巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料（共7篇）.docx

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1、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料（共7篇）目录篇一、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料2篇二、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料政/口ij.“.“.“.”.7篇三、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料8篇四、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料13篇五、巡视整改专题民主生活会个人发言材料14篇六、镇长巡视反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲18篇七、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.22篇一、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料根据市委统一部署，20X年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把

2、脉问诊”“健康体检*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源,提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：一、存在的主要问题1 .抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人“，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读XX习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自

3、己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神；长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导

4、缺乏纠偏纠错的担当和魄力。2 .抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度,对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党贲任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法

5、还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。3 .抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。4 .抓意识形态工

6、作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。二、产生问题的原因1 .党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对XX习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明

7、联系实际不到位，自我革命不勇敢。2 .核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。3 .担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经脸指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足,短时间内作出决断的勇气不够。4 .规矩意识不够严格

8、全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。三、整改措施和今后努力方向1 .当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治

9、党主体责任。2 .做好组织建设的“领航员强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽,突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，

10、千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。3 .种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、

11、团结和谐的良好氛围。4 .守好意识形态的“主阵地抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。篇二、巡察赘改专题民主生活会个人对照检查材料政治方面尊敬的各位同志：按照这次民主生活会的要求，会前本人认真学习，现在对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将

12、个人对照检查情况报告如下，恳请各位同志们批评指正。一、存在的问题（一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。特别是理论知识活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象。有时不能完全站在政治和全局上思考问题，对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革筝，仍有一些猜测、议论。执行纪律规矩，被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质及沟通能力与领导要求还有差距，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为领导抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，工作中还有矛盾

13、问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。面对工作中遗留问题、棘手难题，做了一些尝试,受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。在面对大型活动多，工作任务重的实际，不能很好统筹兼顾各项工作，影响了落实的质量效果。二、下步整改措施及打算（一）以强烈的危机感抓学习。强学习补短板，狠抓业务知识学习和加强与群众沟通的能力。按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，突出知识性和实用性。以解决

14、思想和工作中存在的问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高学习的效果。（二）以强烈的责任感履好职。在今后的工作中，以三服务为指导思想树立扎实的工作作风，注重工作的科学性和效率性。篇三、党组书记巡察监改专题民主生活会个人对照检查材料按照支队党委政治巡查组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，针对这些问题和意见建议，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析产生根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、主要存在的问题（一）党的建设方面：一直以来，我始终高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书

15、记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，始终与习近平总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但还存在一些不足：一是感到自己深钻细研的尽头还不足，挤时间学习、静下心读书不够,对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大;二是学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；三是在领会精神实质上下功夫还不够，在入脑入心、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。（二）在全面从严治党方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自

16、己。但在一些细节上仍存在一些不足：一是对党委落实党风廉政建设“主体责任”的思考还不够充分，对自己需要落实的“一岗双责”认识还不够深刻，在工作实践中，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够；二是没有真正站在大局上看问题、把方向，尤其是围绕中心、服务大局方面，想得不深、做得不细，反映出个人机遇意识和风险意识存在短板弱项。（三）在党的领导方面：能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，发挥党的科学理论的实践伟力，但还存在一定不足主要体现在三个方面：一是工作存在本位思想，有时在对待整体工作和上级

17、要求时，个人存在考虑分管工作多，谋划推进中心工作投入的精力和力量不够，在抓政治纪律、政治规矩的教育上不经常，时时处处按规矩办事的意识有所弱化。二是工作中有时出于关心爱护下属的考虑，对分管部门个别党员干部存在的庸懒散问题，批评教育不够严肃认真，有时考虑到干部加班辛苦，对一些不到位的地方还是提醒居多、批评较少，引导和教育工作做得还不够充分。三是艰苦奋斗意识有所弱化，有时认为现在的生活条件改善了，适当提高一下自己的物质生活标准也无可厚非、情有可原，讲享受、讲安逸的思想有所抬头，在日常生活中有时还存在不够节俭的现象。（四）在落实政治巡查和各类检杳发现问题整改责任方面：对巡视工作高度重视，但在整改落实，

18、跟踪问效上还不到位对照支队巡视组整改要求还有差距，存在不彻底的现象,主要表现在：一是对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因，深挖根源、举一反三、汲取教育不够。二是存在重视工作安排部署，抓落实跟踪问效不足，特别是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。二、产生问题的原因分析通过认真分析，我认为之所以出现以上问题，原因如下几个方面：（一）思想认识不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,没有真正把自己融进去,把学习、思考实践紧密结合在一起。导致认知水平较低，不适应转型要求，考虑问题缺乏战略性、前瞻性。（二）政治站位不够稳固。我始终牢记党的宗旨，坚持建设新时代消防救援队伍的使命和担当，但在政

19、治修养能炼上所下的力气还不够多，艰苦奋斗精神有所淡薄。批评和自我批评、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不足，尤其是在当前消防体制改革的大背景下，迟疑的多、等待的多，缺少只争朝夕、锐意进取、奋发有为的拼搏精神。（三）作风建设不够扎实。工作中有时急于求成，缺乏深入调查研究，习惯于凭经验想问题、办事情，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还较少，有时采取“一刀切”，用硬办法落实工作，有时停留在上面的多、沉入基层的少、深入实际的少，有时忽视了工作的积极性、创造性、主动性的发挥。（四）能力素质还不够过硬。现阶段，新的保障模式、新的制度要求、新的保障需求，都给后勤保障队伍的能力水平和

20、业务素质提出了新的更高要求。作为大队教导员，我时刻要求自己紧盯后勤工作，聚焦问题找差距，进行认真研究谋划，提目标、理思路、定措施。但随着年龄的增长，工作中进取意识有所减弱，面对后勤建设中难以短期解决的困难和瓶颈时，跟的不够紧、督的不够严，刀山敢上，火海敢闯的行动还不坚决，缺乏攻坚克难的勇气，在推动转型升级上措施还不到位。三、下步努力方向和整改措施针对上述查摆出来的问题，我将结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边查边改，使各项措施落地生效，切实转变作风、推动工作、树好形象。（一）坚持深学笥行，提升自身修养。认真贯彻落实习总书记授旗训词精神，主动对标主力军和国家队定位，提高政治站位，紧

21、跟改革进程，坚定改革信心，聚焦后勤主责、主业用劲给力。（二）坚持遵规守纪，严格自警自律。严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行“一岗双责”，担起第一责任人的责任，主动、如实报告领导干部个人重大事项，带头并督促大队其他同志严格执行中央八项规定，牢固树立纪律、规矩意识，落实两严两准要求，树立清正廉洁的良好形象。（三）坚持原则底线，正确行使权力。牢固树立正确的权力观，时刻保持清醒头脑，坚决守牢原则底线，尤其是在财务管理、车辆装备配备以及大项工程建设、物资采购等问题上要始终按照制度办事，严格执行党委的决定，坚持阳光作业，公平公正，不徇私情，秉公用权。以上是我的个人检视剖析情况，恳请各位领导

22、同志们批评指正、并对提出宝贵意见！篇四、党组书记巡察整改专医民主生活会个人对照检查材料按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，X领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清X恶劣影响”为内容的专题民主生活会。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。一、查摆的主要问题及表现一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。三是组

23、织建设薄弱，选人用人问题突出。四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。二、原因分析针对以上突出问题,X领导班子结合实际进行深入剖析,认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因:（一）政治理论学习不够深入。（二）政治觉悟和政治站位不够高。（三）制度规定执行不够到位。（四）宗旨意识有待加强。三、整改措施（一）突出抓好思想政治建设。（二）强化责任担当，推动责任落实。（三）

24、全面增强党组织活力。（四）持续加强作风建设。篇五、巡视整改专题民主生活会个人发育材料按照县人大常委会党组安排部署，围绕巡视整改专题民主生活会主题，会前我认真进行了理论学习，开展了谈心谈话，进行了检视剖析，重点查找自身存在的突出问题，分析问题根源，并有针对性地制定了整改措施。现就有关情况发言如下：一、存在的主要问题按照本次民主生活会的要求，重点从以下4个方面查找了自身存在的问题和不足。一是在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央和省委决策部署方面。主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻研的自觉性，理解还不够深透、把握还不够精准。政治理论学习不够深入，理论学习与实际工作结合

25、不紧密，存在脱节现象。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作需要提高。特别是学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，没有真正学深悟透、融会贯通，缺乏深刻认识和系统研究，未能灵活有效运用到人大工作当中。二是在落实全面从严治党战略部署方面。主要是标准不高、要求不严，组织生活坚持得不够认真，对责任理解还不透彻，落实责任方法单一，“一岗双责”落实不够及时有效，以坚强党性履职尽责还有差距，对工作中存在的一些苗头性、倾向性问题，责任意识传递力度不够，落实主体贲任的主动性和自觉性不强，抓作风建设、纪律建设、纪律执行效果不够突出。三是在落实新时代党的组织路线方面。

26、主要是思路不宽、办法不多，压力传导不够，联系群众不紧密、渠遒少，深入基层一线具体指导和督导检查不够，调查研究不够深入具体，调研报告质量不够高，在做好新形势下群众工作方面还有一定差距。对信息时代特点重视不够，新媒体、网络平台运用能力不强，联系群众工作的方式方法局限于座谈、视察调研等形式，习惯于“代表问、群众答”的单向联系模式，站位不高、联系不广，缺乏有效互动。对所分管人大信访工作不深入、不细致，接触群众少，解决问题少。四是在推动巡视发现问题整改方面。虽然绝大部分问题已整改完成，但在一些方面制定和执行长效机制不够严格，落实“两个责任”坚持不够经常深入，对一些问题思想重视程度还不够高，个别问题易出现

27、反复，这些都需要深入改进。二、产生问题的原因剖析针对上述存在问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面原因。一是政治站位有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想、对习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的指示精神，学习得不够深入透彻，贯彻得不够具体有效。对党的思想路线、方针政策的理解上还不能做到与时俱进，政治敏锐性和洞察力不足。在思想政治方面工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众方面组织力不强，结合实际引导不够。二是理论学习有待加强。理论学习的系统性、全面性不足，工学矛盾处理得不够好，在融会贯通上还有差距，工作创新性、针对性措施不够，以新思想武装头脑、用新发展理念指导实践能力不强

28、作为人大干部，更要走在前，作表率，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者、忠实践行者。三是作风建设有待强化。履职担当精神还不够强，工作思路不够开阔，工作谋划层次不高，创先争优意识不强，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情。工作标准不高、亮点不多，本地的优势特色不够突出。工作不够大胆，作风不够硬朗，缺乏一竿子插到底的精神，深入基层联系群众较少，有些工作重形式轻内容。三、整改措施和努力方向针对存在问题及思想根源，我将紧密结合思想和工作实际，广泛听取意见，认真检视反思，狠抓整改落实，确保改进提升。一是强化政治站位。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意

29、识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场。二是加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，原原本本学、认认真真学，学有所思、学有所得。坚持集中学习与个人自学相结合，认真学习党的理论路线方针政策，全面地领会深、理解透，进一步坚定思想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，以理论上的清醒保持政治上的坚定。三是扎实改进作风。充分发挥表率作

30、用，把中央、省委、市委各项规定、要求和决策部署不折不扣地落到实处。紧紧抓住全县人大工作中的突出问题，对症下药，务求实效。经常走访基层、走访群众，找准抓住把基层面临的实际困难、群众反映强烈的突出问题，改善民生、服务群众。对照全县“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，牢固树立全县“一盘棋”思想，不断提升大局意识、苦干精神。四是严格廉洁自律。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，对照党章党规党纪，不断净化自己思想、校正自身行为，养成遵规守纪的高度自觉。严格遵守“八项规定”，坚决纠正“四风”问题，时刻提醒自己廉洁自律、干净干事。认真履行“一岗双责”，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则

31、性、战斗性，带头并监督身边人员遵守纪律、树立新风，强化担当、勤政廉政，做到忠诚干净担当，共同促进X发展。以上发言，请同志们提出批评！篇六、镇长巡视反馈意见赘改专题民主生活会个人发言提纲按照区纪委、区委组织部关于关于召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会精神，我深入地学习党章对巡视工作提出的要求、学习了党的二十大对巡视工作的新部署，学习习近平总书记关于巡视工作系列亚要讲话的新论断。学习中国共产党巡视工作条例等法规条例，学习省委第五巡视组反馈意见，学习省委书记调研时的重要讲诂精神，认真查摆问题，积极整改落实,进一步坚定理想信念，强化党性修养，促进作风转变，提升工作效能。一、存在的突出问题（一）关于

32、区委核心作用发挥不充分，统领经济社会发展的能力需要进一步增强”方面。贯彻落实上级重大决策部署不嬷扎实，政治执行力不够强，时亚大决策部署，把握不全面、理解不深刻，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图维以实现，执行的效果大打折扣：意识形态工作於任制落实不到位,意识形态阵地监管不到位：政治鉴别力不够,对党的创新理论的学习不能入脑入心、自觉遵循。（二）关于“党的建设存在薄弱环节，壁垒作用弱化明显”方面。我们党历来高度重视党的制度建设，与思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设并称为党的五大建设。党要管党、从严治党，必须从根本上完善制度机制，用制度管权管人管事，用制度推动工作落实。我个人淡化

33、党员意识、责任意识、自律意识，不学习、不思考、不对照、不运用，对党内应知应会的知识一知半解；党的作风建设我在做到思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作中不遗余力上还有些许欠缺。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，全心全意为人民服务只是停留在口头上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。（三）关于”,两个费任糜行不力，工程领域存在廉政风险”方面：一是责任意识不强，一直认为在党风廉政建设中，尽/责、履职、出门向题，货任不在我的思想；二是履责的方式单一，在责任制的落实上，只满足于责任制实施办法和配套措施的制定，对于制度是否落实，任务是否有效地完成，没有有序

34、地跟进。（四）需要说明的问题：无。二、产生问题的原因一是在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象：有时还“学归学，用归用“，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着年髓增长，思想上求稳，固守传统和囿丁经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有职工，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。

35、由于一有求稔思想，有时认为现在分管事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了：有时存在畏难思想，认为制约发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、努力方向和整改措施（一）带着强烈的进取心，持馔不断地加强理论武装，做到不忘初心。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导”通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。作为党员干部，我必须认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义。思想，坚持系统学深入学反复持久学，全面准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实

36、质、实践要求，在做实上下功夫，切实增强思想自觉和行动自觉，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解放思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）带着高度的责任心，持续不断地加强工作实践,做到不辱使命。把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正豳对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追

37、求享受：在工作作风上，要深入实际，联系群众,倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需：耍努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）带着纯洁的赤子心，持续不断地加强廉洁自律，做到不破底线。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到白承、白警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气：要加强道镌修养，树立正确的利益观、荣辱观、道福观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终

38、做到清正廉洁。最后，我真诚地希望各位领导对我提出批评意见，对大家的批评我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。篇七、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料X年X月X日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题9个,我主动认领6个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：一、查找出的主要问题（一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排,严格按规定如实报告个人有关事项。（二）学

39、用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学习，未能理论联系实际，指导工作。（三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步

40、提高。（四）整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场；抓工作重眼前不顾长远；思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果（五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与“党组（党委）每半年至少1次专题研究党建工作”要求差距较大；对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。（六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想

41、信念这个“总开关”；政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是靖蜓点水。对党的精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。（二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大

42、局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。（三）纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想

43、四）党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。三、今后努力方向和改进措施（一）提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳

44、政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝“四风”问题出现。四是正确处理好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周5个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。（二）增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则

45、严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业业做好各项工作。（三）强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好“四下基层”、挂钩联系群众等各项制度，想群

46、众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。（四）完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制，从严从

47、实开展日常监督管理工作；按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面：工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落

48、细落实扶黄政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准,把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在“不担当不作为”方面：有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少,开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转