医院意识形态工作情况自查报告(共10篇).docx
《医院意识形态工作情况自查报告(共10篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院意识形态工作情况自查报告(共10篇).docx(34页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、医院意识形态工作情况自查报告(共10篇)目录篇一、医院意识形态工作情况自查报告2篇二、医院党建工作总结汇报材料4篇三、医院党建工作特色亮点汇报7篇四、医院2024年上半年党建工作总结12篇五、医院党委党支部专题学习党课14篇六、医院意识形态工作总结自查报告20篇七、医院党委党支部专题学习党课24篇八、2024医院党建工作总结汇报27篇九、医院党委党支部专题学习党课30篇十、医院2024年党建工作计划35第一、医院意识形态工作情况自查报告为切实做好我院意识形态工作,现根据中央和省委、市委委文件精神,结合我院实际,现对相关责任科室、责任人应承担的重点职责任务分解如下:一、院总支部书记1、带头抓意识
2、形态工作,带头管阵地管导向,带头维护网络意识形态安全,带头与错误思想、错误言论作斗争,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2.第一时间安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,结合实际抓好贯彻落实。3、医院每年至少两次专题研究意识形态工作。4,督促落实“四项制度二即医院每半年向上级党委专题汇报意识形态工作制度、医院把意识形态工作作为重要内容向党委报告制度、医院班子成员把意识形态工作作为重要内容进行述职评议制度、每年听取一次各党小组关于意识形态工作的汇报制度。5,加强宣传管理机构建设,配齐配强领导班子和工作队伍。6、每年至少在医院作一次形势报告。7,确保
3、医院内不发生意识形态重大问题。二、其他支部委员抓好分管科室内的意识形态工作,对分管科室内的意识形态工作负领导责任。三、院办公室1、统等协调做好全院意识形态工作,认真按照上级党委有关要求,每年召开两次有关科室参加的协调会,对各项工作进展情况进行督办检查、及时查漏补缺。2、认真做好医院组织开展意识形态工作的相关文件、会议记录、批示、新闻报道等资料的收集整理及上报工作。3、及时建议医院抓好关于意识形态工作的决策部署和指示精神的贯彻落实,并做好文字记录。4.抓好医院集体学习的统筹协调工作。四、及时传达,全面部我院及时召开班子会议,传达学习中共中央办公厅印发的党委党组意识形态工作责任制实施办法和上海市委
4、有关意识形态责任制精神,并要求各支部,各科室要认真学习和领会好,进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党肢体责任意识。五、查找问题,研究对策坚持问题导向,逐项对照中央实施办法和市委要求,认真从组织领导、管理机制、阵地建设、网络意识形态安全管理、意识形态突发事件处置情况等方面,深入查找问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改,立行立改原则,对全院各类意识形态阵地进行依稀全面,彻底的清查,严格落实管理责任,一岗双责,切实做到可控可管。六、制定方案,落实责任.成立有院党委班子城公园组成的领导工作小组,明确责任落实到个人。存在的问题:我院将意识形态武装到头脑,工作与服务群众密不可分,落实
5、到阵地建设中,筑牢了意识形态工作前沿阵地,凝聚和壮大了主流思想舆论,牢牢把握了医院内部邢台工作的话语权和主动权I)一年来,我院取得了一定的成绩,但也存在一定的问题,一是内容形式过于单一,工作方法不够创新。二是新形势下提高舆论的本领需要进一步加强,三是满足干部职工文化的工作有待加强,四是时外宣传工作还需要进一步加强。进一步打算(1)进一步落实意识形态工作责任制(2)坚持不懈抓好理论学习(3)切实提高舆论引导水平(4)加强宣传队伍建设我院将在继续高效开展意识形态领域工作的同时,加强组织领导,树立典型楷模,在全院干部职工中塑造正确的价值观和舆论导向,以高效的管理和宣传促发展,提高医院干部整体思想高度
6、更好的服务于社会群体。篇二、医院党事工作总结汇报材料随着新的医药卫生体制改革的全面实施,医疗卫生的改革与发展进入了一个新的历史时期,而对医院的党建工作也带来了一个新的挑战。在这样的新形势下,如何更好的加强党组织的嬖聚力,更好的发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,构建平安医院,促进医院发展,更好地为患者服务,是搜在现代医院面前的个重要的课题。医院党支部在面临这样的课题面前,冷静思考、认真调研,提出了一系列的要求和新的思路,走上了“一年一个新办法一年一个新面貌、年一个新台阶”的良性发展轨道,实现了两个效益同步增长。一、党事工作在医院工作中的地位按照全国医院工作条例第二章、
7、笫五条之规定:“医院实行党支部带领下的院长负责制党支部如何在医院的整体匚作中贯彻执行党的路线、方针、政策,完成上一级党委安排的工作,协调好医院的规范化运转,并对医院的建设和发展提出长远的、可持续的纲领性意见。医院党支部按照上级的要求,围绕中心、服务大局、爬坡上坎、跳起摸高、钢班子带铁队伍,结合医院的现状提出了整体整改。二、创先争优改变传烧的服务模式按照中央和上级党委创先争优及卫生部“三好一满意”活动的要求,结合医院工作特点,创新服务模式。一个医务人员做得好不好,要看病人满不满意。因此,医院开展了岗位能手评选工作,把每个医务人员的服务质量、服务态度、医德医风、包括仪容仪表全部量化,由病人和医院的
8、质量考核组进行双向考核,评出计免科为创先争优服务窗口。该办法的实施使医院的创先争优工作和“三好一满意”活动做得有声行色、生动活泼,得到了病员和社会的一致好评。同时注重党员教行,利用创先争优活动的契机,培养合格党员,永俅党员的先进性。三、创新理念拓宽党工作思路党建工作要紧紧围绕中心工作开展,而医院的中心工作就是狠抓基础环节质量,确保病人就医安全。党支部以此为思路,解放思想、更新观念,把医院工作而貌焕然一新。通过上业务党课,加强全体员工的质量意识,提高自觉执行规章制度和履行岗位职责的责任感,使医疗质量持续提升,服务态度显著改善,从血减少了医疗纠纷,社会效益和经济效益得到了明显的提高。四、反腐偈廉筑
9、牢医院各级各类人员拒腐防变的思想堤坝医院是社会关注的敏感部位,如何使人民群众满意,又能使上一级党委放心,党委出台了关于执行“三重一大”制度的实施办法、党风廉政建设及反腐纠风工作安排的责任分工意见、创建平安科室决定、开展评选“岗位窗口”和“优秀护士”的通知、开展“三好一满意”活动实施意见及开展党风廉政强行业作风建设宣传教育活动的通知等文件,从班子成员到普通职工,从一般岗位到敏感要害部门都提出了党风廉政的要求,院党支部、行政与各科室、各部门提出了党风廉政的要求,院党支部、行政与各科室、各部门负责人签订了党风廉政及行风建设工作责任代,加强了职工对医院经济活动的民主参与监督和管理,对低值易耗及办公用品
10、实行比价后定点采购。对外,还对所有设备、物资、药品供应经院要事理事会确标后通过政府统一采购。总之,在当前的新形势下,医院的党建工作,党组织的地位和作用,只能加强,不能削弱。实践证明,将党的建设融入医院的发展大计,用党的先进理论、先进观念做先导,医院的各项事业就能获得全而、协调、健康、持续的发展。篇三、医院党建工作特色亮点汇报医院党委始终坚持强化党建“软实力”,助推医院“硬发展”,创新服务载体,构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式,党员们履行“医务工作者”和“党员”的双重责任,进一步发挥红色引擎作用,引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处,医院的社会形象得以大
11、幅提升。全面打造“清廉医院”,构建了院风清朗的行业生态。一、构建党建新格局,真抓实做有成效(一)把方向,切实加强医院党的建设202x年,为贯彻好中共中央办公厅、中共省委办公厅关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见精神,医院全面落实了党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构,设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室,明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调,各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制,牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权,引领医院健康发展。接连完善出台了医院章程党委会议议
12、事制度党委书记和院长定期沟通制度等,进一步健全了现代医院管理制度,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。抓队伍,选好用好双带头人1.根据上级有关规定,结合医院工作实际,对原先8个超大支部进行了调整,根据科室划分成立22个党支部,支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员,把党员培养成管理骨干的双培养机制,打造了高素质的党员队伍。2.坚持党管干部、党管人才的原则,选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞酹。新一轮管理干部聘任中,大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍,充分体现了大稳定、
13、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。(三)抓阵地,增强党组织的凝聚力因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅,营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近2(X)。册;建设了多个支部党员活动室,发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用;在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏,在日报金报等媒体上开设了专版专栏,进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党经典传唱”歌咏比赛、“忆峥噪岁月,抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动,激发党建活力。(四)抓学习,提高党员政治素质通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式,层层推进习
14、总书记系列讲话、十九大精神、十九届四中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育,自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进,不断把学习贯彻工作引向深入。二、推进服务型党组织建设,推进“多跑一次”改革院党委不断深耕党建与业务工作互促融合,党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任,着重从最贴近患者的需求入手,努力让患者体验到医院的温度,切实改善患者看病就医体跄。(一)开展“服务质量提升年”活动,增强就医获得感202x年的“服务质量提升年”主题活动,
15、医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训,规范了服务行为:开展了月度、年度服务之星”“温馨病房”红旗窗口等评选,营造了良好的服务氛围;坚持从“关钺小事”入手,围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程,提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题,采取了换位体脸找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线,以患者和员工的双重视角,重新审视就医过程中有待改进的环节和细节,查找并改进看病难的症结,活动收效明显。为进一步提高患者的就医体险,增强群众就医获得感。2020年,医院大胆打破以往一年一个主题不重复的惯
16、例,继续以服务质量提升为主线,深入开展“服务质量再提升年”活动。以解决“服务态度、看病难、看病烦、就医环境、信息化、就诊流程”等服务短板和瓶颈问题,优化患者全流程来提高效率。通过“服务态度”“暧医文化”的优化来实现“两个改善两个满意”:就医环境明显改善、医患关系明显改善,群众更满意、政府更满意。(二)以病人满意度为导向,大力推进“最多跑一次”改革1 .开设入院准备中心、门诊综合服务中心,将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合,实行一窗通办,病假证明盖章、复印件盖章等15项原本要跑几越才能办理的行政审核业务,如今最多跑一次就能解决。同时,全面实行精准预约,丰富支付方式,切实缩短配药时间,
17、推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施,受到了群众的一致好评。2 .完成最多跑一次的十大项目任务,医院成为市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约,就医流程进一步简化,”一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进;“刷脸付”“医后付电子发票”让门诊更便捷;云影像、云胶片让检查更智能;“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心;“互联网+护理”“出生一件事”身后一件事”、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机,不断完善“七大目标”,积极推动“五大工程二力争“最多跑一次”改革在医共体内效
18、伸扩面,努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。三、营造党建好风气,全力设“清廉医院”院党委以“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意”为立足点,全面打造“清廉医院在创建“清廉医院”过程中聚焦医疗领城廉政风险,立足机制创新,强化防控措施,着力构建“党建引领”“权力监督”“合理诊疗”“采购”“惠民服务”和“文化促廉”等“六大平台”,打造了一支信念坚定、技术过硬、一心为民、风清气正的医疗队伍,构建了院风清朗的行业生态。医院成为市卫健系统的“清廉医院”示范单位,有力地推动了医院的健康发展。为进一步深化“清廉医院”创建工作,2020年,医院着力打造“清廉支部、清廉科塞”的建设,设置相关指标,全面落实党
19、风廉政建设主体责任制,推进“一岗双责”,进一步细化廉政风险防控制度,确保廉政风险排查监督渗透到每一个分院每一个科室每一个岗位,每一个员工。四、传递党建好声音,勇于担当房作为今年,自新冠肺炎疫情爆发以来,医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召,同心勤力,不畏艰险、主动请缨,冲锋在前。有5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院,为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了力量、其中有2名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的17位党员同志组建了临时党支部,在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”,展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下,党旗高高飘扬在了
20、防控疫情斗争的第一线。先后有400余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方,涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。通过党的建设,医院品牌形象更加深入人心,群众就医体脸明显改善,患者满意度大幅提升。国家202x年公立医院满意度调查显示,在全省370多家医院排名中,市一医住院患者满意度排名第二,门诊患者满意度排名第三,员工满意度排名第五。下一步,医院将继续深化“清廉医院”建设,全面推动从严治党,全力深化医药卫生体制改革,推动行风作风、医德医风持续向好向上,努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。第四、医院2
21、024年上半年党建工作总结今年以来,*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照年初的工作要点,扎实抓好党建工作的落实,现将今年以来党建工作开展情况简要汇报如下:一、主要工作开展情况。(一)以学习党的理论知识为契机,全面提升党员队伍整体素质。一是委党组中心组带头制定计划开展学习,撰写心得体会,通过集中学习、专题研讨等形式,加强思想理论武装;二是扎实开展党员冬训,通过书记上党课、“冬训主讲人”网络评选、网络直播等形式,引导全系统党员干部进一步坚定理想信念;三是举办各类主题活动,开展了*年轻干部粽合能力提升培训班、成立*,扎实开展*主题实践活动等,进一步为*事业发展提供坚强的思想政治保证和
22、人才智力支持;四是做好正向网络引领,利用*徵信公众号,设立了*等专栏,营造浓厚的学习思想交流氛围。(二)以规范基层组织建设为目标,严格各项工作制度。一是完善基层党组织架构,指导各基层党组织开展换届选举和增补委员等工作,确保党组织各项工作顺利开展;二是制定并下发*,按标准做好党费收缴工作;三是严格*,进一步提高党务干部的业务能力,提升基层组织生活质量;四是严格党员发展程序,本年度*拟发展*名新党员,进一步为党组织吸纳新力量、注入新鲜血液;五是扎实做好*党建示范教育基地创建工作。*打造了以党建融合、党建资讯、党务活动、党员互动、党员管理及服务、群团建设为一体的*党建示范教育基地,全面加强基层党组织
23、阵地规范化建设。(三)以思想政治建设为重点,牢抓意识形态工作责任制落实。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,将意识形态工作贯穿于*各项工作之中,常抓不懈。一是与党组织签订意识形态工作责任状,制订下发了2024年度*意识形态工作责任制工作要点和任务清单,进一步明确相关要求;二是全面加强网络意识形态工作,加强报刊、微信公众号、抖音短视频等新媒体平台的管理及运用,做好网上正面宣传和舆论引导,牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。(四)以群众满意为标准,推动党建业务深度融合。一是以“党建红引领天使白”理念,让“白衣天使宣讲团”走入寻常百姓家,进一步推动“政治理论”+“健康教育”双模式
24、运用新媒体开展“冬训主讲人”等“微宣讲,推动掌上”学习新模式,营造人人听转“人人讲”的良好学习氛围,不断将党的创新理论和健康理念深入基层;二是全方位打造*融合党建服务品牌,开展义诊、送医下乡、健康体检、专家坐诊、慢病管理、中医特色诊疗等为民服务项目,载止*月下旬,累计开展各类理论宣讲*多场;义诊义检、送医下乡等*多场;健康体检*多次,惠及群众*人,充分展示新时期*精神风貌;三是以“书记项目”为抓手,倾力打造百姓家门口的名医工作室,通过名医专家的“传、帮、带”精准帮扶模式,进一步加快医共体人才梯队建设、促进青年医师成长,推动医院高质量发展,持续增强人民群众的获得感和幸福感,为打造启东区域医疔中
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 意识形态 工作情况 自查 报告 10
