2024党风廉政建设工作总结及下一步打算(共6篇).docx
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1、完善外部监督制约机制,自觉接受人大代表、政协委员、社会各界人民群众和当事人的监督。以上这些制度的建立和完善极大地激发领导干部和广大法律服务人员工作主动性和积极性。四、开展案件评查,整顿规范法律服务市场。在法律服务队伍集中教育整顿活动中,我们深入开展案件评查和执法执纪检查活动。一是要围绕重点岗位和容易出现问题的环节,如律师、公证管理、法律服务等,加大了案件评查和执法执纪工作检查力度。全年共开展执法检查2次,案卷评查活动2次,共检查各类案件、案卷58件、48卷。时个别法律服务所个别法律服务工作者收费积极、服务消积的作法给予退PI服务费、通报批评的处理;时于检查出的不合格案卷,责承相关部门进行完善,
2、并对所有案卷进行了全面复查的处理。执法检查、案卷评查工作的开展和对违法违纪案件及不合格案卷的处理,对于惩治法律服务队伍中的腐败行为起到杀一儆百的作用。二是开展集中处理涉法上访问题活动,解决了些群众反映强烈的涉法上访问题。三是依据执法责任制和执法过错追究制,指导督促有关单位结合各自的工作特点,制定和完善科学的执法过错和错案标准,按情况给有关人员警告、训诫、通报、批评、建议上级司法行政机关不予注册甚至取消执业资格等处分。做好上级批办和群众来信举报案件的处理工作。一年来。上级批办件回亚率达100,群众来信来访核查率达MX),案件查结率达100o五、坚持民主评议,推进作风转变以“树创”活动为载体,积极
3、开展法律服务队伍集中教育整顿活动,采取内部民主评议和外部民主评议相结合的方法,大力提高律师、公证员、基层法律服务工作者等三支队伍的综合素质。局机关召开了两次班子民主生活(扩大)会议,公证处召开了三次内部民主评议会,律师事务所召开四次内部民主评议会。大家在自查的基础上,通过民主测评票和内部成员互相评议等方式进行民主评议活动。与此同时,我们从人大代表、政协委员中间、政法委、公党风廉政建设工作总结及下一步打算检法部门及社会各界聘请监督员,广泛征求社会各界人上的意见。9月17日召开了有区人民法委、区政府法制科、区政协提案法制委等七个部门代表参加的法律服务队伍行风评议座谈会,发放测评票50张,收回46张
4、经统计满意率为100o通过民主评议座谈会进行评议,发现有的法律服务所接收实习人员代理案件,有的法律服务人员只收费不服务,或多收费少服务,欺诈诱骗当事人,放松学习与管理,思想上的滑坡导致行为上出现偏差。针对这些问题,进行了具体处理,同时,制定了相应的整改措施,建立制度,推动党风廉政建设长效机制的进一步完善。总之,在我支部全体党员和工作人员的共同努力下,党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步落实。在实际工作中,我们摸索到了一些行之有效的作法。从亲民、爱民、为民的原则出发,我们出台了“一二三四五”便民措施。西安体彩假票案发生后,我们出台了“五个坚持”举措,进一步规范了公证管理工作。为整顿法律服务队伍
5、我们相继出台了“六个突出”和“五个结合”等措施。以上这些富有规律性的作法极大的促进了党风廉政建设的深入进行和行业作风的好转,确保了反腐败工作的深入开展,促进了司法行政工作的顺利进行。截至目前,全区基层法律服务所担任法律顾问44家,代理诉讼90件,非诉讼法律事务138件,代书I1.1.份,解答法律咨询477人次,调解纠纷82件,参与司法行政工作21人次,协办公证31件,法律援助5件,为公民和法人避免和挽回经济损失10.1万元。律师事务所共受理各类案件43件,其中,民事诉讼案件及代理24件,刑事诉讼案件及代理9件,经济诉讼案件及代理9件,行政诉讼案件及代理1件。解答法律咨询44人次,代写法律文书
6、18件,业务收费77,300、(X)TCo公证处共办理各类案件237件,其中,民事108件,经济129件,接待来访578人次,业务收费3、15万元。全区共举办各种类型的法制培训班12期1680人次,开展了各种形式的法制宣传教育活动,其中宣传月1次,宣传周4次,宣传日14次,送法下乡6次,发放宣传单24万张,宣传手册120*余册,并派机关T部下乡,直接为村民讲解法律知识,受教育群众共达20万余人次。全区311个调解委员会,3506名人民调解员共调解各类民间纠纷625件,调解成功615件,调解成功率在98以上。其中防止群体性械斗事件1件;防止群众上访3件176人。但在工作中也存在着一些不容忽视的问
7、题,主要有,一些工作人员对此项工作认识不到位,有些地方没有落到实处;些规章制度尚存在漏洞,有待于进一步完善;有些规章制度的执行缺乏力度;监督制约机制没有充分发挥其应有作用,等等。下一步工作打算:一是进一步加强对两个条例的深入学习、贯彻、落实。以条例的贯彻落实推动党风廉政建设的深入开展,带动社会风气和行风的好转,进而推动司法行政工作全面开展,为维护社会稳定做出积极的贡献。二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定,认真遵守“四大纪律”和“八项要求”,确保领导班子战斗力。三是加强调研,进一步健全监督制约机制,促进党风廉政建设的深入的开展。四是紧紧把握队伍建设这个大主题,深入开展丰富多彩的司法行政队伍
8、学习教育整顿活动,用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。五是以执法执纪检查、加大力度查办违法违纪案件为重点,把好法律服务人员年检注册关,把整顿规范法律服务市场秩序工作落到实处。上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告2024年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告2024年,我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大精神,深入贯彻中央纪委六次、省纪委及屈州纪委全会精神,坚持严的主基调不动摇,坚持惩防并举,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,确保全局政治生态持续向好。现将我局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下:一、加强政治建设,增强全
9、面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划,持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平视察重要讲话精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来,共开展党组会议学习14次,中心组学习4次(其中集中研讨3次),机关职工周一学习例会17次,各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实
10、新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例,坚持民主集中制,认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会15次,研究决策事项I(X)项;局长办公会9次,研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度,年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会,积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作,按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用,加强对信访问题的核查,积极开展安全生产、
11、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行中国共产党党组工作条例,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用,全力做好整改“后半篇文章”,以巡察整改带动整体工作提质增效。二、强化责任担当,落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单,坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实,切实把党风廉政建设责任扛在肩上,抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作,层层签订党风廉政责任状,形成横向到边
12、纵向到底工作责任体系。加强督促检查,确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用,多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作,多次听取党风廉政建设工作汇报,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度,确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排,切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作,全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险,采取措施,时症下药,防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站
13、场中心负责人加强对本单位干部职工的管理,主动对标对表,认真排查风险隐患,落实风险防控措施,及时解决廉政风险隐患,做到责任到位、工作到位,有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育,筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式,加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神,进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果,组织党务T部到红色教育基地接受教育,引导党员干部不忘初心、牢记使命,进步
14、增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题,深入开展警示教育,进一步压紧压实森林防火工作责任,做到守土有责、守土尽责。今年5月15我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核,森防工作受到国家安委会考核组的好评,为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训,切实加强道路交通安全教育,做到警钟长鸣,杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点,开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为,在全局进行通报批
15、评。按照党风廉政建设和“森林管系列公开公示制度,及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开,做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署,聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾,系统开展“六大整治”,全局干部积极开展自查自纠,主动认领问题,采取有效措施,做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队,以定点帮扶村为重点,扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次,走访行政村9个(其中帮扶村5个),走访群众333户、学校5所、企业12家,共收集到意见建议33个,其中涉及我局问题9个,已对9
16、个问题线索进行责任分解,并督促整改;对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理,超额完成目标任务,为高质量发展营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设,锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例,加强中层领导班子建设和人才建设,完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育,组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本,利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式,加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实党员教育管理工作条例,强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度,持续推进党员“积分制”管理
17、充分发挥党支部在选人用人中的监督作用,听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部,落实谈心谈话和走访慰问制度,贯彻“四个必谈”要求,深入基层了解掌握党员干部思想动态,帮助解决实际困难,激发党员T部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日,由3名党组班子成员分别带队,在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育,谈心谈话基本做到了“全覆盖工会后,党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议,研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作”。半年来,经过全局上下共同努力,我局党风廉政建设工作取得了一定成效。
18、但工作中仍然存在些问题,主要表现在:一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管,怕得罪人,工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”,当老好人,一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上,全局固定资产管理还比较粗放,仅落实到科室站办,没有落实到具体使用人,容易造成责任不清,导致管理失控;固定资产出租租金没有按时清收,没有做到月清年结,容易导致国有资产流失;对自然资源资产管理没有具体的量化考核,缺乏行之有效的制度。在资金管理上,如科研经费使用仍存在廉政风险,有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销,容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面,虽然自
19、我加压,制定了一系列规章制度,但过于细化琐碎,给项目建设进度带来一定影响,有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上,有的干部职工业务熟,给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上,由于干部职工对事业单位人事政策了解不多,且我局办公地点分散,干部职工相互接触不多,导致涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了,但跟踪督查不够,容易导致工作落空。在下步工作中,我们要认真总结经睑和教训,制定切实可行措施,狠抓工作落实,确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。2024年党支部上半年全面从严治党工作总结2024年
20、市局党组在市委、市政府的正确领导下,在市纪委监委派驻纪检监察组的指导监督下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及中央和省、市关于全面从严治党各项部署要求,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持把党的政治建设放在首位,深入开展党史学习教育,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,党内政治生活、权力运行机制不断规范,干部作风持续好转,以高质量工作成效为全市追赶发展提供了良好的市场环境,较好的完成了各项重点工作阶段性子成员“一岗双责”职责,形成了齐抓共管的责任落实机制。主动接受派驻纪检监察组监督,认真
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