(10篇)医药领域腐败问题集中整治工作情况报告汇编.docx
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1、医药领域腐败问题集中整治工作情况报告(共10篇)目录篇一、医药领域腐败问题集中整治工作情况报告2篇二2024医院开展医疔领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作总结3篇三医药领域腐败和作风问题专项行动集中整改工作报告5篇四、医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告.12篇五医药领域腐败问题集中整治工作进展情况总结17篇六、医药领域腐败问题集中整治情况汇报20篇七医院开展医疔领域整治群众身边腐败和作风问题专项治理工作总结报告26篇八医疔卫生领域专项整治个人自查自纠报告27篇九2024年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报.28篇+卫生院开展治理医药购销和医疗服务中的腐败问题集中整治工作总结报告
2、35篇一、医药领域腐败问题集中整治工作情况报告县纪委监委立足职责定位,充分发挥监督执纪作用,打好”组合拳”,以强有力的监督推进医疗卫生领域专项整治工作向纵深发展。及时传达学习,突出一个“快”字。县纪委监委及时召开医疗卫生领域作风及“微腐败”专项整治工作安排部署会,传达省州相关会议文件精神,联合相关部门成立县纪委监委医疗卫生领域作风及“微腐败”专项整治工作领导小组,认真落实上级纪委监委基层医疗卫生领域作风及“微腐败”专项整治工作要求,保障工作扎实推进,在范围上突出了一个“全”字,在时效上突出一个“快”字。专题进行部署,讲求一个“实”字。制发县医疗卫生领域作风及“微腐败”专项整治工作方案,聚焦21
3、条重点整治问题开展“拉网式”排查,对专项整治工作进行专题部署,通过“室组乡(镇)”片区协作联动,紧盯重要节点、重点领域开展交叉检查,着力精准发现问题。将基层医疗卫生领域作风及“微腐败”专项整治工作分步有序推进,强化与财政、市监、审计等专业化监督的力量整合,形成工作合力。加强政治监督,强化一个“严”字。坚决贯彻习近平总书记关于医疗卫生领域的重要枇示精神,制发县医疗卫生领域作风及“微腐败专项整治工作蹲点监督方案,以日志式汇报做深做实蹲点监督,健全完善纪委监委牵头抓总、职能部门组织实施的工作机制,推动监督、监管、整治同向发力,确保专项整治有力有序有效开展。截至目前,开展监督检查3轮次。用好第一形态,
4、注重一个“常”字。坚持抓早抓小,用好第一种形态。坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重这一要求,深化运用监督执纪“四种形态”,重点运用第一种形态,做到宽严相济、精准得当,发现问题,露头就打,注重一个“常”字。发布关于受理全县医疗卫生领域作风及“微腐败”问题的通告,公布监督举报方式,拓宽举报渠道,有效遏制当前基层医疗卫生领域违纪违法案件易发、高发问题。篇二、2024医院开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项赘治工作总结为深入贯彻落实自治区纪委十一届七次全会精神,认真抓好中央第二巡视组巡视广西反馈意见整改落实,开展好党史学习教育,深入推动“我为群众办实事”实践活动,扶绥县人民医院以刀刃向内的勇气,扎实
5、开展医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题工作,营造风清气正的医疗环境和政治生态,取得了一定的成果,现公布如下:推进措施一、提高思想认识,强化组织领导结合近年来持续开展的党风廉政建设、干部作风建设、精神文明建设及医院的系统文化建设等思想政治各项工作,结合医院实际情况,认真研究,制订了适合医院实际情况的医院深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案,并成立了以院长任组长的开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作领导小组,将每项整治任务明确责任领导、责任科室,形成齐抓共管、紧密配合的工作合力。同时,将该项专项整治活动与清廉医院建设工作有效融合,互相促进。二、广泛动员宣传,誉造浓郁
6、活动象围为了扎实开展专项整治工作,医院组织召开了深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治暨清廉医院建设工作动员会,动员会后,各科室又组织科内学习,进一步深刻领会专项整治工作的各项要求和重要意义,确保了全院职工都能自觉行动起来,认真扎实开展专项行动。医院还积极利用滚动屏、会议、悬挂横幅、张贴公告、公众号、微信等多种宣传方式,营造专项整治活动的浓郁宣传氛围,在醒目位置张贴专项行动公告2份,门诊楼滚动屏滚动字幕3条,住院楼悬挂横幅2条,公众号发文宣传1次(被微信群多次转发),此外,科室负责人会议、科室晨会多次安排部署,在全院营造出了浓郁的专项整治活动氛围。三、真抓实干,广泛收集查找问题线索对外
7、医院利用公众号、公示、微信群等公开监督举报电话(其中一部手机24小时有人接听),以便于广泛接受患者、家属和社会群众的监督举报;对内,安排各科室组织开展了自查自纠,并由医院专项工作领导小组对科室的自查自纠进行了督查督导,确保自查自纠深刻到位,不走形式。在自查自纠的基础上,医院特意邀请来院支援的专家共9名,开展了专项病历考核和处方点评工作,对病历、医嘱、处方、抗菌药物使用进行抽查封闭式自查、点评,共抽查病历360份,点评处方3000张。专项整治工作开展以来,通过自查自纠和医院专项工作领导小组的督导检查以及群众的监督举报,发现问题线索4个(类),其中整改到位2个,正在整改和需要长期坚持整改问题2个
8、类),系专项病历考核和处方点评中发现的不合理用药、不合理检查问题,已要求相关责任科室完成整改。此外,完善修订制度2个。还收集到群众的投诉和意见建议7件(次),对其中涉及停车雉和就医环境差的问题,已着手进行整改(地下车库的装修改建即将完成,不久将对外开放,缓解来院就诊群众停车难的问题;门诊楼的改造装修也进入了招标环节),对投诉均进行了认真调查,给予了积极淄决和满意答复,未形成新的医患矛盾。四、下一步工作计划我们将继续认真贯彻落实关于医疗领域专项整治的部署要求,进一步夯实责任,突出整治重点,围绕“四不合理”与医疗服务质量,以提升耕众就医满意度和舒适度为目的,不断自查自纠,注重问题线索排查、收集,
9、持续深入开展专项整治工作,“出真招、抓实效”以实际行动着力解决群众看病就医方面的急难愁盼问题,努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院,让群众享受更加优质的医疗卫生服务。第三、医药领域腐败和作风问题专项行动集中整改工作报告根据关于纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动深入排查阶段督查情况的通报要求,医院党委切实提高政治站位,高度重视上级所反馈的问题,召开党委会专题研究,统一部署,立行立改,整改取得初步成效,现将工作报告如下:一、及时传达和部,将督查反馈问题形成赘改清单根据自治区卫健委督察组对我院深入排查阶段督查反馈的问题,7月18日,医院党委会专题研究关于纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专
10、项行动深入排查阶段督查情况的通报文件精神并进行工作部署,下午专项行动领导小组成员召开了专题例会暨再整改推进会,并将反馈问题形成整改清单,每项问题均有责任领导、责任科室和科室负责人,均要求各科室提出具体整改措施和完成时限,确保定人员、定职责、定时间、定进度“四定”要求。二、专项行动整改落实情况(一)会议精神传达和深入排查工作部署情况方面医院专项行动领导小组通过每月召开工作例会和专题推进会的形式集中传达和部署整改工作。医院坚持先行先改、立行立改。5月I1.日,医院专项行动领导小组召开“专项行动”深入排查阶段督查工作总结分析会,将自治区卫健委督查专家现场督查提出的建议形成问题清单,要求科室坚持以问题
11、为导向,制定时间表,将问题和不足及时整改。同时对工作推进中发现的新问题和不足之处不断完善,有序推进“集中整改阶段”各项工作。6月29日,领导小组召开“专项行动”工作例会盟整改工作推进会,会上逐一杭理了各项问题的整改措施,针对整改措施不具有持续性的、内容不够充分的、完成时限拖沓的逐一点评并督促认真落实,确保各项整改任务按时保质完成。7月18日,医院分别召开党委会及领导小组召开“专项行动”工作例会暨再整改工作推进会,针对文件反馈的问题查缺补漏,进一步完善整改措施。(一)组织开展自查工作情况方面医院除了按照相关文件中所反债的问题进行扎实整改外,医院注重系统整改、深入整改,将深入排查阶段自查发现的问题
12、和自治区卫健委督察组对医院深入排查阶段的现场督查提出的要求,并结合清廉医院建设部署及大型医院巡查反馈的相关的问题,统一集中汇总纳入“专项行动”.集中整改的范围,进行深入的分析,形成医院整改工作的任务清单,每一项均将任务细分到责任领导、责任科室、责任人和完成时限,每一项问题均有整改措施。截至目前,所有问题目前已基本整改完成,其中有关学习提高的内容需持续加强。通过整改,巳完善或制定文件的制度12个,进一步规范医院运行流程。制度主要聚焦是否存在索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作药品耗材设备采购过程中收受贿赂等方面的问题进行修订或完善。如X医院党委理论中心
13、组学习制度、X医院(临X临床医学院)领导干部插手干预重大事项记录报告制度(试行)、X医院医药代表拜访院内工作人员管理制度(试行)及X医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案、X医院依法执业自查公示制度、X医院依法执业自查奖惩制度、X医院(临X临床医学院)党员教肓管理办法(试行)、X医院医师质量质控管理规定、X医院物资采购审计制度、X医院差旅费管理办法、X医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度、X医院廉政谈话制度,正在完善拟出台的制度5项。(三)加强党的领导和党的建设工作方面一是医院党委积极传达自治区卫生健康委2022年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作及有关会议精神,5月,组织
14、召开了医院2022年党的工作矍党风廉政和反腐败工作会议,坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求和战略部署,坚持党建引领,扎实推进党风廉政建设。医院将自治区卫生健康委2022年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作和有关会议精神及医院会议要点下发到党支部和科室,要求落实到“三会一课”的学习中,并进行督查。二是充分发挥基层党支部政治引领作用,医院领导班子认真落实对分管党支部及科室部门的“一岗双责二医院党委行政领导班子积极开展对医院重点领域和科室、关键岗位人员的廉洁谈话,积极前往所联系支部参加党风廉政建设专题学习,落实双重组织生活制度,医院组织科不定期抽查党支部“三会一课”执行情况,并形成检查记录督促
15、整改。三是聚焦两个维护”,及时跟进并组织开展各类学习。医院党委将习近平总书记重要讲话精神和重要文件内容作为党委会”第一议题”学习,深化医院党委对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识,主动应对反腐败斗争新形势新挑战,提高一体推进“三不腐”能力和水平;将关于大力推进清廉广西建设的意见纳入党委理论中心组学习内容、将党风廉政建设和反腐败工作会议及清廉医院建设等主题纳入党支部“三会一课学习内容,持续学深悟透党中央重大决策部署。四是坚持“教育在先,预防在前”,全方位、多层次的开展廉政谈话工作。拟定了X医院廉政谈话制度,明确医院领导班子之间、领导班子成员对分管部门负责人、重点科室/岗位之间的例行谈话制度和谈话
16、内容,深入开展“三谈一访”,加强干部廉洁教育。3月,医院党委书记、院长分别对部分班子成员进行了廉洁家访,分管院领导也分别对医院基建、采购、设备、后勤、招标、人事、财务等重点科室负责人及其家属传达了党中央全面从严治党的新要求新举措,提醒其本人和家属要严守纪律底线,不碰红线、不越雷池。5月,医院领导运用监督执纪“第一种形态”分别对分管部门和科室负责人共29人进行廉洁谈话,督促其严格落实“九项准则”、严守党规党纪、廉洁从业,并要求科室负责人做好榜样、管好科室人员、带好队伍。结合6月医院中层干部换届工作,医院党委严格执行任前廉洁谈话制度,党委书记和分管干部工作的副书记分别对提拔及交流的干部一一进行任前
17、廉洁谈话。7月,医院纪委开展了对全院中层干部集体廉政谈话,谈话结合党中央全面从严治党战略部署、中层干部履行“一岗双贲”要求、十八大以来医疗卫生领域违纪违法案例、中央八项规定精神内容等,强调领导干部察知敬畏、存戒惧、守底线,不断锤炼忠诚干净担当品质。(四)行风建设和工作人员廉洁从业方面加强医德医风学习,严格执行医疗机构廉洁从业“九项准则”,行风办修订了X医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案,制定医院“九项准则”小册子,并下发全体职工学习。进一步完善医师考核机制,修订X医院评优评先实施方案,将医师不良执业行为记分等内容与评优评先挂钩。出台了X医院医药代表院内拜访工作人员制度,明
18、确三定三有和监督责任人,严明行业纪律,提高工作人员廉洁自律自觉性。(五)违规发放津贴补贴方面医院人事部门先行先改,针对2021年绩效工资发放开展了自查自纠,并形成了报告报备自治区人社厅。报告说明了绩效工资总量超额发放的原因,并及时提出整改措施,强调今后从思想和行动上绝对严格按照自治区绩效发放相关文件执行,同时健全与上级管理部门请示汇报机制,及时报告相关事项。(六)制定“权力清单”方面完善内部监督机制,医院制定了X医院岗位权力清单及流程,并计划定稿成册。根据重点岗位划分权责事项,制定岗位风险点、划分岗位风险等级、制定风险防控措施,进一步提升监督效能。(七)定期轮岗方面2022年4月21日已经以红
19、头文的形式印发X医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度,内容包含定期轮岗交流对象、轮岗交流期限、轮岗交流方法及轮岗交流要求等细节,6月,医院中层干部换届工作立即落实了轮岗交流制度。(八)项目建设工程方面为规范施工合同签署,基建科将跟据招标采购的相关流程确定中标单位后,参照建设工程施工合同(示范文本)草拟合同,按合同组成要素逐项逐句审核,完善落实合同管理制度,避免合同不规范及漏项问题再发生。同时把合同发送给审计、财务、律师、分管院长、中标单位审阅把关,合同签订后存档,防止出现合同签署浦项等问题。(九)政府采购方面医院招标管理部门组织政府采购制度的学习,提升业务能力;通过修订相关制度,规范采购项目
20、招标流程,通过三方价格查询平台询价,修改了相关表格规范议价论证内容,避免科主任确认招标型号、参数等情况存在。制定X医院(临X临床医学院)领导干部插手干预重大事项记录报告制度(试行),明确对医院中层及以上领导干部插手干预重大事项的惩处。规范和及时调拨医院固定资产,确保固定资产在医院得到有效运用,防止闲置资产等问题出现。(+)组织开展警示教育情况医院加大了典型案例、身边案例的警示教育和通报力度。医院纪委通过在医院党委会、行政交班会、全院例会、中层干部集体廉政谈话会、党支部“三会一课”学习内容中通报十八大以来不收敛、不收手的典型案例,通报近期发生或身边发生的查处案例,以常态化警示教育的形式经常给医院
21、领导、干部“敲边鼓”,加大通报力度,强化警示震慑效应,提高全院职工拒腐防变意识和能力。根据自治区卫健委要求,医院订购了医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本,医院领导、中层干部、重点岗位人员人手一册,并要求医院各个科室组织科室人员采用自学和集体学习方式进行,医院纪委不定期到科室进行学习情况记录抽查,确保做到警示教育全覆盖。(十一)加强宣传营造良好氛围,发布简报注重总结提升医院将“专项行动”与清廉医院工作有效结合,制作主题宣传海报、横幅在医院门诊电子显示屏、入口处、住院大楼、行政楼等醒目位置进行张贴,在医院公众号进行主题标识,在医院宣传栏进行专项行动宣传等,形成“党风清正、院风暗朗、医风清
22、新、行风清明”的艮好氛围,同时通过加强宣传,既警示医务人员又接受患者和社会监督,从而形内外成合力,不断推进“专项行动”工作的开展和清廉医院建设。利用医院官网开设医者风采、专科风采、最美护士系列专题报道,充分挖掘医院职工群体中近30名先进典型,用新媒体视角广泛传播医务人员的抗疫精神和崇高职业精神,营造医院清新医风。为更好地总结专项行动工作经脸,不断推进“专项行动”的落实及在实际工作中的指导作用,切实做到边查边改边总结,专项行动领导小组拟定每个月在医院官网专栏发布至少2期工作简报,目前已发布工作简报3期。(十二)以专项行动为契机,推动常态化监督工作提质增效一是继续加强对医院党委、行政“三重一大”、
23、重要议题的落实情况监督,监督“第一议题”学习情况、党委理论学习中心组学习情况,确保医院各项事业稳步推进。二是继续加强对人才引进、招投标、疫情防控等事项的监督检查,充分发挥纪检监察部门职责。三是持续关键时间节点廉政提醒。通过QQ群、微信群、手机短信形式向医院领导、中层干部及其他职工发送“廉洁假日”提醒信息,提醒全体职工假日期间时刻保持“头脑清醒”,做到令行禁止,不违规接受或赠送红包、节礼,倡导健康积极的廉洁文化,弘扬优良家教家风。第四、医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告一、加强宣传和教育,提高职工的职业道德索质统一思想,提高认识,是纠风的前提。只有在思想上牢固树立以病人为中心的服务理念
24、才能使尊重、关爱、服务、维护病人成为千部职工的自觉行动。因此,医院在全院职工大会上多次强调纠风工作的重要性,在早会、中层干部大会等场合向干部职工灌输病人第一、服务第一、质量第一的理念。今年,医院将X医疗卫生机构及其工作人员要求,接受“红包”“回扣”责任调查暂行措施”和周国生同志“X市卫生系统风工作会议演讲”作为政治学习内容,组织干部职工深入学习讨论,要求各部门严格检查本部门是否存在不良行为,发现问题及时报告纠正,在全院形成了自觉抵制红包和“回扣”的良好氛围。我们还以商业学习的方式对每个员工进行了执业医师法、药品管理法、医疗事故处理条例等法律法规教育,做到人人考试,个人通过。同时,医院在党员和
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