学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会（共10篇）.docx

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1、学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会（共10篇）目录篇一、学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会3篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循9篇三、城投公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲14篇四、理论学习中心组关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料19篇五、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料24篇六、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循30篇七、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲36篇八、国有经济与国有企业：高质量

2、发展的根本遵循43篇九、关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言（国企领导干部）46篇十、公司委员关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言51篇一、学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循心得体会尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我有幸站在这里，与大家分享我对学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的心得体会。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是这一支柱的重要组成部分。在新时代背景下，如何推动国有经济和国有企业高质量发展，是我们每一位从业者都需要深入思考和探索的问题。我们要深刻理解高质量发展的内涵。高质量发展不仅仅是规模的扩张，更

3、是质量的提升、效益的增加、结构的优化。对于国有企业而言，高质量发展意味着要更加注重创新驱动,提高核心竞争力，实现可持续发展。一、坚持党的领导，筑牢国企发展之基一一探索高质量发展的根本遵循我们要把握国有企业高质量发展的根本遵循。这个根本遵循就是坚持党的领导、加强党的建设，坚持和完善中国特色现代企业制度，坚持社会主义市场经济改革方向。只有在党的领导下，国有企业才能始终保持正确的政治方向，才能充分发挥社会主义制度的优越性，才能不断激发企业的创新活力和发展动力。党的领导是我们国企发展的最大优势，也是我们不断取得新成就的根本保证。在新的历史时期，面对国内外发展环境的深刻变化，我们必须坚定不移地坚持党的领

4、导，确保国企发展的正确方向。坚持党的领导，就是要坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论转化为推动国企高质量发展的强大动力。坚持党的领导，就是要强化责任担当，不断推动国企改革发展。我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，推动国企在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要而进行的中心环节和核心内容的改革。坚持党的领导，就是要加强党的建设，确保国企党组织发挥领导核心和政治核心作用。我们要坚持党要管党、全面从严治党，加强国企党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，

5、为国企高质量发展提供坚强保证。各位同事，高质量发展是我们国企发展的必然选择，也是我们党提出的重大战略。我们要以党的领导为根本遵循,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动国企在质量变革、效率变革、动力变革上取得新突破。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持党的领导，筑牢国企发展之基，不断探索高质量发展的根本遵循。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够推动国企高质量发展取得新的更大成就！二、坚持问题导向，深化改革创新：破解国有企业高质量发展难题我们要坚持问题导向，着力解决制约国有企业高质量发展的突出问题。这些问题包括体制机制不完善、创新能力不足、资源配置效率不高、市场竞争

6、力不强等。我们要通过深化改革、加强创新、优化布局、提质增效等举措，努力破解这些难题，推动国有企业实现高质量发展。在新时代的征程上，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，承载着推动经济持续健康发展的光荣使命。然而，面对国内外环境的深刻变化，国有企业也面临着前所未有的挑战和困难。在这样的背景下，我们必须坚持以问题为导向,深化改革创新，不断破解发展难题，推动国有企业实现高质量发展。坚持问题导向，就是要正视国有企业发展中存在的突出问题。我们要深入剖析这些问题，找到问题的根源，明确问题的性质，从而有针对性地提出解决方案。无论是体制机制问题、管理问题，还是人才问题、创新问题，我们都要敢于直面，敢于剖析，敢

7、于解决。深化改革创新，是破解国有企业高质量发展难题的必由之路。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。同时,我们要加大科技创新力度，推动国有企业成为科技创新的排头兵，不断提升核心竞争力和创新能力。在破解国有企业高质量发展难题的过程中，我们要注重发挥国有企业的制度优势、资源优势和人才优势。我们要充分利用这些优势，推动国有企业实现转型升级，提高经济效益和社会效益。同时，我们也要注重风险防控，确保国有企业健康稳定发展。同志们，国有企业的高质量发展，是我们共同的责任和使命。让我们携手并进，坚持问题导向，深

8、化改革创新,不断破解发展难题，推动国有企业在新时代焕发出更加绚丽的光彩！三、国企之光：以责任与信念铸就民族复兴的坚实基石作为国有企业的一名员工，我深感责任重大、使命光荣。我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风,投身到国有企业高质量发展的伟大实践中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。坚持问题导向，就是要找准问题、抓住问题、解决问题。无论是在基础设施建设、科技创新、还是在保障和改善民生等方面，国企都展现出了强大的实力和担当。我们建设的每一项工程，都是我们对国家和人民的责任与承诺;我们要深入分析国有企业存在的问题和困难，从体制机制、管理制度、人才队伍等方面入手，全面剖析问

9、题的根源和症结所在。我们推出的每一项创新，都是我们对未来发展的信念与追求。展望未来，国有企业将继续承载着推动经济社会发展的重任。只有找准了问题，我们才能有针对性地采取措施,推动国有企业高质量发展。深化改革创新，是推动国有企业高质量发展的关键。我们要以更加坚定的信念、更加有力的措施，推进国有企业改革，不断提升企业的核心竞争力。我们要坚持创新驱动，加强核心技术研发，为国家的科技进步贡献更多的力量。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持市场化改革方向，不断完善现代企业制度，优化企业治理结构，激发企业内生动力。同时，我们还要积极履行社会责任，关注民生福祉，为人民群众创造更加美好的生活。同

10、时，我们还要加强科技创新和人才培养，提高国有企业的核心竞争力和市场竞争力。各位同仁，国企之光，不仅是一种荣誉，更是一种责任。在破解国有企业高质量发展难题的过程中，我们要把握好以下几个方面：一是要坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的发展,最终是为了人民的利益。我们要牢记使命，不负重托,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国企的智慧和力量。在这里，我要对大家说，每一位国企员工都是这光辉历程的创造者和见证者。我们要始终把人民的利益放在首位，坚持让利于民、让利于企，实现国有企业和人民群众的共同发展。二是要坚持市场化改革方向。让我们携手并进，共同书写国企发展的新篇章，共

11、同铸就民族复兴的坚实基石！市场是配置资源的最有效方式。谢谢大家！我们要深化国有企业改革，完善市场机制，推动国有企业与市场经济深度融合，实现国有企业的高质量发展。三是要坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力。我们要加强科技创新和人才培养，推动国有企业向创新驱动、质量效益型转变，提高国有企业的核心竞争力和市场竞争力。四是要坚持依法依规经营。法治是最好的营商环境。我们要加强国有企业法治建设，完善企业内部管理制度，规范企业经营行为，保障企业合法权益，为国有企业高质量发展提供有力保障。各位领导、各位同事，国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要坚持以问题为导向，深化改革创新，不断破解国有企业

12、高质量发展难题。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现国有企业的高质量发展,为推动我国经济社会发展作出新的更大贡献。最后，我想用一句话来总结我的发言：“让我们携手并进，共同推动国有经济和国有企业高质量发展，为实现两个一百年，奋斗目标而努力奋斗！”谢谢大家！篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对各种重大的风险挑战和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务、新要求。企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业

13、高质量发展。一、保持正确的政治方向和发展方向习近平经济思想站在中国特色社会主义新时代的历史高度，提出了一系列原创性的新理念、新思想、新战略，为我们做好新时代经济工作指明了方向、提供了根本遵循。其中最为重要的一点就是加强党对经济工作的战略谋划和统一领导。党的十八大以来，坚持加强党对经济工作的集中统一领导，保证了我国经济沿着正确方向发展，促进经济社会持续健康发展，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能。而国有经济作为我国国民经济支柱，掌握国家的经济命脉，在国民经济中越主导作用。伴陵社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业改革不断深化，国有经济在我国国民经济中的定位和角色发生转变，其影响

14、力、控制力、竞争力不断提升。因此，只要国有经济始终坚持党的领导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设这个“牛鼻子”，我们就能全面高效地开展其他各项工作。我们深刻领会到在新时代背景下，深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于实现经济可持续发展和全面建设社会主义现代化国家具有重要意义，这个根本遵循就是坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有经济和国有企业发展的根本保证。我们要始终坚持党的领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”,始终胸怀“国之大者”，以党的创新理论引领国资国企高质量发展，确保国有企业始终

15、保持正确的政治方向和正确的发展方向。二、重要原则深刻把握市场导向原则。市场经济是我国经济改革开放的重要成果，也是国有经济和国有企业发展的必然要求。市场导向要求国有企业加强市场调研，深入了解市场需求和竞争状况，及时调整产品结构和经营策略。同时，要加强企业内部管理，提高经营效率和发展质量，降低成本，提高市场竞争力。在当前信心比黄金更有价值的特殊时期，我们有幸看到了各兄弟企业逆势而为、砥砺奋进，各项效益指标大幅增长，这无疑给我们注入了一针强心剂。深刻把握创新驱动原则。创新驱动是国有企业转型升级的关键所在。身为国资央企，更要加强科技创新，培育创新人才，推动科技与生产经营深度融合，提高自主创新能力，实现

16、技术进步和产业升级。深刻把握人民利益至上原则。国有企业的发展必须以人民利益为出发点和落脚点。我们要加强员工培训和福利保障，建立健全人员激励奖惩机制，充分发挥干部职工队伍作用，提高员工的获得感和幸福感，推动企业和员工共同成长。三、重要路径把准方向，确保企业行稳致远。一是突出以政治建设为统领，把准政治方向。牢固树立在经济领域为党工作的思想，把政治建设作为根本性建设，确保各级党组织和广大党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治的要求落到实处。二是坚持战略目标引领，把准发展方向。要全面深入贯彻新发展理念，按照建设世界一流企业的战略目标，立足长远抓

17、当前，分步推进企业发展目标，制订“十四五”发展规划和三年滚动规划，强化目标导向和战略引领，统一思想，凝聚共识，统筹谋划，分步实施，推动企业高质量发展。三是坚持改革创新，把准改革方向。深入贯彻落实党中央关于国企改革的决策部署，贯彻落实国务院国资委和集团党委关于推进改革的工作安排和“两个确保”的重点要求，统筹抓好顶层设计、思想引领、组织协调、难点攻关、氛围营造等工作，确保改革沿着正确的轨道有序推进。四是坚持政策导向，把准经营方向。要全面贯彻落实党中央关于“三农”工作的一系列决策部署，坚定不移推进农业供给侧结构性改革，坚持创新驱动，绿色发展，推动三大变革，实现新旧动能转换，在我国产业结构调整和产业转

18、型升级中，在我国现代农牧业发展进程中发挥好中央企业的示范引领作用。管好大局，推动企业全面履行“三大责任:一是管好重大决策，确保经营管理重大决策科学、民主、高效。进一步健全股东会、董事会、党委会和经营班子议事规则和决策流程，充分发挥董事会、股东会、党委会的职能。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，构建党建责任体系，完善党建考评机制，不断强化政治贲任落实。统筹抓好节能减排、安全生产、环境治理、质量管理、专项扶贫等工作，及时发布社会责任报告，切实履行好央企上市公司的社会责任。二是管好重大风险，确保公司安全发展和大局稳定。引导党员干部自觉识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。建立和完善应对各类重大风险的

19、预案和工作机制。全面开展合规管理。三是管好重大协调，充分调动各方面积极性。抓好企业文化建设，努力构建党政工团齐抓共管的工作格局，不断提升文化软实力。协调推动重大事项落实，坚持“四同步”四对接“，确保党的领导、党的建设在企业深化改革、转型升级、科技创新、投资并购中得到充分体现和全面落实。协调推动相关主体形成工作合力，既要发挥党委领导核心、政治核心作用，也要发挥董事会决策作用，同时要充分赋予经营层经营管理自主权，激发公司各层级经营班子的创新创效活力。保证落实，将党的政治优势转化为企业发展优势。一是强化思想引领，凝聚发展力量。坚持把政治思想工作作为企业党建工作经常性、基础性工作来抓，引领广大职工旗帜

20、鲜明讲政治、顾大局，听党话、跟党走，坚定企业信心，凝聚发展合力。二是强化基层组织，筑牢战斗堡垒。牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，全面抓好基层组织建设。推动支部工作与企业中心工作深度融合，坚持两手抓、两手硬、两融合、两促进，开展“强三基，促融合”主题活动。三是强化干部队伍建设，提高组织胜任力。坚持党管干部、党管人才原则，加大人才梯队建设和培养力度，不断提升人才队伍、干部队伍的整体素质。大力推行职业经理人制度，深化干部人事制度改革。加强干部教育管理，持续开展党风廉政建设，统筹抓好纠正“四风”、案件查处、以案示警、问责追责、容错纠错等工作，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。作为国资央企

21、中唯家以农业为主业的企业，我们更要深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，始终以“坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业”的总目标、“坚持和加强党对国有企业的全面领导”的总原则、“积极服务国家重大战略”的总要求，用党的创新理论武装头脑、指导各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，大力推动国企改革落实落地。全面贯彻落实党的二十大精神关于“三农”工作重大部署和推进建设一流农业央企的目标，着力在提升效益、强化风险防控，加强党建方面下功夫。不断提升科学应对风险挑战的能力，大力推动党建和经营深入融合，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用，

22、勇于担大任、挑重担，加快推动各企业高质量发展，将企业发展与国家重大战略结合得更加紧密，为加快建设农业强国做出新的更大贡献。篇三、城投公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨城投公司如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一个具有深远意义的议题，也是我们作为城投公司一员必须深入思考和积极行动的重要任务。一、城投公司：坚守党的领导，助力国有经济高质量发展在习近平新时代中国特色社会主义事业中，国有经济和国有企业扮演着举足轻重的角色。国有经济作为国民经济的主导力量，其稳健发展对于国家经济的整体稳定

23、与增长具有决定性作用。而国有企业，作为推动经济高质量发展的重要力量，肩负着引领行业创新、服务国家战略的重任。（一）城投公司的使命：城投公司，作为国有企业的一员，深知自身所承载的历史使命和社会责任。在新时代的征程中，城投公司不仅要为城市的基础设施建设贡献力量，更要成为推动经济高质量发展的重要引擎。（二）坚持党的领导:城投公司始终坚持党的领导，不断加强党的建设，确保企业发展方向正确、发展动力强劲。党的领导为城投公司提供了明确的政治方向，确保企业在复杂多变的市场环境中始终坚守初心，不迷失方向。（三）确保发展动力强劲：城投公司通过深化改革、创新机制，不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。企业坚持以人民

24、为中心的发展思想,积极回应社会关切，努力满足人民群众对美好生活的向往。我们要明确国有经济和国有企业在中国特色社会主义事业中的重要地位。国有经济是国民经济的主导力量，国有企业则是推动经济高质量发展的重要力量，我们城投公司作为国有企业的一员，必须始终坚持党的领导，加强党的建设，确保企业发展方向正确、发展动力强劲。二、城投公司深化科技创新，以高质量发展为引领推动产业升级其次，我们要深刻认识高质量发展的内涵和要求。高质量发展不仅要求经济总量增长，更要求经济结构优化、质量效益提升、创新能力增强。城投公司要紧紧围绕这一要求，加大科技创新投入，推动产业升级，提高发展质量和效益。当前，我国正处于经济转型升级的

25、关键时期，科技创新作为推动经济发展的核心动力，其重要性不言而喻。城投公司作为城市建设的重要力量，肩负着推动产业升级、促进城市发展的历史使命。因此，我们必须深化科技创新,以高质量发展为引领，不断推动产业升级，为城市的可持续发展注入新的活力。深化科技创新，是城投公司适应新形势、新要求的必然选择。我们要紧紧围绕国家发展战略，加强前瞻性技术研发,掌握核心技术，提升自主创新能力。同时，我们要加强与高校、科研机构的合作，引进高层次人才，构建开放型创新体系，推动产学研深度融合，形成科技创新的强大合力。以高质量发展为引领，是城投公司实现可持续发展的根本要求。我们要坚持质量第一、效益优先的原则，推动产业向高端化

26、智能化、绿色化方向发展。我们要优化产业布局，加强产业链上下游合作，形成优势互补、协同发展的产业格局。同时，我们要注重品牌建设，提升产品和服务的质量水平，增强市场竞争力。推动产业升级，是城投公司服务城市发展、满足人民美好生活需要的重要途径。我们要紧跟市场需求变化，调整产业结构，发展新兴产业，推动传统产业转型升级。我们要加强创新能力建设，提高产业附加值，为城市经济发展注入新的动力。同时，我们要关注民生福祉，推动公共服务设施建设，提升城市品质，让人民群众共享城市发展成果。各位领导、各位嘉宾、各位同事，深化科技创新、推动产业升级是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有

27、力的措施，不断开创城投公司科技创新和产业升级的新局面。让我们携手并进、共同努力，为实现城投公司高质量发展、推动城市产业升级作出新的更大贡献！三、城投公司拥抱新发展理念：坚持创新引领，实现绿色共享可持续发展同时，我们还要积极落实新发展理念，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动城投公司实现可持续发展。要坚持以人民为中心的发展思想，切实履行社会责任，为人民群众提供更加优质的公共服务。坚持创新引领，是我们城投公司发展的核心战略。我们要始终保持创新思维，不断推动技术创新、管理创新、模式创新，以创新驱动发展，以创新驱动变革。我们要加强与国内外先进企业和科研机构的合作，引进先进技术和管理经验,培

28、育自主创新能力，为城市发展注入新动力。实现绿色共享可持续发展，是我们城投公司的社会责任和使命。我们要始终坚持绿色发展理念，推动绿色低磔循环发展，加强生态环境保护，建设美丽中国。我们要积极推广共享经济模式，促进资源高效利用，提高城市发展效益。我们要关注民生福祉，推动城市发展成果更多更公平惠及全体人民，让人民群众在城市发展中拥有更多获得感、幸福感、安全感。各位同仁，拥抱新发展理念，坚持创新引领，实现绿色共享可持续发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不断开创城投公司发展的新局面。我们要紧密团结在一起，凝聚起推动公司发展的强大合力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献城

29、投力量。四、城投公司高质量发展之路：加强内部管理、完善体制机制引领市场化改革此外，加强内部管理、完善体制机制也是城投公司高质量发展的关键。我们要坚持市场化改革方向，完善现代企业制度，加强风险防控，确保企业稳健运营。（一）加强内部管理，夯实发展基础内部管理是城投公司稳健运营的核心。我们要坚持问题导向，持续优化管理流程，提升管理效能。首先，要完善制度建设，确保各项工作有章可循、有据可查。其次，要加强人才培养和引进，建设一支高素质、专业化的管理团队。最后，要强化风险意识，建立健全风险防控体系，确保公司稳健发展。（二）完善体制机制，激发发展活力体制机制是城投公司创新发展的保障。我们要深化体制机制改革，

30、激发公司的发展活力。一方面，要优化股权结构，吸引更多社会资本参与城市建设，实现投资主体多元化。另一方面，要完善法人治理结构，明确各方职责，形成高效决策和协调机制。同时，要建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造力。（三）引领市场化改革，拓展发展空间市场化改革是城投公司未来发展的必然趋势。我们要积极适应市场变化，主动拥抱改革，不断拓展发展空间。首先，要转变发展观念，从传统的政府主导型向市场主导型转变。其次，要拓展业务领域，积极参与市场竞争，提升公司的核心竞争力。最后，要加强与政府、企业和社会各界的合作，实现资源共享、优势互补。最后，我想强调的是，城投公司要坚定不移地走高质量发展之路，必须紧紧依靠

31、全体员工的共同努力。我们要加强团队建设，激发员工创新创造活力，形成推动高质量发展的强大合力。各位领导、各位同事，城投公司高质量发展的道路充满机遇与挑战。让我们携手并进、砥砺前行，为实现城投公司高质量发展目标而努力奋斗！谢谢大家！篇四、理论学习中心组关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们理论学习中心组围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题进行了专题研讨。在此，我想就这一话题发表一些看法。国有经济和国有企业是中国特色社会主义制度的重要支柱。作为国家的经济命脉和经济发展的重要力量，国有企业承担着推动经济发展、改善民生

32、保障国家安全等重要使命。一、深刻认识到国有经济和国有企业的重要性，坚定信心，推动其高质量发展。（一）要深刻理解国有经济和国有企业的重要性。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是我国经济发展的重要力量。在关键时刻，国有企业能够挺身而出，承担社会责任，为国家稳定和发展贡献力量。因此，我们必须从战略高度认识和把握国有经济和国有企业的重要性，坚定不移地推动其高质量发展。（二）要坚定信心，积极应对各种挑战。当前，国内外经济形势复杂多变，国有企业和国有经济面临着前所未有的压力和挑战。但我们要看到，这些挑战同时也孕育着机遇。我们要坚定信心，迎难而上，积极应对各种挑战，推动国有企业和国有经济实现高质量发展

33、三）推动国有企业和国有经济高质量发展，需要我们从多个方面入手。一是要深化国有企业改革，完善现代企业制度，提高国有企业的活力和竞争力。二是要加强国有企业的科技创新和人才培养，推动国有企业向创新驱动、质量效益型转变。三是要加强国有企业的党建工作，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。（四）加强对国有企业的监管，防止国有资产的流失，确保国有资产的保值增值。我们要建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，加强对国有企业的财务管理和审计监督，确保国有企业的健康发展。（五）积极营造良好的发展环境，为国有企业和国有经济的发展提供有力支持。这包括优化政策环境、完善法律法规、

34、加强基础设施建设等方面的工作。只有这样，才能为国有企业和国有经济的发展提供坚实的保障。二、高质量发展是国有经济和国有企业的必然选择。随着全球经济格局的深刻变革，国内外经济形势正经历着前所未有的挑战与机遇。传统的以数量和速度为主导的发展方式，已经难以适应新时代的需求，更难以支撑国有经济和国有企业的长远发展。面对这样的现实，我们必须审时度势，转变发展方式，推动国有经济和国有企业向高质量发展转型。（一）高质量发展，不仅仅是数量和速度的简单提升，更是质量和效益的全面跃升。这需要我们坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革,优化国有经济布局，推动国有企业在体制机制、管理制度、技术创新等方面实现根本

35、性变革。（二）加强创新驱动，是高质量发展的核心动力。我们要鼓励国有企业加大研发投入，加强原创性、引领性科技攻关，培育一批具有全球竞争力的创新型企业。同时,要推动产学研深度融合，促进科技创新与产业升级的良性互动，为国有企业高质量发展提供强有力的科技支漳。（三）提高全要素生产率，是高质量发展的关键所在。我们要通过深化改革，优化资源配置，提高劳动力、资本、土地等生产要素的使用效率。同时，要推动国有企业加强内部管理，提升运营效率，实现成本降低、效益提升。此外，还要加强国有企业与民营企业的合作，发挥各自优势，实现资源共享、优势互补，共同推动全要素生产率的提升。（四）在推动国有经济和国有企业实现质量变革、

36、效率变革、动力变革的过程中，我们还要注重激发企业内生动力。要完善激励机制，让国有企业在市场竞争中敢于担当、勇于创新。同时，要加强监管，确保国有企业在追求经济效益的同时，切实履行社会责任，实现经济效益与社会效益的双嬴。三、加强党的领导是推动国有经济和国有企业高质量发展的根本保证。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，这一论断深刻揭示了党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位。国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展方向和成效直接关系到国家经济的发展和社会的稳定。因此，党的领导对于国有企业的发展具有至关重要的意义，是国有企业发展的最大优势。我们必须清醒认识到，党的领导不是空洞的口号，而是需要具体落

37、实到企业治理的各个环节中。为了实现党的领导与公司治理的有机结合，我们需要从以下几个方面入手:（一）加强党的建设。国有企业要始终坚持以党的政治建设为统领，把加强党的建设作为推动企业发展的根本保证。通过加强党员队伍建设、提高党员干部素质、落实“三会一课”等基本制度，确保党的方针政策在企业中得到全面贯彻执行。（二）完善公司治理结构。国有企业要建立健全现代企业制度，完善公司治理结构,确保企业决策的科学性和民主性。通过明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责和权限，形成权力制衡、决策民主、管理科学的治理体系。（三）推动党的领导与公司治理有机结合。党的领导与公司治理并不是相互排斥的，而是可以相互促进的。国

38、有企业要在保证党的领导的前提下，充分发挥公司治理结构的优势,形成党的领导与公司治理的有机结合。通过建立健全党的领导体制和工作机制，确保党的方针政策能够融入公司治理的各个环节，推动企业沿着正确的方向前进。（四）强化监督执纪。国有企业要建立健全监督执纪机制，加强对企业领导人员和关键岗位人员的监督和管理。通过加强内部审计、强化社会监督、严格执纪问责等手段，确保企业领导人员和关键岗位人员严格遵守党的纪律和规定，维护企业的稳定和发展。通过以上措施的实施，我们可以确保国有企业始终沿着正确的方向前进，实现党的领导与公司治理的有机结合。同时，我们也需要清醒认识到，这一过程是一个长期而艰巨的任务，需要我们不断探

39、索和实践。只有不断加强党的建设、完善公司治理结构、推动党的领导与公司治理有机结合，才能确保国有企业在中国特色社会主义事业中发挥更大的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循，是推动我国经济高质量发展的重要保障。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，加强创新驱动，加强党的领导，推动国有经济和国有企业实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。谢谢大家！篇五、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首

40、要任务。对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战。（二）深化改革创新是必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。（四）全面推进各领域创新。三、加强人才队伍建设是国

41、有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系。（三）加强内部审计和监督管理，筑牢风险防控的“防火墙”。（四）强化全员风险意识，培育风险管理文化。一、坚持党的全面领导：国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势国有企业在我国经济社会发展中占据了举足轻重的地位。作为党领

42、导下的重要经济力量，国有企业始终坚守社会主义方向，承担着推动国家发展和民生改善的重要使命。长期以来，国有企业始终坚持党的全面领导，这不仅是一种光荣传统，更是国有企业的独特优势。在党的领导下，国有企业能够更好地把握国家宏观经济政策，积极响应国家发展战略，为国家经济社会的稳定和发展作出重要责献。（二）坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证高质量发展是当前和今后一个时期我国经济社会发展的主题。对于国有企业而言，实现高质量发展不仅是自身生存和发展的需要，更是对党和国家事业发展的重要责献。在这一过程中，坚持党的全面领导是根本保证。只有坚持党的领导，才能确保国有企业在发展过程中始终坚守正确的政治方

43、向，始终保持强大的凝聚力和战斗力，不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾国有企业是我国社会主义制度的重要经济基础，是中国特色社会主义的坚实后盾。作为党领导下的重要经济力量，国有企业在国家经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。无论是基础设施建设、科技创新、民生改善等领域，还是在应对重大风险挑战、保障国家安全等方面，国有企业都展现出了强大的实力和担当。未来，随着中国特色社会主义事业的不断发展，国有企业将继续发挥重要作用，为推动我国经济社会持续健康发展作出更大责献。二、深化改革创新：国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战当前，我

44、国经济发展进入新常态，国有企业面临着更加复杂多变的国内外环境。在这一背景下，国有企业需要不断适应和把握经济发展新常态，积极应对市场变化，加快转型升级，提高发展质量和效益。然而，在这一过程中，国有企业也面临着诸多挑战，如产能过剩、效益下滑、市场竞争力不强等问题。因此，深化改革创新成为国有企业应对挑战、实现高质量发展的必由之路。（二）深化改革创新是必由之路深化改革创新是推动国有企业高质量发展的关键举措。通过深化改革，可以进一步完善国有企业的体制机制，激发企业的活力和创造力，提高企业的经济效益和社会效益。同时，通过创新，可以推动国有企业在技术、管理、品牌等方面实现突破，提升企业的核心竞争力和市场竞争

45、力。因此，深化改革创新是国有企业应对新常态下发展挑战、实现高质量发展的必由之路。（三）以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。对于国有企业而言，深化供给侧结构性改革是推动高质量发展的关键。通过优化供给结构、提高供给质量、增强供给效率等方式，可以推动国有企业实现更加高效、可持续的发展。同时，还需要加强国有企业的制度建设和管理创新，完善企业的法人治理结构、激励机制和约束机制等，为企业的长期发展提供有力保障。（四）全面推进各领域创新创新是引领发展的第一动力。对于国有企业而言，全面推进各领域创新是实现高质量发展的关键。在技术创新方面，国有企业需要

46、加大研发投入，加强核心技术研发和应用，推动产业升级和转型。在管理创新方面，需要引入先进的管理理念和方法，完善企业内部管理体系和制度建设，提高企业的管理水平和效率。在市场创新方面，需要深入研究市场需求和变化，加强品牌建设和市场营销，提高产品的市场竞争力和品牌影响力。通过全面推进各领域创新，国有企业可以不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力，实现高质量发展。三、加强人才队伍建设：国有经济和国有企业高质量发展的核心动力（一）人才一一企业发展的基石与引擎人才是推动企业持续发展的基石和引擎。在国有经济和国有企业中，人才的重要性尤为突出。无论是技术创新、管理优化还是市场开拓，都需要有高素质、专业化的人才队伍

47、作为支撑。因此，加强人才队伍建设，是提升国有企业和国有经济核心竞争力的关键所在。（二）全方位打造高素质、专业化的人才队伍为实现高质量发展，国有企业必须全方位打造高素质、专业化的人才队伍。这包括但不限于以下几个方面：一是加大人才引进力度，吸引国内外优秀人才加入；二是加强内部培训，提高员工的专业素质和能力水平；三是优化人才结构，合理配置各类人才资源，形成梯次合理、优势互补的人才队伍。（三）建立完善的人才激励机制和约束机制激励和约束是人才队伍建设中不可或缺的两个方面。国有企业需要建立完善的人才激励机制，通过薪酬、晋升、荣誉等多种方式，激发员工的工作热情和创造力。同时，也要建立健全的约束机制，确保人才

48、在为企业责献智慧和力量的同时，遵守企业规章制度，维护企业利益。（四）营造尊重人才、爱护人才的企业文化企业文化是企业发展的灵魂。在国有企业中，营造尊重人才、爱护人才的企业文化至关重要。这不仅能够增强员工的归属感和忠诚度，还能激发员工的工作潜能和创新精神。因此，国有企业应当在企业文化建设中，突出人才的核心地位，营造宽松、和谐、包容的工作氛围，让每一位员工都能在这里找到自己的价值和发展空间。四、强化风险防控：为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障（一）风险无处不在，防控刻不容缓国有企业和国有经济作为国家经济发展的重要支柱，面临的风险多种多样，包括但不限于市场风险、经营风险、财务风险等。这些风险若得不到有效控制，不仅会影响企业的正常运营，甚至可能危及国家的经济安全。因此，强化风险防控，对于保障国有企业和国有经济的高质量发展具有不可替代的作用。（二）构建全方位、多层次的风险防控体系风险防控需要系统性和全面性的策略。国有企业应构建全方位、多层次的风险防控体系，包括风险识别、评估、监控、应对等环节。这要求企业不仅要关注宏观经济环境的变