专业技术人员继续教育培训题库含答案.doc

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1、2016年专业技术人员继续教育培训题库（含答案）1.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：0分A.善于与同事沟通交流B.从来不知疲劳C.工作又快又好D.面对困难坚忍不拔2.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）得分：2分A.独立做事B.反抗心理C.拒绝父母帮助D.自我思考3.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分A.慢性压力B.急性压力C.间歇性压力D.叠加压力4.影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）得分：2分A.熟悉B.能力C.真诚D.外貌5.职业规划中的优势取向是指（ ）（单选题2分）得分：2分A

2、有优势的人才能成功B.向具有优势的人取经C.根据自身的优势规划自己的职业D.选择有兴趣的职业6.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分A.教育功能B.经济功能C.扶养功能D.关系功能7.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )（单选题2分）得分：0分CA.孤独感B.疲倦感C.耗竭感D.无力感8.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段B.合作是一种重要的法律规范C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求D.合作是打造优秀团队的有效途径9.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分

3、得分：2分A.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正B.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法C.诚恳地用语言表达父母自己的感受D.不逼迫孩子说他不愿说的事情10.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2分A.朋友B.环境C.家人D.工作及与工作相关的人11.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分A.能力但不情愿B.有能力并且愿意（高准备）C.不能胜任但情愿D.不能胜任并且不情愿（低准备）12.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认

4、识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分A.情绪智力商数B.情绪商数C.智力商数D.情绪智力13.惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ( )（单选题2分）得分：2分A.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度B.用统一的价值观进行管理C.运用职业化意识进行管理D.严格的用人、选人以及考察人的机制14.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）得分：0分 BA.有能力但不情愿B.不能胜任并且不情愿（低准备）C.不能胜任但情愿D.有能力并且愿意（高准备15.亲子关

5、系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：0分 cA.母子关系B.父子关系C.婆媳关系D.夫妻关系16.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )（单选题2分）得分：2分A.主人翁心态B.积极心态C.以上都不是D.快乐心态17.对职业倦怠表述中正确的是（ ）（单选题2分）得分：2分A.只在意志薄弱的人身上才会出现B.努力工作的人不会出现C.人人都有可能会遭遇D.工作挑战性低就不会出现18.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分A.不可控性B.不可塑性C.固定性D.可塑性19.情商的核心是（）（单选题2分）得分

6、2分A.情绪情感能力B.分析能力C.理解能力D.判断能力20.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（ ）（单选题2分）得分：0分 AA.情绪高涨B.全身心投入C.心情舒畅D.成就感21.有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。（单选题2分）得分：2分A.完全理性B.理性C.有限理性D.无限理性22.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（ ）（单选题2分）得分：0分 DA.工作内容B.个人兴趣C.个人价值观D.个人缺陷23.能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重

7、新出发，这是（）（单选题2分）得分：2分A.自我激励B.自我概念C.自我管理D.自我意识24.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（ ）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题2分）得分：2分A.理想B.目标C.工作D.任何事25.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分A.金钱B.爱情C.责任D.性关系26.夫妻间良好的沟通方法有（）（多选题3分）得分：3分A.精确表述B.控制情绪C.积极倾听D.尊重对方27.中国社会正处在一个急剧转型的时期，通过全民参与及政府积极作为，缓解全民焦虑现象则是能够做到的。（），通过多渠道缓解全民焦虑，释放民众各种压力。（多选题3分）得分：3

8、分A.社会不用参与B.打造公正合理的规则体系C.构筑全民共享的发展型民生保障体系D.建立与完善社会心理救助体系28.心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。（多选题3分）得分：0分 ABDA.急性压力B.间歇性压力C.生活压力D.慢性压力29.高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。（多选题3分）得分：3分A.情绪控制良好B.认识自我充分C.人际技巧熟练D.能承受压力30.依恋的影响因素有（）（多选题3分）得分：0分A.抚养者的抚养质量B.父母双方教养方式的一致性C.家庭的和睦程度D.家庭经济状况31.非言语沟通传递信息的渠道除了人际距离、身体

9、动作以外，还包括（）（多选题3分）得分：0分ABCDA.注视行为B.面部表情C.副语言D.身体接触32.归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎为（）两种方式。（多选题3分）得分：3分A.主观因素B.社会因素C.自身内部因素D.外界客观因素33.人际关系疏离是指员工之间（ ）（多选题3分）得分：0分A.工作中人际冲突B.工作隔离C.互不来往D.不合作34.情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题3分）得分：0分abcdA.识别他人的情绪B.自我管理与激励C.处理人际关系D.了解自我35.社会适应的本质是是处理期望与变化的关系，包括两个方面：（）。（多选题3分）得分：0分 c

10、dA.期待的事情发生B.不期待的事情没发生C.不期待的事情却发生了D.期待的事情没有发生36.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分）得分：1分正确错误37.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：0分 正确错误38.有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）得分：1分正确错误39.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1分）得分：1分正确错误40.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。（判断题1分）得分：1分正确错误41.做好时间管理的最佳策略是高效执行。（判断题1分）得分：1分正确错误42.安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就”等表

11、达很恰当、很有效。（判断题1分）得分：1分正确错误43.助人行业容易出现职业倦怠。（判断题1分）得分：0分正确错误44.溺爱型父母的教养方式是低要求、高反应。（判断题1分）得分：1分正确错误45.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分正确错误46.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题1分）得分：1分正确错误47.理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题1分）得分：1分正确错误48.归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。（判断题1分）得分：1分正确错误49.长期面对职业压力无法舒解，对自己的

12、职业规划做重新的评估就显得非常必要。（判断题1分）得分：1分正确错误50.智商(Intelligence Quotient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题1分）得分：1分正确错误51.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）得分：1分正确错误52.培养沟通能力、交往意识是发展社会适应的基础。（判断题1分）得分：1分正确错误53.职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（判断题1分）得分：1分正确错误54.忽视型父母的教养方式是低要求、低反应。（判断题1分）得分：1分正

13、确错误55.“职业化”就是进入工作所需要的状态。（判断题1分）得分：0分正确错误1.虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（ ）（单选题2分）得分：0分A.满足下属的自我归属感B.实现领导目标的需要C.取得很高的利润水平D.提高领导的工作效率2.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。（单选题2分）得分：2分A.开放性B.依赖性C.闭锁性D.内向性3.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ ( )（单选题2分）得分：2分A.态度B.以上都不是C.技能D.知识4.

14、亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：0分A.父子关系B.母子关系C.夫妻关系D.婆媳关系5.压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。（单选题2分）得分：2分A.快乐感B.焦虑感受C.幸福感D.轻松感6.平衡个人与团队的关系需要（ ）（单选题2分）得分：2分A.充分发挥个人的优势和潜能B.不与队友发生冲突C.忽视自己在团队中的定位D.只考虑团队利益7.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）得分：0分A.德商B.逆商C.财商D.智商8.在看护人离开后又回来的时候，安

15、全型依恋的孩子表现为（）（单选题2分）得分：0分A.欢喜B.躲避C.黏人D.紧张9.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 （ ）（单选题2分）得分：2分A.卓越的领导力B.过硬的专业技能C.优秀的决策能力D.必要的学习能力10.职业角色与定位不清会导致（ ）（单选题2分）得分：2分A.角色冲突与角色模糊B.工作压力减弱C.学会换位思考D.各方面的工作都懂一些11.小李是某公司职员，公司派他去进修更多的课程，但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（ ）（单选题2分）得分：0分A.控制B.发展C.计划D.协调12.在情感、精神和体能上的入不敷出

16、感是指( )（单选题2分）得分：0分A.无力感B.疲倦感C.孤独感D.耗竭感13.解决学前期孩子的渴望参加成人的社会实践活动的需要，与从事独立活动的经验及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是（）（单选题2分）得分：2分A.学习B.讲故事C.言传身教D.游戏14.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得分：0分A.职业结果B.职业道德C.职业能力D.职业品牌15.下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）（单选题2分）得分：0分A.承担责任B.就事论事C.说服教育D.简洁直接16.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作

17、状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分A.不能胜任但情愿B.能力但不情愿C.有能力并且愿意（高准备）D.不能胜任并且不情愿（低准备）17.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题2分）得分：2分A.马斯洛B.罗杰斯C.荣格D.赫伯特西蒙18.小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）（单选题2分）得分：2分A.只有关心员工，才是好的领导B.只有找到问题的根源才能最终解决问题C.小王的沟通能力不

18、好D.员工应该与领导主动交流19.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )（单选题2分）得分：2分A.积极心态B.主人翁心态C.以上都不是D.快乐心态20.（）更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系。（单选题2分）得分：2分A.感觉B.智力C.智商D.情商21.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：2分A.态度强硬、举止粗暴B.漠不关心、冷淡相对C.反抗的迁移性D.拥有高度的自尊感22.刻意与（ ）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2分A.家人B.朋友C.环境D.工作及与工作相关的人23.“建设性对抗”属于以下哪

19、项沟通原则 ( )（单选题2分）得分：2分A.赢得他人的尊重B.组织内部的沟通C.互动原则D.影响和说服他人24.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分A.相互吸引B.金钱C.爱情D.信任25.对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。（单选题2分）得分：2分A.领导不认可自己B.同事都比自己优秀C.自己不能有效地胜任工作D.家庭负担过重26.职业定位要做的工作包括（ ）（多选题3分）得分：3分A.了解自己社会能让自己干什么B.了解自己到底能干什么C.了解自己到底想干什么D.以上都不是27.下列属于个人社会资本开发的策略有（ ）（多选题3分）得分：3分A.积极建立人际关系B.

20、努力吸引领导的注意力C.不断提高个人绩效D.不断学习28.A型性格人的特点是（ ）（多选题3分）得分：3分A.时间紧迫感B.强烈进取心C.情绪调节能力强D.做事量力而行29.下面（ ）工作属于重要但不紧迫的工作。（多选题3分）得分：0分A.团队和员工发展B.规划和审议C.团队建设D.危急事件的发生30.职业倦怠的认知改变是指（ ）（多选题3分）得分：3分A.重新规划和定位B.改变对职业的认识C.等没有压力了就会改变D.明确自己的能力和机会31.属于逆反期幼儿的行为表现有（）（多选题3分）得分：0分A.喜欢表扬。B.要参与成人的生活活动C.自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做D.常

21、常逆着父母的意愿，说“不”32.任务绩效指完成某一工作任务所表现出来的工作行为和所取得的工作结果，其主要表现在（）等方面（多选题3分）得分：0分A.人际因素B.工作数量C.工作效率D.工作质量33.职业倦怠的三个典型表现为（ ）（多选题3分）得分：3分A.情感衰竭B.成就感降低C.工作怠慢D.放弃工作34.实际上授权是形成优秀领导能力的核心，那么授权对（ ）有益。（多选题3分）得分：3分A.公司资源B.提高团队整体表现C.团队成员D.团队35.共情,又译作 （）和“同感”、 “神入”（多选题3分）得分：0分A.真诚B.同理心C.通情D.感情移入36.有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）得分：1分

22、正确错误37.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分正确错误38.职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。（判断题1分）得分：1分正确错误39.“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。（判断题1分）得分：1分正确错误40.职业对我们而言仅仅是一种谋生的手段。（判断题1分）得分：1分正确错误41.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分正确错误42.职业倦怠通常指的就是职业高原期。（判断题1分）得分：1分正确错误43.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题1分）得分：1分正确错误44.工作的挑战性与成就感呈现负相关。（判断题1分）得分：1分正确

23、错误45.理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题1分）得分：1分正确错误46.正能量是一切使人向上、不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。（判断题1分）得分：1分正确错误47.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。（判断题1分）得分：1分正确错误48.人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。（判断题1分）得分：1分正确错误49.对工作不关心并有距离感，表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。（判断题1分）得分：0分正确错误50.忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。（判断题1分）得分：0分正确错误51.社会责任感是推动社会发展的精神动

24、力。（判断题1分）得分：1分正确错误52.爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟对方结合的状态。（判断题1分）得分：1分正确错误53.爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求，是奉献社会的基础。（判断题1分）得分：1分正确错误54.青春期时个体的生长发育进入了另一个高峰期，此时身体和生理机能都发生了急剧变化。（判断题1分）得分：1分正确错误55.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。（判断题1分）得分：1分正确错误1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分A.可塑性B.不可控性C.不可塑性D.固定性2.充满正能量的职场环境能使个人

25、 ）（单选题2分）得分：2分A.积极进取、勇于挑战B.工作条件舒适C.不会遇到困难D.天天快乐3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）得分：2分A.不能胜任但情愿B.有能力但不情愿C.有能力并且愿意（高准备D.不能胜任并且不情愿（低准备）4.职业倦怠源于（ ）的疲乏（单选题2分）得分：2分A.人际B.身体C.工作D.心理5.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分A.不同职能部门之间的转移B.向组织核心集团靠拢C.行政管理等级路径D.业技术等级路径6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单

26、选题2分）得分：0分A.很难对别人有信任感B.对配偶缺乏安全感C.善于与他人建立安全信任关系D.拥有高度的自尊感7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得分：0分A.职业结果B.职业品牌C.职业道德D.职业能力8.情商一词则产生于（）（单选题2分）得分：2分A.18世纪末B.19世纪末C.20世纪末D.21世纪9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分：2分A.破窗效应B.环境效应C.影像效应D

27、暗示效应10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题2分）得分：2分A.赫伯特西蒙B.马斯洛C.罗杰斯D.荣格11.不属于压力应对策略的是（ ）（单选题2分）得分：2分A.放松训练B.回避问题C.生活作息规律D.时间管理12.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：0分A.教育功能B.关系功能C.经济功能D.扶养功能13.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ ( )（单选题2分）得分：0分A.知识B.以上都不是C.技能D.态度14.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分A.金钱B.责任C.性关系D

28、爱情15.情商的核心是（）（单选题2分）得分：0分A.判断能力B.分析能力C.情绪情感能力D.理解能力16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：0分A.婆媳关系B.母子关系C.夫妻关系D.父子关系17.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（单选题2分）得分：0分A.以上都不是B.行为管理C.态度管理D.观念管理18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（ ）（单选题2分）得分：0分A.全身心投入B.情绪高涨C.成就感D.心情舒畅19.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）得分：2分A.逆商B.财商C.智商D.德商

29、20.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分A.才能B.性格C.人格品质D.外貌21.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分A.自我管理B.自我意识C.自我概念D.自我激励22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分A.精确表述B.尊重对方C.积极倾听D.反向抱怨23.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）得分：2分A.情绪B.眼神C.肢体语言D.声音24.情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。（单选题2分）得分：2分A.个性特征B.生理唤醒C.家庭影响D.

30、社会影响25.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）（单选题2分）得分：2分A.智商高B.情商低C.情商高D.智商低26.青少年期亲子关系的特点有（）（多选题3分）得分：3分A.观点上的脱离B.父母榜样作用削弱C.情感上的脱离D.行为上的脱离27.良好夫妻关系的表现有（）（多选题3分）得分：3分A.在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧B.具有共同的或彼此接受的价值观念C.对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可D.对配偶的幸福和发展由衷地关注28.专制型教养方式会导致儿童（）（多选题3

31、分）得分：3分A.做事优柔寡断B.容易产生抑郁和焦虑C.缺反独立思考的能力D.缺乏学习的灵活性29.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（多选题3分）得分：0分A.人的心理B.人体的生理机能C.人的行为D.人的价值观30.影响依恋安全性的因素有（）（多选题3分）得分：0分A.照看者的易接近性B.照看者的合作的态度C.照看者的敏感性D.稳定的照看者31.公平奖惩机制包括（ ）（多选题3分）得分：3分A.奖励B.薪酬C.升迁D.工作量32.焦虑产生于危险不明确而又会来临时，人对危险有警戒态度，并伴随有（）等心理状态。（多选题3分）得分：3分A.不

32、安B.忧虑C.无助D.紧张33.真诚地对待他人,具体尽量做到：（）（多选题3分）得分：3分A.谈对方感兴趣的事B.倾听C.赞扬D.多提别人的名字34.属于逆反期幼儿的行为表现有（）（多选题3分）得分：0分A.自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做B.喜欢表扬。C.要参与成人的生活活动D.常常逆着父母的意愿，说“不”35.管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）（多选题3分）得分：3分A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划D.经常组织员工对一些问题进行讨论36.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源

33、头。（判断题1分）得分：0分正确错误37.有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）得分：1分正确错误38.微笑是乐观击败悲观的有利武器。（判断题1分）得分：1分正确错误39.智商(Intelligence Quotient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题1分）得分：1分正确错误40.正能量是一切使人向上、不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。（判断题1分）得分：1分正确错误41.“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。（判断题1分）得分：1分正确错误42.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题1分）得分：1分正确错误4

34、3.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题1分）得分：1分正确错误44.权威型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：0分正确错误45.情商与智商两者相互对立。（判断题1分）得分：1分正确错误46.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（判断题1分）得分：1分正确错误47.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题1分）得分：0分正确错误48.日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。（判断题1分）得分：1分正确错误49.职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。（判断题1分）得分：1分正确错误50.职业倦怠就是指职业压力。（判断题1分）得分：1分

35、正确错误51.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分正确错误52.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。（判断题1分）得分：0分正确错误53.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。（判断题1分）得分：1分正确错误54.儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。（判断题1分）得分：1分正确错误55.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。（判断题1分）得分：1分正确错误1.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题2分）得分：2分A.生活B.家庭C.人际关系D.工作2.活

36、力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：2分A.从来不知疲劳B.善于与同事沟通交流C.面对困难坚忍不拔D.工作又快又好3.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题2分）得分：2分A.人类感觉B.生物C.人类能力D.物体4.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（ ）（单选题2分）得分：2分A.主人翁心态B.积极心态C.快乐心态D.以上都不是5.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明( )（单选题2分）得分：2分A.运用职业化意识进行管理B.严格的用人、选人以及考察人的机制C.用统一的价值观进行管理D.领导者身体力行的示范6.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路

37、径属于( )（单选题2分）得分：2分A.业技术等级路径B.行政管理等级路径C.向组织核心集团靠拢D.不同职能部门之间的转移7.对中年危机正确的理解是（ ）（单选题2分）得分：2分A.中年人职业倦怠的结果B.中年人开始在身体上出现问题C.中年人的身心疲惫现象D.中年人都会出现的问题8.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（ ）（单选题2分）得分：2分A.创业心态B.积极心态C.以上都不是D.游戏心态9.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分A.夫妻关系B.血缘关系C.养育关系D.亲子关系10.职业倦怠源于（ ）的疲乏（单选题2分）得分：2分A.人际B.工作C.心理D.

38、身体18.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分A.性格B.才能C.外貌D.人格品质19.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分A.很难对别人有信任感B.善于与他人建立安全信任关系C.拥有高度的自尊感D.对配偶缺乏安全感20.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分A.不能胜任并且不情愿（低准备）B.能力但不情愿C.不能胜任但情愿D.有能力并且愿意（高准备）21.追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属

39、于（ ）（单选题2分）得分：2分A.管理型B.技术型C.创造性D.安全型22.下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题2分）得分：2分A.生育功能B.关系功能C.经济功能D.教育功能23.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现。（单选题2分）得分：2分A.反抗性B.独立意识C.中枢神经系统的兴奋性过强D.自我意识24.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分A.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法B.诚恳地用语言表达父母自己的感受C.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正D.不逼迫孩子说他不愿说的事情25.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）

40、得分：2分A.慢性压力B.间歇性压力C.叠加压力D.急性压力26.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。（多选题3分）得分：0分A.推理演算B.创新创意C.人际关系D.逻辑关系27.缓解急性压力的方法有以下几种：（）（多选题3分）得分：3分A.寻找压力源B.尝试慢跑或散步等有氧运动C.摆脱压力环境D.冥想或瑜伽进行放松练习28.下列哪项是学习力的来源 （ ）（多选题3分）得分：3分A.读人B.以上都不是C.读书D.读事29.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（多选题3分）得

41、分：0分A.人的价值观B.人的心理C.人体的生理机能D.人的行为30.改变个人的职业倦怠，需要（ ）（多选题3分）得分：0分A.培养奉献精神B.制定职业发展规划C.以成功者为榜样D.建立人际支持网络31.心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。（多选题3分）得分：0分A.间歇性压力B.生活压力C.急性压力D.慢性压力32.现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面？ ( )（多选题3分）得分：3分A.是非观念B.自由观念C.人本观念D.个人观念33.激发正能量需要（ ）（多选题3分）得分：3分A.挖掘积极行为B.接受情绪，合理宣泄C.改变认知习惯D.学会

42、感恩34.情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题3分）得分：3分A.了解自我B.处理人际关系C.识别他人的情绪D.自我管理与激励35.A型性格人的特点是（ ）（多选题3分）得分：3分A.情绪调节能力强B.强烈进取心C.时间紧迫感D.做事量力而行36.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。（判断题1分）得分：0分正确错误37.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。（判断题1分）得分：1分正确错误38.在幼小时期建立安全型依恋的人，在未来婚姻关系处理上，能淡化伴侣的缺点。（判断题1分）得分：1分正确错误39.忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。（判断题1分）得分：1分正确错误40.探索和

43、求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分正确错误41.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分正确错误42.工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。（判断题1分）得分：1分正确错误43.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1分）得分：1分正确错误44.专制型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：1分正确错误45.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）得分：1分正确错误46.游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式，而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式。（判断题1分）得分：1分正确错误47.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（判断题1分）得分：1分正确错误48.中年危机在年轻人身上也会出现。（判断题1分）得分：0分正确错误49.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（判断题1分）得分：1分正确错误50.共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。（判断题1分）得分：1分正确错误51.工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。（判断题1分）得分：1分正确错误52.慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（判断题1分）得分：0分正确错误53.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：1分正确错误