增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”个人剖析材料（共11篇）.docx

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1、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方一”个人剖析材料（共13篇）目录篇一增强党性、严守纪律砥砺作风方面等“四个方面”个人剖析材料3篇二围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施.8篇三、增强党性、严守纪律砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）13篇四、党委书记党组书记市委书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料20篇五2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律砥砺作风方面存在问题原因分析材料27篇六党委书记党组书记2025年度带头增强党性、严守纪律砥砺作风方面等“四个带头”个人对照

2、检查材料36篇七党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料42篇八2025年度民主生活会四个带头对照检查材料（含反面违纪典型案例剖析）48篇九党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料56篇十新2025民主生活会对照检查（省委组织处已阅，四个带头，案例剖析）64篇十一、金融系统金融部门领导班子2025年紧紧围绕带头增强党性严守纪律砥砺作风方面等“四个带头”个人生活会对照检查材料71篇十二、某县纪委监委2025年度带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头剖析对照检查材料77篇

3、十三、2025年度四个带头带头增强党性严守纪律砥砺作风方面存在问题原因分析材料82节的监督，严肃查处违规行为，确保党员干部廉洁从政。篇二、围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党

4、纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为高校党委书记,我能够始终把牢社会主义办学方向，坚持党对高校的全面领导，落实好立德树人根本任务。但与新时代新征程党对高校工作的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在不少差距。一是政治理论学习不够深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述不够系统深入。比如，在推进“双一流”建设中，对高等教育强国建设的战略要求把握不够准确;在人才培养工作中，对高校意识形态工作规律认识不够深刻；在学从严管党治党等艰巨任务,缺乏

5、攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。三、下一步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑,切实提升党性修养。做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署

6、落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头

7、严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动。这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力。作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任。但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理。比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和

8、整改。止匕外,在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心。对党风廉政建设工作重视不够,投入精力不足。在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位。此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作。对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够。在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气。比如，在处理一些轻微

9、的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理。这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用。二、问题原因深入剖析杂问题时，偶尔会因求稳怕错而选择“按部就班”，满足于完成任务的表面要求，而缺乏开拓思维和突破精神。特别是在推进重点工作时，有时因对既有规则的依赖，未能及时调整策略，导致改革创新的力度不足。此外，党规要求与实际工作结合的不紧密，使得工作落实中偶尔出现“偏差”和“浮于表面”的现象，工作推进的“质感”与“深度”均显不足。这种“畏难情绪”和“创新短板”在一定程度上限制了工作的推进速度和质量，亟需

10、通过增强责任意识和创新能力来加以弥补，从而实现工作成效的全面提升。三、今后的努力方向（一）理论武装筑基石，思想提升强定力始终将党规党纪和理论学习作为提升党性修养的“必修课”，做到学深悟透、融会贯通。严格落实集中学习与个人自学“双机制”，深入研读党章党规、条例等“核心教材”，并将学习教育与实际工作“精准对接”，确保理论成果在实践中“开花结果”。在学习中强化问题导向，用理论“照亮短板”，剖析自身存在的不足，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基。通过不断深化理论学习，努力做到以“学”为本、以“用”为要，在工作推进中实现知行合一的目标。（二）党性锤炼严标准，自我约束不停步始终以更高

11、标准严格要求自己，做到“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”。以党规党纪为“镜子”，反复照见自身不足，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢固树立纪律规矩意识，坚决摒弃“差不多”思想和懈怠情绪，做到自重、自省、自警、自励。在日常工作中，主动接受党组织和同志们的监督，通过批评与自我批评“祛病强身”，发现问题立即整改，解决问题注重实效，确保党（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习

12、习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律的关键作用认识不够全面和深刻。作为巡察办主任,在

13、政治纪律方面的认识仍然不够深入。有时未能从维护党的团结统一的政治站位和政治高度，充分认识和准确把握政治纪律和政治规矩。比如，对于一些干部存在的政绩观错位问题，只是从工作纪律的角度进行分析，没有及时从政治方向和政治立场上进行深入引导及时纠偏，引导干部树立正确的政治意识。二是理论武装深度不足。在建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面，缺乏改革思维。比如，在组织集中学习时，仅仅侧重于形式上的完成，对历次党内集中教育总结的制度成果未能深刻领会，也没有引导干部从思想上将其内化为行为规范。这种“活动结束即放一边”的误区，未能充分发挥理论武装的实际效果，对提升干部思想水平的长远影响有限

14、三是政治文化建设缺乏系统思维。在推动积极健康的党内政治文化方面，也缺乏点子和实招。比如，我们单位每年组织的政治学习活动，形式上走了个遍，实际效果却不明显。像去年，参加学习的人数有100多人，但事后交流讨论的场次居然不到10次，活力不足，创新少，感觉大家都是按部就班。结果就是，个别干部在工作中提不起精神，对党内文化建设提不出想法，影响了整体风貌。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治自觉和纪律意识有待加强。学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述不够及时，理论基础不够扎实,影响了纪律定力。比如，在参加一些纪律教育活动时，往往只是完成任务性的听，很少主动思考如何内化于心。

15、今年参加的培训有五六次，但课后自己反思总结的时间屈指可数，在日常工作和生活中，没有始终以更高标准要求自己，党员身份的使命感和认同感没有完全沉淀到骨子里,形成一种自觉的纪律意识。二是检身正己有待加强。在对标党中央要求、对照违纪违法典型案例时，我自觉性不足，没把自己、职责和工作真正摆进去。比如，在上级通报某领导贪腐行为后，我虽然参与了讨论，但并没有深入剖析自身的风险点。像在我们科室，每年也进行项目资金审核，在审核过程中，我往往只是按部就班，而没有认真检查可能存在的隐患和漏洞。结果是，表面上规规矩矩，实质上脱离了细致的自我反思和改进，导致在提升道德境界和追求高尚情操方面的落实不够深入。三是引领和推动

16、作用发挥不足。对生活纪律的条款内涵和重要作用理解不深,缺乏从提升干部理想信念和道德情操的政治高度去看待问题。比如，在与同事交流中，我更多专注于具体工作安排，而忽视了生活纪律的深层次教育。今年有过几次机会组织干部讨论个人发展与社会责任，对于引导他们思考社会道德风尚的努力不够。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是缺少抓好改革创新工作的辩证思维。自己在思想和观念上仍未完全适应新时代全面深化改革的高标准要求。思维较为固化,容易陷入推进改革创新与纪律建设风险加大的错误认知。例如，在推进巡察制度创新方面，总担心创新举措可能引发纪律风险，导致某些改革措施滞后，失去最佳落实时机。需

17、要进一步增强新理念和新观念的接受与重塑速度，以更好推动巡察工作的高质量发展。二是缺乏“时时放心不下”的责任感和警觉性。在面对新形势下复杂多变的风险源时，自己没有时刻保持如履薄冰的谨慎和见叶知秋的敏锐。缺乏防范化解风险的前瞻性、预见性和针对性。例如，在处理某次突发巡察线索时，没有及时识别背后潜在的重大风险，导致问题积累，给后续工作增加了解决难度。需要进一步增强责任感和警觉性，以更主动有效地应对各种隐患和挑战。三是对基层减负工作的经验总结不够系统。在梳理总结基层减负工作的经验做法上，显得不够全面和系统。一些经过实践检验的有效做法，没有及时上升为制度规范。例如，在推动简化报告流程的过程中，虽解决了个

18、别部门的效率问题，却未能将成功经验推广到其他相似领域，实现更大范围内的突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推进改革与治党标准未能辩证统一。在推进改革和党的建设中，自身在看待和处理改革要求与治党标准时，方式方法不够辩证，观念也欠缺系统等行为仅从一般工作层面提出批评，没有从政治纪律高度严肃处理。去年安全生产大检查中，某化工园区企业存在重大风险隐患整改不力，本应从政治高度推动解决，但我没有及时介入督促，直到省里督查通报才引起重视。在推进乡村振兴过程中，对一些乡镇存在的“形象工程”“政绩工程”，没有从政治纪律角度严肃整治，反而认为是基层工作积极性的表现。在优化营商环境工作中，对一些部门存

19、在的“弄虚作假、数据造假”等问题重视不够，以一般工作失误处理，没有认识到这是违反政治纪律的问题。对破坏发展环境、损害营商环境的行为查处不够严厉，影响了全县经济高质量发展。二是理论武装的长效机制不够健全。对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制重视不够，思想自觉和行动自觉有差距。比如，在组织县政府党组理论中心组学习时，存在重痕迹轻实效问题，有的同志打瞌睡、玩手机，我也没有及时批评制止。在推进“第一议题”制度落实过程中，一些部门存在学习笔记抄袭、心得体会雷同等形式主义问题，发现后也只是口头提醒，没有建立长效监督机制。对分管部门理论学习情况督促检查不够,存在学习内容贴标签、装材料的形

20、式主义问题。政府系统党组织理论学习机制不够完善，一些部门单位理论学习氛围不浓，针对性不强，质量不高。在年轻干部理论培训中，重业务轻政治，对其理想信念教育关注不够，导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化。对干部队伍中存在的信仰缺失、精神懈怠等问题预警不够及时，处理不够果断。三是防范“四个主义”的意识不够强。对个人主义、本位主义等破坏团结统一的问题重视不够、整治不力。如在全县重大项目建设中，某开发区和某镇因为招商引资项目产生矛盾，互相攀比、争抢资源，我没有及时介入协调，导致工作推进受阻。在全县营商环监管盲区。特别是在工程建设、土地出让等领域,存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况。三是担当作为意

21、识有所弱化。面对急难险重任务，存在不敢担当、不愿作为的问题。如在推进某工业园区环境整治过程中，面对企业阻力，采取“和稀泥”做法，没有坚决整治到位。在化解信访积案过程中，对一些久拖不决的历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法。对一些涉法涉诉信访案件,存在“不敢碰、不敢管”的思想，导致问题长期得不到解决。在重大项目建设中，对征地拆迁等难点问题推进不够有力，存在畏难情绪。对上级交办的重点任务，落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象。特别是在防范化解重大风险方面，研判不够准确，应对不够及时，存在被动应付的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为精神不够饱满。在推进

22、改革发展过程中，创新意识不够强，改革力度不够大。如在深化“放管服”改革中，对标先进地区差距明显，创新突破不够，导致营商环境评价排名靠后。在优化提升政务服务方面，对群众反映强烈的办事繁琐、流程复杂等问题，解决不够及时。对政务服务事项的标准化、规范化、便利化推进不够有力，群众办事体验感不强。在推进数字政府建设中，对新技术应用不够充分，政务服务的智能化、智慧化水平不高。对一些涉及群众切身利益的热点难点问题，缺乏改革创新的勇气和办法，工作推进缓慢。特别是在优化营商环境方面，对企业反映强烈的“准入不准营”“准营不准活”等问题，解决不够有力。二是服务群众的意识和能力不足。对群众关心的教育医疗、住房保障等民

23、生问题解决不够有力。比如，在保障性住房分配中，对群众反映的部分小区配套设施不完善、物业服务质量差等问题，重视不够，推进不够坚决。在整治农贸市场环境卫生问题时，存在“雷声大、雨点小”的现象。对城乡社区治理创新不够，基层治理体系和治理能力现代化水平不高。在推进基本公共服务均等化方面，城乡差距、区域差距仍然较大。对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准。三是改革创新的魄力不够大。在推动经济转型升级过程中，对新技术、新业态、新模式研究不够，思路不够开阔。如在发展数字经济过程中，对数字产业化、产业

24、数字化的研究不够深入，支持政策不够有力，导致数字经济发展相对滞后。在培育新动能、构建新格局方面，统筹谋划不够,推进不够有力。对产业链供应链创新升级研究不够，产业链韧性和竞争力不强。在推进科技创新方面，对创新主体培育不够，创新生态不够优化，科技成果转化率不高。对重点领域和关键环节改革推进不够有力，存在畏难情绪和等待观望思想。特别是在深化国资国企改革、优化民营经济发展环境等方面，改革的系统性、整体性、协同性不够强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。对党风廉政建设的统筹谋划不够深入，压力传导不够到位。比如，对某局“一把手”存在的违纪违规问题，发现不够及时，处理不够

25、坚决，造成不良影响。在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿工作重视不够,指导帮助不够有力。对分管部门党建工作抓得不够紧，存在“一手硬、一手软”的问题。在选人用人工作中，对干部的党性修养、廉洁自律情况了解不够深入，存在用人不当的问题。对政府系统党的建设统筹谋划不够，存在“党建工作与业务工作”两张皮现象。特别是在落实意识形态工作责任制方面，研判不够准确,应对不够及时，存在底数不清、情况不明的问题。二是纪律建设的力度不够大。对违反纪律的问题查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。如对某镇违规吃喝、公款旅游等问题，处理不够严肃，造成不良影响。在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些地

26、方和部门存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责工作中，存在“好人主义”思想，不敢较真碰硬。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力,监督制约机制不够健全。特别是对工程建设、政府采购等领域存在的违纪违规问题，查处不够坚决，整改不够到位。三是从严管党治党的韧劲不足。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，持续用力不够。如对形式主义、官僚主义问题的整治，存在雨过地皮湿现象，一些问题出现反弹回潮。对制度执行不够严格，存在执行不力、落实不到位的问题。在党内政治生活中，对一些不正之风和消极腐败现象,态度不够坚决，处理不够果断。对分管部门和单位的党风廉政建设统筹不够，压力传导不够到位。特别是

27、在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新形式、新动向研判不够及时,导致一些问题禁而不绝、屡禁不止。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决。特别是对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习不够系统，对党的性质宗旨把握不够准确，宗旨意识有所淡化,服务群众的自觉性不够强。对党的创新理论的政治性、时代性、人民性认识不够深刻，在一些重大问题上政治站位不够高，政治觉悟不够强。在学习贯彻新修订的条例过程中，存在学习不深入、领会不透彻的问题，对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻。在工作中，对一些违反政治纪律和政治规矩

28、的问题重视不够，处置不够及时。对党的建设规律把握不够，对新时代新征程党的建设面临的新情况新问题研究不够深入。在推进党的建设过程中，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了全面从严治党工作成效。特别是对年轻干部的理想信念教育重视不够，存在重业务轻党性的问题,导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化。（二）政治定力不够坚强。对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，有时把政治要求当作一般工作要求。在落实党中央重大决策部署过程中，存在选择性执行、象征性落实的问题。对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确。对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治站位有差距

29、政治自觉性不够强。在工作中，对一些涉及政治原则和政治方向的问题，判断不够准确，处置不够及时。特别是在推进改革发展稳定各项工作中，对一些重大政治问题研判不够准确，应对不够及时。对破坏政治生态的言行重视不够，处置不够有力，影响了全县工作大局。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在一些重要问题上政治敏锐性不够强,政治判断力不够准。在落实全面从严治党责任过程中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，影响了工作成效。（三）能力素质存在短板。对新发展阶段的新特征新任务把握不够准确，统筹谋划能力不足，解决问题的办法不多。对基层情况了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作方法运用不够娴熟。改革创新意识不够强，思

30、路不够开阔，办法不够多，突破不够大。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位，推动高质量发展的能力有待提升？创新发展思路不够宽，破解发展难题的办法不够多。在处理重大复杂问题时，分析研判不够全面，应对处置不够及时。特别是在推进改革创新过程中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，解决不够有力。对标先进地区和兄弟县市的差距,追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度。在推动经济社会发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高。（四）担当精神有所弱化。对管党治党政治责任认识不够深刻，存在当“老好人”的思想，不敢较真碰硬。对违纪违规问题处理不够坚决，存在“宽松软”现象。在党风廉政建设方

31、面，压力传导不够到位，一些地方和部门存在党的建设“两张皮”现象。对“一岗双责”认识不够深刻，履行全面从严治党责任不够到位。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬。特别是对一些违纪违规问题，存在大事化小、小事化了的现象。在选人用人工作中，对干部的政治表现、廉洁自律等情况把关不够严格,存在用人不当的问题。对基层党组织建设重视不够，指导不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。在推动全面从严治党向纵深发展过程中，持续用力不够，一严到底不够，工作实效不够明显。三、整改措施（一）加强理论武装，筑牢信仰根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完

32、善常态化长效化制度机制。严格落实党组理论学习中心组学习制度，每月组织至少1次集中学习研讨，切实把学习成果转化为工作实效。深入开展党性教育，加强理想信念教育，筑牢信仰之基。认真学习贯彻新修订的条例，把政治纪律和政治规矩挺在前面。坚持把政治要求贯穿工作各方面全过程,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强政治能力训练，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全理论学习督查考核机制，推动学习教育走深走实。特别要加强对年轻干部的理想信念教育，引导他们坚定理想信念,加强党性修养。定期组织开展专题调研，把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立健全理论学习评价机制，确保学习教育取得实效。（二）强化政

33、治定力，提升政治能力。始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，坚决做到“两个维护“。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向县委请示汇报。加强形势分析研判，提高政治敏锐性和政治鉴别力。深入基层调查研究，掌握第一手材料，提升工作的前瞻性和针对性。健全政治安全风险防控机制，加强对政治安全风险的研判和防范。坚持把政治要求贯穿工作各方面全过程，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强政治生态建设,严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境。健全完善重大事项决策机制，确保决策符合党中央要求。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的行为,发现一起，查处一起。建立健全政治责任落

34、实机制，推动全面从严治党向纵深发展。（三）提升能力素质，推动创新发展。坚持问题导向，以钉钉子精神抓好工作落实。加强干部教育培训L提高干部队伍整体素质。创新工作思路和方法，提高解决问题的能力。加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处。深入研究新发展理念，准确把握新发展阶段特征，科学谋划发展思路。加大改革创新力度,积极探索新思路新办法。加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力。健全完善督查考核机制，强化工作落实。对标先进找差距，创新突破求发展。加强干部实践锻炼，提高干部推动高质量发展的能力。建立健全干部培养机制，培养造就高素质干部队伍。完善干部考核评价机制，激励干部担当作为。（

35、四）强化责任担当，践行为民宗旨。认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落到实处。加强党的建设,强化基层党组织建设，提升组织力。加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。严格执行中央八项规定精神,持之以恒纠治“四风”。健全完善权力运行监督制约机制，加强对权力运行的制约和监督。深入开展警示教育，强化以案明纪、以案促改。建立健全选人用人机制，树立正确用人导向。加强干部日常管理监督，防范廉政风险。深化纪律教育，强化纪律意识，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定精神，持之以恒改进作风。完善权力运行制约监督机制，防范廉政风险。健全完善责任体系，推动全面从严治党向纵深发展。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准、更严要求抓好问题整改。对查摆出的问题，建立台账、逐项整改，同时建立长效机制，防止问题反弹。通过持续整改提升，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的贡献。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。