的内涵要求企业在经济效益上实现稳步增长。这包括提高资产运营效率、降低生产成本、优化资源配置等。通过加强内部管理、技术创新和市场营销等手段,国有企业可以提高自身的盈利能力和市场竞争力,为国家的经济发展做出更大贡献。(二)国有经济和国有企业高质量发展的内涵还强调企业在社会效益方面的积极作用。这意味着国有企业需要关注社会和谐稳定、民生改善等社会问题,积极履行社会责任。例如,国有企业可以加大在就业、教育、医疗、扶贫等领域的投入,为社会发展做出积极贡献。(三)国有经济和国有企业高质量发展的内涵还包括对生态效益的重视。随着全球环境问题日益严峻,绿色发展已成为企业发展的必然趋势。国有企业需
16、要枳极采取环保措施,降低能源消耗和污染物排放,推动循环经济发展,为生态文明建设做出贡献。(四)在国有经济和国有企业高质量发展的过程中,创新驱动、绿色发展、结构调整等特点尤为突出。首先,创新驱动是推动高质量发展的核心动力。国有企业需要加大研发投入,提高自主创新能力,掌握核心技术,形成一批具有全球竞争力的创新型企业。其次,绿色发展是高质量发展的重要方向。国有企业需要坚持绿色发展理念,推动产业转型升级,实现经济发展与环境保护的良性循环。最后,结构调整是高质量发展的关键举措。国有企业需要优化产业布局,加强产业链上下游合作,形成优势互补、协同发展的产业格局。二、国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循国有
17、经济和国有企业的高质量发展,对于我国经济的持续稳定发展和社会的全面进步具有决定性的作用。在推动国有经济和企业的发展过程中,我们必须遵循以下几个根本原则,以确保其沿着正确的方向持续健康发展。(一)坚持和加强党的全面领导是国有企业和国有经济高质量发展的根本保证。党是最高政治领导力量,只有坚持党的全面领导,才能确保国有企业和国有经济始终沿着正确方向发展。我们必须坚决贯彻党的路线、方针、政策,确保党的领导贯穿国有企业改革发展的全过程,推动企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,为国有企业和国有经济的发展提供坚强的政治保证。(二)深化国有企业改革,完善现代企业制度,是提高国有企业活力和竞争力的关键。我们要
18、按照市场经济的要求,进一步推动国有企业改革,完善法人治理结构,建立健全现代企业制度,提高国有企业的市场竞争力和经营效益。同时,还要加强国有企业的内部管理,提高员工的素质和技能,激发企业的创新活力。(三)推动国有经济布局优化和结构调整,聚焦主业、做强实业,是提高国有经济整体质量和效益的重要途径。我们要根据国家经济发展的战略需求,优化国有经济布局,调整产业结构,推动国有企业向主业集中,做强实业,提高国有经济的整体质量和效益。同时,还要鼓励国有企业积极参与国际竞争,拓展海外市场,提高国际化经营水平。(四)坚持以人民为中心的发展思想,实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,是国有经济和国有企业高
19、质量发展的根本目的。我们要始终把人民群众的利益放在首位,通过国有企业的发展,为人民群众提供更多的优质产品和服务,促进社会公平正义和全面进步。(五)加强国有资产监管,防范和化解重大风险,确保国有资产保值增值,是国有经济和国有企业高质量发展的必要保障。我们要建立健全国有资产监管体系,加强对国有企业的监督和管理,防范和化解重大风险,确保国有资产的安全和增值。同时,还要加强对国有企业的审计和绩效评估,推动企业不断提高经营效益和管理水平。三、国有经济和国有企业高质量发展的实践路径在追求国有经济和国有企业高质量发展的道路上,我们需要遵循一系列实践路径,这些路径旨在推动国有企业实现创新驱动、绿色发展、深化改
20、革、开放合作和人才强企的目标。(一)创新驱动发展是国有企业高质量发展的核心。这意味着我们需要加大科技研发投入,积极培育企业的核心竞争力。在这个过程中,国有企业应当关注前沿科技动态,加强与科研机构的合作,推动产学研一体化发展。同时,要鼓励企业内部的创新精神和创新意识,为员工提供充分的创新空间和费源,激发他们的创造潜能。只有这样,我们才能在激烈的国际竞争中脱颖而出,实现国有企业的商质量发展。(二)绿色发展是国有企业实现可持续发展的必然选择。在推动生态文明建设的过程中,国有企业需要积极承担社会责任,坚持绿色发展理念,推动绿色技术创新,降低能耗和排放,提高资源利用效率。同时,要倡导绿色消费,引导消费者
21、形成绿色生活方式,共同推动社会的绿色发展。(三)深化改革是国有企业高质量发展的关键。我们需要完善现代企业制度,建立健全法人治理结构,实现所有权与经营权的分离。同时,要推进企业内部管理体制改革,优化管理流程,提高管理效率。此外,还要加强企业的风险管理,防范和化解各类风险,确保企业稳健运营。(四)开放合作是国有企业拓展发展空间的重要途径。我们需要积极参与国际竞争,加强与国际企业的合作与交流,学习借鉴先进的管理经验和技术创新成果。同时,要拓展国内市场,加强与民营企业的合作,共同推动国内经济的发展。(五)人才强企是国有企业高质量发展的根本保障。我们需要加强人才培养和引进,打造高素质人才队伍。这包括建立
22、完善的人才培养机制,提高员工的职业技能和综合素质;同时,要积极引进外部优秀人才,为企业注入新的活力和动力。四、结论(一)国有经济和国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量,其高质量发展对于推动我国经济持续健康发展具有至关重要的意义。为了实现这一目标,我们必须遵循一系列根本原则和实践路径。一是坚持和完善基本经济制度,是国有经济和国有企业高质量发展的制度基础。这包括巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,推动各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。二是深化国有企业改革,是国有经济和国有企业高质量发展的关键举措。这要求我们进一步完善现代企业制度,
23、健全法人治理结构,形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。同时,加强国有资产监管,防止国有资产流失,确保国有资产的保值增值。此外,我们还应该加强科技创新和人才培养,提升国有企业的核心竞争力。通过加大研发投入、培育创新型人才、推动产学研深度融合等措施,不断提高国有企业的自主创新能力,为高质量发展提供有力支架(二)国有企业在我国经济社会发展中扮演着举足轻重的角色。国有经济和国有企业的高质量发展,是我国经济社会发展的重要基石,也是实现国家“十四五”规划和2035年远景目标的关键力量。这一进程的推进,既需要明确的根本遵循,也需要切实可行的实践路径。一是国有经济和国有企业高质量发展的根
24、本遵循,就是坚持党的领导,加强党的建设,确保国有企业始终保持正确的政治方向。这要求我们深入贯彻落实党的创新理论,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的领导融入企业治理各环节,把党的政治优势转化为企业发展优势。同时,要坚持以人民为中心的发展思想,把满足人民对美好生活的向往作为国有企业高质量发展的出发点和落脚点,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是国有经济和国有企业高质量发展的实践路径,就是全面深化改革,推动国有企业体制机制创新。这要求我们深入推进供给侧结构性改革,加快国有企业转型升级,优化产业布局,提升产业链水平。同时,要完善现代企业制度,建立健全市场化经营机制,激发国有企业
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