党委(党组)2024年第二季度意识形态研判报告15篇（详细版）.docx

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1、党委（党组）2024年第二季度意识形态研判报告（共15篇）目录篇一、党委（党组）2024年第二季度意识形态研判报告2篇二、公司2024年上半年意识形态工作总结6篇三、2024年上半年意识形态工作总结材料10篇四、2024年意识形态工作方案14篇五、意识形态工作情况自查报告18篇六、2024年公司国企上半年意识形态工作总结.27篇七、2024第二季度意识形态分析研判情况工作报告31篇八、2024年意识形态工作总结36篇九、2024年第二季度意识形态分析研判情况报告39篇十、2024年上半年学校意识形态工作情况总结.43篇十一、2024年第二季度意识形态分析研判情况报告49篇十二、2024年第二季

2、度意识形态领域分析研判情况报告53篇十三、2024年意识形态工作计划工作方案57篇十四、2024年度意识形态工作责任制落实情况自查篇十五、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告64篇一、党委（党组）2024年第二季度意识形态研判报告意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。今年以来，县总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省市县委工作要求，牢牢把握正确政治方向，夯实主体责任、强化思想引领、用好宣传阵地、突出舆论推动和精神激励作用，意识形态领域工作方向明、思路清、措施实，总

3、体平稳良好，主思潮积极向上，主旋律亢进响亮，正能量强劲有力，牢牢掌握了意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。为推动工会各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年第二季度意识形态工作分析报告如下：一、本季度意识形态工作取得的成效（一）抓好理论学习成果转化，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想理论根基。一是组织领导有力。县总工会党组一直高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党组主体责任，党组书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；二是理论学习扎实。按照年初制定的党组学习计划，结合

4、正在开展的主题教育，坚持及时跟进学、联系实际学，通过理论学习，进一步强化党员干部的思想认识，更加坚定理想信念。本季度组织开展理论中心组学习3次。重点学习了关于维护意识形态安全工作重要论述等内容。三是做好意识形态分析研判。定期汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。（二）创新理论武装成效明显，以有力宣传引导掌握舆论主动权。坚持以集中学习研讨为主，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大的学习研讨，推进理论学习教育实效化。充分利用公众号有声有色推进社会宣传，形成庄严隆重、热烈喜庆、欢乐祥和的浓厚氛围；广泛开展理想信念教育、

5、爱国主义教育、中国特色社会主义制度教育，把党和政府的声音传播好、把社会的主流展示好。强化政治担当，保持高度的清醒和警觉，善于从政治上看待网络意识形态、网络空间安全、网信事业发展等问题，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢抓住舆论场的主动权，促进社会大局和谐稳定。坚持以人民为中心的发展思想,把网下用力与“网上用心”结合起来，主动回应网民关切，积极帮助职工群众排忧解难，走好网上群众路线。（三）落实党管一切的意识形态原则，强化意识形态阵地建设，筑牢理论宣传根基。强化对文化传播阵地、网络阵地、新闻舆论阵地等意识形态阵地的管理，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主，弘扬主旋律；积极发挥

6、好职能优势，利用宣传大屏、宣传栏积极开展各类活动，牢牢掌握意识形态工作的领导权，使各类意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地。大力选树培育先进典型，开展劳动模范、五一劳动奖章评选推荐，在全社会弘扬劳模精神、唱响劳动赞歌。持续推进清廉机关建设，加强廉洁文化宣传，增强党员干部守纪律、讲规矩、重规范的意识。加强信访稳定工作，努力打造安全稳定和谐的发展环境。（四）强化网络舆情监控引导，切实维护网络意识形态安全。严守网络思想阵地，配备网评员，对挑战政治原则、政治底线的错误思想观点，坚决举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争；加强网络舆论监管，密切关注重要时间节点和社会热点问题，加强分析研判，健全

7、完善舆情应对处置工作机制，严格把好导向关和安全关。认真扎实做好舆情应对处置工作，对网络舆情及时接收及时反馈，做到早发现、早预警、早解决，提高敏感舆情态势的感知力、处置力。二、存在的问期及对策一是意识形态工作创新能力有待提高。习惯运用传统媒体做宣传思想工作，对新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高。二是网络舆情引导及监测能力有待加强。网络信息量较大，对信息的筛查技术支撑不够，对舆情的研判能力有待加强。三是网络宣传干部队伍短缺。网络信息宣传员都是各处室兼职，由于忙于业务工作，对网络舆情宣传投入不够，质量不高。针对意识形态领域存在的问题，我们将进一步强化意识形态工作责任制，努力在责

8、任落实、理论武装、舆论引导上取得新进展，为推动高质量发展提供坚强有力的精神动力、思想保障和舆论支持。时刻把底线思维牢记于心，把忧患意识植于灵魂，绷紧意识形态这根弦，坚持以创新的精神开展意识形态工作，找准抓实目前工作的薄弱点和着力点，全力以赴补短板、强弱项、破难题，提升意识形态斗争主动性、积极性，确保意识形态领域安全可控。三、下一步工作谋划一是深化责任意识，压实守好意识形态工作责任制和责任田。把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，推进责任落实，紧密结合工会意识形态形势，持续加强对意识形态领域的分析研判。加强意识形态工作的引导力和管控力，深入开展意识形态领域风险隐患大排查，逐项制定前瞻性、针对

9、性、操作性强的风险防控预案，牢牢把握正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐。二是突出思想引领，着力增强主流意识形态凝聚力和引领力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，深化学习教育，推进理论宣讲，壮大主流舆论。党员要起到模范带头作用，号召大家当好发言人，在任何场合、任何时刻，弘扬主旋律、传播正能量，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境和风清气正的政治环境打牢思想基础。三是加强阵地管理，牢牢把握网络意识形态话语权和主动权。把政治要求体现到网络意识形态工作各个方面

10、各个环节，突出抓好公众号、微信工作群等新媒体平台的监管，加强网络伦理、网络文明、网络生态建设，实实在在把具有意识形态属性的各类阵地管起来、管得住、管得好。培养敏锐的洞察力和辨别力，加强引领，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不断提升意识形态的凝聚力和向心力，更好地履职尽责，切实推动意识形态工作迈上新台阶。篇二、公司2024年上半年意识形态工作总结2024年上半年，X公司在上级党组织的指导下，紧密围绕企业中心工作，深入贯彻习近平新时代意识形态工作要求,扎实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了

11、意识形态工作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。现将上半年意识形态工作总结如下。一、工作开展情况（一）强化领导责任，确保正确导向。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局面。上半年，公司党委召开意识形态专题会议4次，对内外部环境进行深入分析，制定并实施X公司2024年意识形态工作实施方案，确保意识形态工作有部署、有检查、有考核，形成闭环管理。创新性地引入了意识形态风险预警机制，通过构建系统化的风险监测网络，对可能影响企业意识形态安全

12、的苗头性、倾向性问题进行早识别、早预警、早处置，上半年成功识别并妥善处理了包括网络信息安全、员工价值观偏差、外部舆论误导在内的3项潜在风险点，有效避免了不良影响的扩散，有效维护了公司的正面形象和稳定发展。（二）深化理论学习，提升队伍素养。公司党委将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的主线，结合当前党纪学习教育和党史学习教育常态长效化要求，通过“三会一课”、主题党日活动、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，累计开展集中学习16次，邀请专家学者开展专题讲座2次，撰写心得体会156篇，为党员干部提供了更为专业的理论指导和思想弓I领。同时，公司创新学习方式，举办“意

13、识形态与企业文化融合创新”研讨会，将理论学习与企业实际相结合，通过探讨意识形态与企业文化的关系，推动理论学习与实践探索的深度融合，提升员工的思想理论水平和实践应用能力。（三）强化阵地建设，优化舆论环境。公司注重网络意识形态安全，构建以官网、微信公众号、企业内刊为核心的宣传矩阵，发布正面信息210余篇，其中原创内容占比提升至60%,有效增强了企业文化的传播力和影响力。同时，建立健全网络评论员队伍，实时监测网络舆情，及时引导和回应社会关切，通过建立快速反应机制，上半年成功处理网络负面信息2起，确保对网络上的任何风吹草动都能做到“早发现、早报告、早处置“，切实维护了企业清朗的网络空间。此外，公司积极

14、举办“企业文化月”“员工风采展示”等活动，通过创意工作坊、文化沙龙、征文比赛等形式，让企业文化从纸面走向实践，从理念转化为行动，切实增强员工归属感和凝聚力。（四）加强思想教育，提升精神风貌。公司特别注重员工思想政治教育，上半年共举办专题报告会和主题演讲共计8次，参与员工超过800人次，全面引导员工深入学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，着力加强与员工日常沟通交流，通过举办员工座谈会2次，开展员工问卷调查3次，收集员工意见和建议100余条，为员工的成长和发展提供了有力支持。此外，公司积极组织和鼓励员工参与志愿服务、社区活动等社会公益活动，上半年共组织志愿

15、服务活动4次，参与员工超过200人次，切实增强了员工团队协作能力和社会交往能力，提升了公司的社会形象和品牌价值。二、存在问题（一）理论学习深度不够。部分部门和员工对意识形态工作的重要性认识不足，理论学习停留于表面，缺乏深度思考和实践转化，导致学习效果不明显，未能充分激发全员的积极性和创造性。（二）网络意识形态管理需加强。随着社交媒体的快速发展，公司网络意识形态管理面临新挑战，尤其是对新兴社交平台的监管存在盲区，对网络舆情的预判和应对能力有待提升。（三）创新意识不足。在意识形态工作的开展方式上，仍然较为依赖传统手段，缺乏与时代发展相适应的创新思维和手段，导致部分宣传活动吸引力和感染力不强。三、下

16、一步举措下一步，X公司将继续坚定不移地推进意识形态工作，将其融入企业发展的各个方面，为公司的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。（一）深化理论武装，提升政治站位。持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过建立“读书分享会”“青年理论学习小组”等平台，鼓励员工主动学习、深入交流，提升理论学习的系统性和实效性。同时，加强对中层干部的意识形态工作培训I,提升其政治敏锐性和鉴别力。（二）强化风险防控，提升应急能力。建立健全网络意识形态风险防控体系，加强对社交媒体、论坛等网络平台的监控，及时发现并有效应对潜在风险。同时，定期组织网络意识形态安全演练，提升快速反应和妥善处理突发事件的

17、能力。（三）创新宣传方式，拓宽传播渠道。积极探索新媒体环境下意识形态工作的有效路径，利用短视频、直播等新兴媒体工具，创作更多符合年轻人喜好的文化产品，拓宽意识形态工作的传播渠道和受众范围，提升宣传效果和影响力。（四）完善评价机制，压实工作责任。建立意识形态工作绩效评价体系，将意识形态工作成效纳入部门和个人绩效考核，确保责任层层压实，形成上下联动、全员参与的良好氛围。篇三、2024年上半年意识形态工作总结材料按照要求，现将2024上半年民政领域意识形态工作报告如下：一、2024年上半年意识形态工作情况（一）提高政治站位，落实意识形态责任制。我局党组高度重视意识形态工作，严格落实中央、市委、县委在

18、意识形态领域的各项工作部署和要求，制定2024年意识形态工作要点，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与党组其他各项中心业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将班子成员意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。（二）深化理论武装，强化理想信念教育。注重将意识形态教育纳入理论学习的重点内容，强化民政系统全体党员干部党性意识，严守政治纪律和政治规矩。发挥领导干部示范引领作用，用好党组理论学习中心组、三会一课”和“学习强国”等平台载体，将党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷等内容纳入重点学习内容

19、全年开展中心组学习6次。上半年传达意识形态类有关文件4次，专题研究意识形态工作2次，组织培训1次。（三）强化督查检查，及时掌握动态。把意识形态工作作为一项重要任务，纳入日常检查督查。在党建工作督查中，将基层党组织抓意识形态工作情况列入其中进行督促检查，局党组所属党支部向局党组汇报意识形态工作1次。严格按照每年至少2次专题研究意识形态工作，上半年对意识形态领域情况做1次综合分析研判的要求抓好工作落实。同时加强值班工作，严格落实“零报告”制度，全方位抓好民政领域平安稳定和意识形态工作。（四）筑牢基层基础，加强阵地和重点管控。一是加强网络意识形态管控。强化新媒体管理，对工作QQ群、微信群进行清理，

20、不用的、不常用的工作群及时注销，对各科室工作群进行整合，进一步增强机关和下属单位职工政治鉴别力，坚持不信谣、不传谣、不妄议。二是加强重点风险管控。建立意识形态领域重大风险隐患清单，加强对社会组织管理，强化业务主管单位前置审查，对社会组织成立的必要性、发越人的代表性和负责人进行严格审查，严把入口关,确保社会组织正确发展方向。加强对社会组织政治方向和意识形态有效引导和监管，全县社会组织总体稳定可控。三是加强重要时间节点管控。在党的二十大召开期间、疫情期间密切关注民政服务机构的疫情防控情况，做好应对新冠肺炎疫情舆论引导和斗争工作，防范疫情向意识形态领域蔓延。二、当前和明年意识形态领域的形势分析（一）

21、少数干部理想信念有被弱化的趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前，个别干部因外来文化的冲击，不良风气的影响，思想防线的松懈，网络负面舆论抨击，理想与现实的反差等等，将理想信念等同于宗教信仰、人品修养或道德底线，致使理想信念动摇，少数党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。（二）社会组织意识形态监管方面仍存在短板。对社会组织的问题发现存在滞后性，社会组织行业范围广，数量大，仅仅依靠现有工作人员和检查监督形式仍有空缺。当前仍需加强防范非法社会组织来X开展“串联”等非法活动，加强群众宣传工作，提高群众对非法社会组织甄别意识和警惕性。（三）网络舆论对意识形态领导权、话语权

22、的挑战。由于网络安全专业技术人员较少，网络安全知识、技术、经验欠缺，部分干部网络安全意识不强，日常运维缺乏主动性和自觉性。同时，网络上巨大的信息流使任何监管措施都难以保证言论的绝对和谐，尤其是西方发达国家凭借信息技术和网络优势将其意识形态、价值理念强加于人，使受众不可抗拒地对西方文化产生亲近感、信任感。这些因素的直加，造成了正面消息不出,负面消息传千里的网络舆论现状，新形势下我们正确引导舆论的本领需要进一步增强。三、下一步工作打算（一）进一步强化政治建设。贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见等中央市县相关要求，旗帜鲜明讲政治，坚持以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务

23、牢牢掌握意识形态的领导权主动权，增强做好新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感，增强各负其责、共同履责的思想和行动自觉性。（二）进一步提升队伍能力。进一步强化民政系统宣讲员队伍和网评员队伍，针对社会热点难点问题，主动发声，加强正面引导，凝聚思想共识。坚持按照中央、市委和县委的要求，强化和落实领导责任、管理责任，带好队伍、管好阵地、做好工作，牢牢掌握宣传思想文化工作的领导权和主动权，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力的人才支撑。（三）切实加强重点领域管控。一是认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，不断强化网络管理和互联网内容建设，进一步注重舆情管控

24、的科学化、精细化,主动做好社会热点和突发事件的舆论引导和舆论研判工作。二是常态化开展打击非法社会组织专项行动。加强宣传引导居民自觉抵制非法社会组织，不参与非法社会组织活动，营造全社会参与打非活动的良好氛围。发动乡镇（街道）、部门对辖区和行业领域内所主管的社会组织进行全面摸底排,坚决做到对非法社会组织“零容忍”，应打尽打，不留死角。篇四、2024年熊识形态工作方案为全面落实中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，牢牢贯彻党管意识形态原则，进一步加强和改进意识形态工作，握紧意识形态工作领导权和主动权，结合实际，特制定本计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯

25、彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，巩固马克思主义中国化的系列理论成果在意识形态领域的指导地位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，认识到当前意识形态工作形势，认真落实党组意识形态工作的领导权、管理权和话语权，增强政治把握能力，问题分析能力，巩固形成全单位干部职工团结奋斗的共同思想基础。二、主要任务（一）高度重视意识形态，夯实意识形态主体责任党组领导班子对意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线

26、带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍；党组成员是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实形成党一把手负责、分管领导具体抓、各股室共同参与的工作格局。坚决落实中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的部署要求，把意识形态工作与退役军人事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将意识形态工作纳入党组议事日程，并作为党组民主生活会和年度述职报告内容,接受监督和评议。（二）重视思想理论学习，强化意识形态领域建设一是坚持将意识形态作为思想理论学习中的重点内容，在党组中心组学习内

27、容中加大意识形态工作的比重，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化贯彻学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，按照规定内容完成学习。每月开展政治理论学习，以自学、集中学、领学、专题学等多种学习方式，带动全单位党员干部展开广泛深入的学习与探讨。二是加强对党支部成员理论学习的指导和监督。开展读书会、研讨班、座谈会，为全体党员干部开展意识形态工作的专题培训，增强对于意识形态工作严峻性、严肃性、重要性的认识，提高政治辨别力、政治领悟力和政治执行力；每月公布学习任务，要求党员干部及时学习并形成笔记，年末统一进行笔记的上交和检查。三是广泛推进“学习强国”平台的推广与使用，切实提高

28、学习强国”覆盖率，活跃度和平均积分，调动党员干部的学习参与度和学习积极性。以学习强国”平台为依托，随时随地开展思政学习，最大限度合理利用碎片化时间，填满思想空白，补充精神食粮，提升政治修养，形成思想不褪色、脚步不落后的政治本色。（三）做好舆论宣传引导，多方位传递积极正能量一是统一宣传思想文化战线，加强宣传人员的政治素养，保持清醒的政治头脑、敏锐的政治观察力和鉴别力，将坚持政治方向摆在第一位,让舆论宣传工作做到“举旗帜、聚民心、兴文化、展形象二提高写作能力和提升稿件质量，对对外发布的法律文书、信息稿件进行缜密审核，确保意识形态阵地管理“零事故二二是做好正面舆论宣传，大力开展意识形态和宣传思想工

29、作。线上依托微信、QQ及门户网站、增强党务、政务公开透明度，传播舆论宣传正能量；线下积极推进创新各项政策宣传，采取专题讲座、送政策下乡等形式深入到退役军人家中开展主题宣传，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务。认真办理网上信访回复工作，利用QQ工作群及时发布我局工作新动态新政策。积极做好主题宣传，多层次、角度宣传报道工作好经验、好做法、好成效。（四）守好重要舆论阵她，筑牢意识形态安全防线大力开展舆情监管排查，对意识形态重点领域严加管理、进行隐患排查。按“谁组建、谁负责”的原则，切实加强对“安居区拥军优抚”QQ工作群和“安居区退役军人事务工作”微信工作群管理。通过“舆情通”加强对涉及

30、退役军人的舆情监控，坚决避免负面舆情事件发生。面对突发网络事故，要及时采取措施进行处理，要在源头遏制住违法及不良发言，面对大是大非问题，站稳立场，敢于亮剑，敢于批判，旗帜鲜明地反对错误思潮。（五）精准梳理风险变化，建立健全分析研判机制每季度分析研判意识形态和网络意识形态工作，全年不少于4次,定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。定期向区委专题汇报意识形态和网络意识形态工作，全年不少于2次。三、具体要求（一）高度重视，落细落实责任。局机关主要负责人是第一贲任人，要旗帜鲜明地站在意识形

31、态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。（二）完善工作机制，强化监督考核。一是把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。二是意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（三）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,对意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。篇五、意识形态工作情况自查报告为了

32、认真落实县委关于印发贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的工作方案，我局把围绕中心、服务大局作为基本职责，开展了一系列意识形态工作。按照县委、县政府高举旗帜、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论,统一思想、凝聚力量。充分发挥文体广电和旅游职能，积极做好全县的文化体育广播电视和旅游宣传工作，为全县经济和社会发展起到积极的推动作用。现根据县委宣传部关于调整*年意识形态工作目标责任量化考评的通知文件精神,对照我局开展工作情况进行自评，经过认真自评我局意识形态工作自评分为98分，现将责任制落实情况汇报如下：一、思想高度重视，加强组织领导我局党组高度重

33、视意识形态工作，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，把自身工作同意识形态工作紧密结合，及时传达学习上级文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子。1 .落实责任主体，指定联络员我局党组认真落实意识形态工作主体责任，党组书记局长*是第一责任人,党组成员副局长*是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求，主抓分管股室及下属单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人及下属单位主要负责人是所属股室、单位的第一责任人,直接抓、亲自抓，对抓好我局意识形态工作

34、做好组织保障，为及时解决全局意识形态工作中存在的实际问题，确定汤智红为联络员，做好我局意识形态工作中上传下达，下情上传工作。（标准分：4分，自评分：4分）2 .将意识形态工作列入单位年度工作计划，有措施、有总结一直以来我局都十分重视意识形态工作，年初就将意识形态工作纳入单位年度计划，工作有措施，注重做好痕迹档案，做到年中、年末都有工作总结。（标准分：4分，自评分：4分）3 .专题研究意识形态工作我局认真落实县委关于印发贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的工作方案（海办字汨80号）文件精神，利用周一例会组织局领导、中层干部、下属单位负责人研究意识形态工作，一年来,我局党组会议共组织专

35、题研究意识形态工作两次。（标准分：6分，自评分：6分）4 .党组书记每年向县委意识形态工作领导小组办公室（县委宣传部）书面报告抓意识形态工作情况我局党组在抓紧抓好本单位意识形态工作的同时注重将开展工作情况向上级部门进行汇报，做到党组书记每年至少向县委意识形态工作领导小组办公室（县委宣传部）书面报告一次本单位抓意识形态工作情况。（标准分：6分，自评分：6分）5 .积极完成县委意识形态工作领导小组办公室（县委宣传部）安排的各项工作我局在抓好本单位意识形态工作的同时，积极完成县委意识形态工作领导小组办公室（县委宣传部）安排的新闻宣传、文艺宣传等各项工作。（标准分：6分，自评分：6分）二、认真组织学习

36、不断提高认识我局利用周一列会组织中层以上干部学习习近平总书记重要讲话精神、学习二十大精神，要求下属单位每月组织各单位职工学习政治理论和业务知识，采用多种方式组织全局职工学习习近平总书记重要讲话精神、学习十九大精神,用中国特色社会主义和中华民族伟大复兴的共同理想教育引领全局党员干部群众。1 .制定年度学习计划，组织开展“三读”活动为抓好我局意识形态工作，我局制定了年度学习计划，并在全局职工开展“爱读书、读好书、善读书”活动，每年组织中层以上领导干部集体学习研讨时间不少于4次，要求局属事业单位组织职工学习政策理论和业务知识不少于10次，建立个人自学、集体学习、调查研究、学习通报、学习考评等制度，

37、提高学习的科学化水平，组织学习后下属单位的会议记录没有注重收集，故扣1分。（标准分：5分，自评分：4分）2 .按照全县党委（党组）中心组*年理论学习安排意见组织开展专题学习我局严格按照全县党委（党组）中心组*年理论学习安排意见组织开展专题学习，今年以来我局组织党组中心组学习了州、市级以下事业单位领导人员管理暂行办法、州各级党委、政府及有关部门环境保护工作责任规定（试行）的通知、省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）的通知、关于县级领导深入贯彻落实中央八项精神的意见、中共县委关于印发中国共产党副海县委员会工作规则的通知等文件。（标准分：3分，自评分：3分）3 .扎实开展培育和践行中国

38、特色社会主义核心价值观的宣传教育工作我局在全局职工中扎实开展培育和践行中国特色社会主义核心价值观的宣传教育工作，制作社会主义核心价值观宣传栏发放到下属事业单位、十一乡镇、农场管委会文化广播电视服务中心悬挂，并在机关固定位置、宣传栏、橱窗等常年设置社会主义核心价值观三个倡导的相关内容（标准分：5分，自评分：5分）4 .积极帮扶挂钩联系乡（镇）、村加快推进思想文化建设我局采取安装直播卫星接收设施,播放爱国主义电影片等方式积极帮扶挂钩村寨劭宋乡大安村委会加快推进该村委会思想文化建设。（标准分：5分，自评分：5分）5 .完成指定的理论书籍和党报、党刊的学习征订任务我局按时、按量完成指定的理论书籍和党报

39、党刊的学习征订任务，完成2018年理论书籍和党报、党刊征订任务12190元，观看爱国主义警示教育影片费用2160元。（标准分：5分，自评分：5分）6 .做好知识分子团结引导服务工作我局利用全县性文艺活动、体育活动以及广播电视媒体做好社会主义核心价值观宣传，还在周一例会组织我局中层以上领导干部及下属事业单位主要领导学习党的方针政策和政治理论，做好知识分子团结引导服务工作。（标准分：5分，自评分：5分）三、舆论推动坚持正确舆论导向，加强经济社会发展热点难点舆论引导的有关工作情况I.党委（党组）书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度体制；配合做好重大主题宣传的策划、组织采访及舆情

40、处理等工作为加强我局网络意识形态工作，传播好声音、传递社会正能量，培育和践行社会主义核心价值观我局成立了以党组书记、局长为组长的网络意识形态工作领导小组，网络意识形态工作领导小组组长为第一责任人，副组长和其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位、行业的网络意识形态工作。我局还在内部开展自查，自查的重点是劭海县广播电视台，在台内开展“净化新闻出版广播影视领域舆论环境专项整治自查，自查的主要内容是加强对干部职工的政治理论水平的教育和提高，广播电视台在加强日常工作生活管理的同时,要求全台干部职工不听谣、不传谣；在日常工作中采取三审制，对播出的新闻稿件编辑、编辑后进行初审、编

41、辑初审后由台领导对稿子再进行审核，在节目编辑制作完成后,台领导再次进行审核通过后方可播出，严防政治类有害信息、谣言和虚假信息在广播电视媒体的传播。自查的结果是县广播电视台没有通过广播电视台传播政治类有害信息、谣言和虚假信息。（标准分：3分，自评分：3分）2 .积极主动做好涉及本部门、本单位的宣传工作，并做好图片、文字资料等的收集整理长期以来我局都十分重视注重做好本单位、本部门各项工作的宣传工作，通过广播电视媒体、我局政府信息公开门户网站、微信群等渠道，采取新闻、简报、发放工作通报等方式宣传我局的工作性质,重点工程进度,以及重点工作、重要事项开展情况，并注意收集整理涉及本部门、本单位的各类图片、

42、文字资料等，注意收集整理涉及我局的各类痕迹资料。（标准分：3分，自评分：3分）3.在省级新闻媒介报道过2篇，州级新闻媒体8篇或者县级新闻媒介报道过15篇以上我局在开展日常工作的同时还注重做好本单位的宣传工作，在县广播电视台新闻节目中播发省文化厅厅长李涛到我县调研文化工作、县文体广电和旅游局发放音响设备、县文体广电系统开展消防安全演练活动等宣传我局工作的稿件45篇。（标准分：6分，自评分：6分）3 .积极运用微博、微信等新兴媒体加强舆论引导工作为加强舆论引导工作，在我局形成完善的宣传思想精神文明建设工作制度，协调督促宣传思想精神文明工作各项任务落实，正确引导社会舆论，努力开创文体广电和旅游局宣传

43、思想工作新局面,我局建有全县文体广电和旅游系统QQ群、全局职工QQ群以及全县文体广电和旅游系统微信群，积极运用微博、微信等新兴媒体加强舆论引导工作。遵守县委的宣传纪律和要求，管好自己的人，守好自己的门，不给错误思想、消极负面信息提供传播渠道。（标准分：4分，自评分：4分）4 .落实好新闻宣传与舆论引导联席会议制度、重大事项舆情风险评估制度、重大突发事件应急新闻处置制度我局认真落实好新闻宣传与舆论引导联席会议制度、重大事项舆情风险评估制度、重大突发事件应急新闻处置制度,在日常工作中注重抓好本单位、本系统的党务、政务、财务公开工作，做到各项工作的公开透明，做好涉及本部门（单位）业务工作热点问题的舆

44、论引导及处置，适时安排新闻发言人接受媒体采访。（标准分：4分，自评分：4分）5 .加强本单位部门网络安全管理和舆情管控我局在完成日常工作的同时注重加强本单位部门网络安全管理和舆情管控，安排有专门人员对我局门户网站查看,发现问题及时报告等方式对本单位网络安全进行监督管理，在重要时间节点开展清查整治工作，今年3月我局开展*年广播电视安全播出自检自查；4月我局在勘海县广播电视台“净化新闻出版广播影视领域舆论环境专项整治”自查，9月为确保“十九”大安全播出我局制定了关于迎接党的十九大安保维稳信访工作实施方案，及时报送舆情信息，本部门（单位）配有旅游方面、广电方面、文化体育方面的人员专门负责舆情信息报送

45、工作。（标准分：3分，自评分：3分）四、文明创建切实推进思想道德建设，开展精神文明创建活动的有关工作情况，我局围绕社会主义核心价值观内容，着力通过广泛深入的宣传、教育活动，在全局形成“自强不息，诚实守信，人人心存感恩、个个遵守公德、户户增收致富、家家和睦相处、处处体”“口谐”的浓厚氛围。1 .组织多种形式的道德教育和道德实践活动我局利用半转口年终全县文化系统总结会等机会，围绕社会主义核心价值观内容每年至少组织开展2次道德讲堂”等多种形式的道德教育和道德实践活动,在全系统扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。（标准分：5分，自评分：5分）2 .积极推进本单位精神文明建设工作的开展我

46、局适时响应县委、县政府的号召积极推进本单位（行业）精神文明建设工作的开展，积极组织开展文明单位文明家庭等创建活动，今年十月十七日我局还被县老龄委授予”敬老文明号光荣称号。（标准分：5分，自评分：5分）3.自觉维护责任区（住宿区）的环境卫生，杜绝小广告我局下属单位分散，主要分布在县城新茶路（局机关办公点八庄景路15号（广播电视台办公点）、县电信局出租房（文化馆、民族文化工作队办公点）、三区（图书馆办公及图书借阅点）四个办公地点以及广播电视台集中住宿区，虽然我局办公地点分散，由于局党组十分重视维护抓责任区的环境卫生，全局上下做到了自觉维护本单位辖区及住宿区的环境卫生，在我单位辖区内没有小广告。（标

47、准分：2分，自评分：2分）3 .积极组织开展和参加志愿服务活动长期以来，我局党组都十分注重抓志愿者服务活动，今年泼水节过后，在我局新闻工作者的倡议下，共青团劭海县委还组织青年志愿者到赶罢场清理节日留下的拉圾，我局共青团组织志愿者参加了清理活动。（标准分：2分，自评分:2分）4 .设立”善行义举榜我局虽然设有党务、政务、财务公开栏，善行义举也有公示的场地，但没有设立专门的善行义举榜，故扣1分。（标准分：1分，自评分：O分）6.开展节俭养德主题实践活动我局响应县委、县政府的号召积极开展节俭养德主题实践活动，为使活动开展有序进行制定有文体广电和旅游局”节俭养德活动实施方案，在全局形成“尊重劳动、尊重

48、他人”的意识，营造了厉行节约、拒绝浪费的浓厚氛围。（标准分：3分，自评分：3分）5.开展脱贫攻坚自强、诚信、感恩主题活动，营造挂钩村寨文化氛围几年来的扶贫工作经验说明了一个问题：如果贫困群众没有感恩的心态搅得哪样是自己应得的，或者是为了自己的利益想方设法给党委政府找麻烦，这样的贫困户是不能奋发图强，摆脱贫困的；只有让群众从思想上得到根本转变，才能激发他们的内生动力，靠政府拉一把，贫困群众自己走一步，最终走上脱贫致富的道路；我局采取与帮扶对象交心谈心，安装直播卫星接收设施，使帮扶村寨村民了解到外面的世界，到帮扶村寨放爱国主义影片等方法脱贫攻坚自强、诚信、感恩主题活动，组织党员群众开展修理沟渠、打扫卫生、植树造林、帮扶老弱病残等公益劳动，带动广大群众参与具体事务，引导挂钩党员群众弘扬美德营造自信、自强、感恩的浓厚文化氛围。在今后的工作学习中，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党组织责任主体，明确全局组织贲任制，做到守土有责，守土尽责。篇六、2024年公司国企上半年意识形态工作总结公司始终坚持以党的政治建设为统领，严