8篇汇编关于开展2024年群众纪律、生活纪律等六项纪律对照检查（原因、问题、措施）.docx

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1、8篇汇编关于开展2024年群众纪律、生活纪律等六项纪律对照检查（原因、问题、措施）第1篇有关围绕2024年党纪学习教育群众纪律、生活纪律等六大纪律对照检查检查材料经过对自身行为的深刻反思和对党的六大纪律的深入学习，我以实事求是的态度，进行自我剖析，明确自身不足与改进方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）政治纪律。1、对国家新出台的乡村振兴战略理解不透彻，未深入思考如何在本地有效推进。比如，对产业扶持政策仅停留在表面了解，未结合本地实际探索具体实施方案。2、面对网络上有关反腐倡廉的复杂舆论，缺乏清晰的判断，易受负面言论影响。在社会热点事件如公共卫生事件中，不能迅速站在党和国家的立场进

2、行客观分析。3、在执行党组织关于加强党员理论学习的要求时，未达到规定的学习时长和深度，存在敷衍了事的情况。（二）组织纪律。1、在被安排参与一项需要长期驻外的工作任务时，以家庭原因为由拒绝服从。当接到需要参与重要项目的紧急加班任务时，表现出消极态度。2、多次未按组织要求提前报备请假，如因个人突发急事未及时请假就离开工作岗位。3、在团队项目方案讨论中，对不同意见缺乏包容，强硬坚持个人方案，影响团队协作。（三）廉洁纪律。1、在节日期间，接受了合作企业送来的高档烟酒。在业务往来中，收受了对方提供的消费优惠券。2、利用工作便利，为同学在单位的业务拓展中提供内部数据，助其获取更多业务机会。3、在公务接待中

3、违规提高接待标准，造成不必要的经费浪费Q（四）群众纪律。1、对群众反映的小区物业管理混乱的问题，虽着手处理但未及时向群众反馈处理进度和结果。对于群众提出的增设公共停车位的建议，未给予足够重视和有效回应。2、在处理群众信访问题时，存在敷衍塞责、互相推诿的情况。比如，对群众关于环境污染的投诉，在环保、城管等部门之间来回推脱，致使问题久拖不决。3、在制定城市发展规划时，未充分考虑群众的实际经济承受能力，导致部分民生项目推进困难。（五）工作纪律。1、在处理重要文件时，常常拖延，导致文件积压，影响工作效率。负责的项目策划，总是在上级多次催促下才勉强完成。2、工作时间内经常玩手机游戏、看网络小说，分散工

4、作精力。曾在上班时间沉迷于手机游戏，被领导发现批评。3、违反单位的信息安全规定，将内部工作文件随意存储在个人移动设备中，存在泄密风险。（六）生活纪律。1、生活中存在铺张浪费现象，如举办聚会时过度消费。偶尔参加高消费的娱乐活动。2、在公共场合吸烟，不顾及他人感受。在景区游玩时,随意刻画，破坏公共设施。3、因与子女教育观念不合产生矛盾，影响工作心情和效率。在家庭财务规划上与配偶意见不合，导致工作时分心。二、原因分析（一）思想认识不足对党的纪律的内涵和外延理解不全面，缺乏系统的学习和思考。例如，对工作纪律中的规范要求重视不够，认为一些小的违规不会造成严重影响。（二）党性修养不第在面对个人利益与集体利

5、益冲突时，不能坚定地站在党性原则一边。比如，在廉洁纪律方面，没有抵御住物质诱惑，忘记了党员的初心和使命。（三）群众观念淡薄工作中没有真正站在群众立场考虑问题，服务意识欠缺。例如，在制定政策时，没有广泛征求群众意见，导致政策实施效果不佳。（四）自我约束不力缺乏自我监督和自我激励机制，对自身行为缺乏有效的管控。比如，明知工作中不能玩手机，但无法克制自己的行为。三、下步措施（一）提高思想认识积极参加党组织组织的纪律教育活动，通过案例分析、专题研讨等形式，加深对党的纪律的理解。将纪律要求落实到日常工作和生活的每一个细节。（二）加强党性修养定期参加党性锻炼活动，深入学习党章党规，对照先进典型找差距。在工

6、作和生活中，时刻以优秀党员的标准衡量自己的言行。（三）增强群众观念建立定期走访群众的工作机制，主动倾听群众呼声，及时解决群众反映的问题。在决策过程中充分征求群众意见，确保工作符合群众利益。（四）强化自我约束制定个人行为准则，明确工作和生活中的禁止行为。加强自我监督，定期对自己的行为进行评估和总结，不断改进。今后，我将以更坚定的决心和更有力的行动，改正自身问题，严格遵守党的六大纪律，努力成为一名优秀的共产党员。第2篇有关开展2024年度党纪学习教育组织纪律、群众纪律等六项纪律对照检查（问题、措施）党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，要从政治的

7、高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动档案方志工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、对照存在的问题（一）政治洞察力、政治鉴别力不够强。从一般事务中发现政治问题、从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的能力有欠缺，不善于透过纷繁的现象看到本质、通过复杂的细节把握全局、从偶然的问题中揭示事物必然性，对泛意识形态化的

8、倾向性、苗头性问题的敏感性和警觉性不强。比如，对一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有站在爰党、为党、护党的高度,旗帜鲜明作坚决斗争、主动抵制和果断制止。（二）自觉服务中心大局的政治责任扛得不牢。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，自身在感悟思想伟力、提高党性修养方面，还缺乏足够的政治高度，从政治上观察、思考、解决问题的习惯还没有完全形成，对于XX局工作高质量发展与围绕中心服务大局的切入点和结合点找得不准，主要体现在对于习近平总书记对XX工作提出的“四个好”“两个服务”重要指示精神认识不深、理解不透、招法不实，比如，对于XX工作思想上重视不够、摆位不高，抓落

9、实的细劲不够，导致XX的目标缺口依然较大。（三）落实支部书记主体责任和监督贵任不到位。对党支部工作的内容、原则、方向把握不准，抓好机关党建的主动性不强。作为党支部书记，习惯于把问题归责于每日分管的业务工作太多，没有时间抓党建，对党建应付抓、被动抓的时候多，认真抓、主动抓的少。比如，对党支部党日活动少、形式单一的问题，总是推着走，不深入思考改进，缺乏大刀阔斧改革创新的决心和魄力二、原因分析（一）政治站位标准不高。经过深入反思，自己切实感到自己的政治站位不够高，在思想上向党中央、向党的理论和路线方针政策看齐的自觉性还不强，对XX工作政治属性的认识，没有从讲政治的高度进行进一步深化。对增强“四个意识

10、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的整体性把握不到位。用党中央的决策部署、中央的最新精神、中央的原则要求来主动对照自己的言行、及时校准思想、调正行为、改进作风还不能完全做到主动自觉。（二）锤炼党性修养不足。回顾自身出现的一些问题,是因为自己认为接受党的教育多年能够在大是大非面前站稳立场，忽视了党性原则的锤炼和思想品质的锻炼，放宽了保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，进取精神消退、奋斗精神减弱。自我革命精神不足，时刻慎独、慎微、慎己、慎行落实不到位，没有做到时时处处发挥模范带头作用。（三）纪律规矩意识不强。党要管党、从严治党，极其重要的一条，

11、就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，自己作为班子主要负责人，与当标杆、作表率的要求还有一定差距，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，对落实党要管党、从严治党的极端重要性认识还不深刻，斗争精神不足，缺乏为事业而不怕得罪人的勇气，导致管理上“常”“严”“细”要求落实不好。三、下一步努力方向（一）保持对党绝对忠诚，把好XX工作政治方向。坚持把政治纪律摆在首要位置，始终把牢政治方向，站稳政治立场，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，体现到XX工作各环节、全过程。始终坚持在区委领导下开展XX工作，做

12、到与区委方向一致、目标一致、步调一致。（二）切实提高“政治三力”，旗帜鲜明反对和抵制错误言行。作为班子主要负责人，全面把握“四个善作善成”重要要求，持续强化党性锤炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锻造“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”政治品格，对身边出现的错误言论和不良思想，不留情面，当面指出，坚决抵制不良思想的侵蚀。（三）严格遵守组织纪律，以严的要求、严的标准、严的措施推动支部发展。始终把党性原则、组织纪律挺在前面，严格执行党内法规制度，严肃认真参加党内政治生活，严格执行三重一大集体决策、党支部委员会议事规则、党内监督等制度，在规矩面前不讲客观、不讲困难、不讲选择，不断锤炼自身

13、党性修养、政治品格；将党的全面领导贯穿到方方面面，努力强化机关党建工作，作为党支部书记抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第3篇2024年XX单位中心组有关群众纪律、生活纪律等“六大纪律”对照检查剖析发言材料按照党纪学习教育的安排部署，进一步加深了对开展党纪学习教育重要意义、目标要求的认识，增强了学纪、知纪、明纪、守纪的政治自觉。下面围绕“党的群众纪律”主题，结合本人思想、工作实际，作如下交流发言。一、学习认识党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民是我们党执政的最大底气，是党和国家最深厚的根基。群众路线是中国共产党的生命线和根本工作

14、路线，是我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力的重要传家宝。党的二十大报告指出：“江山就是人民，人民就是就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”群众纪律是处理党组织、党员与人民群众关系的工作规范，是党的性质和宗旨的体现，是密切党与群众血肉联系的重要保证。习近平总书记指出：“保持同人民群众的密切联系，体现了人民代表大会制度的内在要求，对坚持人民民主的国家权力机关性质建议由十分重要的意义。“人大及其常委会作为法定的权力机关，又是民意机关，与人民群众具有天然的血脉联系，肩负着推进民主政治健康发展的历史使命,因此必须把践行党的群众路线、遵守党的群众纪律贯穿于人大工作的始终，把实现和维护

15、广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，广泛的接地气、连民心,不断畅通吸纳民意、汇集民智的渠道，在行使重大事项决定权时紧紧围绕人民群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题，及时作出决议、决定，促进问题及时有效解决，用党的群众观点指导和推进人大工作。二、存在的问题一是对坚持党的群众路线是人大工作的核心理解把握不到位，在思想上重视不够，没有经常性深入田头地角、街头巷尾，掌握第一手资料，听真实的声音，往往都是坐在办公室查看经过修饰的文字材料。二是立足职能职责，有效发挥人大代表密切联系群众桥梁纽带作用不到位，对基层站点建设指导不够，导致一些基层人大代表联络站选址不合理、群众来访少，作用难以有效

16、发挥。三是对群众关注的热点难点问题下大力气解决力度不够。三、下一步工作措施一是健全基层代表联络站。代表联络站是人大代表联系群众的“民意窗”、“连心桥对全市乡镇人大联络站进行全方位摸底和综合评估，对点位不合理、作用发挥不明显的，加大升级改造力度，与政务服务、政策咨询、民生需求、基层治理等功能有机融合，全面提升联络站联系服务群众水平，确保联系群众常态化、发挥作用长效化。二是坚持做到问需要于民。打通代表联系群众神经末梢，参照网格化管理模式，以大选区为单位，按照就近就便原则，及时将省市县乡四级人大代表编入网格，紧密结合市委、政府中心工作和重点任务，采取召开民情恳谈会等，深入了解群众的身边事、心头事，真

17、正把群众反映突出、意见较大、带有普遍性的问题吸纳上来。三是始终坚持问计于民。充分利用现代新型媒介，拓展群众直接参与人大工作渠道，深化拓展“三问三解”活动,及时向社会公布监督工作计划，邀请公民旁听常委会会议,在视察、检查等活动中邀请群众代表参与，听取他们意见建议，实现公众对人大工作的有序有效参与。四是大力化解民忧。人大工作的本质，就是为人民掌好权、用好权。针对人大代表收集整理的急难愁盼问题清单和社会关注的民生问题，充分发挥参谋助手作用，加强地方财政投入和保障力度，下大力气予以解决，真正把群众的问题清单变成幸福清单。五是抓好提案办理成效。持续深化政府职能部门对代表建议办理工作的重要性认识，把办理过

18、程转化为转作为、提效率、促落实的有效载体，充分搭建沟通桥梁，听取代表对办理工作的具体要求，汇报办理落实情况和办理结果,切实提升代表和群众满意率。第4篇党员领导关于围绕党纪学习教育政治纪律、生活纪律等“六项纪律”对照检查剖析检查材料通过对自身的深刻反思以及对党的六大纪律的深入学习，我以严肃认真的态度，对自己在纪律遵守方面存在的不足进行了全面剖析。在这个过程中，我更加清晰地认识到自身的问题，也明确了改进的方向。以下是具体情况：一、存在问题（一）对照政治纪律方面1、对党的方针政策的学习缺乏深度和广度，理解较为肤浅。例如，对于国家关于加强环境保护的政策，仅知晓一些表面内容，未深入研究其背后的战略意义和

19、具体实施策略。又如，对党中央关于加强国防建设的重要部署，没有全面把握其对国家安全的重要性。2、在面对不同政治观点时，缺乏坚定的立场和清晰的判断。比如，对于网络上关于经济发展模式的争论，容易被一些片面观点左右；在社会热点话题中，不能迅速分辨出正确的政治导向。3、在落实党的政治要求时，存在形式主义的倾向。像是在参与党组织的政治学习活动时，只是走过场，没有真正将学习内容内化为行动指南。（二）对照组织纪律方面1、有时对组织的决定执行不够坚决，存在拖延现象。比如，在被安排参与单位的重要项目时，未能迅速投入工作；在接到组织的培训任务时，不能按时参加。2、未能严格按照组织的程序和要求办事，存在违规操作的情况

20、曾经在申请工作经费时，没有按照规定的流程提交申请材料；还有一次在选拔干部的过程中，违反了相关的投票规定。3、在组织活动中，缺乏团队协作精神,不能充分发挥个人的优势。例如在团队项目中，不能与队友有效沟通，导致工作进展受阻。（三）对照廉洁纪律方面I、接受了合作伙伴赠送的小礼品，虽然价值不高，但违反了廉洁原则。比如在业务往来中，收到了对方的纪念徽章；在项目合作结束时，接受了对方的一本精美书籍。2、在工作中，利用职务影响为亲属谋取了一些便利。像为亲属在单位的招聘中提供内部信息，帮助其提前准备；在单位的福利分配中，为亲属争取了更多的份额。3、在商务活动中，接受了对方提供的超标住宿安排。（四）对照群众纪

21、律方面1、对群众的反馈和意见处理不够及时，效率低下。比如群众反映的小区物业管理混乱的问题，虽然进行了调查,但整改措施迟迟没有落实；对于群众提出的优化公共交通的建议，没有及时进行研究和回复。2、在服务群众的过程中，态度不够热情，缺乏主动性。像群众前来办理业务时，没有主动引导和帮助；对于群众的咨询，回答不够耐心和详细。3、制定工作计划时，没有充分考虑群众的实际需求和利益。比如在推进城市建设项目时，没有预留足够的公共绿地；在规划商业区域时，没有充分考虑周边居民的生活便利。（五）对照工作纪律方面1、工作中缺乏责任心，经常出现疏漏和错误。比如在撰写文件时，出现错别字和语法错误；在整理数据时，数据不准确，

22、影响了工作的质量。2、工作时间内存在擅自离卤的情况，违反工作纪律。曾在上班时间未经批准外出办理个人事务；在工作期间，多次长时间离开工作岗位。3、在工作中，违反保密规定，泄露了工作中的敏感信息。例如在与朋友交流时，无意中透露了单位的商业机密；在与同事讨论工作时，没有注意场合，导致保密信息被他人知晓。（六）对照生活纪律方面1、生活习惯不健康，经常熬夜，影响工作精力。比如在周末经常熬夜看电影、玩游戏，导致周一上班时精神疲惫；在假期中，作息时间混乱，无法及时调整状态。2、个人社交活动不够规范，影响党员形象。像在朋友聚会中，饮酒过量，行为失态；在社交场合，发表不当言论，造成不良影响。3、家庭关系处理不够

23、和谐，影响工作情绪。例如因与父母在生活观念上存在分歧，发生争吵，导致工作时心情烦躁；在子女教育问题上，与配偶意见不合，影响工作积极性。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对党的纪律的重要性和严肃性缺乏足够的认识，没有将纪律作为行为准则和工作底线。比如，认为一些小的违规行为不会造成严重后果，对纪律的敬畏之心不足。（二）党性修养不够坚定在面对各种诱惑和考验时，没有坚守党性原则，导致行为出现偏差。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，放松了对自身党性修养的提升。（三）群众意识不够强烈没有真正把群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的宗旨意识。在工作中，没有充分考虑群众的需求和感受，对群众的呼声

24、不够重视。（四）自我约束不够严格缺乏自律意识和自我管理能力，不能有效地控制自己的行为和欲望。在面对困难和压力时，容易放松对自己的要求，出现违反纪律的情况。（五）学习能力不够强对党的理论和业务知识的学习不够主动和深入，不能及时更新知识结构和提升工作能力。在工作中，缺乏创新思维和解决问题的能力，导致工作效率低下。（六）监督机制不锵完善对自身行为的监督不够有力，缺乏有效的自我监督和外部监督机制。在工作和生活中，没有及时发现和纠正自身存在的问题，导致问题逐渐积累。三、下步描旅（一）提高思想认识加强对党的纪律的学习和理解，深刻认识纪律的重要性和严肃性。通过参加专题讲座、阅读相关书籍等方式，增强对纪律的敬

25、畏之心，将纪律要求贯穿于工作和生活的始终。（二）加强党性修养积极参加党性教育培训和实践活动，学习党的光辉历史和优秀党员的先进事迹，不断提升自己的党性修养。在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，坚守党性原则，不被利益所诱惑。（三）增强群众意识主动深入基层，密切联系群众，倾听群众的心声和需求。在工作中，充分考虑群众的利益和感受，将群众的满意度作为工作的重要衡量标准，切实为群众办实事、解难题。（四）强化自我约束建立健全自我监督机制，制定详细的行为规范和工作计划，定期对自己的行为进行检查和反思。加强自律意识的培养，克服不良习惯和欲望，提高自我管理能力。（五）提升学习能力制定科学合理的学习计划，

26、加强对党的理论和业务知识的学习，不断更新知识结构和提升工作能力。积极参加培训和交流活动，学习先进的工作经验和方法，提高创新思维和解决问题的能力。（六）完善监督机制加强对自身行为的监督，主动接受组织和群众的监督。定期向党组织和同事汇报自己的工作和思想情况，虚心接受批评和建议，及时发现和纠正自身存在的问题。今后，我将以更加坚定的决心和更加严格的要求，认真整改自身存在的问题，切实遵守党的六大纪律，努力做一名合格的共产党员。第5篇2024年某市委党委班子关于党纪学习教育组织纪律、群众纪律等“六大纪律”个人党性分析检查材料按照市纪委监委、市委组织部党纪学习教育专题民主生活会实施方案通知要求，本人深入学习

27、中国共产党纪律处分规定等，聚焦学纪、知纪、明纪、守纪目标,坚持原原本本学、联系实际学、新旧对照学，对纪律的领悟力、执行力进一步增强，现联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题（一）理想信念方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列“光荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对纪检监察方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的

28、矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是理论指导实践不够。在学以致用、学用结合上做得还不够，对习总书记关于纪枪监察改革、派驻监督、一体推进“三不”方略等内容虽然学习的很多，但在实践中在提高派驻监督质效、推进纪检监察高质+量发展方面研究的还不透不深，与习总书记的要求存在差距，在理论指导实践上做的还不够。（二）履职尽贲方面。一是屐职尽贵方面创新性还不强。随着纪检监察工作改革深入推进，派驻监督工作遇到的新问题、新情况比较多，但在日常工作中，按部就班开展工作比较多，创新监督方式、提升监督质效方面做的不够，还存在监督手段缺乏、监督力度不强、不敢较真监督的现象。对党风廉政、重要节

29、点、敏感环节的监督有成系统的监督方式，效果也比较明显，但是对业务工作的监督方式还不够多。二是在疫情防控监督检查方面做的还不细。在进行疫情防控监督检查工作时，对一些原则上的问题能够发现并责令整改，但是对一些细小的问题重视不够，还存在思想上麻痹大意、作风上不实不细的问题。（三）厚植为民情怀、提升服务效能方面。一是深入基层调研不够经常。为人民服务的思想树立的还不够牢，深入基层、企业调研不多，对基层、企业的一些问题未能有效掌握，帮助解决不够。二是在推动驻在部门服务企业、优化营商环境等方面措施还不多。优化营商环境是我市的一号工程，纪检组虽然做了一些工作推动这项工作，但是，总体上措施办法还不多，推动成效还

30、不明显。（四）党纪学习方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真党规党纪，但是深学细悟不够，学用结合不够，特别是结合纪检工作实际，进一步增强纪律执行力方面考虑的不多。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是开拓创新精神不强。对上级的路线方针政策和重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。（五）担当精神方面。一是对驻在部门落实中央八项规定精神在

31、重要节日检查的多，平时检查的少，导致监督检查持续性不；对“把手”的监督和领导班子的监督，可操作的方法、措施还不多,监督效果还有待于提升。二是主动担当意识还不强。站位不高，担当意识还不强，在日常工作中，仅认为完成自身任务就自我感觉满足,没有站在全市纪检监察的角度上看待问题，对纪检监察改革的难点问题没有主动进行思考、调研，主动担当的责任心有待加强。二、产生问题的原因分析（一）“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务

32、心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态；对新形势下纪检监察工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。（二）“政治意识”这个“牛鼻子”有待持续增强。总书记先后用“精神上的钙革命理想高于天金刚不坏之身总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时自己在认真学习、查摆问题的过程中

33、越发感到习总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关“拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（三）“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在

34、平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。（四）“宗旨意识”这个“总要求”有待持续巩固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。三、整改措旅和努力方向一是加强思想建设。

35、持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。大力弘扬伟大的建党精神，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养，始终与XX思想同心、目标同向、步调同拍。二是加强纪律建设。继续学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终把纪律挺在前头，心有所戒，

36、知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识,增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。三是加强能力建设。要立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握纪检监察工作的新形式，新方向。要注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。要找差距、抓落实、增强责任担当，全力抓好监督执纪问责工作，要经常深入各综合监督单位，了解掌握各单位党风廉政建设情况，帮助杳找问题，解决问题，制定措施，推动各综合监督单位风气进一步风清气正。以上是我的个人对照检查，请各位同志多提宝贵意见。第6篇2024年度围绕党纪学习教育廉洁纪律

37、工作纪律等“六大纪律”个人剖析发言提纲（单位党纪学习教育问题整改清单）支部检视整改清单1、查摆方面：执行上级党组织决定方面查摆问题：上级党组织作出决策和安排部署后，对执行后效果巩固情况跟踪督查少。整改措施：结合XX年度民主生活会查摆的问题、XX年X委巡察第X巡察组反馈的X方面、X个主要问题以及审计监督反馈的问题，12345市民服务热线和信访中群众反映强烈的问题，梳理出涉及到支部的问题丰富支部检视整改清单，推进整改、确保实效。整改期限：立行立改并长期坚持2、查摆方面：严格组织生活方面查摆问题：“三会一课”制度内容及形式比较单一，缺乏创新性，引领作用发挥不明显。整改措施：1、运用学习强国、共产党

38、员网、党员教育平台和“党课开讲啦”“党支部云课堂”“每周一讲”等平台载体,通过视频讲座、情景课堂等生动鲜活方式，组织支部党员开展学习。2、坚持四个结合，即集体学与个人学相结合，线上学和线下学习相结合，研读理论和座谈交流相结合，现场教学和实地调研相结合，通过多种形式促进党员干部养成日常学习习惯，将学习贯穿工作始终，将理论入脑入心、致知于行。整改期限：立行立改并长期坚持3、查摆方面：加强党员教育管理监督方面查摆问题：对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善。整改措施：1、进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，按媚主题教育学习计划定期召开党员大会和组织生活会，引导支部党员

39、在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题，实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动。2、健全党内监督机制，帮助支部党员进步。整改期限：立行立改并长期坚持4、查摆方面：联系服务群众方面查摆问题：到基层开展调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真。整改措施：1、运用好“四下基层”制度，定期组织支部党员下基层开展信访工作。2、做好支部在职党员常态化参与社区治理工作。3、聚焦党员亮身份、亮担当、亮作为，开展“立足岗位作贡献”活动。整改期限：立行立改并长期坚持5、查摆方面：抓好自身建设方面查摆问题：新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领

40、不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。整改措施：1、紧密围绕中心工作和重点任务，在支部设立党员示范岗、党员责任区，倡导急难愁盼我冲锋、为民办事我主动的担当精神和爱民情怀。2、根据抗击自然灾害、应对突发事件等重大斗争需要，支部全体党员要服从机关和所在社区党组织的统筹和指挥，在应急所需时站出来、扛起来，切实发挥党员的先锋模范作用。整改期限：立行立改并长期坚持第7篇开展2024年党纪学习教育组织纪律、工作纪律等六项纪律自我检查（含问题、措施）通过此次党纪学习教育活动，我进行了深刻且全面的自我审视，深刻体会到精准剖析自身在党纪遵循和实践中的具体表现意义重大。党纪作为党永葆生机活力和强大领

41、导力的关键基石，是引领党不断前行、实现伟大目标的重要准则。在当下复杂多变、充满挑战的社会环境中，唯有坚定不移地以党纪为准绳，才能确保党始终保持先进性和纯洁性，成功战胜各类艰难险阻，最终实现中华民族伟大复兴的壮丽梦想。通过深入细致地自我检查与剖析，我能够准确找出问题的根源所在，明确改进的方向路径，更加出色地履行党员的神圣职责，为党的事业披荆斩棘、奋勇前行。现将我的个人检视剖析情况详细汇报如下。一、存在的问题（一）党纪学习缺乏深度和广度一是在学习党纪时，仅满足于初步的了解，未能深挖其核心要义。比如，在学习“党的组织纪律”时，只是机械地记住了相关规定，却没有深入领会其对于维护党组织的团结统一、保证党

42、的决策部署有效落实的关键作用。在参与党组织的活动策划时，由于对组织纪律理解不透彻，导致活动方案在人员分工和流程安排上存在不合理之处，影响了活动的顺利开展。二是学习党纪的方式单一，然乏多元化和灵活性。例如，仅仅依赖集中学习和阅读文件，很少主动利用新媒体平台、在线课程等丰富的资源进行拓展学习。在最近的一次党纪知识测试中，暴露出自己对许多重要知识点的理解和掌握存在明显不足。（二）党纪执行存在犹豫和偏差一是在面对个人利益与党纪原则的冲突时，容易在执行党纪上出现动摇。比如，在处理个人职务晋升相关的事务时，曾因考虑到自身的短期利益，而在执行党纪规定的民主推荐和考察程序上不够严格。有一次，在内部选拔中，为了

43、增加自己的优势，没有如实报告个人的某些工作情况。二是在面对复杂多变的工作场景和压力时，未能始终坚定地执行党纪。曾经在一项重要工作任务的推进过程中，为了满足上级领导提出的不合理时间要求，违反了党纪中关于工作质量和程序规范的规定，导致工作出现了质量隐患。（三）党纪监督欠缺力度和精准性一是在监督他人时，存在畏难情绪和顾虑，对同级同事监督不够严格。例如，对于同事在工作中的一些可能违反党纪的行为，如虚报工作业绩、推诿责任等，没有及时指出和纠正。有一次，发现同事在工作汇报中夸大成果，为了避免关系紧张，选择了视而不见。二是对于一些新出现的、较为隐蔽的违纪行为，缺乏敏锐的洞察力和有效的监督手段。比如，在单位的

44、绩效考核中，没有及时发现个别人员通过不正当手段获取高分的情况。（四）党纪落实中缺乏创新和前瞻性一是在落实党纪时，因循守旧，缺乏创新思维和主动探索精神。例如，在开展党员廉政教育活动时，长期采用传统的集中授课模式，没有充分利用现代信息技术和互动体验式的教育方法。上次组织廉政教育活动，仍然采用老套的课堂讲授方式，导致参与人员兴趣不高，教育效果不佳。二是在面对单位业务拓展和改革发展的新情况时，未能提前谋划党纪的有效融入。比如，随着单位开展数字化转型工作，在新的业务流程和管理模式中，没有及时制定相应的党纪约束和监督机制，存在一定的廉政风险。（五）对党纪的宣传工作抉乏吸引力和感染力一是宣传党纪时，未能紧密

45、联系党员干部的思想实际和工作需求，导致宣传内容缺乏针对性和实效性。例如，在对年轻党员进行党纪宣传时，没有充分考虑到他们在职业发展和个人成长方面的困惑，使得宣传内容无法引起他们的共鸣。上次组织年轻党员的党纪学习活动，选用的案例过于陈旧，与他们的工作和生活实际脱节，导致理解和接受效果不理想。二是宣传的形式和手段较为单调，缺乏趣味性和吸引力。比如，仅仅依靠文件传达和会议宣讲，没有充分运用短视频、动画、案例分析等生动活泼的形式。（六）对党纪的维护缺乏坚决性和主动性一是在听到他人对党纪的负面评价和错误言论时，没有坚决地予以驳斥和纠正。例如，有人抱怨党纪过于严格,限制了个人的自由和发展空间，我没有当场进行

46、有力的回应和解释，导致这种错误观点在一定范围内传播。二是在发现一些潜在的违纪行为苗头时，没有及时采取有效的措施进行预防和制止。比如，单位中出现一些党员干部在工作中违规接受礼品和款待的迹象，没有及时进行警示教育和严肃处理，使得这种不良风气有所蔓延。二、原因分析（一）理论学习不够深入一是对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和主动性，满足于应付任务式的学习，没有真正将学习成果转化为工作实践的指导。比如，在处理一些涉及群众利益的复杂问题时，由于对党的群众路线和相关党纪规定理解不深,导致决策不够科学合理，引起了群众的不满。二是缺乏对党纪法规的深入研究和思考，对一些新出台的党纪政策和规定关注不够及时，理解

47、不够准确。例如,在新的党纪关于党员干部廉洁从政的规定出台后，没有及时深入学习，导致在工作中对一些行为的判断出现偏差。（二）自我要求不够严格一是对自身的党性修养和纪律意识提升不够重视，满足于过得去，没有追求过得硬。比如，在日常工作中，有时会因为怕得罪人而对一些违反工作纪律的行为睁一只眼闭一只眼。二是在面对各种诱惑和考验时，缺乏足够的定力和抵抗力，容易放松对自己的要求。有一次，在面对一个业务合作伙伴提供的高额回扣时，虽然最终拒绝了，但内心还是经历了激烈的斗争，说明自己的廉洁自律意识还不够坚定。（三）风险意识和危机意识不足一是对工作中潜在的违纪风险敏感度不够，缺乏前瞻性的思考和防范措施。例如，在参与

48、重大项目的招投标过程中，没有充分预见到可能存在的围标、串标等违规风险,没有提前制定相应的防范策略。二是在发现一些细微的违纪问题苗头时，没有及时引起足够的重视，没有采取有效的措施加以遏制。比如，在发现个别部门存在办公用品浪费的现象时，没有及时进行批评教育和整改，导致浪费现象逐渐扩大。（四）工作方法不够科学一是在安排党纪相关工作时，块乏合理的规划和统筹,导致工作重点不突出，效率低下。例如，在组织一次党纪专题培训时，没有充分考虑到培训对象的层次和需求差异,课程设置不合理，影响了培训效果。二是在推进党纪工作过程中，缺乏有效的沟通和协调机制，导致工作衔接不畅，出现推诿扯皮现象。比如，在开展党风廉政建设责任制检查时，由于与其他部门之间沟通不畅，导致检查结果不准确，无法真实反映工作情况。（五）团队协作精神不够强一是在与团队成员共同开展党纪工作时，缺乏合作意识和团队精神，过于关注个人工作任务的完成，忽视了团队整体目标的实现。例如，在共同完成一份党纪调研报告时，没有充分发挥团队成