2024年纪检监察干部教育整顿读书报告 (汇编12份).docx
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1、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告(共12篇)目录篇一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告2篇二、国企纪检干部纪检监察干部教育整顿读书报告11篇三、纪检监察干部教育整顿读书报告13篇四、公司纪委纪检干部专题学习读书报告15篇五、纪检监察干部队伍教育整顿读书报告17篇六、纪检监察干部教育整顿读书报告22篇七、纪检监察干部队伍教育整顿学习教育环节“两个确立”专题读书报告23篇八、纪检监察干部教育整顿读书报告26篇九、纪检监察干部队伍教育整顿专题读书报告.30篇十、某纪检监察干部队伍教育整顿个人读书报告.33篇十一、纪检干部参加教育整顿的读书报告37篇十二、纪检监察干部教育整顿读书报告40篇
2、一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告近年来,县纪检监察干部坚持解放思想、与时俱进,始终勤奋敬业、踏实进取,保持政治坚定、清正廉明,深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作,纪检监察事业得到长足发展,为全县经济社会发展提供了坚强保障,纪检监察队伍在全县干部群众中树立了良好形象与口碑。20xx年6月,县纪委监察局被中纪委、监察部、人社部联合授予“全国纪检监察系统先进集体”称号。一、纪检监察队伍基本情况及队伍建设主要做法目前,XX县现有纪检干部184名,其中县纪委监察局机关(含纪工委、监察分局)纪检干部65名,县直有关单位纪检干部33名,乡镇纪检干部86名。在新形势下,县纪委监察局积极探索加强纪检
3、干部队伍建设的有效途径和方法,结合实际,不断创新,建立起一系列有特色的工作方法,切实加强了干部自身队伍建设。(一)抓教育培训,强队伍素质一是加强干部教育培训力度。举办了纪检监察干部业务培训班,选派了50多批次120余人次纪检监察干部参加中央、省、市纪委组织的各种业务培训I,通过集中理论讲授、互动讨论交流和实地参观考察等培训形式给纪检监察干部“充电”,使纪检监察干部的业务素质明显增强。二是加强全面培训。每年制定干部教育培训计划,通过集体培训、派出培训、以案代训等形式,不断强化全县纪检监察干部的政治素质和业务能力。对新从事纪检监察工作的同志,除搞好岗前培训外,经常举办业务培训,促其加快从不懂到较懂
4、到精通的进程,提高他们的琮合素质和业务能力。2011年县乡换届以来,分别对4()余名新任乡(镇、街道)纪(工)委书记、副书记进行了业务培训,分三批次组织新进纪检监察干部和新任乡(镇、街道)纪(工)委书记50余人参加了市纪委组织的专题培训,有效提高了纪检监察干部整体素质,提升了全县纪检监察干部综合能力。三是注重实践锻炼。通过开展“做党的忠诚卫生,当群贴心人”等主题实践活动,采取干部轮流讲学,开展执法监察、作风督查,交办信访调查和查办案件等工作任务,使干部在实践中提升了办文、办事、办案能力,锤炼了敢于吃苦、敢于碰硬、敢于创新的工作作风,使纪检监察干部在实践工作中不断增长才干,有力地提升了纪检干部解
5、决实际问题的能力和水平。(二)抓干部使用,强队伍活力一是严格资格准入制度。严格按照县纪检监察干部资格准入制度要求,严把资格“入口关”,要求调进县纪委监察局的干部,须具备大专以上学历、年龄在35岁以下、综合素质较高这三个条件,确保了委局机关干部队伍的质量。二是配足配强纪检监察干部队伍。22个乡(镇、街道)分别配备了一名纪委书记和一名专职副书记,各乡(镇、街道)配备了13名纪委委员,在全县212个村级党支部各设一名村级纪检委员。组建八个纪工委监察分局,作为县纪委监察局的派出机构,明确了工作职责和工作方式,理顺了工作关系和运行机制,为派出纪工委监察分局29名干部施展才华、锻炼成长创造了良好平台。三是
6、加大干部推荐使用力度。积极向县委推荐作风过硬、政绩突出、群众公认的优秀纪检监察干部,一批干部得到提拔重用。20xx年以来,先后有20余名纪检监察干部得到提拔重用,进一步调动了纪检监察干部积极性,激发了纪检监察干部队伍的活力。(三)抓监督管理,强责任意识一是健全内部监督机制。在纪检监察系统内部,严格执行领导干部报告个人有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等制度,定期召开民主生活会。加强对八个纪工委、委局机关内设室(中心)及22个乡(镇、街道)纪(工)委纪检干部的监督管理,切实改进工作作风,达到了严明纪律、端正作风、提升效能、推动工作的目的。二是完善监督管理制度。先后建立完善了县纪委监察局内部管理规定、
7、县纪委机关干部行为规范工作纪律考勤考核制度、纪工委监察分局运行管理的若干规定、县纪委监察局机关目标管理考核办法、进一步加强乡镇纪检组织建设若干制度等一系列规章制度,达到了完善管理制度、推动工作创新、实现科学管理的良好效果。三是加大外部监督力度。县纪委监察局主要领导经常利用下基层调研指导的机会听取当事人对纪检干部工作的反映,特别是有无执纪违纪现象。(四)抓后勤保障,强队伍后劲认真贯彻落实中纪发【20xx】10号文件规定,努力加强纪检监察机关后勤保障工作,不断增强纪检监察机关的干劲和后劲。一是建立健全纪检监察机关经费保障机制。将县级纪检监察机关人员经费、办公经费和纪检监察业务费全额纳入财政预算,争
8、取县委、县政府的大力支持,对全县的纪检监察工作经费实行倾斜政策,做到经费优先安排、优先划拨,有力地保障了办案所需经费20xx年起县级纪检监察机关人员和办公经费预算按照司法机关标准执行。二是加强纪工委监察分局后勤保障工作。八个纪工委监察分局租用县汽车站三层办公楼集中办公,有办公室16间,会议室1间,谈话室1间,总建筑面积560平方米,配备电脑16台,电话16台,打印机3台,工作用车4部,人员经费参照司法机关标准执行。三是加强乡镇纪检组织后勤保障建设。乡镇纪委工作经费全面执行实报实销制度。基本达到了“四有”,即:有牌子,有办公场所,有必要的办公办案设备,有基本的交通保障。乡镇专职纪检监察干部享受规
9、定的办案补贴。二、纪检监察队伍建设存在的问题与不足我县目前纪检监察干部队伍的总体情况是好的,是一支党和人民可以依赖的队伍,但由于受各种因素的影响和制约,目前纪检监察队伍建设中还存在着一些问题和不足,在一定程度上可能影响纪检监察工作的有效开展。主要表现在:一是思想政治素质不够强。少数同志平时不注重理论学习,缺乏党性俄炼,政治理论素养不是很高,政治锐敏性、鉴别力不够强;有的精神状态不佳,缺乏进取精神和创新意识,安于现状,得过且过;有的不能正确对待名利、权力和地位,考虑自身利益问题较多,甚至以权谋私,谋取不正当利益;有的官僚主义、形式主义较严重,脱离实际、脱离群众,习惯于发号施令,颐指气使,等等。这
10、些问题损害了纪检监察干部队伍在群众心目中的形象,削弱了纪检监察组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是干部不够专职专用。对乡镇纪委来说,很难保证纪检监察干部专岗专职,专人专用。乡镇纪委书记大多都兼管了财税、宣传、综治等工作,兼职多、任务重,全年绝大部分的时间忙于这些“份外”事务,以致自己的本职工作反而成了“副业”,无暇顾及,力不从心,往往是“种了人家的田,荒了自家的地”;县直有关单位纪委书记(纪检组长)也都分管了其他业务工作,真正用于纪检监察工作的时间、精力十分有限。有些纪检监察机构多年未办过一件案件,形同虚设。三是队伍管理缺乏专业化。纪检监察机关是党内专门监督的部门,属执法执纪机关。其职能的特殊性
11、决定了纪检监察机关要有特殊的内部管理,不能等同于其他一般的党委政府部门,管理模式上要尽可能地参照公检法的模式走专业化管理的道路。而目前的状况是,纪检监察机关在内部管理的方式方法上与党委政府部门没有什么区别,流于常规化和一般化。正是因为纪检监察机关内部管理上的常规化,导致了当前纪检监察干部队伍建设难以专业化。四是干部综合素质不够高。由于纪检监察机关准入制度有时执行不严,导致纪检干部的素质参差不齐。同时,由于各种主客观原因,纪检监察干部对外交流的机会少。这种“进口大出口小”现象直接影响着纪检监察干部队伍的整体素质。加上缺少有效的学习培训机制,干部所掌握的知识难免单一陈旧,综合素质不高,业务能力不强
12、难以适应新形势、新情况的需要。这些问题主要表现在经济管理方面的知识缺乏、沟通左右协调各方的能力欠缺、处理实际问题方法不多、思想解放程度不够、思维方式狭隘单一等等。三、加强纪检监察队伍建设的对策及建议全面加强新形势下纪检监察干部队伍建设,建设一支高素质的纪检监察干部队伍,是全面履行党章赋予的职责、做好反腐倡廉工作的必然要求。针对目前我县纪检监察干部队伍建设中存在的问题,我们认为必须采取综合措施,狠抓干部队伍整体素质的提高,进一步提升纪检监察机关的履职能力,确保纪检监察干部队伍的健康发展。(一)加强思想建设,永做党的忠诚卫士。思想建设是干部队伍建设的基础。一是加强党性教育,强化政治素质。要加强对
13、纪检监察干部的党性教育,使纪检监察干部能坚定正确的政治方向,充分认识自己所肩负的神圣职责,从讲政治的高度抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作,努力达到政治效果、执纪效果、社会效果的统一。二是加强宗旨教育,强化服务意识。要抓好宗旨教育,使广大纪检监察干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持群众路线和群众观点,努力做到想问题、办事情、做决策,都以人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴为出发点。三是加强廉政教育,强化自律意识。要特别注重加强对纪检监察干部的廉政教育,使纪检监察干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义,坚决克服不廉洁现象,做到严于律己,清正廉洁,耐得住寂寞、守得住清
14、贫、抵得住诱惑,一身正气,两袖清风,用“四大纪律,八项要求”约束自己的一言一行。(二)加强组织建设,增强纪检干部自身活力。组织建设是干部队伍建设的根本保证。一是高配纪检监察机关的机构规格。要进一步明确各级纪检监察机关及其所属内设机构的规格,进一步明确纪委常委、各室主任等各个层次的纪委干部的级别待遇;二是高配纪检监察干部的领导职数。要科学合理地设定各级纪检监察机关常委、内设机构负责人、各级纪检员的职数配备方法,尽可能地争取多配备职数;三是高配纪检监察机关的干部编制。要制定统一的纪检监察机关干部编制配置办法,尽可能地增加纪检监察干部的编制数量,配强配齐纪检监察干部;四是高配纪检监察机关的政治经济待
15、遇。纪检监察工作性质的特殊性决定了纪检监察机关必须有特殊的办案装备和特殊的激励机制,这就要求纪检监察机关必须有充足的行政经费作保障。要统一设定纪检监察干部的补贴津贴和办案奖励机制,想方设法提高纪检监察干部的福利待遇;要疏通纪检监察干部输出渠道,对干部的系统内提拔重用,系统外使用交流作出硬性规定,优化干部队伍的年龄结构,激发干部队伍活力。(三)加强能力建设,提高纪检干部综合能力。能力建设是干部队伍建设的基本要求。一是加大轮岗交流力度,开展多岗位煨炼。合理设定轮岗年限,要求干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗。合理设定交流年限,要求干部在某个纪检监察机关工作满期后必须交流。交流包括系统外交流和系统内
16、交流,要在注重系统外交流的同时积极做好系统内交流工作,做到不仅可以在同级纪检监察机关之间进行横向交流,还可以在上下级机关之间进行纵向交流;不仅可以交流领导干部,也可以交流一般干部。这样多岗位煨炼,不仅有利于纪检监察干部的成长,还可以避免长期在一个地方工作而产生的消极因素;二是实行资格准入制,抬高纪检监察机关“门槛”。录用一般干部坚持“凡进必考”的原则,注重选调和录用一批熟悉经济、法律、审计等知识的专业人才,向社会公开招考,以此抬高纪检监察机关的准入门槛,彻底解决安置性进人和照顾性进人问题,为建设高素质的纪检监察干部队伍打下好的基础;三是拓宽学习培训渠道,提高整体素质。以各类培训为平台,对纪检监
17、察干部进行常规业务轮训1.保证每个在职干部1-2年就能有一次业务培训的机会,以此提高干部的专业水平。对在职纪检监察干部进行专业系统培训,既学业务,也学管理、金融、法律、电脑等综合知识,以此提高干部的综合水平。要加强学历教育,积极鼓励和支持纪检监察干部利用业余时间,通过在职进修、自学、函授等多种途径接受学历教育,获取高学历。(四)加强作风建设,造就作风过硬的纪检干部队伍。作风建设是干部建设的关键。纪检监察干部既是执法者又是监督者,这就需要我们的作风更加过硬,随时随地经得起检脸,做到一身正气、两袖清风。因此,必须加强纪监察干部作风建设,尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出
18、问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用,从工作实际出发,不断拓展学习领域,改进学习方法,提高思想素质、政治素质、业务素质,同时要在创新中学习,以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义,多深入基层调查研究,为基层出谋划策、排忧解难;要从单位具体实际出发,在预防腐败问题上出实招、求实效;要严格执行各项纪律制度,不怕得罪人、不怕打击报复,敢于叫真、敢于碰硬,做到违纪必究、有案必查、一查到底。三要改进领导作风。好的作风可以带出好队伍、好风气。纪检监察领导干部要以身作则,模范带头,为干部职工树立起良好榜样;要心系群众、服务群众,关心困难群众疾苦;要顾
19、全大局、令行禁止,确保党的路线方针政策的贯彻落实。新的时代赋予纪检监察干部新的使命,新的形势带给纪检监察干部新的挑战,我们必须不断更新观念,充分认识纪检工作所处的重要地位和纪检监察干部履行职能中所发挥的重要作用,积极探索和加强基层纪检监察组织建设和队伍建设,逐步建立有利于促进党风廉政建设和反腐败斗争的良好环境和氛围,不断激发基层干部干事创业活力。篇二、国企纪检干部纪检监察干部教育整顿读书报告自纪委纪检干部队伍教育整顿工作开展以来,我认真阅读了党的二十大报告全文及习近平总书记系列著作节选,学习了习近平总书记及李希同志在各类重要会议上的讲话精神,参加了省分公司纪委及派驻纪检组组织的多期专题学习与研
20、讨。通过多频次学习和研讨,使我对我们党所具有的认识自我革命、开展自我革命、勇于自我革命并坚持自我革命的伟大能力及对纪检铁军忠诚干净担当、敢于善于斗争的刚性要求有了更为深刻的认识,使我面对自己后期的工作和学习有了更加明确的方向、更加坚定的信心。作为一名有担当的国企职工,应该具备在自身岗位上不断总结与自我革命的意识和能力,因为只有在此过程得以淬炼,才能不断进步,才能通过一个个小我在自身岗位上的不断创新和进步,聚力簇拥着企业这艘大船不断向前。作为一名国企的纪检工作者,忠诚干净担当、敢于善于斗争是铁的要求,这个要求前面的8个字是最基础的,后面的“善于”两个字最是千钧重。作为纪检战线的工作者,要想行的端
21、走得正,就要涵养道德操守,怀德自重,在具备最基础的“德”之后,“才”一定要匹配,要跟得上。我本人是一名派驻纪检组的非纪法专业的纪检工作者,更需要不断地总结自身知识及能力短板,根据短板,有针对性的加强学习及实践运用,提升自身纪法素养及专业化水平,朝着学纪学法、用纪用法、善于斗争的纪检铁军靠近。为了将以上所学、所悟融入到自己的实际工作与学习中,我决定从以下方面提高自己。一、是坚持学习党的二十大精神,提高自己的政治理论素养及理论联系实际的能力。以本次纪检线教育整顿工作为契机,坚持按照纪检线教育整顿自学计划进行学习,对于晦涩难懂的内容也要迎难而上,多问同仁、多查资料、多举例子、多尝试应用,养成融会贯
22、通知识的习惯,同时要将学到的理论知识与现实进行连接,达到理论与现实的互动、转化,进而应用于现实中,指导现实工作,达到提高自己政治理论素养及理论联系实际的能力。二、是坚持学习纪法知识,提高自己的专业素养及监督执纪能力。对于专业知识一知半解,专业经验不足,水平徘徊不前的问题,一方面要将“成为本专业领域的行家里手”作为追求的目标;另一方面要有本领恐慌的意识,要明白“落后就要挨打”的道理,要通过不断学习提高自己的基本素养;第三方面要积极参加省分公司组织的外出学习、办案、检查等专项工作,提高自己的专业理论与实践能力;第四方面要加大与省分公司及其他地市分公司纪检组的沟通与交流,通过沟通对照检查自己在工作中
23、存在的问题与不足,鞭策自己努力提高专业素养,逐步向自己的目标迈进;第五方面要长期坚持严谨细致地对待本岗位工作,做到监督、执纪、问责各环节工作经得起任何检验。三、是坚持总结与自我革命,提高自己的综合素养及善于斗争的能力。以本次纪检线教育整顿工作为起点,在不断的学习和应用中总结与检视自己,查不足、找差距、明方向、实整改,对于短板不足及时补齐,对于经理论与实践相互贯通后认为效果不好的学习与工作方法及时改进,在常态化的自我检视及循环的改进中提高自己的综合素养及善于斗争的能力,只有做到“善于”了,自己监督执纪时才有底气,才能实现纪检工作高质量发展,从而推动公司高质量发展。李希同志在全国纪检监察干部队伍教
24、育整顿动员部署会议上强调,以彻底自我革命开展教育整顿,把严要求和实举措有机融合,强化教育纯洁思想,清理整顿纯洁组织,刀刃向内自剜腐肉,提高本领担当作为。以后的工作中,我会在省分公司纪委和派驻纪检组的领导和帮助下,永葆永不懈怠的担当和谦虚谨慎的品行,在不断总结和自我革命中淬炼,做专业化的善于斗争的纪检监察铁军!篇三、纪检监察干部教育整顿读书报告按照司法部、省司法厅、市司法局相关工作部署,为深入贯彻落实全省律师行业集中教育整顿视频会议精神、省司法厅关于转发的通知及市司法局、市律师行业委员会在全市律师行业开展集中教育整顿的工作方案的通知要求,规范全县律师执业行为、严肃执业纪律,切实解决律师队伍执业活
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