(7篇)2024年有关开展警示教育以案促改自我剖析检查材料.docx
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1、7篇)2024年有关开展警示教育以案促改自我剖析检查材料第1篇,共7篇党员干部2024年有关党纪学习教育关于以案促改个人检视检查材料根据安排,我认真学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规,深挖XX、XX、XX严重违纪违法案件产生的原因,并对照日常工作情况,仔细查摆了自身在党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面存在的问题,进行了深入剖析。现将本人对照检查情况汇报如下:一、存在问题(一)在党的政治纪律方面作为一名党员领导干部,我始终保持坚定的政治意识,严守政治纪律和政治规矩,党中央倡导和要求的坚决做到,党中央反对和禁止的坚决不做,在思想上政治上行动上同以习近平
2、同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中,我能够认真贯彻落实党组各项决策部署,找准站位,强化担当,严守规矩。但是在生活中,有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争,也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。(一)在党的组织纪律方面我在工作中能够坚持民主集中制,坚持做到集体领导和个人分工相结合,自觉维护班子团结服从组织安排,摆正个人与组织的关系,严格按照程序、规矩办事,能够按照要求如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中,与班子成员和中层干部主动沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问
3、题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,在频度和深度上还需进一步加强。(三)在党的廉洁纪律方面在工作中,我能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求,紧绷廉洁自律这根弦,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭,带头树立良好家风,不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。思想上松一寸,行动上就会散一尺,典型案例中的大部分党员干部都是因为不注重学习党规党纪,放弃对自身世界观的改造,在各种物质利益面前逐渐迷失,堕入贪污腐化的深渊。(四)在党风廉政建设工作方面在平时,党风廉政建设工作更多满足于按照上级要求完成规定动作,结合单位实际开
4、展有针对性的工作不够,工作创新比较欠缺。在党风廉政建设方面还需投入更多精力。在推进党员领导干部廉洁从政方面,一定程度上存在将信任等同于监督的情况,相信大多数党员干部具备严格执行制度的自觉性、能够做到守住底线不踩红线,因此,对制度执行情况的外在监督力度不够。在基层党组织党风廉政建设工作上思考不深、探索不多。在基层党支部如何形成抓业务和抓党风廉政的工作合力方面,更多停留在思想教育层面,制度建设相对滞后。二、原因分析(一)理论学习不够。缺乏从理论层面上进行深入研究思考,没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学,有学归学、用归用、用学脱节的现象,还没有达到思想理论有新提高,工作有新举措,作风有
5、新变化的要求。对党纪党规学习的系统性谋划不够,学习内容相对零散,没有将党纪党规、中央和省市委有关全面从严治党的各项规定形成知识体系,导致学习碎片化,缺乏整体性和系统性,学习效果不够理想。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强,没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。(二)纪律意识有些松动。平时工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常,对自身存在的问题反省警醒不够,对其危害性认识不足,令行禁止的意识不够深入,纪律松懈的思想有所抬头。(三)贲任意识不足。日常工作侧重于完成上级交办的任务,开拓创新意识还不够强。经验主义、惯性思
6、维贯穿于工作之中,不敢打破常规,跳出条条框框。自己进入新岗位一年多,对业务工作认识还不够深刻,理解不够透彻,对工作标准要求不够高,缺乏具体指导,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,没有达到预期效果的现象还存在。三、下步整改措施(一)提高认识,不断增强拒腐防变的免疫力。通过以案促改工作开展,使我清醒地认识到身上担负的历史使命,深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑,全面增强对拒腐防变的认识,提高自身法律法规的学习能力,提高自身的防御能力、提高自身的保护能力,做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造,树立牢固正确的世界观、价值观、人生观,做到自重、自律、自警。(二)以案为鉴,不断筑牢拒腐
7、防变的防线。强化廉洁自律,做到心中有戒。作风建设永远在路上,廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为,从反面教材中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节,做忠诚、干净、担当的党员干部,在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。(三)转变作风,树立良好的个人形象。作为一名党政领导干部,应以身作则,廉洁自律,摆正自己的位置,以三起案件为戒,对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神
8、风貌投入XX工作中。第2篇2024年度某县长关于开展以案促改警示教育自我查摆发言提纲一、存在问题:(一)在旗帜鲜明讲政治方面,个人不存在违法政治纪律和政治规矩的现象,在贯彻中央、省、市重大决策部署中不存在敷衍塞贵、失职渎职等问题。但是存在政治站位不高,政治敏感度低等问题,政治责任和担当意识不足。(二)在坚定理想信念方面,不存在思想懈怠、信念缺失、放松理论学习,不担当不作为等问题。但是在工作细节中还存在不到位、不完善、不完美的现象。(三)在严明纪律、严格监督方面,不存在违反中央八项规定精神、特权思想和特权现象,不存在对党不忠诚、拉帮结派公权私用等问题。但是在团结同事、贴近群众方面,还做得不到位。
9、四)在带头锤炼作风方面,不存在四风问题,不存在行为失范、家风不纯等问题。但是在发挥党员先进性和模范作用上还不明显、不突出。二、原因分析:(一)政治理论学习不系统。通过三会一课两学一做主题党日等多种形式,对于十九大精神和新时代习近平新时代中国特色社会主义思想进行了持久、深入的学习,但是个人还缺乏将理论转换为指导实践的能力,未能做到学活活用,学以致用。(二)工作作风有待改进。作为支部委员和班子成员,个人充分意识到自己在责任担当上还有待加强,特别在服务工作的提升上,还存在不完善的地方。(三)放松了党性锻炼。平时工作中,做了大量具体的实际工作,任务重、压力大,一方面放松了个人自学,一方面放松了党性锻
10、炼,没有把党性修养、品德境界等问题放在思想的深处拷问自己。三、今后努力方向及整改措施:(一)加强理论学习。充分利用集中学习的时间,与大家一起讨论、汇报学习心得和体会,利用好业余时间加强自学,促进个人修养全面提升。(二)改进工作作风。严格落实全面从严治党,扎实推进各项工作,发挥窗口优势、提升服务水准。(三)加强党性锻炼。勤思考、深反省,努力查找思想上的不足与改进方向,以一名文化工作者的担当投入到具体的工作中,加压奋进、砥砺前行。第3篇开展2024年以案促改对照检查研讨发言按照X公司党委关于开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”以案促改警示教育的通知要求,近期,我紧扣此次专题民主生活会主题,认
11、真对照检查,深刻剖析案件发生的深层原因,深挖案件反映出的思想上、制度上、体质机制上、管理上等存在的问题,全方位、多层次地开展以案促改工作,以案为镜查找存在问题和不足,检视剖析问题根源,明确今后的努力方向和改进措施。下面,现将本人以案促改对照检查如下:一、存在问题(一)在理想信念方面存在的问题1、理论学习不够深入。在理论学习与业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,有待进一步提升。比如,文件学习上,本人虽然按照X公司党委要求,认真进行学习,并做好党委中心组学习记录,但是在深层次理解上做的不够,需要不断进行提升。2、宗旨观念树的不牢。有时在牢记宗旨、树立全心全意为职工服
12、务的观念上存在认识不清现象,为职工服务的观念性认识不强,工作中往往布置得多亲自检查落实少,有时处理问题刚性多、韧性少。比如,每月利用政工例会对党建数智化平台等工作进行了安排部署,但是经过深入基层区队调研后,个别党支部对矿党委安排的没有很好地落实,不同程度存在走形式现象。3、抓工作持续用力不够。虽然本人在安排工作时一向坚持高质量高标准化推进,但有时没有持之以恒坚持下去,不同程度存在时紧时松现象,一些工作只求过得去,不求过得硬。比如,在实施党建总体部署时,前期强调的比较多,标准定得高,但是随着时间越来越长,加之业务工作的繁忙,对此项工作有所减弱,还需要不断巩固和加强。(二)在主体贵任落实方面存在的
13、问题1、主体责任有待加强。执行规定缺乏长期性,往往存在“一阵风”现象,主动性不强,持续性严抓还需要进一步加强。按照规定办事的执行力不够,人情关大于制度依然存在,需要加强执行力建设。对违反规定的行为,履行监管还不到位。有时存在重安排、轻落实,重强调、轻检查的问题,主体责任未完全发挥,投入精力不够,从严管党治党没有真正抓在手上,放在心上,扛在肩上。2、党建引领有待提升。对党建工作是一切工作“总开关”的理解不深,思考不多。在推进党建过程中,有时存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题,抓党建和抓安全生产工作的最佳结合点找得不够精准。虽然我们采取“党建+安全”工程、“党建+生产经营”工程、“党
14、建+地面标准化”等具体措施,也取得一定成效,但是离上级要求还有一定差距,不同程度存在党建工作与中心工作融入不够现象。(三)在日常管理方面存在的问题1、跟踪问效抓的不够严。有些工作停留在开会部署上,在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严,钉钉子精神不足,一些部署雷声大、雨点小,落实效果不好。比如,有时在政工例会上安排的工作,只是简单布置一下落实单位,还未完全做到对此项工作的跟踪落实。2、党性教育抓的不够实。作为党委负责人,除了抓好自身的政治建设外,还应该起到带头作用,加强对党员干部党性党风党纪教育,但因为平时业务工作比较繁琐,一定程度上忽视了对党员干部更深层次的党性教育,使少数党员干部党性认识不
15、够。3、监督执纪抓的不够细。本人能够坚定政治立场,保持政治定力,以强烈的使命感、责任感,抓好监督执纪工作,并取得实效。但在工作中也不同程度存在,出思路、把方向的多,抓具体、定措施的少;部署任务、组织协调的多,督查考核、追责问责的少等问题,需要把监督执纪工作全面细致进行落实。(四)在监督制约方面存在的问题本人能够带头落实全面从严治党主体责任,严守纪律规矩,持续改进工作作风。但也存在一些不足,主要表现在:1、管党治党压力传导不够。在推进全面从严治党上,抓形式、抓留痕多,抓效果、抓落实不够。虽然也制定了党风廉政建设相关制度,但是对制度的落实情况,跟踪问效不够,导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程
16、度存在。2、责任落实有待提升。平时抓思想建设和组织建设比较多,但是在抓作风建设、纪律建设方面投入的精力不够,总认为有分管的领导抓就行了,一定程度上放松了对党风廉政建设的加强和指导,下一步要多向这方面倾斜。3、对干部严管手腕不够硬。对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够,对违法违纪人员,还存在心慈手软现象。比如,在处理个别违规劳动纪律人员时,始终下不了狠心,觉得这些员工也不容易,只是偶尔违反一下劳动纪律。于是,就按照要求给他们比较轻的处罚。(五)在制度机制方面存在的问题1、运用典型警示作用发挥不够。对一些违纪通报,仅满足于大家传阅了、简单提示了,未达到“深学、细思、警悟”,对违反廉洁自律规定和
17、中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。对反面典型的警示教育作用重视不够。运用正面典型引导,结合身边发生的案例开展逐案剖析、以案说法还不够好。2、管理制度落实走形式。在党风廉政建设中,硬起手腕抓违规违纪人员的力度不够。有时碍于情面、不敢较真碰硬、处罚存在失之于宽、失之于软的现象。3、规章制度执行不够到位。工作中,对制度执行落实情况检查频次偏少,有时遇到时间紧任务重的事情,存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。比如,由于日常工作繁重,在各党支部书记抓党建制度的落实上,仅仅以每月政工例会听取各党支部书记的汇报,但是到区队指导各党支部书记的党建制度落实的少,使个别党支部落实党建工作不够到位
18、二、原因分析深入剖析自身存在的问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下三点:(一)对工作职贵认识不足。对党风廉政建设工作创新意识不足,从全局的角度分析处理问题做得不够,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,争先创优的意识不够强烈。(二)理论水平有待提高。日常事务繁忙时,满足于完成本职工作多,主观上学习的积极性、主动性有所下降,特别是对党风廉政建设学习不够,理解不够、领悟不深,致使自己不能很好地实际工作中。(三)严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求,较真碰硬不足,对底线红线问题强调的多,对小节细节问题提醒的少,有时碍于情面,担心说多了
19、有伤和气、影响团结。三、采取措施(一)加强作风建设。完善工作机制,提高工作效率,着力解决部分干部能力不足、担当不够、精神懈怠等问题,全面提高工作效能和服务水平。加强党性观念教育和宗旨服务意识,敢于较真碰硬、敢于直面困难,自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上。强化监督执纪问责,驰而不息抓好作风建设,找准切入点和突破口,有针对性地进行破题整治。(二)夯实主体责任。一是带头坚守党的纪律。带头遵守党的各项纪律,真正把纪律规矩挺在前。严格落实党风廉政建设主体责任,切实加强对廉政建设的领导和督查,把风清气正作为个人修养的定星盘。二是以“13371”党建工作为抓手,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实“职能作
20、用,加强党员干部作风建设,在矿区形成风清气正的良好氛围。三是强化运用监督执纪。监督关口前移,重心放在平时,充分运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,及时批评教育、露头就打,防止小事拖大、大事拖炸,把严管体现在日常。(三)强化廉政教育。一是常态开展警示教育。有计划组织系统学习党规党纪,要持续开展警示教育,教育引导干部职工常思贪欲之害,时刻警钟长鸣,做到心中有敬畏、行为有底线。二是完善思想教育定期通报机制,要对涉及到党风廉政方面的违法违纪人员定期通报,并加强思想宣传教育力度,使管理干部从通报案例吸取教训,形成强大震慑。三是开展好纠风专项检查工作。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协
21、调、部门各负其责,形成做好党风廉政建设工作的整体合力。以上是我所做的发言,不妥之处,请各位领导批评指正。谢谢大家!第4篇2024年某某单位中心学习组关于党纪专题学习以案促改对照检查发言材料近期,根据局党委作风整训活动工作要求,我院全体党员干部职工参会集中学习开展深化赵正永案、X省第四人民医院原院长高碧奇案“以案促改”教育活动,巩固提升主题教育成果,深化“明贵践诺结果主题作风建设,以赵正永及王隆庆、牟晓菲、党振清等反面典型,学习省纪委监委关于X省第四人民医院原院长高碧奇被开除公职通报等和党的十九大以来我县查处的违纪违法典型案例为镜塞,以案示警、以案为鉴、以案促改,深入开展纪律教育,增强工作纪律,
22、劳动纪律,生活纪律,上岗请休假规章制度等。结合自身工作岗位职责,身边的违纪违法警示教育,深刻剖析根源,查摆对照自身出现的问题及不足之处,具体如下:一、存在的问题()政治纪律方面。一是对政治纪律认识不到位的问题。没有充分认识到政治纪律的重大政治问题,学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。二是缺乏挤劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的政治思想不够全面、系统,在学习上需要进一步加强要求约束自己。工作中对本职工作、分管工作多一些,对下派的工作任务存在的困难问题不能及时思考解决,缺乏担当。(二)工作作风方面。一
23、是深入医疗工作知识不够。工作中深入医疗业务研究少,尤其以今年的工作量相比,与群众接触的少了,经常忙于日常事务,导致工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,研究客观问题少,为群众着想少,为群众办实事少,不能加强学习为民服务解决疾病痛苦的技能。二是工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规路矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。对推动工作落实的工作机制、具体抓手缺乏深入思考,部分工作未达到预期效果。(三)贵任意识方面。一是存在思想懒散的心态。工作中,对于安排的工作心中自觉得时间还充余,导致
24、工作一再的拖延,个人工作主动性发挥不够,缺乏推动工作的积极性和激情。二是性格思想错误所向,自以为本来就是慢性子人,加之思想上的放松,处理事情慢上加慢,达不到笨鸟先飞的意识。三是对待事项不够真实,总是把工作事情复杂变得简单化,实而虚之,敷衍了事,导致工作质量不能提升。(四)政治意识方面。一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。二是遵守生活纪律方面还存在不足。随着生活水平的提高和各方面条件的不断改善,在勤俭节约方
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