(7篇)公司党委2024年上半年党建工作总结汇报.docx
《(7篇)公司党委2024年上半年党建工作总结汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(7篇)公司党委2024年上半年党建工作总结汇报.docx(50页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、公司党委2024年上半年党建工作总结汇报【共七篇第一篇】2024年上半年,在公司党委的正确领导下,公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,巩固拓展主题教育成果,扎实开展党纪学习教育,全面贯彻落实公司发展思想和工作方针,围绕公司发展规划,聚焦主责主业,强化担当实干,突出党建引领,着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年上半年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况(一)坚持政治建设引领,激活发展强大引擎公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务,巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示
2、精神,组织党组中心组学习6次,带动支部集中学习30次,引领全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断提高马克思主义理论水平和运用能力,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握以学促干的重要要求,持续深化调查研究,切实抓好整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实,切实把学思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。(二)开展党纪教育学习,严明党的纪律一是公司党委、党支部各尽其职,层层召开动员部署会,全面启动党纪学习教育。二是制定“党委+党支部”2个层
3、级的学习计划,形成“一级抓一级,层层抓学习”的局面。三是立足重点章节现场学、难点内容辅导学、重止内容讨论学的目标,制定党纪学习教育读书班方案。四是依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体,开启“线上+线下”共同发力模式,以高效率推动党纪学习教育全面落实落细。五是坚持以案促学,强化警示教育,通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式,把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”。六是坚持联系实际学,对照条例各项规定,做好问题检视,使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。严格落实主体责任,强化组织领导,层层压实责任。(三)明确方向、准确定位
4、夯实基层党建根基一是以加强组织建设为重点,以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设,公司党委直属X个党支部,过硬党支部建设完成率达100%o二是创先争优当模范,分实党建与中心工作有机融合。全年设立XX个党员先锋岗、划定X个党员责任区、组建X支党员突击队,充分调动了党员的主动性和积极性,激发党员创新动力,为解决企业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范,严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则,引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢,2024年上半年全年共发展枳极分子XX名,确定发展对象XX名,预备党员转正XX名,实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为
5、群众办实事深入人心,凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事”作为推进党史学习教育的重要抓手,聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,建立健全我为群众办实事“三个清单”,形成闭环管理机制,公司党委全年办结我为群众办实事XX项,党员参与XXX人次。(四)聚焦主责主业,压紧压实管党治党主体责任一是提高站位,强化统筹部署。围绕2024年上半年党建重点工作目标,研究制定落实全面从严治党主体责任清单,明确了党委层面主体责任清单XX项,党委书记履行第一责任人责任清单XX项,其他班子成员落实“一岗双责”责任清单XX项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严
6、治党目标责任书共XX份,在抓好业务工作的同时,定期与分管部门研究党风廉政建设工作,压紧压实党风廉政建设主体货任,形成了自上而下、上下协同的责任机制1,确保各项工作始终走在前列。二是强化舆论导向,凝聚思想共识。始终紧扣时代要求,把牢宣传方向,通过利用各类会议、微信公众号、宣传栏等载体,打通宣传工作“最后一公里”,进步教育引导党员干部,职工群众唱好正气歌,传递正能量,为推动各项工作有序开展营造良好氛围。截至目前,全年召开专题意识形态工作会议X次,向公司投稿XX余篇,全年公司未发生任何突发事件和负面信息的传播问题。(五)聚焦人才队伍建设,持续发力构筑企业人才高地通过大力实施“双培养”工程,进一步促进
7、党建工作与职工队伍建设的深度融合,2024年上半年将党员培养成业务骨干X名,将业务骨干培养成党员XX名,不断充实公司后备干部人才库。建立党委书记人才项目,以项目为抓手,使技术类核心人才在项目研发中得到锻炼和提升。先后完成了XX余项技术研发项目的攻坚工作,培养了X名基层核心技术人才,真正把党建优势转化为企业发展的新动能,持续为企业高质量发展注入红色血液。(六)聚焦党建与业务融合,以高质量党建引领企业高质量发展通过党建引领抓改革发展,在改革发展中充分发挥各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2024年上半年度,公司营业收入、利润再创历史新高。一是布局新赛道,增量核心产品,上半年俏售合同额X万,占
8、全年目标合同额比重XX%o二是积极拓展国贸市场,优化销售策略、创新组织模式,销售额由X*提升至XX%,不断提升产品国际化步伐。2024年上半年公司圆满完成全年指标目标任务61%,货币收入X亿元,同比去年同期X亿元增长XX乐营业收入X亿元,利润完成X亿元,同比增长XXX%,实现了党建优势促进企业高质量发展。二、2024年下半年工作思路(一)举旗铸魂,以政治建设统领全局持续加强政治建设,坚定不移贯彻落实新时代、新要求。公司党委将持续把学习宣传贯彻党的二十三中全会精神作为首要政治任务,并结合公司第X次党代会精神,制定学习方案、明确学习计划。通过交流研讨、撰写体会、成立宣讲团等系列活动,在公司上下营造
9、比、学、赶、超”的浓厚氛围,不断推动党的二十届三中全会精神在基层深入人心、落地生根,切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的有力举措。(二)力行担责,压紧压实二级党委核心引领作用针对权属子公司党建工作与经营管理的现状和实际,国绕重点项目推进情况、重点岗位履职情况,进行专项检杳,层层夯实管党治党责任,充分发挥公司党委核心引领作用。坚持年度经营业绩、党建工作同步考核,考核结果与领导班子绩效薪酬挂钩,切实将党建考核“软指标”变为业绩考核“硬实力”,持续打牢高质量发展根基,推动党建工作与生产经营实现有机结合。(三)提质赋能,打造一流人才队伍梯队以“党委书记人才项目”为抓手,打造批敢于担难担险、勇
10、于破局突围、善于提质增效的优秀人才走上重要岗位。通过完善公司各类管理人才流动机制,创新考核办法等举措,为每一个想干事、能干事、干成事的人提供展现才华,奉献智慧的发展平台,为公司高质量发展注入新的动力和活力。(四)凝心聚力,唱响高质量发展主旋律按照党的二十届三中全会确定的方向、目标和行动纲领,围绕未来五年的发展规划,坚持党建引领,凝聚工作合力,把握新思想,唱响新时代。聚焦公司第一次党代会目标任务,持续在产品创新,管理改善,提质增效上扎实工作,聚力抓好2024年收官和2025年工作谋划,切实把党的二十届三中会全精神贯穿于企业经营发展的全过程,各方面,为公司的高质量发展贡献力量。【共七篇第二篇】20
11、24年上半年,我公司党委严格按照上级党委统一安排部署,充分发挥党组织政治核心作用和党建引领作用,不断强化党的基层组织建设,有力探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径,以高质量党建引领公司高质量发展,现将党建工作情况报告如下:一、2024年上半年主要工作开展情况(一)狠抓工作货任落实,种好“责任田”。一是以“五个坚持”推进落实全面从严治党主体责任。公司党委始终坚持以政治建设为根本,坚持以思想建设为引领,坚持以组织建设为依托,坚持以作风建设为支撑,坚持以纪律建设为保证,锲而不舍推动全面从严治党主体责任落地落实,切实为公司改革发展稳定提供有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实党组织在公司法人治
12、理结构中的法定地位。实现党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。2024年上半年,召开党委会X次,其中专题研究党建工作X次、专题研究党风廉政建设工作X次。三是层层分解压实年度目标责任。截至目前,制定公司党委年度党建工作要点、实施方案、责任清单及部分重点工作实施方案等X个,做到各项重点工作有目标、有措施、有责任人,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系,确保年度党建工作任务无遗漏、能落地。(二)抓实理论学习教育,拧紧“总开关”。i是统筹抓好理论学习教ff。通过召开党委会、党委理论中心组学习、“三会课”、专题学习会等,采取集中学
13、习和个人自学,传达学习、观看专题片和实地参观,研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式,重点学习了习近平法治思想、习近平生态文明思想及纪律作风建设、安全生产等内容。2024年上半年召开党委理论学习中心组(扩大)会议X次。二是严格落实“第一议题”学习制度。截至目前,公司党委及所属党支部共组织传达学习习近平总书记重要讲话、批示指示精神X次,并做到结合学习内容和公司实际,对有关工作进行安排部署和强调要求。三是持续推进党史学习教育。为把学习党的创新理论融入日常、抓在经常,各党支部以“学习强国学习达人”知识竞赛作为主题党日活动主题组织开展了知识竞赛活动。(三)有序推进基础党建工作,打好“基础战”。一是严格
14、落实党的组织生活制度。截至目前.,下属党支部共组织召开支委会X次,党员大会X次,党课教育X次,主题党日活动X次,实现党内生活常态有效。二是全面落实党管意识形态党管宣传工作。严格落实意识形态工作责任制,定期研判通报意识形态工作,及时向上级党委报送新闻宣传稿件,为公司发展营造良好的政治舆论环境和宣传氛围。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序和要求抓好发展中党员培养教育,2024年以来,共培养发展了发展对象X人,共X人向党组织递交了入党申请书。(四)着力抓好选人用人工作,建强“工作队”。一是有序推进“双培养”工作。修订了公司党委“双培养”工作实施方案,进一步明确了“双培养”工作要求,努力培养造
15、就一批适应企业改革转型发展的复合型管理人才。二是制定人才引进和人才培养方案和计划。为进一步推进“人才强企”战略的实施,制定了公司人才引进和培养计划,通过合理挖掘、开发、培养后备人才队伍,建立人才梯队,为公司可持续发展提供人才资本支持。三是开展选人用人工作专项检查。以自检自查、实地查阅台账资料等方式,对下属公司招聘录用、晋职晋级、选拔任用、档案管理等工作进行了专项检查,并针对发现问题制定问题整改清单,提出整改要求,明确目标任务、工作责任人和整改时限。(五)持续有力加强廉政建设,树好“风向标”。一是层层夯实廉政责任。党委书记与公司领导班子成员签订了党风廉政建设责任制“一岗双责”货任书和党风廉政建设
16、责任书,为公司X名领导干部建立了廉洁从业档案,确保党风廉政建设层层有人抓、层层有人管。二是抓好廉洁警示教育。2024年以来,公司党委书记与本部领导班子成员、中层管理人员及下属公司“把手”和领导班子成员进行了X次廉洁从业集体廉政谈话;各级党组织累积开展警示教育X次,累计教育X人次。(六)全力推进年度重点任务,奋进“新征程”。一是有序推进年度党建品牌创建工作。制定印发了公司党建工作品牌创建活动实施方案和活动工作方案,做到创建工作逐级开展,党建品牌层级树立,计划培育12个党建工作示范点。二是扎实开展党建工作“查、补、强”专项行动。制定印发了工作方案,成立了工作专班,确定了对二级公司党组织开展党建工作
17、全覆盖调研督导的工作目标,明确了各阶段重点工作和目标任务,有力确保了后续工作的推进落实。三是全范围开展党员“先锋岗”活动。各党支部结合实际制定“党员先锋岗”活动实施方案,组织开展了亮明党员身份,季度评选“党员先锋岗”活动。二、工作存在的短板和不足(一)党建促生产融合力度不够。在党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效方面还有差距。有的下属党支部党建工作停留在基础党务层面上,没有将党建工作与生产经营工作有机结合起来,没有对公司经营管理事项进行有效集体研究把关。(二)党支部基础工作薄弱。部分卜.属党支部对党建工作重视程度不够,存在对党建工作要求认识不到位、把握不精准,工作质
18、量不高,工作效果欠佳等情况。(三)没有形成党建工作特色亮点。党建工作与其他各项工作的结合点和切入点找不准,多停留完成规定动作,对新形势下如何结合国有企业改革、公司转型发展、自身实际需要,创新和丰富党建工作载体想的不多、不深,缺乏前瞻性和创新性。有的党支部在工作中没有结合自身实际主动思考和谋划。(四)党务干部能力素质亟待提升。公司党委下属各党支部客观上存在党务人员配备不足、党务人员理论水平不高、业务知识不精、党建工作经验欠缺等问题,但更多是主观能动性方面的问题,有的党组织书记对支部“五个建设”重视度不够、党建工作压力传导不够,导致党务人员工作责任心不强,不能按时按质按量完成工作任务。三、2024
19、年下半年工作计划(一)把牢“主动权”,让党建工作“强”起来。一是认真落实党建工作责任制。严格按照制定印发的党建工作要点、实施方案、贵任清单及部分重点工作实施方案抓好各项工作落地落实,做到每一项工作都能追溯“什么事、什么人、什么时间”完成。二是抓好党支部规范化建设。严格按照党支部“五个基本”要求,抓好支部基础建设工作,力争年内完成党支部规范化达标创建。三是严格落实党的组织制度。继续落实好“三会一课”、主题党日等工作,重点抓好“双培养”、党员发展、党务干部培训、党费收缴管理、意识形态阵地建设、宣传工作等基础工作,不断推动党内生活规范化、有效化。(二)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。一是持续不
20、断推进干部队伍建设。进一步健全完善选人用人机制,尤其加强对二级公司选人用人工作指导和问题督促整改落实。更加注重对年轻干部、新进人员的教育引导,做好传帮带,加速他们的成长。二是提升党务干部队伍能力素质。贯彻落实好“双培养”制度,按照公司党务工作轮岗培训计划,继续采取“以下带学、以学促工、边学边干”与授课培训相结合的方式,帮助各二级公司推荐到公司轮岗培训的同志尽快熟悉党务工作,提升党务工作水平。三是重点做好党员发展工作。严格按照党员发展要求,严把党员“素质关”程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、年轻干部中发展党员,从程序上确保党员的好中选优。(三)畅通“主动脉”,让红色引擎“实”起来。一是充分发
21、挥党建带群建作用。有力发挥工会组织、共青团组织优势和作用,及时了解员工思想动态,及时帮助解决困难,做好关爱帮扶。二是坚定不移抓好统战工作。不断拓展统战工作范围,丰富统战工作方法,切实把各党派、各民族、各阶层人士的智慧力量凝聚起来,引导其积极参与公司决策,为公司健康发展献计出力。三是全面贯彻落实“三个工作法”。将“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”的落实与党委领导班子成员抓基层党建工作责任及到基层联系点帮助指导工作等有机结合起来,与落实年度经营目标任务及重点项目推进结合起来,有力推进党建与经营有机联动有效融合,深入挖掘基层鲜活经验和有效做法,以,点带面形成辐射带动效应,打造工作亮点。【共七
22、篇第三篇】2024年上半年,公司党委在集团党委的正确领导和广大党员的共同努力下,全面贯彻落实集团公司第X届职代会工作方针,聚焦主责主业,积极履行职责,突出党建引领,扎实开展了一系列党建工作,取得了显著成效。下面就上半年党建工作开展情况作如下汇报。一、党建工作开展情况公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强和改进党建工作,推动党的建设新的伟大工程不断向前发展。(一)坚定政治引领,激活红色基因。一是深化理论学习,提升政治素养。定期组织党员干部深入学习党的创新理论,不断增强政治敏锐性和鉴别力,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致。二是强化实践锻
23、炼,锤炼党性修养。三是加强制度建设,确保政治引领落到实处。(一)强化思想武装,筑牢信仰之基。一是深入学习党的创新理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党性教育和道德修养,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是注重在实践中锤炼党员干部的信仰和意志。(三)扎实开展党纪教育学习,全面增强纪律意识。-是制定详细的学习计划,为确保党纪教育学习的系统性和全面性,我们制定了详细的学习计划。计划包括学习的时间安排、内容选择、学习方式等,确保每位员工都能按照计划有序地进行学习。二是丰富多样的学习内容,我们精选了党纪教育相关的法律法规、典
24、型案例、党课资料等作为学习内容。三是创新学习方式和手段,充分利用现代信息技术手段,如在线学习平台、微信公众号等,为员工提供便捷的学习途径。四是强化学习成果考核,为确保学习成效,建立了学习成果考核机制。(四)聚焦主责主业,融合互检标准。为推动共创党建工作新局面,公司党委始终紧紧围绕党的中心工作,聚焦主责主业,以高度的责任感和使命感,推动党建工作与业务工作的深度融合,形成互促互进的良好局面。一是明确党建工作与业务工作的内在联系,将党建工作贯穿于业务工作的全过程。二是制定互检标准,加强对各项工作的监督和检查。三是注重发挥党员的先锋模范作用,通过党员示范岗、党员先锋队等形式,激励广大党员在各自岗位上积
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司党委 2024 上半年 党建 工作总结 汇报
