多篇2024年警示教育以案促改开展情况汇报简报.docx

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1、多篇2024年警示教育以案促改开展情况汇报简报工作简报第一篇某单位党组中心组关于对党纪学习教育：以案促改推进情况总结自查报告为贯彻落实“以案促改”的工作要求，通过近期多次的警示教育，我从关于郑XX、黄X严重违纪违法案的剖析报告中，认识到他们的违纪违规行为，究其原因是自身的理想信念动摇，失去正确的个人行为准则，导致私欲膨胀、抵御利欲诱惑的防线坍塌。为防微杜渐、以案促改，我对自身的不足和存在的问题进行了认真检视，制定了整改措施，现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导

2、致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高，也存在着对纪检工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。二是党员警示教育的频次和力度仍有待提升。作为纪委书记，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间，郑XX、黄X严重违纪违法案件的出现，说明我在反腐倡廉宣传教育方面的工作没有做好，尤其是对公司领导人员和重点岗位人员廉洁教育抓得不够。（二）部门监管责任缺失方面。一是对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。对一些表现隐匿、盘根错节的“四风”行为，不能与时俱进运用新技术和新思维及时发现制止。二是在落实中央八项规定精神和纠治

3、四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角。三是对形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。四是公司纪委对经营管理、财务管理等重点部门的再监督工作没有做到位，致使公司内部管理制度流于形式，经营管理粗放的现象长期存在，没有得到有效遏制，最终导致郑XX、黄X之类的腐败分子有机可乘。（三）制度虚设空转方面。一是在抓制度执行落实方面仍存在软肋和漏洞。个别党员把制度当摆设，上级推一推就动一动，不推就不动，有的打折扣、搞变通，执行制度时“趋利避害”，有的曲解政策，甚至另搞一套有利于自己的规定，作为纪委书记在抓制度执行和落实方面存在宽松软。二是作为公司主要

4、领导，没有站在全局的高度，做好各项制度修订的总体规划，导致各项管理制度之间相互衔接不紧密，部分重要领域管理漏洞较多，经常出现“牛栏关猫的现象，对管理漏洞不能从制度上予以堵塞。（四）提高政治站位，压实“两个责任”方面。一是在落实“一岗双贲方面还有待持续强化。对分管领域的党员干部监管力度不够，没有坚持高标准严要求。2020年11月，项目经理丁XX以郑XX女儿结婚为由，送给郑XXIO万元，严重违反廉洁纪律，在这个问题上，我作为丁XX的分管领导负有教育监管不到位的责任。二是在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述方面做得不够全面，在协

5、助党委书记落实“两个责任方面还有待更进一步系统化、全面化。（五）完善监督机制，强化制约监督方面。一是重点领域和关键岗位廉政风险防控机制不健全。党委班子成员不同程度地对“一岗双责”工作未引起高度重视，未能有效落实好分管单位、部门领域党风廉政建设工作，职能部门和业务部门在廉洁风险点排查时不够深入，排查风险点不精确，存在风险隐患。整改措施不具体，致使廉洁风险防控效果不佳。比如：通过郑XX、黄X严重违纪违法案件调查发现的兵团交建财务人员虚增成本套取项目资金问题就说明，XX公司部分财务和经营等重点岗位的廉政风险防控机制尚未建立起来,岗位之间的监督没有发挥作用。二是在工作实践中对一些党内制度执行得不够严肃

6、采取的措施还不够有力、方法还不够多样，需要加强监督检查，加强追责问责。三是对各部门制度修订及落实情况的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，完善制度、传导压力方面还有差距。（六）加强内控管理，促进依法治企方面。内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间。以案促改抓落实方面有待持续走深走实，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照身边发生的反面典型案例，反躬自省，对照检查，自杳自纠，防微杜渐工作做得还不够彻底，对重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。二、剖析问题产生的根源（一）弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真

7、学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强，四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加主动的学习自觉。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神

8、有所懈怠。（三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识不够充分，对党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对照党章准则条例，对照习总书记一系列讲话要求，以及对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。三、今后的努力方向和整改措施下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求,立行立改，积极履职，为公司发展尽心竭力，努力工作。(一)加强“一岗双责履职，突出主体责任落实。一是协助党委书记认真落实党委主体贵任和纪委监督责任。协助党委做好政治生态分析、“四风”纠治、贪腐惩处、制

9、度健全等工作。加强对同级党委和下级党组织的监督，围绕“三重一大”，加强对“一把手”监督，广泛听取基层意见，及时发现处置问题线索，及时向同级党组织和上级纪委请示报告工作，做到步调一致，令行禁止。党组织主要负责人要严格履行第一责任人责任，督促领导班子成员和所属单位领导班子履行全面从严治党责任，做到日常监督提醒；每半年开展一次党风廉政建设专题调研，覆行领导责任；领导班子成员履行“一岗双责”，督促所辖单位领导干部针对苗头性轻微廉洁问题做到及时提醒谈话或诫勉谈话，定期开展廉政教育和监督检查，指导接立廉政风险防控机制，并向党组织主要负责人报告分管单位党风廉政建设工作，形成认真履职尽责整体氛围。二是带头遵守

10、廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。作为党委班子成员，带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政德设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线，摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，不接受超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，进一步带头正好风、肃好纪。（二）加大监督执纪力度。一是从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。二是以身边事教育身边人，继续开展廉政风险排查，抓好内部审计和外部监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。三是继续加

11、大警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化服务意识等方面的学习教育。四是坚决查处公款相互宴请、赠送节礼、高档消费，领导干部出入私人会所、变相公款旅游等问题。继续加强对厉行节约、公务接待、公车配备使用等规定执行情况的监督检杳。严格纠正领导干部利用婚丧嫁娶乔迁履新等名义，收受下属及有利益关系单位和个人礼金的行为。对“四风”问题多发频发的单位、部门，既处理当事人，又严肃追究所在单位、部门的主体责任和监督责任。定期通报曝光违纪问题、发挥警示震慑作用。（三）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强党章准则条例的学习力度

12、提升党性修养，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好两个维护”，严格遵守和执行习总书记提出的“防范化解重大风险”的要求。二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学的学习教育方式，通过持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质的首要任务，从应付学习转变为主动学习，从“要我学转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。（四）强化担当，落实监督责任。一定要克服”等、靠、要”思想，强化班子成员进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各

13、项工作推进情况的监督检查，通过定期督查、情况通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”，对责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督，防止类似问题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小与严惩腐败并举，持续营造“不敢腐”的氛围。（五）强化纪律约束，提升以案促改水平。一是做好建章立制工作。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度的漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效

14、机制，强化制度的刚性约束,织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。二是建立联合监督机制，定期与公司财务、审计、经营等部门沟通对接，善于分析问题、发现问题、堵塞漏洞，使日常监管工作真正“关口前移”，对违纪违法行为做到早发现、早制止、早查处，克服困难，缩短时间、快查快结，把违纪违法问题查清后，及时作出党纪处分和组织处理，提高震慑效果、放大警示作用。（六）强化作风保障，加强班子建设。一是抓好班子成员的思想政治建设和法治建设工作。坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，

15、注重家风严格家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率，建设过硬领导班子。二是紧盯领导班子、班子成员、中层管理人员、子（分）公司领导权力清单和责任清单等关键点，着力解决权力任性和贵任虚化空转的问题。聚焦财务资金、物资采购、经营管控、合同分包、安全质量等职权相对集中的关键岗位负责人及其权力运行链条中的关键环节开展监督，管住“任性之手”，把监督融入日常，做在经常，用好“四种形态”，发现问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。（七）要深入基层，发现解决问题。带头示范，做好表率，经常深入基层开展调杳研究，掌握第一手材料，特别是要进一步

16、实践运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检干部进行谈心，听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作方式，不断提高同志们的工作积极性。以上对照检查，敬请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受,认真整改。工作汇报第二篇党纪专题学习以案促改工作情况总结中央第三生态环境保护督察组通报XX棋盘井典型案例后，市水利局深刻认识到以案促改专项排查整治工作的极端重要性和现实紧迫性，坚决扛起整治整改的重大政治责任，聚焦问题，强化落实，以更高的站位、更硬的举措，从严从实从快推动问题排查和整改整治工作。逐一细化整治措施，逐项明确整改责任，逐个推进问题销号，坚持一企

17、一策、一区一案、一河一册、一项一单、一户一档，确保各类问题清仓见底、整改到位。在市、旗两级的全力攻坚下，整改工作取得了阶段性成效。水资源管理有力有效。为深刻吸取“棋盘井典型案例”教训，推动形成源头严防、过程严管、后果严惩的制度体系，从严从细管好水资源，XX市启动XX水资源管理条例立法和XX市“四水四定”方案地下水保护治理方案编制工作，加快水资源信息化监管平台建设，逐步实现水资源管理数字化、网络化、智能化。同步制定印发全市水资源管理集中排查整治工作方案，水资源监管领域开展了一次大排查、大起底、大整治行动，深入排查取用水户XX个，各环节跟踪督导、全方位问诊把脉、全过程签字验收销号，确保专项排查不留

18、死角、问题整改不留尾巴，累计关停违规取用水企业XXX家，拆除违法取水设施或封闭取水井XXX处，处罚违规取用水项目XXX个、罚款XX万元，征收水土保持补偿费XX.XX亿元，同比增长X.X%；征缴水资源税XX.XX亿元，同比增长XX.X%0全市X个超采区，通过综合治理，X个超采区地下水水位已趋于稳定，近期将予以退出。水生态保护成效显著。为全面做好典型案例通报“河道管理无序，入黄河道生态堪忧问题整治工作，XX市坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续推动河湖长制和“河湖长+检察长+警长”联动协作长效机制,组织召开全市总河湖长会议、三长联动协作机制现场会、河湖长制部门联席会议，全力推进滩区居民迁建、河道

19、管理条例立法、智慧河湖建设和“一河一策”编制等工作。加快河湖“四乱”清理、智慧河湖平台建设,安装摄像头XXX处XX个，逐步实行遥感影像监测，构建数字化监管体系。建立与市气象局高分卫星中心合作机制，利用高分卫星数据对黄河流域河湖管理范围内碍洪建筑物、违规水体、彩钢房、采砂场等目标进行对比监测，实现流域“四舌1.”问题数字化管理，确保问题早发现、早处置、早整改，逐步复苏河湖健康生命。对全市XXX条河流、XX个湖泊开展专项排查整治，开展了河湖保护春季行动、妨碍行洪突出问题排查整治行动等，全市“四级”河湖长累计巡查河湖X.X万余次，清理河道管理范围内垃圾XX.X万吨、拆除违建X.X万平方米、柴草堆XX

20、吨，发现并解决问题XXX个。水灾害治理消除到位。受异常天气影响，今年X-X月份全市有效降水少，间隔时间长，西部地区发生重旱至特旱。受旱灾情发生后，全市及时启用抗旱应急水源XX处、机电井xx万眼、泵站XX处、机动抗旱设备XX台套、机动运水车XX辆，协调下达抗旱资金XX万元，投入抗旱人数XX人，完成抗旱浇灌面积XXX万亩，解决了因旱XX人、XX头大牲畜饮水困难问题。X月以来，XX市降雨明显增多，频率增大，部分地区出现暴雨、大暴雨和冰窟等短时强对流天气，连续的强降雨过程，引发多条河流产生洪水。为确保安全度汛，针对全市XX座水库、XX座淤地坝、堤防、水闸、险工险段、抗旱应急水源等水工程隐患进行系统全面

21、排查，发现问题XXX个，全市累计投入维护资金XX万元、土石方XX万方、大织袋xxxx万条、各类机械XX台次，完成抢险XX处，正在抢险X处。加强黄河险工治理，建成险工XX处，总治理长度XXX公里，有力保障了沿黄四旗区的生命财产安全。水安全保障基础更牢。XX市是资源型缺水、工程性缺水、结构性缺水和水质性缺水并存的地区，农村牧区人畜饮水困难问题不同程度存在。为切实保障农牧民饮水安全，对全市XX处集中式供水工程、XX处分散式供水工程进行了全面排查，重点解决工程维修养护、水质、水量和供水保障不足等问题，进一步压紧压实全市农村牧区饮水安全地方主体责任、水行政主管部门行业监管责任和供水单位运行管理责任，推进

22、农村牧区供水保障动态监测管理，选聘村级管水员XX人，培训管水员XX人次。市、旗两级水利部门多方筹措资金XX万元，其中上级XX万元、市本级XX万元，其他资金XX万元，实施农村牧区供水保障工程XX处，巩固提升x.xx万户X万人的供水保障水平。现已开工XX处，完工XX处，受益人口x.x万户、X.X万人。干事创业氛围良好。以案促改专项排查行动开展以来，XX市水利系统召开以案促改动员大会、专题研讨会、专题民主生活会、“转作风、提效能、促发展动员大会，制定印发XX市水利系统以案促改转作风、提效能、促发展专项行动方案，围绕筑牢思想根基、优化营商环境、严格监督检查、加强制度建设等细化具体措施，进行挂图作战，下

23、定决心解决水利干部担当不足、为官不为、纪律不严、服务不优的问题。启动干部职工定岗、定责、定人工作，针对性解决长期以来在水资源管理、水环境治理、水安全保障工作方面敷衍塞责、监管缺位、监督执法宽松软、表面整改、虚假整改等存在问题。以案促改转作风、提效能、促发展专项行动涉及XX项整改任务，整改率XX%。总结汇报第三篇关于深化党纪学习教育关于以案促改阶段工作汇报按照省市场监管系统以案促改工作部署要求，省盐业执法监督局党委提升政治站位、扎实有序推进，相关做法被省纪委监委驻省市场监管局纪检监察组“豫廉清风公众号转发6次，被省市场监管局工作动态刊载3次。一、把六个到位”贯穿于以案促改工作始终。一是安排部署到

24、位。及时召开专题党委会，成立以党委书记、局长为组长，各党委成员、副局长为副组长，各党支部书记为成员的以案促改工作领导小组；按照河南省市场监督管理系统以案促改实施方案通知要求，制订以案促改及王景峰违纪违法案件以案促改实施意见，明确指导思想、工作目标、时间阶段、参加范围、方法步躲和工作措施等；确立“提升标准、拉高标杆、紧盯问题、以案促改”工作理念；领导小组定期不定期召开会议，研究解决以案促改工作中出现的问题，建立以案促改工作分析、研究、汇报、整改等机制等。二是动员发动到位。召开以案促改及警示教育动员部署会，传达学习省市场监管局以案促改实施方案、局以案促改实施意见及上级领导讲话精神，对以案促改的目的

25、意义、方法步骤等进行明确。在召开党委会、各支部会、党小组会和党员大会的基础上，利用局务会、处务会、机关集会、节前教育等不同时机，适时进行再动员、再教育、再发动。为营造浓厚政治氛围，制作以案促改展板3块、拉扯横幅2条，采写简报12期、推送信息40余条。三是准备工作到位。制订以案促改阶段性工作方案实施计划和活动安排等；对党章规则条例习近平治国理念河南省市场监管系统以案促改典型案例及张子建的“错味”人生等10余套书籍和3个录像光盘等进行收集整理，确保以案促改工作开展有计划、学习有资料、剖析有案例、活动有安排、推进有方向、落实有目标。四是规定措施到位。制订以案促改工作的制度和措施以案促改工作考勤表以案

26、促改工作登记表等10余个表本栏及有关措施；党员干部没有特殊情况不得请假，因特殊原因请假，必须写出书面请假条，并经局以案促改工作领导小组批准；对参加学习情况进行考勤登记，对因特殊原因没能参加学习的人员，及时进行补课，确保人员、时间、内容、效果四落实五是等示教育到位。坚持集中学习与个人自学相结合、学习理论与讨论交流相结合、专家辅导与观看录像相结合、调查研究与实地考察相结合，探索以案促改及警示教育新模式，确保警示教育内容全覆盖；党员干部对学习书籍的重点内容、重要篇目进行圈点、构画和标注，认真做好读书笔记，写好心得体会，撰写读书笔记最多的达35篇，撰写心得体会最多的达10余篇；选取王景峰、张子建案件等

27、12个典型案例，组织学习、进行讨论、反思交流、开展批评，达到警示教育目的；组织观看张子建的“错味”人生沉沦等3个典型案例录像资料，听取专家专题报告2次，集中辅导4次，组织讨论交流20余次，开展心得体会展评2次，制作心得体会展板3块。六是主题活动到位。组织党员干部开展深入市县盐业市场调研、开展检查、进行督导活动，与市县盐业部门进行警示教育互动、与帮扶村开展“手拉手”活动，到省纪委廉政教育基地进行参观学习并组织向党旗进行宣誓活动；局党委班子成员和各支部书记给党员干部上廉政党课活动，积极开展文明家庭选树活动等20余个次。二、把、六个不过关贯穿于以案促改工作始终。一是案件案例选择不典型不过关。结合河南

28、省市场监管系统以案促改典型案例、省直机关纪工委以案释纪说法和省纪委短信推送的人民快报廉政周刊，选取王景峰、张子建等12起典型案例，做到案件案例不典型不选、与单位实际结合不紧不选、不是本系统的案件案例不选。二是导示内容学不到位不过关。学习篇目和章节必须按计划要求落实，确保篇目不漏、章节不减、内容不少。不经报告和审批不能自行减少学习时间和警示教育内容，对因特殊原因不能落实的时间和内容，要求进行补习和“回炉有2位同志因公出差没能按时参加张子建的“错味“人生录像观看，回来后专门给两位同志进行了回放。局党委、各支部班子成员模范带头、先学先悟，结合学习体会给党员干部进行辅导或解惑释疑。对教育内容进行测试，

29、54名党员干部优秀率达100%。三是存在问题找不准不过关。围绕政治学习、制度落实、秉公用权、作风养成、责任担当、整改落实“六个方面”，局党委、各支部相继召开专题民主生活会和组织生活会，采取个人摆、同事提、领导点、大家帮、互相查、支部汇总等方式，认真查找局党委、各支部领导班子、各部门和个人存在的突出问题,对查摆出的问题让同事评说、让组织评价、让实践检验，切实把问题症结摸清、找准、查实、改到位。围绕“三重一大”事项，查摆在决策程序、权力运行、监督制约等方面存在的问题，反思在严守党规党纪、落实全面从严治党等方面存在的不足。局党委共梳理出6个方面25个问题，存在问题找不准决不“收兵”。四是整改措施不结

30、合实际不过关。针对查摆出的25个问题，共制订整改措施34条。制定切实可行的整改方案、建立整改台账、实行销号管理，对整改目标任务、内容措施、具体要求、整改时限、责任领导和责任分工等进行明确，做到挂牌督办、跟踪问效，做到条条有整改、件件有着落。五是制度建设不完善不过关。结合查摆出的问题和局正处于机构改革的特点，积极开展廉政风险防控排查工作，认真梳理单位职能、岗位职权、个人职责，排查重点岗位、重要人员廉政风险点，制定防控措施。对2016年盐业体制改革以来的规定制度逐条逐项清理，并进行废、改、立，共清理规定制度62个，废除12个，修改11个，新建6个，将56个制度规定编印成册。六是以案促改工作达不到预

31、期效果不过关。通过近3个月的以案促改及警示教育工作，党员干部的精神状态好了，工作状态有了明显改善,在一起交流读书心得的多了，8小时以外主动学习的多了，为单位当参谋提合理化建议的多了，助人为乐的多了，想盐业谋发展的多了，确保了在机构改革过渡时期，党员干部思想稳定、精神振奋、政治环境优良。三、把“六个结合”贯穿于以案促改工作始终。一是与上级精神相结合。以案促改及警示教育与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察河南时重要讲话精神和省委十届十一次全会暨省委工作会议精神相结合，提升政治站位、补足精神之“钙”。二是与巡视卷改相结合。与省委巡视组指出的问题、意见建议和自我查摆出的问题相结合，

32、问题整改横到边、纵到底，不留死角。三是与制度建设相结合。围绕全面从严治党和党风廉政建设要求，健全规章制度，规范权力运行，扎紧制度的笼子。四是与作风整治相结合。与驻省市场监管局纪检监察组专项监督检查相结合，落实中央八项规定，竭力纠正“四风”。五是与重点工作相结合。与全国文明单位创建、巩固脱贫攻坚工作相结合，营造氛围，提振精神。六是与改革发展相结合。与省盐业执法监督局机构改革工作和主业工作相结合，正视改革，迎接挑战，高标准完成以案促改工作任务，让上级党组织满意、干部职工满意、服务对象满意。工作总结第四篇2024年度在学习贯彻以案促改开展总结报告简报今年以来，为深化标本兼治，引导全区广大党员干部知敬

33、畏、存戒惧、守底线，XX市XX区纪委监委结合工作实际，深化五项举措，推进纪检监察系统以案促改工作深入开展。选取典型案例。重点筛选在全面从严治党、严肃党内政治生活、净化党内政治生态、违反中央八项规定精神等方面的典型违纪违法案件，媒体公开通报曝光的案件，上级纪委选取、指定的案件，因职务犯罪被追究刑事责任、因严重违纪被开除党籍和因职务违法被开除公职的案件开展以案促改。剖析整改问题。围绕违纪案件，开展对照检视违纪根本原因，吸取教训，引以为戒，查找风险漏洞要准、要深、要透，做到不保留、不遮丑、不护短。深刻剖析典型违纪违法案件，以身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展以案促改。通过以案

34、促改剖析出的问题，驻区农业农村局纪检监察组到畜牧系统开展以案促改，通过组织党员干部召开座谈会、交流研讨、观看警示教育片等多种形式，督促全系统做好以案促改问题台账和建章立制工作。同时，坚持用好警示教育场所，通过组织参观警示教育展、旁听法院庭审、听取监狱服刑人员现身说法等方式，使党员干部接受警示教育。加强警示教育。编印党的十九大以来X省查处作风问题典型案例选编并向全区各部门发放以案促改内部资料。开展以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题的廉政警示教育活动，超900人参观区纪委监委警示教育基地，听取专题讲课，参观后填写廉政答卷。发放警示教育片，做好警示教育宣传报道工作，强化党员干部规矩意识和纪律观念，引

35、导党员干部自警自省，坚守底线，不碰红线。坚持正向激励和反面警示相结合，增强以案促改的治本功能，选树一批近年来在各行各业工作中事迹可信、形象可亲、品格可敬的先进典型深入学习，注重利用身边模范人物的先进事迹激发正能量。落实整改成效。坚持问题导向，从共性问题、突出问题入手，压紧压实以案促改主体责任，推动案发单位加强对以案促改工作的组织领导,“一把手亲自抓、主动推、负总责，确保取得真正效果。今年以来，该区纪委监委共发送4份监察建议，综合运用监察建议等方式，督促相关部门制定有针对性的措施，完善制度、堵塞漏洞，确保以案促改工作取得实效。总结简报第五篇学习贯彻以案促改总结汇报简报“县卫生健康系统党委要切实担

36、负起主体责任，汲取陈某某案教训,痛定思痛，深刻反思，针对案件暴露出来的问题，深入查找症结，以身边案例警示教育身边人，切实开展以案促改，及时查漏补缺、建章立制,把制度的笼子扎紧扎实，从而达到正本清源、激浊扬清的目的”6月18日，在XX县卫生健康系统警示教育和以案促改大会上，XX县纪委监委一名领导明确提出要求。触发县卫生健康系统启动以案促改机制的，是杜步镇卫生院原会计陈某某的职务犯罪案件。1月29日，XX县监委以陈某某涉嫌挪用公款罪、贪污罪向XX县人民检察院移送起诉。5月28日，XX县人民法院依法作出刑事判决，以挪用公款罪、贪污罪判处陈某某有期徒刑六年，并处罚金人民币十万元。同年9月17日，清远市

37、中级人民法院出具刑事裁定书，驳回陈某某上诉，维持原判。针对陈某某案，XX县监委向XX县卫生健康局发出监察建议书，反馈存在问题，提出整改建议。随后，又发出以案促改通知书，督促该局党委落实警示教育和以案促改的主体责任，以达到“查处一案、警示一批、教育一片”目的。一、自上而下敲警钟“我是家中独子，年迈的父母和幼儿已经被我伤到体无完肤父母卖掉家中唯一住房为我还款，现在居无定所”3月25日，陈某某涉嫌职务犯罪案件以远程视频方式在XX县人民法院开庭审理。为精准开展同级同类警示教育，县纪委监委组织县卫生健康局相关管理人员、该局下属各医疗卫生单位主要负责人及财务人员共40多人旁听庭审，进行“零距离”的现场教育

38、陈某某的忏悔，给旁听人员重重敲响了一记警钟。6月18日，XX县卫生健康系统警示教育和以案促改大会召开，对陈某某职务犯罪案进行通报和剖析，提出警示教育和以案促改要求。全县医疗机构主要负责人、县卫生健康局机关各股室负责人参加会议，县纪委监委相关人员到会督导。在县卫生健康系统党委及局机关的示范推动下，全系统各医疗单位共召开警示教育会议22次，纷纷把陈某某案作为“活教材”教育警醒身边人，要求大家以案为鉴，做到严于律己、廉洁从业。二、聚焦问题抓整改为将监察建议书反馈问题整改落实到位，XX县卫生健康局成立了整改工作领导小组，制定整改方案，逐项制定整改措施，指定责任领导、责任单位及完成时限。针对陈某某案暴

39、露出来的财务监管短板，该局举一反三、由此及彼，决定对全县医疗机构的财务工作开展全面“扫描“扫描”包括“平扫”和“加强”，即对全县医疗机构开展全覆盖的内部审计,并聘请第三方机构对有代表性的基层卫生院进行有针对性的审计。该局成立了两个内部审计小组，对全县21个医疗单位2015年至2020年的财务收支情况进行审计，全面排查存在问题和风险隐患。对发现的问题，迅速发出整改通知书，限期进行整改。该局还委托某会计师事务所对两个有代表性的乡镇卫生院2020年度财务情况进行审计。在审计过程中，对卫生院内部控制中有关会计制度、会计工作机构和人员职责、财产管理制度、内部审计制度等进行认真分析研究，找出薄弱环节和短板

40、不足，提出完善和改进的专业意见，帮助其完善内部控制，提升财务管理水平，从而以点带面，促推其他医疗机构财务工作走向规范。三、建章立制强约束针对陈某某案折射出的财务制度漏洞，以及对基层卫生院进行全面审计发现的系统性、普遍性存在问题，XX县卫生健康局实行“靶向治疗”，着力在制度补强、强化约束上下功夫。为保障对财务监管工作的组织领导，该局成立了财务管理工作领导小组，负责定期对乡镇卫生院财务工作进行监督检查，定期开展财务业务培训，加强对规范财务工作的宣传教育。今年以来，该局举办了一期县卫生健康系统财务内部控制制度培训班，各医疗单位分管财务的领导及会计、出纳集中受训。XX县卫生健康局对现有财务制度进行全面

41、审查、评估和清理，有针对性地开展制度的“废、改、立“，重构规范透明的内控机制和监管机制。修订或新建了预算管理、收入管理、支出管理、货币资金管理、药品及耗材管理、固定资产管理、库存物资管理、债权债务管理、收费管理、票据管理、采购管理、基础设施建设管理、财会会计制度、实行过错责任追究制度等14项制度，汇成XX县乡镇卫生院财务管理暂行规定，印发至各基层卫生院贯彻执行，以相对完善的制度规范财务行为,补齐监督短板。今年以来，XX县卫生健康局以开展党史学习教育、纪律教育学习月活动、主题党日活动等为抓手，以党风促行风，不断提升医务队伍政治素质、道德修养和纪法意识。工作汇报第六篇党纪学习教育关于以案促改开展情

42、况汇报含简报全市X以案促改工作开展以来，全市XX系统以坚决的态度、坚定的决心和坚实的举措，坚持举一反三，深化以案促改，着力在提升站位、压实责任、创新方式、分类推进、注重实效上下功夫，把开展好XX以案促改工作作为提升XX企业经营质效、持续深化改革的重要抓手，开展“2345”工作机制，持续发力，久久为功，切实推动XX以案促改工作落地见效。现将阶段性工作推进情况报告如下。一、主要工作开展情况（一）突出“两个加强”，统筹推进以案促改走深走实。一是加强组织领导。按照XX企业XX以案促改工作实施方案相关要求，XX企业及各县区迅速组建由各自XX管理部门主要负责人任召集人，业务分管领导为副召集人、业务科室为成

43、员的工作专班XX个，形成分工明确、责任到人的工作机制，切实保障了以案促改工作上下畅通、协调有力，全面构建了上下联动、部门互动、一体推动的工作格局。二是加强会议学习。XX企业XX议案促改工作会召开后，XX企业及各县区康即组织召开专题会议，传达学习XX市XX系统党风廉政建设暨XX以案促改会议精神XX余次，召开动员会XX余次，确保将会议精神传递到企业、基层，将以案促改同净化政治生态、严肃纪律作风实现有机结合。（二）做实“三个教育”，推动以案促改成效入脑入心。一是讲好廉洁教育党课。XX企业及各县区党组织书记深入开展XX以案促改专题廉洁党课宣讲XX余次，覆盖XX企业及各县区千余人。二是开展警示教育活动。

44、XX企业及各县区认真开展警示教育大会,签订廉政责任书，集中观看警示教育片XX余部，参观廉政教育基地XX余次。XXX县举行廉政警示谈话、市XXX集团对新提拔交流干部进行集体廉政谈话、XXX县组织XX企业领导人参加腐败领域庭审，有力增强了干部职工廉洁自律意识。三是深化知法学法教育。XX企业及各县区积极组织干部职工利用“XXX省XX学法考试平台”“学习强国”等平台，学习党纪党规、习近平法治思想、疫情防控等法纪规章，进一步增强干部的法治法规知识，提升干部的履职能力。（三）聚焦四个强化”，扎实推动以案促改行稳致远。一是强化任务落实。XX及各县区严格按照“XX行动、XX整治、XX教育相关要求，制定印发实施

45、方案XX份，细化问题整改清单XXX余个，制定整改措施XXX余条，压实整改贲任，明确整改时限，确保以案促改全面推进。XXX县结合实际新增XX项整改任务，市XXX等XXX家单位对照工作方案，积极建立任务清单与整改措施台账,切实推进以案促改改出成效。二是强化制度建设。坚持按照“清、废、改、立”原则，修订完善市XX融资担保管理办法区属XX企业内设机构、人员编制及人力资源管理暂行办法区属XX企业管理人业员XX处分薪资管理实施办法XXX县属XX企制管理办法县属XX企业受党纪政务XX工作指引等制度XXX余个，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，确保以案促改、促建、促治达到时效。三是强化专项整治。对照“XX

46、相关要求，市XXX、市XXX等XXX家单位积极开展以案促改专项整治及自查自纠工作XX次，全面摸清、理顺存在的问题关键；XXX县开展XX企业问题线索XX筛查和XX企业领导人XXX自查清理，对发现问题及时处理；XXX县开展XXX兼职、XX取酬等重点清查整治与“回头看”，杜绝清查问题整治“死灰复燃市XX开展近三年子公司负责人薪酬制度执行情况、财经纪律突出问题清查，发现一起查处一起。四是强化监督检查。积极构建高效监督检查机制，不断增强监督合力，推动形成系统集成、协同高效的监督机制。XXX区建立“XX”同级监督模式，出台XXX区公职人员XXX负面清单，进一步强化监督效能；XX县率先建立XX资产信息监管

47、平台，有效推动XXX管理规范化、信息化；XX建立工作周报和“阳光问效”机制，用亮成绩、晒效果的方式，倒逼相关单位抓好工作落地落实。（四）健全“五个机制”，全面推进以案促改落地见效。一是健全信息联络机制。XX及各县区积极建立信息联络机制，确保以案促改信息传递及时、有效。XXX县建立“1+3+N”的信息联络体系，负责日常信息的沟通和报送，确保信息第一时间传达收集。二是建立调度会商机制。XX企业及各县区积极探索以窠促改工作协调机制，确保以案促改各项工作逐步落实。XX县建立“半月一会商、一月一调度”制度，听取工作开展情况汇报，集中研究解决具体问题，形成了内外衔接、上下联动的工作格局。三是健全监督检查综

48、合测评机制。积极探索监督检查和整改成果测评机制，市XX积极统筹整合各职能部门，由工作专班定期开展监督检查和综合测评，对以案促改形式化、务虚化等问题进行严肃查处。四是建立债务风险预警机制。为确保债务风险可管可控，市XX着力化解债务风险，积极探索建立债务风险预警机制，拟定XXX担保管理办法，确保债务风险可管可控。XX是建立约谈通报机制。积极探索以案促改责任落实机制，XX区、XX县会同纪检监察部门建立约谈通报机制，对推进以案促改工作重视不够、推进缓慢、力度不深的，第一时间进行集中约谈，倒追倒逼责任落实。二、存在的问题XX系统党风廉政建设暨XX以案促改会召开后，XX及各县区认真对照会议要求，扎实开展以案促改相关工作，取得了一定成效，但仍然存在一定问题。一是部分企业重视程度不够高，在认识上有差距。个别企业没有站在公司持续经营发展标本兼治、全面从严治党向纵深推进、净化政治生态的高度来认识以案促改工作的重要性，习惯于简单传达，在推动以案促改工作上还有差距。二是部分企业制度建设工作成效显现不充分，在执行上有差距。在工作推进中发现企业个别职工在制度执行上还存在理解不到位的情况，