中心校暑期教育干部及教师培训实施方案.doc

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1、大同镇中心校 2014年暑期教育干部及教师培训 实施方案为全面贯彻落实市教育局2014年教育工作改革发展要点和“教育管理创新年”相关要求，全面提升我镇教师队伍综合素质，推进我镇教育可持续发展，助力我镇教育再上新台阶，特制定暑期培训工作实施方案如下：一、指导思想紧扣科学化规范化，以促进全镇教育均衡发展为目标，以提升教师专业发展水平为核心；强化针对性实用性，以教育教学实际需求为导向，以破除瓶颈、解决问题为根本；着眼全员性层次性，坚持全员与骨干并举、中心校与教学点统筹，分类分层；以集中培训、远程研修、校本培训等形式，丰富载体，突出质量主体和主干学科；以训促学、以考促训，着力构建充满活力、富有效率、更

2、加开放的培训机制和导向性考核评价激励机制；努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的学习型、研究型、创新型、高素质、专业化的教师队伍。二、培训项目和安排（一）幼儿教师培训1、专业理论培训时间：8月13日14日(拟定)地点：第一中学报告厅培训对象：全镇45周岁以下全体幼儿教师（各附设学前班指定一名教师、各园长带队参加）。培训内容：幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南等。培训形式：邀请省内外知名专家举办专题讲座，进行指导性引领性培训。2、专业技能培训（1）骨干集中培训结合上半年幼儿教师专业技能考核实际，市教育局决定利用暑期，对全市幼儿骨干教师进行两期弹唱、舞蹈技能集中培训，每期弹唱、舞蹈

3、各一个班，具体安排如下：时间：第一期8月1518日、第二期8月19日22日地点：进修学校内容：弹唱班主要进行音乐素养、弹唱技巧等培训；舞蹈班主要进行形体训练、舞蹈创意编排等培训。参训人员：每期选派2人参加弹唱、1人参加舞蹈培训。第一期：弹唱（王英、李超）、舞蹈（小屯幼儿园）第二期：弹唱（韩翠萍、张晓芳）、舞蹈（兰村幼儿园）授课教授：邯郸学院和我市相关专业人员相关要求：各参训教师按时参训，认真学习，每期培训结束后要进行总结性过关测试，回校后进行二级培训，确保通过培训能够起到示范、引领、带动、辐射作用。（2）全员强化培训市教育局拟于10月份对全市45周岁以下幼儿园教师进行第二批技能考核，考核内容与

4、上半年一致；并在2015年完成对每位教师的五项技能考核。为提高幼儿教师技能考核的优秀率，特于暑期安排幼儿教师全员技能强化培训；具体安排如下：时间：8月23日30日地点：洺湖（讲故事23、24日）、二幼（舞蹈、绘画2527日）、三幼及城区部分市直小学（弹奏、唱歌2830日）内容：以本年度幼儿教师五项技能考核内容为主。要求：全市45周岁以下幼儿教师，全部参加本人上半年未考核技能科目的培训（包括参加上半年科目考核未合格教师）。（二）小学教师教材教法培训1、语数英主干学科培训培训对象：全体小学语数英老师培训形式：分学科、分高（五、六年级）、中（三、四年级）、低（一、二年级）三个学段进行集中培训。培训地

5、点：市内各学校报告厅（见附件：2）主讲人员：教材编写者、专家2、其他学科培训小学科、其他学科和未能完成的培训，将在开学后继续进行。具体安排见附件2，其他事宜另行通知。（三）班主任集中培训时间：8月21日22日地点：第一中学报告厅培训对象：全镇骨干教师，三名人员，优秀班主任等。授课教师：全国著名教育专家，原衡水中学校长、现石家庄精英中学校长李金池；石家庄十五中特级教师唐景艳；河北师大心理学教授、教育学博士、硕士研究生导师、教育部“国培”专家库专家刘毅玮。具体安排：21日：上午，李金池校长做专题报告班级科学化、精细化管理。下午，唐景艳老师做每个孩子都是天使专题讲座。22日：上午，刘毅玮教授做如何激

6、发培养学生的学习兴趣专题讲座。下午，以问题为中心，以案例为载体，交流互动；三名班主任代表分别做交流发言，与会专家进行点评，与教师进行面对面深度研讨。（四）校本全员培训时间：8月28日29日。地点：大同小学报告厅。培训对象：全镇所有在职教师。内容：结合新课改，分学科进行教材教法培训及教师专业知识、教育法律法规培训。辅导教师：市教研室优秀教研员及教师，外出学习的骨干教师。相关要求：所有参训教师按时参训，28日上午8点准时报到，做好相关笔记。（五）教育干部培训为建设一支年轻化、专业化、善管理、有活力的校长队伍，市教育局拟于7月7-8日，举办名校长研修班。聘请省内外专家，就办学理念、办学策略、办学模式

7、精细管理、精致服务等方面进行高位深入研讨；通过高端引领，促进我市办学与外界前沿办学理念、模式的交流和对接。具体时间地点另行通知。（六）新教师岗前培训将公开招聘入职的新教师集中到进修学校，按照省规定的新教师岗前培训教学计划，组织实施培训，并将培训及考核结果记入教师个人档案。（七）武安市智慧教室教师培训培训时间：8月30-31日。培训地点：另行通知。三、保障措施1、提高认识，周密安排。教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育、促进教育公平、提高教育质量的重要保证。本次培训主题丰富，系统性强，各类培训互相衔接；参与面广，覆盖各学段教师；各单位对此项工作要高度重视，周密安排；各位校长、园

8、长要亲自部署落实，严格要求，及时确定培训人员，妥善处理工学矛盾，保证培训时间和参训人数，务求培训不走过场，扎实高效。2、加强领导，细化管理。各单位要认真做好各类培训的组织和管理工作，缜密安排，严格管理；明确培训纪律，建立培训台账，有明确详细的培训记录。制定相关预案，采取有效措施，切实做好交通、饮食、防暑等安全教育和防范工作，保障培训平安、有序、顺利、有效地开展。3、强化督查，确保实效。镇中心校有专人负责，每次培训指定一名负责人对各类别培训进行全程检查，并在培训完成后，对培训情况进行全镇通报；对组织不严、安排不到位、培训走过场的单位，要进行相应处理，并加大年度教师教育工作考核权重。附1：2014年培训安排一览表附2：2014年暑期小学教师教材培训安排 大同镇中心校 2014年7月4日- 6 -