2024年上半年一岗双责情况汇报.docx

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1、2024年上半年一岗双责情况汇报2024年上半年,我严格落实全面从严治党要求，将业务工作与党风礁政建设工作同抓齐管，认真履行“一岗双责”，促进分管领域的党员干部廉洁奉公，恪尽职守，努力推进分省领域各项工作有序推迸。现将2024年上半年“倒双贡”落实情况也报如下：一、上次专题研究全面从严治觉工作会议议定哀项整改落实情况（一）针对政治理论武装上还不不维到位的何题.匕理论武袋，落实“每日一学”制度.把党的二十大精神、习近平谈治国理政;J第四卷和中国共产党纪律处分条例列为必学书目，每天至少自学半个小时，做好结合”“转化”文章.（二）针对工作落实上述需再加力的何题坚持把“以数据侦审为中心”的理念员穿到业

2、务工作全过程、各方面,反力尽责确保各项工作落实到位.做好分管专业数据质Itt核查计划，召开科室会议进行专项研究.更多地与科室人员一起下乡网研走访，在科室人员审核业务报表后进行二次审核把关，尽可能减少数据质量问题，（=）针对财务工作水平有椅提升的何题.仔细审核把关财务内捽系统,对财务手续小，-y等问JS俗促相关说任人落实整改一对于出现的财务报销不规箝情况，及时做好己聚.倘保下次不再犯同样向四.加强对各项财务规章制度的学习和研究，及时与财芬人员开展探讨交治,，对财务风险杳跳补漏，确保各项资金使用合法合规。二、履行全面从严治觉责任，落实一岗双责”情况（一）强化理论武装，皇定政治方向.一足以党纪学习教

3、行为契机，坚持“每日一学”.认真学习领会中国共产党纪律处分条例3和习近平总书记地要讲话和指示批示精神，：是枳极参加党支部学习、百年理论学习等活动，与支部党员一起深入学习全面从严治党的具体要求.三是持续加大对意见办法规定监督意见文件精神的再学习、再落实.深化对防范和惩治统计造饯、弄虚作假狗要性和紧迫性的认识，增强统计工作使命感、设任感。（二）积极担当作为，落实“一岗双贵”-足纲织分管科室排伐城收风险点，紧盯资金使用、调连补贴发放、国家安全与保密、数据质圻把控等重点领域.排爸梳理廉政风险点17余项,并逐一确定风险等级.制定防控指能，建立台账,持续加大对权力的监督制约.二是对分管科室全面从严治党工作

4、进行常态化检食将促，坚持好季度开展一次廉政谈话，对干部职工思想作风状况存在的苗头性、倾向性问卷，早发现、早提窗、早处置.要求分管科室成员从统计造假问题情况通报和在处的违纪何起通报中吸取案例教训.严防统计造殷、弄虚作假.一：是多措并举提升调查数据质R1.上半年，对6个主要都肉赛冽北大型户圜住村进行全班族走访，入户调停25户。开展新明用辅助调性员业务培训2次，对10个多钠开展数据咙量核杳，反馈发现的问即，并货令整改.（三）严守纪律短矩，永葆清正廉洁.是遵守纪律规地。强化纪律观念、规矩意识.时刻按照共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的各Iii纪律,自觉接受党内监督和创众监竹，自觉维护班子团结,：

5、是严守谶政底战。坚袂执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行苑导干部廉洁从政的各项规定，加强对家属、身边工作人员的教行管理，坚决抵制不良作风，净化生活圈、工作圈和朋友解以实际行动树立党员干部清正廉洁良好形象.三、存在的问题（一）履行一岗双责”针对性、经常性还不停突出.时分管科室督促指导不锣经常.对重要肉位、重点领城风险防控排查还不够全面.搬踪问效和杼促指导不蝮充分.对一些科室人员出现工作作风不扎实现时，有时快考虑到他们在基层工作任务由、压力大，觉得说多了会挫伤他们的枳极性.没行做到直面枇评、产抓严管.比如,有的干部职工执行财务制度不现范，只是简单11头提醒下次不要再犯，并没有解择说明可能存在

6、的风险RS患，事后也没彳监督检(？，导致干部职工思想之弦崩的不紧，认识不足，下次可能依然还会犯同样的错误。再比如，在大力防范和惩治统计造假、弄虚作假，统计造假纳入纪律处分条例的大环境T.有的干部职工在统计业务中出现数据质量审核把关不严的情况,更多的是以工作提胡代种了廉政i炎话.有的干部职工文字材料不任仔细审核，逻辑不清，低徼错误多.背后体现的是作风间理，反映干部职工1常工作状态,但只是作出修改后，迸行简单的工作提醒，没有理肃指出格误，没有教育引导其注重日常学习，在学以致用、学用结合上常枳累。二)落实全IF依法治我力度不够.七型安统：1中.，人,依法统计意识不强.比如，普法宣传形式单一，涉及面不

7、广，统计法律法规宣传仅依托统计法宣传日和统计开放H开展传单式宣传,以案杼法宣传少。：是落实统计执法检代质曜不离，执法检育没盖率不褊，比如，“双随机”执法检查仅满足于被动完成基本任务，执法主动性不强，主要依就与X调查队联合执法.自己对整个执法流程和环节不熟悉.统计执法文书填写不规范.执法能力薄弱.近年来每年检i5数/仅2家企业，而去年由于总队并未对县级队完成统计执法企业数依做张制要求，未进行统计执法，三是统计执法力妣单薄，无法完成独立执法。现持证人员仅有I名，统计执法人员力琰不足，番要与X调查队联合执法。(=)财务工作仍存在风囹清.是固定资产管理行漏洞,未严格落实每年度资产清查，存在以固定费产登

8、记表代替清查报告理四.二是公车曾理不现范,没有建立健全规范的公车管理台账，比如没有建立车辆基本信息档案，车辆运行戏用档案不完整，没行对公车使用情况进行公示.三是财务制度内容不完奔，部分财务制度不健全。比如,固定资产管理办法没有明确无形资产定义与分类标准的置审批港程、处置淹程等,工会经费管理办法没有明确经费支出标准、报销流程等.基层党组织党建活动羟战管理办法决失.四、下一步努力方向针对上述存在的问题和不足,下半年我将通过以下举措努力解决：(一)进f强化责任担当,同网，不撼党风廉政建设就是产业失职”的*.时刻把党风廉政建设和反腐败抓在手上、落实在行动上，加强对分管科空监怦管理，对不托底的人和不托底

9、的本亮点关注,不做“老好人”,不怕得罪人，敢于“唱黑脸”“说硬话”。对于违反相关规定和制度、工作作风不扎实的干部职工.该提醒的提醒,该追责的追责.定期听取分管科室党风廉畋建设和反腐败工作情况汇报，坚持抓中抓小，防止小问遨演变成大问鹿。一是印刷，:统计法和统计法实施条例卜立传呼宣传资料，推进统计盟法进企业、进社区、进乡领.利用基层基础检查,下乡调研等契机.开展统计法律法现宣传.二是将针对性地选取若干家企业阿女对望开展“以案糅法”警示教育和入企宣传,从而以值统计法治精神，让实出求是、依法统计的理念深入人心，三是进一步加大统计执法检杳力度，选取数据波动异常的企业进行统计执法检变，力争在执法数状和咙量上取得新突破.(三)itfIWW务水平.一是严格落实每年度资产清杳，指定C人对闺定资产进行盘点滴ft,并形成资产消杳报告，根本上杜绝以固定资产转记衣代替清食报告现象，：是加强对公车的使用管理,参考总队公车台账模板，建立X调查队公务用车加油台账公务用车维修保养台账公务用车行驶自账.严格把控公车的响配使用.现范价账、证照档案的保存管要求.:是对现行的财务管理制度进行全面t理，参照总队规欧制度，结合认内实际进行建立健全，修订完善，