2024年开展上半年党风廉政建设工作总结(3).docx

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1、2024年上半年党风廉政建设工作总结XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央纪委二次全会精神，在上级党委、纪委的正确领导下，X公司党支部提出聚焦“一个目标”、实现“两个结合”、狠抓“三个方面”的工作思路，即以为公司高质量发展提供坚强的纪律保障为主要目标，让纪检工作与业务工作谋划有机结合，综合监督与公司年度中心任务有机结合，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，努力构建横向到边、纵向到底的大监督体系。一、搭建工作机制，做到抓机制谋协同构建党支部统一领导、纪检委员组织协调、各部门分工协作、党员职工群众积极参与的综合监督工作体系是开展党风廉政建设工

2、作的基石。在贯彻落实集团大监督体系要求的基础上，我们也结合公司生产经营和年度中心工作实际，围绕系统集成、协同高效、上下贯通目标，提炼出X公司“XX”综合监督工作机制，具体为：(1)是制定一个方案X公司召开支委会专题学习上级综合监督相关办法，结合公司实际，研究制定公司2024年综合监督工作方案,在征求各部门意见后，提交支委会审议通过后下发执行。（2）是成立两个机构即综合监督工作机构。成立公司综合监督工作领导小组和工作小组，领导小组成员由公司领导班子成员组成，工作小组成员由公司纪检委员、各部门负责人组成。（3）是用好三个平台即通过综合监督工作领导小组会议平台，定期研究监督重点工作，部署下阶段综合监

3、督工作安排；通过综合监督工作小组会议平台，协调监督中的痛难点问题、实现共性问题信息共享、问题线索的相互移交；通过年度党风廉政工作会议平台，总结一年来综合监督工作执行情况，萃取经验，形成一套成熟有效的工作方法。（4）是紧盯四个清单在公司层面，党支部围绕年度纪检监察工作，编制形成了2024年党风廉政建设工作清单；参照集团综合监督事项清单，重点围绕投资并购、招采管理、营销管理、财务管理、工程建设等重点领域，形成XX公司综合监督重点事项清单；同时，为了确保监督在基层一线见实效，党支部结合各业务领域廉洁风险点，编制形成业务条线的思维导图清单，项目的党风廉政监督员重点事项清单。通过落实“四张清单”，明确监

4、督事项，推动综合监督工作持续有效开展。二、明确监督任务，做到抓关键提质效。明确年度监督任务，全面落实年度重点监督工作，高质量推进“纪、巡、审、安全、质量”等多线联动，才能做到抓关键提质效。XX公司着重在以下三个方面发力：一是聚焦“三个关键第一聚焦“关键少数强化对党支部书记“第一责任人”的监督，召开支委会认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，对同级领导班子，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告；第二聚焦“关键环节二党支部在各条线选拔聘任优秀骨干作为党风廉政监督员，建立完整的工作机制和激励办法，通过学习培训、集中汇报、条线自查、小组巡察

5、等形式，紧盯重点领域的风险防控，开展监督巡察工作，同时各监督员围绕工作组选定的自查内容，每季度在条线内部开展自杳工作。此外党支部注重工作协同，聚焦业务领域关键环节：联动审计，全面开展内控内审巡检，形成工作台账,及时推进问题整改，防范经营风险；联动运营，对项目供方入围抽取情况、招投标制度执行情况进行自查；联动工程、技术，开展安全监督和品质监督，助力产品力、服务力提升，确保监督全覆盖；第三聚焦“关键节点”。持之以恒落实中央八项规定精神，在重大节假日期前，通过在微信公众号发布纪律提醒，发信号、提要求、打招呼，常敲“警示钟”；畅通信访举报渠道。XX公司实现案场、工地、公司平台监督举报渠道全上墙、全覆盖

6、同时，每月对纪检举报电子邮笳及纪检举报信箱进行开箱查验，确保举报信件有人管、不滞留、快处置，让群众监督、社会监督真正发挥作用。二是紧盯选人用人监督。XX公司党支部坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为，制定中层干部选拔任用管理办法，建立年轻干部发现储备机制；对拟提拔的中层干部都做到事前参与酝酿，严把考察推荐、上会研究、任前公示、任前谈话，严把干部选拔任用的政治关、廉洁关、选用关。三是推动巡察整改落实落细。针对党委巡察反馈的XX个方面、XX类、XX项问题，XX公司党支部针对反馈问题逐个制定整改措施，细化分解任务，坚持问题导向，XX个月内XX项问题全部整改完毕；同时召开巡察整改专题民主生活会，认真总

7、结提炼整改落实中的好经验、好做法，切实运用好巡察成果，认真做好巡察“后半篇文章”。三、加强宣传教育，做到抓落实强氛围。XX公司党支部始终致力于加大宣传教育引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。为此党支部针对不同主体的特点，构建“四级学习体系”，即支委委员带头学，党员干部主动学，纪检干部积极学，职工群众参与学。具体来说：一是支委委员带头学。支委委员发挥头雁效应，以“每周二”学习制度为载体，严格落实“第一议题”制度,2024年共开展理论学习共X次，其中学习党风廉政建设内容X次，如围绕中央企业靠企吃企案件警示录有关内容，进行学习研讨并撰写学习心得。此外领导

8、班子成员自觉履行“一岗双责”职责、执行集体决定、维护班子团结,自觉接受党员和职工群众的监督。X公司将“一把手”作为监督重点，从严从实抓好党支部书记、纪检委员与下级的监督谈话。2024年，同公司班子成员、中层干部及关键岗位共计X余人开展廉洁提醒谈话，通过面对面互动、一对一访谈，将单向教育转变为畅谈交流，切实提升谈话检视发现问题、助力廉洁从业的督促作用，引导全员时刻绷紧“廉洁弦”。在专业条线内部，每季度组织分管领导在本分管内开展谈话教育工作，推动“一岗双责”落实。二是党员干部主动学。充分利用“三会一课”、主题党日及党员干部集中学习等契机，推进党风廉政教育常态化、长效化。如召开警示教育大会，集中学习

9、党章、中国共产党纪律处分条例等有关规定；带领党员干部走进廉政教育馆，观看年轻干部严重违纪违法案件警示录，以违纪案例为镜鉴，深刻开展警示教育。通过实地践学，结合违纪干部现身说法、以案释纪释法，让党员干部在警钟长鸣中接受党性洗礼，促进自我净化，在回望历史中完成一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课。三是纪检队伍积极学。打铁必须自身硬。X公司党支部始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，按照上级统一部署，以彻底自我革命精神开展纪检干部队伍教育整顿。公司X名纪检监察干部认真开展理论学习、深刻剖析自身存在问题根源，全面进行党性分析、制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，切实在教育

10、整顿中实现自我提升、自我净化，以自我革命精神检身正己永葆铁军本色。四是职工群众参与学。通过开展新员工廉洁教育”第一课”、廉洁微课堂、编订廉洁从业手册等形式将党风廉政教育的触角延伸到各个员工；开展X期廉洁从业理论知识测试，覆盖X公司含领导班子在内的全体员工。以考促学、以考促廉，通过廉洁从业测试不断强化全体干部职工法规意识和廉洁意识，不断在公司内凝聚“知廉、尚廉、守廉”的良好氛围。以上，是X公司党风廉政建设工作的开展情况。X公司今年在构建大监督体系，提升综合监督质效方面做了一些尝试和探索，取得了阶段性成效，但对照上级党委纪委的要求，对照公司高质量发展的需求，还有一定的差距和不足，主要表现在：一是党

11、风廉政建设责任压力传导还不够到位，存在上热下冷、上紧下松等现象。二是权力运行监管还不够到位，对业务工作重点环节实施有效监督的力度与方法不足，推动职能监督、法律监督、审计监督、纪检监督力量贯通融合上还有待提升。下一步，X公司将不断深入贯彻落实党风廉政建设工作部署，聚焦主责主业、持续坚定落实“两个责任”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐向纵深发展，为公司发展保驾护航。2024年上半年党风廉政建设工作总结为落实各级党风廉政建设要求，对照XX年党风廉政建设工作计划和措施，XX单位在XX年以来，紧跟上级决策思路，强化主体责任意识，把党风廉政建设摆在突出位置，将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓，持续联合发力

12、做到互融共促。下面将工作开展情况总结如下：一、抓常态学习，强化政治意识新时代新变化，需要新思想新作为。支部班子把学习作为必修课来对待，抓住集体学，抓实个人学，不让学习走形式，不使制度挂空挡。XX年，支部重点抓好党员的“三学”，强化政治意识，树牢政治规矩。一学党章固根本。支部把党章作为党员学习的基本教材，做到常学常新，温故知新。支部书记导读，发挥支部示范引领，带头学原文，带头知外延，带头梧内涵；支委领学，把备课讲课作为自我学习的过程，做到教育者先受教育；年轻党员普学，把亮起党员身份与学习党章要求同步起来，做到知行合一。二学报告知形势。作为监管部门，XX单位一直要求党员紧盯国家大事的“晴雨表”，

13、做到心中有大局，脑中有方向，脚下有路数。支部持续组织学习“两会”精神，以及中央领导同志讲话，重点学习习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告，关注经济高质量发展，筹划思考监管服务新举措，更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、XX单位每周工作例会和每月主题党日等时机，学习各级党风廉政建设最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级及区局的最新指示，我们第一时间学习部署；各级廉政通报、效能通报，我们第一时间传达学习，搞好持久落实，培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。二、抓作风建设，纯正纪律底色作风建设永远在路上，必须常抓不懈。XX

14、单位将抓作风、树形象，作为培塑效能服务品牌的重要抓手，在点滴细微中强化养成。一是抓日常养成。对照局XX年绩效考核规定，结合XX单位自身实际，明确岗位、区分职能，让每个人都能对照考核细则抓常态化落实，做到人人争分。用好督促检查机制，XX单位利用党日活动、工作例会等实际,公布日常自查情况，如办公秩序、人员着装和日常履责等,及时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“XX”思廉日主题教育活动，组织人员参加“学党章、知党纪、明法规”廉政知识竞赛，学习XX纪委、XX区委编写的廉洁教育电子读本，撰写与分享专题廉政短信、专题微博。开展作风建设与“XX”效能服务品牌创建活动，根据XX局总体部署，XX单位细化安排

15、为X大类X条具体工作内容和目标，做到分工到人、责任到位，有条不紊地推进实施。三是抓氛围营造。遵循压力传导原则，将反腐倡廉高压态势直导末端，形成震慑力、催生自觉力。注重借势发力，用好区、局定期作风效能督查情况通报，把常提醒、拉袖子作为常态，把学通报、谈认识、明表态贯穿经常，教育党员干部职工把别人事情当镜子来看待，做到有则改之、无则加勉。注重“照镜子、正衣冠”，X月份XX单位组织“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，会前相互谈心和撰写发言，会中开展批评与自我批评，会后及时梳理问题清单，让大家红红脸、出出汗、排排毒，及时认领问题抓整改，鼓足干劲加油干。三、抓实践引领，提升履职能力

16、党风廉政建设，与本职业务工作息息相关。XX单位坚持以党风廉政建设提升，带动本职业务能力上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员，XX单位采取一对一结对、老带新结拜师徒等方式，同时借助XX单位“青年学苑”，加强对新人帮带，让他们适应新岗位、争取新跨越。以创建国家卫生城市、食品安全城市为契机，主动给新人交方法、压担子，提升XX队伍高素质专业化建设。二是开展争先创优活动。X月起，XX单位开展“比技能、比业绩、比作风”争先创优活动，紧紧围绕XX年度工作目标，广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动，鼓励先进，激励和鞭策后进，引导干部职工不断增强适岗能力、提高履责质效、转变工作作风。三是推

17、进作风效能建设。XX单位深入组织学习领会区局党风廉政与作风效能建设推进会精神，进一步厘清监管服务领域存在的“慢、乱、推、脏”等问题，及时认领、限时整改。同时，持续开展“走帮服”活动，开展非公经济党建联创活动，不断拴牢党风廉政建设牛鼻子这根绳，绷紧纪律规矩和廉洁自律这根弦，架好防控廉政和履责风险这张网。总结XX年党风廉政建设情况，我们XX单位开展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽视的问题。譬如，XX单位整体效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度与力度不足，党员个人自学坚持不够经常等问题，这些问题必须正视与整改，需用好执纪问责“四种形态”，做到严在经常、管在平时，抓早抓小、防微杜渐，

18、将党风廉政建设向深处走、往实处落，促进XX单位全面建设。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024上半年以来，我们始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设工作，认真贯彻落实上级各项决策部署,推动全面从严治党向纵深发展，下面将工作开展情况总结如下：一、主要工作完成情况（一）坚持政治引领，忠诚维护核心始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，让忠诚核心成为资源规划党员干部最鲜明的政治品格，成为资源规划政治生态最鲜明的政治底色。一是始终坚持将学习系列重要讲话精神作为党委会议的第一议题，及时跟进学习武装头脑，自觉做到把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、见诸行动；二是始终坚持以党的政治建设为统领，以配齐配

19、强党务干部为抓手，以强化培训提高工作能力为重点，确保基层党组织的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到有效提升；三是始终坚持抓好对党内法规的宣传学习贯彻落实，通过对中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见中国共产党组织工作条例中国共产党组织处理规定（试行）等新颁布党内法规的学习，进一步提高了领导干部的政治站位和履职能力；四是始终坚持按照中央、省委和厅党委的部署要求，坚决抓好市委市政府重大项工作落实，紧紧围绕我局在十四五规划”、贵阳贵安高度融合、“强省会”五年行动中的工作任务，认真研究精心谋划并制定台账细化分解，确保各项工作有条不紊推进落实；五是始终坚持以高度的政治站位，积极配合好市委第

20、三巡察组开展巡察“回头看”工作，并不折不扣按照巡察反馈意见，举一反三制定措施抓好整改提高，当前各项整改工作正在有序推进并长期坚持中。（二）牢记初心使命，筑牢理想信念始终坚持以高标准高质量抓好党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，不断夯实筑牢干部职工的理想信念。一是注重发挥党委中心组学习的领学促学作用。年内共组织县级领导干部集中学习XX次，党史专题学习XX次，专题学习研讨X次,有力促进学习领会往深里走、往心里走、往实里走；二是坚持学好用好“学习强国”、“筑红云”和法宣在线等学习平台，并依托局内网专设党建工作交流平台，促进局系统干部职工在深化学习上更加全面系统，

21、在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效；三是紧紧围绕资源规划岗位职责，建立“我为群众办实事”项目清单，真正把党史学习教育成果转化为为民办实事的工作实效，转化为践行初心使命的实际举措。其中，不动产登记中心“交房即有证”工作得到了上级和群众的充分肯定；四是充分发挥市规划馆爰国主义教育基地的宣传阵地作用，充分向社会展示党的百年光辉历程和伟大功绩，让参观群众和局系统干部职工能从灵魂深处厚植爱党爱国情怀，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；五是领导干部带头践行党的群众路线，深入市交通轨道集团、花溪燕楼工业园、贵州力合农业科技有限公司、华润悠山悦景项目、融创云麓长

22、林等项目现地调研,为企业和群众代表现场解决遇到的困难和问题。（三）勇担主体责任，忠诚履职尽责始终坚持唱响严的主基调，坚决扛起严字当头抓党建的政治责任，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是严格执行民主集中制，按照局党委议事决策工作规则和局党委“三重一大”决策实施细则，不断规范党委决策的程序和方法，科学决策“三重一大”议题X个，确保了议而有决、决而有行、行而有效；二是实事求是运用“四种形态”，建立完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，自觉做到警示约谈提醒常态化规范化制度化，及时抓早抓小、防患于未然。局主要负责人年内共带头开展集中约谈X次X人次；三是精心筹划组织召开局系统年度全面从严治党

23、暨党建和党风廉政建设工作大会，认真总结上年度工作并对本年度工作进行安排部署，制定下发年度工作要点和教育计划等指导性文件，确保全局上下工作有方法有目标、有抓手有重点；四是始终将全面从严治党工作纳入党委重要议事日程，坚持每季度至少进行一次形势分析研判，及时准确掌握局全面从严治党工作开展情况，并通过组织签订目标责任书和“一把手”述责述廉等方式，不断推动全面从严治党压力层层传导、层层压紧压实；五是始终坚持防范风险关口前移，组织机关X个处（室）围绕X个风险岗位，分析研判查找廉政风险点X个并制定防控措施X条，进一步编紧编实制约权力运行的铁笼。（四）狠抓作风建设，严格监督检查始终坚持树牢“反腐败没有选择，必

24、须知难而进”的清醒认识，以锲而不舍、驰而不息的意志把作风建设引向深入。一是坚持从细微处入手从严管理，年初即下发关于进一步加强公务用车管理的通知关于严禁打着领导旗号办私事的公告关于进一步重申相关规定严肃会风会纪的通知等，始终做到严格要求抓细抓实；二是坚持把纪律和规矩挺在前面，注重预防提醒防患于未然。牢牢抓住关键人、关键事、关键时，注重预防提醒，每逢重要时节必下发通知和廉洁寄语打好招呼早作提醒，有效确保了全局系统廉洁过节；三是充分发挥监督保障执行促进完善发展作用，始终强化对农村乱占耕地建房问题清理排查、重大风险隐患排查、生态环境保护，“强省会”五年行动、“一圈两场三改”等重大项工作的跟踪问效，并主

25、动自觉接受派驻纪检组的监督检查；四是充分发挥网络平台实时性和人员全覆盖的优势，拓展警示教育和浓厚廉政文化的方式方法，全年共推送局廉政微课堂X期并及时将工作开展情况向上级反馈，X篇工作信息被XX机关党建刊物采用；五是按照市委工作部署和纪检组的工作要求，紧紧围绕“三个环节、十个一次”深入开展了干部队伍作风突出问题整肃工作，针对自查自纠发现的三个方面共X个问题制定整改措施X条，现已全部整改并长期坚持中。（五）严肃执纪问贵，坚持从严管理注重发挥党委与纪委配合无间的强大监督合力，自觉接受派驻纪检组的监督，全力支持机关纪委开展工作。一是紧密结合2024年以来全市资源规划系统人员违纪违法的典型案例，从抓紧抓

26、实全面从严治党主体责任落实的角度,通过深入分析违纪违法案例发生的原因、防范的重点及应对之策，开展了一堂生动的警示教育授课，充分发挥以身边事教育身边人的警示作用；二是始终对违纪违法行为“零容忍”，积极协助市第十二纪检组对2024年遗留问题线索涉及人员给予相应党纪处分；三是积极协助各级纪检机关查办案件。结合单位工作职责累计为各级纪检机构及友邻单位等提供案件证据资料X余份；四是根据关于贵州省纪检监察机关（机构）廉政档案建设工作的指导意见,按照“一人一档”原则，完成了科级干部X人的书面廉政档案建档和X名科级干部的电子廉政数据采集工作，为更加精准监督执纪问责提供有力数据支撵；五是认真开展群众信访核实处理

27、全年直属机关纪委共接到群众信访举报X件，在市第十七纪检组的指导下均调查核实后予以了结。二、存在的不足在认真履行全面从严治党主体责任的过程中，我局党委也认识到自身工作中存在的不足：一是个别干部职工的大局意识和担当意识还有待进一步加强，在面对需要各部门配合完成的大项工作时，不同程度存在“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的思想，不愿牵头负责、不愿汇总统筹；二是对于工作的整体统筹还需进一步加强，当面临“十四五规划”、贵阳贵安高度融合、“强省会”五年行动等大项工作任务接涌而至时，各项工作之间如何有效衔接、科学融合统筹做得还不够好；三是专项的监督检查开展方式方法有待改进，大多数时候还是停留在听取汇报、要

28、求上报材料上，面对面实地督导、手把手指导工作做得不够。三、下步工作打算针对存在的不足，我局将深刻剖析总结今年的经验教训，坚决不折不扣贯彻落实好中央、省委、市委、厅党委和市纪委的安排部署，在派驻纪检组的指导下科学筹划来年工作，坚决让全面从严治党在资源规划系统落地落实见成效。并着重抓好以下几方面工作：一是继续抓好党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育后续工作，切实把主题教育激发出来的政治热情转化为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉；二是对照局年度全面从严治党暨党建和党风廉政建设工作会议的工作部署，结合工作完成情况认真进行总结分析，为科学筹划来年

29、工作打好基础；三是始终坚持提高政治站位，以问题为导向高标准严要求抓好巡察反馈意见的整改落实，切实实现以整改促提高、促发展的目的；四是认真学习领会贯彻落实好贵阳市第十一次党代会精神，坚持以高质量发展为主题，以“强省会”为主抓手，以新型工业化为主攻点，以数字经济、绿色经济为主路径，为实现生态立市、工业强市、数字活市、人才兴市，奋力谱写新时代“强省会”新篇章贡献资源规划的力量；五是在市第十七纪检组的指导下，坚决履行好主体责任和“一岗双责”，扎实抓好局全面从严治党工作落实，为确保年终各项工作收好尾，来年各项工作开好头提供有力保障。2024年上半年党风廉政建设工作总结今年上半年以来，XX认真贯彻落实XX

30、X精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党，不断加强和改进党风廉政建设，特别是坚持巡视巡察联动，强化反馈问题意见的整改，逐一对照检杳，逐一整改落实，取得了明显成效，为XXX经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。具体主要抓了四个方面工作。1、强化政治担当，抓好责任落实。一是强化责任分解。制定XXX年XXX主体责任清单和XXX领导班子成员“一岗双责”清单，明确了XXX项责任和党政领导班子成员XXX项责任。将“两个责任”纳入年度XX工作要点和党风廉政建设工作要点，并明确了牵头单位、配合单位和完成时限。督促指导XXX制定权责对等的个性化责任清单，层层压实责任

31、二是强化责任督查。XXX定期研究部署党风廉政建设工作，并带头执行主体责任季度报告制度，按要求向XXX报告主体责任落实情况。突出巡察的政治定位，先后组织开展三轮XXX巡察，共巡察12家单位，共发现各类问题XXX个，梳理问题线索XX条。强化巡察结果运用，从巡察单位中选择XXX家作为今年党政正职勤廉从政汇报对象，从面上推动巡察整改工作。联动推进镇办党（工）委“小巡察”，确保届期内同步实现全覆盖。促进XX进一步增强管党治党的责任意识，推动全面从严治党向基层延伸。三是强化责任追究。坚持问题导向，以检查考核推动党风廉政建设落到实处，先后对XXX家重点单位开展党风廉政建设责任制检查,反馈整改意见XXX条。

32、严格执行问责条例和XX实施办法，严格实施“一案双查”，倒查责任落实情况，对“两个责任”落实不力的XXX名党员干部实施问责。2、坚持严字当头，抓好干部队伍。一是从严选拔干部。认真落实干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重发挥程序的把关和择优功能，严格把好动议提名、组织考察、讨论决定、任前公示等关键环节，坚持“凡提四必”，避免“带病提拔顺利实施XXX机构改革人事调整。今年XXX过程中，我市选人用人风气方面没有任何不良反应。二是从严培养干部。落实干部教育培训工作实施意见，举办XXX建设、XXX能力素质提升等重点培训班次XXX个，培训各类干部XXX多人次。深入实施年轻干部培养

33、锻炼“墩苗”计划，选拔XXX名XXX周岁左右及以下乡科级年轻干部充实到班子队伍，选派XXX名年轻干部通过上挂、下派、跟班学习等形式进行实践锻炼。三是从严管理干部。加强对干部的日常管理，制定XXX，对XXX名干部进行提醒谈话，对XXX名干部进行诫勉谈话；出台关于进一步加强公务员平时考核的意见，量化考核日常表现。严格执行党内政治生活的若干准则，结合XXXX,认真落实“三会一课”制度，严肃认真开好民主生活会和组织生活会，切实严肃党内政治生活。3、突出三个重点，抓好风险防范。一是注重教育引导。XXX班子带头，认真抓好准则条例的学习宣传,引导党员干部认真落实有关规定。拍摄警示教育片XXX,播出XXXXX

34、X期，组稿“XXX”XXX次,通过正反典型教育引导党员干部。在XXX开展“XXXX”贤内助廉政主题教育活动、XXXXw征文和mXXXXw征集活动，持续深化“XXXX”建设，倡导廉洁家风，弘扬清风正气。二是注重规范运行。督促相关单位认真落实XXXX环节实施细则，对XXX家单位XXXX制度执行情况开展集中评估，对XXX家行政执法部门“双随机一公开”落实情况进行通报，促进党员干部规范履职。开展XXXX专项治理，推进村务监督委员会规范化建设。创新村务公开形式和载体，推广XXX,开发XXX,不断健全农村“三资”监管长效机制。三是注重抓早抓小。认真落实问责条例和党内监督条例，坚持把谈话提醒作为落实抓早抓小

35、的重要手段。规范提醒谈话、诫勉谈话的程序，加快XXXX谈话点建设，完成乡镇谈话室提挡升级，制发XXXX。将第一种形态运用情况纳入绩效考评通报范围，今年以来共实施提醒、诫勉等XXXX件次，占XXXXX%。4、深入查找问题，抓好正风肃纪。一是持续优化作风。深入贯彻落实XXXX相关规定要求，进一步巩固深化正风肃纪成果。紧盯重点人群和重要节点，开展明察暗访XXX多次，发现问题线索XX条，立案查处XX人。严肃杳处违规违纪行为，加大典型案件通报曝光力度,点名道姓通报XXX人。继续办好“行风热线”节目，XXX家单位负责人上线接听群众咨询和投诉XXX多个。全面推进“三公”经费预决算公开，XX“三公”经费连年下

36、降。出台关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行办法，促进领导干部廉洁自律。二是落实问题整改。对照XXX,认真排查，制定整改措施XXXX条。并明确整改责任人和整改时限，推动问题整改。针对XXX件涉纪问题线索，已全部查结，立案查处XXX人,运用第一种形态处置XXX人。三是支持案件查办。认真落实XXXX,充实反腐败协调小组成员单位，重视发挥环保、国土、安监等行政执法部门的作用，健全议事协调、线索移送、协作办案等工作机制，增强反腐败整体合力。二、存在的主要问题一是党委主体责任落实机制还不完善。XXX巡察工作的震慑力要进一步加强，巡察的范围需扩大，巡察方式需创新，结果的运用需最大化。一些机关部门特别

37、是个别业务部门的党员领导干部落实主体责任意识不强，仍然认为党风廉政建设是纪检部门的事，抓发展才是党委该做的工作，对落实党委主体责任直接过问、具体研究和推动不足，对工作内容、责任主体没有过多的区分和思考。二是班子成员的“一岗双责”意识仍需强化。随着“两个责任”的进一步深化，XXX责任意识明显增强，抓党风廉政建设的主动性、自觉性切实提高，但班子其他成员的“一岗双责”意识仍然让需进一步强化，对分管领域内的党风廉政建设工作重视不够，认为只要把自己分管工作的目标任务完成就行了，对工作人员的常规教育已经做的很到位了，没必要去得罪人，以至于不想抓、不想管。三是落实主体责任的合力需进一步加强。在年初虽然各级党

38、委都制定了主体责任清单，也明晰了责任主体，但责任清单的具体措施不够实，可操作性不强。纪委、组织、宣传等职能部门在执行过程中，没有搭建好良好的沟通协调平台，过于强调单兵作战，没有做到工作上的融合与衔接，责任落实的效果打了折扣。四是党风廉政制度建设有待健全。目前，党风廉政制度建设日趋完善，但征地拆迁、公共资源交易、工程建设等重点领域的制度仍然不够健全，少数制度自由裁量空间较大，仍在不同程度上存在宽松软现象，由于个别单位和部门对重大事项信息公开不及时、不规范，容易导致暗箱操作和“潜规则”情况发生。三、下一步工作思路和主要举措针对党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作中存在的问题，下一步，我们将严格按照

39、XXXX相关要求，结合AA实际，加强整改，狠抓落实。一是进一步强化“主体责任”。XXX班子带头，坚持每年制定和细化领导班子主体责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，真正把党风廉政建设主体责任落到实处。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任报告等，将责任链条延伸至下级党委，督促引导基层党委主要负责人切实担负起党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的责任，根据班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每位成员搞清楚、弄明白自己应承担的责任。建立完善党的建设各个条线工作协调机制，使各成员单位既有分工，更讲协调，共同推动主体责任落地落实。二是进一步强化XxX巡察。充分发挥巡察“利剑”和派驻“探头

40、作用，加快推进监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。按照本届市委任期内对镇、办事处和部门单位巡察工作全覆盖的要求，继续加大巡察力度，探索开展机动式巡察、专项巡察，着力提升巡察发现问题的能力。督促指导各镇、办事处继续实施对所属村、站所的巡察，努力形成XXXX联动的巡察工作格局。同时，积极开展对被巡察单位的“回头看”工作，进一步掌握巡察反馈问题整改情况，巩固扩大巡察成效。三是进一步强化抓早抓小。全面落实党风廉政建设提示、廉政抄告和履责记实制度，严格执行XXX环节操作规范，从源头上遏制违纪行为发生。通过勤廉汇报、谈心谈话、自我检讨等形式，做好执纪审查”后半篇文章”，让“咬耳扯袖，

41、红脸出汗”成为常态。继续加强对准则条例等党纪条规的学习宣传，充分运用正反教材加强廉政教育，引导广大党员干部自觉挺纪在前、严守底线。四是进一步强化督查问责。持之以恒落实好中央八项规定及其实施细则，紧盯“四风”问题新表现，严肃查处顶风违纪问题。不断拓展农村集体“三资”管理、基层“三务”公开等工作，提高监督实效。认真对照“两个责任”XXXX，严格实行“一案双杳”，强化责任追究，让问责成为常态。准确运用监督执纪“四种形态”，持续保持反腐高压态势，严肃查处群众身边的违纪和腐败问题，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系。2024年上半年党风廉政建设工作总结一年来，XXX按照XXX的有关要求，紧紧围绕X

42、XX工作实际，坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，严格落实党风廉政建设责任制。现将党风廉政落实工作总结如下：一、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设坚持把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，及时学习传达XX大及省市区党风廉政建设工作会议精神，召开两次党风廉政建设小组会议，研究落实反腐倡廉工作,明确XXX成员各自的责任目标，健全有关廉政制度和纪律,全员签订党风廉政建设责任书，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，互相监督的工作运行机制，确保了党风廉政建设的有序开展。二、强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动权。一是加强理

43、论学习。采取研读原文、撰写心得、探讨交流等多种形式，组织XXX人员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，并多次组织学习了新修订的中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、“中央八项规定精神”，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，引导XXX成员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想政治防线。二是加强警示教育。在学习党风廉政工作时，紧密结合XXX发展的实际，重点在解放思想、明确目标、转变作风、强化服务上下功夫，使全XXX成员心往一处想，劲往一处使，圆满完成全年的工作任务。日常开展警示教育,甄选新近案、身边案、典型案，精准滴灌廉洁“营养剂”，压实“两

44、个责任”，落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，确保廉政建设常态化。三、加强制度建设，严格落实党风廉政责任切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然。一是健全完善规章制度。XXX结合发展实际，进一步修订和完善了XXX、XXX、XXX制度等各项规章制度，规范市批程序，严格按照规定进行规范使用,形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做到工作制度化，管理科学化、规范化。二是严格规范办公行为。XXX进一步明确办事程序，增强XXX的透明度，及时协调处理群众反映的热点难点问题。严格执行有关XXX规定，本着热情大方、从简节约、便于工作的原则,提高接待工作质量，做到

45、不超标准接待。在食堂、办公室等厉行节约，反对浪费，把崇俭抑奢作为一种责任融入日常工作和生活。四、加强作风建设，增强自身廉洁自律意识增强廉洁自律意识，XXX成员严格按照中国共产党章程和廉洁准则的要求，认真搞好自身的廉政建设，严格按准则办事。XXX认真执行关于机关干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，自觉遵守各项规定制定。持之以恒深化作风建设，认真开展批评和自我批评，做到敢于剖析自己，进行自我批评，分析原因，促其改正。把成员正确行使手中的权利、遵纪守法、遵守遒德规范等作为监督重点，做到文明办公，严格办事纪律，规范服务行为。加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性的任务

46、党政办将按照整体工作部署，紧紧围绕日常重点工作,加强学习，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实，促进各项工作任务的圆满完成。2024年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，市纪委监委在上级纪委监委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、X届X中、X中全会精神和省委X届四次全会、州委X届X次全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省州市委各项决策部署，聚焦主业主责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动党风廉政建设高质量发展。1 .坚持党的领导，加强政治建设铸魂补钙。格尔木市纪

47、委监委始终坚持把贯彻落实党的二十大和习近平总书记重要讲话精神作为做好纪检监察工作的“纲”和“魂”。一是打造学习型机关。通过常委会和班子成员领学、理论中心组研学、党支部促学，严格落实“第一议题”制度，开通线上“早安”云课堂，专人负责每天早上准时“开讲”，组织每周二、四集中学习活动，以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是协助市委进一步压紧压实全面从严管党治党主体责任,做到日常工作定期汇报，重大事项及时请示，上半年向市委常委会汇报党风廉政建设和反腐败工作相关内容共8次23项议题。2 .突出政治监督，扣紧监督执纪链条首环。紧盯政治重点落实强化政治监督，扛牢监督责任，统

48、筹整合监督检查、派驻和巡察力量。一是通过实地走访、座谈交流、谈心谈话等方式，对党委（党组）会风会纪、学习宣传、资金管理、巡察反馈问题整改等情况常态化跟进监督，督促落实问题整改。围绕学习贯彻党的二十大精神开展监督检查26次，发现问题35条并责令整改。二是严格按照格尔木市纪委监委派驻机构“一对一”循环式监督试点工作办法（试行），开展“贴心式”“嵌入式”监督，对市人社局、市市监局等17家单位进行“一对一”循环式监督，提出整改意见，督促整改。三是牢牢把握政治巡察定位，按照“三个聚焦”监督重点，向十四届市委第二轮巡察、第三轮巡察、第四轮巡察的党组织，有序推进巡察反馈整改工作，成效显著。3 .聚焦重点领域，发现督促整改一批问题。一是聚焦巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。制定印发“三张清单”，进一步做实乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，对X家单位（部门）开展专项监督检查X次，发现并督促整改问题X条。二是聚焦优化营商环境专项监督。紧盯惠企政策落实不到位、担当不力、滥用职权等问题，加强监督执纪问责，开展专项监督检查X次，反馈问题X条，全部完成整改。三是聚焦护航生态文明高地建设。重点梳理中央两轮