党支部2024年上半年工作总结范文精选(10篇).docx

《党支部2024年上半年工作总结范文精选(10篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部2024年上半年工作总结范文精选(10篇).docx（47页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、党支部2024年上半年工作总结（共10篇）目录篇一、党支部2024年上半年工作总结2篇二、社区党委党支部2024年工作总结5篇三、2024年市局上半年党建工作总结报告10篇四、某医院2024年上半年党建工作总结13篇五、2024年上半年支部党建工作总结17篇六、机关党委（党组）2024年党建工作总结.22篇七、2024年第二季度党建工作总结29篇八、2024年上半年党建工作总结及下一步计划.33篇九、国企党建工作总结工作报告37篇十、2024年上半年党建工作总结汇报46篇一、党支部2024年上半年工作总结今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党

2、建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导1 .落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决

3、策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设1 .强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况,将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。2 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实

4、党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次,切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭,学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学

5、通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。2 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,以“党员先锋行”“党员示范岗等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地,建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与

6、社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保

7、党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展,品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。篇二、社区党委党支部2024年工作总结2024年，X社区

8、党委、居委会在城市社区党工委、管委会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“2168”奋斗目标和城市社区党工委”13336”发展思路，结合“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”和“能力作风建设提升年“行动，聚焦党建、治理、服务三大主责主业，努力搭建多元共治服务平台，逐步构建起党建引领、上下联动、共驻共建、共治共享的社区发展新格局。一、党建引领作用显著，党的全面领导不断加强坚持把党建引领作为一切工作的出发点和落脚点，以“1+5+X”党建品牌为统揽，以软弱涣散党组织整治为抓手，着力打造商圈党支部商业文化街，全面推进各项工作落实。1 .强化政治引领。召开党委会

9、议12次，对阶段性重点工作、重大事项进行研究和安排部署，制定印发了X社区2024年重点工作计划；从严落实“一岗双责”，建立社区班子联系包抓网格、下沉支部等工作机制，组织学习泾川县城市社区管委会制度汇编，用良性机制和有效制度管人管事，推动党工委、管委会重大决策部署在社区落地见效。2 .强化思想教育。采用“以上率下示范学、集中交流研讨学、红色资源体验学、典型案例借鉴学、发动群众一起学”的“五学”模式，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神、省市县党代会精神等内容为重点，深入小区、楼院组织开展宣讲、微党课，切实让新思想新理念深入党员、居民心中。开展“学思践悟二十大，清正廉洁树新风”、

10、听党话跟党走，新征程新作为”等主题党日活动18次。3 .强化阵地建设。按照省委关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见精神，结合社区人口实际和发展现状，优化组织机构，拆分社区原有的3个大网格，按照“规模适度、无人覆盖、便于管理、方便群众”的原则，重新将辖区划分为9个小网格，对辖区步行街进行改造提升,布设灯箱版面20个，进一步提升了社区阵地建设水平。4 .培育党建品牌。着力打造“1+5+X”品牌,以“大党委”核心机制为引领，以五个驿站为重点，辅以多项活动并举的发展模式，以“一线工作法”“五五工作法”解决居民“急难愁盼”问题，系统建立完善党组织和党员服务社会、服务群众的长效机制，发挥社区

11、志愿服务先锋模范带头作用。今年以来，排查调处各类矛盾纠纷5余越，为特殊困难群体提供服务200余次，解决农机公司污水管道维修、博物馆家属楼下水等居民群众“急难愁盼问题6件，进一步提升了居民群众的幸福感和满意度。5 .全面推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，积极构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，组织党员观看廉政警示教育片2次。结合“能力作风建设提升年”活动，深入开展干部作风大整顿活动。通过谈心谈话、征求意见、班子自查等方式，认真查找班子存在问题。针对干部职工作风散漫、纪律松池、迟到早退、脱岗溜号，上班期间干与工作无关的事情，人在心不在，出工不出力等问题进行

12、深查细改，建立岗前签到制度和周一例会通报制度，干部职工作风有了明显好转，切实做到真管真严、敢管敢严、常管长严。6 .全力配合人大政协工作。配齐配全硬件设施，依托社区人大代表联络站、政协协商议事室，每月开展接访日活动和政协议事活动。在涉及社区发展的重大事项决策前，先倾听人大代表、政协委员意见建议，充分发挥代表、委员在社区治理服务中的磅礴力量。二、社区治理初见成效，多方共治格局基本形成按照党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、组织互动、职责交融的原则，引导社会各方面力量积极参与社区治理，基本形成了共驻共建共治共享的社区服务“共同体”。1 .多元化治理。充分发挥“大党委”+党建联席会议机制，将辖区

13、15个机关企事业单位纳入“大党委”成员单位，召开“大党委”联席会议2次，解决社区发展难事3件，开展防范电信网络诈骗等宣传活动10场次，主动排查化解农垦局楼住户户内失火等矛盾纠纷问题共5起,开展消防、防汛、安全宣传教育2次，着力化解了群众居住安全隐患。强化重点人员管控，对辖区吸毒人员、社区矫正、安置帮教对象逐一建档、分类施策、确保不脱管、不漏管、不出事。深入开展安全隐患排查专项整治，严格落实安全隐患排查和报告制度,对重点安全隐患点坚持日检查、月巡查，并建立台账资料,对14户重点人群实行每周五入户访视。2 .高效化治理。针对小区形态多样、管理粗放、物业覆盖不全等城市基层治理难点，将辖区区域重新划分

14、为9个小网格，每个网格配备一名专职网格长，180名“双报到”单位党员兼职网格员，实现了一张网全覆盖。引导成立业主委员会5个，自管小组22个，切实做到了人在网格走，事在网格办，情在网格结，彻底扭转了小区失管脱管不利局面，提升了小区精细化治理水平。3 .清单化治理。深化双报到机制，建立需求、资源、项目“三张清单”，目前共完善清单事项45项，8个“双报到”单位280名党员精准下沉社区，构建“六单式”服务模式，组织在职党员干部与困难群众建立“一对一”帮扶对子30个,开展各类帮扶慰问活动10场次，解决居民“急难愁盼”问题10多个，结合每周五“全民卫生日”志愿服务活动，开展卫生整治等志愿服务活动30多场次

15、架起了党组织和居民群众的“连心桥”。三、社区服务彰显温度，居民幸福指数持续提升城市社区始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧紧抓住人民群众生老病死、安居乐业、衣食住行这个核心要素，不断提升服务效能。I.动态化落实惠民政策。严格按照民生政策全覆盖，弱势群体全保障目标，做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不错保，坚持公平公正的原则对辖区低保户按月回访、入户查看、按比例提标，半年受理新申请低保2户3人，清退2户6人，临时救助10人，医疗救助2人。上报适老化改造2人，为18名优抚退役军人发放资金48.6万元，为1名残疾人办理领取“两项”生活补贴每月110元。城乡居民养老保险新参保登记3人，协助待

16、遇领取人员进行生物识别认证55人次；办理社保卡35人，发放社保卡48张，录入城镇新增就业367人，失业再就业155人，困难人员再就业3人。2 .“一站式”做优便民服务。在社区设立一站式集中办理窗口，制作发放便民服务卡100O余张，推行了“找谁办、哪里办、怎么办”一次性告知制度。累计接待服务居民10000多人（次），办结各类服务事项2000多件，政务服务事项整改2次。3 .多样式推进以文化人。利用每月的主题党日或重大节庆活动，开展形式多样的文化宣传活动，组织开展了“聆听泾川故事传承历史文脉”、“奔跑的兔子”等文体活动25场次，举办社区党课、法律讲堂等10多场次，参与居民500多人（次），活跃了居

17、民的精神文化生活，促进了社会的和谐发展。篇三、2024年市局上半年党建工作总结报告在*党委和*机关工委的正确领导下，我局坚持以五基三化”深化年行动为总抓手，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，统筹推进模范机关示范单位和“四强党支部”创建，有力推动了年度党建重点任务落实，现将2024年上半年党建工作总结如下。一、主要工作措施及成效（一）突出“两个维护”，建设“政治型”机关。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化了理论武装；深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，严肃党内政治生活，严明了政治纪律、规矩；不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大

18、决策部署,坚决扛起党建工作责任。2024年以来开展集中学习研讨*次，各支部结合“三会一课”、主题党日先后开展了*次集中学习。（二）突出“从严治党”，建设“廉洁型”机关。开展“扬清风正气、创建清廉机关”活动，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实工作责任；通过专题会议、司法教育课、廉政党课等，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻于*系统各领域，强化了敬法畏纪意识；紧盯*领域权力运行的关键点、薄弱点、风险点，逐人逐岗开展廉政风险排查整治突出问题。五月中旬，结合以案促改警示教育，组织全体党员干部到*教育基地开展廉政警示教育，用违纪违法典型案例教育广大干部。（三）突出“全面过硬”，建设“堡垒型”机关。选优配强

19、党务干部队伍,落实组织生活制度，丰富活动形式，推进红色文化阵地建设，党支部标准化规范化建设水平不断提高;深化党总支党建品牌创建，推进创建“一支部一品牌”，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；分层分类抓好党员教育培训，各支部党员培训全部清零；“党旗领航书记领跑”，到联系点参加党日活动*次，上党课*次，帮助联系解决批问题。（四）突出“推动发展”，建设“效能型”机关。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用助力高质量发展。深入单位、企业社区调研服务，及时帮助解决问题。坚持服务围着项目转，积极推进政务服务标准化、规范化、便利化，加大主动服务力度。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众信访投诉，解决了一批

20、群众反映的急难愁盼问题，获得群众的普遍好评。二、存在问题一是党建工作创新力缺乏。党务工作全部都是兼职，导致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。二是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。三是凝聚力战斗力不够强。有的支部凝聚力和战斗力不够强。支部成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入地交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，基层党组织战斗堡垒作用弱化。三、下一步工作计划（一）加强理论学习，抓实理论武装。将习习近平总书记系列重要讲话精神列入年度理论学习计划，列入党组中心组专

21、题学习，通过召开中心组学习会、组织第一议题学习、专题研讨、支部集中学习、红色基地现场学等方式强化理论武装，通过深入开展党史教育、党的二十大宣讲、主题教育、党纪学习教育等“凝心铸魂”,持续推动党员干部坚决做到“两个维护”。（二）加强作风建设，筑牢思想防线。扎实开展“五基三化”提升年、深化年行动，聚焦执法、审批等重点领域,推动廉政风险防控“全覆盖每年开展集体廉政谈话提醒、履职谈话、谈心谈话、警示教育。深入开展“以案促改”工作，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风。加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。（三）加强组织领导，落实主体责任。细化责任分工，强化责任落实。压实各级领导班子主

22、体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，推动各级党组织和党员干部层层落实责任。大力开展“四强”党支部、模范机关、清廉机关创建，大力培塑党建品牌，完善党建阵地，建设党员活动室、党建文化墙，进一步发挥好党建示范引领作用。篇四、某医院2024年上半年党建工作总结2024年上半年，医院在市委、局党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建各项工作任务，多措并举抓好人才队伍建设和清廉医院建设，全力保障群众的身心健康和生命安全。现将我院党建工作情况报告如下：一、主要做法（一）迅速安排部署，学习贯彻党的二十大精神召开学习宣传贯彻党的二十大精神专题会议，认真学习报告要点，深刻领

23、会精神实质。党委班子成员带头学原文、悟原理，引领带动广大党员深学细悟、笃信笃行，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。将二十大报告的学习纳入党支部“三会一课”、主题党日及科室晨交班、业务学习等重要内容，促进党的二十大精神与推动医院高质量发展各项措施有机结合,确保学习宣贯全员覆盖，医院发展优质高效。（二）多举措强党建，聚合力促发展1 .政治建设更加有力坚持以政治建设为统领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党内重要会议“第一议题”，研究制定年度党建工作要点和党委中心组年度学习计划。党员领导干部每人联系

24、至少X个基层党支部，与至少X名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作、与党外代表人士当面交流，每年为联系支部讲一次党课。开展主.题谈心谈话活动，有效提升干部队伍凝聚力向心力，营造健康和谐的工作氛围。2 .思想引领力显著增强强化理论武装，深入推进周课堂，开展“人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。实施基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班X次、网络集中学习教育X次，思想政治建设坚强有力。压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。重点开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工

25、作者模范遵守文明行为规范的带动作用。3 .组织基础更加坚实认真落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党务知识培训班，完善“两个指数”考核管理，巩固提升党支部“五化”建设。按照党章等有关规定，各党支部先后完成换届选举工作，进一步夯实了组织基础。严格落实发展党员任务，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名。扎实推进结对共建工作，每季度与结对村（社区）开展一次共建活动，不断增强支部凝聚力和战斗力。深化“我为群众办实事”实践活动，切实为群众送温暖健康、解就医难题。组织开展的X等活动被X日报宣传报道4 .人才队伍建设更加优化完善人才队伍培养和管理机制，有计划、有目的、分层次培养人才梯队，

26、设立专项人才培养基金。落实人才计划和柔性引才政策，引进某某学科带头人X名，某某学科青年骨干X名，增加某某专科省级教授定期坐诊。制定人力资源配置方案，合理配置岗位人员，定岗定编合理优化人员。开展“十佳医生、十佳护士”评选活动，评选出优秀、先进人才X名，有力加快了人才队伍建设。5 .政治生态更加清新全面压实“两个责任”和班子成员“一岗双责”，制定党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政（从医）承诺书、责任状，构建齐抓共管、同向发力的工作格局。深入推进清廉医院建设，定期开展六项宣教活动，组织学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，做到无死角、全覆盖。严格落实六有监督执纪，开展日常监督、专项督查、专项整治行动

27、X余次。加强重点领域、重点项目和重点人员监督，组织开展“赠书促学”“廉洁行医”“话清廉”系列活动。二、存在问题一是组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够,未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众联系和沟通不够及时，存在“滞后性”。对党员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平。二是人才梯队培养规划欠清晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。三是个别党员拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉

28、政建设还存在一些共性问题，如设备采购、财务管理、干部任用等方面，存在利益诱惑，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪违法。三、2024年下半年初步思路一是强化理论武装，补好干事“精气神”。制定系统学习计划，举办学习培训班，组织专题研讨会，交流学习心得，深化思想认识，确保全体党员干部职工把党的二十大精神学深悟透。邀请党校名师来院宣讲,把党的二十大精神讲清楚、讲明白。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对党的二十大精神的认知认同。深刻领悟“人民至上”的理论意蕴，树立正确事业观，厚植人民情怀，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实干实绩检验学习宣传贯彻党的二十

29、大精神成效。二是夯实党建根基，凝聚奋进“正能量”。充分发挥党委示范引领作用，在全院营造团结干事、团结创业、团结发展的文化氛围。继续推行人人讲党课、周课堂，不断提升支部内驱动力。制定下乡义诊、健康宣教、关爰特殊群体等“我为群众办实事”计划，切实为群众办实事解难题。开展志愿服务系列活动，激励党员在业务发展中实干实为。积极开展清廉主题活动，落实医德医风考评，助推清廉医院建设。三是多渠道引才聚才，积蓄发展“新动能，制定医院人才工作方案，设立人才培养基金，建立人才引育留陪工作机制，激活人才工作活力。精准引进高层次和急需紧缺人才，结合重点学（专）科建设和外出进修培训机会，重点培养打造某某学科带头人和优秀中

30、青年业务骨干,努力打造一批有影响力的名医、名青年专家。篇五、2024年上半年支部党建工作总结按照会议安排，下面我将2024年上半年基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升X为抓手，以实施X党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为打造创新发展高地提供了组织保证。（一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。一是打牢思想基础。制订党员党史学习计划表，为基层党组织和党员推

31、出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大各级关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动X形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为X名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实

32、际和岗位特点明确承诺事项并予以公示,接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检杳。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党102周年，组织基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行

33、四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。(二)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。二是建立联系点制度。三是建立工作例会制度。四是建立督查考核制度。五是建立干部培养机制。六是建立经费保障制度。（三）不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、

34、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建服务网络、组建服务团队和开展特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻X单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资

35、等X个（处），实现了“事务共商、资源共享:今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习X余批。（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范带和党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是典型带动促提升。二是“两新”星级创评强发展。三是创新工作模式精服务。（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平。一是创新实体服务平台。二是创新开放式组织生活。三是创新党

36、建服务模式。四是创新地企党建交流机制。（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。二是严格党员日常管理。三是深化党员教育载体。二、存在问题及不足今年以来，在X委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。一是机关党建工作力量有待加强。二是“两新”党组织作用有待发挥。三是组织生活制度落实有待规范。针对以上存在的问题，下一

37、步我们将认真研究解决。三、下半年重点工作(一)持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。二是严格落实党内制度。三是学做结合深化拓展。(二)全面推进重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖二三是进一步加大学校党建工作力度。（三）全面深化党建工作载体。一是深化“大党委”工作机制。二是深化开放式组织生活。三是深化国企党建联席会议制度。（四）全面推进X实施。一是精心培育。二是动态管理。三是示范带动。（五）不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。二是严格党员发展管理。三是丰富党员教育载体。篇六、机关党委（党组）2024年党建工作总结2024年是全面贯

38、彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。2024年工信局机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。一、建实政治建设第一引领，学习贯彻创新理论，增强基层党建凝聚高效能。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不

39、断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是扎实开展党的二十大精神学习。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务纳入党委和党支部、年轻干部学习计划，常态化、长效化开展党史学习教育，共计开展学习3()余次，发放学习手册I(X)余本，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，充分利用政府网站、“智造X”微信公众号、机关文化展示墙等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，联合致公党X区基层委赴企业开展“二十大精神进车间”宣讲

40、活动，进一步促进二十大精神传递到生产一线。三是高质量谋划党建工作。党委召开工作会议5次，就机关党建和党风廉政工作做好各项部署,研究制定关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见组织生活巡听机制实施方案。四是进一步深化理论武装。制定2024年度自主培训“赋能”计划安排方案，分别从政治能力、专业能力、作风品质和踪合素养等方面明确培训目标、内容和频次，跟进深入学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，做到学思用贯通,知信行统一。二、建强工信干部过硬队伍，扎实组织建设基础，提升基层党组织战斗力量。一是严肃党内政治生活。年初以来，根据党章等有关规定，在得到区直机关工委

41、和机关党委批复后，于2月按程序提前完成机关党支部换届工作，同时分别于3月和6月按期按程序完成了机关纪委书记补选和机关党委委员改选工作，选举结果及委员分工已上报机关工委备案。党委委员带头落实双重组织生活制度，扎实用好组织生活提醒卡，记好双重组织生活纪实册，为指导支部党建工作提供依据。深刻剖析存在问题，党组召开了2022年度民主生活会，班子成员做对照检查，建立整改台账，逐条问题进行整改，截至目前，均已整改完成，各支部召开了2022年度组织生活会和民主评议党员活动，开展了批评和自我批评，对支部党员进行了民主评议，党员落实整改台账,积极整改存在的问题。二是严格落实组织生活制度规范。建立基层党组织组织生

42、活巡听机制，完善基层党组织组织生活巡听台账，由机关党委牵头，组建巡听队伍，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，落实“两听四看一谈”机制，切实把提高组织生活质量作为重要任务。各支部共计召开支委会28次，党员大会8次。开展了包括“实干担当促发展，锐意进取谱新篇”“不忘初心、牢记使命”“党群汇同心共建绿美幸福家园”等在内的主题党日活动28次，讲解“加强干部作风建设”“传承党的优良传统用好调查研究传家宝等党课8人次，完成巡听1次。三是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四

43、强”党支部为目标，以实施“五星联创“工程为抓手，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、完善党务公开制度、规范党费收缴管理。制定基层党组织党员积分量化管理的实施意见，进一步规范细化党员积分量化，分别通过政府网站、X微信公众号等途径公开和刊发包括党委改选、民主生活会、主题党日、党员活动等在内的党务信息和党建宣传20余条。四是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。充分利用“周四课堂”干部培训I,抓好党员干部教育学习，开展“工信业务大讲堂”4次，由科室讲解业务知识。规范运行“灯塔一党建在线”APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党

44、支部组织生活和资料上传情况。三、建优惠企先锋党建品牌，融入工信中心工作，推动党建与业务深度融合。一是加强机关党建文化建设。充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造“惠企先锋”党建文化长廊、廉政文化培、业务知识宣传栏等。利用重大节庆,组织党员干部参加各类党建活动3次，组织机关党员干部赴X社区开展“学习二十大书香进社区”主题活动，“惠企先锋”党员志愿服务队走访看望社区老党员，为老党员送上二十大精神学习图书；到胶东红色文化陈列馆，开展“康续红色血脉，汲取奋进力量”主题党日活动，重温胶东历史，追溯红色记忆,缅怀革命先辈，汲取奋进力量；举力、“突破X、建功有我一一讲述工信故事、展

45、示工信担当”主题演讲比赛,“党建+机关文化”建设取得新成效。二是持续推进党建品牌创建活动。发挥党建赋能作用，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合,以“惠企先锋”党建品牌为引领，充分发挥“1+XY+N”党建服务体系优势，横纵链接多方服务资源，制定了关于加强“惠企先锋”品牌建设服务中小企业高质量发展的实施意见，全力打造“中小企业服务之家”，并作为2024年度书记突破项目主抓。面向中小企业实际需求，链接政府、社会、市场三级层面多方资源，做实服务专员、“芝企通”专家智库、服务平台三个服务体系建设，为企业高质量发展提供支撑和保障，通过“党建+惠企”双融合、“学习+比武”双驱动、“交流+平台“双叠加、”

46、展示+树先”双引领等途径，打造思想教育阵地、组织建设阵地、宣传文化阵地、实践传播阵地，以党建“组织力”赋能产业发展“生产力”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，制订X区2024年“一起益企”中小企业服务行动实施方案，聚力推出“政策入企、创业培育、技术创新、数字化绿色化转型、育才引才、管理提升、投融资、市场开拓、权益保护”九项服务，以“精准服务，助企惠企”为主题，在全市范围内率先举办2024年“一起益企”中小企业服务行动启动仪式暨“中小企业之家”揭牌仪式。三是充分发挥机关党建服务保障作用。深入落实“区街一体、融入下沉、全面帮促”工作机制，充分发挥工信局“惠企先锋”新时代文明实践志愿服

47、务队效能，延伸“惠企先锋”党建品牌服务领域,机关干部坚持每月下沉社区，与帮扶、双报到社区加强联系和开展服务活动4次，联合致公党，邀请X医院、X医院、X肛肠医院以及X眼科、X口腔的专家团队，走进X社区“幸福家园共建基地”，为辖区百姓开展“热心肠、爱健康”肠道疾病早筛公益行及健康义诊活动，通过“惠企先锋”党员服务队的纽带作用，切实发挥党建引领效能，链接多方力量，整合各级优势资源下沉社区，不断增强居民的获得感、幸福感，助推“共建幸福家园”品质提升，为“健康X”“首善X”建设做出贡献；为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在参加首都义务植树活动时的重要讲话精神，认真践行“绿水青山就是金山银山”发展

48、理念，结合新时代文明实践，赴社区开展“美丽家园你我共建”学雷锋志愿服务活动和“植”此青绿,不负春光一一“党群汇同心共建绿美幸福家园”主题活动，召开“共建绿美幸福家园”联席座谈会，聚焦“绿美西口”“才智集聚”等工作进行交流；推动家庭家教家风建设，做好精致舒美社区”共建和“五为”志愿服务，和X岛街道X社区共同组织开展“为爱阅读相伴成长”一一亲子读书会暨家庭教育讲座活动和“小手拉大手”清廉作品共读活动，进一步推动局机关党员和社区党员干部共树廉洁家风。四、建好清廉工信文化品牌，抓实正风肃纪教育，深入落实党风廉政责任制。一是延续推进“清廉工信”廉洁文化品牌建设。根据上年度X区工信局清廉建设工作实施方案，延续推进“清廉工信”建设，统筹推进“十廉工程”，开展与企业联合到红色基地参观和“清廉工信”等主题活动，组织观看廉洁公益广告、对不越等警示教育片，开展党员干部参观家风教育基地活动，感受家风教育的良好氛围，全方位、多形式、立体式打造工信清廉特色。二是推进党风廉政建设责任制落实。完善党风廉政建设主体责任年度工作推进清单党风廉政建设“第一责任人”责任年度工作推进清单党风廉政建设“一岗双责”责任年度工作推进清单，压实“三张