在全市组织人事干部业务培训班上的讲话提纲.docx
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1、在全市组织人事干部业务培训班上的讲话提纲各位领导、同志们:根据市委组织部年度工作计划,今天,我们在这里举办市属单位组织人事干部业务培训班,并邀请了省委组织部的业务专家为我们授课,非常感谢大家百忙之中到场参训。举办这次培训班的主要目的,就是要通过一段时间的集中学习和研讨,营造更为浓厚的“学新知新”学习氛围,树立更为鲜明的“业务至上”工作导向,全面提升我市市属单位组织人事干部业务能力和综合素质,推动我市组织人事工作高质量发展。市委常委、市委组织部XXX部长高度重视这次培训班,指出组织人事干部业务培训是一项基础工程,必须精心组织好,精细开展好。希望同志们高度重视,认真参加学习培训,努力完成这次培训任
2、务。那么,如何做到学有所得、学有所获、学有所成?我想,重点要把握好三个方面,概括起来就是三句话:第一句话:正确认识加强业务精通能力的必要性,从思想上解决“要不要”的问题组织人事系统特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则,决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务,可以说业务能力高低,决定着组织人事工作的实际成效。基于此,必须首先在思想上提高认识。一要把这次培训作为贯彻落实新时代党的组织路线的生动实践。贯彻落实新时代党的组织路线,是组织人事干部首要的政治任务,也是首要的工作任务。随着全面从严治党的纵深推进,中央先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方
3、面出台了一系列新政策、新制度。3月28日,中共中央办公厅印发了中国共产党组织处理规定(试行),4月30日,中共中央政治局会议审议了中国共产党组织工作条例,对于我们深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提升组织工作质量,具有重要意义。XXX书记在全省党委(党组)书记基层党建和人才工作述职评议会上强调,要大力推动党的建设和全面从严治党向“制度”“治理”和“智慧”转变,打造党建统领的整体智治高效协同体系,以XX党建之窗展现百年大党的风华正茂。近年来,市委组织部围绕城市小区党建、农村党建、党员发展教育管理、干部选拔任用、干部监督管理、“双招双引”等方面也进行了一系列制度规范,
4、组织工作的制度笼子扎得愈紧愈密。当前,组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务,这就要求我们潜心学习,钻研业务,不断适应新形势、练就“真本领”、干出新业绩,推动新时代党的组织路线在XX落地落实。二要把这次培训作为推动组织人事工作高质量发展的强基之举。近年来,在广大组织人事干部的共同努力下,我市组织人事工作总体上是过硬的,也取得了明显成效,但对照新形势新任务新要求,仍然有一些工作存在不到位的现象。比如在数字化改革上,有的单位还处于起步阶段,理念和能力水平跟进不够迅速;在选任用人上,一些单位还存在程序不到位、必要环节缺失、资格条件搞不清等情况;在干部日常监管上,有的单位规矩和责任意识不够强,干部人
5、事档案还存在重要材料缺失、三龄两历不清不明等情况;在“双招双引”上,有的单位还没有切实担起“管产业就要管人才”的职责,“两个超常规”落实不到位,打不开工作局面;机关党建上,有些单位还存在“三会一课”不及时、不到位等“灯下黑”情况;有的工作推进中遇到问题缺乏应对的有效举措、碰到困难还存在畏难情绪,缺少舍我其谁的担当和锐意进取的追求,等等。这些问题究其原因是多方面的,但根本上还是因为业务不精通,能力不过硬,达不到熟练、老练的程度。在新时代新形势下,组织人事工作的环境在变、对象在变、方法在变。我们必须坚持精通精到的标准,运用系统观念、系统方法,深入推进“大培训、大练兵、大比武”,着力提高专业思维、培
6、育专业素养、掌握专业方法,推动我市组织人事工作不断规范发展、创新发展、高质量发展。三要把这次培训作为提升服务中心保障大局能力水平的磨刀工程。组织人事工作的目标和价值是围绕中心、服务大局。市委全会动员全市上下激情创业、拼搏赶超,建设“四个XX”,展示“重要窗口XX风景线,争做社会主义现代化城市,奋力创造新时代XX发展新奇迹。明确了“十四五”发展必须干好的十二件大事和今年突出抓好的九方面工作,为我们抓好今后一段时间工作擘画了蓝图、指明了方向。要高质量实现市委确定的各项任务目标,关键在人。今年又是换届大年,袁书记在市县乡领导班子工作会议上要求,要认真落实习近平总书记提出的“二十字”好干部标准,对照“
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