(八篇)2024年关于全面从严治党专题调研报告通用范文.docx

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1、2024年关于全面从严治党专题调研报告（共8篇）目录篇一、2024年关于全面从严治党专题调研报告2篇二、2024年上半年全面从严治党工作报告7篇三、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告11篇四、2024年关于全面从严治党专题调研报告.15篇五、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告22篇六、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告32篇七、2024年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结42篇八、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料51篇一、2024年关于全面从严治党专题调研报告全面从

2、严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。开展全面从严治党是实现党的历史使命的根本保证；是解决党内突出矛盾和问题的迫切需要；是新时代对党的建设提出的新要求。根据中共区委履行全面从严治党主体贲任清单落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工要求，我对自己联系的*乡全面从严治党工作进行了专题调研，现将详细情况报告如下：一、X乡全面从严治党工作开展情况近年来，乡党委深入落实全面从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深继续推动为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”、腐败问题方面做了大量工作。（一）把牢政治方向，从严

3、管党治党。为推动全乡全面从严治党工作纵深推进，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统领党风廉政建设和反腐败工作，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，组织全乡各级干部认真学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，并观看了反腐教育片。敦促各级党员干部把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，并落实到具体工作中。（二）深化作风建设，落实一岗双责。全面运用监督执纪问责工作“四种形态”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和强化作风建设两个中心，对党委换届正风肃纪、常态化疫情防控、干部作风建设

4、等重点中心工作开展作风监督检查。乡党委班子成员扎实履行一岗双责，按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好联系村和分管部门的党风廉政建设工作，组织、督查和指导肃贪倡廉，对于发现的问题及时研究解决。通过抓早、抓小、抓苗头，把纪律作风等方面出现的问题消灭在萌芽阶段。（三）强化执纪审查，保持高压杰势。进一步加大了惩治腐败、正风肃纪工作力度，坚持有案必查，有腐必反，抓细节、抓线索，不放松任何查处腐败的渠道，保持反腐败高压态势。针对出现的纪律问题和案件，其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。今年以来，乡纪委共查办案件*起

5、党内警告*人，党内严重警告*人，开除党籍*人。（四）加强廉政宣传，警示教育常态。坚持开展以案促改工作，选取何湾村典型案例，精心制定以案促改方案，通过召开以案促改警示教育大会，开展“一案四警示”活动，引导广大党员干部根据个人思想、作风、工作实际，紧密联系岗位职责，进行一次“党性体检通过自警自省，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。针对违纪违法案件暴露出来的问题，对工作制度进行全面审查，查漏补缺,有针对性地建章立制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。二、存在的困难和问题在推动全面从严治党向纵深发展的工作实践中，往往会遇到一些困难和问题，会面临一些现实情况的挑战，从而影响工作成效。

6、主要表现在一下几个方面。（一）基层组织建设薄弱。有些村支部办公场所不规范,党群例会和党内生活不正常，党组织作用难以发挥，党群干群关系渐渐琉远。有些支部党员基础台账不健全，党员组织关系未理顺，对党员的教育管理不严格、不经常，党员作用没有得到充分发挥。有些村农民外出务工，党员流动大，一些“空挂”党员、“失联党员游离于党组织之外，从严治党要求很难传导到这些党员群体。有些基层党组织在发展党员时，往往为了完成发展任务而不注重质量，对发展对象在思想和政治方面的审查不仔细、不严格，没有把好入口关，难以保障党员队伍的纯洁性。（二）思想认识存在误区。在当前以经济建设为中心的背景下，一些村干部片面地认为只要抓好了

7、业务工作，促进了经济发展，就是成绩，认为党建工作是务虚的事情，着不见摸不着，在思想上产生消极抵触情绪，行动上不积极，对待党建工作缺乏开拓创新意识，抓得不细致、不深入，往往应付了事。矩，不成方圆。推动全面从严治党向纵深发展，要精准立制，确保权力规范运行。要坚持问题导向，紧扣基层腐败案件中暴露出的制度漏洞，修订完善基层决策、管理、监督制度。将基层党组织及基层党员干部的行为模式进行量化，对基层党员干部的具体工作列出责任清单和问题清单，规范和明确基层权力运行的程序、环节、过程和责任，让制度的笼子更贴近实际。积极探索群众参与基层党风廉政建设的有效途径，扩大群众对基层办事的知晓度，充分调动群众参与监督的积

8、极性，促使基层权力在群众的监督下规范运行。(三)认真落实“两个责任。从严抓好日常监管。推动全面从严治党向纵深发展，要从严监督管理好基层党员干部,推动严管严治的要求在基层落实。要把“两个责任”压紧压实，抓好日常监督管理，不做老好人，不怕得罪人，把工作做深做实。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的新态势。严肃党内组织生活制度，把好党员入口关，加大处置不合格党员力度，维护基层党员队伍的纯洁性。(四)强化责任追究力度，推动正风肃纪

9、在基层深化。全面从严治党，关键在严，要害在治。要把加强基层党风廉政建设作为推动全面从严治党的重中之重，从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败可题，推动正风肃纪在基层深化。要拓展信访举报渠道，认真摸排问题线索，强化责任追究力度，把问责作为重要抓手，以问责倒逼责任落实。坚持“一案双查”，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败的高压态势，着力维护群众切身利益，让群众更多地享有全面从严治党成果，以实实在在的成效取信于民。篇二、2024年上半年全面从严治党工作报告2024年上半年，我乡镇党委在全面从严治党方面取得了显著成效。我们始终坚持党要管党、全面从严治党的要求，认真贯彻落实党中央和上级党委的

10、决策部署，不断推动全面从严治党向基层延伸。一、加强思想引领，提高政治站位（一）深化党性教育。我们注重加强党员干部的党性教育，通过组织学习党的历史、党的优良传统和作风，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。同时，我们还积极开展形式多样的党性教育活动，如举办主题党日活动、开展红色教育等，让党员干部在亲身体验中感受党的伟大和光荣，进一步增强党性观念。（二）强化理论学习。始终坚持把学习作为提高党员干部政治素养和业务能力的重要途径。我们定期组织党员干部学习党的最新理论成果和方针政策，确保党员干部能够及时掌握党的最新精神，不断提高政治觉悟和理论水平。同时，我们还注重学习

11、的实效性，鼓励党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，切实提升党员干部的工作能力和水平。（三）深化政治意识。我们不断加强党员干部的政治意识教育，通过开展党纪学习教育，引导党员干部从政治上分析和解决问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过组织专题学习、研讨会等形式，深入剖析当前国内外形势和党的政策走向，帮助党员干部准确理解和把握党的路线方针政策，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。二、严格组织生活，加强党内监督（一）规范组织生活。我们严格按照党章和党内法规要求，认真组织开展“三会一课”、民主评议党员等组织生活，确保党的组织生活严肃、认真、规范。同时，我们还注重发挥组织生活的作用，通过组织生活加

12、强党员之间的沟通交流，增进团结，促进工作。（二）强化党内监督。我们坚决落实党内监督的各项要求，加强对党员干部的日常管理和监督。通过建立健全党内监督机制，对党员干部的言行进行约束和规范，防止违纪违法行为的发生。同时，我们还注重发挥群众监督的作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面性和有效性。（三）严肃执纪问责。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反党纪党规的行为坚决予以查处。通过加大执纪问责力度，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了有力的震慑作用。同时，我们还注重加强警示教育，通过剖析典型案例，引导党员干部以案为鉴、以案促改，增强遵规守纪的自觉性和主动性。三、深

13、化作风建设，推动工作落实（一）加强作风建设。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强作风建设，提高党员干部的服务意识和工作效率。通过加强监督检查和考核评价，推动党员干部切实转变工作作风，提高工作效率和质量。（二）推动工作落实。我们注重将全面从严治党与推动工作紧密结合起来，确保各项工作落到实处。通过制定具体的工作计划和实施方案，明确责任分工和时间节点，加强督查检查和跟踪问效，确保各项任务按时高质量完成。（Z）注重群众工作。我们始终把群众工作作为重中之重，积极倾听群众意见和诉求，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。通过加强基层党建和群众工作,不断增强党组织的凝聚力和向心力，提高群

14、众对党组织的信任度和满意度。四、加强干部队伍建设，提升治理能力（一）优化干部选拔任用。我们始终坚持党管干部原则，不断优化干部选拔任用机制，注重从基层一线和实践中选拔优秀干部。通过严格考察、民主推荐等方式，选拔出一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部，为乡镇发展注入新的活力。（二）加强干部教育培训。我们注重加强干部教育培训工作，通过举办培训班、邀请专家学者授课等方式，提高干部的专业素质和治理能力。同时，我们还注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励干部在实践中不断探索和创新，推动乡镇发展不断迈上新台阶。（三）完善考核激励机制。我们建立健全了干部考核激励机制，通过制定科学的考核指标和评价标

15、准，对干部进行全面、客观、公正的考核评价。同时，我们还注重将考核结果与干部选拔任用、奖励惩罚等紧密结合起来，激励干部积极作为、担当作为，为乡镇发展贡献智慧和力量。五、总结与展望回顾上半年全面从严治党工作，我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。下一步，我们将继续坚持党要管党、全面从严治党的要求，不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。我们将进一步加强党性教育和理论学习,提高党员干部的政治素养和业务能力；严格组织生活和党内监督，确保党的组织生活规范、有效；深化作风建设和群众工作，推动各项工作落到实处；加强干部队伍建设，提升治理能力，为乡镇发展注入新的动力。我们相信，在党中央和上级党委

16、的坚强领导下，在全镇党员干部的共同努力下，我们一定能够推动全面从严治党工作不断取得新的更大成效。篇三、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2024年，局党委紧紧围绕中心工作，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，积极推进主题教育常态化制度化，严肃党内生活，从严监督执纪问责，保持高压严治态势,为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：一、基本情况一是突出政治建设，着力强化主体责任落实。局党委坚持将政治建设摆在首位，始终将履行全面从严治党主体贲任作为不折不扣落实上级各项部署决策的总抓手，与中心工作同部署、同落

17、实、同检查、同考核、各级党员领导干部履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，工程建设、经费开支和人员考核选配等敏感事项,群众满意服气。扎实开展半年形势分析和专题民主生活会，专题研究制定加强自身班子建设办法措施，落实“三会一课”、请示报告、谈心谈话等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治判断力、领悟力、执行力不断增强。二是突出理论武装，着力守好意识形态阵地。牢牢把握意识形态主动权，狠抓意识形态工作责任落实，

18、将意识形态工作纳入党建工作责任制。持续深化理论武装，以党的十九届六中全会和“两会”精神学习宣贯为重点，创新理论学习中心组学习模式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,深入开展教育实践活动，带头大兴”学习、调研、实践、总结”四种风尚，扎实推进理论浸润工程，常态落实“三网互补、七衔联动“联学联研联训，每月集中学习、每季研讨交流，推动“两个确立”转化为“两个直达持续固牢政治防线，着眼政治之年意识形态领域斗争复杂形势，紧盯敏感节点，深入开展专项教育整治“回头看”，上下合力、内外协同抓好网络安全清理清查，班子成员分片包干，现地和电话约谈提醒各直属单位，进一步强化责任意识，开展人人向组织交实底谈实情活动

19、确保问题隐患清仓见底，各级党员思想始终纯洁巩固。三是突出作风建设，着力营造风清气正生态。紧盯作风建设新情况新问题，结合当前工作特点和实际，强化“抓关键少数撬动绝大多数”的监督理念，启动实施作风风气建设强固工程。持续强化纪律教育，深入开展守廉守正守清守纪“四守”纪律教育，常态组织观看歧途警钟等警示教育片，持续增强各级纪律观念、法规意识。全面推开“早预测、快发现、勤提醒、常监督”工作模式，坚持突出重点、抓住关键，运用好监督执纪“四种形态”，严格落实廉政谈话、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等监督制度，及时发现和纠治党员干部的轻微性、苗头性、倾向性问题，筑牢防范违规违纪的第一道防线。扎实开展深化

20、风气整肃治理活动,建立风气监察联系点，常态组织作风督查和明察暗访，深入纠治人民群众身边的腐败和不正之风，大力培塑“十要十不要“好作风，风清气正的干事创业氛围更加浓厚。二、存在的问题总的来看，全局党风廉政建设形势整体呈现向上向好势头,但对标全面从严治党要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是主体责任合力待提升。党委在落实主体责任上跟踪问效不够，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少，没有充分发挥龙头和带动作用。部分班子成员及一线单位的书记副书记“一岗双责”意识还不强，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，个别单位研究党风廉政建设和风气建设形势较少，制度规定打了折扣。

21、二是组织生活质量待提升。“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题，部分党委支部开展批评与自我批评辣味不够，没有达到红脸出汗、淬炼党性。有的党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，缺乏工作主动性，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问题演变成大隐患。三是纠风除弊成效待提升。纪委履行监督执纪专责上，在一定程度上还存在不会监督等问题，办法不多、措施不实、效果一般,应有的震慑效应存在一定的欠缺，导致党风廉政教育真正入脑入心不够，少数同志对改作风正风气认识不够到位、态度不够端正，把自己当成了党风廉政建设的

22、局外人”,依然“中梗阻”“慵懒散拖”,少数单位“人情观念”“好人主义”等行为惯性和积弊陋习还没有得到彻底根治，致便一些“四风”问题尚未完全杜绝。三、下一步打算下一步，局党委将进一步筑牢堤坝、健全笼子、释放高压,狠抓全面从严治党主体责任落实。一是增强党委主体责任意识。强化学习教育，专题或利用理论学习中心组学习组织班子成员学习问责条例党内监督条例党委落实全面从严治党主体责任规定等规章制度，不断增强班子成员、党组织负责人的履责意识。结合日常工作加强同级监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，全面履行责任，不当“老好人”、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强党风廉政建设。严格落实干

23、部述职述廉、个人事项报告、民主生活会、组织生活会、党委主体责任约谈、问责制度。同时将党风廉政工作成效纳入年度考核评价体系中，作为对班子总体评价和党员领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据，对达不到要求的党组织负责人进行通报批评，追究相关责任，以问题倒逼责任落实。三是强化日常监督成效。聚焦中心工作，持续强化日常监督。针对监督检查中发现的问题，从制度建设和执行、责任落实等方面进行综合分析研判，深挖细查问题产生的根源，抓好系统性整改，压紧压实各级主管、监管责任，做到见人见事见思想,最大化地发挥监督效果，不断优化政治生态。篇四、2024年关于全面从严治党专题调研报告一、推进全面从严治党向基层延伸的主要做

24、法（一）完善机制，为全面从严治党向基层延伸提供制度保障。一是保障主体责任落实。先后制定了*党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”落实党风廉政建设“两个责任”情况报告制度等一系列制度，切实保障党委主体责任落实。同时，印发了*净化政治生态三年行动方案，进一步明确责任部门、责任领导，压实责任，做到全面从严治党工作有安排、有部署、有落实。二是保障监督责任落实。制定印发了旗纪委班子成员联系指导*镇和旗直部门党风廉政建设和反腐败工作机制，进一步加强对*镇、*社区及旗委政府各单位各部门行使公权力人员的监督。制定了*纪委监委规范问题线索管理工作的意见*纪委监委基层党风政风日常监督管理机制等7项制度，为严格履行

25、纪检监察两项职责，实现国家监察全覆盖提供了制度保障。三是保障巡察监督。印发了*巡察工作规划（20*-20*年）*20*年巡察工作方案，研究制定了*党委巡察工作约谈制度（试行）*关于巡察径送件报送的办法等规范性文件，建立巡察工作制度*项，使巡察工作有章可循、有据可依。（二）创新方式，推动依纪依规依法高效履职尽责。一是挺纪在前，优化政治生态。深入开展“上访变下访”工作，对20*年以来的信访件进行全面起底、分类处置。对全旗*个部门*个事业单位及*个嘎查进行全面摸底，统计监察对象*人。加大谈话函询力度，并采取任前廉政谈话、信访谈话、整改谈话等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题主动出击，使谈话对象

26、受到“红脸出汗20*-2（）*年警醒。运用第一种形态处理*人，占比*乐其中开展谈话函询*人次。二是正风肃纪，厚植执政之基。不断加强对*:H真纪委的工作指导和压力传导，有效避免“三转”不到位，”种了别人的地，荒了自家的田以开展扶贫领域腐败和作风问题、形式主义官僚主义、民生领域、“大棚房”“一卡通”、扫黑除恶专项斗争等专项整治为抓手，采取提级督办、区域协作等做法，拓宽问题线索来源，切实提升*镇纪委执纪审查水平。*月，全旗纪检监察机关共立案*起，处置问题线索*件（次），其中*镇纪委立案*起，处置问题线索*件（次），全部突破“零立案三是失责必问，强化警示宸慑。正确把握全面从严治党中的职责定位，强化监督

27、执纪问责，做到有责必问、问责必严。月，给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。特别是针对自治区党委第十四巡视组追责问责问题清单反馈的问题，坚持既追究主要责任人责任又追究分管责任人责任，共问责相关人员*人。四是标本兼治，构建长效机制。规范审查调查程序，从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等六个方面，修订完善了*纪委监委执纪审查调查程序模板，实现了案件查办程序合法合规、手续完备。强化办案安全。从严规范谈话取证程序，坚持制定谈话预案，有效化解“走读式”谈话风险点。坚持以审判为中心查办职务违法犯罪，先后查办职务违法留置案件*起，先后留置*人。五是注重宣传，营造舆论范围。强化日常提醒教育，在重要时间

28、节点向党员领导干部发送廉政短信*余条，制作廉政提醒宣传动画、视频*个，喷绘展板*余幅，制作刊播*瀚海“廉”播7期。在网站、微信等媒介公开发布全旗“四风”问题等典型案例*期，推送各类典型案例*余期。召开了全旗领导干部警示教育大会，组织开展旁听庭审*场次，开展，一案一警示，活动*次。六是真管真严，锻造执纪“铁军加强对纪检监察干部日常监督管理。构建常态化家访谈话制度，对纪检监察干部监督延伸到了“八小时”以外，共开展家访活动*余人次。聘请特约监察员*名，督促纪检监察干部谨言慎行。建立了纪检监察干部廉政档案，修订完善了财务、公车、涉密管理以及公务接待等*项内控制度。对*名违反“八条禁令”的纪检监察干部进

29、行了提醒谈话。建立了纪检监察干部打听过问案情管理制度，不断拧紧纪律和规矩的“发条”。（三）夯实基础，推进纪检监察机关规范化建设。一是配强人员。深化监察体制改革，从旗人民检察院划转政法专项编制*个，转隶和选调政法干部才名。挂牌成立了旗委巡察办，组建*个常设巡察组，配齐领导职数和工作人员。通过“挂、选、调”等形式，择优*名专业性强的人员充实到纪检监察队伍。强化派驻监督，计划整合派驻纪检组*个，每组设组长*名，配备事业编制工作人员*名，同时在全旗各单位各部门设立*名纪检监察联络员，使每组派驻监督力量达到*人。二是强化培训。积极培养骨干尖兵，充分利用集中学习、以案代训I、外出培训等形式，着力提升纪检监

30、察干部队伍素质，先后抽调*余人次，参与自治区、盟案件查办和巡视巡察工作，参加自治区、盟及旗内各类培训*余人次。强化实战演练，开展了纪检监察系统安全知识培训及应对突发事件应急演练活动，有效提升纪检监察干部应急处置能力。三是保障设备场所。将*镇纪委标准化规范化建设与推动监察职能向基层延伸相结合，完成*个*镇监察办公室机构挂牌、人员配备、场所保障和监督、调查、处置三项职能授权工作，聘任嘎查（社区）监察联络员*名。建设完成了*看守所留置分点，并顺利通过区盟两级验收投入使用。完善相关设施设备，建设完成了纪检监察内网分级保护测评验收工作。二、管党治党中存在的主要问题（一）“两个责任”落实还不够到位。一是主

31、体责任落实不到位。一方面个别党委（党组）党风廉政建设主体贲任履行还不够，没有真正把政治责任扛在肩上。比如：有的党委（党组）未按要求召开党风廉政建设专题会议，班子成员履行“一岗双责”不到位等等。另一方面，存在压力层层递减的现象。一些基层党委（党组）习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级部门的布置和推动，出现了“上头热、下头冷”的现象。二是监督责任还不到位。一方面派驻机构探头作用、前哨作用发挥不够，日常监督不够有力，对一些苗头性、倾向性问题未能做到早发现早提醒早处理。对部门党委（党组）“三重一大”集体决策、”末位表态”制度执行不规范等问题未能及时发现并进行督促

32、整改。另一方面，专项整治工作中监督责任落实还不到位。比如：在扶贫领域腐败和作风问题专项整治中，涉及领域宽，涉及主体广，有些上级主管部门没有实现动态监管，对涉农涉牧资金运行的具体情况缺乏有效监督。（二）对民生领域责任部门的监督管理力度不够。党的十九大以来，*纪委监委共受理信访举报*件，办结完成*件。从群众反映看的主要问题来看，大部分是民生领域与老百姓日常生活息息相关的诉求，如冬季供热不达标、小区物业失管或管理不到位、拖欠工资等等；还有一部分是历史遗留问题，主要是草原确权后的草场纠纷，“三类人员”就业安置等问题。以上问题主要涉及旗住建局、人社局、交通运输局、民政局等与群众生产生活密切联系的部门和领

33、域。这些信访诉求，一方面反映出全面从严治党向基层延伸的压力传导还不够，出现对相关责任部门监督管理不到位的现象。另一方面，也反映出群众监督作用发挥还不明显，“事不关己、高高挂起”的思想严重，对涉公涉贪等腐败现象睁一只眼闭一只眼。（三）纪检监察队伍建设还需进一步加强。一方面全旗纪检监察机关整体学历层次偏低，全旗*名纪检监察干部中,研究生学历仅*人，占河；本科学历*人，占*%；大专学历10人，占*机另一方面，年龄偏大，特别是派驻纪检监察组平均年龄达到*岁。纪检监察业务不熟练，存在业务知识储备少、纪律审杳经验不足、调查手段单一、审查程序不规范等问题。虽然积极选派纪检监察干部赴自治区、盟参加巡视巡察，“

34、以案代训”，但能够独立办案、办好案的人员少之甚少。究其原因，主要还是纪检监察干部自我完善、自我提高意识不强，“新人老办法”“新形势下老办法”等现象仍未摆脱,破解难题的手段不多，干部队伍整体素质与上级要求还有一定差距。（一）层层压实全面从严治党“两个责任二进一步强化责任落实，主动履行全面从严治党职责，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。扎实开展“两个责任”督导工作，用好履责提示制度，督促各级党委（党组）履行好主体责任，书记履行好第一责任人责任的同时，指导各级纪检监察机构履行好监督责任，及时发现问题、纠正偏差，不断推动“两个责任”向基层传导。进一步完善、细化党风廉政建设责任制考核体系，加大对

35、考核指标的全过程、动态化和日常化监控，强化考核结果运用，切实把“两个责任”落到实处。综合运用监督检查、专项督查、巡察监督、明察暗访等监督形式，督促各*镇、各部门依据职能职责、行业特点和年度党风廉政建设的新要求履行监督、教育、管理职能,通过再监督、再检查、再整改，增强监督实效，确保责任落实。（二）持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势。聚焦群众关心的难点热点问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。正确处理好“树木”与“森林”的关系，科学运用监督执纪“四种形态”，突出抓好第一种形态运用，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时约谈，开展批评教育，指出存在

36、问题，明确整改事项。精准施策、靶向突破，确保落实中央八项规定精神，扶贫领域、民生领域、人防系统腐败，形式主义、官僚主义，领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利以及扫黑除恶、“四官”问题等专项整治工作取得明显实效，把全面从严治党覆盖到“最后一公里(三)不断打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。坚持“打铁必须自身硬”，全面加强干部队伍建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁。以“高质量办案年”活动为契机，坚持以审判为中心查办职务违法犯罪，进一步提升案件查办质量，确保办案安全。积极开展精准化岗位大练兵、“三项技能”实战演练活动，围绕党章党规党纪和宪法法律法规开展大

37、学习、大培训1,补齐业务短板，提升履职能力，打造“五个过硬”纪检监察队伍。把自我监督同党内监督、法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，带头严肃党内政治生活，严格日常教育监督管理。对反映纪检监察干部的问题线索先于其他问题线索进行查处，坚决防止“灯下黑”，着力打造一支“让党放心，人民信赖”的纪检监察干部队伍。篇五、2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告2024年，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习践行习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、

38、三中全会精神和中央决策部署，认真落实市委部署和市政府党组要求，坚持以党的政治建设为统领，抓紧抓实机关全面从严治党各项工作任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进机关党的各方面建设，推动机关政治生态持续向好改善、“三服务”工作水平持续提升，以实际行动和成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一、坚持以学凝心铸魂，着力推动党的创新理论深化内化转化一是在跟进学上注重“效二坚持第一议题制度，通过机关党组会议和理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”、专题读书班、青年理论学习小组集中学和个人自学等形式，及时跟进学习贯彻习近平总书记在全国各省市考察时和在二十届二中全会、深入推进京津冀协同

39、发展座谈会等会议上的重要讲话和重要指示批示精神。今年以来，机关党组开展集体学习30余次，每次学习都安排工作职责相关的班子成员，谈认识、说体会、定措施，切实领悟和掌握蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，提升应对风险挑战、推动事业发展的能力水平。二是在专题学上突出“深扎实开展集中性纪律教育，制定工作方案，召开动员部署会议和7次领导小组会议，部署推动理论学习等工作，把学思想作为首要任务贯穿始终。举办为期一周的专题读书班，开展“百日读百篇、学用新思想、练就真本领”活动，推动精读细读规定书目，重点研读跟岗位职责相关的内容，深刻领会蕴含其中的世界观和方法论，掌握贯穿其中的立场观点方法。扎实开展4个专题

40、学习和调研成果研讨，深入交流运用党的创新理论解决实际问题情况，按照“准”生活会标准查摆存在不足，切实把学习成效转化为服务市领导奋力推进中国式现代化生动实践的强大工作动力。三是在重点学上做到“实二把学习领会习近平总书记对办公厅工作的一系列重要要求作为机关党员干部的必修课、常修课，推动在经常学、反复学、学以致用上下功夫。召开机关党组会议、处长专题会议，组织参加全市党委和政府办公厅（室）主任会议，深入学习习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示，落实全国党委和政府秘书长会议精神,研究制定贯彻落实的6方面27项任务措施，推动机关党员干部不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，扎实践行

41、七个必须”，做好“五个着力二、深化政治机关建设，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力一是强化政治要件执行。完善政治要件办理清单和流程,加强日常教育培训，推动机关党员干部切实提高政治站位，增强政治要件意识，自觉从讲政治的高度认识和做好办理政治要件的起草、上报、审核、运转等工作，严格政治审核把关，对敏感因素保持高度警觉，重大问题、突发情况及时请示报告并稳妥处置。修订贯彻落实习近平总书记重要指示批示督查督办工作制度，赴有关部门和有关区实地督导检查贯彻落实情况，动态更新工作台账，做到“每月一检视、每季一汇总、半年一报告、全年，回头”，推动不折不扣落实执行到位。二是落实党的领导制度。严格执行中央

42、和市委关于维护党中央集中统一领导的规定和重大事项请示报告制度，服务市政府党组每周向市委报告重要工作情况，办公厅重要事项、重点工作也及时向市委、市政府党组和市委各部门请示报告,今年以来共请示报告30余次。发挥机关党组把关定向作用，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，全年召开29次党组会议和议事协调机构会议，研究部署和组织推动机关管党治党和业务重点工作，把加强党的领导体现在办公厅工作各方面、各环节。抓好机关统战工作，组织开展专题培训，服务市领导做好政党协商、民主监督、民营经济、民族宗教等统战工作。三是加强政治教育。组织深入学习贯彻敏尔书记走访办公厅时讲话要求，认真落实张工市长和桂平常务副市长

43、对办公厅工作提出的要求，推动机关党员干部牢固树立政治工作者意识,切实增强“提升政治站位坚定干”的自觉性。对标市委办公厅做法，开展“强化政治意识、强化制度落实、强化纪律规矩”专项行动，组织深刻吸取有关处室工作错误教训,把政治教育抓在平常、严在经常、一以贯之。聚焦驻厅纪检监察组政治监督反馈意见，制定实施关于深入学习贯彻党的二十大精神持续深化政治机关建设不断提升“三服务”水平的意见，强化督促检查，定期复盘总结，逐条逐项推动整改落实。四是涵养良好政治生态。认真落实全市警示教育大会精神和持续净化政治生态意见，围绕市政府办公厅政治生态曾遭破坏问题开展解剖式调研，全面剖析问题表现、危害和原因，提出持续涵养机

44、关良好政治生态的工作措施，并作为主题教育专题民主生活会和组织生活会对照检查内容。深入开展2024年度机关政治生态分析研判。组织观看红色影片，到北京党史展览馆、雄安新区、天开高教科创园和我市高新技术企业调研学访,以积极健康的机关政治文化带动政治生态持续向好改善。三、夯实管党治党责任，不断提高机关党的建设质量一是加强谋划部署推动。认真贯彻落实二十届中央纪委二次全会和市纪委全会精神，自觉接受市纪委监委和驻厅纪检监察组监督，制定实施机关党组年度管党治党工作要点和“两个清单”，明确责任分工和完成时限，压紧压实管党治党责任。及时召开机关全面从严治党部署会议和3次党的建设领导小组会议,传达中央和市委部署要求

45、听取班子成员工作汇报、驻京办和参事室党组工作报告，研究部署推动机关管党治党工作。召开述责述廉会议，对班子成员落实“一岗双责”情况进行民主评议,机关党组书记与班子成员开展集体履职谈话和廉政谈话，进一步推动忠诚履职、干净担当。二是抓紧抓实整改整治。全面查摆服务全市高质量发展中遇到的问题、人民群众提出的急难愁盼问题、机关全面从严治党和干部队伍建设中存在的问题，对标对表全市主题教育问题清单和专项整治方案，研究制定机关党组问题清单，深入开展8项问题专项整治,逐项明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，与2022年度民主生活会查摆问题、市委主体责任检查考核反馈问题，一体研究、一体推进、一

46、体解决。机关各处室在整改整治中注重建章立制，进一步优化办文办事流程，排查和堵塞工作短板漏洞，健全完善相关制度机制16项。三是筑牢安全保密防线。深入学习贯彻习近平总书记对国家安全工作的重要指示批示精神，加强国家安全教育培训,开展系列宣传活动，组织排查风险点，机关党组2次听取部署机关国家安全工作，推动班子成员和各处室牢固树立总体国家安全观，服务市领导统筹发展和安全，举全厅之力做好津南区八里台镇局部地面沉降处置、信访积案化解、安全生产排查整治等工作。严格落实意识形态工作责任制，加强机关意识形态阵地建设管理，跟进转载关于习近平总书记的新闻报道和党中央、国务院重大部署，及时发布我市政务信息，不断壮大主流

47、舆论。坚持每季度对政府网站和政务新媒体进行抽查，加强网上舆情搜集分析研判，及时报送市领导并协助做好处置工作。加强意识形态教育，举办专题辅导讲座，严格机关党员干部日常管理,规范日常言行特别是网络言行。严格执行各项保密制度，加强日常检查，守牢安全保密底线。四是全面抓实基层党建。坚持把抓好党建作为最大政绩,机关党组及时听取办公厅机关党委书记和驻京办、参事室党组书记抓基层党建工作述职，开展党支部书记述职评议考核,加强对机关基层党建工作部署推动。举办党支部书记和党务纪检干部培训班，通过专题辅导、现场答疑、分组讨论等形式，进一步提升抓机关党建工作能力。加强对党支部工作指导督促，推动做好换届选举、党组织关系

48、转接和党费收缴管理使用，认真落实“三会一课”主题党日、组织生活会等制度，各位市政府领导和办公厅班子成员认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。建好工会之家、青年之家、妇女之家，大力开展丰富多彩的党建、工建、团建、妇建活动,开展健步走、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛等系列活动，与宝纸区小靳庄村、中医一附院、音乐学院等单位开展共建，提振干部职工精气神，增强机关活力和凝聚力。四、加强干部选育管用，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍一是坚持正确选人用人导向。加强对机关干部队伍建设的统筹谋划，组织开展干部工作专题调研，全面精准了解干部情况。坚持事业为上、以事择人，优先提拔使用政治素质好、实绩突出、确有发展潜力的干部特别是年轻干部，全年选拔任用处级领导干部和晋升各层次职级干部60余人次。抓好干部源头建设，从各区、各部门择优选拔23名优秀年轻干部到办公厅工作，其中5人担任处级领导职务，持续激活机关干部队伍“一池春水”。加强内部轮岗交流和对外交流，今年以来内部平职交流干部25人，对外交流干部2人。二是全面加强能力素质培养。认真贯彻落实全国干部教育培训规划（20242027年），聚焦干什么学什么、缺什么补什么，加强机关干部形势政策教育和专业能力培训。围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对工作“三个着力”重要要求，围绕市委、市政府关于科