党组织书记抓基层党建工作述职报告5篇（详细版）.docx

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1、党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发（*2024年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一贲任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学

2、习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号：甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机

3、四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力

4、用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为

5、依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我旗*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X万元以上12个，已达X万元以上4个.X万元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党

6、建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业

7、务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度

8、不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务

9、落实落地。三是全面规范基层党建工作，八加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”

10、和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准,切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在婚强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。2024年度基层党建工作述职报告根据会议安排，现就本人2024年履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点1 .落实主体责任抓党建。认真履行党建第一责任人职责，落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会，讨论研究党建工作。强化工作部署，年初对重点工作任务进行细化分解，具体工作

11、落实到每个责任人，层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作联系帮带机制，每名局党组成员联系帮带1个基层党组织，切实落实局班子成员“一岗双责”费任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核，做到党建货任落实无缝隙、全覆盖。2 .创新活动载体抓党建。一是以创建“三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊，开展大走访、大调研活动，对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题，班子成员带头多渠道争取资金X万元，完成了6个乡镇卫

12、生院、X个村卫生室新建改建，投入X余万元对X个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂进行改造更新，使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。二是以“三导四学五融合”载体为，扎实开展“两学一做”学习教育。采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题党门”实践学、书记辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法，将学习教育与转变服务模式相融合。依托基层卫生综合改革，利用“互联网+智慧医疗”建设区域医疗机构协同服务平台，逐步构建区域分级诊疗模式，有效缓解了群众看病难的问题。将学习教育与制度创新管理相融合。进一步落实机构法人主体地位，下放自主权，建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改进薪酬分配方式，突出绩效

13、工资的激励作用，充分调动了医务人员的工作积极性。将学习教育与“走基层”相融合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组（社区）“三进”活动，今年以来共开展义诊X余次，健康教育活动X余次，发放宣传资料X余份，惠及群众X余人次。将学习教育与“先锋引领”相融合。在窗口单位全面推行党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，在部分医疗单位开展党组织引领创建“无投诉岗位”试点，着力提升群众满意度，构建和谐医患关系。将学习教育与创新党建品牌相融合。依托医疗卫生协同服务平台,拓宽党建工作的外延，建立党建组团和“党建互联网+”机制，增强党建工作活力，促进党建工作与医疗卫生信息化建设同步推进。我们创建的人口信息网

14、格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。3 .提升服务效能抓党建。以提升服务能力为重点，通过以支部为单位组织开展党员先锋岗重点学科突破行动、多点执业服务基层等活动，使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥,最大限度释放服务健康、服务民生的“正能量”，协助县医院多渠道立项筹资X万元购置引进了X排CT,新开展了血管造影技术和外科腰椎间盘突出手术治疗技术，填补了我县的血管造影和外科技术空白，党工委牵头组织五年以上执业医师X人，深入X个乡镇卫生院开展多点执业，年内共接诊治疗病人X万人次，带动基层的服务能力的提升。以落实医疗质量22项核心制度为重点，党工委牵头抽调各支部专业人员对全县医疗机构进行

15、了多次专项检查，深入开展滥用激素、抗生素专项整治，大力推行医疗机构不良执业行为积分管理制度，年内对全县X个医疗机构建立不良执业行为积分管理台帐，对33家医疗机构予以积分。有效规范了医疗秩序和服务质量。深入组织开展“卫生扶贫”行动。抽调精干力量准确采集、科学录入，完成了全县X户、X名贫困人口建档立卡工作。X个贫困村村卫生室全部达标X个黄困村参合率均达到了X%以上；为X人符合政策条件的重大疾病患者报销住院费用X万元。二、存在问题及原因分析一是党建货任落实上还不到位。作为大口部门党工委书记，自己对工委党建工作的重要性认识不足，自我加压不够，对部分医疗单位党建责任靠的不实，班子成员“一岗双责”落实不够

16、到位，致使一些党建工作任务没有得到很好的贯彻和落实。二是党员的教育管理还不够严格。部分党支部对党员管理各项制度落实还不够到位，纪律约束不够充分，导致部分单位党员模范作用发挥不够充分，少数党员党性意识不强，思想作风不实，带头作用发挥不到位。三是机关党建活动载体创新不够。个人深入一线时间较少，基层实情掌握不够，在推动工作组织开展活动方面缺乏创新，致使机关单位党建活动载体单一。认真反思和分析存在的问题，主要原因在于：一是在靠实责任上力度不够。个人对抓机关党建工作的责任意识、“主业”意识不强，比如自己重视抓医疗质量，没有完全做到抓党建与抓业务同部署，同检查，同落实，存在重业务、轻党建现象。工作缺乏主动

17、性，履行职责还不到位，部分党支部负责人没有找准党建工作与业务工作的结合点。二是在督杳落实上用力不足。个人在工作落实上缺乏“钉钉子”精神,没有做到一以贯之，机关党建工作推进和督查落实机制上还不完善，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧，抓党建工作缺乏经常性、持续性。三是在工作创新上思考谋划不够。作为党建工作一把手，在抓机关党建工作上深入谋划不足，缺乏进取创新精神和“抓铁有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解党建工作难题方面点子不新、办法不多。比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。对党建工作统筹兼顾不足，没有完全把基层党建工作完全融入到深化医改、公共卫生服务

18、健康模式改革等卫计事业发展大计之中。三、下一步工作思路和主要措施1 .强化党建主体责任。牢固树立“不抓党建就是失职”的责任意识，靠实党组织书记第一责任。坚持每月开展党建专题调研，每季度听取党建工作专题汇报，半年组织一次支部书记党建述职评议考核，有效形成“工委集体抓、书记带头抓、班子成员分工抓、党务干部专心抓”的良好格局，严格党建工作考核，推动工委班子分工负责、议事决策、一线服务、问责问效措施的落实，统筹推进党建能力和整体功能全面提升。2 .更新党建工作思路。以“卫生扶贫”和“健康瓜州”建设为契机，立足全面建成小康社会要求，围绕基层党组织服务水平提升，不断创新党建工作思路。充分发挥“党员先锋模

19、范岗”作用，带头深入推进健康促迸模式改革，创建一批“健康医院、健康单位、健康家庭”对贫困家庭开展党员医生签约式服务，切实发挥基层党组织的示范带动作用。3 .严格党员教育管理。进一步增强党员教育培训的科学性，通过组织专题学习，开展党建交流观摩、廉政警示教育、创先争优等活动，持续抓好党员思想政治建设，推动党风政风转变；强化“六个问责”的纲性约束，扎实开展党员评议和党性锻炼，严格“三会一课”、组织生活会制度，推动党内政治生活规范化，增强党员先锋引领的能力。党委书记2024年抓基层党建工作述职报告镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告根据安排，现将本人2024年度抓基层党建工作情况报告如下。第一，

20、三个聚焦”强化政治龛设，筑牢政治忠诚。一是聚焦思想提升。以开展主题教育为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察四川重要讲话精神，开展中心组学习1()次、领导班子晨学233期、干部职工晨学34期。组织开展“学习习近平总书记重要讲话精神”“学习贯彻党的二十大精神”活动，到村居宣传宣讲60余次。二是聚焦教育培训I。制定党员干部培训计划，组织党员干部学习党的方针政策和相关条例法规10余次，对村党组织书记集中培训7次，推动党员干部学习党的创新理论。三是聚焦意识形态。召开意识形态工作会议2次，研究意识形态领域工作10次，全镇意识形态领域风险排查防范化解全覆盖，年

21、度公共事件、舆情风险。发生。第二，“三个着力”推动组织莫设，夯实战斗堡垒。一是着力压实工作责任。严格履行党建”第一责任人”职责，建立班子成员党支部联系点16个，到党支部列席指导3()余次,督促党组织严格落实党内政治生活制度；主持召开党建工作调度会3次，听取村级党组织书记汇报并研究解决问题16个。二是着力加强组织建设。深入实施党建五项行动”，召开党委会议专题研究基层组织建设工作3次；排查标识完成整顿I个软弱涣散党组织；有效巩固党支部标准化规范化建设成效；累计在春节、“七一”走访困难党员56人，颁发“光荣在党50年”纪念章18枚。三是着力抓好队伍建设。跟踪管理储备后备干部31名；按程序择优发展党员

22、2()名；开展党员干部培训400余人次，党员学时达标率100%；严格督查驻村工作队员工作情况，调整3人；组织离退休干部座谈2次：到村督交村(社区)干部工作情况80余次。第三，“三个持续”推动党建工作，提升治理能力。一是持续推进乡村振兴。以党建为弓I领，推进党组织领办合作社进程，争取东西部协作资金650万元，开工建设刺梨生产园区4(X)平方米；生产刺梨产品6.2万斤、种植收获天麻6。万余斤，累计产值1700余万元；积极推动特色产业发展，村集体经济逐步积累。二是持续推动基层治理。年度接访群众304人次，解决群众急难愁盼事项199件；发挥党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷40余起；开展培育文明新风“村村

23、行动、户户落实”行动，召开院坝会等60余次，酒席滥办、环境脏乱等得到有效治理。三是持续开展疫情防控。按照“乙类乙管”管理措施开展组织联建，划分疫情防控网格15个，混编区直部门干部、镇村两级干部161人，排查发现重点人群4790余人，发放健康包2760余份，疫情防控坚实防线有效筑牢，群众生命健康安全得到保障。第四，“三个抓实”推动主体责任落实，抓好作风建设。一是抓实党风廉政建设。召开党风廉政工作专题会议8次;集中约谈干部2次130余人次，个别约谈5人，党内警告处分1人，党内严重警告1人，查处侵害群众利益问题1起。持续整治腐败和不正之风。二是抓实干部作风整顿。强化镇村两级干部监督管理，开展民生监督

24、检查5()余次，发现整改问题3个；开展警示教育3次。三是抓实整顿违规参与营利性活动。开展干部职工及其家属参与营利性活动整顿，排查整改问题5个，着力守牢纪律底线。针对去年上级书记点评指出的3个问题，通过加大督促指导力度、挖掘本镇现有资源、科学制定干部培训计划等措施完成整改。针对去年查摆的3个问题，通过改进教育培训方式强化教育、对党组织书记持续加强培训、围绕中心打造特色党建品牌完成整改。2024年我镇不涉及巡视巡察反馈问题和党委班子带队检查全面从严治党指出问题。虽然一年来做了大量的工作，也取得了一些成效，但仍然还有需要进一步改进的地方。一是压力传导不够深入。推动“一岗双责”在个别党组织落实的不够到

25、位，形式主义在一定程度上还存在。个别党组织对基层党建工作的推进没有走深走实，存在上传下达、读读文件等情况，在如何创新、推进上没有认真系统谋划。导致党员干部党性教育开展效果不好、党员干部的党性修养不强。比如，被列为软弱涣散党组织的长沟村党支部由于先前党组织书记空缺，相关党组织成员对相关工作不熟悉，有关工作落实不够到位，对基层党建工作的推进没有走深走实，使得对党员的教育培训没有认真谋划，党员党性修养不强。二是管理力度不够强。对干部职工的考核制度未完全建立，导致干部职工对自身综合素质的提升不够重视，自我要求不够、约束力不强，存在工作学习上的情性，履职尽责能力还有待加强。比如，当前对干部职工的考核方式

26、较为单一，相关考核制度未完全建立，缺少细化指标，对干部考核起来难，使得干部职工对提升自身综合素质不够重视。三是村（社区）干部带富能力不足。在发展村级集体经济时，主要由村（社区）干部代行管理职能，但大部分村（社区）干部经济管理能力和管理效率等难与集体经济发展要求相匹配。比如，当前所有村（社区）集体经济主要由党组织代为管理，党组织书记担任集体经济负责人，党组织人员为管理成员。但大部分党组织成员受教育程度偏低、专业与集体经济发展需求不合。另外，党组织成员未接受过集体经济发展的相关业务培训，或者接受的培训不够深、不够细、不够符合实际。多方面原因致使由村（社区）干部代行管理职能的集体经济发展所需要的经济

27、管理能力和管理效率等要求不相匹配。在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一贲任人职责。一是强化责任落实。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，层层压实党建工作压力，提升整体合力。加强业务培训，督促各支部严肃认真开展党内政治生活，锻造讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍，提升基层党员党性修养。二是加大管理力度。“以考促学”强化干部职工本领，探索建立完善的干部职工考核机制。制定干部职工考核方案，细化考核指标，督促干部职工加强理论知识学习，促进干部职工业务能力提升，定期开展谈心交流，加强干部职工日常监督，督促干部职工履职尽责。三是强化人才带动。围绕合作社运

28、营管理方面进行专题培训和指导。同时，把发展优秀党员和带动型人才作为基础工作抓扎实，重点从35岁以下具有高中以上学历的村（居）委会成员、致富能手中发现和培养具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带型”党员，并作为村（社区）党组织书记重点培养对象，筑牢基层组织根基，有效提升基层组织带动力。个人述职述德述廉报告一年来，在县委、县政府坚强领导下，我认真贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将“X”主题教育与中心工作相结合，以强烈的事业心和责任感，认真履职尽责，尽心竭力工作，团结带领全镇人民，解放思想，求真务实，较好地完成了各项工作任务。一、加强理论学习，不断提高自身综

29、合能力作为政府工作的第一责任人，在身体力行率先履行政府的各项职能的同时，不忘坚持学习，增强自身的政治素养和服务于社会经济建设的能力，切实提高政治站位，同党委保持高度一致。我始终坚持把理论学习和提高理论修养放在首位,努力提高政策理论水平和自身综合素质。加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，着力解决自己在思想观念、工作作风、领导水平等方面存在的问题，增强领导科学发展的能力和水平。认真学习贯彻党的二十大精神和习总书记系列重要讲话精神，认真落实县委和镇党委的决策部署，学透吃透精髓要义，确保党的各项路线方针政策不走样、不变形，在政府实际工作开展中得以践行，努力提高服

30、务基层群众、服务社会经济稳步发展的能力。二、突出中心，全面做好政府各项工作过去的一年，认真落实县委、县政府和镇党委各项部署要求,坚决贯彻高质量发展理念，扎实推进“X”工程，统筹开展改革发展稳定各项工作，圆满完成年初制定的目标任务。全很完成国内生产总值X万元；固定资产投入X万元，同比增长X.X%；公共财政收入X万元。1 .有力推进乡村振兴，产业发展成果突出。坚持农业农村优先发展，稳步推进农业项目建设。深入推进“米袋子”工程，完成X余亩粮食生产功能县划定工作，切实扛稳粮食安全重任。扎实开展“菜篮子”工程，强力助推投资X万元的X果蔬种植项目落地，龙头带动作用逐步凸显。投资X万元完成X合作社农业产业化

31、经营体系建设，产业化水平明显提升。积极调整农业种植结构，粮豆轮作补贴面积X亩。立足地县优势，大力培植特色产业，拓宽销售渠道，产业优势更加明显。加快构建新型农业经营体系，农民专业合作社发展势态良好，创建市级及以上合作社X家，国家级合作社X家，累计流转土地面积达万亩。2 .深入推动企业提质增效，园县提升改造工作有序进行。企业管理规范化水平稳步提高，镇域内X家工业企业，X%以上取得审批备案。强化企业品牌建设，X被评为X市名牌产品。坚持“走出去”与“请进来”相结合，招商引资实际到位X万元，超出任务X.X%o深入开展“双万双服”，严格落实“三级包联”制度，深入企业现场服务X家次，召开企业家座谈会X次，利

32、用政企平台线上解决问题X个，当好“服务店小二”，营商环境持续优化。3 .持续深化绿色发展，环境质量显著改善。坚持生态优先、绿色发展，深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚决打好污染防治攻坚战，全镇环境水平稳步提升。“散乱污”企业“两断三清一净”工作持续巩固，排查企业X家次，地条钢排查始终保持高压态势。企业环境投入持续加大,X家企业投入X余万元完成污染物处理设施改造提升。圆满完成蓝天使命行动各项任务，X家企业全部落实减排措施，空气质量同比名次稳步提升。全力推进清洁能源替代工程，积极开展X个村煤改电工作，累计安装壁挂炉X台。大力实施农村人居环境整治，持续开展全域清洁化大清整，X个村地埋式垃

33、圾箱投入使用，基本实现农村生活垃圾”村收集、镇运输、县处理”。坚决落实河（湖）长制工作要求，健全河长组织体系，清理河道、坑塘问题点位X处、各类垃圾漂浮物X余平方米，拆除沿河垃圾池X个，协调县水务局完成X清淤工作。4 .加快补齐民生短板，群众幸福感、获得感显著提升。坚持“民心是最大的政治“，立足民生痛点，将着力满足人民群众对美好生活的向往作为政府的奋斗目标和根本追求。全力推进乡村路网建设，新建、大修、扩建乡村公路X条X.X公里。大力开展乡村公路生命安全防护工程，组织X次安全隐患排查，协调县交通局新增防护栏X处。投资X万元,推动X美丽村庄建设，硬化主干路X平方米，硬化里巷X平方米，安装太阳能路灯X

34、盏，村级基础设施日趋完善。加快推动农村污水处理项目建设，采用“管网+村污水处理站”模式，实现X村污水管网全覆盖。完成危房改造X户，同比上升X个百分点。树牢宗旨意识，解决X生活用气难问题。加大教育投入力度，出资X万元完成对X镇中学南教学楼及供暧系统修缮工作。累计开展各类文化娱乐活动X余场，不断满足人民群众精神文化生活新期待。坚持按照兜底线、织密网、建机制的工作要求，精准规范落实民生政策。扎实推动社会救助，新办低保X户，特困供养X户，申报临时救助X户，发放救助金XX万元。深入开展“困难群众排查解困”，入户访查X户，对有需求的X户群众进行帮扶救助，实现全镇困难群众兜底保障全覆盖。开展医疗保险参保续保

35、工作，城乡居民医疗保险参保缴费X人，占比高达x.x%,有力缓解农村居民看病难问题。加快推动殡葬改革，开展各类检查X次，加强舆论引导，有力遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。5 .着力化解风险挑战，社会环境和谐稳定。以维护广大人民群众生命财产安全为重点，统筹推进安全生产领域改革发展。修订安全生产”党政同责、一岗双责”工作制度，进一步强化体制建设。压实主体责任，与全镇X家生产经营单位签订责任书。开展安全生产隐患排查专项整治，持续加大对生产、交通、食药品等重要领域的关注力度，出动检查人员X余人次，排查化解各类障患X项。开展用人单位欠薪排查工作，完善劳动争议调解机制，受理劳动人事争议案件X起，

36、切实保障劳动者合法权益。健全完善信访工作机制，调处化解各类矛盾纠纷X起，全国“两会”、国庆X周年等重大节点期间无进京赴市上访事件发生。深入开展扫黑除恶专项斗争，有力保障人民安居乐业、社会安定有序。全力推进违法占地治理，健全完善巡查机制，制止违法建设、违法占地X起，完成X宗X.X亩违建拆除任务，做好土地管理领域违纪违法问题专项巡察反馈意见整改，切实做到守土有责、守士尽责。6 .持续转变工作作风，自身建设不断加强。持续深化“一制三化”改革，承接各类政务服务事项X项，明确村级办理员X名，进一步推动服务型政府建设。坚持打铁还需自身硬，加强政府机关干部队伍建设，干部职工工作作风进一步转变。层层压实全面从

37、严治党主体责任，严格贯彻落实中央八项规定精神，持续用力整治“四风”问题。深入开展“X”主题教育，坚持四项重点举措有机融合、一体推进，切实做到初心如磐、使命在肩。三、依法治镇，全面推进法治建设上水平狠抓自身建设。认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，在认识和领会社会主义法治理念的基础上,结合本职工作，深入学习了中华人民共和国行政许可法、城乡规划法、行政强制法等法律法规。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。狠抓依法行政。严格科学决策程序，认真落实“三重一大”决策制度。加强行政执法队伍建设，严格规范公正文明执法。落实好公平竞争性审查等制度。开

38、展好第四次全国经济普查工作，抓好“七五”普法，大力推进政务公开。依法接受人大代表和政协委员的监督，主动接受社会和舆论监督,用心用力办好每一件建议议案。四、廉洁从政，树立领导干部良好形象始终把贯彻执行党风廉政建设作为政府工作的重中之重，认真抓好X镇政府党风廉政建设以及本人的廉洁自律工作，树立越廉政务实的良好个人形象及政府形象。一是坚定政治立场，加强党性修养。认真学习贯彻二十大及习近平系列讲话精神，用党的最新理论论断武装自己、约束言行，坚定理想信念和政治立场。二是坚持组织原则，遵守政治纪律。在工作中、生活中谨言慎行，始终如一维护班子权威和形象，坚决贯彻落实中央和市、县重大决策部署。三是要坚守党纪国

39、法底线，把制度和规矩挺在前面。从自身做起，在思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，在生活上遵纪守法、自觉抵制各种不正之风和腐败行为。四是弘扬求真务实、克己奉公的工作作风。想群众之所想急群众之所急，把群众利益放在首位，深入基层一线察民情，求实效，办实事，真正锻造权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以廉洁自律、勤政为民的优良品格。五、存的问题和不足过去的一年，成绩值得肯定，但存在的问题也不容忽视。主要体现在：新发展理念引领带动作用还不明显，传统产业转型升级任务艰巨，产业结构调整进度较慢，民营经济力量薄弱，经济发展内生动力不足。民生短板补得还不够扎实,教育、文化、社会保障等公共服务水平与人民群众期待

40、还存在一定差距。一些干部担当意识、创新精神欠缺，面对新形势、新任务、新挑战，“本领恐慌”问题突出。对此，我将认真对待，采取有力措施加以解决。敢字为先、干字当头,为建设美丽富强X而努力奋斗！公司巡察办主任2024年述职述廉报告今年以来，在公司党委的正确领导下，在巡察办和纪委办的大力支持下，本人积极配合集团公司党组巡视、推动公司新一轮巡察开局、组织开展纪检干部队伍教育整顿，取得了扎实成效。现将一年来学习、履职等情况汇报如下：一、不断加强思想武装，持续增强抓好巡察工作思想自觉和行动自觉（一）始终坚持政治理论学习。坚持将真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,围绕第一批主题教

41、育工作安排，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习党的二十大报告，及十九届中央纪律检杳委员会工作报告中关于巡视巡察工作的新要求。同时，利用共产党员网等加强每日自学,深化对马克思主义中国化时代化最新成果学习理解，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神和公司党委决策部署上来，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。（二）全面落实意识形态责任。认真贯彻意识形态责任制，把意识形态工作与科室和巡察工作同部署、同落实。定期清理图书资料、即时通工作群，利用工具检查办公电脑、移动存储介质，全面核有“党风廉政建设和反腐败

42、警示教育基地”专栏内容，加大挂网、外发资料监督检查力度，强化意识形态领域监督，严抓意识形态阵地管控。自觉抵制和坚决反对各种不正之风，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）持之以恒改进作风建设。严格遵守习近平总书记对纪检干部“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”要求，坚守职责定位，坚定理想信念，自觉用制度和纪律的硬杠杠约束和规范言行，做到监督他人首先管好自己，做到“打铁的人必须是铁打的人”。以公司纪检干部队伍教育整顿为契机，扎实落实学习教育、检视整治、巩固提升三个环节内容，做到自身正、自身硬、自身廉，用铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。二、不断创新方式方法，持续推动党委巡察工作向

43、深处走向实里走（一）强化统筹协调，全面开启新一轮巡察工作1 .坚持科学谋划，明确巡察任务目标。一是结合中央和集团公司党组新一轮巡视巡察工作内容，组织印发公司党委巡察工作规划、巡察工作要点。二是组织召开2024年三轮巡察工作动员部署会。三是组织开展巡察培训，精心设置”培训+实操”共X场巡察业务课程和4场“实战演练”课程。四是强化“三项指导”，按计划在巡察组进驻、中期和收尾阶段，开展现场督导X家次，召开座谈会X场，提出工作建议X条。2 .树立体系思维，全面总结工作成果。一是向集团公司报送深挖细查发现案件线索充分发挥巡察利剑作用经验材料。二是从健全“设计+组织+人才”保障三机制、实施“考评+结合+联

44、动”巡察三方法、推动“总结+分享+交流”传播三举措等方面开展工作革新，获公司“创新成果X等奖三是分析研究提升巡察整改质效的关键环节和做法,形成深化巡察成果运用赋能企业高质量发展的研究经验材料，获公司2024年度创新成果X等奖。四是开展提升巡察整改工作质效与成果运用的途径探索思想政治工作课题研究。3 .坚持以巡促治，发挥巡察利剑作用。一是更新公司党委巡察工作规范各项流程、模板X项；设计新一版对被巡察单位领导班子及成员民主测评票样，涵盖测评项目共X项。二是组织四个巡察组对X家二级单位党组织开展巡察,深入X个党支部、X个基层单位和班组站队，发现被巡察单位党委各类问题X个，发现支部存在问题X个，移交问

45、题线索X条、个人诉求X件，避免、挽回经济损失X万元。三是开展“巡审联动”，对分公司党总支开展专项巡察暨审计监督工作，提高巡察质效。4 .紧盯问题整改，扎实做好“后半篇文章”。一是制定加强巡视巡察整改和成果运用实施细则，对2024年第一轮巡察的X个党组织整改情况开展成效评估，组织座谈会X场次、个别谈话X人次。二是将巡察发现的问题纳入被巡察单位年度绩效考核和被巡察党组织领导班子年度干部考核，对第一轮X家被巡察单位进行绩效考核共计扣减X分。三是组织召开专题党委会，研判部署问题整改工作。针对2024年第一轮巡察发现移交的X个问题，被巡察党组织制定整改措施数X个，已完成整改措施X个，整改完成率X%。四是

46、设置巡后交流，巡察组成员返回原单位后组织开展巡察交流培训X场次。5 .强化队伍建设，提高工作能力水平。一是选拔X名优秀业务骨干组建年度巡察人才库。第一、二轮巡察遴选了安全、财务等岗位共X名业务骨干参加巡察锹炼，受到被巡察单位好评。二是持续深化中央、集团公司党组和公司党委巡视巡察反馈共性问题整改工作，印发关于持续深化巡视巡察反馈共性问题整改工作的通知。截至12月底，机关部门对照共性问题完善整改措施X项，各类问题已全部整改完毕;基层共X个单位对照X个共性问题完善整改措施X项,其中涉及专业人才队伍建设、加油卡管控等X个问题持续整改中。（二）坚持文化引领，深化党风廉政建设警示教育。1 .用好廉洁文化。

47、开展廉洁从业政策形势宣讲、党风廉政宣教，举办“崇廉尚洁、激扬清风”原创廉洁文化作品展，征集廉洁书画、漫画和视频X件。在基层办公区域张贴廉洁教育海报，组织观看永远吹冲锋号利剑啸歌，用全方位立体式的廉洁文化熏陶、引导全员持续筑牢廉洁自律”防火墙2 .用实廉洁载体。依托线上党风廉政建设和反腐败警示教育基地，将廉洁教育资料收集、分类上传平台，成为广大纪检干部的“高效数据库”。在元旦、春节、清明、五一、十一等节日前发送廉洁短信X余条，教育公司各级党员干部正确处理好公私、义利、是非、俭奢的关系；组织收集“廉洁公益广告、廉洁警示教育片、廉洁微电影、廉洁动漫”资料，制作二维码发送各基层单位党员干部、管理人员学

48、习研讨。3 .用活典型案例。将案例警示教育纳入公司培训体系，根据培训对象所任岗位、所属职责，分层分类开展警示教育,先后对配送中心主任、财务系统、设备物资系统、公司党支部书记等党员干部开展“廉洁大讲堂”宣讲X余场，受众达千人。组织X名巡察干部前往中国共产党历史展览馆参观学习，重温革命岁月，汲取奋进力量。组织X名党员领导干部参加党员领导干部廉洁警示教育视频会，着力引导全员增强“免疫力”、把牢“方向盘”。(三)灵活方式方法，加强纪检干部队伍教育整顿学习教育。1 .强化政治领先。坚持将教育整顿与主题教育相结合，一体推进深化落实，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设等重要论述，

49、组织学习研讨X场次。严格落实纪委“第一议题”制度，开展集中学习X场次、研讨交流X次，发送相关书籍、笔记自学，以理论清醒保证政治坚定。2 .强化教育成效。制定教育宣传组工作子方案，聚焦”学习教育、检视整治、巩固提升”X个环节，涵盖”推动形成全员学习格局、鹿续优良传统作风”等X项重点内容，确保不折不扣完成“规定动作细化学习教育阶段X项重点内容，指导各单位纪检干部深入开展政治教育、党性教育、纪律教育、警示教育，组织好集中学习、个人自学、交流研讨、廉洁教育“四个一”活动等工作，做到思想上紧紧跟随，行动上真正捍卫。督促各级党组织加强日常廉洁教育，全年各单位党委书记、纪委书记和党支部书记上廉政党课X场次,参加X人次；组织观看党员干部违纪违法警示教育系列片X场次，参加X人次。3 .强化督导帮扶。充分利用党内巡察、专项监督等时机，同步开展学习教育现场督导，发现并纠正X类问题，提出意见建议X个