（11篇）2024年深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况报告（最新版）.docx

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1、2024年深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况报告（共11篇）目录篇一、2024年深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整,口工作情况报113篇二、2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中篇三、纪委监委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制的调研报口.8篇四、某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整篇五、公安局整治群众身边腐败和不正之风专项工作情况总结29篇六、县税务局纪检组集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作汇报32篇七、关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题的情况报告37篇八、县委书记在全省整治群众身边腐败问题工作推篇九、群众身边不正之风通报群众身边不正之风和腐篇十、2

2、024医院整治群众身边腐败和作风问题专项工作总结报告56篇十一、医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题彳58篇一、2024年深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况报告群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，互助县紧盯重点环节，严格履行监督责任，强化案件查处力度，推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治走深走实。提高政治站位，压实工作责任。开展集中整治以来，县委主动扛起主体责任，作出全面部署，有力指导专项整治工作深入开展。县委副书记组织召开互助县巩固深化“一县区一专项”整治成果专题会议，研究部署全县专项整治重点工作，压实各单位责任。县纪委监委紧紧围绕中央和省市县委部署要求，聚焦

3、主责主业，始终把群众身边不正之风和腐败问题集中整治监督执纪问责作为重中之重，组织召开专题会议，深入推进整治工作。成立以县纪委监委主要领导任组长的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作领导小组，制发互助县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动工作方案，明确了整治重点，细化了工作措施，压实了工作责任。紧盯重点领域，做深专项监督。各派驻纪检监察组围绕“摸底数、防风险、查问题、促发展”总体要求，上下联动、贯通融合，督促各相关驻在单位认真制定各自领域整治方案,明确任务、量化指标、专题安排、压实责任，并按照派驻单位实际，制定一单位一监督检查方案，跟进监督、做实监督。制发开展“清风护农”专项监督行动坚决

4、整治乡村振兴领域不正之风和腐败问题工作方案，坚决纠治乡村振兴领域不担当、不作为、乱作为等作风问题，坚决惩治损害群众利益的腐败问题，以强有力的监督护航乡村振兴。县纪委监委组织人员通过实地督查、听取汇报、查看资料等的方式到全县各国有粮食企业联合督查指导粮食储备工作。截至目前，共开展监督检查X轮次，发现并督促整改问题X余条。强化线索处置，严查腐败问题。对标全省开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动方案明确的“四个聚焦”X项重点整治任务，县纪委监委认真开展了问题线索大起底，特别是对党的二十大以来群众反映强烈、反复举报的信访举报、问题线索和“查否件”进行了“回头看”，在复盘中复检问题、盘点短板、分析

5、病症、总结经验。并对新增问题线索严查速办、动态清零、及时处置，对履职不力、搞虚假应付、不作为、慢作为以及乡村振兴产业发展、项目实施、惠农资金管理使用等重点领域、重点环节的违纪违法问题严肃追责问责。坚持问题导向，强化以案示警。始终把警示教育作为党员干部的必修课，结合近年来查处的党员干部严重违纪违法典型案例，组织召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、以案促改、观看正风反腐就在身边零容忍问“剑”破局系列警示教育片等活动，用“活教材”注入“清醒剂期间，各单位.党员干部职工签订抵制违规吃喝承诺书X余份,组织参加职务犯罪、酒驾旁听庭审X场次。发布关于公布群众身边不正之风和腐败问题暨党员干部违规吃喝问题举

6、报方式的公告，对党员干部和国家公职人员腐败问题线索，一律从快从严从重查处。整治行动开展以来,县纪委监委、卫健局联合召开了全县卫健系统党纪学习教育暨警示教育大会，分X场次对全县X余名卫健系统职工开展警示教育。篇二、2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项方案根据中共*省纪委办公厅关于印发2024年群众身边腐败和作风问题专项整治总体方案的通知和省委农办关于印发2024年东*省乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治实施方案的通知要求，结合工作实际，制定本方案。一、总体要求深入贯彻落实省、市相关决策部署，结合我市社会救助年度核查专项清理工作，坚持以人民为中心，通过开展社会救助领域不正之风和

7、腐败问题专项整治工作，坚持问题导向,坚持标本兼治，分类梳理整改任务，制定问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限，着力解决群众“急难愁盼”问题，达到“堵塞漏洞、规范管理、便利群众、防治腐败”的目的，不断增强困难群众获得感、幸福感、安全感。二、整治重点重点对兜底保障过程中救助不及时、不精准和管理不规范等方面存在问题进行整治。（一）整治政策落实不到位的问题一杳救助对象认定不精准的问题。看是否落实社会救助政策，是否科学合理认定居民家庭经济状况，是否按程序审核确认救助对象。二查“漏保”问题。看是否开展全面摸排工作，是否及时将完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业获得稳定收入的人口纳入保

8、障范围；是否将低保边缘家庭中的重病患者、重度残疾人按“单人户”纳入保障范围。三查违规享受问题。看是否存在重复享受救助和“应退未退”问题，是否按要求定期核查低保对象数据与特困人员、殡葬、死亡人员信息，开展入户走访核实，及时将重复享受和已查实死亡人员退出保障范围。（二）整治社会救助领域腐败问题一查“人情保”“关系保”等违规违纪行为。看是否建立健全近亲属备案制度，对最低生活保障经办人员、村（居）民委员会成员和国家机关、事业单位工作人员近亲属享受最低生活保障是否定期更新备案信息，对所有备案人员100与核查。二查贪污侵占、虚报冒领救助资金等违规违纪行为。三查吃拿卡要、暗箱操作等违规违纪行为。看是否存在吃

9、拿卡要、暗箱操作等问题实名投诉举报线索。（三）整顿社会救助领域作风问题一杳社会救助经办服务中不担当、不作为等问题。看是否按照承诺办结时限办理社会救助事项，是否存在敷衍塞责、拖延刁难等问题。二查是否及时足额发放社会救助资金。三查公开公示不规范问题。看是否存在不公示或公示内容违规等问题。三、时间安排（一）部署安排（5月初）制定印发*县社会救助领域不正之风和腐败问题专项整治工作方案，安排部署社会救助领域不正之风和腐败问题专项整治工作，督促各乡镇对标对表，深入开展自查自纠工作。（二）集中整治（5月/1月底）1 .自查自纠（58月）。根据工作方案全面摸排自查，发现问题及时纠正，推动各项重点工作任务有效落

10、实。其中，5月中旬前完成第一轮自查自纠。8月10日前将阶段性工作总结报给团风县社会救助局。2 .重点督导（9-10月）。根据各乡镇自查自纠工作开展情况，结合工作调研等时机，组织力量对进展缓慢、成效不明显的地方开展实地督导，对群众反应强烈的问题现场督办、帮助解决实际困难。对发现的违纪违规问题线索，按照干部管理权限及时移交纪检监察机关、司法机关处理，并跟踪进展情况。3 .整改规范（11月）。各乡镇要认真梳理专项整治工作情况，对发现的问题，认真研究解决方法，强化标本兼治、源头治理、完善制度、堵塞漏洞，建立长效机制。（三）巩固提升（12月底）对专项整治开展综合评估，总结工作成效，各乡镇对专项整治工作各

11、项任务完成情况进行梳理总结，形成报告，于12月IO日前报给*县社会救助局四、工作要求（一）提高思想认识。要深入学习领会习近平总书记关于整治群众身边腐败问题和不正之风的重要指示精神，进一步提高政治站位和思想自觉，统筹安排部署有关工作。要加强对社会救助经办人员的教育引导，严格落实工作责任，确保专项整治工作取得实效。（二）精心组织实施。各乡镇要结合本地社会救助工作实际，明确具体目标，细化任务措施。要对有关问题进行全面深入摸排，形成工作台账，逐一销号整治。（Z）强化协调联动。各乡镇要加强与纪检监察部门的协同配合，主动接受指导和监督，形成整治合力。健全完善问题线索查处机制，对查实的违纪违法问题予以严肃处

12、理。（四）加强检查督办。县民政局将对乡镇专项整治工作常态化开展实地督导，对责任落实不到位、工作作风不扎实的单位和个人移交纪检监察部门，严肃追责问责。篇三、纪委监委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制的调研报告习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上明确指出，要巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全党和国家监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。这一重要论述，为新时代深化党风廉政建设和反腐败斗争，指明了方向和路径。保康县深入探索实践，一体推进，形成浓厚氛围，全县党风廉政建设民意调查满意度连续四年位居襄阳市

13、第一。一、一体推进不敢腐不能腐不想腐的重大意义党中央提出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制，深刻揭示了反腐防腐的基本规律，构建了一个既层层递进又综合发挥效用的治理腐败基本体系，体现了高度的政治站位和科学的工作思维，是党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论创新和实践深化，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。第一，“不敢腐”重在惩治和威慑，是“不能、不想”的基础。从反腐败斗争实践来看，推进“不敢腐”既是治标的现实需要，也是治本的基础前提。“不敢”推进“不能”，党的十八大以来，在打“虎”拍“蝇”、高压惩治的同时，党中央不断推进党的纪律检查体制和国家监察体制改革，反腐败体制机制不断健

14、全完善，不断推进和促进反腐败斗争形势从胶着状态到取得压倒性态势，再到夺取压倒性胜利。从各级纪检监察机关具体实践来看，通过查办案件，剖析案件，不断发现和堵塞了一批制度漏洞，权力制约机制越来越健全,制度的笼子越扎越密实，“不能”效应得到显现。“不敢”强化不想，通过查处案件，形成强烈的宸慑效应，一些心怀不轨的人在“带电的高压线面前不敢越雷池半步，党员干部的底线意识、敬畏意识不断强化，“不想”意识渐浓。第二，“不能腐”重在制约和监督，是“不敢、不想”的保障。“不能腐”立足于“没有监督的权力必然导致腐败”的铁律，通过扎紧扎牢制度笼子，为“不敢腐”“不想腐”提供有力支撑。“不能腐”是“不敢腐”巩固深化，惩

15、是为了治，严密的制约机制、全覆盖的监督体系，能够让胆敢腐败者无机可乘，减少腐败增量，巩固不敢腐的成果；“不能腐”与“不想腐”相互促进，理想信念教育、纪法教育制度化、规范化、常态化，既是“不想腐”机制题中应有之义，也是“不能腐”机制的重要内容。第三，“不想腐”重在教育和引导，是“不敢、不能”的防线。相比“不敢腐”“不能腐”，“不想腐”境界更高、要求更高。百密也有一疏，无论惩治如何严厉，制度如何完善，抗拒贪腐诱惑的最后防线，在于能否秉持道德操守、坚守思想防线。但“不想腐”具有主观性特征，约束力相对较弱，不能单靠个人自觉，反腐倡廉既要有“不想腐”的“软约束”，也要有“不敢腐”的“强约束”，更要有“不

16、能腐”的“硬约束二二、一体推进不敢腐不能腐不想腐的保康实践标本兼治是党管党治党的一贯要求，一体推进不敢腐不能腐不想腐有效机制，是治标的利器，更是夯实治本的基础。近年来，保康县纪委监委坚持惩防结合，一体强调要求、一体谋划部署、一体稳固推进，使不敢腐的震慑、不能腐的笼子与不想腐的自觉实现同向、同步、同进。（一）突出“震慑力”，构建不敢腐的惩戒机制。一是铁腕打“虎”拍“蝇2018年,我们共受理信访举报401件次,同比上升3%；处置各类问题线索516件，同比增长5.5%；立案审杳166人淇中自办案件116件，同比增长2.7%,；全要素试用12项调查措施，留置13人，巩固发展了反腐败斗争压倒性胜利。今年

17、我们围绕保障改革发展稳定、集中整治形式主义官僚主义问题，严肃查处重点工程、招投标、扶贫领域、扫黑除恶等方面的违纪违法问题，共调查核实问题线索72件，立案审查59人，其中办理省纪委指定管辖留置2人，已收缴违纪违法资金3000万元，实现历史性突破。二是紧盯关键少数。去年以来，我们紧盯重点领域、关键环节、重要岗位先后查处科级领导干部27人，严肃查处了县水务局原局长陈文学、县畜牧局原副局长卢顺新等严重违纪违法大要案，公开查处了县住建局原局长龚永树、县畜牧局原局长冯宝华、县房管局原局长李诚等人违反中央八项规定问题,及时打掉了歇马派出所原所长陈勇等恶势力团伙背后的“保护伞”，对在精准扶贫、扫黑除恶等工作

18、中履职不力的3名乡镇党委书记、1名县直部门负责人进行了诫勉处理，持续强化了震慑效果。三是坚持“杀鸡用牛刀二对反映基层站长、所长、股长、校长、院长、村长等“小六长”的问题线索，县纪委实行提级办理，先后直查快办31人。去年3月，我们通过对黄堡镇百峰坪村原党支部书记、村主任李敬来采取留置措施，查实其利用职权伙同他人侵占贪污村集体资金、退耕还林款、粮食“三项补贴”资金、危房改造款和救灾补助资金共计40.33万元违纪违法问题，给予其开除党籍处分并移送司法，充分释放了高压惩治的强烈信号，该村原村会计秦明满慑于反腐败高压态势，主动向县纪委监委投案自首。（二）强化“约束力”，构建不能腐的防范机制。一是深化同级

19、监督。去年以来，我们结合人防系统腐败问题专项整治、脱贫攻坚等工作，向县委领导同志发出81份提醒卡，既提醒县领导同志在落实主体责任、廉洁自律方面应注意的事项，还将分管领域存在的违纪违法问题定期进行反馈，督促建章立制、源头防范。去年8月，我们针对查处县水务局原局长陈文学违规处置国有资产、收受贿赂后帮助行贿人套取项目资金等问题，举办专题说案明纪，由分管县领导专题向县委报告问题整改和完善决策制度情况。今年2月，我们组织审计部门对十八大以来全县易地建设费征收情况进行了专项审计，针对审计发现的违规减免、多收少收和人防办未履行征管职责等突出问题，对分管县领导进行了提醒，县政府进行专题研究，3月中旬出台了关于

20、规范易地建设费征收的通知，对行政审批、人防、规划等部门对易地建设费核算、征收、审批、监管等职责进行明确，建立联审联批工作机制，从源头上杜绝了腐败。二是探索乡村一体监督。整合乡（镇）纪检监察组织和村（社区）纪检委员、监察信息员力量，探索运用乡镇纪委、村级纪检委员一体监督方式，对村级“权（公共权力）、钱（资金项目）、准（扶贫政策落实）、奢（人情风）”等上级最关注、群众反映最强烈的问题，开展常态化、系统性、全覆盖监督，有效解决基层监督宽松软问题。去年以来，全县257名村级纪检委员共参与决策工程项目建设471个、财务支出不规范问题835个、劝阻制大操大办79起，发现并及时督促整改问题169个。马良镇鸡

21、冠河村支部纪检委员靳成立通过现场杳验某茶园改建项目，发现该茶园改建不达标，未对其验收，防止了5万元的产业扶贫资金流失。三是用好巡察监督。去年以来，采取“一托N”方式，对24个单位开展常规巡察和回访督查，发现面上问题295个，个人问题线索82件，追责问责303人，追缴违纪资金297.3万元，督促制订完善各类制度23个。同时,重点抓好2015年省委政治巡视、2017年省委扶贫专项巡视、2018年市委扶贫领域专项巡视的问题整改督办，督促各贲任单位制订各类制度规定17项,确保反馈问题整改规范到位。针对省委扶贫专项巡视组反馈的“驻村工作队存在上有驻村政策，下搞轮班值守,和镇不如县，县不如市现象”的问题，

22、督促县精准扶贫作战指挥部出台了保康县驻村工作“五天四夜”驻村工作制度，全面压紧压实驻村帮扶责任，在全省2018年度脱贫攻坚成效考核中，县委县政府第三次荣获“A”等次的优异成绩。（三）提高“免疫力”，构建不想腐的自律机制。一是党性教育常态化。扎实推进纪律教育“十进十建”，坚持在宣传教育月、支部主题党日、道德讲堂等集中活动中通报典型案例、观看教育片，强化党性教育。去年7月，县委专题召开全县党员干部警示教育大会，县乡村三级近千名党员干部集中观看金婵脱壳现形记大山深处捕硕鼠等扶贫领域警示教育片。坚持“一案一教育”，组织23个案发单位召开专题会议94场次，对违纪行为剖析根源、以案明纪，起到了“处理一人、

23、教育一片”的效果。二是红线意识普及化。把纪律教育融入全县党员干部教育大格局，做到每期专题培训都安排党纪法规专题培训。3月中旬，结合开展全县农村党支部书记培训班，我专门就学习贯彻纪律处分条例作了辅导报告。3月底，在县委举办的全县党组（党委）书记读书班上，我为全县科级干部作了题为强化务实重行坚决反对形式主义官僚主义的辅导讲课。认真落实处分决定宣布规定，先后到6个单位公开宣布处分决定。3月中旬，县纪委副书记、监委副主任可精华去县公安局当场宣布对2名公安干警的纪律处分决定，参会人员当场反思，公安局主要领导作表态发言，产生了强烈反响。三是家风建设持久化。联合县妇联组织开展“清廉家风进我家”主题教育活动，

24、组织对乡镇和县直单位党政主要负责人家属，现场观摩了县纪委机关办案区和指挥中心，观看了不忘初心警钟长鸣警示教育专题片，集体签订家庭助廉承诺书，承诺当好家庭廉内助，争当反腐倡廉宣传员、监督员和守门员。三、一体推进“三不”面临的困难与问题（一）“不敢腐”的震慑力度不够大。一是贪腐成本不高。我们实施纪在法前、纪严于法的初衷很好，但少数违纪违法人员打“擦边球”，将违法变成违纪，靠党纪处分代价替代牢狱之灾。如寺坪镇金堂村原党支部书记、村主任刘文书套取精准扶贫补偿款4.8万元，受到开除党纪处分，未追究刑事处罚。像这样的处理对于非国家公职人员来说，无疑是隔靴搔痒、无关痛痒。二是惩戒力量不足。当前，审查调杳越往

25、基层力量越弱，即便如此，上级抽调办案、点名调训等仍层出不穷，使基层审杳调查人员严重不足，查处贪腐力有不逮。比如我县五个纪检监察室本来有13名办案人员，被上级纪委监委抽调5人办案后，遇个别同志请假，3个成了“一人室”“二人室”、2个成了“无人室三是舆论气压不强。基层干部或多或少还存在一些面情观念，认为某些人尤其是领导干部违纪违法已经受到了党纪国法的惩戒，再去大肆宣传无异于“伤口撒盐”，导致各类媒体没有及时跟进，未能在当地营造贪腐可耻的强气场和高气压。比如很多地方纪检监察机关仅在对审查调查对象采取留置措施时、作出“双开”时，在其官网上寥寥数语，不知所云，在主流媒体上更是惜字如金，难以警示他人。（二

26、不能腐”的制度体系不够严。一是顶层设计管不“全”。党的十八大以来，党中央和中央纪委制定出台了一大批党内法规，但这些法规基本上源于工作实践，将好的传统、优良习惯等上升到“道德高线”，将不良习俗、突出问题等约束为“纪律底线”，虽大且多但不全。二是省市意见管不“细省市党委、纪委在贯彻落实党中央和中央纪委出台的各项党内法规时一般都会制定实施细则或实施意见，但因各地习俗不同，依然是遵循“宜粗不宜细”原则，不可能做到面面俱到、易于操作。三是内部监督管不“实二各地各单位一般都在贯彻落实法规制度、纪律规定中，结合实际制定了若干管理办法，但中国社会长期以来形成的“官本位”思想和“一把手”负责制的组织模式，导

27、致管理办法、内部监督对单位的主要领导形同虚设，监督机制落而不实,甚至出现“上梁不正下梁歪”的情况。（三）“不想腐”的环境氛围不够浓。一是理想信念上有动摇。少数党员干部在经济社会交往中，价值观出现偏差,理想信念产生动摇，羡慕富人、攀附强人，畸恋虚名、贪图享受，导致青年时代奋发有为、中老年晚节不保。二是思想认识上有偏差。少数基层党组织和党员干部认为一体推进“三不”机制构建是纪检监察机关的事，怎么一体推进是纪检监察机关考虑的问题；有的人认为开展审查调查，就是撬开嘴巴、拿到证据、一处了之；有的人陷入只有先不敢后不能才能再不想的误区，错误地认为“三不”是一个先后、渐次的过程；还有的人认为不敢不能不想，是

28、一种心理活动，难以把控和约束，费尽心思去构建机制，最终也是徒劳无功。三是形成合力上有欠缺。部分单位在推进“三不”机制建设中，或虚以委蛇、出工不出力，或各自为阵、各吹各的号，导致执纪执法与制度设计、舆论造势脱节，穷追猛打与久久为功“失联工四、一体推进“三不”机制构建的几点建议“三不”机制贯穿着纪律、法律、制度、规矩、理想、道德要求，是一个整体，相互融合、交互作用、有机统一，偏废任何一方，都难以实现海晏河清、朗朗乾坤。（一）持续发力，构建以“不敢腐”为基础的惩戒机制。要坚决增加腐败成本，加大惩治力度，加强追逃追赃等惩戒举措，真正做到“反腐无禁区、全覆盖、零容忍”，从根本上遏制腐败，起到釜底抽薪的作

29、用。一是切实增加腐败的政治成本。进一步健全完善党员干部选拔任用办法，区别党员干部和监察对象受处分情形，明确不予提拔重用、暂缓选拔使用的负面清单，及影响期限、考核评价办法等，让贪腐之人不能“带病”提拔使用，让其悔恨“终身”。二是切实增加腐败的经济成本。要扎实开展纪律处分执行情况监督检查,对公职人员，要严格执行公职人员受处分后工资待遇有关规定，该核减的经济待遇不折不扣核减到位，并将处分情况计入职业年金计算体系，形成处分期内有工资福利惩戒，退休后有职业年金惩戒的综合经济惩戒体系，让贪腐之人贪不起、腐不起。三是切实增加腐败的征信成本。俗话说，“人要脸，树要皮”。要建立完善党员干部和监察对象个人征信体系

30、将个人贪腐问题纳入征信体系之中。进一步加大贪腐案例通报曝光力度，建立一种对违纪事实、案例剖析材料、个人检讨材料曝光的刚性制度规定，首次违纪违法的曝光违纪违法事实、案例剖析材料，再次违纪违法的还要曝光个人检讨材料，让全社会对贪腐之人进行公开评判。（二）堵漏补缺，构建以“不能腐”为根本的防范机制。要进一步构建严密的法律体系、严格的纪律体系、严谨的内控体系，将权力关进制度的笼子里。同时，要通过强化细致入微的日常监督、自我净化的党内监督、无处不在的群众监督，密织防范体系，将法律法规制度落到实处。一是做实做细日常监督。各级党组织和纪检监察组织要紧盯中央八项规定精神落实、紧盯群众身边腐败和“四风”问题、

31、紧盯重点领域和关键环节、紧盯中央决策部署落地，综合运用大数据、互联网+等手段，精准研判问题，真正把日常监督做起来、做扎实、做出成效，真正实现监督常态化、全覆盖。要深入对案发单位查找原因，找准体制机制等方面的短板和漏洞，因症施策。二是实践深化同级监督。都说上级监督太远、同级监督太软，而我们保康县在市纪委的正确领导指导和县委的大力支持下,从2017年开始探索实践纪委监督同级党委，取得了一定成效，形成了“保康经验。为全市推进贡献了保康智慧，省内外20多个市州县前来学习考察。要进一步实践深化，不断取得新经验新成效，为全面推开贡献新的力量。三是探索乡村一体监督。乡村在落实的最前沿，监督的“末梢”，很多工

32、作你中有我、我中有你、互为一体，问题多发，很难监督。我们保康聚焦“权钱奢准”探索开展乡村一体监督，有效管住了基层“微腐败”和“蝇贪”，下一步要继续深化，形成规范，上升为制度，为推进乡村一体监督贡献保康智慧。（三）固本培元，构建以“不想腐”为目标的自律机制。思想认识不到位，理想信念不坚定，崇廉耻贪氛围不浓，是导致腐败惩而不绝的重要因素。要切实注重思想道德教育、党性党纪教育、社会风气培育，建立“不想腐”的长效机制。一是突出有效性，推进普纪教育。要充分发挥党委（党组）主体责任，着力构建全社会、全媒体的大宣教格局，做实自媒体时代党纪党规和法律法规日常宣传教育，扎实推进纪律教育“十进十建”，实现党纪法规

33、内化于心、外化于行。二是突出针对性，深化警示教育。在开展纪律审查和监察调查清除“病原体”的同时，做热“后半篇”，做好处分决定宣布，做真处分执行，做深说案明纪，做实“一案一教育”，做细“回访教育”，探索开展领导干部旁听职务犯罪庭审、村（社区）干部旁听“蝇贪”庭审和庭审电视直播等活动，真正实现处分一人、警醒一片、教育一方。三是突出示范性，主打勤廉教育。要大力选树各类各行业勤廉典型，广泛宣传，弘扬正能量，引领新风尚。要用好用活容错纠错机制，为敢担当者担当、善作为者护航；要敢于同诬告陷害行为作斗争，公开为党员干部澄清正名，坚决刹住歪风邪气，捍卫新风正气。（五）在以案促改上继续下功夫。以案促改是纪检监察

34、机关立足发挥职能作用的一项创新性工作，“案”是基础、“改”是目标。做好“案”的选取，盯紧“改”的成效，着重从本单位、本系统、本地区中选取案件，通过召开警示教育会、专题民主生活会、组织生活会等形式，用身边案警示身边人，深入剖析案发原因、查找制度漏洞以及制度执行不到位等问题，挖掘出其在政治生态、预防腐败等方面的漏洞和廉政风险点，举一反三、深入整改，建立长效防范机制，使问题得到根本性、系统性解决，防止同类问题在同一单位、系统、地区再次出现，达到查处一案、警示一片、规范一地、治理一方的效果，真正做到“不敢、不能、不想”一体推进。篇四、某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况的汇报尊敬的各位领

35、导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，要向大家汇报我们某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的情况。这项工作啊，就像一场“大扫除”，我们可是动用了“扫帚”、“拖把”和“吸尘器”，誓要把那些“灰尘”和“垃圾”统统扫干净！一、明确目标，找准“病根”咱们一开始就明确了目标：要揪出那些隐藏在群众身边的“小老虎”和“苍蝇”。咱可不是瞎摸黑，而是通过问卷调查、座谈会等方式，深入群众，倾听他们的心声，找准问题的“病根就像医生看病一样，得先找到病因，才能对症下药。（一）明确目标，聚焦群众关切我们的目标是明确的，那就是要坚决整治群众身边的腐败和不正之风，揪出那些损害群众利益的“小老虎”和“苍蝇”这

36、些腐败现象，就像一颗颗毒瘤，侵蚀着党的肌体，破坏着干群关系。因此，我们必须以零容忍的态度，坚决予以打击。（二）深入群众，倾听心声为了找准问题的“病根”，我们采取了一系列措施，深入群众，倾听他们的心声。我们通过问卷调查、座谈会等方式，广泛收集群众的意见和建议。同时，我们还建立了群众举报机制，让群众能够随时反映身边的腐败问题。这些举措,使我们能够更加准确地把握群众的需求和关切，为解决问题提供了有力的支悻。（三）找准“病根”，精准施策就像医生看病一样，找准病因是治疗的关键。在整治腐败问题中，我们也不例外。通过深入调查和分析，我们发现了一些普遍存在的问题，如公款吃喝、滥用职权、贪污受贿等。针对这些问题

37、我们制定了相应的整治措施，如加强监督检查、加大惩处力度、完善制度等。这些措施的实施，使得我们的工作更加精准、有效。（四）持之以恒，巩固成果整治腐败问题是一项长期而艰巨的任务，我们不能有丝亳松懈。我们要继续深化整治工作，不断完善制度机制,加强宣传教育，提高群众的法治意识和监督意识。同时，我们还要加强监督检查，确保各项措施落到实处。只有这样，我们才能真正实现整治腐败问题的目标，为群众创造一个风清气正的良好环境。同志们，明确目标、找准病根”是我们整治腐败问题的关键所在。我们要继续发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲,确保整治工作取得实效。让我们携手共进，为实现党的十九大提出的各项目标任务而努力奋斗！二、

38、强化监督，筑牢“防火墙”找到了问题，接下来就是解决问题。我们加强了对基层单位和关键岗位的监督，就像给家里安装了“监控摄像头”，让那些想搞小动作的人无所遁形。同时，我们还建立了举报奖励机制，鼓励群众积极举报身边的不正之风和腐败问题。这样一来，就像是给大家发了个“捉贼令”，让大家一起参与到这场“大扫除”中来。(一)加强基层监督，打造透明环境基层是党和政府工作的前沿阵地，也是问题最容易滋生的地方。为了加强基层监督，我们采取了一系列措施。首先，我们建立健全了基层单位监督制度，明确了各级监督职责，确保了监督工作的有序开展。其次，我们加强了对关键岗位的监督，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保这些岗

39、位上的同志始终绷紧纪律这根弦。这些举措就像给基层单位安装了“监控摄像头，让一切不规范行为无所遁形。例如，在某乡镇，我们通过对村务公开、财务收支等方面的严格监督，成功揭露了一起村干部挪用公款的问题。这一案例充分说明，加强基层监督是防止腐败问题发生的有效手段。(一)建立举报奖励机制，激发群众参与热情反腐败斗争是一场人民战争，必须依靠广大人民群众的积极参与。为了激发群众的参与热情，我们建立了举报奖励机制。对于提供有价值线索的群众，我们将给予一定的物质奖励和精神表彰。这一机制就像给大家发了个“捉贼令”，让大家都成为反腐败斗争的参与者和监督者。在某社区，一位热心居民通过举报机制，向我们反映了社区干部收受

40、礼品的问题。经过调查核实，我们依法依规对涉事干部进行了处理，并对举报人进行了奖励。这一案例充分展示了举报奖励机制的积极作用，也激发了更多群众参与到反腐败斗争中来。（三）创新监督方式，提高监督效能随着时代的发展，传统的监督方式已经难以满足新形势下的要求。因此，我们不断创新监督方式，提高监督效能。我们充分利用现代科技手段，如大数据、云计算等，对监督数据进行深度挖掘和分析，提高了监督的精准度和时效性。同时，我们还注重发挥社会监督的作用，鼓励媒体、网络等社会力量参与到监督工作中来。比如，我们近期推出的“阳光政务”平台，通过线上公开政务信息、接受群众投诉举报等方式，实现了政务信息的透明化和社会监督的常态

41、化。这一创新举措得到了广大群众的积极响应和好评，也进一步提升了我们的监督效能。（四）加强队伍建设，提升监督能力监督工作的有效开展，离不开一支高素质、专业化的监督队伍。因此，我们注重加强队伍建设，提升监督能力。我们通过开展业务培训、组织交流学习等方式，不断提高监督人员的业务水平和综合素质。同时，我们还建立了严格的考核评价机制，对监督人员的工作绩效进行定期评估和奖惩，激励他们更好地履行职责。在我们的监督队伍中，涌现出了一批优秀代表。他们敢于担当、勇于负责，在监督工作中发挥了重要作用。他们的先进事迹和成功经验，为我们加强监督队伍建设提供了宝贵的借鉴和启示。同志们，强化监督、筑牢“防火墙”是一项长期而

42、艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措，不断推进监督工作的深入开展。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够打赢这场反腐败斗争的攻坚战，为建设更加美好的社会作出新的更大贡献！三、严肃查处，形成“震慑力”对于查实的不正之风和腐败问题，我们可是亳不手软，坚决查处。就像是抓到了“小偷”，不仅要把他扭送到派出所，还得让他受到应有的惩罚。我们通过公开曝光、严肃处理等方式，形成了强大的“震慑力”，让那些心存侥幸的人知道，我们可不是闹着玩的！（一）严查不正之风，亳不手软在我们的工作中，不正之风、腐败问题如同潜藏的毒瘤,侵蚀着组织的健康，破坏着团队的凝聚力。对此，我们始终保持着清醒的认识和高度的警

43、觉。一旦查实存在不正之风或腐败问题，我们坚决采取果断措施，予以严肃查处。例如，去年我们单位就查处了一起涉及公款私用的严重违纪案件。涉案人员利用职务之便，挪用公款进行个人消费,严重损害了单位的利益和形象。对此，我们立即启动调查程序，收集证据，依法依规进行严肃处理。最终，涉案人员受到了应有的法律制裁，同时我们也通过这一案件向全体员工传递了一个明确的信息：任何违纪违法行为都将受到严厉打击，绝不姑息。（二）公开曝光，形成宸慑为了让更多的人了解我们的查处工作，形成强大的震慑力，我们坚持对查处的典型案件进行公开曝光。这不仅是对涉案人员的惩戒，更是对全体员工的警示和教育。我们曾通过内部通报、官方网站等方式，

44、对一起涉及贪污受贿的案件进行了详细披露。案件中的涉案人员利用职务便利，收受他人财物，为他人谋取利益，严重破坏了单位的正常秩序。这一案件的曝光，不仅让涉案人员付出了沉重的代价，也让全体员工深刻认识到了腐败的严重性和危害性。（三）加强制度建设，预防腐败查处不正之风和腐败问题，既要治标，更要治本。我们深知，只有加强制度建设，完善监督机制，才能从根本上预防腐败问题的发生。因此，我们积极推进反腐倡廉制度建设，不断完善内部控制体系。我们加强对权力运行的监督制约，建立健全权力清单、责任清单等制度，确保权力在阳光下运行。同时，我们还加强对财务、人事等重点领域的监管力度，确保各项工作规范有序进行。（四）持之以恒

45、久久为功反腐败斗争是一场持久战、攻坚战。我们必须保持定力、持之以恒地推进这项工作。我们将继续加大对不正之风和腐败问题的查处力度，坚决做到有案必查、有腐必惩。同时，我们还将加强宣传教育，引导全体员工树立正确的价值观和道德观，营造风清气正的良好氛围。各位同事，反腐败斗争事关党的生死存亡和国家长治久安。我们必须以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。让我们携手共进，为营造一个风清气正的工作环境而努力奋斗！四、建立长效机制，防止“死灰复燃”当然啦，整治不正之风和腐败问题，不能只是一阵风。我们还得建立长效机制，防止问题“死灰复燃就像是打扫完房间后，

46、还得定期做清洁，保持环境整洁。我们加强了对基层工作的指导和培训，提高了干部的廉洁自律意识,同时还加强了对政策执行情况的监督检查，确保政策真正落到实处。（一）深化认识，坚定决心我们必须深刻认识到，整治不正之风和腐败问题是一项长期而艰巨的任务。它不是一朝一夕就能完成的，更不是一劳永逸的事情。因此，我们要坚定决心，持之以恒地推进这项工作。以我们单位为例，过去曾存在个别干部利用职务之便谋取私利的情况。通过加强纪律教育和制度建设，我们成功遏制了这种现象。但我们也必须清醒地看到，只要有制度的漏洞和监管的盲区，不正之风和腐败问题就有可能卷土重来。因此，我们不能有丝毫松，懈，必须时刻保持警惕。（二）加强制度建

47、设，构建长效机制要防止不正之风和腐败问题的“死灰复燃”，关键在于加强制度建设，构建长效机制。我们要不断完善各项规章制度，确保制度的科学性和有效性。比如，在财务管理方面，我们推行了财务公开制度，加强了内部审计和监督检查力度。这不仅提高了财务管理的透明度，也有效防止了财务违规问题的发生。同时，我们还建立了干部廉洁档案制度，对干部的廉洁自律情况进行定期评估和记录，作为干部选拔任用的重要依据。（三）强化监督检查，确保政策落实制度的生命力在于执行。我们要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项政策真正落到实处。以我们单位的扶贫工作为例，我们制定了详细的扶贫计划和政策。为了确保这些政策能够得到有效执行，我们

48、成立了专门的监督检查小组，定期对扶贫项目的进展情况进行检杳和评估。这不仅保证了扶贫资金的专款专用，也提高了扶贫工作的效果和质量。（四）加强宣传教育，营造良好氛围要防止不正之风和腐败问题的“死灰复燃”，还需要加强宣传教育，营造风清气正的良好氛围。我们要通过举办廉政讲座、开展廉政文化活动等多种形式，加强对干部职工的廉政教育。同时，我们还要充分利用媒体平台，广泛宣传廉政建设的重要性和成果，增强干部职工的廉洁自律意识。各位同事，建立长效机制防止不正之风和腐败问题的“死灰夏燃”是一项系统工程，需要我们共同努力、持续推进。我相信，只要我们齐心协力、攻坚克难，就一定能够取得更加显著的成效！在这场“大扫除”中，我们取得了一些显著的成效。比如，通过整治，我们成功解决了某乡镇在扶贫资金发放中的“优亲厚友”问题，让真正需要帮助的群众得到了实惠；又如，我们查处了一起村干部在村级工程建设中的腐败案件，为群众挽回了经济损失。这