2024意识形态工作责任制落实情况自查报告.docx

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1、2024年度意识形态工作责任制落实情况一、自查工作概述为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，切实加强和改进意识形态工作，XX单位高度重视，认真组织开展了意识形态工作责任制落实情况自查。本次自杳工作围绕意识形态工作的领导体制、工作机制、阵地管理、队伍建设等方面，通过查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，全面深入地了解了本单位意识形态工作的实际情况。二、意识形态工作责任制落实情况（一）加强组织领导，明确工作责任1 .成立了以单位主要领导姓名为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组成员的职责分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。2 .将意识形态工作纳入单位年度工作计划和重要议事日程，与业

2、务工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，单位领导班子召开意识形态工作专题会议XX次，研究部署意识形态工作。3 .制定了XX单位意识形态工作责任制实施办法，明确了各部门、各岗位在意识形态工作中的责任和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化理论武装，筑牢思想根基1 .坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策。今年以来，共组织党委理论学习中心组学习XX次，党支部集中学习XX次。2 .扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态

3、化制度化，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3 .加强对意识形态领域新情况新问题的分析研判，及时掌握干部职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。今年以来，共开展思想动态调研XX次，收集意见建议XX条。（三）加强阵地管理，把握正确导向1 .严格落实新闻宣传审核制度，加强对单位网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地的管理，确保宣传内容积极健康、导向正确。今年以来，共审核发布新闻稿件XX篇，未出现任何政治错误和不良信息。2 .加强对单位举办的各类讲座、培训、研讨会等活动的管理，严格审查活动内容和授课人员，防止出现错误言论和不良思想。今年以来，共举办各类活动XX次，均未

4、出现意识形态问题。3 .积极开展网络意识形态工作，加强对单位网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，维护单位良好形象。今年以来，共监测到网络舆情XX起，均得到及时妥善处置。（四）加强队伍建设，提高工作水平1 .选优配强意识形态工作队伍，明确了各部门的意识形态工作联络员，确保意识形态工作有人抓、有人管。2 .加强对意识形态工作队伍的培训和教育，提高其政治素质和业务能力。今年以来，共组织意识形态工作培训XX次，培训人员XX人次。3 .建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入单位年度绩效考核，对工作不力的部门和个人进行严肃问责。三、存在的问题及整改措施（一）存在的问题1 .部分干部职工对

5、意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。2 .意识形态工作的方式方法还不够创新，对干部职工的吸引力和感染力有待提高。3 .网络意识形态工作还存在一些薄弱环节，对网络舆情的监测和处置能力还需进一步加强。（二）整改措施1 .加强对干部职工的意识形态教育，提高其对意识形态工作重要性的认识，靖强做好意识形态工作的责任感和使命感。2 .创新意识形态工作的方式方法，结合单位实际，开展形式多样、内容丰富的意识形态教育活动，提高干部职工的参与度和积极性。3 .加强网络意识形态工作，加大对网络舆情的监测力度，提高对网络舆情的处置能力，确保网络意识形态安全。四、下一步工作计划1 .进一

6、步加强组织领导，完善意识形态工作责任制，确保意识形态工作落到实处。2 .持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部职工的政治素质和理论水平。3 .加强阵地建设和管理，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。4 .加强队伍建设，提高意识形态工作队伍的业务能力和综合素质，为做好意识形态工作提供有力保障。5 .创新工作方式方法，不断开创意识形态工作新局面,为单位的改革发展稳定提供强大的思想保证和精神动力。总之，通过本次自查，我们深刻认识到意识形态工作的重要性和紧迫性，也看到了工作中存在的问题和不足。在今后的工作中，我们将以高度的政治责任感和使命感，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态工作，为单位的发展稳定营造良好的思想舆论环境。