（九篇）2024组织纪律、生活纪律等六大纪律对照检查研讨发言稿.docx

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1、九篇）2024年度组织纪律、生活纪律等六大纪律对照检查研讨发言稿第一篇，共九篇2024年1月31日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展；在今年的全国两会期间，习近平总书记又围绕因地制宜发展新质生产力，提出了许多重大新论断、战略新部署、实践新要求。面对推动高质量发展、加快发展新质生产力等新部署新任务，对纪检监察干部能力素质提出了更高标准、更严要求。在大力发展新领域新业态过程中，难免会发生新型腐败和隐性腐败问题，只有紧跟时代、与时俱进的锤炼能力本领，不断提升发现和查处新型腐败和隐性腐败的能力水平，对症下药、精准施治，才能真正做到让新出现的问

2、题难以蔓延，实现防范和治理腐败问题常态化、长效化，推动新质生产力顺畅、高效、快速发展。作为一名纪检监察干部，要深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述精神，认真参与党纪学习教育，充分发挥表率作用，在准确规范执纪上下功夫，紧紧围绕加快发展新质生产力、全面深化改革等重大部署加强政治监督，一刻不停正风肃纪反腐，为推动高质量发展提供坚强保障。按照读书班安排，现围绕“正风肃纪，为XX高质量发展提供坚强纪律保障”作简要发言，不妥之处，敬请批评指正。一、现状（一）部分党员干部不担当不负责。工作中缺乏使命意识、大局意识和责任意识，对上级决策部署执行不到位,做选择、搞变通、打折扣，拖延不力、，敷衍塞责。

3、在其位不谋其政，缺乏履职尽责的意愿和勇气，当为不为，刻意逃避躲闪，上推下卸。在编不在岗、在岗不在位、在位不尽责，遇到问题以“我没人”“我不会”等理由推诿扯皮。执行群众纪律不严，对待群众态度生硬粗暴，不积极主动做职工群众的思想工作，遇到问题上交、矛盾下放、责任外推。（二）部分党员干部不作为、慢作为。对待本职工作不尽心、不用力、不到位，心不在焉，要求不严，萎靡不振，松松垮垮，存在“差不多、混日子、得过且过”思想。工作标准不高，作风不实、效率低下。对工作中出现的苗头性问题不能做到及时发现、坚决纠正，摆困难、提条件、做选择，避重就轻。机关、窗口单位门好进、脸好看，事不办、事难办，吃拿卡要、刁难群众，群

4、众观念淡薄，对民情民意不掌握，对群众疾苦不关心，对民生问题解决不到位。对安全生产、风险化解等重点工作，主动担当意识不强，思路办法不多。（三）工作上的形式主义问题还较为突出。有的党员领导干部不严格执行请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，我行我素、自行其是，工作事项迟报、漏报、瞒报，甚至虚报、谎报、假报。漠视规章制度，值班值守、请销假制度落实不严，上班时间坐茶楼喝茶、打麻将等，缺乏自我约束。（四）正风肃纪常态化督查下深水不够。监督检查方式方法不多，质效不高，常态化督查下深水不够，强化对不良作风的刚性约束力不强，以严的监督强化纪律作风整治的震慑效应不高。二、原因分析（一）思想认识不到位。在

5、全党全面从严治党的大背景、形势下，少部分领导和干部在思想上还是没有认识到作风建设的严峻性，对正风肃纪工作仍存在一些模糊认识,有的觉得只是一阵风，只要在专项整顿阶段把工作做好就行了；有的认为正风肃纪不能从根本上解决干部作风问题,治标不治本；有的认为应主要抓领导干部，与一般干部关联不大。这些错误的认识，导致一些党组织和领导干部落实主体责任不积极，不能从严从实加强干部监管，在一定程度上影响正风肃纪工作的顺利推进。（二）执行能力不强。在工作上，部分干部事业心和责任感不强，心浮气燥，作风漂浮，没有把心思和精力用在抓工作、抓落实上，导致工作思路不清、方法不对，抓落实不得力、不到位；还有的领导干部缺乏干事勇

6、气，本领恐慌，面对复杂矛盾，不敢碰硬、不敢担当，特别对基层出现的难题、群众反映的问题，不去深入研究解决，只是一级转一级，一转了事。比如，一些老上访户、积压的信访问题迟迟得不到解决，造成群众多部门访、重复访；还有相当一部分部门单位和领导干部集体意识不强，在工作中相互推诿扯皮、职责缺位。干部管理上，有的领导干部履行主体责任不够有力，失之于宽，失之于软，对干部的日常监督不能做到抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，不能及时进行谈话提醒，防止小错酿成大错。（三）业务水平不专精。理论学习不够，政治理论基础不扎实，运用党的创新理论指导工作实际还有欠缺；业务能力不强，业务学习不深入，开展工

7、作“打急抓”，遇事见子打子，自我提升、精益求精的精神不足；创新能力不强，用惯性思维和老办法思考工作、解决问题，习惯找理由给自己减压松劲；自律意识不强，“八小时外”自我要求管理不严，自警自省意识不够，净化“朋友圈”“社交圈”不够彻底。（四）工作质效不高。缺乏统筹谋划，只管埋头拉车,不会抬头看路，忙而无效，常做无用功；工作标准低，缺乏“创先争优”意识，不思进取、安于现状；向上级单位沟通汇报少，不善于总结提炼上报经验做法和工作成效，在积极争取支持方面缺乏主动意识。三、下一步举措（一）提高政治站位，以强有力政治监督确保新发展理念贯彻落实。贯彻新发展理念，是新时代新阶段高质量发展的内在要求。纪检监察机关

8、必须深刻认识进入新发展阶段面临的新形势新任务，把党中央决策部署与纪委监委职责科学地具体地结合起来，因时因势、与时俱进，强化政治监督。必须立足两个大局，自觉担负“两个维护”这个政治监督的根本任务，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，紧盯贯彻各级重大决策部署打折扣、做表面文章，搞形式主义等问题监督执纪问责，督促全县党员干部时时处处向党中央看齐，确保执行不偏向、不变通、不走样。要以加强对一把手关键少数的监督为抓手，紧盯工作重点，做实党纪学习教育、廉政谈话等各项监督举措，推动“一把手”带动“绝大多数知责担责履责，以强有力的政治监督推动把“两个维护”贯彻到经济社会发展各领域、各方面，确保

9、全县各级党组织和党员干部统一意志、统一行动、步调一致前进。（二）一体推进“三不腐”，努力营造风清气正政治生态和良好发展环境。深化落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持标本兼治、强化系统集成、注重协同高效。始终保持惩治腐败高压态势，聚焦“十四五”时期政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易、工程建设、粮食安全等方面腐败问题，深化乡村振兴、粮食购销、村民自建等群众身边的不正之风和腐败问题集中整治。做好审查调查、监督检查、政治巡察三个“后半篇文章“，把查办案件与堵塞漏洞、强化监管贯通起来，着力推动审批监管、工程建设、行政执法等重点领域监督机制改革

10、和制度建设。认真贯彻落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，结合“清廉XX”建设，持续挖掘XX廉洁元素，鼓励各单位探索挖掘红色文化、清廉家庭、家风家教等方面典型案例，不断丰富清廉单元建设内涵，推动我县全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，实现党风政风社风持续向上向好，人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度不断巩固提升。（三）坚持执纪执法为民，以优良作风凝聚改革发展的精气神、正能量。认真贯彻XX县关于开展“大抓基层、大抓落实”专项整顿工作方案，结合开展党员干部作风漂浮工作不实专项整顿，推

11、动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，做好群众工作、夯实基层基础。按照“群众点题、部门整治、纪委监督、社会参与”的总体思路，广泛征集、推动解决群众急难愁盼问题，保障惠民富民、促进共同富裕政策措施落实。严格落实“三个区分开来“，旗帜鲜明为敢于负责、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲、消除后顾之忧，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，教育引导广大干部为党和人民干事创业、建功立业。要加强对敢担当善作为干部的激励保护，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，精准施治形式主义、官僚主义，着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，有效发挥激励正向作用，

12、激励引导广大干部担当作为、干事创业。（四）锻造过硬队伍，着力打造适应现代化建设需要的纪检监察铁军。对标新时代新阶段新要求，以坚守办案安全、案件质量、干部廉洁三条底线为主题，扎实推进规范化法治化正规化建设，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。持续加强队伍自身建设，把开展全员培训活动融入能力作风建设之中，引领纪检监察干部不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。扎实推进领导班子和干部队伍建设，完善纪检监察干部平时考核机制、深化结果运用。要把学习条例与学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想紧密结合，与纪检监察工作

13、实践紧密结合，通过学习不断提升依规依纪依法履职水平，切实维护纪律的刚性、严肃性，自觉接受最严格的约束和监督，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。第二篇（对照政治纪律方面）一、存在的问题（一）政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考脸”、“四种危险“，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。（二）政治意识有待加强。长期

14、以来受客观因素影响,对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺。（三）政治行动不够坚定。在贯彻执行党的路线、方针、政策上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到。尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不够强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题，往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止。二、原因分析（一）理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义

15、思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义，没有真正学懂弄通做实，从而不能够完全用以指导解决实际问题。（二）党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对党性修养的要求，降低了对自己的标准，导致党性修养减弱。（三）纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫，遇到困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。理论和政策学习不全面、不深入，政策执行不彻。在处理一些涉及

16、群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武器保护自己。三、整改指旅（一）努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神。（二）牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利益、大局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时，不是凭个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效。（三）坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与

17、分管领导、同事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博采众长，确立科学的决策。在落实决策时，敢于负责，勇于担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样。第三篇党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，对于维护党的团结统一、完成党的任务具有重要意义。通过对六大纪律的认真学习和自我反思，我深刻认识到自身存在的不足，并进行了如下对照检查。一、存在问通（一）政治纪律1、政治理论学习浮于表面虽然按要求参加各类政治学习，但往往只是走过场，未真正用心领悟理论精髓。比如，对于马克思主义基本原理的学习，仅停留于记住一些概念和观点，未能深入理解其对现实工作的指导意义。学习缺乏主动性，总是依赖组织安排，不

18、主动拓展学习的深度和广度。例如，对于党中央最新的政策文件，只是在集体学习时听听，很少主动去深入研究。2、政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和不良思潮缺乏足够的警惕，不能及时洞察其危害。比如，在网络上看到一些别有用心的言论时，不能迅速识别其错误本质。在重大政治问题上，立场不够坚定，容易受到外界干扰和影响。例如，在面对一些关于党和国家发展的争议时,态度摇摆不定。3、政治纪律执行不够严格工作中有时为了个人或小团体的利益，违背政治纪律,搞变通、打折扣。比如，在执行某项政策时，私自降低标准，以谋取局部利益。对违反政治纪律的行为不敢坚决抵制，存在“老好人”思想。例如，发现同事发表不当政治言论时，没有及

19、时严肃指出。（二）组织纪律1、组织原则执行不够坚决参与党组织活动时，有时不遵守民主集中制原则，擅自做主。比如，在党组织讨论决策时，未充分听取其他同志的意见，强行推动自己的想法。对党组织的决定有时执行不力，找借口拖延或敷衍了事。例如，对于党组织安排的一些临时性工作任务，以工作忙为由推脱。2、服从组织安排不够坚决面对组织分配的工作任务，挑三拣四，只愿意接受轻松、有好处的工作。比如，对于需要深入基层、条件艰苦的工作任务，想方设法逃避。对工作岗位的调整不能正确对待，满腹牢骚，影响工作积极性。例如，从重要岗位调到相对边缘的岗位时，情绪低落，工作消极。3、组织生活参与不够认真对党组织开展的各类组织生活，参

20、与态度不端正，经常迟到早退。比如，在参加党组织的主题党日活动时，心不在焉，不积极参与讨论发言。组织生活中的批评与自我批评不够深刻，避重就轻，走过场。例如，在民主生活会上，对自己的问题轻描淡写,对他人的批评不痛不痒。（三）廉洁纪律1、廉洁自律意识淡薄对廉洁从政的重要性认识不足，认为廉洁问题离自己很远。比如，在日常工作中，对一些可能涉及廉洁风险的小事不够重视。面对利益诱惑时，心理防线脆弱，存在侥幸心理。例如，在业务往来中，对于供应商提供的一些小恩小惠，没有坚决拒绝。2、廉洁制度洛实不力工作中违反单位的廉洁规定，如在采购环节违规操作。比如，在采购办公用品时，不按规定进行招标，而是指定供应商。对单位内

21、部的廉洁监督制度不够重视，认为与己无关。例如，对廉政风险防控机制的学习和执行敷衍了事。3、廉洁家风建设滞后没有将廉洁教育纳入家庭建设的重要内容，对家人缺乏廉洁方面的教育和引导。比如，从未与家人探讨过廉洁的话题，也未对家人的行为进行约束。对家人可能存在的不廉洁行为未能及时发现和纠正。例如，家属在与他人交往中收受礼品，自己没有引起足够重视。（四）群众纪律1、服务群众意识不强工作中没有充分考虑群众的实际需求，制定的政策和措施不接地气。比如，在制定社区服务政策时，没有深入了解居民的实际困难和需求。对群众反映的问题解决不及时、不到位，甚至推诿扯皮。例如，对于群众多次反映的小区环境脏乱差问题，没有采取有效

22、措施加以解决。2、联系群众不够紧密主动深入基层、深入群众的时间较少，与群众存在距离感。比如，很少主动到农村、社区与群众面对面交流，了解他们的生活状况。在工作中没有充分发挥群众的智慧和力量，决策缺乏群众基础。例如，在制定某项发展规划时，没有广泛征求群众的意见和建议。3、损害群众利益的行为偶有发生由于工作失误或决策不当，给群众带来了一定的经济损失或生活不便。比如，在推进某项工程项目时，因前期调研不充分，导致工程进度缓慢，影响了周边群众的出行。在执法过程中，有时存在执法不公、执法不严的现象，侵害了群众的合法权益。例如，在处理交通违法案件时，对不同身份的当事人采取不同的处理标准。（五）工作纪律1、工作

23、责任心缺失对待工作敷衍了事，缺乏敬业精神和担当意识。比如,在处理重要工作任务时，不认真核对数据和信息，导致工作出现失误。对工作中的问题和困难逃避责任，不敢主动面对和解决。例如，在项目出现问题时，将责任推给其他同事，自己置身事外。2、工作效率低下工作缺乏合理规划和有效安排，导致工作混乱无序。比如，在同时处理多个任务时，分不清主次，导致重要工作延误。工作中存在拖延现象，不能按时完成任务。例如，对于上级布置的工作任务，总是要等到临近截止日期才开始着手。3、工作作风不实工作中存在形式主义倾向，只注重表面形式，不注重实际效果。比如，在撰写工作报告时，堆砌大量空洞的文字，缺乏实质性内容。调查研究不够深入，

24、对基层情况了解不全面、不准确。例如，在开展调研工作时，只是走马观花，没有真正掌握基层的实际问题和需求。（六）生活纪律I、生活作风不够检点在日常生活中，不注重个人形象和言行举止，有损党员形象。比如，在公共场合大声喧哗、举止粗俗。个人生活习惯不健康，沉迷于不良嗜好。例如，长期熬夜、吸烟、酗酒，影响身体健康和工作状态。2、社交活动不够规范在社交场合中，言行举止不得体，不遵守社交礼仪和道德规范。比如，在参加聚会时，陵意打断他人发言，不尊重他人。与他人交往缺乏原则和底线，结交了一些不良朋友。例如，与一些有违法违纪记录的人员交往密切，给自己带来负面影响。3、家庭美德建设缺失对家庭成员关心关爰不够，家庭关系

25、不和谐。比如，因工作繁忙，很少与家人沟通交流，导致与家人关系疏远。在家庭中不能以身作则，树立良好的榜样。例如，自己经常在家中发脾气，不尊重长辈，给子女带来不良示范。二、原因分析（一）政治纪律方面1、政治理论学习不够深入系统学习方法不当，缺乏系统性和计划性，导致知识掌握不全面、不深入。比如，在学习政治理论时，没有制定详细的学习计划，东一榔头西一棒槌。学习动力不足，没有真正认识到政治理论学习的重要性，缺乏内在的学习动力。例如，把政治理论学习当作一种任务，而不是自我提升的需要。2、政治觉悟和政治素养不高对党的忠诚度不够，缺乏为党和人民事业奋斗终身的坚定信念。比如，在面对困难和挫折时，容易产生动摇和退

26、缩的想法。缺乏政治担当和政治责任感，没有将个人的工作与党和国家的事业紧密联系起来。例如，在工作中只关注个人得失，不考虑对党和国家事业的影响。3、党性锻炼不够经常和严格没有将党性锻炼融入日常工作和生活中，缺乏对自身党性修养的严格要求。比如，在面对一些诱惑和考验时，不能坚守党性原则。批评与自我批评不够深刻，不能及时发现和纠正自身存在的问题。例如，在党组织的民主生活会上，对自己的问题轻描淡写，对他人的问题避而不谈。（二）组织纪律方面1、组织观念淡薄对党组织的归属感和认同感不强，没有真正把自己融入党组织这个大家庭。比如，在工作中只考虑个人利益，不考虑党组织的整体利益。缺乏团队合作精神，不能与同事密切配

27、合，共同完成工作任务。例如，在团队合作项目中，只关注自己的工作进展，不关心其他成员的工作情况。2、纪律意识不强对组织纪律的重要性和严肃性认识不足，没有将组织纪律作为行为准则和规范。比如，在工作中随意违反组织纪律，不遵守工作流程和制度。缺乏对组织纪律的敬畏之心，存在侥幸心理，认为偶尔违反组织纪律不会被发现和处理。例如，在请假、报销等方面弄虚作假，违反组织规定。3、个人主义思想严重在工作和生活中，过于强调个人的利益和需求，忽视了组织和集体的利益。比如，在工作中争功诿过，为了个人晋升不择手段。缺乏大局意识和全局观念，不能从整体上考虑问题和处理工作。例如，在制定工作计划和方案时，只考虑本部门的利益，不

28、考虑其他部门的工作需求和整体工作布局。（三）廉洁纪律方面1、廉洁意识淡薄对廉洁自律的重要性认识不足，没有将廉洁从政作为基本的职业操守和遒德准则。比如，在工作中认为接受一些小礼品和宴请是人之常情，不算违反廉洁纪律。缺乏廉洁风险防范意识，对工作中可能存在的廉洁风险点认识不清。例如，在业务往来中，没有意识到某些行为可能会引发廉洁问题。2、监督机制不完善单位内部的廉洁监督制度不够健全，存在漏洞和薄弱环节。比如，对重点岗位和关键环节的监督不够有力，缺乏有效的监督手段和方法。外部监督渠道不畅通，群众监督和舆论监督的作用没有得到充分发挥。例如，对群众反映的廉洁问题没有及时进行调查和处理，对媒体曝光的廉洁问题

29、没有引起足够的重视。3、侥幸心理作祟认为自己的行为不会被发现和查处，存在侥幸心理。比如，在接受一些不正当利益时，认为不会被他人知晓。对违反廉洁纪律的后果认识不足，没有意识到一旦违反廉洁纪律将给自己和家庭带来严重的后果。例如，对党纪国法的严肃性和权威性缺乏足够的敬畏之心。（四）群众纪律方面1、群众观念弱化没有真正树立以人民为中心的发展思想，对群众的地位和作用认识不足。比如，在工作中只关注上级的要求和指标，忽视了群众的需求和利益。缺乏为人民服务的宗旨意识和奉献精神，工作的出发点和落脚点不是为了群众，而是为了个人的政绩和利益。例如，在开展扶贫工作时，只注重表面数据和形象工程，没有真正帮助贫困群众脱贫

30、致富。2、工作能力不足缺乏做好群众工作的能力和方法，不了解群众的心理和需求，沟通协调能力不足。比如，在处理群众信访问题时，态度生硬，方法简单，不能有效地化解矛盾。缺乏解决实际问题的能力和本领，对群众反映的问题束手无策，不能及时给予满意的答复和解决。例如，在面对群众提出的就业、教育、医疗等民生问题时，没有有效的解决方案和措施。3、工作作风漂浮没有真正深入基层、深入群众，了解情况走马观花，解决问题靖蜓点水。比如，在调研过程中，只是听听汇报、看看材料，没有真正与群众面对面交流，掌握第一手资料。对群众反映的问题不重视、不解决，敷衍塞责，推诿扯皮。例如，对群众的投诉和举报，采取拖延、应付的态度，不认真调

31、查处理。（五）工作纪律方面1、工作态度不端正对工作缺乏热情和责任感，存在得过且过、混日子的思想。比如，在工作中敷衍了事，能推就推，能拖就拖。缺乏敬业精神和职业操守，对工作的质量和标准要求不高。例如，在完成工作任务时，只求完成数量，不求质量和效果。2、业务能力不足自身的业务知识和技能水平不能满足工作的需要，缺乏学习和提升的动力。比如，对新的业务知识和政策法规不熟悉，不能及时掌握和运用。缺乏创新意识和进取精神，工作方法陈旧，效率低下。例如，在工作中习惯于按部就班，不愿意尝试新的方法和思路。3、工作环境影响单位内部的工作氛围不佳，存在互相推诿、扯皮等不良现象，影响了工作的积极性和主动性。比如，在跨部

32、门合作的项目中，各部门之间相互指责，推卸责任，导致工作无法顺利推进。工作任务过重、压力过大，导致身心疲惫，影响工作效率和质量。例如，长期加班加点，没有足够的休息和调整时间，使工作状态不佳。（六）生活纪律方面1、自我管理能力差缺乏自我约束和自我管理的意识和能力，不能自觉遵守社会公德和家庭美德。比如，在日常生活中，不遵守交通规则，随意乱扔垃圾。对自己的行为和情绪缺乏有效的控制和调节，容易冲动和情绪化。例如，在与人交往中，因一点小事就发脾气,与人发生争吵。2、道德修养不足没有注重自身的道德修养和品德培养，缺乏正确的价值观和道德观。比如，在对待个人利益和集体利益的关系上，过于注重个人利益，忽视集体利益

33、缺乏社会责任感和正义感，对不良现象和行为不敢抵制和批评。例如，在看到有人违反社会公德和法律法规时,选择视而不见，不敢挺身而出。3、外部环境影响社会上的不良风气和文化对自己产生了一定的影响，导致价值观扭曲。比如，在追求物质享受和名利地位的过程中，迷失了自我。身边的朋友和同事的不良行为对自己产生了负面示范作用，影响了自己的行为和习惯。例如，看到身边的人经常参加不正当的社交活动，自己也跟着参与。三、下步措施（一）加强政治理论学习1、制定科学合理的学习计划，系统学习党的政治理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其精神实质和丰富内涵。2、改进学习方法，注重学思结合、学以致用，将政治理论

34、学习与实际工作紧密结合，不断提高运用理论指导实践的能力。3、积极参加各类政治学习活动，如专题讲座、研讨交流等，拓宽政治视野，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）严格遵守组织纪律1、噌强组织观念，时刻牢记自己是党组织的一员，自觉服从组织安排，坚决执行组织决定。2、严格执行请示报告制度，如实向党组织报告个人的重大事项和工作进展情况，做到不隐瞒、不虚报。3、积极参与党组织的各项活动，认真履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用，为党组织的发展贡献力量。（三）增强廉洁自律意识1、加强对廉洁自律相关法律法规和规章制度的学习，不断提高廉洁意识和法律意识。2、自觉遵守廉洁自律的各项规定,坚决抵制各种诱惑,做到

35、不贪不占、清正廉洁。3、加强廉洁家风建设，教育引导家庭成员树立正确的价值观和道德观，共同营造廉洁的家庭氛围。（四）密切联系服务群众1、牢固树立群众观点，始终把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众办实事、解难题。2、加强与群众的沟通交流，主动倾听群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风，提高服务群众的水平和质量。3、建立健全群众工作机制，充分发挥群众的主体作用.引导群众积极参与各项工作，形成共建共治共享的良好局面O（五）改进工作作风1、噌强工作责任心，对待工作认真负责、严谨细致，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象。2、科学合理安排工作，明确工作目标和任务，制定详细的工作计划

36、和时间表,提高工作效率和质量。3、加强调查研究，深入基层、深入实际，掌握第一手资料，为决策提供科学依据，切实解决工作中的形式主义和官僚主义问题。（六）加强自我约束1、提高自我管理能力，培养良好的生活习惯和行为规范，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。2、注重道德修养，树立正确的价值观和道德观，做到诚实守信、正直善良、尊老爱幼。3、自觉抵制外部不良环境的影响，保持清醒头脑，坚定理想信念，做到慎独、慎微、慎初。总之，我将以此次对照检查为契机，深刻反思自身存在的问题，切实加以整改，不断提高自身的综合素质和工作能力，以更加坚定的信念、更加严格的纪律、更加务实的作风，为党和人民的事业贡献自己的力量。第

37、四篇党的六大纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是全体党员必须遵守的行为准则。经过认真查摆，个人存在如下问题，并制定了整改措施。一、存在的问题（一）政治纪律方面1、政治理论学习不够深入，对于党的最新理论成果，如习近平新时代中国特色社会主义思想中的一些重要论述,仅停留在表面了解，未能深入钻研其内涵和精神实质，导致在工作中对一些政策的解读出现偏差，无法有效地将理论与实际工作相结合，贯彻落实党的决策部署时缺乏创新和有力举措。例如，在推进某项重要的民生项目时，由于对相关政策的理解不够深入，导致项目方案制定不够完善，影响了项目的实施进度和效果。2、对一些敏感政治问题缺乏敏

38、锐性和鉴别力，容易被网络上的一些虚假信息和错误言论所误导。曾在未经核实的情况下，转发了一条关于国际局势的不实言论，在一定范围内造成了不良影响。3、执行政治纪律不够严格，在面对上级党组织部署的一些具有挑战性的任务时，存在畏难情绪，立场不够坚定,采取拖延和敷衍的态度，导致任务无法按时完成。（二）组织纪律方面1、多次不按时参加党组织的主题党日活动，以工作繁忙为借口，对待党组织交办的学习心得撰写任务，也是草草了事，应付交差，不按规定足额缴纳党费。2、在党组织讨论重要决策时，未充分调研就急于发表不切实际的意见，影响决策的科学性。对于集体决策的结果，有时会在私下表达不满，不尊重集体的智慧。3、未按规定报告

39、个人房产的购置情况，在子女就业方面，也存在未及时向党组织如实报告的现象。（三）廉洁纪律方面1、利用职务之便,为亲属在工程项目招标中提供便利,谋取不正当利益。2、违反廉洁从政的规定，超标准配备办公家具，在公务接待中多次超标，造成了公共资源的浪费。3、违规占用单位的公房，用于个人情物，且未按规定缴纳相关费用。（四）群众纪律方面1、对群众反映的小区环境脏乱差问题重视不够，多次推诿.导致问题长期得不到解决，严重影响了居民的生活质量。2、在制定扶贫政策时，未深入贫困地区了解实际情况,导致政策落实效果不佳，部分贫困群众未能真正受益。3、对待前来办事的群众态度冷漠，服务意识淡薄，存在故意刁难的情况，让群众多

40、次胞腿仍无法办理业务。（五）工作纪律方面1、工作责任心不强，对待重要文件的审核敷衍了事，导致文件中出现多处错误，影响了工作的正常开展。2、不遵守工作程序，在未得到上级批准的情况下，擅自开展一项重要工作，导致工作混乱，造成了一定的经济损失。3、泄露工作中的商业机密信息，给合作企业带来了经济损失，损害了单位的声誉。（六）生活纪律方面1、生活作风不检点，与他人发生不正当的情感纠葛，影响了家庭和睦和个人声誉。2、不注重个人品德修养，在公共场所大声喧哗，与人发生争吵，造成了不良影响。3、违背社会公德，在乘坐公共交通工具时,拒绝给老人让座，引起了周围群众的不满。二、整改措施（一）加强政治纪律方面的整改1、

41、制定详细的政治理论学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，参加各类政治理论研讨班和讲座，不断提高政治理论水平和政治素养。2、关注国内外政治形势的变化，通过权威媒体和官方渠道获取信息，定期参加政治敏感性培训,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决抵制各种错误思潮和言论的影响。3、严格执行政治纪律，对于党的决策部署,不折不扣地坚决贯彻落实，遇到困难主动向党组织汇报，寻求支持和指导，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）加强组织纪律方面的整改1、严格遵守党的组织制度，提前安排好工作，确保按时参加党组织的各项活动。认真对待党组织交办的任务，按时、足额缴纳党费，增强组织观念和纪律意识

42、2、坚持党的民主集中制原则，在党组织讨论决策前，充分调研，收集相关信息和意见，在讨论中充分发表建设性的意见，尊重集体决策的结果，坚决执行党组织的决定。3、如实报告个人有关事项，建立个人事项报告清单.定期进行自查和更新，按照规定及时、准确地向党组织报告个人的婚姻变化、财产状况、子女就业等情况，自觉接受组织的监督。（三）加强廉洁纪律方面的整改I、加强廉洁自律教育，参加廉政专题讲座和培训，深入学习党纪国法和廉洁从政的各项规定，增强廉洁意识和法制观念，筑牢拒腐防变的思想防线。2、严格遵守廉洁从政的规定,自觉抵制各种诱惑，拒绝接受礼品礼金和各种形式的贿赂，主动向组织报告可能存在的利益冲突情况。3、加强

43、对自身廉洁行为的监督，建立廉洁自律档案，定期进行自我检查和反思，主动接受群众和组织的监督，发现问题及时纠正，确保廉洁从政。（四）加强群众纪律方面的整改I、增强群众观念，定期深入基层，与群众面对面交流,了解他们的需求和意见，建立群众诉求台账，积极为群众办实事、解难题，切实维护群众的利益。2、坚决克服形式主义、官僚主义，在制定政策和措施前，深入基层开展广泛的调研，充分征求群众的意见和建议，提高工作的针对性和实效性。3、改进工作作风，提高服务质量，开展服务意识培训,制定服务规范和标准,对待群众热情周到，做到门好进、脸好看、事好办，树立党和政府的良好形象。（五）加强工作纪律方面的整改1、增强工作贲任心

44、建立工作责任清单，明确各项工作的责任人和完成时限，努力提高工作效率和质量，按时完成工作任务，确保工作的顺利进行。2、严格遵守工作程序和规章制度，组织学习工作流程和规章制度，设置工作流程提醒和监督机制，不擅自离岗、脱卤，不违规操作，杜绝安全事故和工作失误的发生。3、加强对工作机密信息的保护,签订保密协议，明确保密责任和义务，不泄露工作中的机密内容，不利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益。（六）加强生活纪律方面的整改I、树立正确的生活态度，培养健康的生活情趣，参加各类文化体育活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，保持良好的生活作风。2、注重个人品德修养，参加道德讲堂和文明礼仪培训,做到言行举止文明

45、得体，在社会上树立良好的形象。3、遵守社会公德、家庭美德，尊老爱幼，和睦邻里，积极参与社区公益活动，营造和谐稳定的社会环境。第五篇（党纪学习教育整改问题清单）一、学习教育方面的问题问题一：学习意识不强，缺乏主动性问题描述：部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，对待学习存在应付心态,未能深入理解和把握党纪要求。整改格施：加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识，明确学习是提升党性修养、增强纪律观念的重要途径。制定详细的学习计划，明确学习内容和时间节点，确保学习任务的落实。建立学习考核机制，将学习成果与党员干部的绩效考核挂钩，激励党员干部积极参与学习。问题二：学

46、习内容不全面，缺乏针对性问题描述：在党纪学习过程中，部分单位存在学习内容不全面、缺乏针对性的问题，未能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习。整改指迅：根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习内容与工作实际紧密结合。2.引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实效性。3.加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互借鉴、共同提高。二、执行纪律方面的问题问题一：纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识。严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃

47、处理，形成有效的震慑作用。建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处。问题二：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改指迅：明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实。2.加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能力。3.强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理。三、作风建设方面的问鹿问题一：形式主义、官僚主义问题突出问题描述：在部分党员干部中，形式主义、官僚主义问题依然存在，表现为工作不实、作风飘浮等现象。整改指此:加强作风建

48、设教育，引导党员干部树立正确的政绩观和群众观。建立务实高效的工作机制，推动党员干部深入基层、深入群众，解决实际问题。加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，形成风清气正的政治生态。问题二：服务意识不强，工作效率低下问题描述：部分党员干部服务意识不强，工作效率低下，影响了党和政府在人民群众中的形象。整改指迅：强化服务意识教育，引导党员干部树立正确的服务理念和群众观念。优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量。建立群众评价机制，将群众满意度作为评价党员干部工作的重要标准之一。四、整改落实的保障措施为确保上述整改措施得到有效落实，需要采取以下保障措施：加强组织领导，明确责任分工，确保整改工作有序开展。建立整改台账，对整改问题进行跟踪督办，确保