2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报15篇（精编版）.docx

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1、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报（共15篇）目录篇一、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报3篇二、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结.5篇三2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报7篇四、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报.9篇五领导干部作风能力建设工作总结13篇六、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结.16篇七、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话18篇八、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报22篇九、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料25篇+2023推动思想大

2、解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会28篇十一、2023”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料30篇十二、关于开展“思想大解放,环境大优化、能力大提升作风大转变、任务大落实”讨论活动实施方案32篇十三、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料.36篇十四、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料39篇十五、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会44篇一、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报推动高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。X镇党委第一时间召开机关“能力作风建设年”活动动员会

3、紧紧围绕“提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题，制定X镇机关”能力作风建设年”活动实施方案。确立了“5+5”总体工作思路，即紧盯经济社会高质量发展这个中心，坚持“党建强基、产业驱动、三产融合、人才支撑、作风保障”五项战略，采取明确方向谋发展、学习赋能促提升、躬身入局做示范、优化机制保落实、强化宣传树典型”五项举措，围绕县委县政府工作部署，结合全镇实际，全力抓好各项工作，以能力作风大提升大转变奋力实现全镇经济社会高质量发展。聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学习常态化，打造一支政治过硬、奋发有为的干部队伍。X镇党委建立常态化学习机制，集中学习与自学相结合，制定学习计划，持续巩固深化党史学

4、习教育成果。通过党委中心组学习、三会一课.主题党日集中学习，抓好理论知识学习。镇村干部纷纷以高度的政治自觉利用党建云平台、学习强国、公众号等平台开展专题学习，撰写学习笔记，确保学深悟透，弄通做实，增强党性修养，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步激发了广大党员干部的昂扬斗志，坚守初心使命，真抓实干、埋头苦干，奋力推动全镇各项事业不断取得新进展。聚焦“严”字抓作风，坚持转变工作作风，推动全面从严治党向纵深发展。X镇各级党组织枳极开展自查行动，引导党员干部通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查问题，把自身问题查深理清，制定整改措施，落实整改责任人和时限，

5、实现问题清、责任明、整改效果好。X镇纪委抓深作风纪律整治排查，以提高行政效能和服务群众水平为着力点，围绕“庸懒”散”等现象，做实日常监督，严格考勤和请销假制度，紧盯“退到、早退、无故缺勤，等“摸鱼”现象，不定时督查行政村、站所、第一书记、驻村工作队是否在岗、存在上网聊天、玩游戏等，严禁脱岗、漏岗、串岗等行为，及时予以通报纠治，杜绝纪律涣散，切实增强全镇党员干部的纪律意识、规矩意识和作风意识。聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好X镇高质量发展的主动仗I)X镇实施集中攻坚破难行动，突破产业振兴发展难题，探索实施符合镇域发展、村内现状的“一村一品产业发展格局，依托有机桦川”电商平台和电子商

6、务示范县创建，在全镇各村屯重点发展壮大“高效稻米、畜禽养殖、特色种植、特色加工、杂粮杂豆、秸秆利用、酒水饮品、清洁能源”等8个镇域主导产业，并形成全镇统筹，H个村带动的发展模式，争取做到每村至少有2个立村产业。充分发挥乡村合作社在基地建设中的主导地位，基地带动企业进入，企业创建品牌，品牌打开市场，产生经济效益，形成良性循环。以产业振兴为原动力，全面打造“产业强镇”。聚焦干字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村。X镇将整治农村人居环境作为乡村振兴的第一要务，把村庄清洁行动作为干部提升能力、转变干部作风的试金石，以干部队伍作风整治活动为契机，全面落实农村人居环境整治任务，不断加强环境卫生整治

7、村庄清洁行动取得了显著的成效，动用三轮车21辆，出动机械车10次。为推动环境卫生整治深入开展，X镇开展拉练活动，建立健全正面清单和负面清单，从整治脏乱、道路干净程度、桔秆清理、垃圾处理等多方面对各村进行检查评比。通过评比活动，及时总结工作经验,认真梳理存在的问题，推动环境卫生整治工作再上一个台阶。第二、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设”工作落实年”活动部署要求，以“工作落实年”为牵动深化能力作风建设，结合X实际，细化实化推进措施，确保省委、市委各项要求部署落到实处，以过硬作风推动各项任务目标落实落地，为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证

8、提升“三个本领”精准发力，做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报告增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求,弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固深化能力作风建设成果，全面运用“四个体系”机制，全力推动省委市委决策部署在X落地生效，为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平推进真抓干。以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劭、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，解决存在

9、的重视程度不高，工作走过场，解决实际问题力度不够等问题，推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量锻造干部队伍。统筹用好“上挂”下挂”“外挂”等方式,大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、跨行业开展实践锻炼，让干部在实战实践中练就真本领。盯紧“三个目标”，精细聚力，做到路径措施“细”从思想理念、落实能力、作风质效三个方面指出一系列的具体问题，驰而不息加强党员干部能力作风建设，确保今年取得更好成效。一是进一步推动解放思想。持续巩固解放思想成效，强化改革意识、创新意识、市场意识，学案例、找问题、建机制、办实事，进一步激发加快振兴发展的动力活力。进一步推动解放思想，加快补齐思想观念、政策措施短板，确保

10、解放思想工作取得扎实成效。二是进一步提升落实能力。主动适应新形势新任务新要求，多种形式开展“学讲比练”，全面提高各级干部抓落实、促发展的能力。积极按照全市深化能力作风建设工作落实年”活动实施方案的要求，每季度全覆盖走访1次包联企业，及时协调解决问题诉求，强化落实纾困惠企政策，持续优化营商环境,推动X高质量转型发展。三是进一步整改突出问题。坚持问题导向，对照反面典型查问题，以逐个具体问题的真查实改，扎实推动能力提升、作风转变、真抓实干。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，以整治“四风”问题为牵引，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进作风建设的重点任务，以促进作风建设常态化长效化,推动

11、X政治生态持续好转。突出三个效应”，精巧用力，做到成果成效实坚持科学课划、周密安排，精准施策、统筹推进，引领全市干部进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干，不断推动机关能力作风建设走深走实，切实做到见人见事见思想、有理有据有举措。一是突出责任落实，发挥“头雁效应”，市委常委和市级领导同志按照职责分工包联分管单位，严格把关方案清单台账，实地检查指导重点工作，亲自安排、亲自研究、亲自督，层层压实落靠责任。二是突出顶层设计，增强“传导效应围绕贯彻落实省委、市委全会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定等部署要求，聚焦中心工作，紧盯突出矛盾，由党委会议研究讨论确定攻坚难题，攻坚破难按照“一个难题、一个领

12、导、一套方案、一个专班”要求，完善主要领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工作推进体系，突出实战实用实效导向，持续推动工作创新，定期调度督导、坚持综合评估。三是突出整体推进，增强“看齐效应”进一步健全四个体系，持续深化“三治一创”力争在工作成果、发展指标上争先创优，努力推动X各项工作落实出成绩、出质量、出精品。完善奖惩机制，深入查找影响工作质效的低粗差”问题，并按季度通报。对连续2次被通报的责任人批评教育，情节严重、影晌恶劣的按照有关规定进行组织处理。同时，每月对各单位批示表彰、经济运行、重大发展、媒体刊播等发展成绩“晾晒排榜”，推动比学赶超、跳起摸高，形成各单位齐头并进、比学赶

13、超的良好形势。篇三、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报“能力作风建设年”活动启动以来，区工科局坚决贯彻省委、市委、区委决策部署，躬身入局，扎实推进，把握方法步骤，营造浓厚氛围，深入统筹结合，确保机关“能力作风建设年”活动聚力聚效、走深走实。突出政治引领，增强学习意识。区工科局党组第一时间传达学习市、区机关“能力作风建设年”工作会议精神，聚焦机关能力作风建设主题，组织各科室深入学习习近平总书记关于能力作风建设方面的重要论述，深刻领会省、市、区委部署要求，坚持边学习、边研究、边解决，组织机关干部下栽“冰城+”、“冰城新闻”等客户端，自学”能力作风建设年”活动专题频道内容，努力在

14、学习中统一思想认识、在研讨中深化共识、在工作中找准方向，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。聚焦问题导向，落实目标任务。建立“两层面两清单”管理制度，起底式植理局级层面、科室层面问题清单，同步确定攻坚破难清单，切实立准标向靶心，紧密结合工业运行、信息化建设、科技创新工作职能定位、市委党代会打造“七大之都”和区委党代会工作目标和任务，逐级逐个制定攻坚措施，确定责任人。成立区工科局“能力作风建设年”活动领导小组，办公室实行备案管理、定期督办，确保按时间节点完成各项工作任务。强化系统联动，破解突出难题。立足全市工业、信息化、科技等工作涉及面广的实际，将机关“能力作风建设年”活动作为区工科局年度重

15、点内容。针对存在的突出问题，结合我区开展“超放思想、振兴发展”大调研工作方案，着力进行解决。推动全局干部提能力、强本领、改作风、促发展，一个行动一个牵头处室，按月调度、按季评估，举全局之力破解工业、信息化和科技领域突出难题。强化全面统筹，促进质效提升。注重能力作风建设工作任务与日常工作统筹摆布、融合推进，做到“两手抓、两促进切实把能力作风建设成效体现在重点工作质效提升上。以机关党支部为单位，结合“三会一课”、专题会等载体，开展专题述学，制定区工科局能力作风建设工作方案，将各项任务统筹整合，确保“能力作风建设年”活动的规定动作细化到月、工作责任落实到人；建立定期调度机制，明确综合科作为各个行动的

16、牵头科室，按分工如期推进，确保能力作风建设与重点工作“两手抓、两促进”。篇四、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报党委办公室是围绕中心、服务大局、统筹发展的中枢神经，肩负着坚强“前哨”和巩固“后院”的重要职责，干部队伍素质的高低、能力的强弱、作风的优劣直接关系到党的各项方针政策的贯彻落实。为了进一步贯彻落实好省委、市委和县委关于高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会精神，X县委办认真总结“干部作风能力提升年”活动实践经验，紧抓“干部作风能力提升年”有利契机，以“转作风、提效能、比担当、作贡献”为主题，在党员干部中持续开展“十带头”活动，在全面提升“三

17、服务”工作水平中充分发挥了示范带头作用，为全县各级机关和广大机关干部带好头、做表率。“十带头”高标准严要求。针对干部队伍中出现的“慌懒散漫浮虚粗”问题和现象,县委办公室认真贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升七种能力”的具体要求，在党员干部中创新性开展了“十带头”行动。一要带头旗帜鲜明讲政治。坚定理想信念，强化政治“三力”，树军“四个意识”、增强“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定。坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署,严守政治纪律和政治规矩，自觉做到下级服从上级，确保政令畅通。二要带头强化学习提能力。把学习习近平新时代中国

18、特色社会主义思想作为政治要求，向书本学、向实践学、向群众学、向同志学，适应工作需要，精准补齐知识短板，做到勤学、善思、笃行，高质高效完成各项学习任务，千锤百炼“八项本领”，全面提升“七种能力”，消除本领恐慌。三要带头严格程序干工作。工作有规范，定标准、定流程、定岗、定员，实行AB岗制度。工作重程序、讲程序、守程序，不越位、不缺位，把好各自关口，做到严要求制度化推进，高标准精细化运行。四要带头恪尽职守创一流。爱岗敬业，勤勉担当。勇于攻坚克难,工作季季都有新变化，年年都有新提升。高标准、部要求,出精品、显特色、创亮点，高质高效完成每一项任务，争先进位，勇创一流。五要带头马上就办提效能。区分轻重缓急

19、急事不过夜，马上就办，尽量办好。当天无法办结的，制定办理计划，列出办理清单，速立台账、抄告销号。分内事主动干、分外事积极干，领导安排的事项、职责范围的工作要立即干、认真干、努力干，切实做到事事有回音、件件有着落。六要带头维护大局促团结。着眼全局思考问题、解决问题，始终做到服从大局、服务全局。尊重领导、团结同志、上下一心、握指成拳、协同推进。与人为善、相互包容，大事讲原则、小事讲风格，补台不拆台，营造和谐共事的工作环境。七要带头遵守礼仪讲文明。讲品行，守公德，重操守。言行文明，待人客气，处事干练，成熟稳重。仪容仪表大方得体，戴党翁:、亮身份。着装规范，严禁奇装异服、过度化妆和佩戴饰品，参加会议

20、着正装。待人接物文明用语，对待群众实行“三个一”工作要求（进门一句问候、奉上一杯热茶、办事一片热心），办公场所干净整洁，物品摆放有序。爱护公共财物，勤俭节约，杜绝浪费。八要带头警觉警示守秘密。强化保密意识，涉密会议和文件内容不外传、不上网。涉密电脑不联网、重要电脑须加密。加强警示教育和保密知识技能学习，坚持积极防范、突出重点、内外有别的原则，严格执行会议内容、文件资料及领导行程密级规定，确保不发生任何失泄密问题。九要带头改进作风求实效。强化服务意识，做到忠诚服务组织、真诚服务部门、热诚服务基层。工作不推诿、责任不下推、矛盾不上交。言行一致，表里如一，不做“两面人”、不当“两面派始终保持谦虚谨慎

21、戒骄戒躁的工作作风，切实做到“勤快严实精细廉”，低调务实不张扬。十要带头守牢底线树形象。存戒惧、知敬畏、守底线，严格遵守中央八项规定，坚决抵制“四风二严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，请假履行正常手续，做好工作交接。树立忠诚、干净、担当的良好形象，当好县委的“坚强前哨和“巩固后院”。“硬举措”严规范重落实。坚持高点定位，发扬自我革命精神，从自身内部做起,强化立体化全过程监管，规范党办工作人员行为，提高工作质量和效率，着力推动“十带头”落地落细落实，充分发挥党委办公室履职尽责的“头雁效应、高站位谋划有序推进。坚持把“十带头干部作风建设作为党风廉政建设的重大政治任务，高标准谋划部署、高质量组织实

22、施，成立了由县委办公室主任任组长的“能力作风建设年”活动领导小组,抽调政治素质高、工作作风实、业务能力强的党员干部进组,制定实施方案，搭建工作平台，明确了指导思想、工作原则、目标任务、主要措施、实施步骤、有关要求等事宜,立足新发展阶段，聚焦高质量发展，切实增强“十带头”干部作风建设的思想自觉和行动自觉。高标准管理夯实责任。聚焦“十带头”干部作风建设，结合岗位分工，把严的主基调贯彻始终，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，因人制宜深化细化工作任务，因股施策量化工作职责，结果导向强化目标考核，以群众满意为标准，用工作成效来检验，旗帜鲜明为敢担当的干部撑腰鼓劲，点面结合、分类指导，从严从实、正向激励

23、结果导向、推动工作，切实增强干部作风建设的针对性和实效性，看力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，让群众有更多获得感幸福感安全感。高效率运转积累经验。聚焦破解少数党员干部中存在的不善学习、作风不实、精神懈息等突出问题，内强素质、外树形象，真正让基层党组织强起来，让党员干部动起来，担当作为、砥再奋进，破难解困、整庸治懒。县上抓点示范、以点带面,总结“十带头”做法经验，横向在全县机关中学习借鉴，纵向在镇村党组织宣传推广，引导广大党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，在推动县域经济高质量发展中以一流作风创造一流业绩。高目标导向实现“六强全面推广“十带头”行为规范，坚持“学与干”并重、“查与改”

24、贯通、“建与治”结合，对标对表找差距、立足本职提能力、强化担当转作风、联系实际促发展、树正导向激活力，真正做到旗帜鲜明讲政治的能力作风、密切联系群众的能力作风、深入调查研究的能力作风、防范化解重大风险的能力作风、推进改革创新的能力作风、依法治理的能力作风”六个明显增强”。立足“三大战略”，切实担负起生态、富裕、人文、开放、幸福“五个X”的时代重任。“真抓管”硬碰硬求实效。县委办公室以主题实践活动为载体，聚焦党员干部能力大提升、作风大改变，创新推出和践行“十带头”行为规范的时间虽然不长，但在实践中取得了“吹糠见米”的明显成效。一是理想信念坚定了。全体党员干部政治立场坚定，坚决贯彻上级党委决策部署

25、不利团结的话不讲，有损稳定的事不干，切实做到了令行禁止，各项工作条条落实、件件落地、事事见效。二是学习氛围浓厚了I）全体党员干部持续把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神作为理论学习核心内容，采取全干会、主题党日、自学等多种形式加强学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把学习成果转化为推动X高质量发展的实际行动。三是工作作风转变了。迟到早退现象减少了，坐而论道、评头论足、动口不动手的“君子”做派绝迹了，股室之间推诿扯皮、敷衍塞责情况没有了，主动作为、相互配合、履职尽责成为工作常态，工作效率显著提商，紧扣“三服务”的团队意识和干

26、部队伍的凝聚力战斗力增强了，时时、处处、事事带头，为全县深化“能力作风建设年”活动积累了有益经验，提供了可长效发挥作用的借鉴。下一步，县委办公室将以强烈的历史使命感和政治责任感在全县大力推广“十带头”活动，用党的光荣传统和优良作风砥砺初心、鼓舞斗志、凝聚力量，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，为现代化X建设提供坚强有力保障。发言完毕，谢谢。篇五、领导干部作风能力建设工作总结自*省“三个年”活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市

27、干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放，

28、让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法；市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经脸，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新

29、能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展“五比五看对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪

30、里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头兴”五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委富委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作

31、中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头偈节俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇六、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结全县机关“能力作风建设年”活动开展以来，县人社局以学促改、聚势赋能，将能力作风建设与人社系统工作紧密结合，聚焦干部能

32、力提升、民生服务提效，以实际行动强化作风建设，推动全县人社事业高质量发展。坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”人社局机关党委高度重视，按照全县机关能力作风建设领导小组的安排部署，结合人社系统工作实际成立以党委书记为拳头领导的“能力作风建设年”活动领导小组，召开启动部署会议,要求人社系统全体干部职工要充分认识活动的重要性，必要性,认真学习省、市、县级文件精神，同时以学习政策理论、业务知识、时事政治、党纪法规等为主要内容，通过开展综合专题培训、自主学习、知识测试等，为全县人社系统干部“充电加油“强筋补钙”，促进人社系统干部队伍综合素质、业务能力、服务水平的提升。截至目前，共开展“业务讲堂”4次，参加

33、培训45人次;61名人社系统干部职工参与线上“日日学、周周练、月月比”业务提升活动，累计学习积分达5928分。刀刃向内、立查立改，把好“方向盘”聚焦系统内党员干部能力作风短板，结合“解放思想振兴发展”研讨活动，针对县人力资源和社会保障局能力作风建设实施方案中分析的十个方面问题，开展专题研讨，结合工作实际，由领导班子带头查找个人存在的突出问题以及分管单位在工作中存在的问题，对查摆出来的问题进行梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题根源,明确整改方向，及时建立整改台账，提出整改目标，明确整改重点，确定整改时限，制定详实可行的整改措施，坚持立行立改和长期整改相结合，确保整改实效。聚焦主业、突出主责，

34、细耕“责任田”立足人社实际，将能力作风建设融入日常工作，抓好稳就业、强保障、聚人才等民生实事，统筹疫情防控和经济社会发展，突出抓好稳就业，健全社会保障制度体系，壮大人才队伍，积极构建和谐劳动关系，夯实基层基础，确保县域内人社事业提质增效。目前，实现新增就业389人，新就业583人；帮助企业招聘人员31名；新增参保单位35家，养老、失业、工伤三项保险新增参保人数分别为389人、61人、799人。在疫情防控中，立足部门职责快速行动，36名干部职工迅速报到集结，深入县疫情防控隔离点开展工作，强化使命担当，广大人社党员干部提升政治站位，下沉一线，全力服务中心工作，切实为群众筑起了一道民生保障防线。明确

35、责任、整体推进，激活“一池水”紧盯人社系统2022年度重点工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进政务服务标准化规范化便利化,推动人社事业22项重点突破性工作和1()件民生实事在“四个体系”下有效落实，确定了以党委书记为牵头领导、分管领导为责任领导，项目单位为责任单位的重点工作推进体系，围绕重点工作和民生事项建立项目推进台账，做到台账任务动态管理，明确具体任务目标、推进措施、完成时限，同时每季度对重点工作推进情况进行系统“盘点”，结合工作实际进行督导，不断加强各单位间的协调配合，形成齐抓共管合力，强力推进重点工作任务,促进能力作风建设取得实实在在的成效。第七、在能力作风建设“工

36、作落实年”活动推进会上的讲话为认真贯彻落实全省“工作落实年”活动动员部署会议精神。今天，我们在这里召开全市“工作落实年”活动推进会，主要目的是总结经验、表彰先进，进一步查摆问题、加压奋进，确保能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。刚才，大家观看了市纪委监委曝光的2起作风问题警示教育片；会议印发了关于通报表扬在*工作中表现突出的先进集体和个人的通报讥一、认识再提高，全面准确把握活动的总体要求开展“工作落实年”活动，是省委贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神、深化“放管服”改革、优化营商环境的重要部署，是省委全面提升全省各级领导干部能力水平的一项重要举措。市委高度重视，及时召开了全市

37、工作落实年”活动动员部署会议，E3发了关于开展能力作风建设“工作落实年”活动的实施方案。各县区、各部门要提高政治站位，充分认识开展“工作落实年”活动的重要性，切实把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来。要把握好四个方面的要求：一是要把握总体要求。全面贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神和省委省政府、市委市政府决策部署，着力解决思想观念、工作作风和制度机制等方面存在的突出问题，推动各级领导干部全面增强履职能力，以高质量的作风能力推进高质量发展。二是要明确目标任务。认真对照省委省政府实施方案和我市“1+3”系列文件，以“五破五立”为重点内容，在解决思想观念、工作作风、制度机制等方面存

38、在的突出问题上下功夫，切实转变工作作风、提高工作效能，着力提升领导干部履职能力和服务水平。三是要突出重点环节。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，把开展“工作落实年”活动与巩固深化党史学习教育成果结合起来，与省委巡视反馈意见整改结合起来，与重点工作“大竞赛、大比武”活动结合起来，与推进“两个先行融合起来。四是要强化组织领导。坚持领导带头、以上率下，抓好活动的组织实施。各县区、各部门要明确责任分工和完成时限，确保各项工作顺利推进。各县区、各部门要把开展“工作落实年”活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好，确保取得实效。二、标准再提升，始终保持求真务实的工作作风今年是贯彻落实党的二十大精神的开

39、局之年，做好各项工作意义重大。全市上下要坚持实事求是，把贯彻落实党中央、省委决策部署和市委工作要求作为谋划和推进工作的基本出发点，确保每一项决策部署都经得起实践、人民、历史的检脸。要坚持主动作为，增强责任感和使命感，发扬钉钉子精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。要坚持务实重干，既要做让人民满意的实事好事,又要出经得起实践、人民和历史检验的实绩。要坚持从严从实，不断强化自身建设和作风养成，打造过硬办公室队伍。要在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上持续用力。必须强化政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护

40、习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护要在提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力上持续用力。要有“三个过硬”，即政治过硬、业务过硬、作风过硬。要把讲政治放在第一位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政

41、治任务，深学细悟习近平总书记重要指示批示精神，坚决拥护“两个确立“、做到“两个维护二不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把调查研究贯穿始终，发扬钉钉子精神，做到带着问题去调研，察实情、出实招、求实效。要把科学决策贯穿始终，增强战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维和底线思维，提高战略谋划能力、把握大势能力、改革攻坚能力和应急处突能力。三、氛围再浓厚，全力营造干事创业的浓厚氛围一要抓好典型引领。大力宣传在“工作落实年”活动中涌现出的先进集体和先进个人，弘扬正气，鼓舞士气，充分发挥好典型的示范引领作用，形成学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。二要做好宣传报道。要充分发挥主流媒体

42、主阵地作用，加大对“工作落实年”活动的宣传报道力度，通过广播、电视、报纸、微信公众号等形式，及时宣传活动动态，推出一批有深度、有广度、有温度的报道。要持续加强对“工作落实年活动的宣传报道，既要大力宣传各部门单位和广大党员干部在“工作落实年”活动中取得的新成效、新亮点，也要报道好经验做法和先进典型，充分展示全市干部群众锐意进取、真抓实干的良好精神风貌。三要用好考核评价。要把开展“工作落实年”活动与贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署紧密结合起来，与推进“十大战略和“六大发展行动计划”紧密结合起来，与抓好省委巡视反馈问题整改紧密结合起来，与当前正在开展的党史学习教育“我为群众办实事”实践活动紧密结

43、合起来，推动能力作风建设“工作落实年”活动高质量开展。要用好考核评价这一指挥棒，加强督促检查和跟琮问效。对工作进度慢、任务完成不好的单位和个人要通报批评；对完成较好的单位和个人要及时予以表扬。四、督查再跟进，提升推动工作落实的能力水平督查是推动落实的重要手段，督查工作要做到“两个跟进”：一是跟进责任落实。要继续加大督查力度，围绕市委、市政府各项决策部署和工作安排，强化跟踪问效，对落实情况进行明察暗访，确保政令畅通、令行禁止。二是跟进重点工作。要在推动市委、市政府决策部署落实上下功夫，对市委、市政府安排的重点工作和阶段性重点任务，要盯紧看牢，及时跟进督促，确保不折不扣完成各项目标任务。要及时掌握

44、工作落实情况，既要推动各项部署要求不折不扣落实到位,又要善于发现问题、总结经晚、改进措施，切实提高督查工作水平。同志们，抓落实是我们党的优良传统和政治优势。全市各级各部门要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，以高度的思想自觉和行动自觉推动工作落实。希望大家以本次会议为契机，认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府部署要求，不忘初心、牢记使命，真抓实干、砥砺奋进，奋力褶写新时代现代化强市建设新篇章。篇八、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报X人社局区“能力作风建设年”活动开展以来，区城管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X人社局区“能力作风建设年活动的部署

45、要求，聚焦打造“宜居幸福之都”的目标，精心谋划、统筹组织，深入推进“能力作风建设年”活动在城管系统落地见效，为实现X人社局区高质量发展高品质生活高效能治理贡献城管力量。加强组织领导高点定位明责任一是召开动员大会，成立专班小组。X人社局区城管局召开“能力作风建设年”活动视频启动会议，学习传达X人社局区“能力作风建设年”启动大会讲话精神和X人社局区能力作风建设年活动实施方案。各部门要强化高点定位，聚焦“学习型机关创建四个体系”“机关工作质效提升”等行动深刻认识抓好能力作风建设的重要性、紧迫性，持续解放思想、持续提升能力、持续改进问题，把高质量、商标准贯穿到各项任务的各项环节。同时成立“X人社局区城

46、管局能力作风建设年专班”，统一思想、统筹推进，把推进“能力作风建设年”活动与城管局各项工作有机结合，让“能力作风建设提升年”活动在城管系统出成绩、见效果。二是结合实际定方案，精心组织谋划I）为切实解决城管系统作风方面的突出问题，X人社局区城管局结合工作实际，制定“X人社局区城市管理局能力作风建设年实施方案”“学习型机关创建行动专项工作方案”“机关工作质效提升行动专项工作方案”“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案制定“X人社局区城管局党员学习计划”和“X人社局区城管局5月工作提示“，进一步明确工作重点、工作内容、工作时限，有力推进能力作风按要求、标准、时限强力推进。围绕活动重点强力推进见实效一

47、是增强学习本领，贯彻落实省党代会精神。区城管局召开党组理论中心组（扩大）视频会议，传达学习省委书记许勤在省第十三次党代会上作的报告、参加X代表团讨论时的讲话精神以及区委常委会精神，要求全体党员干部全面系统学习省党代会精神，深刻领会建设“六个龙江”光明前景、实现“八个振兴”深刻内涵、落实“九个坚定不移”重大举措、做好党建工作“六个切实”的精神实质、打造“七大都市”奋斗目标，从中找任务、研对策、谋发展，全面提升城市精细化管理水平和管理效能。二是思想“破冰”引领，开展解放思想大讨论。X人社局区城管局开展“解放思想、振兴发展”大研讨，聚焦制约X人社局区城市管理发展问题，集中清扫保洁、市政道路、垃圾分类

48、城乡治理等难题瓶颈开展研讨，进一步完善领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，强力推进城市管理”333工程即“环境卫生三项提升、垃圾分类三项覆盖、市政道路三项推进”，全力打造“宜居幸福之都”。三是优化升级流程，落实一把手走流程”。X人社局区城管局局长、党组书记毛锦秀带领局领导班子成员来到哈站北广场出口全程体验哈站北广场出口防疫流程，发现来自中高风险地区的旅客签署保证书时所用的笔存在接触风险问题，及时协调解决，放置一次性手套，签署人员佩戴手套签字，消除来自中高风险地区旅客签署保证书时的接触风险，推动防疫流程更加安全高效。四是坚持问题导向、深入查摆“六方面”问题。X人社局区城管局围绕

49、调查研究、工作推进、督办问效等环节，聚焦”工作视野不宽、工作拖拉不办”等六个方面问题深入查摆影响城市管理精细化、常态化、长效化等重点问题，共查摆出对城市管理科学化、精细化、智能化研究不深，破解影响和制约X人社局区城市管理难点问题工作思路不宽，在汇报工作上不够全面等6条问题，有效解决站位低、标准低等问题。坚持统筹推进在“做”上求真效一是与重点项目相结合，练本领。环境卫生方面，着力机制完善、设备投入和体系建设，促进管控效能、管理标准和城乡一体化建设有效提升，形成常态化、长效化管控态势，打造群力新区环境新标识,创建洁净靓丽精品公厕，创新垃圾收转运模式，开展魅力灯饰景观和特色冰雪景观建设，树立全市清冰雪标杆。