2024年党风廉政建设和反腐败工作方案9篇（精选版）.docx

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1、2024年党风廉政建设和反腐败工作方案一、指导思想2022年，党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，始终坚持“两个维护”，忠实履行党章和宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，全面运用“四种形态”，将监督执纪做深做实做细，努力探寻建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面从严治党工作不断向纵深拓展，为构建良好的政治生态提供坚实的政治保证、纪律保证和制度保证，建设一支忠诚干净担当的铁军队伍。二、组织领导为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，

2、实现高位推动和全员参与，特成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组：组长：*党组书记、局长副组长：*党组成员、副局长成员：*服务中心副主任*服务中心副科级干部*局机关科员领导小组下设办公室，由组长*担任办公室主任，全面负责党风廉政建设和反腐败工作的安排部署、组织协调工作,并对整体工作负总责；副组长*担任办公室副主任，具体负责工作实施和推进。三、工作安排（一）强化责任担当，扎实推动“一岗双责”落实1 .深化“一岗双责”工作机制建设。坚持党组主导、党组书记主抓、班子成员共同参与，一同查找管党治党存在的突出问题，明确责任主体，制定有效措施，细化工作任务,形成闭环推进。进一步推进落实党风廉政建设的各项党内

3、监督制度,通过履职约谈、纪律教育等方式，不断压实“一岗双责”，加强对党政领导班子成员责任清单和各自分工范围内“一岗双责”任务的督促落实。2 .党政领导班子成员严格落实“一岗双责”工作机制。着力弥补“一岗双责”工作中的不足，确保管党治党与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，切实将各责任主体之间的横向协同和纵向压力传导有机结合起来，在营造良好政治生态、加强干部日常教育监督管理、推进岗位风险防控建设、抓好问题整改落实、支挣派驻组运用监督执纪“四种形态”以及深化标本兼治等各项工作中体现协同效应。（二）坚持问题导向，加大监督检查力度1 .提升政治站位，坚定政治定力。始终牢记初心使命,以自我革

4、命的决心，坚持不懈落实中央八项规定精神。准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，找准工作重心，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，坚持问题导向，构建作风建设K效机制。2 .规范程序流程，加强制度建设。积极推动党务公开和业务公开，主动接受党内监督约束，规范权力运行，不断提升监督的针对性和实效性。督促掌握公权力的单位、部门严格职责权限，完善权责清单，优化业务流程。3 .突出工作重点，防范化解风险。紧密围绕整治“四风四气”等重点任务，落实监督责任，推动问题整改。严格执行党员领导干部重大事项报告制度，重点关注关键少数和重点岗位，强调抓早抓小，对潜在问题早发现、线索问

5、题早处置、苗头问题早提醒，防止小错误演变为大问题。（三）坚持惩防并举，加强廉政教育学习1.牢固树立思想政治建设首位意识。始终将思想政治工作贯穿各项工作全过程，通过深入细致的思想政治工作，从理想信念、初心使命层面唤醒党员意识，提升党员干部的思想觉悟。着力解决少数干部忽视政治、无视制度、遇事消极应付等问题，激励党员干部从内心深处崇尚廉洁、拒绝腐败,扎实开展形势教育、“三会一课”主题党日、谈心谈话、评优奖惩等活动，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐拒变的自觉性。4 .始终坚持把纪律和规矩挺在前面。强化廉政教育学习的前置性，加大廉政教育学习力度，不断创新教行形式，丰富教育内容。持久深入学习中国共产党章

6、程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则以及中央八项规定精神等相关党纪党规，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两方而的电教片，以正而典型引领,反面案例警示，促使党员干部增强廉政意识和法制观念。在日常各类会议、节日活动中全方位、多层次地开展廉政教育学习工作，实现廉政教育全覆盖，推进廉政教育常态化，使党员干一部在行政勤政过程中能够自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。5 .坚持惩治与预防两手抓、两手硬。积极配合审计、巡察等部门发挥作用，扎实做好问题整改的“后半篇文章”将核实反馈与制度建设和责任落实相结合，尤其是针对反笈出现的问题和监管薄弱环节，深入分析问题，排查风险点，补

7、足制度短板，力争做到整改类问题、完善一套制度，形成预防腐败的“系统闭环6 .坚持寓教于乐与注重实效相结合。继续将党风廉政教育融入节日活动、融入群众生活中，传承和发扬中华优秀传统文化、本土传统文化中的良好家风家规，引导党员干部培育良好家风。积极营造廉政文化氛围，通过推荐读书、参观学习等形式，举办丰富多彩的廉政文化活动，让党员干部在愉快、轻松的环境中受到廉政文化的熏陶。四、工作要求1 .高度重视。全体党员干部，特别是领导干部要提升政治站位，将加强党风廉政建设和反腐败工作视为首要政治任务，增强政治责任感和使命感，视党风廉政建设和反腐败工作为政治生命线来全力守护。2 .广泛参与。党风廉政建设和反腐败工

8、作关乎每一名党员干部，关乎全局政治生态，关乎全局工作氛围，关乎团结稳定，关乎凝聚力和战斗力。因此，每一名党员干部都要树立全局意识，勇于自我革命，敢于捍卫公平正义。3 .明确目标。党风廉政建设和反腐败工作要以纠正和抵制“四风四气”为核心，以弘扬主旋律、传递正能量为目标,全面推进风清气正的机关建设。2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年，X单位紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和市委、X委各级纪委全会精神和全X党风廉政建设工作H标要求，紧密结合X单位工作实际，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进X工作的重要任务来抓,为X事业又好

9、又快发展提供了强有力的保障。现将2024年上半年有关情况报告如下：一、严格落实主体责任，确保组织保障有力有序2024年，我（X单位）坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。根据人事变动情况，及时调整人员分工，明确党风廉政建设工作（X单位）长负总责，统一领导，各科室各司其职的工作格局。以落实意识形态工作责任制为重点，以干部职工队伍思想政治教育为突破口，继续加强准则条例学习教育，通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看警示教育片、参观教育基地等方式和途径,认真学习和理解党风廉政建设的核心内容和基本要求，筑牢思想防线。年初以来，召开党风廉政建设工作安排部署会X次，及时传达学习党风廉

10、政建设相关会议、文件精神X次,开展集体廉政谈话X次，并结合我（X单位）实际制定X单位2024年党风廉政建设工作计划，确保各项工作任务落到实处。二、加强先锋模范作用发挥，推动形成正风肃纪良好氛围根据人员调整情况，经请示X直机关党工委同意，及时调整X书记，确保支部工作有序衔接。紧扣党建工作目标,结合支部实际，及时研究制定2024年党建工作计划2024年“三会一课”及主题党日活动方案党支部集体学习计划组织生活计划等相关计划方案，对每项任务进行具体分工，进一步强化了党建工作职责，保证了党建工作的有效开展。抓好阵地建设，及时更新党务公开栏，党务工作做到及时有效公开。认真落实“三会一课”制度，严格党员管理

11、规范党费收缴，党组织和党员自我净化、自我教育的能力不断提高。截至目前，组织党员集中学习X次，召开党员大会X次，开展主题党日活动X次。党员干部带头，深入推进开展乡村振兴帮扶工作和党员进社区报到活动。三、紧盯关键节点，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。加强监督检查，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗等违反工作纪律的行为和工作日饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。按照X委、X纪委统一安排部署，深入开展干部职工涉煤领域违规违法问题清查、形式主义、官僚主义专项整治、纪律作风专项整治、公务用车管理使用工作自查和党员干部通过“X公司”贪腐谋利问题监督整治工作，发现问题及时整改，推动机关工

12、作作风持续转变。坚持严管和厚爱相结合，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三务”公开制度，推进权力运行程序化和公开透明化。截至目前，已公开2024年政务信息X条，党务信息X条，财务信息X条。四、突出建章立制，加强完善长效机制保障。及时健全完善X单位“三重一大”事项集体决策制度考勤和请销假制度及各项财务内控制度。结合领导班子组建情况，吸纳一名环节干部进入领导班子，明确凡“三重一大”事项，必须召开（X单位）长办公会议讨论决定,坚决贯彻执行民主集中制，切实发挥好领导核心作用。自觉加强与派驻纪检监察组的对接沟通，主动汇报党风

13、廉政建设工作开展情况,按时报送相关资料，积极落实相关工作部署,凡“三重一大”事项均邀请派驻纪检监察组到会指导，自觉接受监督。加强“三公”经费管理，厉行勤俭节约，严格落实节油、节水、节电等措施，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。加强廉政纪律教育，引导干部职工自觉抵制不良风气，切实提高反腐倡廉的自觉性。坚持立行立改，切实抓好X委巡察组巡察反馈问题整改工作。截至3月底,X委巡察反馈问题已全部整改到位，相关整改情况及时报送X委巡察办和X委办公室备案。五、存在问题及2024年重点工作安排目前，我（X单位）还存在党风廉政宣传教育方式单一化、部分党风廉政风险隐患排查力度不足、干部职工“八小时

14、外”全链条监管机制不到位等问题。2024年下半年，我们要做好以下重点工作。一是定期研究党风廉政建设工作，抓好党风廉政建设工作与落实好全年各项工作目标任务相结合，与提升工作效能相结合，及时学习党风廉政相关文件、会议精神，推动党风廉政建设各项目标任务落到实处。进一步强化意识形态工作的领导权和主动权。二是突出抓好干部职工学习教育，制定学习计划，落实责任分工，结合我（X单位）实际和工作需要，有针对性地抓好干部职工综合素质提升，确保学习成效。定期组织干部职工观看反腐倡廉专题教育片、警示片，积极组织参加各项廉政学习和教育培训，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，筑牢干部职工思想防线。三是探索建立党风廉政建设

15、长效机制。进一步加强规章制度建设，不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。四是持续抓好正风肃纪和反腐败工作，切实提高认识，加强与派驻纪检监察组的沟通对接，强化日常监督检查，做好干部职工队伍管理，确保党章党规党纪落地落实，取得实效。2024年党风廉政工作报告总结2024年，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市县委关于党风廉政建设工作各项决策部署，自觉履行党风廉政建设主体责任，始终保持政治定力，坚持挺纪在前，持之以恒正风肃纪、加强教育管理、

16、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，为全镇重点工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：一、党委主体责任履行情况坚持把落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的核心任务，精心研究部署，层层传导压力，全力以赴抓推进、抓监督、促落实，坚持严字当头、实字托底，不断推动党风廉政建设向纵深拓展。(一)强化政治自觉，落实党委主体责任。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)，不断强化党委抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。一是加强对党风廉政建设责任制工作的组

17、织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反腐败工作情况汇报，6次进行党风廉政建设情况专题研究，3次召开党风廉政建设工作推进会议，解决存在问题，推进工作落实。二是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，党委书记与班子成员进行约谈、纪委书记与干部职工集体约谈，明确交待党风廉政建设的形势要求、主要任务和承担的职责,进步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。三是坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与全镇经济发展同步考虑、同步部署、同步实施。

18、全力支持镇纪委履行监督职责，回归主业，把主要精力用在监督检查、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。四是严格责任制考核,党委主要领导带队旦全程参加年度检查考核，听取情况汇报,对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。（二）认真履行党委书记第一责任人职贵。坚决执行中央和省市县委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行党委书记第一责任人的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加县委召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，及时召开党委会、党委理论学习中

19、心组会议，组织班子成员认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，全面落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，定期听取镇纪委关于党风廉政建设和反经常抓、深入抓、持久抓，针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，开展自检自查1次，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，严控机关文件会议，规范各种督促检查，持续纠治发文开会不切实际、多头重望向基层派任务和要表格等困扰基层的问题，防止层层加码增加基层负担。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神，自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为。加强节假日和I8小时外的监督，注重对干部业余生活情况的了解，通过组织监督、群众监督等方式，重

20、点纠治办公室机关干部违反组织人事纪律规定各种行为。二是强化监督执纪。深化运用“四种形态”，对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，给予相应党纪和政务处分。五、落实全面从严治党要求，坚持融合促进，确保工作取得实效一是织密责任体系。办公室班子成员、各股室长、全体干部职工进一步提高政治站位、强化思想认识，认真履职尽责、层层压实责任，将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来，做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。二是坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向，紧盯重点部位、薄弱环

21、节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒，进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保取得实效。三是利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决；把党风廉政建设责任制落实情况作为干部U常监督管理上，严格落实干部选拔任用选人用人制度，持续抓好“带病提拔”、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，遇重大事项均召开集体会议研究，并邀请派驻纪检组参会指导。按时在“三务”公开平价进行公开，不存在不公开、慢公开、假公开和公开不到位的情况。五是利用元旦、春节

22、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日开展党风廉政建设自查自纠，教育引导全体党员干部带头把纪律挺在前面，带头用党的纪律和规矩约束言行,自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。六、存在问题（一）党风廉政建设方面问题一是对党风廉政建设有关要求贯彻执行力度不够，只限于开会学习，没有从工作中、行动上深抓深究。书面或口头强调的多，具体抓落实的少，没有经常性地对干部职工的廉洁自律情况开展检查。二是在干部党风廉政建设工作上一些突出问题，有待加强解决，比如一些年轻干部因为身份问题，不愿担当，失去了年轻人的激情。部分干部存在干得多错得多的心理，工作积极性受挫。（二）专项治理工作开展方面的问题一是三会一课“召开形式、内

23、容不符合制度要求。二是开展“我为群众办实事”实践活动形式不丰富，创达学习多，迈开腿下基层解决实际问题少。制定了定期到钢铁社区清扫环境卫生和看望慰问了困难党员，但清扫环境卫生和看望慰问了困难党员次数较少，对切实解决困难党员的一些实际问题需继续加强。（三）日常工作中的问题一是细化完善了县委办各项规章制度，但在执行落实的过程中还不够具体细致。在U常工作中，全体党员干部都能够认真遵守各项规章制度和纪律要求，但对自我要求还不够严格，有时存在被动应付和畏难情绪。二是工作做的还不够扎实。在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，比如微信工作群多，看似减少了文件，但变相的从微信群中发布任务，工作效率并

24、未提高。在“深”字的体现上还不够。在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位。在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。七、下一步工作计划（）进一步改进作风，脚踏实地做好常规工作。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。教育引导全开。一、提高政治站位，深化思想认识，不断增强党风廉政建设的政治责任感和使命感今年1月18日，习近平总书汜在十九届中纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功经验，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从

25、严治党向纵深推进作出战略部署，为我们推进新时代党风廉政建设提供了根本遵循。习近平总书记在十九届中纪委六次全会上强调，要坚持党中央集中统领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。自治区十一届纪委二次全会要求，要继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上。反腐败没有完成时，只有进行时，以“两个零容忍”的态度继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻

26、坚战、持久战，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒。市纪委五届二次全会强调，要加强对人民群众最为关切的教育医疗、养老社保等民生问题的监督检查，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。深入整治政府诚信、简政放权、分展示了卫健系统党员干部和医技人员的责任担当。三是坚持严的主基调，以永远在路上的坚韧推进党风廉政建设。坚持党风廉政建设与.业务工作同部署、同推进、同考核，印发贯彻落实全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设责任清单，市直相关医院增设了党委书记，进,步充实了党风廉政建设力量。常态化开展党风廉政教育、重要节F1.节前廉政提醒、廉政风险动态管理、干部廉政档案建立等措施,构筑起多角度、全方位的防范机制。四是

27、持续树立行业新风正气，大力整治突出问题。深入推进“我为群众办实事”实践活动，如期完成20项民生实事。贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，实施医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划，将全面从严治党、行风建设纳入大型医院巡查内容。一年来，全市卫健系统广大干部职工履职尽责、担当作为，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。习近平总书记在中央纪委六次全会上深亥城旨出:腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出四个新的阶段性特征，即“四个任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、围猎腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重:道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清

28、还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。这四个“任重道远”是中央对反腐败形势特征做出的最新判断，具体到我们工作中，主要表现在以下几个苗头性倾向：一是落实全面从严治党主体责任还有差距，部分党员干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确认识，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律，存在喊口号、被动应付现象。二是班子成员履行“一岗双责”不到位，缺乏政治定力和精准用力，结合实际落细落小、研究探索不足，对干部职工日常管理监督不严格，廉政谈话内容空泛化。闭环监督制度不完善。医院落实“党委领导下的分工负责制”有差距。三是执行监督权利运行的机制有差距。制度执行还不够严格；廉政风险等

29、级评定不精准，个别人风险点查找与实际情况脱节，措施与风险点不对应。四是作风问题不同程度存在。在业务工作方面，存在推诿现象；在干事精神状态方面，有的不愿攻坚克难、啃硬骨头，有的喊口号、做样子。五是在医疗服务中，仍有个别医务人员不同程度存在乱收费、开“大处方”的问题。个别行政科室管理人员、窗口人员“脸难看”的现象仍然存在，离群众的要求还存在较大差距。我让办公室梳理了一下2021年投诉及服务态度方面的情况，全市共有X件，市直X件，其中X医院X件，X医医院X件，第二医院X件，疾控中心X件，X妇幼保健计生服务中心X件，X监督执法支队X件,中心血站X件；旗县区X件，其中X区X件，X县X件。这每一次的投诉，

30、不仅仅是一次社会监督，也反映出社会各界对医疗卫生的新期盼，更暴露出我们医疗卫生服务中存在短板问题，是对我们行业风气打的问号二六是在近年的巡察中,X医院落实党的集中统领导不及时，党委领导下的院长负责制不清晰，责任厘定不清楚；防范化解重大风险不到位,法制意识淡薄，执行“三重一大”、民主集中制等集体议事决策制度不到位，政治纪律和政治规矩不严格；执行财经纪律不严格，资产管理混乱、处置不规范，购置设备不履行程序，预算编制执行不严肃；这些问题既有领导、也有普通职工，既有四风问题、也有个人工作作风问题，我们可以看到，廉政风险隐患就在每个人身边。今年1月份，中纪委发文，点名医药腐败。”中央纪委国家监委网站”微

31、信公众号发布了聚焦民生痛点，持续纠治医疗领域腐败和作风问题文章，文中多次提到医疗机构骗保、“一把手”利用职务上的便利在医疗设备和药品采购等工作中收受贿赂、医疗卫生骨T吃拿卡要等典型案例，强调持续纠治医疗领域腐败和作风问题。我们看一下2021年以来，省内盟市卫生健康系统的8起廉政案例：2021年3月20日，鄂尔多斯市中心医院原党委书记、院长王志发，鄂尔多斯市中心医院原副调研员郑小平2人涉嫌严重违纪违法；2.鄂尔多斯市蒙医医院党总支书记、院长森古来涉嫌严重违纪违法；3.原鄂尔多斯东胜医院院长刘铁军涉嫌严重违纪违法；4.通辽市中医医院原党委书记、院长严重违纪违法被开除党籍和公职；5.通辽市科尔沁区第

32、一人民医院原党委书记、院长违法违纪问题；6.赤峰市翁牛特旗海拉苏镇中心卫生院院长套取基本公共卫生服务经费发放补贴问题；7.赤峰市疾病预防控制中心副主任涉嫌严重违纪违法；8.乌海市人民医院原党委副书记、院长尹秀凤严重违纪违法。业的合力。开展“揭榜领题”服务基层，促进乡村振兴。树立和坚持正确选人用人导向，加强对年轻干部的培育、锻炼和使用，系好廉洁从政“风纪”扣加大对基层一线工作人员的关心关爱，激励他们在新时代展现新作为。（四）要强化监督检查，坚持不懈整治行业风气2021年，国家卫生健康委、国家中医药管理局印发了医疗机构工作人员廉洁从业九项准则和全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划，为广大医务人

33、员划清了基本行为底线，明确了医疗卫生机构落实行风管理的主体责任，卫生健康部门落实行风管理的监督责任。抓思想教育。将行业作风教育贯穿医疗机构工作的始终，纳入岗前培训、继续教育、业务培训、晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全体动员、全部覆盖、全员知晓。综合运用集中教育和警示教育等形式，突出抓好对重点岗位工作人员的重点教育。抓工作机制。市、旗（县区）两级卫生健康委都要成立由主要领导牵头的廉洁从业行动领导小组，明确主要任务和工作分工；各医疗机构都要明确行风建设、党风廉政建设的具体责任人员、责任领导，进一步健全、理顺、运行好医疗机构行风建设工作机制，将任务细化至各责任科室，提升行风管理软硬件水平

34、认真贯彻执行医疗机构投诉接待处理“十应当，进一步规范医疗机构投诉接待处理工作，提高相关人员专业能力和服务意识，及时妥善处理患者投诉，维护良好医疗秩序。抓专项整治。在全市卫健系统集中开展整治“红包”、回扣专项行动和“大型公立医院巡查”专项行动，持续保持高压态势。要加大对党风廉政、行业风气的领导，进一步充实系统党委、系统纪委的力量，各单位也要进一步明确党风廉政、纪检工作人员和机构，合力抓好行风建设。抓约束考核。要将医疗机构贯彻执行九项准则的情况列入评审评价、医院巡查的重要内容，将医疗卫生人员贯彻执行九项准则情况列入人员年度考核、医德考评和医师定期考核。抓民生诉求。近两年，疫情给我们卫健系统的工作

35、带来了很大的挑战，每个人在各自工作岗位都付出了极大艰辛,但是有一些关乎民生的问题我还想再点一下：1.各级值班人员、单位要及时学习弄懂当前政策，切实回应群众诉求、给群众答疑解惑，坚决杜绝往外推、往后拖的现象；2.进步提升医务人员服务态度，各医疗机构要围绕“我为群众办实事”活动，制定切实可行的措施，坚决杜绝医疗服务过程中的冷、碰、顶、硬等现象。（五）要深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设要强化不敢腐的宸慑。全力支持配合驻委纪检监察组监督执纪问责工作，坚持重遢制、强高压、长震慑，持续整治民生突出问题，发现一起严肃查处一起，绝不姑息。机关党委、系统纪委和派驻纪检组要建立常态化联动整治机

36、制和预警预防、监督惩处制度，打通制度执行“最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。要加固不能腐的笼子。要在运用“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，一旦发现苗头性问题就要及时批评教育，把“红灯”亮在“越轨”前,要让约谈函询成为常态，最大限度防止党员干部的小问题演变成大错误。要常态化开展警示教育，使广大党员干部明是非、辨真伪，养正气、祛邪气。各单位要加强纪检干部队伍建设，支持纪检干部工作，关心纪检干部成长，通过开展“每U小时学堂”等活动，不断提升“政治三力”要增强不想腐的自觉。加强廉政教育，引导干部职工对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力、时刻自重自省，严守法纪法规。党员领

37、导干部必须从严管好家属子女,树立良好家风家教，始终坚持廉洁修身、廉洁齐家，不给不良之风有可乘之机。同志们，全面从严治党永远在路上，反腐败斗争永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，砥砺奋进、锐意进取，扎实推进全市卫健系统全面从严治党向纵深发展，为全市经济社会发展贡献力量。谢谢。学校2024年党风廉政建设工作计划工作方案一、指导思想落实全面从严治党主体责任，完善学校惩治和预防腐败工作体系建设，规范权力运行，推进依法治校，以求真务实的工作作风，倡导廉洁从教，促进学校高质量发展，努力办人民满意的*学校。二、组织领导成立以党支书记*为组长，纪检委

38、员*为副组长、其他支委委员、中层干部为成员的党风廉政建设领导小组。组长全面规划指导学校党风廉政建设工作，成员负责各分管领域党风廉政建设工作的具体实施、考核。三、具体措施(一)健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。1 .健全和完善党风廉政各项规章制度。进一步完善*市特校“三重一大”决策制度、*市*学校各岗位廉政风险点及防控措施、*市*学校行政工作纪律条例及财务审批等方面的规章制度。.落实党风廉政建设责任制。学校将依据党风廉政建设工作责任书，切实落实“一岗双责”工作，各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，通过支委会、行政会、专题办公会、例行检查等形式确保落实。2 .加强宣传教育，提高依法

39、治校能力。(1)充分利用政治学习、党课教育、教职工大会等多种宣传教育形式，强化党员干部、教师队伍依法治校、依法从教的意识，用法律法规规范办学行为，切实按照教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法等法规的要求，规范学校管理。(2)认真执行教育规范收费的各项规定，杜绝打收费“擦边球”的违规现象，严格执行“阳光收费”，规范招生行为。（3）根据财务制度的相关要求，建立健全制约机制和监督机制，在垂大问题决策、职称评聘、评优评先、大宗经费支出等教职工关心的焦点、热点、难点的决策上，严格按照民主决策、民主管理、民主监督的程序，实行“公开、公正、公平、竞争、PI避”的原则，维护学校的良好形象和稳定发展的趋势

40、二）以活动为抓手，把党风廉政建设落到实处。1.开展党风廉政建设教育学习活动。认真执行党政各级党风廉政建设的理论和指示精神，通过读书思廉、党课讲廉、典型倡廉、案件警廉、氛围促廉等多种途径，使广大党员干部、教师牢固树立遵纪守法、廉洁从政、从教的观念，全心全意为人民服务，一心一意提升教育质量，为广大人民群众谋利益。解决党员干部在思想上、作风上、行为上存在的问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力,自觉做廉洁从教模范。2 .敬廉崇洁，净化校园。继续开展“廉洁文化进校园”活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，在全校营造浓厚的校园廉政文化氛围。3 .在教职工中大力提倡“爱国守法，明礼诚

41、信，团结友善,勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，开展“三立”、“三爱”、“三服务”（三立：立志、立德、立业；三爱：爱学生、爱学校、爱*。三服务：扎实服务群众、热情服务学生家长、热心服务社会）的活动。4 .在学生中开展德育主题教育活动，以活动为载体，突出道德要求，强化良好行为的养成。教育学生规范行为习惯,做知礼守纪好少年；弘扬勤廉文明，做勤俭朴素好少年：倡导求是至善，做诚实守信好少年等。通过国旗下讲话、周会课、道德讲堂、思政课等活动，开展廉政知识专题教育，促进良好的学风、校风建设。（三）加强防控排查，纠正不正之风。1 .坚决治理教育乱收费。贯彻落实“市治理中小学乱收费”的有关文件精神，以“综合

42、治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”为总体要求，从严治教,依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。2 .强化内部管理。努力提高党员T部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。3 .加强各岗位廉政风险点排查。依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，按照分级管理、分级负责、责任到人的要求，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。4 .强化考评问责。党风廉政建设是基层党组织落实全

43、面从严治党主体责任的硬性要求，实行一票否决制。我校党支部将加大党风廉政的问责力度，纳入党员干部目标责任制、重点岗位人员聘任考核之中。而实施廉政风险防控管理措施不力，致使学校发生违纪违法行为、损害学校形象、影响绩效考核的，按照有关规定追究主要负责人和相关人员的责任。考核结果作为干部评价和任免、人事评优、岗位评聘的重要依据。2024年，在县委教育工委的指导支持下，*小学以高标准、严要求全面推动党支部建设，切实加强学校党风廉政建设，特制定以下工作计划。（一）强化政治担当。始终把从严治党工作作为“一把手”工程放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。一是强化主体职责。明确了主要负责人对从

44、严治党负主体责任，抓好落实分管范围内的从严治党工作，加强对分管范围内的管理、教育和监督。二是强化责任追究。将党风廉政建设任务落实到人，对各科室实行年终考核，明确了违反责任的追究办法，促进党风廉政建设责任落地生根。（二）加强思想建设。一是从严抓实理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命。学校党支部通过开展系列活动组织全体党员和师生学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全体党员采取“集中+分散”学习的方式，通过学习强国APP、灯塔大课堂等网络学习平台进行学习。在全体师生中开展“童心永向党”主题系列活动，增强全体师生的爱国热情。二是落实意识

45、形态工作责任制。将意识形态工作纳入党员干部学习的重要环节，定期组织专题学习。将意识形态工作纳入教师个人百分制考核。学校还坚持正确舆论导向，牢牢掌控网络意识形态主导权，建立党务校务公开制度，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。做好重点排查，及时进行整改。（三）规范组织生活。将规范支部组织生活作为日常党建工作的重要抓手，严格党组织日常工作。落实好“三会一课”制度、主题党员制度，开好支部组织生活会和民主评议党员大会。严格加强党员教育管理。一是加强党员教育培训I。依托“三会一课”制度抓好党员经常学习教育。二是指定专人负责灯塔党建在线党员标准化信息管理平台，及时做好灯塔党建在线信息维护。三是严格执行党

46、费管理制度，按照规定标准，及时足额缴纳党费。四是支部以打造“一校一品”党建品牌为契机，进步规范组织建设情况，促进党建和学校各项工作的有效融合。（四）强化纪律作风。一是学校秉承公平、公正、公开的原则，每学年都要根据上学年考核制度的运行情况进行论证分析，通过教代会做出更加合理、科学的调整，推进民主决策，在职称评选、评优选模、干部选拔等工作上主动接受师生监督，保障了教职工在公平环境下.工作。二是学校重视教师的师德教育。紧抓廉洁从教、依法执教，要求教师杜绝有偿补课行为发生，谢绝家长不必要的宴请，减少不必要的浪费。学校还制定了周详的师德培训计划，带领教职工学习党的路线方针政策及法律法规。三是进一步规范党务、校务公开，继续做好重大决策咨询工作，使学校工作更加规范、透明。四是组织廉政文化进校园活动。学校通过设置廉政文化墙，组织党员干部观看廉政影片等形式，加强廉政教育。55