领导干部关于强化使命担当推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料12篇（优选）.docx

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1、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料（共12篇）目录篇一、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质里发展专研I1寸发口材料3篇二、强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习篇三、公司委员关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言14篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言19篇五、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展了研讨交流发b-4ee29篇六、央企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发5提纲32篇七、关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发k-J材料.C.”.”.”.”.40篇八、强化使命担当，

2、推动国有经济高质量发展学习篇九、公司中层管理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言52篇一、领导干部关于强化使命担当，推动国有经济高质量发展专题研讨发言材料尊敬的各位领导、同仁们。今天，我们聚集于此，共同探讨一个至关重要的话题一一领导干部如何强化使命担当，助力国有经济高质量发展。国有经济，作为我国经济体系的坚强支柱，承载着推动国家繁荣、民族复兴的历史重任。在这一伟大进程中，领导干部的作用举足轻重，他们的决策、执行和创新能力，直接关系到国有经济的活力和竞争力。我们深知，国有经济不仅仅是一种经济形态，更是一种责任与担当。它代表着国家的意志和人民的期望，是国家治理体系和治理能力现代

3、化的重要体现。因此，领导干部必须站在国家发展的大局高度，深刻认识国有经济的战略地位,以强烈的使命感和责任感，推动国有经济实现高质量:发展。一、领导干部的使命担当（一）明确使命，坚定信念首先，我要感谢大家在百忙之中抽出时间，共同探讨我们肩负的重任和未来的发展方向。今天，我站在这里，深感责任重大，使命光荣。我想和大家分享一个核心的理念，那就是“明确使命，坚定信念”。作为国家的领导干部，我们每个人都有着独特的职责和使命。这些使命不仅关乎我们个人的荣誉和前途，更关乎国展的双赢之道。作为国有企业的管理者和经营者，我们的综合素质直接关系到企业的兴衰成败。我们要注重培养自己的领导力、决策力、执行力和团队协作

4、能力等多方面的素质,通过不断学习和实践，使a己成为具备全面能力的变合型人才。只有这样，我们才能更好地引领企业走向成功。此外，通过培训和交流，提高领导能力和决策水平，是我们推动国有经济高质量发展的有力支撑。我们要充分利用各种培训资源，积极参加各类培训活动，不断提升自己的领导能力和决策水平。同时，我们还要加强与其他企业和行业的交流合作，借鉴他们的成功经验，为我们的发展提供有益的启示和借鉴。（三）深化改革，创新发展首先，深化改革是国有企业发展的必由之路。我们要清醒认识到，改革是解放和发展社会生产力的必由之路，是增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的根本途径。我们必须坚定信心，敢于啃硬骨头，敢

5、于涉险滩，以更大的决心冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，推动国有企业体制机制创新。我们要深化供给侧结构性改革，优化国有经济布局和结构，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。要完善现代企业制度，健全法人治理结构，实现所有权与经营权分离，激发企业内在活力。要加强国有资产监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。其次，鼓励创新是提升国有经济核心竞争力的关键。创背景下，我们必须深刻认识到加强监管、防范风险的重要性。这不仅关系到国有资产的保值增值，更是关乎国家经济安全和社会稳定的重大问题。建立健全监管机制，是维护国有资产安全、保障国有经济健康稳定发展的前提。我们要坚持问题导向，针对国有

6、资产管理中存在的薄弱环节和风险点，不断完善监管制度和政策措施。通过强化监管力度，确保国有资产得到有效保护和合理利用，为国有经济的持续健康发展提供坚实保障。防范和化解各类风险，是确保国有经济安全稳定运行的关键。我们要始终保持清醒头脑，高度警惕各类潜在风险，做到早发现、早预警、早处置。通过加强风险评估和监测预警，及时发现风险苗头，采取有效措施进行化解，确保国有经济在风险挑战面前保持定力、稳健前行。（三）激发活力，增强动力在当今快速变化的市场环境中，国有企业作为国家的经济支柱，肩负着推动经济发展、促进社会进步的重大责任。然而，随着市场经济的深入发展，国有企业也面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战，

7、我们必须激发国有企业员工的积极性和创造力，同时营造良好的营商环境，吸引更多的社会资本参与国有经济发展。员工是企业的核心资源，他们的积极性和创造力直接关系到企业的竞争力和发展潜力。因此，我们必须采取切实有效的措施，激发员工的积极性和创造力。建立激励机制，通过设立奖励制度、晋升机会等，让员他们不仅是方向的引领者，更是行动的先行者，是国有经济高质量发展的核心驱动力。国有经济，作为国家的经济命脉，其重要性不言而喻。而在这样的大背景下.，领导干部的决策与行动，直接关系到国有经济的走向与未来。他们的每一次决策，都关乎着国有资产的增值保值；他们的每一次行动，都牵动着国家经济的脉搏。因此，领导干部在推动国有经

8、济高质量发展中的重要作用，怎么强调都不为过。当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，国有经济的高质量发展显得尤为重要。这就需要广大领导干部以更加饱满的热情，深入研究经济形势，准确把握市场脉搏，为国有经济的发展提供有力的智慧支持。同时，还需要他们以更加务实的作风，脚踏实地，真抓实干，确保每一项决策都能落地生根，每一项措施都能取得实效。此外，领导干部的使命担当也至关重要。他们不仅要关注当前的经济增长，更要着眼于长远的发展，为国有经济的可持续发展奠定坚实的基础。这需要他们具备前瞻性的思维,勇于担当的精神，以及敢于创新的勇气。因此，我们呼吁广大领导干部，要时刻牢记自己的使命与责任，以更加饱满的热情和更

9、加务实的作风，为国有经济的高质量发展贡献自己的智慧和力量。只有这样，我们才能确保国有经济在新的历史起点上，实现更加稳健、更加持续、更加高质量的发展。新的思路和方法，以更加务实的态度和更加高效的工作方式,推动国有企业高质量发展。二、深化改革，激发活力当前，我国正处于经济发展的关键时期，供给侧结构性改革是推动高质研发展的主线。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，不断优化国有经济布局和结构，提升产业链水平，增强国有经济的创新力和竞争力。在这个过程中，深化国有企业改革，完善现代企业制度，是激发企业内生动力的重要途径。深化国有企业改革，要坚持以市场化改革为方向，推进产权制度改革、管理制度改革、分配制度改

10、革等方面的改革。通过改革，我们要打破束缚企业发展的体制机制障碍，释放企业的创新活力和发展动力。同时，我们还要加强企业内部管理，完善现代企业制度，建立科学有效的决策机制、执行机制和监督机制，提高企业的管理水平和运营效率。在深化改革的过程中，我们还要注重激发员工的积极性和创造力。员工是企业发展的重要力量，只有充分发挥员工的创造力和潜力，才能实现企业的持续发展。因此，我们要建立健全激励机制，为员工提供更好的发展机会和福利待遇,激发员工的工作热情和创造力。同时，我们还要加强员工培训和教育，提高员工的绦合素质和业务能力，为企业发展提供坚实的人才保障。总之，强化使命担当、坚定信心、迎难而上是推动国有企业高

11、质量发展的关键。我们要深刻理解高质用:发展的内涵我们要建立健全科技成果转化机制，畅通科技成果转化的渠道，使科技成果尽快转化为现实生产力。四、坚持人才优先，夯实发展基石人才是国家发展的第一费源，是推动国有经济高质量发展的关键因素。在新时代的征程上，我们必须坚持人才优先的发展战略，为国有经济的持续健康发展提供坚实的人才保障。（一）我们要大力实施人才强国战略人才强国战略是国家发展的重大战略，我们要将其贯穿于国有经济发展的全过程。我们要加强人才政策的制定和实施，为人才的发展创造良好的政策环境。同时，我们还要加强人才评价体系建设，形成科学、公正、有效的人才评价体系。（一）我们要加强人才培养和引进人才培养

12、和引进是人才工作的两大重点。我们要加强高等教育、职业教育等人才培养体系速设，提高人才培养质;乱同时，我们还要加大人才引进力度，吸引更多的优秀人才为国有经济发展贡献力量。（三）我们要打造高素质、专业化的国有企业干部队伍国有企业干部队伍是国有经济发展的中坚力量，我们要加强干部队伍建设，提高干部队伍的素质和专业化水平。我们要加强干部教育培训工作，提高干部的政治素质、业务能力和创新能力。同时，我们还要加强干部选拔任用工作，选拔一批有能力、有担当的干部担任重要职务，为国有经济高质量发展提供坚实的组织保障。同志们，推动国有经济商质量发展，使命光荣、责任重大。让我们以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实

13、的作风，携手共进,为实现中华民族伟大焚兴的中国梦贡献力量！谢谢大家！篇三、公司委员关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循专题研讨发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，就“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一重要议题进行专题研讨。在此，我谨代表公司委员会，向大家分享一些个人的思考和体会。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是这一支柱的重要组成部分。在新时代背景下，如何推动国有经济和国有企业高质量发展，是我们必须深刻思考和回答的重:大课题。一、高质量发展呼唤新思路：习近平新时代中国特色社会主义思想在新时代的实践探索我们必须坚持以习近平新时代中国特

14、色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，坚定不移走高质量发展之路。我们要深刻认识到，高质量发展不仅是经济发展的内在要求,更是国家强盛、民族夏兴的必由之路。对于国有企业而言，高质埴发展意味着不仅要追求经济效益，更要注重社会效益,实现经济效益和社会效益的有机统一。首先，我想强调的是，高质量发展是我们公司的核心目标。在当前经济形势卜我们必须注重质量、效益和可持续性，推动公司向更高水平发展。然而，要实现这一目标，我们必须摒弃过去一些陈旧的思想和方法，拥抱新的思路和创新精神。习近平新时代中国特色社会主义思想强调创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，为我们指明了前进的方向。我们要深入贯彻落实这些理念

15、把创新作为发展的第一动力,注重协调各方面的利益关系，推进绿色发展，加强对外开放合作，让全体人民共享改革发展成果。在实践中，我们需要不断探索和创新。比如，在技术创新方面，我们要加大投入和支持力度，鼓励员工敢于尝试新技术和新方法；在管理创新方面，我们要建立健全现代企业制度和管理体系，推动企业实现转型升级；在市场开拓方面，我们要积极拓展国内外市场，提高产品的竞争力和知名度。同时，我们也要注重人才培养和团队建设。只有拥有一支高素质、专业化的团队，才能够不断适应时代发展的需要，为公司的高质量发展提供有力保障。最后，我想说的是，高质量发展是一个长期的过程，需要我们坚持不懈的努力和探索。让我们紧密团结在以

16、习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜,锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！二、坚守五大原则，引领国企高质发展一一深入解析国有经济和国有企业发展的根本遵循我们要深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这包括坚持和加强党的全面领导，确保国有企业发展的正确方向；坚持以人民为中心的发展思想，不断满足人民日益增长的美好生活需要；坚持创新驱动发展，不断增强国有企业的核心竞争力；坚持深化改革开放，不断完善中国特色现代企业制度；坚持依法依规经营，确保国有资产的保值峭值。国有企业在我国经济社会发展中扮演着举足轻重的角色。作为国民经济的骨干和中坚力吊，国有企

17、业的发展质送直接关系到国家经济的稳定与发展。因此，我们必须坚守五大原则，引领国有企业走向高质量发展之路。第一大原则是坚持和加强党的全面领导。国有企业姓“国”，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们要确保党对国有企业的领导不动摇，确保国有企业发展符合党和国家的大局利益。第二大原则是坚持和完善基本经济制度。公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。我们要巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的格局。第三大原则是坚持社会主义市场经济改革方向。社会主义市场经济是我们党理论和

18、实践的一个伟大创造。我们要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用,激发各类市场主体的活力，为国有企业创造公平竞争的市场环境。第四大原则是坚持推动高质量发展。发展是解决我国切问题的基础和关键。国有企业要转变发展方式，优化经济结构，转换增长动力，实现质量变革、效率变革、动力变革，为国家经济发展提供坚实支撑。第五大原则是坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的发展成果要更多更公平惠及全体人民，不断满足人民日益增长的美好生活需要。我们要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。各位同仁，坚守这五大原则，是我们推动国有企业高质求发展的根本

19、遵循。我们要深入学习贯彻党的路线方针政策,不断加强国有企业党的建设，完善现代企业制度，提高国有资产监管效能，推动国有企业做强做优做大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。三、依法推进国有经济与国有企业高质发展：深刻把握五大根本遵循在具体实践中，我们要紧密结合企业实际，制定切实可行的发展战略和行动计划。我们要加强内部管理，提高运营效率，降低成本，增强市场竞争力。同时，我们还要加强对外合作，积极融入全球经济体系，参与国际竞争与合作。各位同事，五大根本遵循是我们推动国有经济和国有企业高质量发展的行动指南。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、勇攀高峰，为实现国有经济和国有企业

20、的高质量发展而努力奋斗！我想强调的是，推动国有经济和国有企业高质量发展，离不开广大干部职工的共同努力和奋斗。我们要进一步加强队伍建设，提高干部职工的政治素质、业务能力和创新意识,为企业发展提供坚实的人才保障。各位领导、同事们，国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不断开创国有企业和国有经济高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!谢谢大家！篇四、深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！党的二十大报告强调，实现高质星发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的

21、首耍任务”对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高陵量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体我们还要加强与市场机制的对接，推动企业在市场中更好地发挥作用。三是要加强风险防控，确保企业稳健运营。风险防控是企业发展的重要保隙。我们要建立健全风险防控机制，加强劝各类风险的监测和预警，确保企业在面对复杂多变的市场环境时能够稳健运营。同时，我们还要加强内部控制和合规管理，确保企业依法合规经营。最后，我想强调的是，推动国有经济高质量发展是一项系统工程，需要我们共同努力、齐心协力。作为国有企业的领导者,我们要以身作则、率先垂范，带领全

22、体员工共同为实现企业高质量发展而努力奋斗。我相信，在全体员工的共同努力下，我们定能够推动国有企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展,为国家的繁荣富强和人民的幸福安康作出新的更大贡献！谢谢大家！篇十二、国资委主任关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循研讨发言提纲各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。我深感荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和体会。再次，坚持和加强党的全面领导是我们推动工作的根本动力。在新时代，国资委面临着新的形势和任务，我们必须以党的全面领导为引领，不断推动工作创新和发展。我们要坚持以人民为中心的

23、发展思想，聚焦国有企业改革发展的重点难点问题，积极探索新的路径和方法，不断提升国有资产监管的水平和效率。最后，我想强调的是，坚持和加强党的全面领导是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持政治上的坚定和清醒，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，我们要加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，确保党的全面领导在国资委系统得到全面加强。二、坚持和完善基本经济制度我们要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制等社会主义基本经济制度。国有企业要发挥a身优势，积极引领和带动其他所有制经济共同发展。作为国资委主任，我深知这一制

24、度对于我国经济发展的重要性，也深知我们在实践中所面临的挑战和机遇。首先，让我们回顾一下我国的基本经济制度。我国实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。这一制度是在长期实践中形成的，符合我国国情和发展需要，也是我国经济发展的重要保障。在这一制度卜;公有制经济发挥着主导作用，非公有制经济也得到了充分的发展空间，各种所有制经济相互促进、协调发展,形成了我国经济发展的强大动力。然而，我们也必须清醒地看到，当前我国经济发展面临着一些新的挑战和机遇。一方面，全球经济形势狂杂多变，我国经济发展面临着外部环境的不确定性和不稳定性。另一方面，我国经济已由高速峭长阶段转向高质量发展阶段，需要

25、更加注重质量和效益，推动经济持续健康发展。在这样的背景下，坚持和完善基本经济制度显得尤为重要。我们要深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。我们要进一步深化国有企业改革，完善现代企业制度，提高国有企业的经济效益和社会效益。同时，我们也要鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发市场活力和社会创造力。在坚持和完善基本经济制度的过程中，我们还需要注重:处理好政府和市场的关系。政府要加强宏观调控和政策引导,为各类企业创造公平竞争的市场环境。市场则要发挥决定性作用，通过竞争和创新推动经济发展。只有政府和市场协同发力，才能形成推动经济发展的

26、强大合力。最后，我想强调的是，坚持和完善基本经济制度是一项K期而艰巨的任务。我们需要不断总结经验、创新思路、完善措施，确保这一制度始终与我国经济发展相适应、相促进。我相信，在各位的共同努力下，我们一定能够推动我国经济持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！三、坚持创新驱动发展创新是引领发展的第一动力。国有企业要抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，加大研发投入，提升自主创新能力，培育具有国际竞争力的创新型企业。作为国资委主任，我深感责任重大，使命光荣。在此，我想就坚持创新驱动发展，谈几点个人的思考和认识。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，经济发展进入新常

27、态，转型升级的任务艰巨而紧迫。在这样的背景下，创新成为引领发展的第一动力，是构建新发展格局、实现高质量发展的必由之路。我们必须深刻认识到，坚持创新驱动发展，不仅是推动经济持续健康发展的必然选择，更是实现中华民族伟大复兴的必由之路。我们要坚定不移地推进科技创新。科技创新是引领经济社会发展的核心力量。我们要紧紧围绕国家强大战略需求，加强基础研究和应用基础研究，突破关键核心技术，加快科技成果转化应用。同时，要深化科技体制改革，优化创新资源配置，激发科技人员的创新创造活力，为科技创新提供有力保障。我们要大力推动产业创新。产业创新是推动经济转型升级的重要支撑。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线,推动传统

28、产业转型升级和新兴产业加快发展。要深入实施创新驱动发展战略，促进产学研深度融合，加快培育新技术、新产业、新业态、新模式，形成以创新为主要引领和支撑的现代化产业体系。我们要着力优化创新生态。创新生态是激发创新活力的重要保障。我们要着力打造开放、协同、包容、创新的良好环境，为各类创新主体提供优质服务。要加强知识产权保护,营造公平竞争的市场环境，让创新成果得到应有的回报。同时，要加强国际合作与交流，引进国外先进技术和管理经验,推动我国创新水平不断提升。四、坚持深化改革改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要深化国有企业改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制,激发企业内在活力。同时，要加强国

29、有资产监管，防止国有资产流失。作为国资委主任，我深知深化改革对于我国国有企业发展、对于国家经济持续健康发展的重要性。今天，我想与大家分享关于坚持深化改革的几点思考和体会。我们要清醒认识到，深化改革是国有企业发展的必由之路。改革开放以来，我国国有企业经历了从无到有、从小到大的历史性变革，为国家经济发展作出了巨大贡献。然而,陵着国内外经济形势的深刻变化，国有企业面临着前所未有的挑战。只有通过深化改革，才能进一步激发企业活力，提升竞争力，实现高质量发展。坚持深化改革，必须坚定不移地推进制度创新。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院关于国有企业改革的决策部署，深化供给

30、侧结构性改革，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，推动国有企业成为更加独立的市场主体。坚持深化改革，必须着力优化国有经济布局和结构。我们要加强战略规划，推动国有企业向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中，增强国有经济控制力、影响力和抗风险能力。同时，要积极稳妥推进混合所有制改革，引入非国有资本参与国有企业改革，实现各类所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。坚持深化改革，必须大力加强国有资产监管。我们要完善监管体系，创新监管方式，提高监管效能，确保国有资产保值增值。同时，要加强党风廉政建设和反腐败斗争,坚决防止国有资产流失，维护国家和人民的利益。同志们，深化改革是一场

31、攻坚战，也是一场持久战。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动国有企业改革不断取得新的更大成就。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎接新时代的挑战，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！五、坚持绿色发展绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。国有企业要践行绿色发展理念，推动产业转型升级，实现经济效益和生态效益的双赢。作为国资委主任，我不仅要肩负起推动国有企业高质量发展的重任，还要在绿色发展的大潮中，引领我们的企业勇立潮头，破浪前行。绿色发展，是时代的选择，也是历史的必然。面对全球气候变化和资源环境压力，我们没有任何

32、退路，只能坚定地走绿色、低碳、循环的发展之路。这不仅是对我们这一代人负责，更是对子孙后代和整个人类社会的未来负责。我要强调的是，绿色发展不是口号，而是行动。作为国资委，我们将从政策引导、监管督促、考核激励等多个方面，推动国有企业落实绿色发展理念，确保绿色发展成为企业发展的内在要求和自觉行动。我们将优化国有经济布局，大力发展清洁能源、节能环保、新能源汽车等绿色产业，加快传统产业的绿色化改造。我们要通过科技创新和产业升级，提高资源利用效率,减少环境污染，实现经济效益和社会效益的双赢。同时，我们还将加强企业绿色文化的建设，让绿色发展理念深入人心，成为每个员工的行为准则。我们要培养一支绿色发展的生力军

33、让每一位员工都成为绿色发展的参与者和推动者。在此，我要向在座的各位领导、同事们发出倡议：让我们携手共进，以绿色发展为己任，以实际行动践行绿色理念,共同书写国有企业绿色发展的新篇章。六、坚持人才强企人才是企业发展的根本。我们要坚持人才强企战略，加强人才培养和引进，打造高素质、专业化的企业人才队伍,为国有企业高质量发展提供有力支撑。作为国资委主任，我深知人才是企业发展的核心动力，也是国家竞争力的重要体现。因此，我将坚定不移地坚持人才强企战略，为企业的发展注入新的活力和动力。首先，我要强调的是，人才强企不仅是一种理念，更是一种实践。在当前全球经济形势卜.，企业的竞争已经不再是简单的资本、技术或市场

34、的竞争，而是人才的竞争。只有拥有了高素质、高水平的人才，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们必须把人才强企作为企业发展的核心战略，通过引进、培养、激励等多种方式，不断提升企业的人才素质和水平。其次，我们要注重人才的引进和培养。一方面，我们要积极引进国内外优秀人才，为企业注入新的思想和活力。另,方面，我们也要注重内部人才的培养和提升，通过建立健全的人才培养机制，为员工提供更加广阔的发展空间和机会。同时，我们还要加强员工的职业规划和教育培训I,帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。最后，我要强调的是，人才强企需要全社会的共同努力。作为企业领

35、导者，我们要积极营造有利于人才成长的良好环境，为人才提供更好的发展机会和平台。同时，我们也要加强与政府、高校、科研机构等各方面的合作，共同推动人才培养和创新的发展。只有全社会共同努力，才能够实现人才强企的目标，为国家的繁荣富强做出更大的贡献。各位领导、各位同仁，国有企业和国有经济的高质量发展，关系到我国经济的持续健康发展，关系到社会主义现代化建设的全局。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神，坚持问题导向，深化改革创新，不断开创国有企业和国有经济高质量发展的新局面。最后，我衷心希望各位领导、各位同仁能够齐心协力、共同奋斗，为推动我国国有企业和国有经济的高质量发展贡献智慧和力量。谢谢大家！