2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报(共10篇).docx
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1、2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报(共10篇)目录篇一、2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报2篇二、2024年关于深入开展医药领域腐败和作风问题篇三、2024年县卫健委关于开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作进展情况汇报11篇四、医药领域腐败问题集中整治工作情况汇报.16篇五、2024年全面集中整治医药领域腐败问题自查自纠报告17篇六、2024年医院党风廉政建设和反腐败工作总结24篇七、关于开展2024年纠正医药购销领域不正之风工彳乍27篇八、2024年医院书记医药领域腐败问题集中整治廉洁个人自查自纠报告35篇九、医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告37篇十、关
2、于开展医药购销领域商业贿赂自查自纠的报告40篇一、2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报今年以来,我局在县委县政府的坚强领导下,在县纪委监委派驻纪检组的监督和悉心指导F,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的作为指导,认真落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项工作部署足医疗保障工作和医保队伍建设实际,全面落实党风廉政建设“两个责任”,积极构建医疗保障系统党风廉政“新常态”。一、基本情况和主要工作(一)强化责任意识,落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设工作,认真落实中央、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项工作部署,做到党风廉政建设
3、和业务工作同谋划、同部署、同落实。严格落实党风廉政建设责任清单,制定党风廉政建设工作计划,层层签订党风廉政建设责任书,推动班子成员和中层干部落实“一岗双责。层层压实主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。注重加强正面引导和警示教育,及时通报市、县纪委通报的违反中央八项规定精神典型问题,组织干部职工观看机关作风明察暗访专题片等瞥示教育片和榜样7抗疫典型事迹等先进事迹报告,认真落实谈心谈话制度,注重抓早抓小.把监督关口前移。(二)开展内控管理,防范基金风险。一是明确工作职责,排查廉政风险。根据股室职能、岗位职责和工作流程,从基金预算到基金使用,从业务工作到“两定”机构监管,逐级、逐岗、逐环节地进行廉政
4、风险点查找,共梳理出关键岗位、排查廉政风险点6个,主要包括医保基金缴费基数核定、医保基金稽核控制管理、医保基金拨付管理、特殊门诊待遇审核及待遇核准、医疗费用审核、“两定”机构服务协议等。二是加强“两定”机构监管,规范医疗服务行为。督促医保经办部门修改完善“两定”服务机构协议,共完成X家“两定”机构服务协议的签订工作。深入推进国家医保基金监管方式创新试点工作,结合中共中央国务院关于进一步深化医疗保障制度改革的意见的实施,深入贯彻实施基本医疗保险定点医药机构医保医师服务协议管理工作制度等12项规范性文件,初步形成医保基金监管制度体系。(三)突出专项整治,推进整改落实。根据市委关于整治民生领域侵害群
5、众利益突出问题的专项工作方案和市局的统一部署,及时制定整改落实清单和工作方案,持续推进整改任务落实。在推动药品耗材定价机制改革专项整治方面,积极统筹部署医疗服务价格管理,目前已实现全部公立医疗机构医用耗材“零差率”销售。开创性地开展药品跨区域集中采购工作,持续深入推进洪江跨区域联合集中采购及国家组织药品集中采购和使用工作,今年一季度,我县公立医疗机构下单采购约万元,与2021年同比节省X万元,与2022年同比节省万元。在医保基金监管专项整治方面,在全县深入开展打击欺诈骗保人检查工作.发出整改通知单张,追回违规使用医保基金万元;有效遏制了定点医疗机构不合理费用的支出,保障了医保基金安全平稳运行。
6、四)整治机关作风,提升服务质量。全面落实中央和省关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求,印发2024年“盯重点、重实干、抓落实”专项行动实施方案,确保年度工作目标任务高质量完成。特别是在今年新冠肺炎疫情防控工作中,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极开展“我是党员我带头”承诺践诺活动,积极参加基层网格化防控工作,参加献血活动,充分展现了新时代医保人的精神风貌。二、存在问题剖析(一)干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组建的部门,干部队伍人员少新手多业务不熟,部分同志知识更新不及时,政策执行能力不强。同时由于工作任务繁重,导致大家用于学习的时间不多,对新时期党风廉政建设新趋势
7、新动向把握不够准确,没能很好地把党风廉政建设融入日常业务工作中,也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。有的同志对党风廉政建设的重要性认识不足,认为这是一项“软任务”“虚工作”,重业务轻政治的思想仍然存在,不愿在党风廉政教育工作中投入过多的精力。作为新组建的单位,面对医保基金体量庞大、工作人员身份多样、管理监督难度加大、各方面工作基础还比较薄弱等实际情况,更需要进一步加大对干部队伍教育监督的力度,切实加强依法依规履职方面的教育和引导。(二)医保行政效能受管理体制影响大。在机构改革之前的医疗保障组织架构体系里,县人社局是决策与监督机构,县社保局是经办机构。此次机构改革,单独组建医
8、疗保障局作为医保决策与监督机构,但截至今年4月,承担医保经办业务的县医疗保障局服务中心才成立,很多业务的衔接依旧没有打通,很多业务依旧需要县社保局授权来完成,导致了大量具体事务、宏观统计分析、投诉举报等方面存在权责不清、隶属脱节、监督管理不到位等问题。由于需要授权,医保政策出台后,一些本可以单位内部沟通解决的业务,现需要县社保授权经办或函件往来、座谈协商、联合发文、请示报告等方式进行协商,工作程序异常繁琐。如果出现部门意见不一的话,工作将难以推动下去,效率也无法提高,在实际工作中也无法及时进行监管,也无法直接了解和掌握医保经办过程中的详细情况和具体问题,影响工作的开展。(三)医保基金运行存在高
9、风险。主要表现在对全县医保基金底数不清,包括收支情况、结余情况等整个盘子还没有一本“明白账”;对医保支付新旧政策执行过程中和结算中出现的问题处置力度不够;医保信息化建设历史欠账多,过去医保信息系统建设主要靠加模块、打补丁,医保信息系统小马拉大车的现象依然存在;医疗救助和医保扶贫工作离100%应保尽保目标还有差距。主要原因是:医保局是新组建单位,面临“新官理旧事”“新机构清旧账”的问题,例如全县城镇职工、城乡居民医保基金收入、支出、结余情况,财政补助和配套资金到位情况,医保扶贫“一站式”结算中属于财政兜底资金到位情况,拖欠医疗机构费用情况,医保基金银行账户管理情况等等,均需要进行一次全面审计盘点
10、这样才能为合理规他全县医疗保隙政策,妥善处理历史遗留问题提供第一手材料,也才能更好地贯彻落实国家、省、市关于医疗保障工作的方针政策和决策部署。这种医保部门“没有管人、没有管钱、没有管业务”的经办模式,权责不清晰不对等,不利于医疗保障各项改革工作的顺利推进,不利于医疗保障精细化管理,并且存在经办风险和基金风险,出门诃题无论哪个部门都难以承担责任,对全县医保基金的监管和全县参保群众切身利益的维护存在着高风险。(四)抓早抓小工作还落实不到位。主要是谈心谈话制度落实还不到位,班子成员谈心谈话的对象主要是分管科室的干部职工,班子成员之间开展谈话不够。有的班子成员和所分管科室的同志虽然谈过话,但大多是谈
11、业务工作穿插廉政谈话提醒,谈话针对性不够强,形式上没有专门进行谈话提醒的庄重感,也较少专门进行固定格式的谈话记录;内容上欠缺辣味,没有真正触到痛点,未能做到以问题为导向,对干部工作没有激情、不在状态的现象没有大胆指出纠正,导致个别同志未能高标准严格要求自己。还有些领导认为,与干部谈心谈话多了,会造成F部思想顾虑,影响干部工作的积极性,因此经常谈话深度不够,效果不够好。(五)医保信息化建设存在隐患。主要表现在部门数据与政数局提供数据统计口径不一致,导致中央、省、市审计发现问题和现实情况出入较大;获取医保数据信息存在困难,常常出现上级医保部门要求上报的数据难以做到及时报送,一些必须由医保经办部门落
12、实的工作难以及时推进等问题。主要原因有以下两个方面:一是医保信息系统存在信息分散和数据碎片化现象,,由于之前医疗保障领域各职能是在人社、卫生、发改、民政等部门分割整合过来,相应的医疗、医保、医约数据也分散于各自部门系统内,存在信息分散和数据碎片化现象。二是医保信息平台运行维护困难。医保信息和社保信息之前均在人社部门统一建设的信息平台上,2019年10月市人社局根据省人社厅的统一部署,将社保信息系统进行了升级和迁移,医保信息仍留在原信息系统里,而旧医保信息平台因为人力、场地、经费等原因在运行和维护上困难重重。再加上目前市医保经办业务仍由社会保险基金管理部门承担,造成医保工作对社会保险基金管理部门
13、的依附程度非常高,不利于医保工作的开展。(六)医保制度执行还有待进一步重视。作为一个新组建政府工作部门,各方面工作都处于开局起步的阶段,建章立制工作显得尤为重要,也是组建至今我局的工作重点之一。尽管在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,我局针对整改清单逐条逐项抓好整改落实,并加快推进了建章上制的步伐,但某些方面制度还有待进一步健全完善。特别是内控制度方面,虽然我们对本单位各项活动进行了深入自查,对现有各项制度进行了梳理,制定和完善了各项内控制度,堵塞了管理漏洞,提高了内部管理水平,但对医保基金监管方面的规章制度还需要进一步探索建立在规章制度落实方面,过多寄希望于干部职工的自觉、自愿和自律,
14、对规章制度的宣传和F部规矩意识的教育引导力度还不够,制度落实效果还不够好。三、下一步改进措施(一)强化理论武装,在培育廉政意识上持续发力。把加强思想政治建设作为党风廉政建设的首要任务,全面落实新时代党的建设总要求,把加强学习型党组织建设,提高党员思想政治和业务素质作为一项重要工作持续推进。扎实推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化,坚持融入日常、抓在经常、确保实效。(二)强化责任担当,在加强作风建设上持续发力。把党风廉政建设同直接改善民生结合起来,作为医保队伍建设的K期任务,深入推进机关作风建设常态化制度化,持续反对“四风坚持严管就是厚爱,强化党员日常教育提醒和管理监督
15、按照抓早抓小的原则,充分运用好执纪监督“四种形态”,把教育监督关口前移。坚持用制度管事管人,建立行之有效的制度规范,让成为规范和约束班子成员和党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。(三)强化制度建设,在提升医保治理体系和治理能力现代化上持续发力。要在推进我县医疗保障事业深化改革创新发展上持续发力,深化医保综合改革,加快解决医保领域存在的突出问题。要在打击欺诈骗保上持续发力,继续深入开展专项行动,实施定点医疗机构监督检查全覆盖,切实加强和完善基金监管体系。要在整治基层医保问题上持续发力,聚焦医保民生领域的突出问题,深入开展专项整治,推动国家医保治理能力现代化在基层走深走实。篇二、20
16、24年关于深入开展医药领域腐败和作风问题专项行动工作要点根据X市卫生健康局党组党风廉政建设宣传活动的统一部署,结合我院的实际情况,制定X市人民医院2024年度党风廉政建设宣传活动方案如下:一、活动时间2024年8月至12月二、活动内容集中学习宣传党风廉政建设。将党风廉政建设纳入院党委的理论中心组学习和党支部主题党口学习的重要内容,利用医院网站、1.E党显示屏、公众号、宣传展板等载体,结合医疗卫生行业的反腐败的新要示,强化讲党性、重品行、作表率,不断提升自身素质,做勤政廉政表率,坚持理想信念不动摇,坚决维护党纪的严肃性和权威性。开展党风廉政建设系列教育。落实X市卫生健康局党风廉政建设“教育链”部
17、署,分层分级开展专题教育。建立健全抓党建任务清单和责任清单,形成横向到边、纵向到底的责任体系,促进管党治党责任扎根到支部、落实到人头。另一方面立足各自专业岗位实际,围绕业务工作,严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度,落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度,认真开展批评和自我批评,严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯,从工作实践中找到抓好党风廉政的突破口和切入点,实现了廉政工作与业务工作深度融台。结合医院医疗教学实际,开展一次反腐倡廉警示教育活动。加强广大医务工作者廉洁从医意识,增强崇廉、敬廉意识和遵纪守法自觉性,营造风清气正的医疗环境。通过签订拒收“红包”责任状、启用门禁系统严禁
18、厂商进科室、严禁吃请等等措施,将党风廉政建设作为重点内容,督促党员领导干部带头移风易俗,抵制不良风气。使全体党员干部把好的做法变成习惯,把好的习惯变成自然,最终达到了“俗成于卜”的好效果。集中开展“寻找身边廉政典型”活动。坚持党风廉政建设,各临床科室选树1-2名崇廉拒腐、尚俭戒奢、廉洁行医、廉洁修身、廉洁齐家的先进典型。将先进材料通过公众号推送,并组织开展向典型学习活动,发展典型示范辐射作用。努力在党风廉政建设上有新进步、在行风建设上有新突破、在比学赶超上有新成效。三、有关要求提高政治站位。各科室要切实提高政治站位,把组织好、开展好“宣传月”活动作为纵深推进全面从严治党的基础性工作和“硬任务”
19、不折不扣抓好落实。通过集中宣传教育,切实把广大医务人员的思想统一到党章党纪法规的明确规定上来,统一到市委、市卫健局的决策部署上来。结合实际,突出特色。不折不扣完成好“规定动作”,创新开展“自选动作”,提升党员干部参与宣教活动的自觉性和主动性,力求内容实、形式新、效果好,做到活动有记录,管理有痕迹。注重宣传,营造氛围。切实加强医院党风廉政宣传教育活动的宣传力度,及时报道活动进展情况,认真总结活动经验。篇三、2024年县卫健委关于开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作进展情况汇报按照全县深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作统一部署,现就2024年深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问
20、题专项整治工作阶段性成果公布如下:一、推进措施一是加强部门联动,形成整治合力。联合县医保局、县市管局、县行政审批局印发专项整治工作方案,明确整治目标、整治内容、主要措施,分层级召开专项整治工作会议,动员安排专项整治工作。成立由卫生健康、医疗保障、市场监管、公安等部门组成的专项整治工作专班,联合开展专项整治工作,建立部门联席会议制度和“三清单一通报”工作机制,深入开展专项整治工作。二是围绕整治内容,深入自查自纠。各医疗卫生单位围绕专项整治四项任务,深入开展自查自纠,建立问题清单,明确整改责任、强化整改措施.公开整治内容,开通举报电话,设上举报信箱,接受社会监督。各主管部门加强对各医疗机构器械、药
21、品、耗材等采购行为和临床诊疗行为的监督管理,联合开展监督检查,督促各医疗机构加强行业自律,进一步健全完善内控机制。三是坚持纠建并举,加强制度建设。整治过程中在推动问题整改的同时,同步检杳工作推进、日常监管、制度建设等方面存在的问题和不足,加强制度建设。县卫健局为着力解决医疗机构之间检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面问题,制定县级医院、镇卫生院、村卫生室医疗文H质量标准,县级医疗单位制定重点监控合理用药药品目录。成立*县区域医学检验中心,推行县域内医学检验资源共享,检验结果互认。二、工作成效截至目前,县卫健局下达卫生监督意见书31份,给予4家医疗机构行政处罚,罚没款1.I2万元,向县纪
22、委移送问题线索1条。排查发现非必要使用高价值耗材等“过度医疗”问题1个,检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面问题2个。县医保局持续开展医保定点医疗机构规范使用医保基金行为专项治理,加强日常稽核和飞行检查,发现7家医疗机构不同程度存在重复收费、超标准收费、超医保支付范围付费和不合理诊疗行为。县市管局查处药品领域违法违规案件2起。三、下步打算一是深化思想认识。深刻认识整治群众身边腐败和作风问题的重大意义,将深入开展专项整治作为学习贯彻党的二十大精神的具体行动,作为落实“三个年”活动部署要求、推动干部作风能力提升的有力抓手,切实增强工作责任感、使命感。二是夯实工作责任。加强自查自纠工作力度。
23、进一步夯实医疗机构主体责任和行业主管责任,聚焦群众关切和“风”“腐”易发环节,列出专项整治任务清单,深入开展自查排查,对自查发现和群众反映的问题,建汇问题清单,落实整改措施,实行销号管理。三是强化联合协作。牵头医保、市管等部门开展督导检查和联合执法,主动发现和深挖各医疗机构群众反映强烈突出问题,推进专项整治工作走深走实。2024年上半年卫健委政务公开工作进展情况汇报2024年上半年,县卫健委在县委、县政府的领导下,认真贯彻落实国务院办公厅关于印发2024年政务公开工作要点的通知、X县2024年政务公开重点工作任务分工工作要求,围绕政务公开重点工作,不断规范政务公开内容、细化公开内容,加强信息发
24、布、解读和回应,依法依规答复信息公开申请,突出公开重点,使政务公开质量和水平得到进一步的提升。根据要求,现将2024年上半年卫健委政务公开工作进展情况汇报如下:一、基本情况(一)主动公开情况。县卫健委按照“公开是常态,不公开是例外”的要求,做到“应公开、尽公开二2024年上半年主动公开信息638条。其中,部门栏目502条,重点领域136条。内容涉及机构职能、权贵清单、权力运行结果、行政执法公示、建议提案办理、新闻发布、决策部署落实情况、财政资金、政策文件等多方面的工作,公开面达100%。常态化疫情防控信息公开、爱国卫生运动、健康中国行动、健康科普宣传等重点领域信息,均能做到及时发布公开。聚焦人
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