领导干部“推动金融高质量发展”学习发言材料13篇供参考.docx

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1、领导干部“推动金融高质量发展”学习发言材料（共13篇）目录篇一、领导干部“推动金融高质量发展”学习发言材料2篇二、2024年推动高质量发展专题党课讲稿5篇三、2024年推动金融高质量发展专题研讨心得体会22篇四、2024年推动高质量发展专题党课24篇五、2024年贯彻新发展理念推动经济高质量发展研讨发言材料31篇六、推动高质量发展专题读书班研讨发言33篇七、2024推动金融高质量发展专题研讨心得体会34篇八、2024年贯彻新发展理念推动经济高质量发展研讨发言材料36篇九、推动高质量发展专题读书班研讨发言材料.46篇十、2024推动金融高质量发展专题研讨心得体会48篇十一、2024推动金融高质量

2、发展专题研讨心得体会50篇十二、在2024年（推进）高质量发展大会上的讲话a5篇十三、2024推动金融高质量发展专题研讨心得体会61篇一、领导干部“推动金融高质发Ir学习发音材料习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上强调，“中国特色金融发展之路既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融模式有本质区别”“我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越宽广”党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下，我们把防控金融风险放到更加重要的位置，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线，把住了发展大势，金融系统有力支撑经济社会发展大

3、局，金融成为推动经济社会发展的重要力量。做好当前和今后一个时期金融工作，必须牢牢把握推进金融高质量发展这个主题，加快建设中国特色现代金融体系，着力为经济社会发展提供高质量金融服务，全面加强金融监管、有效防范化解金融风险，不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求，不断开创新时代金融工作新局面。学习贯彻好习近平总书记关于推动金融工作高质量发展重要讲话精神，具体要做好三个方面的工作：一、优化营商环境，助力实体经济发展。聚焦民营、小微企业融资难、融资贵”主要矛盾，将各项优惠政策举措落到实处。一是认真落实利率市场化改革和存款管理工作要求，进一步规范存款市场竞争秩序，促进银行存款利率下降、负债成本

4、降低。督促银行业金融机构用好用活金融政策，努力发展经营业务，千方百计帮助中小微企业纾困解难。二是协调金融机构加大金融工具的创新力度,灵活融资放贷，努力增加信用贷款投放。精简审批核查流程，推出线上贷款产品，优先满足小微企业信贷需求，强化电子渠道的宣传引导和服务保障，让客户足不出户享受高质量金融服务。三是对有贷款需求的市场主体进行全面摸排、建立金融政策支持清单及台账，做到户知户晓、应享尽享；四是持续推动金融机构建立健全“敢贷、愿贷、能贷、会贷”长效机制，适当简化评审评议流程，提高贷款审批效率。多项措施并举，力争本外币各项贷款较年初长10%以上，中小微企业贷款累计新增10亿元。五是服务重点项目，加强

5、金融支持力度。积极推介区属重点项目、企业对接各银行业金融机构，引导金融机构更多的信贷投放支持地方经济发展。积极走访对接区发改、交通、住建等部门，梳理建立重点项目支持清单，对符合条件的项目持续加大信贷支持。二、发展绿色金融，注入经济增长新动力。树立绿色金融服务理念，完善绿色金融机制，营造绿色金融发展的良好氛围，围绕黄河流域生态保护和高质量发展建设，大力发展绿色金融，引导资金要素流向低碳、环保、节能、降耗等领域。引导和鼓励各金融机构绿色金融产品创新，将金融机构、中小企业纳入绿色金融市场，拓宽绿色金融整体产品规模，2024年力争绿色金融贷款投放2亿元。进一步拓宽企业直接融资渠道，引导和鼓励更多企业到

6、资本市场上市融资，完善后备企业治理结构和内控体系，增强企业上市经营独立性。支持暂未达到上市标准的成长型企业在*股权交易中心挂牌，*股权交易中心将根据企业资金需求、经营状况等，量身定制股权质押融资方案，最大程度解决企业的融资需求。严格按照中央和省、市相关政策文件规定，切实对照小额信贷政策要求，做到应贷尽贷。积极组织乡镇开展脱贫人口小额信贷政策宣传和需求再摸底，对有生产和开展经营需求的建档立卡贫困户、已脱贫户、“三类”监测户进行脱贫人口小额信贷政策宣传，对符合小额信贷条件的及时发放贷款，做到应贷尽贷，解决脱贫人口和监测对象缺乏发展资金的困难。进一步提升乡村振兴金融服务质效，引导地方法人金融机构加大

7、支农支小再贷款、再贴现支持力度,实施更加优惠的存款准备金政策，推动农村金融机构回归本源。引导涉农金融机构加快农户授信，及时更新和完善农户信用记录，增强信用档案建设，持续推进“三权”抵押贷款，让土地承包经营权、林权和农村居民房屋产权等在涉农贷款中充分发挥作用，解决企业、农户融资担保难题。有序推进数字普惠金融发展，推进“农贷”助力区域经济发展，解决企业、农户融资担保难题。三、健全预警机制，强化属地管理责任。严格履行属地管理职责，把防范、打击和处置非法集资工作纳入重要议事日程，针对投资理财、P2P网络借贷、投资公司、养老机构及各类交易场所等风险点，各成员单位按照职责分工开展风险排查，综合运用行政、刑

8、事、民事手段，分类处置，妥善化解风险。建立健全群众举报、媒体监督、主管部门日常监管和查处相结合的预警机制，进一步加强风险研判，及时预警提示。增强风险防范意识，进一步加强舆论宣传，构建区、乡镇街道常态化宣传机制，开展多部门、多机构共同参与、形式多样的宣传活动。依靠金融机构网点窗口开展形式多样的宣传教育，引导民众不断增强法制观念,深刻认识非法集资等非法金融的社会危害性，提高风险意识和识别能力，培养正确的投资观念，自觉远离和抵制非法集资。结合当前非法集资活动的新形势、新特点，创新宣传内容、方式和手段,有针对性地强化宣传教育，对养老领域、投融资中介机构、房地产、农民专业合作社等案件高发、风险隐患聚集的

9、行业、领域，加强对其性质及合法经营范围的宣传，切实提高公众非法集资风险防范意识和识别能力。对非法集资等非法金融活动要依法从严从重打击，对已立案或发案的非法集资案件，按照市处非办相关要求，积极沟通协调有关部门稳妥地做好案件侦办诉讼、资产追缴、资产处置、集资群众登记确认、集资款清退和维稳等工作。篇二、2024年推动高质发展专题党课讲稿汲取精神伟力，突出学以致用，凝聚起高质量发展的强大力量同志们：连续X年，我所做党课报告的主题，都是“坚持问题导向今年的党课，仍然是“坚持问题导向”，是把问题进一步聚焦到了经营效益这个关键点上。高质量发展，不是传统意义上的发展，而是在质量变革、效率变革、动力变革下的发展

10、它体现的不是不发展，更不是人为的慢发展，而是新旧动能转换下的发展，是有价值，有效益，依法合规的发展。推进高质量发展的过程，不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，体现在队伍、业务不断的去虚向实，结构不断优化，每一个指标的持续向好，持续推进转型升级。习近平总书记在十九届五中全会上指出，“我们要坚持以经济建设为中心，坚持新发展理念引领经济发展新常态，加快转变增长方式、调整经济发展结构、提高发展质量和效益。”旗帜鲜明的将质量和效益，作为高质量发展的重要评价指标。高质量发展在二十大报告中又被赋予了极端重要的地位。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务去

11、年，是X的经营效益年。今年，我们持续深化经营效益年。下面，就经营效益的理解、评估和提升，用党课的方式，和同志们做个沟通，目的是切实将效益意识贯穿到企业经营发展始终，深入推进高质量发展。一、立足新时代新要求，充分认清经营效益的重要意义（一）经营效益是X的生命线党的二十大报告中提出，要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平，加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。我们X作为X行业的国家队，

12、要在践行高质量发展中当先锋、做表率，成为行业稳定、转型发展的压舱石。在2022年全年工作会议上，X董事长进一步要求，“高质量发展，效益是第一位的，X总裁从准确把握“质量与发展、局部与整体、创新与继承、治标与治本、投入和产出“五个关系，对高质量发展做了更加精准的解读，因此，我们必须大力推进提质增效、降本蜡效，坚定的把经营效益作为生命线。（二）经营效益是X的成长线X总裁连续两年致信X,希望X分公司要在发展质量上形成“X经验、X标准、X模式”为全系统高质量发展趟出一条道路。全省系统近年来高质量发展的实践也充分证明，“效益优先、价值导向”是高质量发展的核心因素和最高价值取向。突出高质量发展的效益导向，

13、通过持续优化高质量发展考核评价指标体系，加大对X、X销售费用等质量、效率指标考核权重，突出经营效益是成长线。（三）经营效益是X的幸福线中国共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为X央企，党和国家赋予我们的责任就是为经济社会发展服务，为广大人民群众服务，这也是我们的初心和使命。坚持以质量和效益为中心，不断提高企业经营效益，是我们X能够长期健康发展的基础，也是积极履行社会责任的保障。企业要健康发展，就必须依托广大干部员工和销售队伍,只有他们才是公司发展的底气和根基。习近平总书记在党史学习教育活动中提出了“江山就是人民、人民就是江山”的论断，对我们来讲，江山就是我们国家的经济

14、社会发展，江山就是我们的客户，我们的员工和我们的销售队伍。作为中层以上领导干部，要把这个“江山”服务好，要将总书记关于江山的论述，在实践中真正的落地见效。总公司纪委书记X来X调研时强调，X干部要有正确的政绩观，要处理好大集体和小集体的关系，整体利益和个人利益的关系，全局和局部的关系。近年来，省公司党委也在反复强调要树立正确的政绩观：“就是坚持以完成上级公司任务为天职，以不断改善员工福利待遇为己任，绝不能以牺牲公司的长远利益和员工切身利益为代价，来换取一时一地的业绩J今天党课再次提出，各位管理干部要牢记于心,以此为基准，推动实际工作。二、紧跟新时代新发展，客观评价经营效益的现实状况近几年的经营发

15、展，特别是今年，我们X的高质量发展取得了明显阶段成效，经营费用状况有了明显改善，X效益有了改善,X效益有了改善,X的成本投入也有了明显改善，上下求真务实的作风有了进一步改善，向前展望、向后推理的思维思考的模式逐步形成，具体表现在：一是系统责献度始终高于X资源禀赋条件，做出了系统大公司的责献。二是始终占据区域X市场的主导地位，全省X保持双领先，省会X连续2年夺回了市场双领先。三是扎实开展“经营效益年”建设，积极落实高质量发展实施意见，精准构建销售条线及生产单元投入产出评价体系。四是员工薪酬收入稳步提升。2019年至今，X分公司干部员工总薪酬每年有一定增长，其中基层人员薪酬总额同比增长高于省市机关

16、人员。同时，X整体佣金也有一定增长。坚持问题导向，虽然我们的高质量发展工作成效明显，但一些长期的深层次问题还没有得到有效解决。去年总公司审计发现问题涉及业务管理、财务管理、销售管理、资产管理等X个方面共计X个问题。同时，对标高质量发展评价体系，业务价值、承保质量、资源效率等高质量指标方面也存在不小的差距，主要表现在以下四个方面。（一）X业务品质有待改善一是业务结构有待进一步优化。2022年，续期X在总X中占比X%,X在X中的占比50%,业务结构有待进一步优化。业务结构是业务品质的基石，结构不好，经营效益也就显得“先天不足二二是X失效率有隐患。总公司党委巡视组也专门指出X部分地市有“X”现象。三

17、是X率偏低。2020年,全省X继续率情况总体不理想。X继续率是体现业务质量的关键指标，X失效率越高，X率越低，公司的无效成本投入就越多。（二）X经营状况有待改善这两年我们齐抓效益，经营效益有了一定改善，但还不能松劲，一些问题和矛盾还没有彻底解决。总公司党委巡视时就专门指出我们部分单位X把控不严、定价审批不合理、部分业务手续费过高等问题，包括一些单位只顾把X收进来,不严格的做风险评估，甚至降低承X率，导致费用超支，甚至最终会影响整体的工资总额，隐患巨大。（三）成本控制不够科学虽然附加佣金和可用费用总额逐年增加，但真正能用于公司基础建设和员工待遇的投入还不足。究其原因，一是销售成本居高不下。从目前

18、2022年整体预算支出情况来看，有部分单位出现了超支，集中反映在销售成本控制不合理。令人欣慰的是，今年成本已经降下来了。实践表明，只要坚持按照高质量发展经营思路，成本管控就有所改善。而节余的资源和费用要及时反哺到销售条线，返回到高质量发展的各个关键环节中，重点用于基层基础建设和员工福利待遇的提升上，用于客户服务上，进而扩大再生产，实现企业良性循环。二是人工成本逐年攀升。去年全省系统共引进人才X人，干部队伍结构进一步优化了，但人工成本也逐年递增。三是行政办公费开支需要进一步压缩。全省系统行政办公费用开支尽管逐年下降，还需要进一步压缩的空间。（四）违规代价催人警醒尽管随着管理的加强，全省系统规范经

19、营的水平逐年提高。但高质量发展要求下，仍有极个别基层单位高成本推动上X,违规退保。这些虽然是个别现象，但造成的损失却不可低估，不仅大量耗费了辛勤创造的费用和利润，还损害了员工利益，影响了队伍稳定和公司建设，影响了来之不易的高质量发展新局面。因此，省公司党委、总经理室，对违规违法行为，加大追究问责力度，态度是坚决的，那就是坚决以重拳荡涤一切违反合规经营的人和事。今天，县支公司的管理干部都在，X局的领导反复强调，一定要管控住县支公司的风险，越往基层风险管控力度越要加大。借此党课机会，提示各位同志们，一定要清楚县支公司的风险点在哪里，如何把风险管控好和消灭在萌芽状态，同时，要积极履行尽职免责，一旦发

20、现违法违规经营情况，要第一时间上报上级公司。三、把握新时代新标准，找准影响经营效益的主要因素这是说效益从哪里来的问题，销售与管理是公司经营效益的重要来源。（一）业务发展水平是影响经营效益的决定因素一是业务规模决定效益总量。X公司追求的是规模效益。在正常情况下，业务规模与经营效益成正比例关系。从创费创佣的角度来看，业务盘子越大，可用费用和可用佣金就越多，经营成本摊得就越薄；从创利的角度分析，若利润率相同，业务规模越大，利润额也就越大；甚至利润率稍低，但业务规模大了，盈利额仍然会可观。只要保证必要的质量，发展越快，业务规模越大，经营效益越好。忽视业务规模的发展，是个别地市、县支公司始终难以摆脱费用

21、困境、缺乏再生产能力的主要原因。二是业务结构决定效益比率。从多年经营的实践来看，在创利、创费、创佣方面存在这样一条客观规律，X产品优于X产品，缴费年限和X期限长的业务优于缴费期和X期短的业务；X则是X优于X。三是业务品质决定盈利水平。业务品质实际上就是X质量。首先要确保真实，就是X不是高成本“换”来的，不是长险短做，否则不可能产生收益。其次要确保合规，就是被X人要符合X条件，不能X和X;承X率必须合理，不能人为扩大风险，这主要是指X。再次要确保优质，就是承保的X责任发生概率较低的群体占比要高，总之，品质决定效益。（二）管理水平是影响经营效益的关键因素管理出效益，这是企业经营的普遍真理。一是业务

22、管理质量决定死差益。一方面是X质量，主要是能否有效防范X和X,能否合理厘定承X率。另一方面是理赔质量，即理赔是否控制在X责任范围之内，是否按照规定标准进行理算。因此，要想有效控制死差损益，必须切实加强X、X、X管理，真正把可以合理规避的风险拒之门外，把不应承担的责任予以剔除。二是成本控制水平决定费差益。影响费差损益的主要因素有二：一方面是创费水平，即这需要通过高速优质的发展,扩大可用费用基数；另一方面是支出水平，即加强预算管理和成本核算，以提高费用的使用效益。通俗地讲，就是既要会挣钱，也要会花钱。（三）道德风险是影响经营效益的重要因素一是决策者的道德风险。这里的决策者指的是一把手，一把手的价值

23、取向决定了容易做出什么样的决策，坚决反对为了局部利益不惜损害全局利益，为了眼前利益不惜损害长远利益。杜绝不计成本的高投入推动业务、虚假赔案等违规行为，这些违规行为代价是沉重的，教训更发人深省，出一个案件，带来的负面影响和造成的损失，有时需要几年的时间才能恢复元气！二是管理者的道德风险。部分销售管理者只讲销售，疏于管理；有的急功近利，回避管理。以销售业绩掩盖承保质量、单证使用、资金监督等管理责任；也有部分运营管理人员，没有有效发挥“防火墙”作用。这些年陆续发生了一些违法违规案件，有的作案长达数年之久，暴露出我们部分管理人员特别是基层管理干部责任的缺失。三是销售人员的道德风险。有少数销售人员误导客

24、户、截留赔款等现象发生；有的投机取巧、临界承保、虚构信息；有的销售人员利用第三方平台套取公司利益。近期，省公司开展了对恶意行为的检查工作，并向公安报案，给予严厉打击O四、强化新时代新担当，明确提升经营效益的重要方法高质量发展是一项系统工程，涵盖企业经营管理的方方面面，要重点统筹好8个方面的关系。（一）进一步协调好质量和速度的关系X董事长在2022年全年工作会议上强调，“要深刻领会稳中求进工作总基调的科学内涵，把握好稳和进的辩证关系,做到稳字当头，以稳应变、以变促进，牢牢把握发展主动权。”一方面，必须突出“进”字。发展是稳定的保障，没有发展，就谈不上稳定。发展是必须的，发展是硬道理。大发展小困难

25、小发展大困难，不发展最困难。另一方面，稳定是发展的前提，以稳步推动各项工作上水平的实际行动，全力以赴保持公司各项业务有序平稳运行。当前，我们业务发展压力很大。2022年续期拉动力量有所减弱，这个环境下，就必须依托新单业务的持续合理正增长，并确保X的增长。否则，不仅公司整体创费能力将大幅缩水，干部员工收入也会受到极大影响，工资一旦保不住，就会军心不稳，士气下降，并进一步影响公司高质量发展战略的稳步实施，X和X至关重要，二者决定了我们员工的收入。立足我们的初心使命，就是要为广大人民群众做好服务，就是要实现能够保障员工福利待遇的X的正增长。每一位老总每一位经理都要算单位每个月需要多少工资，倒推需要

26、有多少X和多少X产生的费用来满足工资需求。当前,我们牢牢抓住X和X两个重点，深化精细化管理要求，转变领导意识，躬身入局。（二）进一步把控好总量和结构的关系总量是基础，结构是关键。X渠道要大力发展X业务，全面优化业务结构，突出发展高内涵价值业务，提高X和X,扩大续期X规模。X渠道要大力发展X业务，业务拓展“去中介化”，提高X创费水平。要深刻认识X创费是公司可用费用的重要来源。X渠道要通过大力拓展X业务,积极拓展新渠道X业务，实现效益提升。X渠道要通过综合成本控制与风险调节，在保持“X”的基础上探索创新盈利模式。（三）进一步统筹好治标和治本的关系坚持问题导向，不是头痛医头脚痛医脚，必须要通过梳理质

27、量共性问题，提炼、总结、上升到制度、流程层面，通过建章立制，强化制度体系保障。近年以来，我们通过强化“X工程”在队伍建设、基层建设、制度建设方面，做出了很多制度体系上的完善。特别是去年，省公司先后制定出台了X的通知、强化销售成本管控等X余个高质量发展政策和文件，进一步建立健全了以质量效益为导向的高质量发展评价体系。对此，一方面，我们要以“质量和效益为中心”，从思想上扭转粗放式经营思维，从举措上细化求真务实的工作方法。另一方面，管理者一定要增强系统化的观念，改变以往碎片化落实习惯。（四）进一步平衡好投入和产出的关系X总裁致信X时指出“要切实提升资源配置管理水平，增强配置效率，持续完善价值、效益引

28、领考核、薪酬机制，推进高质量发展动能加速转换。”明确提出了优化资源配置这一核心问题。从我省来看，2022年的财务预算政策中销售费用预算优化的力度非常大，这也是非常重要的一个信号。一是进一步突出降本增效。强化成本管控认识，实施全预算管理，优化成本结构，资源向科技X、队伍建设和基础建设等重点领域倾斜。对行政办公费用以及非必要开支严格压缩。对超支单位和渠道实行动态调整管控，及时监控实际成本与入账成本差异。对去年三个费用超支的地市公司，一把手和财务负责人要写出检讨型书面材料。二是进一步推进制度经营。改变粗放型发展模式，坚持“少花钱、多办事、办好事“，从过去的“干了再算”转变到先算再干”上来。加强X队伍

29、品质管理，严格考核与过程管控，严抓真实性管控，X制度成本管控是否到位将直接影响公司的整体经营效益，今年一季度X的制度成本明显下降，并回归正常，接下来要做好经验总结，确保制度常态化。三是进一步坚持效益导向的考核机制建设，今年我们试行市公司分管X班子成员季度绩效工资市场化考核试行方案，这样X高管的收入的差距会越来越大，强化了效益导向。继续强化考核结果追溯评价机制，对于不重视经营效益,疏于成本管控，违反财务管理制度规定，导致费用超支严重的公司或渠道条线，加大对责任人问责力度。四是进一步提高资产使用效率，加强营业用房及职场租赁成本管控，节俭办事，缩减非必须不合理支出。避免贪大求洋，高端奢华，造成资产闲

30、置与资源浪费。作为领导，在面对历史遗留问题上，要筑牢铁肩膀，勇于负责，敢于面对问题，敢于解决问题，增强斗争本领，既要敢于斗争又要善于斗争，提升化解各类复杂问题的能力和水平，做一名政治过硬的，对党忠诚的管理干部。（五）进一步统筹发展与安全的关系虽然我们在合规管理、风险防控方面做了大量工作，但在上级公司巡视、内部审计中反映的问题仍很突出。特别是县级公司是问题高发单位，基层销售条线仍是问题多发、频发领域。我在近期拜访X局多位领导时，他们认为我们X最基层公司风险防控治理体系还需要强化，切实做到管住人、管住事，不然，制度成为了摆设。如何统筹好“发展与安全”的关系，是我们每一名管理干部的重要职责和必备本领

31、当前的重点是要加强风险源头治理，抓牢基层公司这个风险关键点，让风险防控在基层有效落地。持续推进合规教育和警示教育常态化。各销售条线要充分担当起第一道防线的职责，采取强有力的纪律手段、组织手段、行政手段，强化执纪问责力度，严厉打击那种只求结果、不顾风险，只求眼前、不顾将来的短期行为和盲目行为，营造“违法乱纪露头就打、弄虚作假死路一条”的高质量发展环境和氛围。面对更趋复杂的舆情环境，我们各级管理者一定要将舆情管理能力纳入到自身责任建设当中，切实做到舆情风险“抓早、抓准、抓快”对可能的风险进行识别和有效防范，做到提前预防和化解。（六）进一步统筹好发展与员工、销售队伍的关系坚持高质量发展队伍不动摇。

32、当前销售队伍发展的核心问题，就是保职级、保稳定。队伍不能散、职级不能垮，这是最基本的底线。各级公司要继续回归营销基本规律和队伍建设基本规律，抓住行业调整期，从扩量提质转向提质扩量。坚持转型升级，统筹制度经营、基础管理、教育培训、企划推动，紧紧围绕“人均产能、人均创效”，稳步提升队伍人均产能、留存率、考核达标率，从而实现队伍规模稳步增长和质态明显改善。坚持员工福利待遇稳步提升。作为党员干部，如何体现不忘初心、牢记使命，一个关键是让广大员工享受公司发展的红利，让公司发展与员工利益紧密贴合，充分发挥广大员工的凝聚力、向心力和战斗力。我们反复强调，坚持正确政绩观，就是“坚持以完成上级公司任务为天职，以

33、不断改善员工福利待遇为己任。”面对高质量发展中的问题和困难，绝不能以牺牲广大员工福利待遇为代价。而是越到困难时期,越要关心员工福利待遇增长。当前，有的单位由于费用和绩效紧张，就降低了员工基本工资，这是不应该的。绩效可以根据经营情况作调整，但基本工资不能打折，特别是我们最基层员工福利待遇还不是很高的情况下，更不能人为的降员工工资，必须降工资的话就先降高管的先降领导的工资。要把党史学习教育成果转化为基层员工、为客户办实事、做好事、解难题的实际行动。（七）进一步统筹好局部和整体的关系高质量发展是全省系统上下共同的责任，谁也不能置身事外。省市公司在条线指导上，不要打乱仗，更不要各唱各的调，让基层公司无

34、所适从。高质量发展的实际要求，主动思考、主动调整。而不是从自身的小圈子、小利益出发，对高质量发展的各项政策有选择的执行，过分强调个性化、特殊性，而忽视整体要求。（八）进一步把握创新和继承的关系。在继承过往发展好的经脸、好的传承的基础上，要坚持改革创新，直面问题，直击痛点，聚焦突破发展短板。推进高质量发展重在走出舒适区，主动摒弃过去简单粗放的思维习惯、行为习惯。高质量发展对于我们来说，是一个新课题，是循序渐进的一个过程，需要在不断探索中向前进。就如何走好高质量发展之路，建议大家多听一听西柏坡X主任的课程，要事事想在前、走在前、做在前，培养战略思维，树立前瞻意识，积极主动，敢于创新。创新是第一动力

35、我们要在全省系统内创造大胆创新、低成本试错、宽容失败的氛围，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，让干事者放下包袱，特别是充分发挥基层公司创新创造能力。这方面，省市公司不要捆得太紧，要积极发挥和吸收基层公司智慧。五、站位新时代新作为，构筑强化经营效益的保障体系（一）坚持以党建引领为核心。完整、准确、全面贯彻新发展理念，是我们推进高质量发展的工作要求，也是十分重要的政治要求。我们作为X行业国家队，全省系统各级领导干部要认真开展党史学习教育活动，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德.、学史力行，通过党史教育达到“学党史、悟思想、办实事、开新局”目的。要不断

36、提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力强化政治意识和规矩意识，确保业务工作方向准、路线对、成效实，着力提升企业经营效益、增强企业竞争实力。将实现国有资产保值增值作为各项工作的出发点和落脚点。（二）坚持以精细化管理为根本。精细化管理是提升核心能力的关键，实施资源配置精细化、考核激励精细化、渠道融合精细化、风险防控精细化、基础管理精细化。当前的重点是在这五个精细化上出成效，不要天天喊精细化，实际上没动作。杜绝管理上的漏洞，出问题大概率是管理漏洞太多，做决策过于着急，定制度过于粗糙，干事情过于马虎，精准营销、精准管理、精准服务、精准建设销售队伍，才能促进公司高质量发展。（三）坚持以人才队伍建设

37、为支撑，做好新老结合，重点关注青年干部的培养，深入贯彻落实“X”工程，让更多的年轻干部下沉一线锻炼成长，经受高质量发展洗礼；优先将有创新、有魄力、有担当的青年干部提拔到领导岗位。进一步完善干部考评办法，将基础管理工作成效与资源投放、考核排名挂钩；要把是不是重视基础管理，是不是真抓实干,作为评价干部的重要内容，完善正向激励导向。（四）坚持以作风建设为基础。一是强化斗争精神。总公司领导在参加X党委民主生活上指出，“X要强化斗争精神，强化攻坚克难的意志和品质。”发展难免遇到沟沟坎坎，这时我们就必须要弘扬斗争精神，弘扬斗争文化，要敢于斗争，善于斗争，把增强斗争意识作为X党员干部的考量标准,把提升斗争本

38、领作为X党员干部的必修课题。二是强化抓落实精神。如果不沉下来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也是镜中花、水中月。习近平总书记讲，“做事要抓铁有痕”。当前高质量发展的体系和制度已经基本健全，关键是要抓落实、抓执行。今年以来，省公司各部门出台的企划方案，都要配套一个执行方案，要将方案的落实责任人、落实时间、落实效果做出明确要求，以执行落实情况作为岗位人员年终绩效考核的依据之一。省公司这样做的目的，就是带头抓好落实，建立执行力文化。各市县公司也要以“守规矩、懂纪律、抓落实”为要求，深入开展执行落实文化建设。三是强化文化建设引领。实践充分证明，文化是最具核心的力量。我们必须要以斗争精神为引领,继续开展

39、打造“X”,深化“X”的十个方面和“X”，用各项制度、作风、体系来保障去虚向实、提质扩量的高质量发展工作落实到位。同志们，在全面开展深入学习宣传贯彻党的二十大精神的大环境下，我们各级管理者要切实强化自身学习，一级带着一级学、定制方案集中学、丰富平台创新学、结合实践融合学。我们X人也要在学习中回望自己的初心和使命，遵循X业发展的客观规律，真正将公司导入效益化经营的健康轨道，真正回归到为经济社会发展服务、为广大人民群众服务、为员工和销售队伍服务的本源。面对各种困难，要再次弘扬创业精神，艰苦奋斗，不忘初心，就一定能够得到政府和社会的理解、支持，就一定能获得广大干部员工的认可、拥护，就一定能克服高质量

40、发展中的任何困难，实现“富员强司X梦”。篇三、2024年推动金I1.高质发展专题研讨心存体会省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班1月16日上午在中央党校（国家行政学院）开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，中国特色金融发展之路既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融模式有本质区别。我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越宽广。习近平总书记的重要讲话深刻阐述了中国特色金融发展之路的主要观点和基本立场，明确了我国金融发展面临的形势任务，为推进我国金融高质量发展提供了根本遵循，对于我们深化认识金融工作本质规律和发展道路，全面增强金融工作本领

41、和风险应对能力，建设金融强国具有重要的指导意义。建设金融强国任重道远，需要长期努力、久久为功。必须加快构建中国特色现代金融体系。哪些重点工作需要加快推进？立足当下，着眼未来，习近平总书记深刻提出建立健全“六大体系”：一科学稳健的金融调控体系；一结构合理的金融市场体系；一分工协作的金融机构体系；一完备有效的金融监管体系；一多样化专业性的金融产品和服务体系；一自主可控安全高效的金融基础设施体系。“六大体系”，涉及金融调控、金融市场、金融机构、金融监管、金融产品和服务、金融基础设施等方方面面，互相联系、互为支撑，描绘出中国特色现代金融体系的宏伟蓝图。“六大体系”，体现了问题导向和目标导向，既是金融为

42、经济社会发展提供高质量服务的内在要求，也是我国由金融大国迈向金融强国的实践路径。去年10月底召开的中央金融工作会议首次系统阐述中国特色金融发展之路“八个坚持”的本质特征。此次专题研讨班开班式上，习近平总书记继续强调“八个坚持”，释放了在实践中继续探索完善，使中国特色金融发展之路越走越宽广的鲜明信号。令人瞩目的是，在去年中央金融工作会议提出“要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化”的基础上，习近平总书记此次重要讲话还首次提到积极培育中国特色金融文化：一一诚实守信，不逾越底线；一一以义取利，不唯利是图；一稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。积极培育中国特色金融文化是提升

43、金融国际竞争力的必然要求，更是推动我国从金融大国走向金融强国的必然要求。这个重要提法不仅把马克思主义金融理论同当代中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，为金融系统注入传承传统、积极向上的文化基因，也赋予了中华优秀传统文化新的时代内涵，指明了提升金融软实力、建设金融强国的前进方向。在这次专题研讨班开班式上，习近平总书记还着重就防范化解金融风险和金融高水平对外开放进行了部署，提出“金融监管要长牙带刺、有棱有角实现金融监管横向到边、纵向到底”“落实好属地风险处置和维稳责任”等，提出“增强开放政策的透明度、稳定性和可预期性”，具有很强的针对性和指导性。习近平总书记的重要讲话对正确认识我国金融发

44、展面临的形势任务，深化对金融工作本质规律和发展道路的认识,具有十分重要的意义。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，朝着金融强国目标阔步向前，中国特色金融发展之路必将越走越宽广。篇四、2024年推动高质发展专题党课巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，推动*高质量发展同志们：2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是*实现高质量发展的关键之年，巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，推动*经济社会高质量发展具有重要意义。作为新时代党员干部，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识

45、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。下面，根据区主题教育工作安排，我结合科技创新工作实践，与大家进行学习交流。一、深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,牢牢把握正确前进方向党的十八大以来，习近平总书记高瞻远瞩、审时度势，从党和国家发展全局的高度对科技创新进行了顶层谋划和系统部署,提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念和一系列事关科技改革发展全局的重大论断，并与时俱进开创性提出科技自立自强的战略构想，立意高远，内涵深刻，具有很强的政治性、思想性、针对性和指导性，开辟了马克思主义科技学说的新境界，开辟了坚持走中国特色自主创新道路的

46、新境界，开辟了新时代创新发展的新境界，概括起来有以下六个方面。1.坚持党对科技事业的全面领导，牢牢把握我国科技创新正确方向。习近平总书记强调：“中国共产党领导是中国特色科技创新事业不断前进的根本政治保证。”从党的十八大实施创新驱动发展战略，到党的十九大提出创新是引领发展的第一动力，到党的十九届五中全会提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，再到党的二十大进一步深刻提出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，以习近平同志为核心的党中央统揽科技我国构建现代化产业体系的关键一环。从经济发展规律来看,有以下三个方面的基本判断：一是国家在经济发展进入发达国家的过程中，制造

47、业占比会逐步下降，但不宜下降得过快过早，至少应该等到整个国家人均GDP超过X.X万美元后，再逐步下降。二是相对于中国的国情而言，制造业占比不能低于X%,再加上采矿业、电热气水和建筑业，整个第二产业在X年前应该保持在X%以上。三是与制造业关联的研发开发、品牌设计等生产性服务业占整个服务业的比重要由现在的X%-X%逐步提升到X%-X%o这就需要进一步加大研发投入。如能使研发投入超过制造业产值的“X到X”的基础研究投入占总研发投入的X%以上、制造业独角兽企业占资本市场市值的X%以上，将是制造强国的标志现象。当这几方面条件都已经满足后，与制造业+采矿业+建筑业+生产性服务业为主要组成部分的实体经济增加

48、值占GDP的比重将达到X%左右。这个时候，我们可以说中国从制造大国转变为制造强国就有了坚实的基础。三、立足我国国情，全面推进乡村振兴党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨、最繁重的任务仍然在农村。但中国有个基本国情，就是胡焕庸线。根据胡焕庸(19X)的研究，从黑龙江谖辉到云南腾冲这一条线将中国版图在人口地理上大致分为两部分，西北部是“大漠长河孤烟”，占全国国土面积的X%,人口却只占总人口的X%；而另一头是“小桥流水人家”，仅有X%的国土，却聚集着另外的X%的人口。胡焕庸线所刻画的中国这种人口地理特征，其根本原因源自中国独特的地形和气候特征，这种地形和气候上的分野决定了人口地理的分布格局，也影响着经济发展的绩效。我们应在尊重这一基本国情的基础上,更多通过社会的、经济的、技术的手段来破解胡焕庸线对城乡区域协调发展的制约。20X年，我国农村常住人口X.X亿人，第一产业的增加值为X.X万亿元（占GDP比重为X.X%）V,而这X.X亿人绝大多数在胡焕庸线的东南侧，这里是乡村振兴的主战场。可抓住两个重点：一是将农业这个第一产业打造成“第六产业所谓第六产业，就