【工作计划】第四季度人事工作计划模板.docx
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1、第 1 页 第四季度人事工作计划模板 特征码 CoXnQPoNFoqxfUuBZXVn (一) 第三季度工作总结 第三季度我接手了员工关系岗各项工作,包括新员工入职 手续办理、人员基本资料维护(包括离职、调动等信息更新)、 金蝶系统待岗中心异动维护、档案资料管理、劳动合同管理、 员工请假及离职手续办理、新员工差旅费报销、新员工转正等。 在这三个月时间里,我学习并掌握了各项工作的实际操作,了 解了各事项的相关规定及要求。在熟悉各工作内容的基础上, 结合工作实际作出了一些改进调整及创新措施。本岗位具体各 事项的亮点、重难点总结如下: 1、 制作新员工入司指南手册。为帮助新员工了解公 司概况,熟悉公
2、司环境,促进 新员工尽快融入公司大家庭中,人事组联合形象设计员制 作并印发了 1000 份新员工入司指南手册。新员工入职时人 手一份并对手册上的内容对其进行讲解,其内容包括公司附近 交通路线图、最近购物点逛街点及公园、温馨提示(含新员工报 到及培训、公司基本规章制度、文化活动等的介绍)、各部门负 责人联系方式等。手册的推行拉近了员工心理上与公司的距离 感,也避免了新员工在不知情情况下违反公司基本规章制度。 第 2 页 2、 岗位变动后的信息跟进管理规定 、每月定时资料提交 规定等工作优化制度的实施。8 月 21 日协助流程制度专员正式 出台的岗位变动后的信息跟进管理规定规范了人事岗位变 更信息
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