2024年警示教育活动(以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责)专题讲话研讨发言党课材料8篇(精编版).docx
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1、2024年警示教育活动(以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责)专题讲话研讨发言党课材料(共8篇)目录篇一、2024年警示教育活动(以案说德,以案说纪、以案说法、以案说责)专题讲话研讨发言党课材料2篇二、2024年“以案为鉴、以案促改“警示教育大会心得体会发言提纲7篇三、在2024年“以案说纪”“以案促改”警示教育大会上的讲话稿8篇四、2024年警示教育活动(以案说德以案说纪、以案说法、以案说责)专题讲话研讨发言党课材料15篇五、2024年“以案四说”(以案说纪、以案说法以案说德、以案说责)警示教育大会18篇六、2024年“以案为鉴、以案促改“警示教育大会心得体会发言提纲20篇七、2024年“
2、以案为鉴、以案促改”警示教育大会心得体会发言提纲21篇八、在2024年严重违纪以案促改警示教育大会上的讲话22篇一、2024年警示教育活动(以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责)专题讲话研讨发言党课材料同志们:根据党纪学习教行工作要求,开展警示教育活动,目的是以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,教育引导党员、干部始终绷紧纪律这根弦,受警醒、明底线、知敬畏,进步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实以铁的纪律凝聚意志、锤炼作风、推动发展。为贯彻落实市委、市纪委党纪学习教育工作部署要求,深刻剖析违纪违法典型案例,教育
3、引导全区领导干部以反面典型为镜鉴,进一步受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧,压紧压实各级党组织和领导干部管党治党政治责任,坚定不移正风肃纪反腐,持之以恒推进全面从严治党。今天我们召开“以案促改”警示教育动员会议,目的是从严里违纪违法案件中汲取教训,以案为鉴,认真反思,严格恪守党章、党规、党纪,进一步严格要求自己,不能让3人的错误行为重演。3名人员的违规违法案例很典型,就是长期不注重个人人生观、世界观、价值观的改造,理想信念病变,党性原则蜕变,在小节上放松自己,违反中央八项规定精神,旦在党的十八大后不收敛、不收手,从接受别人礼金、礼品,宴请、吃吃喝喝开始,逐渐放松做人的原则和做事的底线,与一些不法商
4、人搞权力寻租和利益输送,把手中的权力作为权钱交易、为自己谋利益的工具,基本上覆盖了基层干部腐化变质的几个要素,是典型的从“微腐败”到腐败的案件。从3名人员的典型案例中,我们要反躬自身,认真反思,自己是否以工作繁忙为借口,忽视个人的理论学习,放松思想和世界观的改造:是否在与服务对象的交往过程中放松底线,做人做事的原则模糊;是否在行使权力的过程中做到依法依规,经得起党纪国法和时间的检验等等。“厂里之堤,溃于蚁穴”,只有时时刻刻严格要求自己,从小事做起,从小节抓起,才能不犯错、少犯错,工作上出了差错,可以理解,通过纠正错谩、努力工作,仍然可以做出番成绩,但是如果作风上出了问题,被调查、被处理,政治生
5、命终结,是没有纠错和挽回的机会的,其中利害,相信大家都很清楚。“前车之覆,后车之鉴”,我们要从3名人员的案件中汲取教训,认真反思,深入剖析,警钟长鸣,始终保持全面从严治党的高压态势,切实落实好全面从严治党主体责任。同时,要以此为戒,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,自觉强化自身的党性修养,时刻警惕自己要正确使用手中的权力,做到自重、自省、自警、自励,不断提高防腐拒变的能力。我今天主要讲三点意见和三点要求:三点意见,一是要深挖案例资源,用“身边事”警醒“身边人”,让“活教材”更具有指导性。案例是最好的清醒剂。要坚持早谋划、早部
6、署,在审查调查阶段就全面思考警示教育工作,建立本地典型案例库,深刻揭露违纪违法干部理想信念动摇、纪法底线失守、腐化堕落的轨迹,深入剖析其走上腐败“不归路”的思想根源,把查办的典型案例“活教材”转化为“治未病”的警示教育素材:要深入挖掘案例资源的教育要素,通过编印典型案例汇编、打造“指尖”微课堂、“零距离”庭审旁听等举措做深做实警示教育,让警钟长鸣、震慑常在,真正达到“查处一人、警示一片、治理一域”的效果:要善于运用本地廉洁文化资源,发挥地域特色和历史传承,将历史文化积淀中的廉洁基因、红色基因等融入警示教育工作,切实提高指导性,为党员干部打好“预防针”、注入“清醒剂”,引导党员干部筑牢拒腐防变思
7、想防线。二是要注重分层分类,用“同类事”点醒“同类人”,让“活教材”更具有针对性。警示教育要取得实效,必须增强针对性。要突;Il靶向思维,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,针对不同类型党员干部,结合案件性质不同、岗位特点差异等,因地制宜、因材施教,为不同层级的干部绘制个性化警示教育“定制套餐”,提升案例和学习对象的“兼容性”;要聚焦“一把手”这个“关键少数”,精准选取“一把手”违纪违法案例,找准找实“一把手”在决策、用权、交往、家风等方面的突出问题,督促“一把手”和领导干部查摆问题、整改提高:要针对就业、教行、医疗、社保、乡村振兴等重点领域的腐败现象,开展专题警示教育,深挖共性教训,让教行内容更加
8、契合数方对象身份,让受教育者产生一种“代入感”,自动“对号入座”,切实提高针对性,促使党员干部自省自警,真正达到入脑入心的效果。三是要创新形式载体,用“案中人”唤醒“梦中人”,让“活教材”更具有实效性。重“案”更重“鉴”,开展警示教育不能满足于开展一次活动,更重要的是使警示教育效果实起来。要探索创新方法路径和形式载体,善用喜闻乐见和听得懂、易接受的方式,深化线上、线下联动模式,在推动警示教育走“深”走“新”的同时让警示教育“活”起来:要运用好本地各类警示教育场所,用“案中人”为镜,引导党员干部揽镜自照、防微杜渐,深刻认识到哪些“红线”踩不得、哪些“底线”碰不得、哪些“防线”破不得,把“不敢腐”
9、转化为内心自觉的“不想腐”,使“纸上教训”转变为“心中敬畏”要构建警示教育长效机制,将典型案例剖析作为经常性纪律教育的重要内容,采取“案例+解析+条文”模式对典型案例逐一分析,引导党员干部摒弃“看客”心态,真正“进入”案例中来,做到以案为鉴、反射自省、警钟长鸣。三点要求,一要以案为鉴、对镣反思,切实增强政治定力。对党绝对忠诚是党员干部的苜要政治品质,是修身之本、为政之道,任何时候都不能含糊。作为党员干部,尤其是党的领导干部,要把对党绝对忠诚融入灵魂血脉,以实际行动体现对党绝对忠诚。要深刻吸取典型案例当事人的教训,以案为鉴、以案促改,时刻强化宗旨意识,严格要求自己,自觉担当尽责,自觉“正心、正言
10、正身、正行”,构建“亲”“清”政商关系,永葆全心全意为人民服务的初心使命。要把纪律建设摆在更加突出位置,紧握纪律“戒尺”,践行责任担当,既让铁纪“长牙”、发威,又让干部重视、警醒、知止,使各级党组织形成遵规守纪的高度自觉。要从这些案件当中吸取教训,管好自己、建好班子、带好队伍,努力营造风清气正的政治生态。二要以案促改、真抓真改,坚决推动学查改做一体落实。全区各级党组织要严格按照党工委、管委会统一部署,认真抓好贯彻落实。要全面开展警示教育,通过组织一次班子廉政专题学习、开展-次警示教育参观活动、上堂以案促改专题廉政教育课、观看一批警示教育专题片、召开一次以案促改专题民主生活(组织)会等“五个一
11、警示教育活动,真正达到惩处一个、震慑一批、教育一片的效果。要保持“敢于直面问题、勇于修IF.错误”的自觉,以自我革命的勇气,开展一次政治上的“大体检”、思想上的“大扫除”和问题上的“大检修”,逐一列出问题清单,建立整改台账,实行销号管理,坚决纠正一切错误行为和问题。三要以案治本、立足常态,纵深推进全面从严治党。以案促改是一体推进“三不腐”建设的具体举措,是推进标本兼治的有效做法,是深化正风肃纪反腐的重要抓手。全区各级党组织要把以案促改工作作为今年党风廉政建设的核心动作,进一步完善机制,坚决把这项工作抓细抓实抓好。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,压紧压实基层党组织推动以案促改工作的责任,加
12、强对基层党员干部特别是一线执法人员的常态教育、管理和监督。要通过深化以案为鉴、以案促改,在全区推动形成“当干部必作为、让干部敢作为、促T部想作为、使干部受监督”的良好氛阐,教育帮助广大党员干部少犯错误、不犯错误。同志们,心有所畏,方能行有所止。权力是把双刃剑,用得好,利党利民;用得不好,伤及自身。当前社会上的诱惑形形色色、无处不在,能不能抵挡住诱惑,始终做到坚持原则,遵纪守法,是衡量一个干部立身处事的根本。希望同志们严于律己,讲纪律守规矩,依法履职,公正用权,自觉做到自垂、自省、自警、自励,守好人生底线。篇二、2024年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会心得体会发言提纲10月20R,通过违纪违
13、法案例警示片的学习,要警钟长鸣,知敬畏、存戒惧、守底线。一要认清形势,着力解决思想认识上的误区。党的十八大以来,党中央先后出台八项规定及其实施细则、“两个准则”“两个条例”,持续释放全面从严治党的政治信号。要切实提高政治站位,始终站在讲政治的高度,深刻理解全面从严治党的重大意义和深刻内涵,坚决纠正思想认识不清的问题,牢牢把党建党风廉政建设责任扛在肩上、落到实处。要坚守共产党人精神追求,树牢马克思主义理想信念,做到有责、有为、有担当。二要常抓不懈,着力解决宽松软问题。要认真履行党风廉政建设第责任人职责,班子成员切实落实“-岗双责”,纪检委员要履行好监督责任,持之以恒推进党风廉政建设。严格运用监督
14、执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐,使“咬耳扯袖”“红脸出汗”制度化、常态化。三要以上率下,勇于担当作为。要带头领悟”两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。带头履职尽责,做遵章守纪的表率、担当作为的表率、廉洁自律的表率。要坚持党建党风廉政建设与业务工作深度融合,持续强化医院管理制度落实,着力提升医疗服务质量和医疗安全,切实保障好各族群众的身体健康和生命安全。篇三、在2024年“以案说纪”“以案促改”警示教育大会上的讲话稿一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的重要性和紧迫性情况党风廉政建设和反腐败工作是国有企业全面从严治党的重要内容。近年来,公司困绕中心工作
15、坚持惩防并举、注重预防,在保持反腐败高压态势的同时,预防腐败工作取得了明显的成效。习近平总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求,坚持标本兼治推进以案促改工作,不断以治标促进治本,是摆在我们面前重要而紧迫的任务,对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义,从讲政治的高度,提升思想认识,强化“四个意识”,以案为鉴、反射自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处”,更要注重“防治”,推进以案促改,根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口,惩前思后、治病救人,通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣,进而强化敬畏自律意识
16、筑牢拒腐防变防线,最大限度的减少腐败现象的发生,从而达到“查办-起案件、教育-批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。二、查摆出的问题及具体表现(一)围绕“坚持严查严惩,推动作风建设全面从严、一严到底”方面1 .国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作,然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题,工作绝大多数停留在上级督导一环,缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气,在党员干部的处理中多为“检讨”,缺少降级、开除等实质性处理,导致纪检威慑力不够、实效性不足。2 .督促同级领导干部责任落实不够扎实,由于公司人员配置数吊有限,领导干部殷都是身兼数职,既需要担任行
17、政工作,又需要履行主体责任及监督责任,致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实,作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位,忽略了对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工作。(二)围绕“刹住吃喝歪风,营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究,工作开展不够细致、不够深入,没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层,致使部分党员干部认识上存在了偏差,认为吃点喝点是人之常情,存在侥幸心理,导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。(三)围绕“风腐同查,持续加固中央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功,不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能
18、一蹴而就。作为纪委书记,目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理,但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足,无法做到从举报信件中深入分析作风新动向,精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。(四)围绕“形成强大震俄,正风肃纪、激浊扬清”方面1 .日常监督力度不足。而对身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上,批评指正的力度不足,缺乏工作主动性。还不能达到”讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求,还留有求稳保稳的思想。2 .在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义,往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作,没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精神、文件规定
19、执行与企业实际需要结合起来。3 .作为纪委书记,在企业的党风廉政建设工作推动中,还未形成廉洁警示教育常态化机制,廉洁宣传教育工作有待提升。对于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少,一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥,综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少,没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、防微杜渐,一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重视程度仍显不足,“四风”问题有所好转,但仍然停留在“不敢”阶段,还没有达到“不能”、“不想”的程度。(五)围绕“发扬斗争精神,真正做到“两个维护”方面1 .斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时,存在畏
20、难厌战情绪,敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足,一以贯之干工作的精神气还不够,有时在一困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。2 .斗争本领的提升上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够,日常工作中发现深层次问题并解决问题和风险的能力不强。针对深化企业改革高质战发展的思路不宽、步伐不快,对市场经济发展的知识有所欠缺,在学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措方面的意识和能力还有待提升。(六)围绕“扛起政治责任,对得起党和人民的重托”方面1 .在科学决策能力上还存在一定差距,还不善于把握大局大势,驾驭更杂局面,解决目前企业内作风建设存在的突出问题。有时候缺少对现实情
21、况的了解,缺乏对复杂局面的判断,有时面对中心重点工作任务,不敢创新突破,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2 .目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容仍不够规范,制度中主要针对一把手和领导班子的较多,缺少对普通党员干部的约束与管理,从而造成基层党员干部对于自身的要求较低,制度内容缺少实用性与标准性,在管理过程中不能有效的进行量化衡量。三、存在问题的原因剖析(一)从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多,认识还不够深入精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距,在监督管理过程中思想上还有所顾虑,还没有完全发挥出应有的职能作用。(二)从思想方面剖析群众服务意识还存在偏差。由于一日常工
22、作量大,事多,易烦躁,耐心性不够,未能时刻换位思考问题,造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己,缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。()从组织方面剖析工作方法较为简单,只安于表而,把自己份内的事做好就可以了,缺乏创新精神,对问题还缺乏深层次的分析,作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段,深入基层活动交流了解的少。(四)从作风方面剖析斗争精神还不够足,对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰,方法研究还不够深入,开拓意识还不足,面对一些繁琐、狂杂、难以处理的问题矛盾时,还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲,对各法人
23、单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。(五)从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想,在发挥表率引领示范上做的还不够充足,对落实党要管党、全而从严治党方针的事:要性紧迫性认识还不够深刻,在日常监督工作中,对抓制度建设的具体工作开展的不足,没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努力的方向(一)聚焦理论学习,强化能力提升。把政治建设摆在首位,不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以当前开展的各项整治活动为契机,全面强化自身建设,做到带着问题学、带着责任学、联系实际学,学以致用。(二)聚焦改变作风,
24、改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识,做到对党忠诚、服务人民,纪律严明,改变工作作风,贴近职工群众。切实把心沉到基层一线,勤勤恳恳,认认真真做好纪委监督工作,从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督,进一步强化底线思维,坚定与不正之风的斗争意志,坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求,切实加强作风建设,促进旅发和谐稳定发展。(三)聚焦自我革命,营造良好政治生态。树立正确的政绩观,带头直面问题、检视问题,把政治纪律和政治规矩真正立起来,进一步强化思想的自觉、行动的自觉,坚持严字当头,监督在前,把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上,带头树立廉洁自律的“风向标
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