2024年党风廉政党课专题学习讲稿(16篇集合).docx

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1、2024年党风廉政党课专题学习讲稿（共16篇）目录篇一、2024年党风廉政党课专题学习讲稿3篇二、2024年党风廉政专题党课讲稿12篇三、2024年党风廉政党课专题学习讲稿22篇四、2024年党风廉政廉洁警示教育专题党课讲稿33篇五、2024年党员干部党风廉政专题党课讲稿.39篇六、2024年党风廉政建设教育专题党课讲稿：厚植廉洁文化建设清廉国企以廉洁文化建设助推国有企业高质篇七、2024年党风廉政专题党课讲稿52篇八、2024年党风廉政建设主题党课廉洁党课专题学习讲稿58篇九、2024年党风廉政建设教育专题党课讲稿：准确把握新时代新征程全面从严治党新要求，自觉锤炼党性意识、筑牢思想防线65篇

2、十、2024年党员干部党风廉政专题党课讲稿.73篇十一、专题党课一2024党风廉政建设教育专题学习党课讲稿82篇十二、2024年党风廉政专题党课党员干部廉政专题党课90篇十三、2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿95篇十四、2024年党风廉政党课专题学习讲稿105篇十五、2024年党员干部党风廉政专题党课讲稿.117篇十六、2024年党风廉政建设教育专题党课讲稿：以更高质量办好人民满意的教育124篇一、2024年党风廉政党爆专题学习讲稿同志们：按照党组要求，决定结合党的二十大精神学习宣传贯彻的同时在全市*系统机关开展为期一个月的廉洁纪律教育活动，大家观看了市纪委监委拍摄的警示教育

3、片，其目的就是要进一步吸取这些违纪违法案件教训I,以案为鉴，举一反三，促进整改，防止问题再次发生。当前反腐力度不断加大，人民群众和社会各界对*系统公正廉洁的要求越来越高，*系统的廉政建设形势也不容乐观。冈4才，我们观看了警示教育片，这些曾经是我们身边的同志，最终走上了违纪违法的道路，在为他们感到惋惜痛心的同时，我们也应时时以此为反面典型，认真反思，警钟长鸣。面对当前反腐倡廉严峻的形势，我们要对自己的言行一刻都不能有丝毫的放松和懈怠。如何深刻汲取这些事件教训，我想利用今天的机会，着重强调二点，即：领导干部头脑要清醒，普通干部职工心里要明白。一、各部门领导要做一名“四个到位”的清醒者各部门领导干部

4、都肩负着“一岗双责”的主体责任，党风廉政工作要与业务工作同步推进，不可有孰轻孰重的思想。当前正值体制改革试点工作推进的关键时期，人员的思想容易波动不稳，保持队伍的思想稳定，保证干部职工不再发生问题，对各部门领导而言，其任务比以往任何时候都要繁重，可谓是责任重大，松懈不得。越是到关键时期，思想上越要重视，把队伍抓好、带好、管好，尽好自己的应尽职责。我希望中层领导都要做到“四个到位”：一是管理监督要到位。管理队伍是领导干部的首要责任。抓队伍必须严格管理、严格监督，这是被实践反复证明的一条规律和经验。管理到位了、监督到位了，就是对干部职工的关心到位、关爱到位。如果不管不问、放任自流，这也是对队伍的极

5、不负责，更是对领导职位的极不负责。通过对今年查处的违纪违法案件的分析，也反映出极少数领导干部在履行“一岗双责”上，仍存在抓业务工作一手硬、抓队伍建设一手软的问题，没有从以往违纪案件中真正吸取教训，没有管好自己的人、看好自己的门，尤其是在对干部职工的管理监督上仍有盲区和漏洞。刚才播放的警示教育片中，不管是去年的*事件，还是这次*事件，也都或多或少地暴露出了管理松懈，存有死角的问题。我们也都知道，一个良好的守纪行为养成，不仅要靠自身律己的自觉，还要靠制度规定来规范，更要靠严格的管理监督来保证。因此，各级领导干部务必树牢“严是爱、松是害”的观念，要以“救人”的勇气给力管理，宁可得罪他一时，不可毁了他

6、一生，敢于管理，严格管理，把“不准”的管死，把“不该”的掘住，把“允许”的导正，把“提倡”的办好。在从严要求、严格管理上，一定要摒弃“有困难”“事务忙”等不正确认识和论调，把该抓的事一项不少地抓起来，把该管的人一个不少地管到位，切实做到管理上不放“空档”，没有“盲区”，不留“死角要防止和克服管理上“时紧时松”的一阵风倾向，不搞短期行为，不抓临时突击，坚持不懈地抓好队伍的管理教育，力求做到在执纪上没有真空地带，努力实现机关“零违纪”。二是教育提醒要到位。自觉的遵规守纪行为，需要经常性教育提醒来培育；良好的廉洁公正氛围，需要持续不断的教育提醒来营造。抓好平时的教育提醒工作，仍是各级领导干部责无旁贷

7、的职责。我们领导干部有没有这样想过：我的一次教育有可能警醒了他人一世，我的一个提醒有可能挽救了他人一生。我们也不止一次听到过，那些贪腐分子或违纪人员这样忏悔到：如果当时组织上及时提醒我、监督我，我也就不会犯下这么大的错。这些已经无法挽回的悔恨言语，也从另一个层面告诫每一位领导干部，教育提醒职责不能少、不能忘。目前，我们有的领导干部存在好人主义，平时你好我好大家好，遇到问题绕道跑，不敢正视问题、直面矛盾，对一些小倾向、小苗头、小问题，疏于教育，懒于提醒；有的领导干部，对一些小违纪，不敢当面制止和抵制，怕得罪人，怕伤了和气。这些现象和做法，要引起每一位领导干部重视，并加以克服。我们要懂得：在遵规守

8、纪面前眼看着自己的同志一步步滑向泥潭而不管不顾，这样的人不能称之为“好人”，*系统干部职工也不需要这样的“好人更何况，当今社会千姿百态，来自各方面的诱惑也无处不在，稍有不慎或疏忽，就有可能发生问题，成为事件的焦点。因此，各级领导干部要强化守士尽责意识，有义务及时给干部职工拍拍肩膀、拉拉袖子，关爱提醒，使他们及时清醒、立刻刹车。要做到不怕厌烦地常“敲警钟”，持之以恒地抓好警示教育和纪律教育，警钟长鸣；不怕抵触地多“咬耳朵”，经常性地开展谈心提醒活动，加强沟通、疏导关怀；不怕拒斥地勤“拉袖子”，及时对苗头性、倾向性问题打招呼、作提醒，防微杜渐。让干部职工始终保持如履薄冰的意识，规范自己的言行，不做

9、一失足成千古恨的事情。三是正风肃纪要到位。从严治警，靠什么治？靠得是严明纪律，刚性约束。离开了纪律的刚性约束，队伍的廉洁和纯洁，都将无从谈越。纪律松懈、作风松驰，都是队伍建设的大忌。抓队伍，必须做到正风肃纪，敢于较真。现在有这样一种不好的现象，有的领导干部执纪失之于宽、失之于软，往往严在嘴上、松在行动上，讲得慷慨激昂，只打雷不下雨，没有真正的实际行动；有的抱着“多栽花少栽刺”的想法，打不破情面铁不了心，对歪风邪气不敢抵制，对违纪现象不敢制止，明当睁眼瞎，麻木不仁，放任自流;有的存在弹性执纪、选择性执纪，上级有要求时，搞一下突击应对，甚至袒护迁就，致使歪风滋长，纪律松驰；这些现象和做法，对队伍建

10、设有百害而无一益。严明纪律、正风肃纪，是建设一支经得起任何考验的过硬队伍的重要保证。俗话说得好：兵熊熊一个，将熊熊一窝。各级领导干部一定要以“零容忍”的态度抓好队伍的正风肃纪。要有一股严肃纪律执行的狠劲和韧劲，始终盯住问题不放，问题得不到有效纠正不放手，敢于面对，勇当“铁匠”，动真格，真碰硬，不当“木匠”，睁一只眼闭一只眼，对问题视而不见，更不做“泥水匠”，东搅西搅和稀泥；要敢于瞪眼红脸，不怕“辣味”和“火药味”，不怕困难，只要有利于*系统队伍建设，有利于干部职工成长进步，有利于*系统整体形象，都要大胆地抓，看得淡选票评比，拉得下个人情面，丢得开私心杂念，揭短亮丑不留情面，点名道姓不迁就照顾，

11、严肃处理违纪行为，提高纪律规定的执行力，维护纪律的严肃性，尽最大努力，保证干部职工不出事、少出事。四是示范引领要到位。一支好的队伍是抓出来的，更是带出来的。俗话说：一个好行动胜过一个好纲领。领导干部只有正人先正己，在做人上不失节、做事上不越规、执纪上不过线，言传身教，这样说话才有底气，别人也会服气。以身作则做不好，自身的威严难以树立，各项举措也难以推进。抓队伍建设，就是要一级带着一级干、领导做给群众看。希望各级领导干部要用自己的带头示范，以己率众，在严以修身、严以律己、严以用权上为干部职工做好表率，当好排头兵。要带头遵守纪律，时刻敬畏法律、敬畏纪律规定，做事有尺度，行为有约束，要求别人做的自己

12、带头做到，要求别人不做的自己首先不越雷池半步，以自身的言正、行正、身正，为干部职工传递正能量。要主动接受监督，将自己置身于纪律约束之中和干部职工监督之下，不当特殊人员，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉地无条件地遵纪守规，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，把握交友界线，在任何时候都能做到自身正、自身净、自身硬。要把言传与身教统一起来，说到的一定要做到，言必行，行必果，切不可说一套做一套，始终持正保洁，在干部职工心目中做一个靠得住、行得正、立得牢的好干部。二、普通干部职工要做一名“三不”的明白人对普通干部职工个体来讲，我在这里强调的就是自律问题。因为，在廉政问题上，任何人都不能说自己进了保险箱

13、任何人都没有天然的防腐力和免疫力。拒腐的免疫力不会随着年龄的增长而增长，也不会随着职务的升迁而提升，它是一个不断自我净化、自我完善的修身锤炼过程，说白了就是一个不断自律的过程。在廉政问题上不出事、不出错，无非要做到两点，一要主动接受监督、接受管理，二要廉洁自律，自觉遵守纪律，严格约束自己。也就是经常强调的“他律与自律”的问题。在同样的一个环境、同样的条件下，为什么有的同志犯错误、出大事，而有的同志不出事，平顺安全。归根结底是一个人能否严格自律，在关键时刻能否把握自己。要做到廉政问题上不出事，完善的制度、严密的监督、严格的管理等方面不可缺少，但最终起决定性作用的还是靠每一位干部职工自律来保证。

14、无论是去年发生问题的，还是这次的问题，其根本的原因还是自律出问题了。我希望干部职工要强化自律观念，严于约束自己言行，做一个“三不”的明白人。一是不因位轻而放松。很多人一直认为，自己是“小卒一个“，无权无职，人轻位低，根本没有犯错误的机会，廉政问题只跟领导干部有关，与自己没有什么关系。因此，思想上对自己放松要求，把教育当成耳旁风，把提醒当成？唆话，把监督当成与其过不去，对廉政工作总有抵触情绪。事实并非如此，只要思想不重视，放松自我要求，不管是谁，不管处在什么岗位，都有发生问题的概率，无非是权力大的，所受的诱惑多一些，发生廉政问题的概率大一些而已。这种事例举不胜枚。有些时候，有可能是他人愿意“托人

15、情”“攀关系”的条件和渠道。也可以说是诱惑无处不在，只是有些条件还未成熟罢了，一旦机缘巧合，就有可能发生问题，犯了错误。机关干部职工出事，其本身就有一种轰动性，那怕是小事，其影响都不会小，这是机关性质所决定的。从这个意义讲，作为机关一员，大家一定要对当前反腐倡廉形势的严峻性应有一个基本的认知，思想上筑牢防线；对自身职业的高危性要有一个基本的认知，未雨绸缪，防微杜渐。对廉政工作要求和纪律要重视，不因轻视而放松，不因侥幸而放纵，别事到临头了悔恨终生。人生是一场长跑，只有严守纪律不偏航、不跑岔，把信念坚持到最后的人，才称得上是赢家，称得上是安全的一生、优质的一生，尤其是一些临近退休的同志，不要因自己

16、的错误行为让人生历史发生逆转,自我葬送美好前程，自我愧对一生努力拼搏。我们的每一位同志都要做到心中有本账、脑里有张谱、胸中有杆秤，时时警醒自己，始终坚守住做人做事的底线、不触琏纪律的高压线。二是不因小节而放纵。任何问题的发生，都有一个由小到大、逐渐积累的渐进过程。很多人对小问题、小事情不以为然、不当回事，认为这些都是小节问题，无伤大雅。俗话说得好：防病要防小，治病要治早。小节虽不起眼，但绝不可小视，小隐患、小苗头、小偏差都会演变成大问题，引发为大危险。贪腐之人都不是天生的，其贪性都是从接受别人的小恩小惠、收受别人的小礼小物开始的。任何漠视“小”问题的行为，终将可能让你吃上大苦头。比如说，饭局的

17、问题，尤其是与朋友一起吃饭，大家都认为是小事，但我们一定要慎重。这几年来，不少人在吃饭问题出了不少事，应该说与谁一起吃饭是其个人的小事，但如缺乏足够自律，在酒足饭饱后把持不住，就有可能发生问题，去了不该去的地方，干了不该干的事情，更何况吃饭还有可能带来某种人情关系上的交易。作风上的小问题，我们纪检监察部门受理的举报投诉中，反映公职人员作风问题的举报一直居高不下，这些反反复复的小问题，总是成为当事人“质疑”的理由和借口，这些小问题如不改过，越积越多、越积越厚，总有演变成大问题的一天。西方一位哲人说过：“灾祸尚未发展到不可避免的程度之前，少有人下决心除掉它。”他告诫我们，对小问题不可有丝亳的放松和

18、懈怠，有问题及早自我纠正，不可因小失大，防止小毛病演变成大毛病、小错酿成大错、小案拖成大案。我希望机关每一位干部职工都要认真对待，自觉把自己摆进去，对照各项纪律规定和党组要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，不怕被“挑刺”，深刻反思和查找自身存在的问题，纠正小苗头，排除小隐患，为防范风险筑实“隔离墙”。三是不因业外而目空。从近些年发生的违纪违法案件情况来看，大多是发生在工作之外的业余时间。前几天，我们纪检组对查处的*起和查实的*起案件进行了分析，其中一个很明显的特征就是涉及业外活动问题突出，*越案件中就有*起案件发生在业外，占*%,特别是上半年查处的*起案件全部发生在八小时之外。八小时之外，是一个

19、监督“空白期”，没有了领导监督管理，也少了同事的关爱提醒，有的同志就换了另外一个面孔，自我感觉良好，自律要求不严，放松纪律约束，目空一切，自以为是，不收敛自己的言行，以至于行为失范失节，发生了类似于*触犯道德、纪律底线的事件。人的差异产生于业余时间，学习钻研，足以成就一个人;放纵自己，也足以毁灭一个人。前车之鉴，后事之师。每一位干部职工都要认清业外期间守纪的重要性，吸取这些发生在身边的违纪违法案件教训，不忘自己身份，不忘职业操守，不忘纪律规定，在八小时之外，虽然人离岗了，但思想不应撤防、防范不该懈怠，不放任自己，一言一行严格约束，坚守一名*系统工作者的操守。总之，自律十分重要，在纪律面前不要心

20、存侥幸，否则会给自己带来莫大的悔恨。前些天我从一个微信上读到一段有意义的短文，我想用作今天的结束语：给你修路的，是你自己，给你掘墓的，也是你自己；帮助你的，是你自己，毁灭你的，也是你自己；成就你的，自然还是你自己。希望机关的每一位同志，都能时刻强化自律自省意识，珍惜职业岗位，珍惜自己的多年努力，且行且珍惜。篇二、2024年党风廉政专题党课讲稿党课讲稿：建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍同志们：按照区委的统一部署，今天非常高兴到咱们*街道，一来是了解一下今年咱们街道经济社会发展及运行情况，二来与大家进行一次党课交流。从刚才*同志的汇报上来看，街道今年各项工作推进得比较顺利，完成财政收入*万

21、元，固定资产投入*亿元，规上工业企业产值*亿元。在疫情防控的大形势下，能取得这样的成绩，非常不易。借此机会，代表区委区政府，对大家的艰辛付出表示衷心的感谢！下面，我结合学习贯彻二十大精神，以“建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”主题，与大家一起讨论新时代干部队伍建设，今后，希望咱们街遒的班子成员和全体干部，都能够成长为堪当民族复兴重任的高素质干部，配合好*同志，把街道各项工作推向更高台阶，不辜负区委区政府对大家的期望。一、高素质干部必备五大条件习近平总书记指出，党员干部是是党和国家事业发展的生力军。要想成为堪当民族复兴重任的高素质干部需具备五大条件：一是政治过硬、对党忠诚，政治过硬、对党

22、忠诚就是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部。二是业务精通、本领高强的干部，业务精通、本领高强就是偶真才实学，有过硬的能力，结合党的二十大报告来看就是要有推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领这三项本领。三是敢于担当、勇于负责的干部，敢于担当、勇于负责就是想干事、能干事、干成事的干部。四是敢于斗争、勇于斗争的干部，敢于斗争、勇于斗争就是那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部。五是作风优良、清正廉洁的干部，作风优良、清正廉洁就是那些能够自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实”，坚

23、持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题，严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部。现在大家对堪当民族复兴重任的高素质干部概念及基本要求有了一定的了解，希望大家能够积极对照自身的情况，自我查摆,看看自身有没有不符的现象，有的话要积极改正。二、建设高素质干部是时代要求目前我们的干部队伍现状与实际需求不符的现象大量存在干部队伍总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。比如，有的干部政治敏锐性不强，有的干部为民宗旨树得不牢，有的干部缺乏担当精神和斗争本领，有的干部实干精神不足、搞形式主义官僚主义，等等。这些问题说明，推进

24、高素质干部队伍建设依然任重道远。因此我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，加快建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。（一）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是高质量发展的现实需要。街道办作为政府工作的“最后一公里”，面向群众，工作任务重，责任大，要统筹经济发展、招商引资、社会治安、舆情处置、法治建设、劳动保障、疫情防控、社区管理、基层党组织建设等方方面面的工作，所有的工作都需要具体到人，越是任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻,越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。所以

25、干部队伍建设对我们来说至关重要。四是敢于斗争、善于斗争的干部，（二）建设堪当民族复兴重任的高素质干部是百年党史总结的优良传统。我们历来就十分注重干部队伍建设，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,总是能根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。毛泽东指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”“政治路线确定之后，干部就是决定的因素新中国成立后，着眼开展大规模经济建设，党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部。毛泽东在1957年召开的党的八届三中全会上提出：“

26、我们各行各业的干部都要努力精通技术和业务,使自己成为内行，又红又专。党的十一届三中全会后，着眼推进改革开放和社会主义现代化建设，党大力培养选拔有知识、懂专业、锐意改革的干部。邓小平指出，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，这是坚持社会主义道路，集中力量进行现代化建设的最重要的保证。正是因为源源不断培养造就一批又一批优秀干部，我们党才始终充满生机活力，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。(三)建设堪当民族复兴重任的高素质干部是党的二十大报告明确要求。党的二十大报告也提出了“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务。习近平总书记指出：“一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导

27、人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。三、常怀“五心”，走好必由之路如何培养高素质干部队伍，这个问题二十大报告给了我们明确的答案，我们一起来看看二十大报告中是怎么说的，党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍这一论述，科学把握干部队伍建设德才辩证关系，是党着眼新形势新任务对干

28、部队伍建设提出的基本要求。我们要以此为遵循，把新时代选人用人导向鲜明树立起来。一是常怀“忠诚心。提高政治能力。培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。要大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，坚决把那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的人挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。二是常怀“责任心。提升履职能力。目前咱们目前的国际国内的外部环境不稳定性不确定性明显上升，日常工作中遇到的问题越来越多样、越来越

29、复杂，既有不少长期积累的深层次矛盾和问题，又有前进道路上不断出现的新矛盾新问题。面对严峻复杂的形势任务，咱们的干部队伍不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题，不适应的一面。作为基层干部，咱们一定要有真才实学，要有过硬的能力，这样才能实实在在的给老百姓、给群众解决问题。党的二十大报告着重强调要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，这是从现代化建设全局出发提出的重要要求，有很强的现实针对性。什么是高质量发展本领？高质量发展本领就是各级干部要完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质量发展的卡点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。什么是服务

30、群众的本领？就是各级干部自觉践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，下大力气解决群众急难愁盼问题，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。什么事防范化解风险本领？就是各级干部要增强忧患意识，树牢底线思维，善于统筹发展和安全，提高对重大风险的预见、应对、处置能力。不管是基层干部还是机关干部，咱们只要掌握了这三个本领，就一定能妥善处理好工作中遇到的各项问题，那么机遇也一定是留给你们的。三是常怀”进取心。奋力担当作为。敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。现在，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾

31、躲不开、绕不过，如果干部不担当不作为、没有执行力战斗力，不仅成不了事,反而会误事、坏事。这就要求我们突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。四是常怀“斗争心”，加强实践锻炼。新征程上，我们必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战，甚至是狂风暴雨、惊涛骇浪。只有各级干部保持敢于斗争的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，才能有效维护国家主权、安全、发展利益，打开事业发展新天地。要把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重选用那些具有顽强

32、斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，坚决不用那些在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。五是要常怀“公仆心”，务必作风优良。党的事业成在干部作风、败也在干部作风，兴在干部作风、衰也在干部作风。培养选拔干部必须突出作风导向，切实把那些自觉弘扬党的光荣传统和优良作风，坚持“三严三实。坚持求真务实、真抓实干，能真正解决实际问题的干部选上来。现实中，有的干部抓工作停留在口头上、表态上、概念上，摆花架子、做表面文章，对问题是不是真正解决、情况是不是明显改观、工作有没有落地见效却不管不问；有的满足于照抄照转、上传下达、不动脑筋，消极懈怠、得过且过，上面推一推才动一动、不推就无

33、所作为；有的工作方式方法简单粗暴，违背群众意愿盲目蛮干，热衷于搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程:对这样的干部，不仅不能用，还要严肃批评教育，该处理的要及时处理。为政清廉是干部做人做事的基本底线，廉洁自律不过关，做人就没骨气，做事就不硬气。要大力培养选拔严于律己、清正廉洁，坚决反对腐败、反对“四风”和特权思想特权行为，口碑好、形象好的干部，对廉洁上有硬伤的人必须一票否决。四、加强系统设计，抓好干部育选管用工作推进高素质干部队伍建设是一项系统工程，需要科学谋划、综合施策，优化培养、选拔、管理、使用等各环节工作。基层是培养干部的课堂，也是最容易出人才的地方，我们一定要坚持正确的选人育人

34、方案，不埋没人才，也绝不浪费人才。一是坚持德配其位、才配其位，精准科学选用干部。选人用人，德始终是第一位的，最重要的是政治品德要过硬。要做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓住干部重要行为特征深入分析甄别、从严核实把关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。除了政治品德，德还包括社会公德、职业道德、家庭美德等。要全方位考察了解干部品行、作风、廉洁等方面的实际表现，对那些过不了权力关、金钱关、美色关，公德私德失范失守，干部群众反映强烈的人，也不能用。我们党强调培养选拔干部以德为先，

35、并不是说只看德就够了，还要看干部的才。要突出把好能力关,坚持事业为上、以事择人、人事相宜，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要，切实把那些专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。领导班子是干部队伍的龙头，班子建强了，就能把整个干部队伍带起来。要坚持个体强、整体优，不断优化领导班子结构，增强整体功能和活力。二是加强实践般炼、专业训练，提高干部素质能力。全面建设社会主义现代化国家，需要干部具备过硬的素质能力。提高素质能力，既靠干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养。实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂。要有组织、有计划地

36、把干部放到改革发展稳定第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，放到关键吃劲岗位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。特别是要注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要大力加强干部专业训练，围绕落实党的二十大作出的重大部署，组织开展建设现代化产业体系、促进区域协调发展、推进科技自立自强、推动绿色低碳发展、深化公共安全治理和社会治理等专题培训，注重运用案例加强实战化培训，善于运用信息化手段抓好干部培训，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。三是推动干部能上能下、能进能出，激励干部担当作为。推动干部能上能下、能进能出，是激发干部

37、队伍活力、保持组织机能健康的内在要求。2022年9月，党中央修订印发了推进领导干部能上能下规定，为做好这项工作提供了制度遵循。要把工作重心放在调整不适宜担任现职干部、推动“庸者下”上，切实解决干部不担当、不作为、乱作为等问题。要细化“下”的情形，规范“下”的程序，营造“下”的氛围，压实“下”的责任，既积极又稳妥地加以推进。要综合用好干部考核考察、日常了解和巡视巡察、审计、统计、信访等方面成果，让干部“下”之有据。要加强对调整下来干部的教育管理，跟踪了解其现实表现，对干得好的可以重新使用，形成能上能下的良性循环。四是抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。我们党立志于中

38、华民族千秋伟业,确保党的事业继往开来、薪火相传，必须树立战略眼光，大力培养选拔优秀年轻干部。要完善日常发现机制，坚持标准条件，扩大选人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，把好苗子选出来、把坏坯子挡住。要完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去历练，尤其是要重视基层和艰苦地区锻炼，多墩墩苗，通过递进式培养、一层层考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实。要完善适时使用机制，坚持用当其时、用其所长，对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的，要敢压担子、大胆使用，不搞论资排辈、平衡照顾。要完善从严管理机制，越是重点选拔的干部

39、越要重点管理，越是有培养潜力的干部越要严格要求，防止重选拔任用、轻教育管理，防止经济本领和业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，要加强女干部、少数民族干部、党外干部的战略性培养，多物色一些人选，多岗位培养锻炼，为今后使用提供充足储备；统筹用好各年龄段干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。今天的分享就到这里，希望咱们的干部都能以此次党课为契机，深刻查摆自身问题，勇于进行自我净化、自我完善，都能够成长为堪当民族复兴重任的高素质干部，也希望咱们街道辖区发展越来越好。谢谢大家。篇三、2024年党风廉政党课专题学习讲稿2024年党课讲稿：牢牢把握两个“永远在路上

40、深入推进新时代党的建设新的伟大工程同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”告诫全党必须牢记，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”强调“以党的自我革命引领社会革命J两个“永远在路上”，既体现了全面从严治党任重道远，也表明了以习近平同志为核心的党中央推进新时代党的建设新的伟大工程的信心、决心与恒心。今天，我们就从深刻领悟两个“永远在路上”的伟大历史意义、以两个“永远在路上”解决“大党独有难题”、牢记两个“永远在路上”推进新时代党的建设三个方面作以交流。一、深刻领悟两个“永远在路上”的伟大历史意义习近平总书记在党的

41、二十大报告中指出:“中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”走好新的赶考路，必须牢记“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！“伟大号召，牢固树立以人民为中心的发展思想，下大力气解决好关系老百姓切身利益的操心事,用心用情办好民生的实事，以为民服务的情怀守住民心、温暖民心、汇聚民心。要以“永远在路上”的劲头守护初心。习近平总书记强调：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴这一重要论述，从源头和根脉上阐明了赶考的内涵和实质。（一）只有坚持两个“永远在路上”才能永葆党的先锋队性质。“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的

42、先锋队”，党的先锋队性质这一表述宣示了中国共产党作为一个政治组织与其他政治组织的根本区别一一先进性与纯洁性。而能否永远保持先锋队性质，不在于我们党昨天做了什么，而在于今天、明天和未来做什么与怎么做。正如十七届四中全会曾指出，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有”永远在路上”是我们党永葆先进性必须具有的心理准备和政治清醒。百年党史尤其是党领导改革开放四十几年的历史再一次告诫全党：党内存在的腐败问题侵蚀的是党的肌体，腐败的滋生蔓延必然造成党的先进性和纯洁性的丧失，最终危害到党的生命。全党同

43、志只有保持“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的政治清醒，才能永远像战场上与敌人进行殊死搏杀的战士那样同一切侵蚀党的肌体和危害党的生命健康的消极腐败行为展开坚决斗争，才能永葆党的先进性和纯洁性。（二）只有坚持两个“永远在路上”才能保证党的初心不改使命如磐。党的初心使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这一初心使命落实到党员具体行动上就是要践行全心全意为人民服务的宗旨，就是要始终坚持党的群众路线，就是要始终树立人民至上”的理念。而腐败思想和行为与人民利益格格不入，与党的宗旨背道而驰，最终必然是脱离人民群众，甚至是走向人民群众的对立面，被人民群众所抛弃。所以，习近平总书记告诫我们

44、新形势下党执政面临的四大危险，其中就有脱离群众危险、消极腐败危险。其实，任何执政党如果不把人民放在心中最高的位置、不能解决腐败问题，都难逃下台和灭亡的悲剧，苏东共产党如此，蒋氏家族为代表的中国国民党在台统治50年而最终沦为在野党也证明了这一真理。这也是我们党跳出“治乱兴衰历史周期律”必须坚守的政治立场。（三）只有坚持两个“永远在路上”才能确保中国特色社会主义永不变色。中国共产党从成立之日起就把建设社会主义、实现共产主义写在了自己的旗帜上。社会主义是中国实现人民幸福、民族复兴的必由之路，中国特色社会主义是中国共产党人长期奋斗得出的宝贵经验,是用几代共产党人的鲜血和生命换来的，无论什么时候都不能忘

45、记！党的领导是我们走社会主义道路不迷失方向、共和国的旗帜不变色的根本保障。没有两个“永远在路上”的坚定与清醒，就难以打造坚强有力而伟大的党，而共产党如果软弱涣散，甚至腐败丛生，必然削弱党的执政能力，最终动摇党执政的根基，其结果就是交出政权，走前苏联的老路。所以说，“两个永远在路上”是习近平总书记在新时代对全体中国共产党人发出的警世格言，它事关党的前途命运、事关国家和民族的未来。（四）只有坚持两个“永远在路上”才能保证中国式现代化行稳致远。纵观英国工业革命以来的历史，迄今为止，世界各国实现现代化无非两条道路一一资本主义现代和社会主义现代化。我国是中国共产党领导的社会主义国家，我们谋求实现现代化的

46、实践充分证明：坚持中国共产党的领导、坚持中国特色社会主义方向是我们实现现代化的根本保障。正如邓小平同志告诫我们的那样：我们的现代化是社会主义现代化，而不是别的现代化。中国特色的社会主义事业始终是与社会主义基本制度结合在一起的。因此，我们的现代化建设必须沿着社会主义的方向前进，偏离了这个方向，我们的事业就不能取得成功。为了保证这个方向，最重要的就是要坚持党的领导。所以，我们只有保持两个“永远在路上”的政治清醒与坚定，才能永保中国式现代化这艘航船无论世界风云如何变幻，都稳我14亿中国人民冲破惊涛骇浪、绕过急流险滩，驶向中华民族伟大复兴的彼岸。二、以两个“永远在路上”解决“大党独有难题”在党的二十大

47、报告中，习近平总书记向全党提出了“解决大党独有难题”这一重大命题：“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定J强调：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪两个“永远在路上”既源自对百年党史的总结和反思，对党所处历史方位、面临的形势任务、党情发展变化的深刻认识,也体现了新时代新征程管党治党的战略自信、战略清醒、战略自觉，是“解决大党独有难题”的实践要求，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的必然要求。大党难治，是世界政党治理的共性问题。一个政党并不是越大就越强，

48、也并不是执政时间越长就越强，因其大，因其执政时间长，反而可能受内外环境变化影响而出现一些突出矛盾与问题。比如，长期执政容易形成“大而无忧”的侥幸心理。对一个政党来说，最严峻的考验是“时间”的考脸一一世界上很多政党就是在时间考验面前败下阵来，从初创时期朝气蓬勃慢慢沦落到暮气沉沉、败象丛生。因此,习近平总书记数次用“四个不容易”告诫全党：”功成名就时做到居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态不容易，执掌政权后做到节俭内敛、敬终如始不容易，承平时期严以治吏、防腐戒奢不容易，重大变革关头顺乎潮流、顺应民心不容易J比如，市场经济容易滋生“大而不纯”的风险隐患。从思想上看，社会思想多元化对党内思想建

49、设形成了严峻挑战，”如何确保全党在共同思想理论基础上的高度集中统一尤其不易”；从政治上看，“一些动机不纯、一心想借入党捞好处的人进入党内，给党造成隐患，保持党员、干部队伍的纯洁不容易”。又如，庞大规模可能存在“大而不强”的“缺钙”之痛。目前，中国共产党已经拥有9600多万名党员、490多万个基层党组织。把这么大的一个党管好很不容易，把这么大的一个党建设成为坚强的马克思主义执政党更不容易。没有什么外力能够打倒我们，能够打倒我们的只有我们自己归根到底，要提高党的建设质量。习近平总书记多次强调：“中国共产党是世界上最大的政党。大就要有大的样子。”党的二十大报告用两个“永远在路上”深刻阐释了我们党始终如一的战略意识、忧患意识、斗争意识，深刻彰显了我们党着力解决“大党独有难题”的决心和毅力，科学回答了建设一个什么样长期执政的马克思主义