2024年开展上半年党支部意识形态情况工作报告 （6份）.docx

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1、2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实意识形态工作责任制，深入开展党纪学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开

2、意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会XX次，专题部署会XX次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传XX次，意识形态专题宣讲XX次,社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心

3、帮扶次，慰问金额元。进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传

4、载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年以来，在上级党委的坚强领导下，集团公司党委严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工

5、作主体责任，坚持党管意识形态，不断加强和改进意识形态领域工作，为公司各项事业稳步发展提供强有力的思想保证。现将2024年意识形态工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任集团公司党委高度重视意识形态工作，因领导班子成员变动，及时调整了宣传思想和意识形态（网络意识形态）工作领导小组，领导小组组长、副组长分别由集团党委书记、董事长XX和分管党建工作XX同志担任，各部（室）主要负责人担任领导小组成员，结合实际制定XXX集团有限公司意识形态工作责任制检查考核制度XXX集团有限余次，各级党组织书记上党课XX次。二是集团党委始终把党史学习教育作为全局的重大政治任务安排部署扎实推

6、进，通过班子领导带头，全体党员干部示范，用好用活征订的系列百年大党面对面习近平法治思想等党史学习教育指定读物。及时跟进学习习近平总书记国家金融安全知识百问国家文化生态安全百问习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答毛泽东读书笔记精讲X个系列等最新重要讲话精神。通过专题学习、专题研究、专题宣讲、集中学习等方式引导党员群众树立正确的党史观。三是截止目前录制六期“书香溢XX典籍正人心”活动,在集团公司微信公众号展播。持续掀起公司上下党史学习教育的热潮，让全体员工重温党的奋斗历程，向书本、历史求教，从中汲取强大的精神力量，传承中华优秀传统文化，让党的声音传得更宽、更广、更深入，将党史学习成果转化为干实

7、事的强大动力。四是各党支部充分利用“学习强国”平台资源，让全体党员养成“每日必学”的良好习惯，组织党员参加学习平台。2024年上半年党支部意识形态情况报告审计、采购等业务领域相关政策要求和法律法规，通过举办公文写作能力提升培训班，强化全局工作人员办文水平。做到既加强党纪党规的理论学习，也注重业务法规的学习，既强调自学，也兼顾分管条线共同进步，切实做到把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文办会、财务、外宣及其他各项中心工作紧密结合。二、压实职责分工，牢牢把握“着力点”。一是密切配合，抓好统筹协调指导工作。主动引领学习中央及上级单位关于意识形态工作的决策安排与指导思想，迅速响应上级在意识形态

8、领域的部署要求，积极参与局党组研究制定意识形态方面的工作计划、制度和措施等,结合分管的业务工作和部门的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。二是恪尽职守，部署分管领域责任落实。持续强化阵地建设，聚焦宣传工作，利用媒体资源做好做大做强主流意识形态宣传，积极进行网络正面引导，加强互联网新兴舆论阵地建设，打好打赢风险防范化解主动仗,坚决维护意识形态领域安全，自觉承担起举旗帜、展形象的使命任务。三是敲钟问响，做好分管范围研究汇报。结合分管工作和科室的实际情况，及时提出意识形态工作的意见和建议，有针对性地开展思想政治工作。抓好上级意识形态工作的贯彻落实，定期向主要领导汇报分管领域范围内意识形态工作开展

9、的情况，确保上下内外步调一致向U1.U-刖进。三、聚焦阵地建设，精准锚定“落脚点”。一是推动以文辅政“精、准、实”。以文辅政重点在“辅”，”身在兵位，心为帅谋”重在拔高角度，从整体看问题，要求办公室党员干部既要知其然”了解“数字政府建设”、“高效办成一件事”等宏观政策，也要“知其所以然”，走进一线了解实际业务工作如何推进，发掘亮点、发现痛点，聚焦”精、准、实”，切实做到参之有道、谋之有策，提升以文辅政质效。今年以来，组织办公室起草、把关各类讲话、汇报材料等各类综合性文稿二十余篇。二是强化宣传工作“亮、优、响”。注重阵地建设，坚定把握宣传工作的职能定位，通过“数治如皋”微信公众号，及时发布局党建

10、活动、文明创建、工作动态等信息，把正气歌唱得更响、把跃进曲奏得更亮。充分发挥局信息员队伍作用，聚焦数字政府建设、营商环境再提升、护航重大项目建设等内容大力开展宣传，强化办公室把关工作,从文稿质量到排版设计更上一层楼，宣传稿件更优质，上半年局XX排版发布56余篇，上报XX信息六十余条。三是保障关键领域严、专、真”。以意识形态工作为抓手，要求分管科室立足本职工作，熟悉掌握各类政策要求，提升专业度，严格落实中央八项规定和省市十项规定精神，严格落实市委市政府“过紧日子”的要求，严格规范执行公务接待、公车使用要求。以求真务实的作风，真刀真枪对存在的突出问题及时督促整改，有针对性地组织制定防控措施，积极发

11、现并解决问题，更好的服务于全局政务服务高质量发展的大局。四是跟踪思想动态“清、亲、勤”。做好分管领域意识形态工作说到底本质上是做好党员干部的思想认知工作，通过清晰明了的掌握、亲和有力的沟通、勤问不倦的追踪,动态了解分管科室人员的心理想法和思想状况，了解科室。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展DJ学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作

12、开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。XX严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次，开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得123篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志

13、愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传XX次，意识形态专题宣讲XX次,社区志愿服务XX次，服务困难群众XX次，帮助老党员义务劳动XX次，开展爱心帮扶XX次，慰问金额XX元。进一步加强正面舆论引导和宣传力度，强化“遒德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题（一）意识形态工作责任制未全面落实到位。一是责任落实不够到位。党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但对意识形态工作责任制压得还不

14、够紧、不够实,先进文化、引导正确舆论中的重要作用。2 .定期研判通报意识形态工作情况。按照要求对意识形态领域可能出现的问题以及舆情风险，提前分析、强化监测、研判和处置，相关部门间积极沟通对接。认真开展月度、季度意识形态领域研判工作，每半年向上一级党委报告X次意识形态工作。XX党委及各下属党支部把意识形态工作作为全年工作报告的重要内容，作为民主生活会、组织生活会和党组织书记抓基层党建工作述职报告的重要内容，接受监督和评议。3 .切实做好信访安全保障工作。XX党委结合自身实际，通过发放宣传资料，向全体干部职工宣传信访工作条例。每天向集团党委报告当日信访情况和重要信访信息,做到有事报情况，无事报平安

15、三）加强意识形态阵地建设和管理、防范化解意识形态领域风险情况1 .加强党风廉政建设，树牢廉洁自律意识。以党委会固定全面从严治党议题形式，传达学习违纪违法案例。多措并举筑牢节前安全和廉洁思想防线，在元旦、春节节前下发廉洁提醒画报，引导全体干部职工把好“廉节关”、绷紧“廉洁弦”；对本部及设有公车的下属XX节前公车封存情况进行监督检查，并建立工作台账。扎实开展节日期间正风肃纪检杳。2 .拓展精神文明实践活动。本部党支部组织党员观看经典电影离开雷锋的日子；其他党支部组织党员职工群众到所在地社区、项目工地现场进行垃圾清理，参与社区集中开展环境卫生整治以及不文明行为劝导等活动。3 .扎实开展普法系列学

16、习活动。2024年以来，参加了八五普法“一月一讲”专题法治讲堂X次，参加合规专题培训X次，组织XX各部室合规专员开展合规专题培训X次。根据XX关于“民法典宣传月”相关工作安排，组织开展民法典专题培训，“八五”普法实施以来，不断延伸触角、丰富载体、创新形式，在XX走廊设计安装了法治文化墙，提升基层法治宣传教育工作的渗透力、感染力和影响力，助推法治宣传教育。三、工作中存在的问题一是下属党支部和下属XX围绕时事、政治经济热点，结合集团、XX生产经营工作开展形势、政策宣传教育不够,危机意识、忧患意识、责任意识树得不牢。二是在监测、分析预判及处理可能出现的舆情上，能力和经验不足。四、下一步工作计划XX党

17、委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要精神，深刻把握党的二十大对新时代新征程宣传思想工作提出的任务要求，全面落实意识形态工作责任制。（一）持续加强理论武装，巩固深化主题教育成果。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）抓实意识形态工作责任，树

18、立“一盘棋”思想。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实政治责任，进一步贯彻落实中央、省委、省国资委党委以及集团党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。要增强做好意识形态工作的主动意识，从XX大局出发，认真分析研判XX意识形态领域情况，将意识形态工作成果转化为组织发展的动力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。（三）加强意识形态工作队伍建设，不断提升工作质量。切实提升意识形态工作人员、网评员理论水平、业务水平、实操水平，坚持用党的理论知识和科学文化武装头脑，在大是大非面前保持绝对的政治清醒，在危急关头敢于挺身而出，具有一定的前瞻性和预见性。引导干部职工人人成为意识形态工作队伍的一员，牢记初心

19、使命，始终保持顽强意志，勇敢战胜工作中的各种困难和挑战。2024年上半年党支部意识形态情况报告今年以来，XXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况报告如下：一、2024年上半年工作情况（一）强化组织领导，落实主体责任1 .统一思想认识，提高政治站位。党工委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党工委会议重要议事日程，专题研究部

20、署意识形态工作，制定年度工作计划,开展意识形态工作研判，及时向市委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党工委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。2 .健全工作机制，压实工作责任。严格落实意识形态工作领导小组工作机制，负责党工委日常工作的副书记XXX同志作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地。党工委班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态工作主体责任，层层落实分管领域意识形态工作，全力抓严抓实抓出成效。党工委切实将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与业务工作同部署同检杳同考核，纳入党建工作责任制，纳入

21、党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入机关科室工作考评。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。(一)强化理论武装，筑牢思想根基1.坚持政治引领，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作。2.加强学习教育，做到“两个维护”。充分利用党工委委员会、主任办公会、中心组学习会、支部党员大会开展经常性教育培训，严格落实主题党日、

22、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步强化对干部队伍的教育、管理、监督，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。截至6月份已开展中心组学习会6次、专题研讨1次、支部学习会X次、谈心谈话12人次，并专题学习中共中央宣传部副部长王晓晖文章牢牢掌握意识形态工作领导权。（三）强化阵地建设，确保正确导向1.严格把关宣传关口。继续严格落实上级关于宣传工作的总体思路，加强对重要敏感信息的监督管理。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向，严格按照“三审制”进行审核把关。全年未出现违背主流意识形态的内容。2 .常抓不懈信息报道。畅通与宣传部门、党委政府办公室的信息传达

23、渠道，积极对接XX日报、XX晚报等宣传媒体，切实发挥宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。疫情期间，党工委积极响应、主动作为，统筹抓好疫情防控和复工复产，并在XX日报上刊发3篇报道、XX电视台刊播1篇报道，取得积极宣传成果。3 .持续夯实阵地管理。落实举办“XX讲堂”等活动“一会一报”制度，今年以来已开展2期，强化干部队伍阵地意识。强化网络舆情监测，定期开展网络安全自查，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。升级改版网上政务公开网页，增设规划计划、资源载体等公开目录，丰富公开内容，扩大宣传覆盖面。组织拍摄招商宣传片，严把文稿质量，树立对外良好形象。二、存在问题（一）意识形态工

24、作成效还不明显。干部停留在来事做事阶段，挖掘报遒正能量信息不多，升华到意识形态的能力薄弱。（二）意识形态工作方法有待创新。推进意识形态工作常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位,工作方法相对传统，应用网络新媒体积极正面引导能力有待进一步提高。三、下一步工作思路一是持续抓好责任落实。以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为主线，根据上级党委有关要求，强化对意识形态工作的领导，进一步抓好意识形态工作责任制的落细落实。二是持续提升理论学习效果。强化理论武装，运用“三会一课”和主题党日等活动载体，定期召开学习会，带领学习最新时事政策、理论方针，提高党员干部职工在错综复杂环境中明辨是非的能力。在理论学习中注重与产业发展、园区建设等工作实际紧密结合起来，真正让党员干部职工学有所用。三是持续提高舆论引导水平。紧紧围绕上级工作部署，做好舆论宣传工作，多渠道多形式深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播，努力营造良好宣传氛围。高度重视网络安全，常态化开展自查自纠工作，严密防范网上意识形态渗透。