（五篇）2024上半年党建工作总结.docx

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1、2024年度上半年党建工作总结2024年上半年，认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动高质量发展提供了坚强保障。一、主要工作（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心

2、组、党支部学习计划，把*党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划*次，开展集中学习*次、自学*次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势,切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态

3、主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精

4、心制定五个分项共112条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部5大项内容,每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来，*坚决扛起政治责任，

5、超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定开展党纪学习教育的工作方案和党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置60余本新版条例发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课件、心得体会等20余篇次。分别于4月18日、22日、23日、24日举办为期4天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握条例的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”

6、为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言；组织80余名党员干部到安阳县廉政文化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合，针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了加强执行力建设工作实施意见以及补充规定。执行力考核执行3个月以来，共督导各项工作896项,对执行力不到位的142项工作进行了扣分考核，对5个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣教模式，组织全矿党员干

7、部集中收看反腐专题片持续发力纵深推进，推动清廉企业建设取得明显成效。（四）履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”。*党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现深度融合共振。一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营部门组成联合督导组，在结构调整促开源、狠抓节支降成本等方面做文章，每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费*万元，复用旧材料价值*万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司关于做好2024年党费收缴基数核算工作的通知要求，做好党费基准核实，进一步规范全矿党员

8、党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序，牢固树立正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、公开公平，把责任心强、想干事、能干事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗位。四是组织干部考评小组成员召开干部考评推进会。开展基层领导班子和科级干部2023年度综合考评工作。通过考评，形成优胜略汰的机制，激发了管理干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇总。五是由党委工作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核，督促指导各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活动，组织团员青年到*红色教育基地参观学习，接受红色教育，进一

9、步坚定团员青年理想信念、担当作为的意识。（五）压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”实现“风清气正”。一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全面从严治党进行安排部署，*个党支部向党委书记递交了全面从严治党责任书，有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，在春节、五一前夕对分管包保区队开展廉政谈话*余次，使领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败，收到信访举报线索*起。目前正在按照程序进行初步核实。针对*后勤违纪案例，公司纪委领导亲自到*开展

10、警示教育、以案促改。结合实际制定下发以案促改工作实施方案文件，开展为期两个多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点*个，建立问题清单和整改台账*份，新建和完善制度*个。三是紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，对干部值班、住矿、跟班、公务接待等检查*次，出通报*期，协助安检科、调度室调查落实安全生产问题*起。四是按照“党建+”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域和关键环节，对区队材料使用和浪费情况进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实劳动用工专项检查、区队工资台账检查，对查出的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，

11、严把“党风廉政意见回复关”，出具廉政鉴定*人次，建议取消了*个单位和*名党员干部评优评先资格。（六）聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”迸发“工作合力”。充分发挥群团服务干部职工、助力企业发展的作用。一是开展困难帮扶工作。2024年上半年帮扶困难职工、工伤人员共*人次，送慰问品*份、发放慰问金*万元。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利。“六一”期间开展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职工*余人次。二是大力开展“安康杯”竞赛和“十个一”活动。每月为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活动，累计开展活动*次。三是加大劳保用品

12、发放监督检有力度。将发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会等部门对发放情况进行监督考核，保证了劳保用品及时按需发放。四是召开技术比武推进会，陆续安排*个工种进行矿内选拔赛，成绩优秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运大转盘，春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、”为职工写春联送祝福”等活动，切实发挥团委服务矿井发展的功能。二、存在的问题（一）党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋

13、划，缺乏创新性和吸引力。（二）制度执行不够严格。执行力建设有差距，有的干部作风还不够扎实，执行力不强，打折扣、搞变通、工作棚架、推诿扯皮等现象依然存在，没有起到应有的震慑作用。（三）监督执纪有待加强。精准监督不到位，基层区队在用工管理、薪酬管理、经费管理等方面的问题相对较多，侵害职工群众利益问题时有发生。在大监督大格局建设中，生产业务科室监督职责未得到充分发挥，日常监督存在走过场、走形式、不求实效的现象。三、下半年工作打算（一）加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续利用党委中心组、三会一课、主题党日等形式，加强理论学习，坚定“四个自信”，树

14、牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要加强党纪学习教育，要按照制定时间节点要求，扎实有效进行推进，保证把规定动作保质保量完成。（二）坚持党建引领，实现深度融合共振。持续做好“党建+”工程，充分发挥党建引领作用，用党的建设高质量推动企业发展高质量；要加强“五星”党支部创建，做好每季度考核工作，力保打造公司一流“五星”党支部创建品牌。要注重党建领航行动和党员积分量化考核，形成常态化考核机制，有力推动党建工作持续提升。要注重组织建设，持续强化青年人才培养，有效解决人才短缺等现象的发生。（三）压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳动用工管理，促进矿

15、井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设，确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。（四）强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等，激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“安康杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温

16、暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。2024年上半年党建工作总结2024年上半年，县退役军人事务局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，持续推进党建与业务融合发展，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建工作质量，强化正风肃纪，为退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化理论武装；不折不扣贯彻落实习近平总书

17、记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习6次，交流研讨3次。（二）抓实党纪学习教育，推动走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、周密细致组织学习、配优配强工作力量。以“集中+个人”“学习+研讨”相结合的方式，组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，截止目前召开党员大会开展集中学习3次，观看警示教育片1片，解读县纪委监委下发的典型通报2次，组织老兵宣讲团到村社区、XX等地以

18、三句半形式开展党纪宣传X次，受众XX余人，进一步推动党员干部及退役军人学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，推进制度落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，认真抓好十五届第七轮县委巡察整改工作，目前X个问题均已整改完成并将长期坚持。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会X次，召开支委会X次，支部书记讲党课X次，开展主题党日X次。（四）抓实队伍日常管理，严把党员入

19、口关。积极做好调训任务，组织X名干部参加市县直机关组织委员示范培训班。扎实做好党费收缴工作，为5月份退休干部XX重新核定缴费基数标准和比例，今年上半年，党支部已完成交纳党费XX元。严格发展党员程序，把好党员入口关，严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则（试行）等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年完成X名预备党员转正工作。（五）抓实党员先锋岗，持续发挥党员模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、办事流程大体验等机制，持续优化退役军人办事流程，全面落实退役军人”一件事一次办“，不断提升广大退役军人归属感、荣誉感和满意度。积极发挥党员社区报到作用，着力解决社区在基层社会治理、帮助困难群众、环境

20、卫生整治等难题，上半年已完成党员社区报到36次，认领微心愿9人次。二、存在的主要问题及原因一是抓党建落地见效不够强，有的党员对待理论学习重形式轻效果，在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，用功用力不足，满足于一知半解、囱圈吞枣。二是抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，党建工作政治引领作用发挥不明显，党员对参加主题党日兴趣不高。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，缺乏“一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是有的党员对学习不够重视，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视

21、了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力尚有差距。二是抓党建工作方法老化，没有推陈出新，缺乏新方法、新思路，导致在工作缺乏创新。三是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。三、下半年工作思路和主要措施（一）加强政治理论学习，牢固树立政治机关意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙。继续加强支部建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”

22、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。（二）加强党建品牌创建，持续推动党建工作与业务工作融合发展。拓宽工作思路，以大视野、全方位、新角度谋划退役军人党建工作。紧扣退役军人党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方法，不断增强退役军人机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。持续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合退役军人工作优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。（三）加强作风建设。打造一支过硬党员队伍。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚

23、体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。自觉加强作风建设，锤炼务实作风，打造一支过硬党员队伍。党支部2024年上半年工作总结2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进党建融入业务引领发展”工程，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正

24、风肃纪，为高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳入学习培训计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密

25、细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以“集中+个人”“线上+线下”，学习+研讨”相结合的方式,组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积

26、极性。上半年召开党员大会2次，召开支委会6次，支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8次,（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发展对象3人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部绰厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先

27、锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制,结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，对有的基层党组织

28、党建工作政治引领作用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，解决问题没有一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发

29、展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。三是个别党员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事谋事少，出谋划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导上有偏差,抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下半年工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥

30、护“两个确立”作为最高政治原则,教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪,自觉加强作风建设。（二）在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工

31、作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。（三）在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。（四）在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度

32、谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。2024年上半年党建工作总结2024年上半年，XX紧密围绕市委、县委的决策部署，深入贯彻党纪学习教育的主线要求，坚定不移地以中心工作为导向，强化党建工作，通过党建引领促进发展。在此过程中，我们积极创新工作方法，持续加强干部队伍和基层组织的建设力度，确保党的建设各项工作有序、有力地推进。这一系列举措为XX的高质量发展提供了坚实的组织保障。现将2024年上半年的工

33、作成果总结如下：一、主要做法（一）提高政治站位，深入推进学习教育坚持将开展党纪学习教育作为当前至关重要的政治任务，我们紧紧围绕“学党纪”的核心主线，深入研习并全面贯彻习近平总书记关于学习教育的重要论述和指示精神。我们深刻认识到学习教育的重大意义，并准确把握其目标要求，精心组织、统筹谋划，自觉将学习教育作为坚定拥护“两个确立“、坚决践行“两个维护”的具体行动。通过这一行动，我们旨在引导广大党员干部始终保持忠诚干净担当的政治本色，推动学习教育持续深入、取得实效。在4月24日，党委书记XX以加强条例学习做合格党员为题，为大家讲授了一堂专题辅导党课。在课程中，XX书记以历史的视角系统回顾了条例的制定及

34、历次修订的历程，深入对比分析了条例历次修订的核心内容。同时,他从理论联系实际的角度出发，详细解读了新修订条例的主要内容。通过结合一系列典型的反腐警示案例，XX书记深入浅出地阐述了条例所蕴含的核心要义、基本精神和丰富的实践要求，为广大党员干部准确理解和全面贯彻落实条例提供了有力的指导。截至目前，我们已组织开展了理论学习中心组集体学习4次，专题研讨2期，专题培训1期，以及支部书记和纪检组长各讲党课1次。这些活动的成功举办，为提升党员干部的党纪意识、推动学习教育走深走实奠定了坚实的基础。（二）加强组织建设，夯实党建基础一是全面推动中心党组织建设标准化进程。以2024年度标准化规范化建设和“五星党支部

35、创建工作为抓手，进一步规范党组织生活，严明组织纪律，促进组织生活与业务工作的深度融合。每季度对各党支部工作进行全面督查，限期整改，确保工作落实到位，并持续跟踪问效。同时，严格执行党务公开制度和党员干部节假日应急值班制度，规范党费收缴管理，确保2024年上半年按照核定标准全额上缴党费14467元至县委组织部。二是切实维护党内政治生活的严肃性。我们严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、谈心谈话等制度，确保各项党内政治生活扎实有序开展。同时，充分利用“XX党建”等信息化平台,推进党员学习教育常态化、全覆盖，不断提升党员政治素养和业务能力。三是加强党员干部的日

36、常管理和培养工作。我们严格落实党内民主制度，规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，严把入口关，确保程序规范、手续齐全。同时，我们注重党内关爱工作，今年春节和端午节期间共慰问困难党员12人次，发放慰问金8000元。此外，我们还加强了流动党员的管理工作，上半年转接党组织关系4人次。在党员发展对象和入党积极分子的培养方面，我们加大了教育培训力度，上半年已落实4名发展党员、16名入党积极分子的培训|、考察和引导工作。（三）落实责任，抓好党风廉政建设为加强对“一把手”及领导班子的有效监督，我们精心制定了“责任清单”，并通过层层签订党风廉政建设责

37、任书及廉洁从政承诺书的方式，确保管党治党的政治责任得到切实夯实。我们坚持每季度组织召开党风廉政建设专题会议，及时传达学习上级重要文件精神，确保党风廉政建设的各项要求得到全面贯彻和有效执行。针对新提拔的干部，我们开展任前廉政谈话，要求他们严格遵守廉洁自律准则。同时，我们还组织领导干部填报个人有关事项及亲属从业情况，以加强对党员干部婚丧喜庆事项报备的管理。此外，我们还更新了中层干部的廉政档案，并在重要节日期间开展廉政提醒，努力营造浓厚的廉洁从政氛围。4月17日，我们成功召开了党风廉政暨重点工作会，特邀纪委副书记XX同志就党纪学习教育为我们讲授专题党课。在关键时间节点，如春节、端午节等重大节日前，我

38、们及时下发通知，进一步严明纪律，加强作风建设。同时，我们通报学习了市纪委关于违反中央八项规定的典型案例，以警示广大党员干部，持续深化落实中央八项规定及其实施细则的精神要求，坚定不移地推进正风肃纪工作。（四）强化分析研判，抓紧抓实意识形态工作我们坚决落实党委在意识形态工作中的主体责任，充分利用党委会专题学习的平台，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神。我们坚持定期研究意识形态工作，及时对我单位意识形态工作形势进行深刻研判，确保工作始终沿着正确的方向前进。上半年，我们共开展了6次意识形态工作研判，期间发现2起问题，并已全部完成整改工作，确保意识形态领域安全稳定。二、存在的问题不足

39、一是对党建学习教育的广度、深度和高度均存在不足。具体而言，诸如“三会一课”、主题党日活动等教育形式显得单调且内容相对单一，缺乏深入交流和研讨的环节，导致党员参与的积极性未能充分激发，教育活动的针对性不够强，最终效果亦不尽如人意。二是党建工作创新意识亟待加强。目前，我们在党建工作方面过多地依赖文件要求和规章制度的落实执行，而对于如何在新常态下更有效地推进党建工作，缺乏深入的思考和创新的措施。对于党建工作中可能出现的难点问题和潜在挑战，我们的前瞻性不足，缺乏超前谋划的能力。特别是在党员教育培训方面，我们往往只是简单地“照本宣科”，未能针对不同类型的党支部，如农村支部、两新支部和机关支部,进行有针对

40、性的指导。教育内容过于抽象，与实际工作脱节,缺乏足够的创新性和吸引力。三是队伍建设存在明显短板，业务能力亟待提升。当前,党务工作者的从业经历相对单一，部分党员干部仍习惯于沿用传统的思维模式和方法论来推进工作，这在很大程度上制约了党建工作的创新发展。面对新时代党建高质量发展的要求，现有党建工作能力水平尚显不足，党建与业务工作的深度融合亦需进一步加强。四是制度执行缺乏足够的严格性。在全面从严治党方面，我们的思考和研究尚显不足，未能达到深入和全面的水平。同时，日常监督检查的频率偏低，对于发现的问题，主要以口头批评为主，未能充分发挥其应有的震慑作用。三、下半年打算一是要提高政治站位，切实扛起政治责任。

41、我们将严格按照党委要求，坚决落实党建工作主体责任，认真履行党组织抓党建的责任清单。同时，我们将积极配合并全力支持即将开展的巡察整改工作，确保整改工作取得实效。我们将坚持把巡视整改与强化思想政治建设紧密结合，与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党深度融合，与本单位当前各项重点工作同向发力，坚决贯彻县委关于巡视整改的各项要求，以巡视整改的实际成果彰显对“两个维护”的坚定践行。二是要加强理论武装，提升理论素养。我们将把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进党建学习教育，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过加强理论学习，进一步坚定“四个自信”，筑牢“四个

42、意识”，确保在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们将确保党中央的各项决策部署得到全面贯彻落实，确保政令畅通、落地生根。三是要坚持党建引领，推动党建与业务深度融合。我们将牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作理念，将“服务中心、建设队伍”作为党的建设的重要任务，贯穿于各项工作之中。我们将确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建与业务相互促进、共同提升。我们将以党建工作为引领，持续打好我镇发展的“四大硬仗”，集中优势资源力量攻坚克难，以重点突破带动全面跃升。四是要细化责任分工，规范党建台账

43、管理。我们将明确一名专职党员同志负责党建台账的具体工作，认真做好档案资料的鉴别、登记和整理工作，严格把关材料入口，确保党建台账的完整性和准确性。同时，我们将进一步完善和充实相关档案内容，包括支部基本情况、党建信息、工作制度、三会一课记录、党费收缴情况、组织发展情况、党务公开信息、工作总结计划、上级来文以及支部行文等，以充实支部党建资料库。此外，我们还将建立健全台账的建立、使用、收集、管理、归档等制度，确保党建台账的规范化管理。2024上半年党支部工作总结2024年上半年，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，以开展党纪学习教育为契机，认真

44、落实上级党委制定的党建工作要点和工作目标，始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为XX事业发展提供了坚强有力的政治保障。现将上半年党支部工作总结如下：一、工作开展情况一是加强政治建设，筑牢政治忠诚。坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持在思想上行动上与党中央保持高度一致，扎扎实实推动党的路线方针在本单位贯彻落实。

45、严格落实党建工作主体责任，党支部书记认真履行党建工作职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入支部工作重要议事日程，确保各项责任落实落细。严格落实意识形态工作责任制，认真贯彻落实党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，定期开展意识形态分析研判，牢牢把准政治方向。上半年，召开党建工作专题会议8次，意识形态分析研判4次，发现风险隐患2起，目前已全部整改到位。二是加强思想建设，提升党性修养。坚持把政治理论学习作为支部党建工作的重要任务，结合党纪学习教育，研究制定X党支部2024年理论学习计划，明确学习重点，规范学习内容，将学习常态化规范化制度化。持续深入学习习近平新

46、时代中国特色社会主义思想和习近平系列讲话精神，给全体党员发放条例辅导百问习近平谈治国理政等书籍，组织集体学习中国共产党纪律处分条例习近平谈治国理政中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例等内容，并通过专题研讨、党课讲座等多种形式，推动学习教育走深走实。深入开展党纪学习教育，以学习最新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确学握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到“学得彻底”“悟得到位”。广泛开展干部职工谈心谈话，推动经潞性思想政治工作不断深入。丰富学习形式，组织开展党纪学习教育征文比赛和知识测试，通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学

47、习廉政教育基地等形式，提升学习实效，切实增强全体党员干部的纪律意识，提升党性修养。三是加强组织建设，筑牢战斗堡垒。严肃党内政治生活,规范党员管理，认真落实“三会一课”制度，开展好主题党日活动，讲好专题党课，增强党内生活的严肃性。支部坚持落实党员大会制度，及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等。上半年召开支委会6次，支部党员大会4次，组织讲党课2次、谈心谈话4次，主题党日6次，开展志愿服务24次。积极开展批评和自我批评，召开了党纪学习教育专题组织生活会，党员领导干部坚持落实双重组织生活制度，与普通党员一起检视问题，制定整改措施。梳理检视的4个问题，目前已全部整改到位。加强党员

48、队伍建设，严格党员发展制度，做好新党员发展工作，2024年上半，吸收了4名入党积极分子，18名预备党员，2名预备党员按期转正。按规范党费收缴工作，规范填写党费收徽管理手册，支部按时收缴党费并上交，上半年共收缴党费XX兀。四是加强作风建设，全面推进从严治党。组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例辅导专题片和迷途深渊等廉政教育警示片，以案促改，警钟长鸣。结合巡察“回头看”工作，进一步深化作风建设，务本责实解决形式主义、官僚主义等突出问题，春节、端午等传统节日前，及时组织开展廉政恳谈活动，支部主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室（单位）负责人，科室（单位）负责人与本部门人员经常谈心谈话、征求意见

49、建议，对出现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部，及时进行谈话提醒、批评教育。针对办公用品采购、公务接待、加班餐审批、公车管理使用等风险点，严格按规定和流程加强管理防控。配合派驻纪检组开展了工作日期间违规饮酒督查、八项规定自杳等6次，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”、广大党员干部和公职人员是否严格做到了“十严禁”等情况进行自杳自纠，坚决杜绝“节日腐败”，确保各项工作细化落实落地落效，形成了作风建设的长效机制。二、存在的主要问题一是政治理论学习不够深入系统。对政治理论学习不深入、不透彻，理论学习仍存在重形式、轻成效的情况，浅尝即止，不求甚解，不能学以致用。在落实领导干部讲党课方面准备不够充分，党课内容的深度和系统性有待提高。在组织学习时，部分同志缺乏热情，人在场内、心在场外，把教育当作耳旁