2024年上半年工作总结及年下半年计划（共10篇）.docx

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1、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划（共10篇）目录篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划2篇二、乡镇2024年度上半年工作总结暨下半年工作安排8篇三、县医疗保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划21篇四、2024年上半年工作总结和下半年工作计划.28篇五、统计局2024年上半年工作总结和下半年工作计划39篇六、镇2024年安全生产工作半年度工作总结.44篇七、县科技局2024年上半年工作总结和下半年工作计划49篇八、2024年上半年工作总结及下半年工作思路.52篇九、2024年上半年工作总结及下半年工作思路.58篇十、乡镇2024年上半年工作总结与下半年工作计

2、划a*3篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划2024年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。一、上半年工作总结（一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了党建工作责任制考核办法，对各支部党建主要负责人实行党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支

3、部签订了党建工作目标责任书，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是强化“一岗双责工认真贯彻落实“1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支部和基层党建工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。目前，领导班子成员一手抓日常安全生产，一手抓调研沟通，先后到各党支部开展调查研究、座谈交流12余次，了解基层和党员职工生产生活情况，听取意见建议，指导帮助

4、解决实际问题31项。（二）完善基本组织建设。一是规范党内选举，严格换届提醒。根据基层党组织换届选举有关规定，按照关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知，督导机关第三、四、五、六党支部完成了换届选举工作，做到基层党组织换届选举依规合法，对即将任期届满的抽采工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党员关系，规范党员档案。组织人员摸排退休党员居住地、联系方式、交纳党费情况、档案所在地等基本情况，按照组织关系转接原则和流程，采取电话查询、档案核实等方式，建立了2024年退休党员动态管理工作台账，及时将退休党员纳入属地党组织。2024年转接退休党员9人次。对所有在册党员档案进行集中严格审核，对关

5、键资料逐一整理，建立台账。积极主动与党员做好沟通，协助指导档案找回、关键资料补充，并按照“一人一档”进行编号入库，确保档案”应收尽收、应全尽全、规范入库二三是强化党员队伍，提升政工素质。组织开展发展党员摸底统计工作，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象动态管理工作台账，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，合理确定入党积极分子、发展对象。制定下发开展”学标准、强素质、提质效”活动的通知，围绕“六个一”扎实开展业务素质水平梃升活动，截止目前，已开展八期“三型九力质效党建标准化规范化指导手册系列专题培训。完成了集体学习、基础自查、专项整治等规定动作，基层党建工作质效不断提升

6、三)严格组织生活制度。严格党内政治生活，组织引导每一名党员过好组织生活，峭强党的组织生活制度的政治性和严肃性。一是严格落实党支部述职工作。经过精心筹备,并报请上级党委组织部审核同意，公司党委于2024年2月28日上午召开2023年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会议。会议采取现场加书面的形式进行，6名党支部书记依次作了现场述职，其他17名党支部书记进行了书面述职，采取“一述一评”的方式对现场述职的6名党支部书记逐一进行了点评。二是规范开展组织生活。严格要求各党支部按照相关要求开展组织生活。认真落实“三会一课”制度，将落实“三会一课”和开展“主题党日”活动纳入党建

7、目标责任制考核。多方式、多渠道，督促各党支部开展经常化、制度化学习，每季度制定下发各党支部“三会一课”配档表、每月度制定下发理论学习计划表，印制党员理论学习笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600本。23个党支部认真开展“三会一课”并上传“党建一灯塔在线”平台。三是全面完成民主评议党员。按照党内有关规定和上级通知精神，公司各党支部于1月下旬组织召开了2023年度民主评议党员工作，进一步严肃党内组织生活制度。经评议，公司优秀党员112人，合格党员253人，基本合格党员15人，没有不合格党员。(四)发挥基本保障作用。严格落实上级工作部署，突出保障作用抓落实，各项工作稳步推进。一是持续深化党建品

8、牌创建工作。以上级质效党建工作模式为指引，公司各党支部紧密结合实际打造具有创新性、典型性、可推广性的党建品牌，切实发挥党建品牌集群效应，推动“一党委一品牌、一支部一特色”落实落地,2024年新发布“智行X”“智抽绿采”等党建品牌10个。二是规范党建工作经费和党费收缴、使用、管理工作。按照上级党委组织部通知要求，对2023年度党费收缴、管理、使用和党建工作经费支出情况进行总结。严格执行上级关于进一步规范党费工作的意见，按照规定测算了2024年党费收缴标准；按照“1%”的标准安排了党建工作经费提取数额，制定了2024年支出预算。三是开展关怀帮扶活动。在春节前夕开展了走访慰问活动,在慰问活动中，事前

9、排查47人，共计走访慰问困难17人,发放慰问金34万元，送去了党组织的关怀和慰问，加强了党组织的凝聚力和号召力。（五）突出重点工作落实。一是深入开展党纪学习教育工作。坚持把深入开展党纪学习教育作为今年工作的重中之重，及时成立工作专班和办公室，明确了工作机构和职现分工，印发关于开展党纪学习教育的通知党纪学习教育配档表等有关文件6个。以启动部署学、领导带头学、警示教育学、丰富载体学、改进作风学“五学机制”为抓手，围绕开展好“七个一”廉洁教育活动，广泛组织各类学习、研讨活动，不断深化个人自学、警示教育等工作举措，推动党纪学习教育走深走实。截止目前，各党支部开展集中学习33次，集中研讨16次，7名党支

10、部书记为党员讲授纪律作风专题党课。二是完成了党建集中考核工作。按照西北矿业通知要求，分口完成了西北矿业2023年度党建工作责任制自评报告及有关印证材料的报送工作。三是党建工作与企业安全生产深度融合。充分发挥党的领导和党建引领作用,制定下发关于开展党建引领安全生产专项行动的通知，以提升企业党组织凝聚力、影响力和战斗力为重点，强化推进政治引领、组织保障等四项举措，推进基层党建工作理念创新、机制创新、方式创新，以高质量党建引领推动企业安全生产，确保企业实现高质量发展。二、存在主要问题一是党纪学习教育活动开展不均衡，主要表现在学习氛围不浓厚，思想认识不重视，学用结合不紧密方面。二是组织建设基层基础工作

11、仍需加强，抓业务、强基础的力度还需进一步加大，特别是上级党委下发的系列文件学习不系统、不深入，工作质量、业务标准还需进一步细化和具体。三、下半年工作打谱（一）持续强化支部标准化建设。通过“抓书记、书记抓”紧紧围绕基层党建“抓什么”“怎么抓”，采取结对帮扶、对标交流、支部论坛等形式，不断提升基层党务工作人员的政治素质和业务能力，大力推进各支部党员干部带头学、深入学，通过上党课、座谈讨论等方式，组织全体党员认真学习领会、弄懂内容、把握要求；不断健全完善支部工作制度，按照打造“过硬党支部”标准加大力度，全面推进党支部工作标准化建设，推动基层党支部工作提质增效，力争全部达到“过硬党支部”标准。（二）持

12、续强化党建品牌创建。紧紧围绕公司中心工作、重点任务，统筹推进党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作走深走实。开展机关支部与基层支部“联创共建”活动，丰富联建活动内容，提高联建工作质效；结合”一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出成效，以品牌化促进公司整体党建工作水平提升，使党支部战斗堡垒作用发挥到位，党建工作融入安全生产经营更加紧密，为企业发展提供坚强的政治保证和组织保障。（Z）持续强化党员教育管理。按照党的组织和工作机构同步设置、人员同步配备的要求，做好党员关系转接，确保制度对接、工作对接。按照发展党员工作细则，

13、结合“五个阶段、二十五个步骤”，按照西北矿业发展党员工作计划，对公司发展对象情况重点调度，开展动态抽查，做到线上线下纪实材料同步，确保按期完成年度发展党员工作。对2024年新发展的11名预备党员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，积极组织开展党员、党支部书记、组织员培训工作，进一步增强党性、提升综合素质。（四）持续推进党纪学习教育走深走实。进一步完善工作领导和推进机制，对照西北矿业党委部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持问题导向、

14、目标导向相统一，结合公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业改革发展融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。篇二、乡镇2024年度上半年工作总结暨下半年工作安排2024年，镇在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“平安永固、经济强镇”发展目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，统筹推进疫情防控和经济

15、社会健康发展，在疫情管控、基层党建、“四个全域”、民生改善、信访维稳、安全生产、集体经济等方面夯基固本，奋力起航，乘势而上，解放思想，开拓创新，全镇经济社会各项事业取得了一定成效。现将工作述职如下：一、加强党委统领，提高执政水平（一）以党史教育为平台，增强干部素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，引导党员干部坚决做到“两个维护”、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。在学习形式上坚持周四党委理论中心组学习制度；在学习平台上，依托“学习强国”、“干部网络学院”等开展网络自学，并积极开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微

16、服务等活动，推动政治学习入心入脑；在学习内容上，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话、习近平谈治国理政、学习“四史”等作为重点，切实提高班子成员的政治理论素养。通过抓理论学习，班子成员和全镇干部的执政为民意识、群众观念、促进发展、维护稳定、科学执政、民主执政、依法执政的能力不断增强。（二）以基层党建为统领，夯实战斗堡垒。2024年，我很高标准提升30个村级组织活动场所，协同推进村级综合服务站建设，实现阵地建设全覆盖。全面落实干部坐班制，严格执行“三会一课”、“四议两公开”、主体党日等组织制度，全面规范党员的教育管理。2024年上半年先后开展各类党员教育培训10余次、培训党员干部4

17、00余人次,通过科学配备干部和强化培训，激发了抓党建、促发展的强大内生动力。同时，精心组织开展建党101周年系列活动，对建国前老党员和生活困难党员进行了走访慰问，为党龄50年以上老党员举行隆重颁发“光荣在党50年”纪念章仪式，让老党员深感党的温暖和关爱。（三）以机制创建为载体，建强干部队伍。一是推行干部量化考核机制。建立镇村干部队伍动态考核调整机制，细化量化实化村干部考核办法，实施村支部书记量化考核管理办法，推行“红黄榜”机制，每月一评比，每季度一汇总，与绩效工资挂钩，并兑现奖惩措施，使能者上庸者让，让善为者有“位”，真正配优建强干部队伍。对照责任目标，狠抓工作落实，严格奖惩措施，实行奖优罚劣

18、未位淘汰。二是创建基层管理新模式。推行基层治理网格化管理制度，实行街巷长及胡同长管理模式，做到全面全方位无死角；疫情期间镇党委研究成立1个市场管委会及党支部和2个小区临时党支部，加强对镇市场和小区的领导管理，填补管理漏洞;制定1个村干部管理工作细则，将村干部外出报告、重大事项请示、日常考勤制度等全部纳入工作细则，与年度绩效考核挂钩；每周三利用支部书记例会，组织干部集中培训，由分管领导进行讲解；按照村级组织活动场所功能规范化提升要求，合理布局功能区，高标准打造30个村级综合服务站。二、大力发展经济，推进乡村振兴（一）大力推进项目建设。2024年上半年，我镇积极提升建设*厂紧邻309国道和大牙线

19、交通便利。年可产菌棒100o万棒，年收入2000万元、利涧400万元，带动全县菌菇大棚正常运营，带动运输、包装、采摘等上千人就业，每人年增收预计20000元以上。（二）大力发展特色农业。2024年，以乡村振兴产业基地为核心，依托农业开发公司，持续流转土地2000亩，继续发展高粱、谷子种植。大庙村桑园小镇持续与河北碧泉山庄合作，种植桑甚160亩，今春成功举办了采摘节，开发桑甚加工项目，推出了桑甚酒、桑甚干、桑叶面等主流产品，产业上下游产业链初步形成。（三）大力发展商贸物流。2024年，我镇发挥区域优势、交通优势，不断提升滓林电商现代物流园和电商孵化中心，通过与德青源金鸡扶贫电商、京东快递、顺丰

20、快递等知名快递企业合作，全力打造了以快递物流、电子商务、现代仓储为主导产业的现代服务业园区。（四）大力帮扶微工厂发展。2024年上半年，我镇大庙、北吴、清漳、南下堡、东王封、崔庄等10个微工厂项目，通过持续租赁、合作等模式全部投产达效，推动了乡村振兴步伐。带动周边就业I（X）余人，预计人均年增收20（XX）余元，预计集体分红达到40万余元。三、发展社会事业，确保大局稳定（一）聚焦“四个全域”整治，提高人民存在感和幸福感。一是强化领导，制定方案。成立了镇党委书记、政府镇长分任组长的双组长制，以镇领导班子成员为副组长、30个村支部书记为成员的镇“四个全域”工作领导小组，谋划制定了被“四个全域”整治

21、专项行动实施方案，细化分工，明确内容，为镇、村、组三级工作推进明确了方向和目标。二是加强宣传，营造氛围。上半年，该镇印发了倡议书9000多份，制作宣传布幅300多条，每村悬挂5-10条宣传条幅，对沿主干路的乱搭乱建经营户下发取缔通知书305份。同时,充分利用微信矩阵、广播喇叭、宣传车辆、宣传专栏、墙体展板等多推进宣传“四个全域”整治工作重要意义，形成了广渠道、多层次、全方位的宣传报道形式，营造了镇村互动、上下联动、干群共建共管共治共护的全域整治氛围。三是突出重点，快速整治。今春，以李白营、老镇区市场为重点，该镇以拆除私搭乱建、违章建筑为突破口，快速行动，较真碰硬，迅速掀起了“四个全域”整治高潮

22、镇党政主要负责同志现场指挥，带领机关全体干部及村支部书记，出动勾机、铲车、三马车，集中人力、物力，对两个集贸市场两侧私搭乱建、违章建筑等多年顽疾进行了强拆强清，打开了全域环境卫生整治新局面。四是倡导自愿，全民参与J四个全域”整治以来，镇进行了多场“全域整治，志愿有我“环境卫生整治动员活动，3()个村先后成立了村级环境卫生整治志愿者服务队。上半年，全镇累计有2200余名群众自愿参与，3(X)余名党员主动带领在家亲属参与，村两委干部带头提供了三轮车300余辆，形成了全民参与环境卫生整治的良好氛围。(二)聚焦新冠疫情防控工作，共克时艰筑防线稳防控。一是加强组织，保障接种。对近期新冠疫苗接种重点工作

23、进行分解部署，要求条块结合，落地落实，责任到人，进一步推进镇区新冠疫苗接种工作有序有力开展。对新冠疫苗接种工作任务进行再部署、再分解，同时结合镇村情况，统筹安排疫苗接种的工作目标。此外，要求相关工作人员一是要提高政治站位，明确属地责任，镇、村干部做好表率带头作用。二是要加大宣传力度，做到宣传多渠道、全覆盖。三是要强化办调联动，理清工作流程，做好服务保障，有序组织辖区内居民进行疫苗接种。二是加强宣传，回应关切。按照公开、透明、科学、客观原则，充分利用微信公众号、微信群、宣传栏、横幅等多种途径，认真适度做好新冠疫苗接种地点、接种注意事项、不良反应等内容的宣传科普。各村做好疫苗接种政策解读和新冠防治

24、知识宣传普及。线上通过网格群发布全民接种通知及疫苗接种科普知识解答，线下组织网格员面对面宣传疫苗接种，落实宣传到人、入户，确保疫苗接种宣传无死角、全覆盖。同时，发放张贴3500余份健康码、行程码、1600余份疫情防控温馨提示、100O余份疫情重要提示、300份致广大人民群众的一封信，到镇域卡口有针对性地开展防控知识宣传260次，引导群众积极参与防控工作，实现群防群控。三是争作表率，加强保障。全镇党员干部发挥示范引领作用，带头接种新冠疫苗“加强针”，积极动员家人、身边符合接种条件的人接种疫苗，做到“应接尽接”。积极组织党员干部、农村志愿者等人员投身接种现场，以强大合力开展疫苗接种志愿服务工作，沟

25、通协调、维持秩序、现场巡视，引导接种人员落实防疫措施，按顺序、守秩序完成接种各个环节。同时，以村为单位，做好重点人员排查工作，出动镇村干部、志愿者拉网式排查辖区中高风险地区返乡人员，落实第一时间排查，第一时间报告，第一时间采取措施，减少不必要的人员流动。（三）聚焦大气污染综合治理，提高镇域空气质量指数。2024年，我镇全面落实大气治理各项工作，尤其是禁止露天焚烧工作，为大气污染防治工作提供强有力保障。30个村不间断广播，宣传车进村下地宣传，印制桔秆禁烧宣传页3000份，制作条幅90余条。尤其是“三夏”期间，我镇分5个战区分片包片作战，连续24小时不间断分组巡逻巡查，实现了“三夏”零火情。开展“

26、燃煤清理”专项行动，入户约2600余户。在遒路扬尘管控上，利用洒水车对检测点周边进行湿撒作业，共出动100余车次。同时，对全镇“小散乱污”企业进行整治，取缔3家木材粉碎点，完成2家沙场提升整改，对3家粮食收购点、2家养殖场实施大气污染应急管控。共排查黑臭水体坑塘、沟渠2处，且全部整改到位，有力恢复坑塘沟渠生态环境，有力助推了空气指数的提升。（四）聚焦解决群众反映强烈的突出问题，确保做好信访稳定工作。通过加强组织领导、畅通信息渠道、讲究工作方法、主动深入排查等举措，化解市交办重点案件6件，自办信访案件36件，300余件12345市长热线全部办结，信访工作成效显著，实现全国“两会”等重要节点和时段

27、无越级上访。一是彻底排查矛盾。联户干部利用走访座谈的形式,深入排杳全镇各村经济社会发展过程中积累的问题，重点走访矛盾多发、易发村和上访老户、困难户，把矛盾找准，把问题吃透。共排查矛盾31起，涉及27户97Ao二是理清问题。把排查的问题从各个方面进行分析、解剖，充分依靠群众作为第一见证人的地域优势，让群众意见作解决问题的第一参考。三是集中化解。依托社会法庭，依据事实，在村委会开展化解矛盾调解会，尊重群众意见，按照农村风俗和常理集中成功调处了31起矛盾，处理了3起信访积案，真正实现了小事不出村，大事不出乡，重点解决了农村宅基地、耕地、婚姻纠纷等一大批矛盾和问题，维护了全镇域的和谐稳定。四、坚持率先

28、垂范，做到廉洁从政（一）强化责任意识，层层落实从严治党责任。一是严格落实镇党委主体贲任。镇党委全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚决贯彻落实中央和省市县委关于全面从严治党的各项决策部署，定期召开镇党委会、镇领导班子会，第一时间传达学习省市县委全面从严治党工作重要会议精神。先后召开6次镇党委会，深入研究部署全面从严治党工作，并多次专题听取镇纪委工作汇报，确保镇党委职责覆盖到哪里，全面从严治党和党风廉政建设责任就落实到哪里。二是严格落实镇党委书记第一责任人责任。严格落实第一责任人责任，始终把全面从严治党和党风廉政建设工作紧紧抓在手上，坚持与全镇重点工作同安排、同部署、同考核。坚持定期或不定期与领

29、导班子成员和村党支部“一把手”谈心谈话,带头严守纪律规矩，带头廉洁自律，带头严肃党内政治生活。督促班子成员严格落实“一岗双责”，监督、指导和支持班子成员抓好分管工作,协调解决重大问题。三是深入推动全面从严治党责任压力传导。年初制定工作任务和年度计划，并逐项分解，确保责任到人，建立严格的考核奖惩机制，以奖惩推动工作落实。与30个村支部书记和镇直单位“一把手”签订责任状，定期督促检杳，推动管党治党责任落细落实。（二）强化正风肃纪，营造良好的政治生态。一是持续保持反腐高压态势。严厉打击涉及群众身边不正之风和微腐败现象，2024年上半年，开展监督检查18次，排查线索件，通报典型案例起，立案件，查处党员

30、人，给予党内警告人，诫勉谈话人。二是持续规范权力运行。积极推行“双联双网”监督机制，南吴村、大庙村和丁村已率先实行。加强村级纪检干部队伍培训和学习，制定监督事项清单，全面推进农村党风廉政建设。三是持续强化纪律规矩意识。严格执行民主集中制，严格落实请示报告制度，严格机关纪律制度运行，严肃党内政治生活，始终将规矩纪律挺在前面，营造干事创业良好氛围。（三）坚持挺纪在前，保持清正廉洁作风。一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。自觉落实领导干部报告个人有关事项规定，坚决抵制各种不正之风。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠，自觉接受党内监督。

31、二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是认真履职尽责。在工作中，注意加强思想教育，经常要求班子成员不断加强学习，注重团结,崇尚实干，廉洁自律。经常与同志们交心谈心，了解思想动向，对发现的一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，做到防患于未然。五、提高普法水平，打造法治政府（一）坚持党建引领。不断强化镇党委的主角定位，始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。成立了由我任组长，分管领导任副组长，镇普法办、司法所、综治办和其他相关部门人员担

32、任成员的镇法治建设领导小组，带头信法、坚决守法，严格执法。（二）狠抓普法学法。率先垂范，积极学习，入脑入心，深刻领会习近平总书记关于法治政府建设重要指示精神，按照“学懂、弄通、做实”的要求，带头学法，模范用法。定期组织镇干部开展法律知识学习，教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。2021年共开展领导班子学法4次，专题研讨2次,专题党课2次、法律讲座I次。（三）完善体制机制。今年年初，就将法治建设纳入了很发展总体规划和年度工作计划，并研究制定了详尽的工作举措，明确了各责任科室任务要求，把履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职述廉报告内容。在

33、全镇的普法动员大会上，镇党委、政府与各村、科室站所签订了普法目标责任书，实行阶段性目标管理，督促村“一把手”亲自抓总，推动民主法治村创建与乡村振兴、平安建设等中心工作相结合。同时，严格执行财政资金监管制度，加强重大行政决策、规范性文件合法性审查，充分发挥法律顾问的作用，提高决策科学化、民主化、法治化水平。（四）畅通信访渠道。广泛收集问题线索，着力提升群众的满意度和幸福感。设立镇公共法律服务工作站1个，村公共法律服务点13个，每村配备一名法律顾问，提供无偿法律咨询服务，引导群众以合法途径解决问题，有效防止矛盾纠纷激化升级。2021年，我镇累计提供法律咨询97人次，提供法律意见和建议65条，参与纠

34、纷调解22次。2024年上半年，我镇党委、政府一班人精诚团结、担当担责，推动全镇各项工作取得了一定成效。但也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，一是现代农业发展质效不高、抗风险能力较弱，全镇还没有形成具有抱团发展和龙头农业企业，农业的增产增效较低。二是集体经济发展模式单一，微工厂发展体量较小，特别是产品的种类少且单一，靠单一的代加工，形不成有竞争性的产业项目，造成村集体经济的发展后劲不足，用于壮大村集体经济再生产能力差。2024年下半年，我镇将围绕“做大、做强、做优六字方针，突出“产业、区位、资源、机制”四大优势、聚焦“连片打造、集中突破、全面推进”总体思路，构建“一个中心，两个片区，四大

35、产业”发展格局，着力在建强一产、激活二产、融合三产上下功夫、用气力、出实效，努力打造农业特色生态康养小镇，全面实现经济社会的跨越式、高质量发展。在新的一年，我们以“平安永固，经济强镇”为目标,继续加压奋进、务实创新，推动各项工作再上新台阶，向县委、县政府和全镇人民交上一份满意答卷。O五、2024年下半年工作安排1 .进一步完善基层党建体系建设。要进一步强化镇党委抓党建、抓发展、抓治理职责，统筹优化机构设置、力量配备、平台建设，构建简约高效的乡村治理体制。要紧盯短板精准发力，大力整顿软弱涣散村党组织，调整不胜任干部，配强村“两委”班子，确保整体能力与承担全面小康任务相适应。要凝聚强大合力，通过加

36、强驻村工作队跟踪管理、推动“三日一网制度落实、推动堡垒示范、先锋引领、能力提升、人才支撑、乡村振兴五大行动”落实落地，把党的组织优势转化全面建成小康社会的强大动力。抓好基层党建体系制度建设，规范落实基层党组织“三会一课”制度，让制度落地生根，强化基层阵地建设，积极推进平东街、平西街、平南街、平北街四街两室联建项目，东营村两室新建项目，西王封村两室翻建项目。2 .打造菌菇小镇，发展集体经济。以菌菇产业发展壮大载体，深入推动菌菇小城很发展，依点带面，充分发挥龙头带动作用。沿309国道、省道大牙线两侧打造集集体经济示范村、村级自治先进村、党建引领示范村的乡村振兴示范片区，发挥带动引领作用，促进全镇各

37、村协同发展。根据不同村别特点选择主导产业和主导产品，形成优势互补、各具特色、良性循环的乡村振兴的新格局。着力培树品牌产品，发挥品牌价值，提升微工厂竞争力，做强大庙、崔庄、北吴村、清漳等村的微工厂，实现群众就地就业，提高村集体收入，壮大村集体产业。打造平店镇经济产业园区、谋划标准化养殖、秸秆儿综合利用有机化肥厂等一批项目。3 .持续开展“四个全域”行动，全面提升巩固成果。一要突出整治提升。集中开展农村垃圾清理专项治理行动提升,残墙断壁、破旧房屋的拆除、修复以及建筑垃圾的清理工作的后续提升，着力改善村容村貌。二要突出绿化亮化。大力实施绿色家园工程，抓好道路及村庄绿化美化，鼓励群众在房前屋后种植林木

38、花草；修复破损路灯，保障群众夜间出行方便。三要突出移风易俗。加强群众文明意识教育，采取广播、入户宣传等形式，教育群众牢固树立爱护环境、人人有责”的意识，引导群众养成文明健康的生活方式和行为习惯。4 .积极开展民生工作，促进社会和谐。做到“七个继续二一是继续开展好“蓝天保卫战”，确保不出现一把火、一缕烟、一块煤。二是继续推进天然气进村民生工程，确保群众安全温暖过冬。三是继续完善维护综合行政服务中心，确保营造一流营商环境，提升群众的满意度和获得感。四是继续抓好信访稳定工作，全面落实“一岗双责”，继续实行坐班接访、信息直报、领导包村包案、网格员一线工作法等制度，全面做好排查、调解工作，确保社会稳定和

39、谐。全力抓好退役军人工作,在退役军人服务站建设上，以“三抓激三感”，即抓队伍、抓阵地、抓服务，激发退役军人荣誉感、使命感、归属感。五是继续做好民生工作。将低保、高龄、五保孤儿、优抚、留守儿童、空巢老人、临时救助等政策落实到位。六是继续抓好准生证、独生子女证、两女户、残疾人扶贫贷款贴息、妇女创业贷款和扶残助学、养老、医疗、社会保险等各项工作。七是继续做好改厕工作。今年下半年我镇共有改厕任务900余户，在摸清底数基础上，保质保量，确保改厕工作圆满完成。篇三、县医疗保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，坚持以人民健康为中心，以贯彻落实一改两为五做到

40、工作要求为抓手，不断促进我县医疗保障事业高质量发展。现将2024年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、2024年上半年工作任务完成情况2024年，全县医疗保障系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府坚强领导下，迎挑战、强作风，出实招、求实效，医疗保障工作又添新佳绩。X医保四专四办工作方法被安徽信息第104期刊载，获县委主要负责同志批示，被省医保局作为典型案例全省推广；我县医保基金监管工作入选X市党旗下的医保事五佳名单，并对我局基金监管股一名同志入围安徽省医疗保障系统党旗下的医保人十佳候选人进行了通报表扬；荣获X市文明单位、全县外宣先进单位等荣誉称号；党建引领带量

41、采购书记领办事项获市直工委高度评价；双招双引工作定格推进，积极外出招商洽谈四次，推进已签约的投资1.l亿新能源材料落地投产，在谈的汽车移动光伏项目签约；创城工作取得明显成效，截止目前，县医保局的旱厕包保任务已全部完成。截止5月底，我县城乡居民参保缴费人数541872人，参保收入32332.76万元，城乡居民医药总费用34664.1433万元，基金总支出17195.32万元，政策范围内住院报销比例70%；大病保险待遇享受4835人次，大病保险基金支付金额2016.88万元，合规费用报销比例60%。；医疗救助共资助参保30326人,资助金额891.146万元。直接救助17490人次，救助金额130

42、5.72万元。其中：住院救助2948人次，救助金额1091.08万元；门诊救助14542人次，救助金额214.64万元；我县城镇职工医保参保人数24772人，共征缴4272.22万元，长期护理险收入84.07万元。2024年15月份职工当期基金总支出3065.58万元，其中个人账户支出1429.35万兀O(一)完善医保制度设计。出台X县巩固拓展医疗保障脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴战略实施办法，逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向统筹基本医保、大病保险、医疗救助三重制度常态化保障平稳过渡，助力乡村振兴战略全面推进。落实X市2021年城乡居民大病保险实施办法，特困人员、低保对象大病保险起付线降低一半，

43、报销比例提高5个百分点。贯彻落实X市2021年城乡医疗救助实施办法，对特困人员、低保对象、脱贫人口、因病致困家庭等个人自付较重的部分给予医疗救助，减轻困难群众和大病患者医疗费用负担，有效防范化解因病致贫返贫风险。(二)提升待遇保障质量。深化城乡居民高血压、糖尿病门诊用药保障机制，64753人高血压糖尿病患者全部纳入保障范围。将长期护理保险制度保障范围由重度失能人员扩大到中度失能人员，2024年16月份，全县累计享受长护险待遇8人次，待遇支付9660元，实现老有所医、病有所护。积极支持三孩政策落地实施，将符合政策的参保女职工生育三孩的生育医疗费用和生育津贴等费用纳入生育保险待遇支付范围，同步做好

44、城乡居民参保人员生育三孩的生育医疗费用待遇保障和新生儿落地参保工作。（三）助力疫情防控工作。继续执行综合救治保障、门诊慢性病长处方等各项新冠肺炎疫情防控期间制定的医疗保障政策，确保确诊及疑似患者不因费用问题影响就医,确保收治医院不因医保支付政策影响救治。精准做好新冠病毒疫苗及接种费用保障，2024年上半年，上解费用7331.92万元，落实宜医保秘（2024）33号文件精神，全市公立医疗机构新冠病毒核酸检测项目单人单样测检最高限价16元每人次，多人混检最高限价3.4元每人次。（四）做好药品耗材招采。抓实医药供给侧改革。2024年我县先后开展了国家组织药品带量采购工作，共计采购了185个品规的中选

45、药品。2024年上半年，共计省谈带量采购检验试剂462个，采购金额44.3万元，采购省谈高值医用耗材共52种，采购金额236.15万元，采购国谈高值医用耗材共3种，采购金额2.23万元。积极推进支付方式改革。在不断扩大按病种分组付费的基础上，组织二级以上医疗机构参加DIP付费培训，年度支付清算正在有序开展，为推进DIP付费方式改革奠定基础。（五）加强医保基金监管。一是深化整治三个重点领域。开展重点整治血液透析、慢特病药房、医保个人账户套现的重点领域。慢（特）病药房违规已处理结案，其余两项专项检查情况已进入复审环节。二是协同联防联控。实施多部门、多手段、多层次联动监管和联合惩戒，由县医保局牵头，

46、联合纪检、公安、卫健、市场监管等部门组建打击欺诈骗保联席会议制度，建立案件线索移送行、开k纪衔接制度，积极探索出了联合监管的X模式。三是深化三个全覆盖检查。2024年上半年，全县共检查一级以上定点医疗机构22家，处理违法违规定点医疗机构9家，追回医保基金33.09万元。（六）优化医保便民服务。一是全面推进医保服务信息化。切实做好跨省异地就医自助备案宣传。截止6月份底，X医保网上办事大厅累计办理慢性病申请7275人次，异地就医40122人次（包含住院和门诊、药店购药），得到了广大参保群众的一致好评。二是推行经办服务标准化。在服务大厅设置办事流程图，公开费用报销所需材料清单；运用X县医保微信公众号

47、搭建政务交流平台，方便群众问策办事,接受群众监督。适时将政策、流程、工作动态、经验做法推送线上，让群众尽享掌上办、网上办、不见面力、便利。二、存在的问题一是紧密型医共体建设不够深入，分级诊疗、医共体药房等改革任务成效不明显，在一定程度上影响了群众分级诊疗、异地就医及两病待遇保障等改革效果。二是部门信息系统共享不够及时。在现有医保信息系统人员信息与乡村振兴、民政等部门系统互联共享方面偶尔出就医时未及时录入系统。三是新系统上线运行不平稳，影响数据赋能效果，对群众就医、购药产生一定影响。三、2024年下半年工作安排2024年下半年，县医保局始终坚持以人民为中心的发展思想，以群众需求为出发点，坚持以人

48、民为中心的发展思想，深化优化营商环境，加强行风建设，增强服务意识，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满足感。（一）强化理论思想武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记有关医疗保障工作重要指示批示精神，对标行风建设示范县总体要求，研究制定落实方案，从依法依规运行、落实清单制度、服务优质高效、办事公开透明、业务经办能力和服务设施完善等6大方面深化医保经办服务窗口标准化建设，进一步改进工作作风，切实履行从严治党责任，不断强化党建引领，严格落实一把手抓信访工作机制，推进医疗保障服务标准化规范化。（二）完善热线处理平台。广大参保群众遇到医保相关问题时，通过拨打热线，即可获得医保话务服务人员专业的解答，真正做到了医保热线服务一号响应、一站式解决。从受理一承办一办结，采取全流程闭环管理的模式，努力做到群众有求必应，有诉必答。（三）强化推进带量采购。以书记项目为牵引，有序推进全县药品、医用耗材集中带量采购常态化、标准化、规范化，力争报量、采购量实至名归，以带量采购降低患者负担，来增补基金份额。（四）适度扩展双通道药店建设。在基层适度拓展双通道门店数，以协议管理为约束，探索开设医保便民药店，满足边远乡镇患者购药需求，让集采药品