组织开展2024党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料(精选13篇).docx

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1、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料（共13篇）目录篇一、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人篇二、2024年党纪学习对照六大纪律自查报告.10篇三、纪律处分条例“六大纪律”典型案例评析13篇四、学校教育领域专项整治工作自检自查报告.28篇五、2024年党纪学习教育存在问题原因及整改措施材料31篇六、廉洁纪律方面存在的问题及整改措施33篇七、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料.35篇八、【党纪学习】党纪学习教育问题整改清单方案38篇九、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料40篇十、个人六大纪律自查报告53篇十一、党纪学习教育问题清单及整改措施56篇十

2、二、2024年有关围绕全党党纪学习教育对照检查剖析发言提纲59篇十三、2024年党纪学习教育检视剖析剖析问题改进措施及下一步努力方向62时松、不扎实，自认为积累了一定的工作经验，学习方面有所懈怠，被动式学习越来越多，主动式学习越来越少。缺乏政治敏感性，对国家政策、法律法规、行业动态等方面的信息领悟力不够。表现在对习近平总书记提出“做强做优做大”国有企业的重要指示深刻内涵认识还不够清晰，虽然感觉X公司涉及产业门类太多太杂，没有聚焦主责主业，但也没有对“先做大才能做强做优”的错误提法有深入思考。对“一岗双责”认识不深，落实不够，更多精力放在了公司财务总监的角色和职责上，作为党委委员如何在党委班子中

3、发挥好作用定位不清，认识模糊。（二）履职尽责方面一是处理问题系统观念不强。把理论和实践割裂开来，只重视工作实践，忽视了综合能力提升。对最新的财税政策及相关知识储备欠缺，没有跟上行业发展和法规政策变化。对供应链金融本质认识不到位，对X公司、X公司大量使用供应链票据风险认识不足。财务队伍专业技术人才的引进和培养储备力量不足，财务人员轮岗制度执行的不好。缺乏创新意识，没有结合公司实际情况提出优化财务管理的方案助力公司实现更好发展。二是工作魄力尚显不足。工作中存在畏手畏脚的现象，担当精神不强，全局意识减退，没能从X公司角度统筹财务工作，造成X公司内X间沟通不足，衔接不畅。如，面对X公司等资金问题，想办

4、法破解难题研究不够。三是履行职责原则性、规范性需加强。工作中习惯于听从上级的安排部署，习惯于机械式执行，上级安排什么就干什么，不敢主动出击，不敢较真碰硬。如，从这几年来看X公司与X公司及其子公司关联交易过大，存在一些监管问题。单纯听从或考虑X利益，对上市公司规范运作考虑不全，不利于上市公司持续健康发展。（三）工作作风方面一是求真务实作风不实。工作创新和求真务实的精神不够，导致在财务工作中解决急难问题的效果未能达到预期。务求实效不足，有时会以短期工作代替长期工作，导致一些工作搞突击、忙应对，专项工作抓抓停停，常态化的制度执行不力。对如何通过财务管理推动公司高质量发展思考不深入，X公司通过贸易业务

5、实现收入快速增长并入选“世界X强”，实际则是“虚胖”，大而不强，同时蕴含着巨大风险。虽然X公司贸易收入占比在逐年下降，贸易收入占比依然过高，存在监管风险和资金风险。面对X公司被X化管理分割的现状,也是在X财务总监与X公司财务总监身份中不断转换角色，对X公司财务管理全局谋划不够，思考不深。表象对财务人员高标准、严要求，平时的工作任务布置较多，实则对思想、工作和生活方面的关心少、沟通交流少。二是主动担当作为意识不强。认为X公司银行融资、银行间和交易所市场发债、财务信息化建设和财务数字化转型工作都由X公司统一管理,工作中存在单纯等待X公司统筹安排，主动谋划和思考不足。遇到涉税检查等事项偶尔有应付过关

6、的想法。对公司财务风险认识不到位、应对措施储备不足，X公司作为在资本市场和债券市场的公众公司，防范风险尤为重:要，财务工作中存在税务、核算、资金等诸多风险，尚未建立应对风险的应急机制。尤其是对可能产生的公司流动性及脱离业务背景大规模使用供应链票据风险，认为X公司的融资工作由X统一管理和具体实施,责任不在自身,主动性不强。三是斗争精神和经验不足。反思X严重违纪违法案件，在X资本工作初期能对X错误做法坚持提出自已的意见和建议，后经工作调整对分管以外的事项要么会私下找机会汇报意见建议或者干脆不发表意见，有得过且过思想。对X公司与上海多经大额资金往来和关联交易实质认识不清，风险预判不足。（四）廉洁自律

7、方面一是拒腐防变的堤坝还需筑牢。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没有做到高标准、严要求。如，对执行中央“八项规定”理解不到位，存在商务接待不规范、超人员陪同的情况。二是履行“一岗双责”不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。O对员工厚爱的思想认识不到位，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对员工在工作

8、中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题，批评教育得多，监督执纪“四种形态”特别是第一种形态运用不够，未起到应有的防范和遏制作用。三、问题原因剖析深入剖析上述问题产生的根源，虽然有些客观的、环境的、外部的因素，但内因是根本、是关键。一是未能在学思践悟中入心入脑。工作中总是以疲于日常事务为借口，对政治理论知识和最新财税政策等相关知识的学习有所懈怠，没有把学习摆上突出的位置，淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理，即使有了时间也坐不下来、深入不进去，工学矛盾处理得不好。虽然能够胜任工作，党性和党的原则性较强，但我也意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。二是自

9、我要求不高，进取意识不足。经常忙于繁杂的具体事务，在一定程度上放松了政治纪律和组织纪律。一方面,在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长、工作经验累积和环境变化，主观主义多了些，久而久之对部门员工的倾听少了，对情绪、心态的关心少了，对困难了解的少了。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，习惯沿用老方法处理问题，思维不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。三是自我鞭策不够，担当精神不足。应对当前X公司转型发展、各种矛盾集中显现的时期，有时自然不自然的产生（五）在公私观念上存在模糊认识，没有牢固树立正确的利益观。这可能是受到社会不良风气和个人价值

10、观偏差的影响，没有从根本上树立起正确的公私观念和利益观，导致在处理公私问题时容易出现偏差。在工作中，可能会过于关注个人利益，而忽视了集体利益和党的利益；在生活中，可能会存在利用职务之便谋取私利的情况。三、下一步工作打算及感想一要加强学习，深刻领会。通过“新旧对照”的学习方式，充分认识新修订条例的重大意义、深刻理解条例的修订原则、全面把握条例的主要内容、全面推进条例的贯彻落实。作为党员干部，要以新条例为标尺,时刻警醒，用纪律约束自己，明规矩、知敬畏、存戒惧，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。二要带头执行，对照整改。作为一名党员干部，必须带头遵守纪律规矩，更要联系实际、深入思考和反思警醒，我

11、将根据自身对照检视出的问题及时进行整改，做到既知其表也明其里，不越“雷池红线”，从内到外的自我提升和自我约束。同时，充分发挥表率作用，推动新修订条例在政协办公室全体党员干部中落地生根。三要认真履职，不负人民。严格守纪，内化于心外化于行。这不仅是每一名党员干部应遵循的准则，更是保证党和国家长治久安的基石。在日常生活和工作中，我将时刻紧绷廉洁自律之弦，不越“红线，不触“底线”、不踩“黄线”，确保在“三服务”工作中公正无私,真正以两袖清风的公仆本二、整改措施1 .加强理论学习制定详细的年度学习计划，每月至少组织一次集体学习，确保每位党员都能参与；开展主题研讨会,鼓励党员积极参与并分享学习心得，深化理

12、论认识。2 .严格执行党纪建立健全内部监督机制，定期检查党员遵守纪律情况，确保纪律执行到位；对违纪行为及时处理,公开通报典型案例，形成强大震慑力。3 .推进党风廉政建设每季度举办一次廉政教育讲座或警示教育活动，提高党员的廉政意识；强化领导干部带头示范作用，树立良好的党风政风。4 .规范党内政治生活提高民主生活会的质量和效果，确保批评与自我批评真正触及思想深处；创新党组织生活方式,增强活动的针对性和吸引力，使之成为推动工作的动力。三、责任分工（党组）书记：负责统筹协调整改工作，确保各项措施得到落实；纪委书记：负责监督整改进度和效果，对违纪问题进行调杳处理；宣传部部长：负责组织理论学习和宣传教育活

13、动；组织部部K：负责党内政治生活的组织和规范化建设；全体党员：积极参与学习教育，自觉遵守党纪党规。四、整改时限短期目标（13个月内完成”完成首次集体学习和专题研讨会；开展一次全面的党纪自查活动。中期目标（36个月内完成）：形成稳定的党内监督机制；举办两二、对照查摆的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对理论学习的态度尚显迟缓。尽管身为资深党员，历经多重岗位的锤炼，形成了较为坚实的政治根基，包括牢固树立“四个意识”、坚决维护“四个自信”、贯彻落实“四个服从”，能够保持坚定政治立场、政治定力与政治方向，却往往导致在日常学习中仅仅遵循程序而行，缺失了积极主动与自觉性。自主学习的

14、主动性不足，被动和应付的心态依然存在，对政治学习与理论武装的处理态度未能体现足够的认真与投入，缺少所需的深入与热忱。二是理论学习的效果尚未明显。忽视了深入研究的重要性，学习过程中多停留在阅读文章、浏览新闻内容的表层，对原著的深度钻研不足，尽管偶尔撰写学习心得，但将所学内容与个人思想及工作实践紧密结合的情况并不多见。未能将新理论、新思想和新方法有效运用于实践，亦未能把学习成果转化为解决实际问题的科学思维和方法，或转换为创新突破、攻坚克难的能力，更未能转化为履职尽责、优化工作绩效的实际行动及成果。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是意识形态工作责任制的落实未能形成有效压力。这导致部分党员干部

15、对意识形态领域的亚杂性及其潜在风险认识不足，缺失应有的警觉性与斗志，未能充分展现鉴别力。譬如，在新闻传播、网络舆论监控等方面虽有所作为，但对于党的政策方针在新媒体上的宣传工作，个别党员干部仍显勇于面对新情况新问题，激发创新动力，提升工作的积极性和主动性。要树立正确的工作观念，鼓励有为有功，形成敢于担当、积极作为的良好氛围。（四）深化规矩意识，强化纪律观念。加强对党纪法规的学习，提升自律意识，时刻以党员标准严格要求自己。时于社会和网络上的不良现象，要敢于亮剑，发挥党员的先锋模范作用，维护党的纯洁性和先进性。四、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，坚定你的理想信念。坚定不移地将习近平新时代中国特

16、色社会主义思想纳入为必修课程和常态化课程，深入领会党的二十大以及中央经济工作会议的核心精神，认真学习习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党的二十大报告辅导读本等关键学习资料，确保理论学习的深刻理解、准确把握和实际应用，追溯党性的根源，提升自身的党性修养。（二）加强责任意识，不忘初心，牢记使命。强化责任感，将初心落实到具体行动中，将使命扛在肩上，始终将人民的利益置于最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观念、权力观念和政绩观念，将赋予的权力用于人民服务，认真负责地履行职责，积极主动地贯彻群众路线，常态化地深入到工作第一线和矛盾冲突较多的地方，倾听职工和群众的批评与建

17、议，实实在在地解决问题，办好实事，让人民群众和干部职工在共同参与、共同享受发展成果中，感受到更多的成就感和幸福感。()增强党性修养，优化工作风格。恪守党的政治纪律与政治规矩于首位，始终坚定政治立场，确保在思想、政治及行动层面与以习近平同志为核心的党中央同频共振，坚决捍卫以习近平同志为核心的党中央权威及其集中统一领导。主动深入基层前沿，积极开展调研，全力解决基层工作难题及职工群众生活困扰。针对2023年收集到的个人工作建议，一是继续深化理论学习，通过多种学习途径，拟定针对性的措施，以解决安全环保管理领域所而临的问题。二是明确职责，细化实施步骤，持续增强全体员工对安全生产的培训力度，提升对安全红线

18、的敬畏心态，不断提升安全生产的预防能力。三是执行新发展理念，加固线安全监管，推动安全基础设施的建设工作。四是强化基础建设，对照标准进行提升，不断增强安全生产的承载能力，并通过考核导向,强化管理控制，确保安全生产的保障力得以加固。全年工作中，我将紧密围绕公司的高质战发展目标，着力解决分管的安全生产与项目经营中的主要难题，全力为公司贡献力量。(四)强化规矩意识，构筑思想防线。严格贯彻党的纪律要求，管控个人行为，保持个人清正。坚固树立拒绝腐败、防止变质的思想道德屏障，确保个人品行永葆高洁，遵守党员底线，恪守纪律红线，避开法律高压线。严格遵循廉洁从政规定，严格管理亲属及社交圈，坚定不移地抵制不良风气,

19、保持个人纯洁性，恪守职责。若检视中出现疏漏，热切希望各位给予批评和指正。对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料按照要求，本人已在深化学习讨论、开展坦诚交流、广泛征集反馈的基础上，严格自查自纠，发现自我不足，并对产生这些不足的原因进行了深入剖析，同时，明确了改进的方向与措施。依据县委收集的意见与建议，本人共获悉X项针对性建议，均予以全盘采纳，纳入自我检视事项，并已制订相应的整改措施，正致力于逐项整改。现针对个人自我检视的情况，向组织做以下汇报。一、查摆存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面是在系统掌握新思想方面尚显欠缺。虽然能够及时学习习近平谈治国理政第四卷、党的二

20、十大报告以及习近平总书记的一系列重要讲话精神，但在学习上主要集中于习近平总书记关于全面从严治党的论述，对其他重要内容的学习尚未做到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深厚内涵、系统思想和实际要求的理解还缺乏全面性。二是在理论与实践结合的深度上有待加强。虽然坚持原则上的守正创新，但在实际工作中将理论应用于指导实践的能力尚不足。未能将习近平新时代中国特色社会主义思想中的“六个坚持”所蕴含的世界观与方法论全面贯穿于监督执纪的整个过程，在工作方法上仍习惯于运用传统模式，对于创新的意识和探索尚需进一步增强。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面一是在提升全县各级党组织及党员干部政治站位方面，在日常监

21、督检查中，仍旧可见纪律放松、作风浮夸等现象未得到根本遏制，距离实现全面从严治党的目标尚有间隙。在根除形式主义、官僚主义方面，仍需拓宽解决措施，目前成效尚不尽人意，作风建设的任务依旧紧迫且繁重。二是完善基层同级监督工作的指导尚不充分。些基层纪检监察机构在开展同级监督时，依然存在监督不力、监督不敢质疑现象,对于领导干部职权监管的有效性有待提升，同级监督的针对性和及时性未能充分发挥，加强责任担当的具体方法仍待深化，其成效尚不明朗。（五）以身作则、廉洁自律方面是全县纪检监察体系的规范化、法制化与正规化建设仍需深化。面对新形势下的斗争任务，已能切实贯彻市纪委与县委的工作部署，然而，部分纪检监察人员政治敏

22、感性与鉴别能力有待增强，对纪检监察机关的政治属性理解未能充分到位，政治素养和职业技能有待进一步加强和提高。二是对干部担当作为的鼓励措施成效尚未充分体现。虽已认真执行X激励干部担当作为12条措施与容错纠错8条意见，但在助力干部解除思想包袱、摒除工作顾虑，以及施行激发干部主动性与担当精神的“组合拳”策略上尚显不足O（六）履行全面从严治党政治任方面一是在新时代廉洁文化建设上尚存短板。在应对非职务违法犯罪问题时，尚未能够充分发挥警示教育的主动性、常态化和针对性，公职人员特别是党员干部涉及酒驾醉驾等违（四）在政治监督方面，要进一步提升能力，深刻理解和实施加强政治监督的要求。在推进全面从严治党过程中，要更

23、加深入地总结和应用党的自我革命历史经验，创造性地推动各项工作，确保纪检监察工作与党的其他方面建设相协调，实现全面的责任链条和制度贯通。三、今后努力方向和整改措施（一）在深刻理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想上下工夫。要将学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述密切结合起来，做到学深悟透、融会贯通，并贯穿于行动实践中。紧跟新时代的要求，保持斗争精神，不懈推进党的建设，勇于开展自我革命。深化对“两个确立”的理解，坚定“两个维护”的政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导。强化理想信念，内化于心、外化于行，确保党的组织和党员干部成为坚不可摧的力量。（二）在加强

24、和创新政治监督上下工夫。以党的二十大精神为指导，明确新时代纪检监察工作的切入点和重心，依据党中央的政治方向和路线，紧密围绕战略部署开展监督工作，推动政治监督具体化、精准化、常态化。确保政治监督与中心工作同向同行，及时发现并解决执行过程中的问题，保障党的二十大决策部署得到有效实施。（三）在加强纪律建设上下工夫。积极辅助党委加强党风和纪律建设，坚定不移地执行中央八项规定精神，推动作风建设常态化和长效化，持续纠正享乐主义和奢靡之风，着能深入理解和把握其精神实质，缺乏系统性、针对性的学习计划。整改措施：制定科学合理的党纪学习计划，定期安排时间深入研读党纪党规原文，理解其内涵要义。利用线上学习平台、专业

25、书籍、专家讲座等多种途径，丰富学习资源，提升学习效果。同时，积极参与党组织组织的党纪学习教育活动，与同志们交流学习心得，互相启发，共同进步。2 .纪律意识不够强：在日常工作中，对一些看似“小事”的纪律规定重视不够，存在侥幸心理，有时未能严格按照党纪党规行事。整改措施：进步强化纪律意识，时刻保持对党纪党规的敬畏之心，将遵守纪律作为一种自觉行为。定期进行自我反省，对照党纪党规查摆问题，发现问题立即改正。积极参与警示教育活动，以反面典型为镜，警示自己时刻绷紧纪律之弦。3 .服务群众意识有待加强：在工作中，虽然能够尽职尽责完成本职工作，但在主动服务群众、解决群众实际困难方面做得还不够。整改措施：牢固树

26、立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想。深入基层一线，了解群众需求，积极为群众办实事、解难题。加强与群众的沟通交流,建立畅通的反馈机制，及时回应群众关切，不断提升群众满意度。4 .廉洁自律意识需进一步提升：在面对一些诱惑时，有篇十二、2024年有关围绕全党党纪学习教育对照检查剖析发言提纲（对照廉洁纪律和群众纪律）党的纪律是每一级党组织和所有党员必须恪守的行为准则，通过全党性的党纪学习教育，能够提升对党规党纪的认知和遵守意识，有助于规范党员干部的行为和语言，促使党员干部始终保持忠诚、廉洁、有担当的政治品质。近期我深学细悟中国共产党纪律处分条例，同时结合党纪学习教育典型案例选编

27、的反面典型案例，认真梳理检视自身在“党的廉洁纪律和群众纪律”方面存在的问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。一、对照存在的问题（一）带头开展党性锤炼、强化自律的力度不大。作为局主要负责人，在争做“领头羊”、为全体党员干部建严标尺拔高标准树好榜样方面做得不够。比如，个别班子成员偶尔因个人原因迟到没有请假，自己却没有对班子成员及时提醒、及时劝导，导致对本单位请销假制度执行不到位。（二）将“人民至上”的理念贯穿工作的效果不佳。对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足，站在群众角度换位思考方面做的不够。比如，区民政局作为服务群众窗口单位，在提高查阅服务便利化程度过程中，对于如

28、何解决委托查档、异地查档等本人不能亲自来查档的问题措施方法不多，有时候怕担责任、怕出问题，面对群众特殊需求不敢打破常规程序，本位思想严重、缺乏换位思考。二、原因分析（一）纪律规矩意识不强。党要管党、从严治党，极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在工作中，自己作为班子主要负责人，与当标杆、作表率的要求还有一定差距，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，对落实党要管党、从严治党的极端重要性认识还不深刻，斗争精神不足，缺乏为事业而不怕得罪人的勇气，导致管理上“常”“严”“细”要求落实不好。（二）群众立场站得不稳。通过对党纪党规的深入学习，发现自己确实没有把以人民为中

29、心的发展思想融入到灵魂深处，群众立场、群众观点、群众路线贯彻不彻底，随着直面群众时间的减少，逐渐模糊了“一切为了人民”的誓言。面对档案服务人民群众的大势，自身不善于运用战略思维、创新思维、法治思维，站在群众角度、体察群众的感受还不深不透，“万家忧乐到心头”的为民情怀减退，从而产生了践行宗旨、服务人民方面的问题。三、下一步努力方向（一）严守廉洁纪律，争当讲纪律、守规矩的表率。一是要始终保持清醒。要坚守正确的价值观和道德底线,增强自我约束能力，时刻警醒自己不为个人私利牺牲公共利益，始终保持对公正、诚信的敬畏之心。要严格遵守法律法规和职业道德规范。作为党员领导T部，要深入学习法规和相关规定，切实履行

30、自己的职责，充分了解和遵守相关纪律，按规矩办事，不触犯法律红线，不做违规违纪的事情。二是要坚决抵制腐败。对待权力要谨慎，不谋私利，坚决抵制各种形式的腐败行为。不接受贿赂，不谋取不正当私利，不滥用职权，不徇私情。要勤政为民，秉公执法。作为党员领导干部，要时刻保持为民服务的本心，心系百姓，关注民生问题，积极解决实际问题，力求为人民群众谋福祉。三是要不断健全机制。要加强内部管理，建立健全廉洁自律的工作机制和监督制度，形成监督和约束的力量，对自己和他人的行为进行监督，及时发现和纠正问题。同时不断提升自身素质和能力，不断提升自己的专业知识和才能，不断提高政治、道德、职业等方面的修养，不断提高自己的管理和

31、决策能力，为更好地履行职责提供保障。（二）严守群众纪律，争当讲纪律、守规矩的表率。一是要坚持人民至上。要牢固树立和践行为民造福的正确政绩观。始终站稳人民立场，把人民需要作为思考问题、谋划政策、推动工作的出发点和落脚点，站到服务群众的最前沿，真正把群众的事当成自己的事办，把群众的困难当作自己的困难来克服。二是要带头走好群众路线。要把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面，坚持从群众中来、到群众中去,以群众为镜、拜群众为师，充分尊重人民群众的首创精神，当好民情民意的“瞭望哨”，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。三是要锤炼务实作风。要以“时时放心不下

32、的责任感、积极担当作为的精气神推动工作落实。传承弘扬“四下基层”优良作风，坚持和发展新时代“枫桥经验浦江经睑”，真抓实干、埋头苦干，真正把好事办好、实事办实、难事办妥。四是要不断提高服务群众的能力本领。要培养把握全局、处理复杂问题的能力本领，善于从全局的高度、政治的高度观察和思考问题，坚持原则性与灵活性相结合，综合运用各种方法处理问题，依规依纪依法办事，真正得到人民群众的信赖。篇十三、2024年党纪学习教育检视剖析剖析问题改进措施及下一步努力方向各位领导、同志们：党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要

33、意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动档案方志工作的强大动力。卜.面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、对照存在的问题（一）政治洞察力、政治鉴别力不够强。从一般事务中发现政治问题、从立体多而的社会现实中把握政治逻辑的能力有欠缺，不善于透过纷繁的现象看到本质、通过复杂的细节把握全局、从偶然的问题中揭示事物必然性，对泛意识形态化的倾向性、苗头性问题的敏感性和

34、警觉性不强。比如，对一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有站在爱党、为党、护党的高度，旗帜鲜明作坚决斗争、主动抵制和果断制止。（二）自觉服务中心大局的政治责任扛得不牢。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，自身在感悟思想伟力、提高党性修养方面，还缺乏足够的政治高度，从政治上观察、思考、解决问题的习惯还没有完全形成，对于X局工作高质量发展与围绕中心服务大局的切入点和结合点找得不准，主要体现在对于习近平总书记对X工作提出的“四个好”“两个服务”重要指示精神认识不深、理解不透、招法不实，比如，对于X工作思想上重视不够、摆位不高，抓落实的细劲不够，导致X的目标缺口依然

35、较大。（三）落实支部书记主体责任和监督责任不到位。对党支部工作的内容、原则、方向把握不准，抓好机关党建的主动性不强。作为党支部书记，习惯于把问题归责于每日分管的业务工作太多，没有时间抓党建，对党建应付抓、被动抓的时候多，认真抓、主动抓的少。比如，对党支部党U活动少、形式单一的问题，总是推着走，不深入思考改进，缺乏大刀阔斧改革创新的决心和魄力二、原因分析（一）政治站位标准不高。经过深入反思，自己切实感到自己的政治站位不够高，在思想上向党中央、向党的理论和路线方针政策看齐的自觉性还不强，对X工作政治属性的认识，没有从讲政治的高度进行进一步深化。对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

36、的整体性把握不到位。用党中央的决策部署、中央的最新精神、中央的原则要求来主动对照自己的言行、及时校准思想、调正行为、改进作风还不能完全做到主动自觉。（二）锤炼党性修养不足。P1.顾自身出现的一些问题，是因为自己认为接受党的教育多年能够在大是大非面前站稳立场，忽视了党性原则的锤炼和思想品质的锻炼，放宽了保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，进取精神消退、奋斗精神减弱。自我革命精神不足，时刻慎独、慎微、慎己、慎行落实不到位，没有做到时时处处发挥模范带头作用。（三）纪律规矩意识不强。党要管党、从严治党，极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际

37、工作中，自己作为班子主要负责人，与当标杆、作表率的要求还有一定差距，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，对落实党要管党、从严治党的极端重要性认识还不深刻，斗争精神不足，缺乏为事业而不怕得罪人的勇气，导致管理上“常”“严”“细”要求落实不好。三、下一步努力方向（一）保持对党绝对忠诚，把好X工作政治方向。坚持把政治纪律摆在首要位置，始终把牢政治方向，站稳政治立场，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，体现到X工作各环节、全过程。始终坚持在区委领导下开展X工作，做到与区委方向一致、目标一致、步调一致。（

38、二）切实提高“政治三力”，旗帜鲜明反对和抵制错误言行。作为班子主要负责人，全面把握“四个善作善成”重要要求，持续强化党性锤炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，能造“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”政治品格，对身边出现的错误言论和不良思想，不留情面，当面指出，坚决抵制不良思想的侵蚀。（三）严格遵守组织纪律，以严的要求、严的标准、严的措施推动支部发展。始终把党性原则、组织纪律挺在前面,严格执行党内法规制度，严肃认真参加党内政治生活，严格执行“三重一大”集体决策、党支部委员会议事规则、党内监督等制度，在规矩面前不讲客观、不讲困难、不讲选择，不断锤炼自身党性修养、政治品格；将党的全而领导贯穿到方方面面，努力强化机关党建工作，作为党支部书记抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。