2024年上半年7月国企公司纪律作风整顿工作阶段性总结汇报.docx

《2024年上半年7月国企公司纪律作风整顿工作阶段性总结汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年上半年7月国企公司纪律作风整顿工作阶段性总结汇报.docx（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、目录国企公司纪律作风整顿工作阶段性汇报1国企公司纪律作风整顿工作总结报告2国企公司纪律作风整顿工作阶段性汇报1自2024年*月*日*公司开展纪律作风整顿活动以来，先后完成了查摆问题、警示教育、“亮承诺”、加强监督管理等内容，活动效果比较明显，纪律意识和工作作风有了较大改善。现将活动开展情况汇报如下：一主要做法（一）强化领导，压实各级责任。*月*日，*公司党总支召开党纪学习教育暨纪律作风整顿动员部署会，学习了*总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话指示精神和上级党委相关会议精神，宣布了*公司纪律作风整顿实施方案,明确了纪律作风整顿工作领导小组，成立了纪律作风整顿办公室。主要领导挂帅牵头任组长，副总

2、经理任副组长，项目公司党支部书记、经理为组员，层层传导压力，逐级夯实责任，全程督查指导纪律作风整顿活动的开展。会后，所属*个项目公司党支部迅速响应，同步启动、同步推进、同步落实，进一步确定目标、明确分工、细化要求、分解任务，逐级夯实责任，层层传导压力，迅速形成了全员聚焦纪律作风建设的浓厚氛围，为确保党纪学习教育和纪律作风整顿活动取得实效提供了坚强的思想保证。（二）班子带头，深入一线督办。*月*日，党总支委员、副总经理*到*公司蹲点调研，严格监督落实纪律作风整顿规定动作，并围绕生产经营重点工作，积极推进解决*公司亏损问题；*月*日，党总支委员*带队到*公司检查全面从严治党、干部履职、公车使用、试

3、用期满干部考核及纪律作风整顿活动开展情况等工作，通过开展民主测评、谈心谈话、检查台账等活动，有效推动了纪律作风整顿活动深入开展；*月*日，党总支委员*同志到*公司实地调研，积极推进*一体化项目，并督办*公司纪律作风整顿工作。*公司组织党员深入一线，察民情、听民声、汇民意，摸清职工群众所思、所想、所忧、所盼，有针对性的解决苗头性、倾向性问题及职工实际困难；*公司针对一线员工亟待解决的实际困难，制作了*发现问题台账，督促各层级管理人员深入一线提出服务职工事项和解决方案；*公司深入工作一线，同不同岗位的一线员工开展谈心谈话，全面了解一线职工的思想、家庭、工作等各方面现状及存在的问题，及时帮助解决处理

4、公司通过采取个别征询、一线蹲点体验等形式，广泛听取意见和建议，建立问题台账，挂账督办，开展矛盾纠纷隐患排查，在协调解决实际问题和困难中，实现工作作风转变。（三）深化学习，提高能力素养。为把纪律作风建设不断引向深入，通过中心组学习、交流研讨、党小组及党员大会、自学等方式，重点学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党章、近几年案件综合分析、公司劳动纪律方面制度等内容。在学习过程中，全体党员、干部能认真做好学习笔记，写好心得体会，做到了理论学习和实践指导相结合。所属各党支部均组织党员、干部及相关管理人员观看了永远在路上等系列警示教育片，同步开展以案为鉴警示教育，引导党员、干部学纪、知纪、明纪、

5、守纪，不断提高党性修养和拒腐防变能力。*公司组织党员、团员、骨干前往*教育馆，开展*”主题党日活动，引导大家坚守政治红线、纪律高压线和廉洁底线；*公司组织党员、入党积极分子、各部门及作业中心负责人到*廉政教育基地开展了“打造忠诚干净担当干部队伍”主题党日活动，促进党员干部在严的纪律、严的作风下不断转变思想观念、工作作风，提高廉洁从业能力；*党支部书记讲专题党课1次，组织开展集中座谈1次。截至目前,*公司开展党纪党规方面理论学习2次、专题研讨2次，各支部合计开展专题学习、警示教育15次，主题党日活动2次，交流研讨4次。（四）对标对表，全面自查整改。对照纪律作风整顿方案中“幡、懒、散、宽、浮”五个

6、问题，紧盯*公司*名监察对象，认真开展了自查自纠活动。及时查找存在问题，深入剖析产生问题的原因，有针对性地提出整改措施。其中*公司自查汇总各类问题3*项；*公司自查汇总各类问题*项;*公司自查汇总各类问题43项;*公司自查汇总问题67项;*公司自查汇总问题33项;*公司自查汇总共性问题35项。各项目公司针对以上问题制定了整改措施，正有序推进整改持续整治。（五）公开承诺，接收群众监督。按照纪律作风整顿活动方案要求，所属各党支部结合工作实际制定了纪律作风整改承诺书，目前已经与各公司管理人员合计189人签订了纪律作风整改承诺书，并在公示栏进行公示。下步将向一线班组长延伸，全部签订纪律作风整改承诺书，

7、接受全体职工监督。（六）集中整治，注重整顿实效。坚持将学习教育与纪律作风整顿相结合，针对自查自纠活动中梳理的突出问题,确定了解决问题的重点，要求各支部建立清单，明确整改责任人和时限，抓深入、抓推进、抓落实，对查找整理出的影响和制约本单位纪律作风建设以及群众反映的意见建议进行逐条分析，有针对性地加以整改，能立即解决的、立即解决；需要逐步解决的，专门制定出了问题台账和切合实际、行之有效的整改方案，有必要可召开领导班子讨论会，就整改方案进行研究讨论，提出修改和完善意见，不断完善整改落实方案，确保各项问题整改落实到位。（七）监督检查，严肃执纪问责。健全监督机制，由纪检委员、纪检专干组成检查督导组，对纪

8、律作风整顿工作进行全面督查，及时掌握整改工作情况，对不履行或不正确履行工作职责，责任意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差的部门和个人进行提醒督促，对情形严重的进行问责，以问责推进纪律作风建设，形成长效机制，强力推动该项活动走深走实，确保问题集中按时见底清零。二、工作成效一是思想认识得到了新提高。在开展本次纪律作风整顿活动过程中，全体领导干部特别是党员干部思想得到了进一步解放，观念得到了转变，牢固树立了围绕大局、服务中心的宗旨意识，形成了良好的工作风貌和积极的工作风气。二是党员干部形象有了新转变。在纪律上，坚决执行上级党委及*公司党总支的各项决策，有令则行，有禁即止,严格遵守单位的各项规章制

9、度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗聊天等现象；在作风上，领导带头，扑下身子,真抓实干，使遵守纪律、服从纪律、严格纪律成为领导干部的自觉行为，树立了良好的党员干部形象。三是工作效率效能得到新提升。通过这次纪律作风集中整顿活动，改进和克服了干部工作漂浮、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负责任、不思进取，工作被动应付，缺乏主动性等问题，党员干部业务知识得以巩固，工作能力也得到提升。三、存在的问题一是活动开展进程上有差距。个别支部开展纪律作风整顿活动重形式、轻效果，重视程度还不够，推进速度还不快。二是纪律意识尚待进一步增强。仍有少数干部骨干在执行规章制度上打折扣，部分干部骨干在工作中还有推诿扯皮

10、现象，干工作催一催动一动，不催不动。三是创先争优意识还不够强烈。极少数干部骨干在工作中求稳怕乱、安于现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先。四下一步工作打算一是巩固成果，进一步强化认识。要进一步统一思想、形成共识，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，不能对纪律作风整顿整治的阶段性成果估计过高，必须对可能出现的新问题、复发的老毛病有充分的思想准备和工作准备。要以高度负责的精神，不折不扣地做到“五个必须”，即，思想认识必须迸一步提高；领导力量必须进一步加强；出台的制度必须认真执行；公开承诺的事项必须坚决兑现；没有解决的问题必须切实解决，努力营造*公司风清气正的政治生态*0二是持之以

11、恒，进一步强化教育。要把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终，与正在进行的党纪学习教育活动结合起来，持之以恒地抓好思想政治教育、爱岗敬业教育、政策法规教育和公司规章制度的再学习再教育，进一步增强广大干部职工特别是党员干部的职业道德素质和服务能力。纪律作风整顿领导小组要进一步加强对学习教育工作的组织领导、引导、检查督导，通过学习教育，努力营造一个人人关心、人人服务和人人参与的良好氛围。三是严明纪律，进一步强化查处。纪律作风建设，必须做到立说行、令行禁止。各单位纪检工作人员要强化落实监督责任，进一步严明工作纪律、组织纪律、廉政纪律。广大党员干部要坚决落实党总支书记在动员部署会上的讲话精神，坚持从我做

12、起，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，严格按照公司有关制度的规定和要求，对纪律作风整顿期间，发现问题不整改、整改过程推诿扯皮等现象的单位和个人，严格执行对其行为责任追究制度。四是突出重点，进一步强化落实。要进一步高度重视，把抓落实始终摆在重要位置，以执行“八项规定”、狠刹“四风”问题为重点，紧紧围绕“作风大整顿、工作大落实、效率大提升”这一主题，继续深入查摆问题，加强党纪学习教育，扎实纪律作风整改落实。五是构建合力，进一步强化领导。各单位主要负责人要担当起纪律作风建设“第一责任人”的责任，要围绕“改进作风、促进发展”的工作思路，始终把纪律作风纳入重要议事日程，要紧紧围绕中心工作，

13、坚持一手抓发展、一手抓作风，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，做到纪律作风整顿活动与业务工作两不误、两促进。国企公司纪律作风整顿工作总结报告2为扎实推动党纪学习教育走深走实、取得实效。公司党总支针对基层单位纪律松散、作风不实、个别党员和一线干部违纪等问题，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目标，组织开展了为期一个月的纪律作风整顿活动，着力解决了“五个问题”，强化了“四种意识”，实现了“三个目的”，极大的促进了工作作风转变、能力素质提升和精神状态提振。下面我就此次纪律作风整顿工作开展情况汇报如下。一、主要特点做法（一）强化领导，压实各级责任。X月X日，党总支召开了党纪学习教育暨纪律

14、作风整顿动员部署会，学习了上级指示和文件精神，印发了公司纪律作风整顿实施方案，成立了纪律作风整顿工作领导小组，确定目标、明确分工、细化要求、分解任务，逐级夯实责任，层层传导压力。所属X个项目公司党支部迅速启动、同步推进、同步落实，确保党纪学习教育和纪律作风整顿活动取得实效提供了坚强的组织保证。（二）班子带头，深入一线督办。活动启动后，公司班子成员挂帅出征、上阵督战、蹲点落实，先后到X、X、X三家项目公司进行调研督导，严格监督落实纪律作风整顿规定动作，并对生产经营管理、重点工作推进、全面从严治党、干部履职、公车使用、试用期满干部考核等工作进行检查指导，积极推动项目公司实现降本增效和扭亏增盈，不断

15、提升公司运营质量和管理水平。（三）深化学习，提高思想认识。通过中心组学习、交流研讨、党小组及党员大会、自学等方式，重点学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党章、近几年案件综合分析、公司劳动纪律方面制度等内容，夯实了理论基础,促使法纪观念入脑入心。组织集中观看了永远在路上等系列警示教育片，引导党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断提高党性修养和拒腐防变能力。认为党总支决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。（四）创新形式，活动特色鲜明。各支部结合自身实际，开展了形式多样的特色主题活动，确保了纪律作风整顿活动落

16、实落地。X开展了条例快问快答活动，激发党员学习兴趣，巩固学习效果；X开展了“严守纪律作风、共创全新风貌”主题党日活动，引导大家坚守政治红线、纪律高压线和廉洁底线；X开展了“X”主题实践活动，推动纪律作风整顿与主责主业深度融合；X开展了“锤炼优良作风，打造忠诚干净担当干部队伍”主题党日活动，教育引导干部骨干不断提高廉洁从业能力；X领导班子带队深入一线开展矛盾纠纷隐患排查，积极解决职工面临的困难和诉求；X公司组织观看警示教育专题片，引导管理人员进一步树牢纪律意识、廉洁意识和红线意识。（五）对标对表，全面自查整改。对照纪律作风整顿方案中“慵、懒、散、宽、浮”五个问题，紧盯510名监察对象，积极开展“

17、以案为鉴、以案促改”警示教育，以反面典型为镜鉴，引以为戒，举一反三，筑堤固坝，坚决防范和杜绝小微权力腐败和违纪问题发生。各支部扎实开展自查自纠活动，制定了切合实际、行之有效的整改方案，建立了问题清单和整改台账，明确了整改责任人和时限，有针对性地加以整改。（六）公开承诺，接收群众监督。按照方案要求，所属各支部结合工作实际制定了纪律作风整改承诺书，组织中层以上干部以上管理人员签订纪律作风整改承诺书合计189份，并在公示栏进行公示，主动接受全体职工监督。下步公开承诺还要向一线班组长延伸，确保所属监察对象全覆盖、无遗漏，推动监察对象绷紧自律之弦、筑牢廉洁之堤。（七）集中整治，注重整顿实效。自查自纠共计

18、查摆问题265项，为彻底整治存在问题，各支部有针对性地研究制定了整改措施265条，目前已完成249个问题的整改整治,剩余问题正在有序整改中。纪律作风整顿活动中，各党支部先后为基层干部职工解决实际困难和合理诉求12项，化解干群矛盾3个，保障员工合法权益3项，整治效果明显。（八）监督检查，严肃执纪问责。健全监督机制，由纪检委员、纪检专干组成检查督导组，对纪律作风整顿工作进行全面督查，及时掌握整改工作情况，对责任意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差的部门和个人进行提醒督促,强力推动纪律作风整顿走深走实，确保问题及时见底清零。整顿期间对2名党员干部进行了提醒谈话，对1名党员干部进行了批评教育。二、

19、主要工作成效第一，日常管理进一步加强。干部骨干思想得到了进一步解放，观念得到了转变，牢固树立了围绕大局、服务中心的宗旨意识，工作人员的责任意识和自律意识明显增强。第二，制度进一步健全落实。各单位对规章制度进行了整合完善，研究制定了落实制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。笫三，法纪观念进一步增强。绝大多数党员干部通过学习提高，比较熟悉地掌握了本行业本岗位的工作纪律和规章制度，干部骨干依法办事的自觉性进一步增强。第四，工作效率进一步提高。纪律作风整顿活动迸一步激发了全员上下“一盘棋、一条心、一股劲、一起干、一定赢”的磅礴力量，办事效率和服务质量明显提升，开创了公

20、司高质量、高效益发展新局面。三、存在的问题这次纪律作风整顿活动虽然取得了一定的成效，但实事求是地看，也还存在一些问题和不足。一是有的单位学习教育的效果不明显，只满足于学一学规定内容，谈一谈肤浅认识，缺乏入脑入心的学习和思考，忽视干部骨干思想素质的提高和工作作风的转变。二是个别单位没有很好地处理纪律作风整顿与业务工作的关系，认为开展这项活动是务虚的工作，怕影响业务，时间上没有保证，精力上不够集中，力量上不够倾斜。三是有的单位征求意见、查找问题、剖析原因触及个人思想作风不够，整改问题的力度不大，虽然查摆了一大堆问题，但改正起来没有几件让群众满意的。对于这些问题，要引起我们的高度重视，继续做好整改工

21、作。四、下一步工作打算一是巩固成果，进一步强化认识。要持续巩固纪律作风整顿成果，以高度负责的精神，不折不扣地做到“五个必须”。即：思想认识必须进一步提高；领导力量必须进一步力口强;出台的制度必须认真执行；公开承诺的事项必须坚决兑现;没有解决的问题必须切实解决，努力营造公司风清气正的政治生态环境。二是持之以恒，进一步强化教育。要进一步统一思想、形成共识，持之以恒地抓好思想政治教育、爱岗敬业教育、政策法规教育和规章制度的再学习再教育，进一步增强广大干部骨干的职业道德素质和履职能力，努力营造人人关心、人人服务和人人参与的良好政治生态和工作氛围。三是严明纪律，进一步强化查处,各单位纪检工作人员要严格落实监督责任，严格按照有关制度规定，对问题整改进行全程监督，对整改不及时、整改过程推诿扯皮等现象的单位和个人，严格对其行为进行责任追究。四是突出重点，进一步强化落实。要把抓落实摆在重要位置，紧紧围绕“作风大整顿、工作大落实、效率大提升”这一主题，以执行“八项规定”、狠刹“四风”问题为重点，继续强化纪律作风建设，扎实有效推进问题整改落实。五是构建合力，进一步强化领导“各单位主要负责人要担负起“第一责任人”的责任，要把纪律作风建设纳入重要议事日程，要紧紧围绕中心工作和年度目标任务，坚持一手抓发展、一手抓作风，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，确保年度各项目标任务圆满完成。