直属机关工委2024年清廉机关创建工作情况总结汇报（共18篇）.docx

《直属机关工委2024年清廉机关创建工作情况总结汇报（共18篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《直属机关工委2024年清廉机关创建工作情况总结汇报（共18篇）.docx（26页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、直属机关工委2024年清廉机关创建工作情况总结汇报（共18篇）目录篇一、直属机关工委2024年清廉机关创建工作情况总结汇报3篇二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报4篇三、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报7篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报12篇五、2024年清廉机关创建工作情况总结汇报17篇六、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报20篇七、2024年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报.24篇八、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报29篇九、2024年创建清廉机关工作情况汇报材料32篇十、县财政局2024年清廉机关创建工作情况总结汇报.36篇十一、清廉机关和廉洁文化建

2、设工作总结情况汇报41篇十二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报46篇十三、推进清廉机关建设工作开展情况汇报53篇十四、市生态环境局2024年清廉机关创建工作报告57篇十五、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报60篇十六、清廉机关创建工作情况总结汇报64篇十七、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报65篇十八推进清廉机关建设工作开展情况汇报69第一、直属机关工委2024年清廉机关创工作情况总结汇报清廉机关建设是清廉*建设的重要载体，具有“火车头”作用。今年以来，*区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和*区委决策部署，制定/*林区清廉机关建设工作任务清单坚决扛起牵头统领职责，带头站

3、好“第一方阵二率先跑好“第一棒”，以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作*次，深入*余家机关单位调研督导，调度推进情况*次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课*次，培训*人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部

4、扣好第一粒“扣子二构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单”，认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子”审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程,提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划,组建工作专班进行专项督交，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖

5、民心实践活动，解决问题*个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动*项便民服务事项“掌上办”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗，党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新轮疫情中，*余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。第二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境

6、优的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思潞，以“清廉情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态,全面筑牢“防火墙”。一是坚持政治引领。坚决把宽彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不

7、断加强党规党纪教育。开展了活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了仝仝活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单讥压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩提在前面。三是强化组织建设。针对翁工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线，守住底线各支部层层传导压力，形成“常被自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪

8、律严明、风清气正的铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部演职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实仝,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和

9、措施，实行翁提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微清单”，使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建立微清单，涉及,进一步完善众办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是.突出关键

10、少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全工作和工作监督机制，拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度,对落实微清单、微仑介清单以及重点工作，开展定期的检查，督促干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案，建立健全机制。结合工作的实际，.二是主动引导群众评

11、价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变。三是健全机制。我单位坚持把工作作为党风廉政建设的重要抓手，用办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把工作纳入重要议事日程，确保工作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定管理工作制度，进一步明确了处置流程、责

12、任划分、考核标准，同时进一步充实介工作人员力量，各部门设立专岗人员，负责本部门处理工作，促进工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事：二是优化流程。进一步优化工作流程，研究制作翁仝,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督力、。建立日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促,我单位主动服务、靠前服务的意识更强。第三、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进

13、建设洁廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况(一)突出党建引领，着力打造清朗风气。科学谋划，推动落实。坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，研究制定县大数据发展局清廉机关建设实施方案讥以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关。加强学习，厚植根基。充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台,教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养，坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个

14、意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”开展活动，增强意识。组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时主题党日活动，同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力。今年来，共开展主题党日活动10次。定期检查，确保实效。实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡查、周思结、月通报、季考评。对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈，形成目标一致的双向管理。设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询

15、表达诉求、反映办不成事的问题，确保办不成的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮的清廉机关形象。(一)突出守正创新，着力打造清廉机关。积极培树先进典型。以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人。积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型。今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个、“服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次。2022年5月20日新闻直播了“520”婚姻登记盛况。扎实夯实便民服务设施。积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务

16、公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件，进一步方便办事群众。积极拓展便民服务渠道。向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放wi%同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感。推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站，头条刊登了首个地下矿井5G网络在开通。切实扎牢便民服务保障。在奇美微信公众号发布失物招领瓦为办事群众尽快找回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助。今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电，并及时通过奇美翁微

17、信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事。建立健全便民服务机制。主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助。建立大学毕业生见习基地，通过人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生(含即将毕业大学生)4人。（三）突出廉政建设，着力打造清明政治。讲一场廉政党课。党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，

18、牢记使命。着一场廉政教育片。观看家风不正遗祸患清廉传家惠久远等警示教育纪录片，深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识。通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养。踏一回廉政之涨。6月17日，组织党员干部到县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的震擦。谈一次廉政谈话。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人

19、次，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风。注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容，开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定防控措施，完善内控机制，确保权力有效运行。全面推进党务政务公开，推进权力运行事前、事中和事后监督到位。坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约，严防权力寻租。严格落

20、实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境。二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。一是宣传效果有待进一步提升。宣传形势较为单一，激发群众的关注仍需加强。二是部分党员干部参与清廉机关建设的积极性还有待加强，变“要我廉洁”为“我要廉洁”三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞。三、下一步工作计划（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美仝、学

21、习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信,传播廉洁文化。引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议，对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署。（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作。廉洁文化墙等多种媒介宣传条例宣传材料等文件资料和图片资料。格按照党要管党从严治党要求，坚持把贯彻落实条例作为促进党员干部廉洁勤政的一项关键举措，紧紧围绕全面从严治党、公职人员权力行使等

22、重点工作开展问责，让失责必问、问责必严成为常态，将条例实施情况纳入派驻监督和巡察监督内容。使之清醒了头脑，增长了知识，提高了认识，切实增强了拒腐防变能力，营造了浓郁的廉洁文化学习氛围。下一步，市纪委监委将结合廉洁教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学习中央、省委和市委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长呜。有效发挥“清风园”和廉洁敬育基地的功能，开展廉洁教育参观培训。进一步整合廉洁文化建设的社会

23、资源，提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度，在内容、载体、平台、抓手、重点上狠下功夫，以更高的标准、更扎实的作风，力争进一步取得廉洁文化建设新的成效，为推进防腐倡廉各项工作努力O第十三、推进清廉机关设工作开展情况汇报为贯彻落实县委关于全面建设清廉的行动方案要求,县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设,逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。一、突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”紧扣全面建设清廉2024年工作要点，对照2024年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解和2024年全市税务系统全面从严治党工作要点及

24、任务分解，成立由党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题,切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。二、媒好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”按照市局关于日常化常态化政治监督的实施意见（试行）和党内政治监督谈话办法（试行）要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子,在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截

25、至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话5次、各级党委重要会议精神6次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声高、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发靖成“灰犀牛”“黑天着”事件。三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地”。在党员干部作风大整顿活动中，采取找问题、挖根源、重规范的办法

26、优化了税收营商环境的“新高地，在找问题上，收到自查表153份，涉及自查问题5大类20个方面765条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作国家税务总局县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷，并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、明减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。四、开展“清零行动”。凸显“我为群众办实事”的“税本色把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个

27、方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程,选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为“清零行动”税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原见J,妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提高了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作,对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。五、做好“讲带帮”，搭建结对学廉促廉的“连心桥以”“讲一带帮”为抓手，推动税务局

28、与结对村古交镇辛堡村学廉人心、促廉共进。一是讲出政治建设其内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督,防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用，激发党员干部的干事

29、创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心（企业）支撑，两产业（蔬菜、运输业）驱动”的发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。六、打造“三廉文化。唱响为民务实清廉的“主题曲把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼,打造出“联莲-廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将弟子规中所倡导的孝悌仁

30、爱思想与税务部门承担的11项工作职责进行对接，编撰了11副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的14位贤臣良将，用对联高度概括本人的遒德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的14个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用14副时联予以概括，推送给税干用

31、心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥,掐灭侥幸苗。第十四、市生态环境局2024年清廉机关创建工作报告清廉机关建设工作是推进全面从严治党,加强党风廉政建设的重要举措。市生态环境局在清廉机关建设工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，推进清廉机关建设。全体党员干部纪律作风意识进一步增强，清廉机关建设工作取得阶段性进展，现将今年工作开展情况报告如下：一、工作总体进展情况自活动开展以来，市生态环境局以清廉机关创速为抓手，组织党员干部开展了全市生态环境系统纪律作风整顿活动，组织科级以上干部开展了廉政承诺和廉政谈话，更新完善了廉政风险防控措

32、施，规范了采购管理内部控制制度、车辆使用管理制度等,提高党员干部廉洁自律意识，树立良好形象：完善制度建设，落实党风廉政建设责任制；善反腐倡廉制度体系、加强教育培训、强化监督执纪问责、推进政务公开筝，为清廉机关建设提供了有力保障。通过制定和完善各项制度,使机关各项工作有章可循、有据可查。三是机关内部管理得到加强。我们明确了清廉机关建设的总体目标和具体目标，实现机关党建和业务工作深度融合，推动全面从严治党向基层延伸；重抓单位干部反腐倡廉制度体系管理，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的机关氛围。通过加强内部管理，完善内部机构设置和人员配置，提高了工作效率和服务质量。四是监督检查得到加强。通过清

33、廉机关建设工作的深入推进,我们加强监督检查。借助典型案例进行思想触动教育，以理论教育和主题思想教育进行头脑洗礼，党员干部廉洁自律意识明显提高，机关氛围更加风清气正，群众满意度大幅提高。通过加强监督检查，机关各项工作规范有序开展，保证了各项工作的质量和效果。四、存在问题一是思想认识不到位：个别机关干部对清廉机关建设的重要性认识不够，缺乏从政治和全局的高度看待问题，认为这只是纪检监察机关的工作，与业务工作关系不大。二是制度建设需要提升：在制度建设方面存在不足，对权力运行的监督和制约机制应提升工作力度。三是监督机制不够健全：缺乏对干部日常行为的监督和提醒机制,导致个别干部在工作中出现要求不严等问题。

34、四是宣传教育不到位：在宣传教育方面存在不足，缺乏对干部的思想教育和廉政教育，导致一些干部在工作中出现思想滑坡、道德失范等问题。篇十五、2024年清廉机关建设工作情况总结汇报2024年，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量，围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制，培树清廉标杆，强化源头管理，打好“三位一体”组合拳，着力推进清廉机关建设走深走实。一、主要做法及成效（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系一是制定方案明方向。制订仆市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主

35、题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是统理“两单”聚合力。印发关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知，梳理形成*年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确*项重点任务,并逐项明确责任单位。以“I+1+N”的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（

36、党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组，由市委直属机关工委常务副书记任组长统笫推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。力口强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位*家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题*个，其他问题*个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。（二）

37、培材清廉标杆，构建全域提升的示范体系一是培育清廉示范典型。聚焦十四五时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作,开展现场比学展示活动，*家市直单位被评为创建模范机关先进单位，田艮务中心大局中争先进、当先锋。研究制定*市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在“机关工委”徵信公众号、“市机关党建网”开设“清廉机关建设”宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造，深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机

38、关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲”、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育，万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法*个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展“我为群众办实事”“我帮企业解难题我为基层减负担”活动，通过组织*多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动，领办破难项目*个，破解难题*个，期间召开民情座谈会*场，开展宣讲*场,走访村（社）、企业

39、次,在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发/*年*市廉政风险排直防控工作要点，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单二突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点*，多个，制定防控措施*多项.制定完善各类制

40、度*多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建“，集中攻坚*个应用场景，从*个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立“机关纪检”子栏目，构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云二建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度，健全市直机关单位党组（党委）、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度，充分发挥机关监督体系的整体效能，加强干部日常监

41、督。力口强主体责任监督和派驻监督的有效衔接，进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。二、下一步工作安排（一）认真贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例瓦坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及“党委配套规定。（一）着力提升廉政监督质量。

42、将廉政提醒落在日常，建立健全党员干部问题早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机制，力口强监督检直，强化责任考核，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发清廉机关知识手册，充分运用*网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。（三）持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警句格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设建设

43、专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法；利用*平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪;购买一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步筑牢廉政文化根基。篇十六、清廉机关创建工作情况总结汇报清廉机关建设是清廉建设的重要载体，具有“火车头”作用。今年以来，区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和区委决策部署，制定区清廉机关建设工作任务清单坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”,率先跑好“第一棒”，以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。扭紧责

44、任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作次，深入余家机关单位调研督导，调度推进情况次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课次，培训人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队科长讲座青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单”认真执行“三重

45、一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子，审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督管理。财政、交通运揄等部门严格执行监督检查计划，组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，各单位及时运用“第一种形态”进行提醒通报。提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，

46、逐人建立作风问题清单,进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”，提供24小时“店小二”自助服务，推动项便民服务事项“掌上力、”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗.党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”，新把疫情中，余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。篇十七、2024年清廉机关设工作情况总结汇报2024年X局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清

47、廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉X廉筑防线廉政品牌，全面推进X工作风清气正、务求实效，为努力实现X目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。一、主要做法及成效（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“摞丝二是压实责任分工。层层签订责任书X份、廉洁自律承诺书X份，研究制订X年党风廉政建濡口反腐败工作组织领导及责任分工，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政发条三是推进源头治理。持续加强廉政

48、风险排置防控和源头治理，建立廉政档案X份，排查岗位廉政风险点X个,健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等X项规定，扎紧制“篦笆（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习,专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教肓的党员干部的“必修课”，X月X日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的宸慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心