意识形态工作责任制落实情况报告述职报告（共16篇）.docx

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1、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告（共16篇）目录篇一、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报篇二、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告.6篇三、国企2024年上半年意识形态工作总结和下半年计划11篇四、2024年意识形态工作要点15篇五、2024年意识形态工作计划工作方案24篇六、2024年意识形态工作计划27篇七、2024年上半年学校意识形态工作总结29篇八、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告34篇九、集团公司2024年意识形态工作情况总结.38篇十、2024年公司国企上半年意识形态工作总结.42篇十一、2024年上半年意识形态工作总结汇报材料49篇十二

2、党委2024年意识形态工作要点52篇十三、2024年第一季度意识形态分析研判情况总结报告55篇十四、2024上半年意识形态工作总结58篇十五、2024年意识形态工作要点61篇十六、国有企业2024年上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划65篇一、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告为深入贯彻落实市委党委(党组)意识形态工作责任制实施细则，加强和改进党对意识形态工作的领导，按照市委宣传部的要求，我委严格落实意识形态工作主体责任，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动意识形态工作深化、细化、实化。现就我委2024年意识形态工作责任制落实

3、情况报告如下。一、意识形态工作责任制的主要做法及成效(一)加强组织领导，严格工作任务。X党组高度重视意识形态工作，认真落实党组书记是第一责任人制度，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。领导班子根据工作分工，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部书汜履行第一责任人职责，直接抓、亲自抓，切实解决党员干部意识形态工作中存在的实际问题。全年召开意识形态专题会议3次，对当前意识形态工作进行研判，部署下阶段意识形态工作重点。(一)强化理论学习，确

4、保武装到位。为充分发挥主阵地的作用，按照学懂、弄通、做实的要求，我委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重，切实推动学习贯彻热潮往实里走、往深里走、往心里走。截至目前，已召开党组中心组学习16期，“X读书班”跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神48期，“二十大讲堂”开展政策法规研讨12期，远程教育学习1()次，红色教育基地现场学习2批次,组织开展党的二十大精神专题测试、党纪党规知识测试、每日一学以及“学习二十大”主题征文、演讲、视频拍摄等学习教育活动，组织召开学习贯彻省第十四党代会精神、全市“两会”精神、市委十九届四次全会精神、党的二十大精神等宣讲会，撰写心得体会文

5、章，并选取优秀文章在学习专栏展示，营造比学赶超的浓厚氛围，提高了学习的质量和效果。(三)开展丰富活动，不断夯实基础。扎实开展春训活动、纪律教育学习宣传月、作风建设专项行动，组织党员干部开展理论学习、知识测试、警示教育、组织生活会、开展廉政谈话等，推进党风廉政教育常态化。组织召开舆情应对专题分析会，围绕服务发展、价格监测、粮食安全、能源保供等重点工作，全面排查可能存在的舆情风险点和热点敏感问题，有针对性地采取防范和控制措施，坚决防止负面舆情发生，为党的二十大胜利召开营造良好环境。聚焦主责主业,不断拓宽宣传渠道，积极在共产党员网、中国发展网等平台发表稿件，报送信息稿件150余篇。充分利用公众号平台

6、对基层党建、中心工作等进行宣传报道，宣传了一批工作亮点、培树了一批先进典型，编发原创信息160余条，使意识形态宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。二、存在问题及原因回顾一年的工作，尽管意识形态工作取得一些成绩，但仍有不足之处：一是意识形态工作方法还有待创新，特别是新形势下如何提高舆论引导化解的本领还需进步增强；二是推动意识形态工作还不够走深走实。针对以上不足，分析原因主要在于：一是推进意识形态工作聿点任务的标准和要求还不够高,常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一；二是我委始终把意识形态工作作为当前项重要任务来安排

7、但是在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。三、下一步工作计划(一)把握正确方向，加强思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，认真学习和领会党的方针政策，引导党员干部坚定理想信念，激发爱岗敬业的热情，积极投身发改工作，不断提升班子的战斗力和全体党员干部的政治觉悟，为各项工作开展提供强大的思想引擎和理论武装。(二)补齐创新短板，加强网络监督。深刻把握网络舆论的传播机制与规律，将意识形态工作同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来,严查实控意识形态领域风险点，全力抓

8、实抓牢意识形态工作。加强舆情监测的培训，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响，从而加强对微信、微博等新媒体的监管。（三）强化使命担当，加强作风建设。持续深化作风建设专项行动，进一步加强对党员干部的优良作风教育、廉洁自律教育，切实把学习成果转化为工作动力和实绩实效，用“勤快严实精细廉”的新风正气推动发展改革工作高质量发展。在全委树立党员标兵模范，对工作突出的同志优先提拔使用，引导党员干部在项目建设、争资引项、乡村振兴、保供稳价等中心工作中全面提升能力素质。篇二、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告意识形态工作是党的一项极端重要工作，事关党的前途命

9、运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。我局严格落实意识形态工作责任制相关要求，把政治坚定作为第一要求，紧盯意识形态工作领域，聚焦重点工作环节，全面深入排查、认真分析研判意识形态工作风险隐患，确保本领域意识形态工作持续向上向好向强。现将2024年第二季度意识形态工作形势分析研判报告如下：一、总体情况第一季度以来，我局坚决落实党管意识形态原则，坚持党组书记作为第一责任人亲自抓意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同落实。班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态和网络安全工作负领导责任，按要求抓好分管工作领域的意识形态工作。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

10、想为指引，坚决贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展，工作形势总体运行良好。经梳理排查，共分析研判意识形态工作风险隐患X条，其中，组织领导方面X条，阵地管理方面X条，舆论引导方面X条，队伍建设方面X条。二、具体工作开展情况（一）落实主体责任，意识形态工作严抓严管。严格落实意识形态工作主体责任，形成党组书记牵头抓总、分管领导具体负责、办公室专人落实的意识形态工作格局，实现意识形态工作上下联动、齐抓共管。定期召开党组会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加

11、强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩。坚持严格执行好干部标准,认真学习党的二十大精神，强调意识形态匚作的极端重要性,狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用，全局管辖范围内没有发生过妄议上级，也没有发生过信谣、造谣和传谣现象。（二）压实思想基础，党员干部队伍深入教育。按照全面从严治党的要求，党员干部牢守政治方向之舵，持之以恒抓学习教育。将意识形态学习纳入党组和干部集中学习内容,严格落实学习制度，制定年度学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、

12、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，依托“三会一课”、中心组学习、周例会学习等抓好党员干部集体学习，积极推进网络平台学习、自主学习，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。截至第三季度，党组中心理论组学习X次，开展主题宣讲X次，T部理论学习X次，党课辅导X次，警示教育X次，撰写心得X篇。（三）强化舆论引导，维护阵地安全。持续加大作风整治力度，通过清廉机关建设、警示教育等，为大家敲响警钟，无论何时都要不忘初心，树立全心全意为人民服务的宗旨，做到忠诚干净担当，推动行业作风建设，着力解决好群众急难愁盼问题。抓好网络平台管理，严格落实

13、微信群、QQ群、公众号等平台管理制度，注重把握不同时期宣传重点，坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握信息宣传主动权。强化干部管理，要求广大干部职工增强身份意识，严格约束自己，不造谣、不口无遮拦，自觉做到涉密信息、敏感信息、负能曜信息不上网，维护意识形态安全。三、对本领域意识形态存在风险隐患的分析研判（一）组织领导方面。一是个别党员干部对意识形态理论学习重视不够，政治理论学习较为被动，主动性不够高，在坚定理想信念方面存在短板弱项。有些党员干部政治立场不坚定，存在人云亦云的倾向，缺乏自己的判断思考，对待工作、看待问

14、题，不能深入分析，理性发声。二是是部分同志积极适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时,只是被动完成任务，并没有深入浏览相关内容，学习效果不理想。（二）阵地管理方面。是在舆论宣传方面对新媒体的应用不够，由于新媒体更新速度快，对新闻质量要求高，部分党员干部对新闻宣传工作存在畏难情绪，本着多一事不如少一事的态度，并不积极利用新媒体进行宣传。没有真正意识到新媒体宣传的重要性，没有充分利用新媒体及时迅速的优点，对工作动态、政策落实进行广泛宣传，形成强大的主流舆论。二是由于对意识形态领域的新事物嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、

15、履职环境的新变化、干部思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够。（三）舆论引导方面。一是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进步探索。充分利用新媒体宣传党的政策、工作典型亮点、弘扬网络正能埴还远远不够。二是在意识形态工作实践中，有时仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，这样既忽视了自.主性意识，也没有充分考虑到不同类型群体的差异性和独特性，无疑导致工作缺乏针对性、灵活性，不能充分有效发挥其应有的作用。三、下一步工作打算针对意识形态工作存在的风险和问题，下一步，我局将坚持问题导向，结合工作实际，细

16、化安排部署，强化措施落实，持续深入整改意识形态匚作问题和风险隐患，不断提升意识工作实效。(一)建立健全意识形态工作责任制。要把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容纳入党组织及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入T部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。严格落实定期对意识形态分析研判制度，在下半年召开一次专题会议研究意识形态工作。对本单位开展一次意识形态工作专项督查并在党内进行通报，每半年向主管意识形态工作部门专题汇报意识形态工作。(二)持续强化政治理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入各项学习内容，通过开展集中学习、主题党日、专题党课、

17、研讨交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，及时传达学习中央、省市区关于意识形态工作有关会议和文件精神，始终坚持用新理念新思想新战略武装头脑，指导工作。（三）持续强化舆论监督引导。牢牢掌握舆论引导的主动权，提高舆论引导水平，充分利用新媒体，加大对群众关心的政策落实、项目建设等情况进行广泛宣传。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级用俗的图片、视频。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。篇三、国企2024年上半年

18、意识形态工作总结和下半年计划2024年上半年，*公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格贯彻落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作摆在重要位置,认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和精神动力。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下：一、2024年上半年工作开展情况（一）强化组织领导，明确责任分工。公司党委高度重视意识形态工作，不断健全体制机制。建立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人

19、任成员，明确各级领导的职责与分工，建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年，公司党委安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。领导班子充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署，确保意识形态工作方向的正确性。压实工作责任，将各项任务具体落实到每个部门和岗位，建立严格的责任追究制度，使人人

20、肩上有担子、心中有压力。各部门协同合作，以高度的责任感和使命感，认真履行各自职责，共同推动意识形态工作扎实深入开展，形成了强大的工作合力，为营造良好的意识形态环境提供了坚实保障。（二）注重舆论引导，强化阵地建设。利用宣传栏、政府网站、公众号等媒体平分，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党建室，为T部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤

21、炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上半年上报各类媒体信息157篇，被媒体采用92篇。上报舆情信息21篇。（三）加强队伍建设，强化风险化解。坚持选优配强意识形态工作队伍，加强对意识形态工作人员的培训和教育，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍，加强对网络舆论的引导和管理，及时P1.应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社

22、会稳定。建立了意识形态工作分析研判制度,定期召开意识形态工作分析研判会议，对企业内部的意识形态形势进行分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险。同时，加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险。二、存在的问题（一）对意识形态工作重要性认识需进一步提高。个别领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象，对意识形态工作缺乏主动性和自觉性。（二）识形态阵地管理存在薄弱环节。对企业内部的一些宣传阵地管理不够严格，存在信息发相不规范、审核把关不严格等问题，容易给不良信息传播提供可乘之机。（）意识形态工作队伍建设有待加强。

23、宣传思想工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的网络评论员、网络宣传员等人才，难以适应新形势下意识形态工作的需要。三、2024年下半年工作打算（一）提高思想认识，压紧压实责任。进一步提高对意识形态工作重要性的认识，切实加强对意识形态工作的组织领导，将意识形态工作纳入企业重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，确保意识形态工作各项任务落到实处。进一步完善意识形态工作机制，明确各部门、各单位在意识形态工作中的职责分工，建立健全协调配合机制，形成工作合力。同时，加强对意识形态工作的监督检查和考核评价，确保意识形态工作责任落实到位。（二）加强阵地管理，规范信息发布。进一步加强对企业内部宣传阵

24、地的管理，规范信息发布流程，严格审核把关,确保信息发布的准确性、权威性和及时性。同时，加强对网络阵地的管理，建立健全网络舆情监测、预警、处置机制，及时发现和处置网络舆情事件，维护企业形象和社会稳定。（三）加强队伍建设，提高风险化解能力。进一步加强宣传思想工作队伍建设，加大对宣传思想工作人员的培训和教育力度，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍,加强对网络舆论的引导和管理，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社会稳定。进一步加强对企业内部意识形态形势的分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险。同时，加强对企业重大决策、重要活动、里

25、点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险。篇四、2024年意识形态工作要点今年镇意识形态工作总体要求是：根据2024年全县意识形态工作要点(宣思(2024)号)的文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线；完善镇意识形态工作目标责任管理考评；探索镇意识形态工作动态监管模式;打造镇动态监管数据库；强化镇意识形态阵地管理。争取实现食镇意识形态工作全领域覆盖，压紧压实意识形态工作全面领导责任，加强意识形态阵地管理，有效防范化解意识形态领域风险。一、压紧压实意识形态工作责任加强意识形态领导责任。坚持把意识形态作为重:点工作来抓,将意

26、识形态工作纳入年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入高质量考核，加强意识形态领导责任，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想政治工作，把意识形态工作的责任落实到镇工作的各个层面和各个领域。镇党委专题研究意识形态工作不少于2次,向上级党委专题汇报1次。加大意识形态追责力度。制定好任务清单，明确好年度工作任务、重点事项，建立动态管理数据库。做好意识形态工作责任制专项检查，针对检查的问题及时督促整改，并将检查结果列为年度考核的重要内容。坚持失责必究，加大意识形态追责力度。二、坚持巩固壮大主流意识形态贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入贯彻

27、学习党的二十大和省、市、县党代会精神，引导广大干部职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极引导干部职工践行社会主义核心价值观。强化理论学习,线下开展好县“学习新思想、贯彻二十大”党的政治理论知识学习，线上做好“学习强国”推广学习、“我家学堂”点单学习。做好“刘铁啸”百姓名啸工作室建设及各村居“红书房”建设。全力做好学习宣传贯彻党的二十大各项工作。根据上级部门安排，围绕学习宣传贯彻党的二十大工作主线，精心组织开展“强国灾兴有我”群众性主题宣传教育，将中国共产党宣传工作简史纳入镇党委理论中心组学习。三、有效防范化解意识形态领域风险加强综合研判意识形态领域风险。坚持按月对

28、网络、宗教场所、学校、文化站等意识形态重点领域进行排查，及时查找风险隐患和薄弱环节。年内镇开展意识形态工作联席会议不少于2次，及时通报意识形态领域形式。建立舆情管理具体制度。制定出台镇舆情管理工作方案，重点组织对学校、宗教场所、文化站、村史馆等意识形态重点领域进行全面收集分析研判，建立由宣传办统筹指导、涉事村居和部门为主体的舆情管理队伍,及时发现和处置意识形态领域重大问题和重大事件，切实维护意识形态安全。四、加强意识形态重点领域管控守好网络意识形态安全。加强网络意识形态建设，建好用好网评员队伍提高网上议题设置能力和舆论引导水平。根据上级部门要求，深化网络舆情“0213”数化限时办结机制,强化重

29、大舆情风险评估研判，开展网络安全专项行动，治理网络乱象。加强宗教领域活动管理。根据上级部门安排，深入开展宗教工作“六推六新”活动，持续深化整治非法宗教活动、遏制宗教渗透莫延，巩固宗教工作治理成果，严厉打击非法宗教活动。五、做好意识形态阵地管理加强意识形态阵地动态监管。根据上级部门要求，加强镇意识形态阵地监管，配合重点领域牵头单位建立重点人、重点平台、重点场所“三类重点台账”，开展重点人员教育转化、重点场所联合执法、重点平台约谈取缔“三大专项”行动。强化思想文化阵地管理。严格落实属地管理原则，深化社科理论阵地管理，深化“扫黄打非”斗争，加强对文化活动的监管。强化媒体舆论阵地管理，按上级部门要求

30、加强对网络舆情的监管，做好网络新闻宣传稿件的审核。强化文化传播阵地管理，加大对校园周边文具店、书店的排查力度，严厉打击盗版和非法出版物。强化校园意识形态阵地管理，加强教学内容审核，做好阵地日常管理及意识形态突发事件处置工作，加强学校思想政治工作，建立高质量思政教师队伍，开展思政精品课。2024年度意识形态工作总结一、坚持把意识形态责任扛在肩上、落在实处()有效加强党委对意识形态工作的全面领导。在2024年党委工作报告、工作要点中，均对意识形态工作作出了专门部署、编制了分解大表、细化了责任分工。党委书记仝在年度工作会上明确指出，“意识形态工作时刻不能放松,要以良好的舆论环境迎接党的二十大胜利召

31、开工党的二十大召开后，悔己在专题党课上要求全体党员,”要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把思想和工作统到二十大部署的各项工作任务上去，以政治上绝对忠诚、组织上绝对服从、行动上绝对紧跟切实做到“两个维护”。党委将意识形态工作作为党建和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，纳入党建工作责任制和全面从严治党工作责任体系，纳入领导班子、领导干部目标管理，9月份开展了专题督查，提高了干部员工对意识形态工作重要性的认识。(二)全面加强意识形态工作合力。进一步做实意识形态领导小组职能，完善了定期汇报会机制、里大问题1小时相应机制、预案审核把关机制等6个机制，在领导小组办公室设联络沟通员、风险评估员、整改监督

32、员等兼职肉位，确保了领导小组职能落地。8月份召开了意识形态工作研讨会，对4个基层党组织进行了表彰，通报了2起舆情事件的处理结果,交流了成功经验和优秀做法，并对党的二十大召开期间的意识形态工作进行了讨论分析，形成了管控方案。年底前结合党建工作考核，对各基层单位意识形态工作开展情况进行了全面检查，现场整改问题22个，形成了分析报告。（三）整体压实意识形态工作责任。不断完善党委、党委书记、副书记、党委成员及主管部门五类责任清单，推动各责任主体旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地把导向强队伍，绷紧意识红线，带头批评错误观点和错误导向，全年开展意识形态专题谈心谈话人次、约谈人、调研次，在民主生活

33、会、组织生活会等党性分析活动中必查意识形态责任履行，在述职报告、工作报告中必汇报意识形态工作情况。党委宣传部作为牵头部门，协同各相关部门梳理高质量发展过程中可能遇到的风险点，将意识形态部署写入“十四五”发展规划，形成了齐抓共管、分工负责的工作格局。二、始终注重以党的创新理论凝聚发展共识(一)深入学习掌握党的二十大对意识形态提出的新要求。党委中心组开展了党的二卜大精神系列学习，其中专题学习了“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”相关内容，组织中心组成员对党的十九大以来(本单位)意识形态工作总体情况进行了回顾，对当前疫情防控形势、利润空间下降情况对员工薪酬待遇造成的影响进行了分析、研判了

34、人才流失、士气不高的实际情况带来的政治风险和经营风险。组织专门力量对企业文化在当前和今后一个时期更好发挥作用进行了分析，提出了新时代新征程下守正创新、团结奋斗的新思路，编制了新一版的文化手册。(二)把对“两个确立”的深刻理解体现在工作实践当中。党委通过中心组学习、读书班、研讨班等多种形式持续开展对“两个确立”的专题学习，坚持行胜于言，抓“做功”而不是“唱功”，把坚定拥护和坚决捍卫“两个确立”体现在具体行动中，忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想，确保习近平总书记的重要指示和中央方针政策不折不扣落实到位。今年“七一”期间，书记在副处级以上党员领导T部培训班上讲了在高质量发展中体现“两个确立”

35、实践意义，不断提升党组织政治功能的第一课，要求党员干部在发展上要更加清醒和坚定,认清我们在高质中发展上的短板和潜力，以马克思主义思想方法和工作方法指导实践,全力以赴推动生产经营再上台阶。(三)厚植培养意识形态工作人人抓、时时抓的浓厚氛围。今年以来，党委开展了“岗位建功新征程，阵厉奋发新时代”岗位实践活动，各单位克服疫情防控的影响，以视频连线和线下集中相结合的方式开展了专题学习29场、理论宣讲日场，在疫情静默期举办了线上读书会、云端运动会和微信咨询室等活动，引导广大干部员工把注意力集中到发展上来，由各级党组织解决思想和工作生活上的困惑。各基层党支部编制了党员合规言行20条、员工规范用语36例,并

36、开展了形式鲜活的竞赛活动,使全体干部员工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三、重点加强重要领域重大问题风险研判能力（一）切实维护网络意识形态安全。推动党委宣传部、信息管理部共同组成网络信息监管小组,对于（本单位）相关的网页、论坛、贴吧、公众号留言等进行了24小时监管。凡出台新的政策、作出新的部署，均第一时间在内外部媒体上发布正面报道，引导形成好的舆论氛围。畅通员工群众合理诉求的反映渠道，线上线下同时增设意见反馈载体3个。对因公出国的工作人员，实行支部委员结对联系制度,三天一通话、一天一留言，明确在国外工作期间不浏览不该浏览的网站、不在非法论坛留言。对现有的11名

37、网络评论员队伍，从实操性出发开展培训，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，严肃查处网上错误思潮和负面言论。（二）着力营造喜迎党的二十大良好氛围。从“七一”开始，先后开展了声势浩大的形势宣传、成就宣传和典型宣传活动，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。与党史学习教育常态化长效化相结合，开展了以弘扬伟大建党精神为主题的系列主题党日。在党的二十大召开后，开展了“我为二十大作贡献”承诺践诺活动、对标身边的先进典型学习活动，开展了多层次全方位的专题学习培训、宣讲报告会，迅速在全体党员中掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，把思想和行动统一到二十大精神和二十大确定的目标任务上来。（

38、三）细致做好常态化疫情防控心理情绪疏导。认真学习贯彻国务院联防联控机制组合组公布的关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知精神，结合单位实际，对如何推动“二卜条”优化措施落实落细进行了研讨，进一步梳理了7个在新措施发布之后可能会出现的风险点。对给员工出行及生活造成的不便,由党支部提前摸清情况,通过辅导教育、谈心谈话等思想政治工作手段解除心理恐慌，通过案例分析、提前警示等方式约束言行，确保在疫情散发、静默居家阶段出现各类问题。四、不断提升意识形态阵地体系化规范化水平（一）全面加强媒体阵地综合管理。对翁仝（本单位）内部网站、报刊、微信公众号、微博，以及结集印制的宣传材料等，明确

39、了主管主办责任，落实了主办负责人责任制，严把选题策划和审定把关，完善并严格执行审稿制度，从源头上把握正确的政治导向和舆论导向，完善管理流程,加强对投稿、编辑、校对、印刷等环节的风险管控。涉及统一对外新闻宣传口径的内容，要求必须报党委宣传部审核。对工作简报、通报、展板、1.ED大屏等载体，落实党组织书记直线责任，建立完善信息发布审核机制、信息共享和协同联动机制、信息安全保障机制，巩固壮大主流思想舆论。（二）重点加强培训会议内容审查管理。所属党校、培训中心等机构的负责人，及各基层单位党委书记，对本单位举办的各类培训班意识形态负责，将意识形态审查作为课程项目和内容载体审查的重要方面加以落实。对讲师团

40、队及外请教师的政治纪律做好约束和背景调查，在合同中明确意识形态责任和义务，并在教学过程中进行检查和抽查。对报告会、发布会、座谈会、研讨会、工作会等会议类意识形态阵地，会议主办单位负责人是意识形态工作责任人，加强会议参加人员、发言人员和发言内容的管控，外部邀请人员均进行了背景调查，全方位做好了意识形态风险预判。（三）着力加强展览展示活动监督管理。明确了各类博物馆、陈列馆、展览馆、展示厅等固定场所和临时性展览展示项目的主管主办负责人是意识形态工作责任人。责任人要对展览展示内容、讲解内容认真审查、严格把关。党委宣传部门应对展览内容进行检查。要对接待员、讲解员、志愿者加强思想政治教育和培训，接待员、讲

41、解员、志愿者应按规定内容进行讲解，不得参与讨论、发表有违国家和企业利益的言论，“七一”期间开展翁众（本单位）30年发展成就展前，对所有展品进行了集中审查，对展示新上墙文字、图片进行了逐句审核，确保了活动健康有序开展。篇五、2024年意识形态工作计划工作方案2024年X镇意识形态工作计划今年X镇意识形态工作总体要求是：根据2024年全县意识形态工作要点的文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习宣传贯彻党的二卜大工作主线；完善X镇意识形态工作目标责任管理考评；探索X镇意识形态工作动态监管模式；打造X镇动态监管数据库;强化X镇意识形态阵地管理。争取实现X镇意识形态工作全领域覆盖，

42、压紧压实意识形态工作全面领导责任，加强意识形态阵地管理，有效防范化解意识形态领域风险。一、压紧压实意识形态工作责任加强意识形态领导责任。坚持把意识形态作为重:点工作来抓，将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入高质枇考核，加强意识形态领导责任，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想政治工作，把意识形态工作的责任落实到镇工作的各个层面和各个领域。X镇党委专题研究意识形态工作不少于2次，向上级党委专题汇报1次。加大意识形态追责力度。制定好任务清单，明确好年度工作任务、重点事项，建立动态管理数据库。做好意识形态工作责任制专项检查，针

43、对检查的问题及时督促整改，并将检查结果列为年度考核的重要内容。坚持失责必究，加大意识形态追责力度。二、坚持巩固壮大主流意识形态贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入贯彻学习党的二十大和省、市、县党代会精神，引导广大干部职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极引导干部职工践行社会主义核心价值观。强化理论学习，线下开展好X县“学习二十大、建功新时代”党的政治理论知识学习，线上做好“学习强国”推广学习、“我家学堂”点单学习。做好“刘铁嘴”百姓名嘴工作室建设及各村居“红书房”建设。全力做好迎接宣传贯彻党的二十大各项工作。根据上级部U安排，围绕学习党的二十大工作主线,

44、精心组织开展“强国复兴有我群众性主题宣传教育,将学习二十大精神纳入X镇党委理论中心组学习。三、有效防范化解意识形态领域风险加强综合研判意识形态领域风险。坚持按月对网络、宗教场所、学校、文化站等意识形态重点领域进行排查，及时查找风险隐患和薄弱环节。年内X镇开展意识形态工作联席会议不少于2次，及时通报意识形态领域形式。建立舆情管理具体制度。制定出台X镇舆情管理工作方案，重点组织对学校、宗教场所、文化站、村史馆等意识形态重点领域进行全面收集分析研判，建立由宣传办统筹指导、涉事村居和部门为主体的舆情管理队伍，及时发现和处置意识形态领域重大问题和重大事件，切实维护意识形态安全。四、加强意识形态重点领域管

45、控守好网络意识形态安全。加强网络意识形态建设，建好用好网评员队伍提高网上议题设置能力和舆论引导水平。根据上级部门要求，深化网络舆情“0213”数化限时办结机制，强化重大舆情风险评估研判，开展网络安全专项行动，治理网络乱象。加强宗教领域活动管理。根据上级部门安排，深入开展宗教工作“六推六新”活动，持续深化整治非法宗教活动、遏制宗教渗透蔓延，巩固宗教工作治理成果，严厉打击非法宗教活动。五、做好意识形态阵地管理加强意识形态阵地动态监管。根据上级部门要求，加强X镇意识形态阵地监管,配合重点领域牵头单位建立重点人、重点平台、重点场所“三类重点台账”，开展重点人员教育转化、重点场所联合执法、重点平台约谈取

46、缔“三大专项”行动。强化思想文化阵地管理。严格落实属地管理原则，深化社科理论阵地管理，深化“扫黄打非”斗争，加强对文化活动的监管。强化媒体舆论阵地管理，按上级部门要求，加强对网络舆情的监管，做好网络新闻宣传稿件的审核。强化文化传播阵地管理，加大对校园周边文具店、书店的排查力度，严厉打击盗版和非法出版物。强化校园意识形态阵地管理，加强教学内容审核，做好阵地日常管理及意识形态突发事件处置工作，加强学校思想政治工作，建立高质量思政教师队伍，开展思政精品课。篇六、2024年熊识形态工作计划为深入贯彻落实习近平总书汜关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进步贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署，切实加

47、强全局意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，维护意识形态领域安全，为推进统计事业发展提供思想保证和精神力量，强化统计宣传、文明创建，畅想主旋律，弘扬正能量，现结合工作实际，制定本工作计划。一、强化思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神和党的创新理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实抓好党组理论学习中心组和党支部的集中学习，切实提高政治意识和政治能力。运用好党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”。持续开展党员党员政治纪律和政治规矩教育，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。二、落实意识形态工作制。以落实意识形态工作责任制为重点，局党组每年专

48、题研究意识形态工作不少于二次；把意识形态工作纳入年度工作要点，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同统计工作同部署、同落实、同检查。党组书记切实履行第一责任人责任，班子成员加强对职责范围内意识形态工作的领导。加强“三群”管理，按“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群和“钉钉”工作群，防止不当信息经统计系统进行传播。三、落实意识形态主要任务。以学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话为目标，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大宣讲”、“大学习”、“大培训”活动，引导广大党员干部读原文、学原著、悟原理，进一步捍卫“两个确立”、明确“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，激励广大干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。充分利用好“学习强国”、干部网络学院、国家统计局在线学习网等学习平台，领导干部参加党组学习、一般T部参加支部学习的同时,积极做好自学，并督促做好学习笔记，撰写心得体会。通过各种媒体，依法依规将统计法律法规、工作动态、统计数据等向社会公开，确保信息更新及时、内容准确、回应迅速、服务实用，切实提高统计影响力和公信力。四、创新意识形态工作方式。组织学习交流，认真研读党的文献、