党支部2024年上半年工作总结范文15篇（精选）.docx

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1、党支部2024年上半年工作总结（共15篇）目录篇一、党支部2024年上半年工作总结2篇二、2024年上半年党建工作总结汇报5篇三、2024年上半年党建工作总结IO篇四、2024年公司党委上半年党建工作总结19篇五、2024年党支部第二季度党建工作总结26篇六、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇篇七、党支部2024年上半年党建工作总结37篇八、2024年上半年党支部党建工作总结41篇九、2024年上半年党建工作总结45篇十、支部2024年度上半年党建工作总结50篇H、2024年上半年党支部工作总结53篇十二、机关党委（党组）2024年党建工作总结错误!未定义书签。篇十三、2024年上半

2、年党建工作总结汇报64篇十四、2024年上半年党支部工作总结69篇十五、2024年上半年党建工作总结报告72篇一、党支部2024年上半年工作总结今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导1 .落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两

3、个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设1 .强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况,将会议室作为建设支部

4、活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。2 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次,切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭,学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、

5、立家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。2 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,以“党员先锋行”“党员示范岗等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地,建立“过程跟踪一考

6、核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造

7、性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，

8、建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展,品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。篇二、2024年上半年党建工作总结汇报今年以来，X坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕2024年党建工作重点任务，主动作为，守正创新，X党建工作稳步提升。现将2024年上半年党建工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）在政治建设上加强，忠诚践行“两个维护”。组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神

9、扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，上半年组织机关党员参加集中学习X次，集中学习研讨X次，撰写研讨发言材料X篇，专题党课X次，主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作X次，报告意识形态工作X次。（二）在理论学习上落实，用新思想武装头脑。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。一是全面学，坚持读原著

10、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，认真组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。二是专题学，专题学习总书记视察X重要讲话精神和对X工作重要指示批示精神，这也是省委在这次主题教育中开展的专题教育的重要内容。三是重点学，就是深入学习习近平法治思想和习近平总书记对X工作、X工作的重要指示精神。具体到形式来讲，包括

11、个人自学、举办读书班、每月开展12次中心组研讨、班子成员和支部书记讲专题党课等。大家在学习中要注重整体把握、融会贯通，坚持多思多想、学深悟透，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，增强学习的针对性，努力提高学习实效。（三）在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动机关党组落实全面从严治党主体责任，做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作X次，向常委会党组报告X次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作X次，专题研究党风廉政

12、建设工作X次,开展党风廉政主体责任约谈X次、专题谈心谈话X次，开展政治家访X人次，组织机关党员干部警示教育X次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（四）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题X次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作X人次。（五）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实

13、三会一课制度，持续巩固提升“X星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活X次，抓好X同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工X人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会，颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（六

14、在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，在执行公务接待和加班就餐时，坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费，加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守“五个必须“，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、工作中存在的问题始终

15、坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的要求,在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作能力仍需加强；二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后，从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

16、指导，认真学习贯彻党二十大精神，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记锻新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护（二）进一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和

17、解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形象。篇三、2024年上半年党建工作总结上半年，X党委以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领,牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“X”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的

18、强大动力，现将半年工作总结汇报如下。一、上半年主要工作（一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能X党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。1、党的二十大精神指引航线。自党的二十大胜利召开以来，按照X公司党委的要求，X积极开展二十大精神宣讲活动，大力推进党的二十大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的二十大精神的重大意义，要求

19、全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲X场次，X名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发党的二十大报告辅导读本党章习近平谈治国理政（第二卷）习近平的七年知青岁月等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的二十大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“二十大知识竞赛”“二十大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的二十大精神，全面指导X生产安全工作。2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了X“三重一大”实施细则，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理

20、办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导X次,撰写心得体会X篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动X次、“党员领导干部讲党课”X次，受教育党员达X人次。X党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建大党建格局”等X项内容X项具体措施融入“X”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排

21、查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学,构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨X次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、

22、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本:运用隐患排查系统开展”每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，X领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层X人次，帮助解决各类问题X项。（二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经潞性教育、创新活动方式，切实把基

23、层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。X党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制党支部标准化建设工作手册，对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类X项考核重点的党支部工作考核细则，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活,组织召开

24、党员民主评议和组织生活会，X名党员被评议为优秀共产党员，X名党员被评为合格党员。2、支部书记争当“领头雁二力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍,贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）X人次，组织开展新任党支部书记业务培训班X期、党支部书记轮训X期。X党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱二在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种能力”，在实际工

25、作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照X党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为二十大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升X管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党

26、委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”,开展”精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施X项、地面集输优化措施X项、生产运行

27、管理提效措施X项，成本增幅得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井X井次，优化生产方式、低效井治理X井次。(三)筑拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司党风廉政建设指标考核细则，制定并实施X落实“两个责任”实施意见等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订党风廉政建设责任书X份、甲乙双方廉洁互保

28、协议书X份，领导人员廉洁从业书X份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，X被谈话人员累计达X人。持续坚持廉政回访工作，走访X、X等承包商单位，开展廉政回访座谈会X场X人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判X次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻X公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷X份，收集各类问题X项，

29、为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树精准严实”的工作标准，形成X人信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。3、培育“X清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习中国共产党问责条例监察法等党内法规，参加集团公司“X”公众号答题活动，X名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“

30、党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，X名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红拒腐防变倡清风”系列活动，邀请X检察院人员讲授畏法慎行远离职务犯罪专题党课。组织参观X监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会X余篇。持续推进检企共建，开展“送法进X”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。二、存在的主要问题X党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步力口强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于

31、这些问题，X党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。三、下半年工作计划1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的二十大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂二2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加

32、强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训,严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“X党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进X“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述

33、职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。4、深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经

34、常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，二十大精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，X员工队伍更加稳定和谐，切实为推进X稳健发展提供政治保障和组织保障。篇四、2024年公司党委上半年党建工作总结今年以来，*局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

35、指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，靶向发力、精准施策，推动基层党建工作提质增效。推动党建与业务工作深度融合，把党建引领作为助力业务有效开展的动力引擎，聚焦政治、组织、人才、先锋引领，充分发挥组织优势，整合组织资源，凝聚组织动能，坚持争一流、提标准、抓规范、重落实，力争基层党建工作再上新台阶。现将2024年上半年党建工作总结和下半年党建工作安排汇报如下。一、主要做法和取得的成效（一）突出政治建设，奋力开创基层党建工作新局面。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部把思想和行动统一到

36、中央、省、市和区工委部署上来，坚持以“政治建设”为统领，坚持以“组织体系”为基础，坚持以“党员队伍”为重点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是带头做到“两个维护”牢固树立政治机关意识，把带头做到“两个维护”作为首要任务，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决落实党中央决策部署和习近平总书记关于本部门本领域的重要指示批示精神，进一步提高政治站位,把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，把重大事项请示报告制度作为践行“两个维护”的自觉行动，把重大事项请示报告形成工作惯例，贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。二是严明党的政治纪律和政

37、治规矩。把严明党的政治纪律和政治规矩放到重要位置来抓，营造遵规守纪的良好氛围，发展积极健康的党内政治文化，增强机关党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。开展学习和遵守党章党规学习讨论2次，党员谈心谈话1次，强化党员干部自我约束，自觉规范政治言行。加强政治理论学习，引导机关广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，把严守政治纪律和严明政治规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央做出的决策部署，严格落实党内各项制度，自觉接受组织和群众监督,切实树立标杆、作出表率。三是严肃党内政治生活。坚持学习中国共

38、产党章程、关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例等党规党纪，把握党内政治生活的特点和规律，紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题。积极探索、创新党内政治生活形式，高质量落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活等制度。严格坚持党员领导干部讲党课制度，班子成员带头讲党课6次，通过党课让每名党员都能受到熏陶，学有所思、学有所获。（二）深化融合发展，以党建成效引领业务高效开展。牢固树立党建与业务“一盘棋”的工作理念，以政治建设为统领，坚持把党建放在全局工作大局中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合，为业务工作高质量发展赋能增效。一是树立机

39、关党建和业务工作融合发展的理念。加强党务知识和党性修养培训，组织开展党建与业务知识专题培训2期,讲授如何更好履行党员义务、发挥党员模范带头作用，进一步强化履行机关党建主体责任的政治担当。持续开展强化政治机关意识教育，结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，牢记国之大者”，正确认识党建和业务的辩证统一关系，把旗帜鲜明讲政治贯穿履职全过程各方面。二是构建机关党建与业务融合的工作体系。找准机关党建和业务工作有机融合的切入点，促进党建与业务工作同时同向发力。坚持理论联系实际学风，推动学用结合、学以致用。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，认真落实“

40、第一议题”制度，务实研究制定落实举措，在学懂弄通做实上下功夫。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，建强战斗堡垒，在组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设等方面作出规范，着力锻造坚强有力的基层党组织。把创建模范机关作为推动业务工作的动力源，因地制宜打造学习品牌，开展党员先锋岗争创、岗位比武等活动，激发基层党组织创优活力。建立机关党委干部直接联系党员机制，定期开展党员干部思想动态分析，开展廉政家访、谈心谈话，落实严管厚爱。三是完善机关党建和业务工作融合发展机制。推动建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制。制定党组织书记”第一责任人”职责和其他领导班

41、子成员“一岗双责”的全面从严治党主体责任清单，制定相应任务安排表，形成上下联动、层层传导压力的责任体系。强化机关党委监督指导作用，定期开展机关党建重点工作和重要制度落实情况专项检查，督促党建责任落到实处。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选优配强党务干部，积极推动将专兼职党务工作经历纳入干部履历。（三）开展结对联建，通过相互学习促进基层组织进步。一是精心谋划。成立了由主要负责人任组长，所有班子成员、各科室党员全部纳入的联建联帮工作领导小组，制定工作方案，明确目标任务、细化工作举措、压实工作责任，实行清单式推进、台账化管理，高效推进工作落实。二是优化模式。采取强强结对和强弱结对两种模式，

42、结对联建牵头支部，年初召开动员座谈会，结合各自实际,共同制定年度工作计划。相关各支部按照清单任务积极行动，确保清单任务事事有落实、件件有回应，努力打造党支部示范化建设样本和先进带后进携手同前进的美好图景。三是创新举措。在结对内容上抓牢抓实，在结对联建方式上创新模式，构建起组织联建聚合化、阵地联用共享化、素质联提高效化、活动联办经常化、发展联促一体化的“党建工作格局”，全面发挥党建引领中心主业、服务经济社会和推动事业健康稳定高质量发展的强大效能。（四）防范化解风险，把牢方向铸牢意识形态安全防线。一是抓组织领导，夯实主体责任。局党组高度重视意识形态工作,坚持把意识形态工作摆在突出位置上，严格落实党

43、委主体责任，党委书记是第一责任人、班子成员“一岗双贲”责任，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期向党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。二是抓理论学习，强化思想教育。严格制定党委理论学习中心组学习计划，围绕重要思想理论和重点工作要求开展学习，按照集中学习、研讨、自学的方式每月至少开展学习两次，确保学习规范化、制度化。通过理论学习，进一步强化党员干部的思想认识，更加坚定理想信念。三是抓阵地建设，强化舆论引导。充分发挥镇宣传栏、门户网站、微信公众号等阵地作用，持续开展理论宣讲、公益活动等，通过开展政策

44、宣传、主题宣传、活动宣传、榜样宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动，引导群众向先进学习，弘扬社会主义核心价值观。四是抓工作落实，体现为民情怀。结合主题教育和大兴调查研究之风，深入基层，与群众面对面，听群众心声和诉求，真正杳实民情、改作风、办实事，以更加有力的举措发现群众困难，解决群众的困难,做到察民情、解民忧、暖民心，提升群众的幸福感和认可度。（四）扎牢廉政防线，打造清正廉洁务实高效干部队伍。一是筑牢思想根基，真正拧紧“总开关”以主题教育为契机，深化纪律教育、党性教育和形势政策教育，筑牢为民掌权、廉洁从政的思想基础，拧紧理想信念“总开关”，引导党员干部讲党性、守纪律、作表率，坚定捍卫“两个确立

45、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是层层压实责任，时刻绷紧“作风弦”强化干部作风建设，紧盯关键节点、重要岗位，开展不定期监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，对违规违纪行为及时处置。组织党员干部和公职人员签订党风廉政建设责任书*份，开展集体提醒谈话1次，个别提醒谈话3次。三是抓好廉政教育，用心系好“风纪初”充分挖掘本系统文化特色，打造廉洁文化长廊，做好廉洁文化宣传,带动广大党员干部崇廉、尚廉、爱廉、护廉。开设廉政文化大讲堂，班子成员带头上廉政党课3次。采取参观廉政教育基地、观看警示教育片、签订廉洁履职承诺书家庭助廉承诺书、开展廉政法规知

46、识测试和任前廉政谈话等形式,以考促学，以学促康，示警明纪。二、存在主要问题虽然上半年，局机关党建工作取得了一定的成效，但是，经过认真反思，也面临着许多新问题亟待解决。一是思想认识不足，不同程度存在“重业务、轻党务”思想。部分党员干部认为机关的中心工作是办理业务，重点完成政府和上级主管部门下达的指标任务，对党建工作思想认识上存在偏差,态度消极、被动应付。二是党内组织生活质量不高。部分支部对政治理论学习不重视，组织活动停留在交纳党费、传达党的会议精神、学习党内制度文件等方面，党内活动成为一种空洞的、泛泛的说教，不仅活动数量较少，而且质量也不高，标准要求落实更不到位。三是党务干部专业能力不强。少数党

47、务干部认为，与其他行政职务相比，党内职务只是形式而已，组织委员、宣传委员没有党员愿意担任，多为兼职，造成其工作经验不足、专业能力不强。三、下一步工作计划为抓好机关党建工作，今年下半年将重点抓好以下几个方面的工作：(一)强化理论学习提升思想认识，进一步提高政治站位。持续把学习党的二十大精神抓好主题教育，当成当前和今后的一个头等的政治任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性，同时理论联系实际，切实把思想认识转化为实际行动，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果

48、二）强化作风建设提升工作效率，促进工作落实执行力度。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任,深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。（三）强化强党建创新提升活力，推动党员更好发挥模范带头作用。将调研研究贯穿于主题教育始终，持续推进为群众办实事，增强党员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训I、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇五、2024年党支部第二季度党建工作总结2024年以来，紧紧围绕主体责任严格落实，重点任务扎实推进，基础短板全面提升，典型亮点挖掘培育，创新开展“五项”行动，不断激发党建新活力，促进基层党建工作顺利起步、高质量推进。一是开展理论素养提升行动。始终坚持将政治建设摆在首位，以党委理论中心组会议、“三会一课”等党内政治生活为抓手，采取“集中学习与个人