上半年推进全面从严治党工作报告9篇（最新版）.docx

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1、2024上半年推进全面从严治党工作报告（共9篇）目录篇一、2024上半年推进全面从严治党工作报告2篇二、2024年度履行全面从严治党责任述职报告.6篇三、2024年党组织书记落实全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作情况总结12篇四、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的篇五、2024年落实全面从严治党主体责任工作计划29篇六、2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告33篇七、国有供应链公司主要负责人履行全面从严治党政治责任情况的报告41篇八、2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告46篇九、2024年上半年全面从严治党工作开展情况报告53篇一、2024上半年推进

2、全面从严治党工作报告2023年某机关认真贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，切实履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展、向机关基层延伸，现将情况汇报如下：一、工作落实情况一是突出政治引领，打造绝对忠诚的政治型机关。始终把党的政治建设摆在首位，在部署工作中突出政治引领，贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制发机关党的工作要点，明确机关党建年度目标任务和党风廉政建设要求。指导督促某机关带头学理论、强信念，始终把准政治方向,担起践行“两个维护”政治责任。在机关党务干部培训和入党积极份子培训中突出对党忠诚教育，在机关基层党组织

3、书记年度述职评议中突出政治标准，切实把做到“两个维护”的政治责任压紧压实。开展“”系列活动,抓好“四个一”，即：讲一堂品质党课，举办一次党纪党规知识测试，走访慰问一次困难党员，开展一次“知规守廉、知足明廉、知慎尚廉”活动，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。各级党组织结合本单位职能职责，精心组织、创新载体、富有特色地开展形式多样的主题活动，压实全面从严治党的政治责任。二是强化思想建设，打造笃信笃行的学习型机关。狠抓理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的首课、主课、必修课。在某机关广泛开展”听习总书记的话”系列活动，”创意主题党日我来开”“组织生活我规范”等“我”系

4、列党员教育主题活动，持续提高党内政治生活质量,提升党员教育管理工作水平。某机关选送的部电教片在评选中获奖，篇案例获主题党日优秀案例，部党课获优秀党课。抓实党章条例等党内法规学习，组织开展“”大讨论活动和演讲比赛，引导机关党员干部深入学习研讨，激发解放思想,破除束缚，担当创新的工作热情。三是夯实基层组织，打造全面过硬的堡垒型机关。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，指导下发党建工作任务清单一览表。坚持抓基层、打基础、补短板、强功能，持续深化党支部标准化规范化建设。坚决落实，制定行动计划，将机关党组织下沉到社区、到企业、到两新组织，重点破解因单位性质不同、体制机制不同，沟通交流不畅等短板问

5、题，切实把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。四是推进正风肃纪，打造风清气正的廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制，制定落实全面从严治党主体责任清单，坚决执行“三重一大”集体决策制度。在开展清廉机关建设中，先后组织“”活动，”交流讨论，创办，推广”指尖上的学习”和“廉政微党课噂实，推行廉洁提醒“日打卡”、廉政宣传“周更新”、警示教育“月月行”，实现廉政教育的全领域覆盖全时空熏陶。加强对等示范点打造，发挥典型领路作用。在窗口和执法部门推行“微权力清单”公开机制，搭建多元化监督平台紧盯基层“微权力”运行。开展违规吃喝专项整治,召开会，认真传达学习省委市委违规吃喝问题专项整治动员部署会

6、精神，组织全体干部学习关于开展违规吃喝问题专项整治工作方案，签署领导干部抵制违规吃喝问题承诺书。下一步，将把违规吃喝问题专项整治列为清廉机关建设的重要内容，并以此为契机在机关各级党组织中开展一次“抵制违规吃喝，清廉机关有我”的主题交流分享会，进一步夯实机关干部的廉政思想根基。二、存在的问题一是全面从严治党的责任压力传导还不够到位。对新形势下全面从严治党工作的调查和研究还不够深入，对于整体谋划机关全面从严治党工作的科学性、系统性还不足。在日常工作中，某机关直接督促检查的不多，帮助解决问题还不够。机关部分党组织对机关党建、全面从严治党工作，仍存在一定程度的“等靠要”依赖思想，日常工作总想找“模板”

7、不同程度存在将党建工作简单等同于党务工作、重业务轻党建的现象。二是指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任有待进一步加强。面对全面从严治党的新要求，在部署、组织机关党建工作中承担着更为重要的任务，需要进一步明晰职能定位、理顺工作关系、创新工作手段。在面对党组（党委）这一新的工作对象时往往顾虑较多，开展工作不够“理直气壮。仍习惯于等组织部门授权再开展工作。三是党建与业务融合发展举措还不够高效。机关少数单位党建工作与业务工作相融共进还不够到位，推动融合的思想认识、工作理念、制度机制仍有差距，工作抓手和载体还不够多,就党建抓党建、就业务抓业务的“两张皮”问题依旧存在。部分党组织党务干部主动发现和解

8、决党建问题的能力不强，对加强和改进机关党建工作、推动党建与业务深度融合缺乏深入研究。四是自身建设还需久久为功。虽然人手少，但每个人都独当一面工作，内部的规范管理水平还有待进一步提升,如在党员发展、党费的收缴管理及使用、固定资产管理、保密工作等方面仍需不断完善。某机关内部廉政谈话开展的频次、结合岗位的紧密性、针对性都需加强。三、下步工作打算一是加强思想引领，以新理论推动机关党建筑基塑魂。围绕党的二十大提出的全面从严治党的目标要求聚焦发力，以钉钉子的精神把各项工作抓好落实。从理论与实践相结合的角度为机关党员干部提供学习指导，多层次多角度宣传报道机关学习宣讲和贯彻落实二十大精神，纵深推进全面从严治党

9、的生动实践。二是激发头雁效应，指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任。组织各单位党组认真学习，提高党组抓机关党建主体意识，切实发挥党组领导核心作用。将统一规划、组织、部署和检查机关党的工作，提出加强和改进机关党的建设的意见和建议，推动各项任务有力有序落到实处。三是压实主体责任，持续推进清廉机关建设走深走实。进一步压实某机关各单位党委（党组）清廉建设主体责任，做到全体基层站（所）全覆盖，结合专项整治活动的开展，健全清廉机关建设专项督导机制；充分发挥清廉示范点的引领作用,从夯实清廉机关思想根基、打造清廉有为机关党员队伍、强化清廉机关作风保障、推动依法秉公廉洁用权、培育机关清廉文化等方面着力，切实

10、发挥好清廉机关建设的服务保障成效。篇二、2024年度履行全面从严治党责任述职报告2024年以来，在集团党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕集团中心任务，认真履行监督首要职责，协助党委书记落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党,努力推动集团纪检工作高质量发展。现将有关情况报告如下：一、履行全面从严治党责任情况（一）坚定政治信仰，落实分管责任一是牢固树立政治意识。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到两个维护”，把习近平总书记关于从

11、严治党的重要理论贯彻落实与日常工作生活中。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在学思践悟中坚定理想信念，在真信笃行中践行使命担当。二是落实分管职责。在集团党委的领导下，严格落实各项工作要求，明确任务分工，确定时间节点，厘清职责边界。定期听取分管部门汇报、跟进工作进度，确保分管工作目标责任落实落地。（二）突出政治统领，监督推动主体责任落实落细。一是聚焦政治监督。监督落实“笫一议题”制度，将学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神作为党委会会“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求。党委书记领学，班子成员逐字逐句学，推动学习贯彻习近平新时代中国

12、特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是聚焦主体责任。协助党委将全面从严治党工作与生产经营工作同研究、同部署，协助制定年度党建、纪检工作要点及全面从严治党主体责任清单，明确了党委主体责任、纪检组监督责任。（三）突出重点工作，落实全面从严治党监督责任。一是聚焦日常监督。紧盯元旦、春节、清明、端午等重要关键节点，履行重大节假日节前廉政提醒职责，运用发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，通过现场查岗、电话查岗等形式，开展值班值守专项检查，积极营造风清气正的节日氛围。完善中层管理人员廉政档案，把好党风廉洁意见

13、回复关，先后针对评先评、干部选拔任用等事项进行廉洁审核,与新任职、新入职干部职工开展廉政谈话，引导扣好第一粒扣子。二是聚焦重点监督。紧盯权力运行关键环节，对三重一大”事项决策是否坚持民主集中制原则、是否按照规定程序、否符合政策规定等内容开展“贴身”监督；紧盯关键岗位，通过加大提醒谈话频次和日潞监督检查等方式,推动问题早发现、早处置，严格把好关键岗位监督关，助力党员干部尤其是年轻干部走好廉洁成长路。（四）践行“两个维护”，推进政治监督做到位一是强化思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。把学习习近平新时

14、代中国特色社会主义思想同全面从严治党工作结合起来，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。二是突出抓好政治监督。按照城运集团纪委政治监督工作指引，正确把握要义和方法，跟进监督、精准监督、做实监督，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事，处置违纪违法案件把违反政治纪律问题放在首位，坚决清除“两面派”“两面人二（五）深化落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制一是发挥先进典型示范引领作用。组织开展“中层干部作风建设自画像”、“奋进新征程建功新时代“清廉建设演讲比赛、”六型问题干部”专项整治“回头看”等活动，大力学习宣传先进模范、弘扬先进典型精神，营造崇尚先进

15、学习先进、争当先进的良好氛围。二是发挥反面教材的警示教育作用。组织参观学习青岛市企业廉洁教育馆、观看青*等警示教育片，抓住身边典型案例“解剖麻雀”，找准问题背后共性机理，用身边事教育警示身边人，督促广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。（六）锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁一是强化内部监督。在纪检队伍建设中坚持“三不”一体推进理念，从严从实加强自我监督约束，对纪检干部严格教育、严格管理、严格监督，坚决查处执纪违纪、失职失责行为，做到“打铁必须自身硬”，坚决防止“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。二是建设高素质专业化队伍。围绕应知应会知识加强业务学习、增强业务本领，组织全员培训、全员

16、学习、全员考试，采取以案代训等方式开展实战练兵，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。（六）坚决落实中央八项规定及其实施细则精神一是锲而不舍纠“四风”、树新风。聚焦企业安全生产、常态化疫情防控、作风建设、落实中央八项规定情况等工作开展监督检查。通过电话抽查节假日在岗值班情况I1.次,开展节前安全检查25次，及时将监督检查发现的短板弱项进行通报，提高监督治理效果；重大节日期间开展明察暗访，严防“四风”问题反弹回潮。二是深入整治群众身边不正之风。开展“酒杯中的奢靡之风”专项整治工作，组织纪检监察部门围绕集团今年以来公务接待情况开展自查自纠，并深度结合五项整治重点内容深入开展专项整治工作，未发现相关

17、问题。二、存在的主要问题及原因剖析（一）主要问题一是在主动推动落实上，存在重过程轻运用问题。学用结合不够好，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践转化做得还不够到位；对“两个确立”理解不够深，没有把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是在加强教育管理上，存在重广度轻深度的问题。责任落实上存在薄弱环节，满足听汇报、谈思想、列清单等方式，对分管单位和部室党风廉政建设情况局限于汇报材料和责任清单；教育管理上存在薄弱环节，满足于模式化规定动作的履行，对部分党员干部平常存在苗头性、倾向性的问题,批评教育往往是靖蜒点水。三是在强化廉洁自律上，

18、存在重大节轻小节问题。有时候到基层一线开展调研等工作时，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细；廉洁自律的弦绷得还不够紧,忽视了经常性的自警自省工作，拒腐防变意识树得还不够牢。（二）原因剖析一是党性锤炼不够充分，没有做到持之以恒。更多地把精力放在了推动纪检工作高质量发展上面，在加强科学理论武装和主观世界改造的主动性、自觉性方面有所退化,有时为了学习而学习，存在以推动工作代替党性锻炼的现象。二是工作方法有待改进，没有做到一抓到底。面对不进则退、慢进亦退的发展态势，自己主观上特别想推动高质量发展，所以有时看到工作进展较慢，便会产生急躁情绪，从而导致在有些工作的安排部署中没有注意讲究方式方法。

19、三是纪律约束仍需加强，没有做到深严细实。尽管在事大是大非的重大原则问题上，自己的立场和态度是旗帜鲜明的，但是客观来说，自己的纪律意识和规矩意识之弦绷得还不够紧，在强化纪律约束方面还需要严之更严、实之更实。三、2024年党建工作思路（一）坚持严的基调，坚决担负廉政建设的历史使命。集团纪委将深刻领悟习近平总书记关于解决大党独有难题的重要要求，不断健全全面从严治党体系，继续保持严的定力、突出严的重点、增强严的实效，始终以零容忍态度反腐惩恶，有腐必反、有贪必肃，发现一起、查处一起，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，确保“后墙”不松、震慑常在。同时，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，着力打通三者内在

20、联系，在惩治这一手始终不松不软的同时,完善防治腐败滋生蔓延的体制机制，加强新时代廉洁文化建设，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得更多制度性成果和更大治理。（二）坚持把准政策，持续提升全面从严治党的综合效果。集团纪委将坚持惩前毙后、治病救人方针，继续用好党的政策和策略，突出力度和温度并重，通过纪法情理贯通融合，着力化解戾气、消除怨气、弘扬正气，最大限度保护党员干部的积极性、主动性、创造性，让遵纪守法者海阔天空，让违纪违法者寸步难行，推动形成奋进新征程、谱写新篇章的浓厚氛围和生动局面。（三）全面管党治党，不断增强全面从严治党的政治自觉。面对新征程上的新挑战新考验，必须保持赶

21、考的清醒，发扬滴水穿石的韧劲，驰而不思推进全面从严治党，真正把党的领导体现到日常管理监督中，把全面从严的要求落实到党的建设各领域各方面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让广大职工不断看到、感受到、享受到全面从严治党的成果。篇三、2024年党组织书记落实全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作情况总结2024年以来,在市委、市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社公主义。思想为指导，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线,全面贯彻习近平总书记关于全面从严治党全要论述精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个遨识”、坚定“四

22、个自信”、做到“两个维护”，与其他班子一成员一道认真履行全面从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设不断向好。现将履行全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作佶况报告如下。一、坚持以上率下，压实责任抓落实。（一）精心统筹谋划，形成工作合力。认真落实主体责任，年初召开全面从严治党工作会议对从严治党、党建工作进行全面安排部需，研究制定从严治党主体责任工作计划、目标任务和具体措施：时党风廉政建设亲自部署、重大问题亲白过问重点环节亲自协调，推动全面从严治党向纵深发展响基层延伸。带头学习和贯彻党风廉政建设的政策法规，定期安排部署分管部门的全面从严治党和反腐败工

23、作，把党风廉政建设要求融入分管部门工作中，强化对分管部门党员干部的日常管理监督，坚持重遇制、强高压、氏震微,做到守土有货、守土尽货、对党负贡。（二）完善制度建设，强化责任落实。始终认真履行党风廉政建设职贡，把政治纪律政治规矩挺在前面，严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。做到抓党风廉政与抓业务工作深度融合，同步安排，同步实施，严格履行“一岗双责”，主动将责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，层层传导压力，层层压实货任。完善党员学习、组织生活、民主评议等工作制度，并逐一细化分解任务，进一步明确成任领导、货任科室。定期

24、听取分管领导关于职费范围内的从严治党主体员任情况汇报，必建立员任落实、重点工作和问题整改清单，并采取定期自查问缺、督促检查问责的办法，形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。（三）健全工作机制，推动工作开展。按照机关党委工作安排部罟，枳极研究分析分管领域党风廉政建设情况，做到党风廉政建设工作有计划、有部署、真落实。指导分管部门党员干部签订党风廉政建设责任书，监督其落实党风廉政建设具体任务，真正做到与业务工作同布置、同检查、同考核。不断规范党内政治生活，在规范落实“三会一课”制度的基础上，健全主体货任检直饵导机制，对照组织生活会中自查出现的问题，加大整改力度。二、皇持示范引领，提升站位抓深化

25、一）强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝。困绕开展学习费彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉对标市委各项工作要求，坚持学在前、走在先，进一步强化党委理论学习中心组龙头带动作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，突出党员学习抓长抓细的经常性，增强广大党员。一部积极参与学习的自觉性，通过领学、互学、促学，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。坚持从自身做越，做到重要讲话、重耍批示、重要部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。今年以来，参加中心组集体学习次，以普通党员身份参加集中学习次，为党员干部讲专题

26、党课次，先后撰写调研报告篇，切实发挥了“一线总指挥”带好头做表率的作用。（二）深化“学习教育”，为理想信念补杨仲魂。认真落实“第一议题”制度，持续深入学习党的二十大精神等最新理论成果，及时跟进学习习近平总书记最新全要讲话指示批示精神，通过理论武装，筑牢思想根基，增强行动自觉。充分利用机关例会、党委会议、党委理论中心组学习会，传达学习习近平总书记里要讲话和指示批示精神、观看警示教育片等，教育引导党员干部全面学习主题教育相关内容，做到常读常记、常学常新。组织党员认真学习贯彻新修订8中国共产党问责条例，利用我要时间节点，组织支部党员开展“守纪律底线，扬廉政消风”书题党日，常温入党誓词，引导广大党员牢

27、固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护截至目前，已组织中心组理论学习14次、党毋干部集中学习10次、讲党课10次、开展主跑党日活动10次。（三）聚焦”税收惠民办实事”，发挥先锋模范作用。坚持以先进人物为榜样，学先进，锤炼对党忠诚的政治品格。并要求全局各党支部和全体党员以“七一”勋章获得者为榜样，组织开展形式多样的“主题党日”活动，学习先进，争当先进。带头深入一线走访调研，通过税企座谈会、实地观摩和数据对接等形式，为企业提供涉税疑难解答；组织党员干部“青年先锋队”，深入新发地物潦园区送去政策“春风”；与市建设银行对接，对五个网点的工作人员进行代开发票培训，解决裕农通业务集中付费

28、业主集中开票的现状；从而有效促进了党员服务管理能力的提升。三、坚持廉政防控，强化治理抓源头。（一）抓好党风党纪和廉洁从政教育。开展“以案为鉴、警钟长鸣”警示教自活动，组织税务干部认其学习了4市才兑务系统警示教白案例3手册以及市局以案为鉴、警钟长鸣手册，系统学习党章准则条例和市局关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢思想防线。通过带头讲廉政党课、观看专也教育片等形式，打牢党分干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。（二）健全监督制约机制。完善民主管理程序，对干部考核任用、工程隹设、政府采购、财务审批等进行严格管理，进一步规范事权、人权、财权。不断规范垂大事项决策程

29、序，对“三重一大”事项严格实行班孑集体讨论，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化。加强对中层干部的管理监督，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外，同时，严格落实党内生活各项制度。认其组织开好组织生活会、民主生活会等，充分发动各级积极开展批评和自我批评，切实营造良好健康团结的政治生态。（三）抓实廉政风险防控。为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强党员干部预防腐败货任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，认真梳理了各处室、各岗位廉政风险，以风险防控为抓手，全面推进机关党风廉政建设和反腐败工作任务落实。做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提解、

30、早报告、早解决的预警机制，从源头预防腐败。四、严肃追费问责，严明纪律抓作风。（一）特接正风肃纪，强化日常督查。加大工作督查力度，定时对基止和机关各部门的工作纪律、在岗情况、请侑假情况等进行监督检查，对违纪行为零容忍，发现问题当场纠正，严格按规定向贵，对督导检查情况进行及时通报，切实提高工作执行力。（二）强化风纪整愎，扎实推进作风转变。闱绕狠刹“四风”、公车管理等深入自查自纠，围绕治理懒政怠攻、不作为等问题开展r专项整治，突出问题导向，逐级深入查找、梳理问题，列出问题及整改清单，坚持边查边改、立行立改，力求既有效根除老问题，又有效防范新问题，有力促进了作风持续转变。（三）扭住纠风重心，严格执纪监

31、督问费。加大对违纪行为和线索的查处、追究力度，强化执纪问责，做到既索盯政治纪律又全面执行“八项规定”，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域的全面覆盖。尽管我局的管党治党工作虽然取得了一些成绩，但仍存在问题和不足。如：各项制度落实还需更加严密、规范，工作机制还需进一步完善、创新：党纪教育的形式还比较单一,具体的监督举措还不够周密，履行“一岗双责”还不能到位等。今后的工作中，我们将以问题为导向，进一步压实管党治党链条。一是抓好班子自身建设，当好自觉履行政治责任的表率、改进自身作风的表率：同时进一步提升统领全局的能力，坚持把党风廉政建设与税收工作同部署、同谋划，并监督班子一成员履行好”

32、一岗双货二是抓好重点责任落实。持续开展好党史学习教育，严两党内政治生活，完善制度建设，盯紧“四风”问题，深化不作为不担当问题治理,把作风建设引向深入。三是强化问责追究。让资任追究成为新常态,并坚持做好“一岗双货二四是健全工作机制。完善责任清单、任务消总，推动主体货任层层传导，坚决解决“上热中温下冷”问题,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。篇四、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报佶2024年以来，局党委在总队党委的坚强领导下，深入贯彻从严治党决策方针，以党的政治建设为统领，强化党建工作引领示范，坚持抓住“关键少数”和管住“绝大多数”，不断强化主责意识，健全责任体系，落实“两个责

33、任”，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为推动新时代消防事业健康发展提供了坚强保证。现将履责情况报告如下：一、突出政治建设，全面夯实思想根基。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事来抓，原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，充分发挥领导干部领学促学作用，扎实开展交流研讨、高质量举办读书班，切实用党的创新理论统一思想、统一意志。围绕“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，高标准部署推进、统筹分步

34、落实，广泛开展讲学述学、主题党课、典型宣讲和文体嘉年华等活动，不断强化理论武装。坚持以上率下，严格落实党委中心组学习制度，制定实施方案，明确学习计划，年初至今共计开展党委理论中心组学习10次、开展重点研讨发言20人次，班子成员落实党委“一线工作法”先后60余次深入基层调研帮扶指导，督促基层党委落实廉政教育、“第一议题”制度等工作，持续教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢忠诚品格。二、强化政治担当，全面推动担责履责。局党委始终坚持党对一切工作的领导，始终精诚团结、锐意进取，时时讲政治、事事言党性、处处立规矩，充分发挥党委核心领导作用和“关键少数”头雁效应，引领各级党组

35、织合力攻坚、推动发展。积极强化各级党组织的政治功能和组织功能，逐级压实管党治党政治责任，认真制定党委主体责任清单，细化党风廉政建设计划，全力支持纪委履行监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党在各项工作环节全覆盖。局党委通过听取汇报、支持纪委工作、定期分析政治生态等方式，确保责任传导顺畅、措施落地见效。班子成员积极对分管业务战线的每项工作、每个环节都作出具体明确的量化要求、监督方式和问责标准，规范权力运行，齐抓共管树牢”命运共同体”意识，驰而不息推进从严治党各项任务举措落实落地。局党委坚持把党风廉政建设纳入年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，先后6次召开

36、纪委会、9次召开行政办公会、召开全市党风廉政建设暨纪检干部教育整顿工作会议，听取研究党风廉政建设工作开展情况，就加强重点领域廉政风险防控进行研讨，对强化纪委监督职能工作交流意见，听取局纪委监督执纪和大队级党委管党治党和履行“一岗双责”情况汇报。制定2024年局纪委工作实施意见，明确了责任落实、政治监督、审计监督等6个方面具体措施，实现责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，将全面从严治党主体责任的“软指标”变成了必须落实的“硬任务”。三、严肃党内生活，全面增强组织功能。局党委严格落实“七议”制度，半年来局共召开党委会14次，累计研究审议议题75项，严格执行三重一大”请示报告制度，坚持

37、集体研究、集体决策，不避重就轻、不走形式、不打折扣，对基层请示报告内容及时集体审议、及时回复，坚持汇报内容事事回应、分析问题不留死角、执行情况跟踪到位，实现党委统揽作用全面覆盖。持续深化机关党建工作达标创优行动，结合人员岗位调整，组织全市34个党组织改选、增补，对机关4个支部党员结构重新划分，定期听取“党组织书记抓党建”工作情况汇报，实施支部党建标准化规范化工程，结合局制定的机关党委规范化建设实施办法党支部标准化规范化建设实施细则对各级党组织开展党务工作指导帮扶，规范党组织会议程序，为提升机关党的建设质量和水平，增强党支部战斗堡垒作用提供了可靠遵循。总结的党建工作经验做法畅通五条经脉血气筑牢组

38、织体系大厦短视频荣获第二届“新时代全国机关基层党建新成就”优秀奖，拍摄的党课视频时刻听从党召噢，越是艰险越向前荣获省委组织部“党课开讲啦”一等奖。组织各级党组织召开民主生活会、组织生活会，局党委班子成员带头开展批评和自我批评，切实达到“红脸出汗”效果，以严肃的党内政治生活引领队伍作风转变和从严治党建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。四、坚持标本兼治，全面净化政治生态。局党委坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。严格落实总队纪委工作要求，制定机关联系指导基层单位工作规定纪委“一线工作法”实施方案，定期开展廉政形势分析和安全形势分析，严格

39、执行半年工作报告、适时专题报告、重要情况及时报告和重大问题请示报告制度，结合传统节日、关键节点、重要时段开展队伍廉政提醒，提示点醒全队伍，确保压力层层传导。坚持以“摸清实情、推动工作、防范风险为目的，以实地调研、督导检查和暗访督查为主要方式，持续加强对局主要领导和班子的监督，突击点验班子成员办公室9人次，领导干部撰写廉洁承诺书39人次，机关科室负责人以上干部开展基层队站实地调研139次、专项暗访督查41次，督促整改隐患问题93处，在重大节日及安保期间蹲点下沉基层一线，直接带队开展督导检查达87次，与指战员谈心210余人次，严格对干部八小时以外请销假管理，进一步组织指战员学习消防救援队伍廉洁过节

40、八个严禁和饮酒管控六个严禁”等内容，以顶层施压促全局稳定，确保党风党纪和队风队纪在新时代新征程始终风清气正。开展“常态化”审计体检工作，上半年累计开展领导干部经济责任报送审计5次，审计金额达到1153.4万元，重点审查伙食管理、车辆运维管理、经费使用管理、内控制度执行4个方面，累计发现问题7类59条，其中屡审屡犯整改不彻底问题3类11条，提出整改意见及建议59条，上一年审计问题整改率达到90%,审计发现问题普遍得到有效整改，持续向各级党组织传递正风肃纪越往后要求越高、执纪越严的强烈信号。五、从严治队管队，全面落实“两严两准”。坚持延伸条令纲要学习教育，认真对照查思想、查纪律、查作风、查养成，着

41、力整顿思想、整顿纪律，纠正管理松懈等不良现象。邀请地方专家开展车辆安全警示，充分利用事故教训抓好安全教育，认真分析原因，总结经验教训，增强指战员安全意识。抓实体制机制建设，制定队伍年度安全工作实施方案，印发9类56项安全管理风险清单及考勤管理规定，定期召开安全管理教育视频调度会、形势安全分析会，在节假日、安保、季节变化等节点下发提示通知，主动营造“大安全观”的良好氛围。强化基层网格管理，明晰队伍各级安全管理责任，成立督导组，紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，加大摸排力度，前移防范关口，开展夜间督查暗访8次，排查整改问题77条，做到发现一处、整改一处、完善一处，有效堵塞安

42、全隐患漏洞，确保队伍高度安全稳定。聚焦人才队伍建设，制定专业技术干部轮岗交流实施办法和干部年度考评实施办法，进一步提高干部的综合素质和工作质效，延伸战斗时长创新课题攻关，持续健全消防员职业评价体系，并在全市广泛推广，全面激发指战员干事创业的上进心和工作热情，有效推动各级积极以新作风对标新要求，以新状态践行新使命。六、深化警示教育，全面铸牢法纪意识。紧密结合队伍思想政治教育，从严抓好廉政教育、法纪教育、警示教育工作，邀请公检法司人员到队开展专题讲座授课5次，组织指战员观看歧途问剑破局警钟长鸣等专题警示教育片，各级党组织书记开展廉政授课23次，坚持连续10年发送清风文苑电子刊物464期，融合互联网

43、思维理念，创新制作清风动漫系列廉政微课，进一步加大廉政教育覆盖面，不断筑牢指战员拒腐防变思想防线。牢牢把握纪检干部队伍教育整顿的“四项目标任务”和“三个关键环节”,制定目标任务清单，陆续开展纪委书记上党课、网络主题党日、廉洁家访、党性分析等活动，结合总队原副政治委员苏静中案件，领导干部手写承诺书，以案为鉴、以案促改，坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”。注重与纪委现实工作任务结合融合，把教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力和正风肃纪反腐的实际行动。半年来，局党委高标准落实从严治党主体责任，各项年度工作目标和重点任务稳步推进，但各级组织中依然存在一些问题。一是新任党支部书记对组

44、织工作业务不熟悉，各级党组织管党治党的意识还需加强。二是对队伍管理中普遍存在的共性、个性问题，不能有效利用组织手段加以解决，各级党员干部对全面从严治党的方式手段还需提高。三是部分党组织对廉政教育认识不够，工作开展不扎实，学习内容还存在务虚、脱节、滞后，不精准、不深入、不接地气等问题。下一步，局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的二十大精神贯彻落实到消防救援工作各方面全过程，进一步提高政治站位，强化政治担当，扛牢政治责任，坚决把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处。一是持之以恒建强班子堡垒。固化“第一议题”制度，充分发挥党委、支部领航作用，加强支部班子建设，规范组织生活制度和党

45、务工作程序，严格落实“三会一课”制度，精心组织主题党日、精品党课、革命传统教育等活动，打造一批党建品牌。深入开展干部队伍教育整顿活动，对新任命支部书记和党务干部开展覆盖培训，提升各级党组织书记运用组织手段抓队伍、抓主业的方法，加快推动各项重点工作高质量落实。二是持续堵塞风险漏洞。增强风险意识、忧患意识，紧盯敏感重要岗位，尤其关注年轻干部群体，聚焦“五涉”问题监管不放松，多种形式开展常态化警示教育，定期开展廉政提醒，及时剖析队伍内部典型违纪违法案件，切实堵塞管理漏洞，净化队伍风气。聚焦主责主业，持续加大监督执纪问责力度，突出对大队级党委履行党风廉政建设责任的监管,持续开展精准有效政治监督，立起严

46、的主基调。三是不断强化正风肃纪。紧盯各级党委决策部署，突出对“三重一大”、敏感事项、关键环节的监督，扭住责任落实、制度执行、遵规守纪等关键环节，主动跟进开展调研式、问诊式、嵌入式监督，持续推动队伍系统治理、普遍治理、长效治理。从严整治近亲属违规涉消、指战员身边“微腐败”、涉黄涉赌涉贷涉酒涉网等问题，用足用好监督执纪”四种形态”，对各类违规违纪违法问题从严处理。尊敬的*,各位领导，同志们：全国、全省组织工作会议系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，分析了党的建设和组织工作面临的新形势、新任务，强调要围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层党组织政治功能和组织功能。*市认真学习贯彻会议精

47、神，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，激活党建引领基层治理新动能。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：构建贯通到底的“片一组一邻”体系，延伸组织链条。做好“三长制”工作，完善严密高效的组织体系是基础。要在村（社区）以下分级设置片长、组长、邻长，延伸工作触角，推动党的组织体系服务群众精细化、精准化。科学划片强健“基干在城市，分居民小区、机关单位、散居住户、商圈楼宇4种基本形态划片。在农村，优化村“两委”成员分区联组机制，按联系区域划片。在景区，充分发挥我市在发展旅游产业、推动景区党建工作方面的优势，依托管委会、门票站党组织划区。依法建组繁茂“枝

48、脉”。在城市，有居住功能的区域，按照城市居民委员会组织法，对现有居民小组适当调整；没有居住功能的机关单位、企业学校等区域，按照便于组织的方式建组；商圈楼宇以楼建组。在农村，充分尊重农村居民风俗习惯和现有村组关系，基本依托现有村民小组建组。在景区，以交通游道、游客集散地等区域建组。精细设邻激活“末梢”。突出精细标准，在片、组的基础上进行延伸，以临近居住的5-15户村（居）民为单位设立一邻。突出精准要求，探索开展“四色联户”管理法，根据每户情况分别标识为“红、橙、黄、绿”，实行分类型联系服务、分频次上门走访，确保户户见代表、事事有人管。推选适岗适才的村（居）民代表，聚合基层力量。做实“三长制”工作，推选符合条件的村（居）民代表是关键。要把党的领导贯穿村（居）民代表推选全过程，做到明确标准、整合力量、严格程序。坚持标准择优选。按照“五选五不选”原则，优先选政治素养好、群众基础好、服务意识好、身体状况好、村情民情熟的人员；坚决不选思想不纯、态度消极、品行不端、脱岗缺位、不守规矩的人员。拓宽视野广泛选。将选人目光更多投向“两代表一委员”、社区工作者、社区志愿者、“双报到”党员、网格员、“五老人员”等群体,画出党建引领基层治理的“最大同心圆严格程序规