企业工会主席岗位职责共8篇.docx
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1、企业工会主席岗位职责(共8篇) 第1篇:企业工会主席岗位职责工会主席岗位职责1、在上级工会和公司党支部的领导下,全面主持工会委员会工作;2、传达贯彻党的方针、政策和上级工会的决定、指示,制定工会工作目标和计划,适时检查验收和总结工作;3、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调,努力反映职工的意见和要求,积极表达和维护职工的合法权益;4、贯彻落实工会法所规定的会员代表大会和各项职权的有关条例,搞好民主管理、民主参与,充分发挥工会民主渠道作用;5、组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动,丰富职工文化生活,提高职工队伍整体素质,增强企业凝聚力;6、依法抓好工会组织自身建设,定
2、期召开工会例会,及时部署好工会工作;7、负责工会经费的审批使用,管好、用好工会经费和工会财产。第2篇:企业工会主席岗位职责企业工会主席岗位职责非公有制企业工会主席工作职责1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,全面完成上级工会布置的各项工作任务;根据有关方针政策,结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。2、负责主持工会委员会日常工作,根据各委员的分工职责,做好各委员工作的督促、检查、协调工作。3、积极参加企业民主管理工作,代表员工与企业经营者建立平等协商机制,依法维护员工的合法权益。4、积极深入员工群众,倾听员工群众的意见和建议,做员工群众的贴心人,热心为员工群众说话办事。5、
3、深入生产一线,做好调查研究工作,掌握企业生产经营情况,了解员工思想动态,积极向企业经营者提供建设性意见和建议,促进企业与职工的和谐发展。6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛,提合理化建议,为提供生产效率、经济效益献计献策;学_钻研技术业务,不断提高技术业务水平和思想素质。7、积极做好扶贫帮困工作,为困难员工解决实际问题和后顾之忧。 8、开展职工之家创建活动,为员工学_文化知识创造条件,及时宣传表扬好人好事;积极开展寓教于乐的员工文体活动,促进企业文化活动的开展。对新时期工会工作创新思路的思考工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者,在新的形
4、势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析,进一步加强探索和创新,不断拓宽工会工作的路子,促进工会工作再上新台阶。要做好今后的工作,我们必须有一套全新的工会工作思路。一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标,才能使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是:党政的可靠助手和坚实桥梁;职工的贴心人,是人才的发掘者、是交心的好去处;一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长远目标,也是一个动态目标,它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。 二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。“以创新为突破”,就是一切工作不能因循守旧,要有新思路、新形式
5、新方法、新载体、新经验、新路子,以创新来求得在原有基础的突破,没有创新就不会有突破,没有创新,就不会对新形势、新任务的解决有丝毫的帮助。“以有为促有位”,就是我们的一切工作必须是实实在在、看得见、摸得着的,必须是有明确的目的性和针对性的,每一项工作都要能为职工或企业带来利益。只有通过“有为”得来的“有位”才有物质基础,我们的“位”才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指导思想是“实事求是”在工会工作中的具体体现,我们必须坚定不移地贯彻执行。三、坚持“抓大带小、以点促面”的工作思路。工会是综合性的群众性组织,与职工生活和工作的方方面面都要涉及,尤其是我们这种大企业的工会,如何合理地分配工作任务和分
6、配人力、物力资源,对于工作的全面进步至关重要。“抓大带小、以点促面”要求我们不能眉毛胡子一把抓,面面俱到,而是要区分工作的轻重缓急,抓重点、抓典型,抓好与职工工作、生活、学_相关的大事。每年集中精力抓一两个重点,一两个实事,营造比、学、赶、帮、超,来带动其他工作的开展。四、坚持维权工作上的“五敢于”。 五敢于就是:敢想 在制定工作目标和工作内容上既要结合实际,更要有超前思维,不墨守成规,裹足不前。敢说 遇重大问题,特别是设计职工切身利益和职工关心的热点、难点、焦点问题,要以职工代表者和代言人身份,敢于坚持己见,不唯书唯上、人云亦云。敢做 对经过集体讨论,并已公开承诺的工作,要敢于顶住压力,敢于
7、兑现,不浅尝辄止、半途而废。敢为 对不曾开展过的工作,只要有利于国家、企业和职工,敢当领头羊,甘做开荒牛,不瞻前顾后,畏首畏尾。敢当 对于工作中的失误甚至错误,要敢于承担责任,更要敢于为下级下属承担责任,不推过揽功,我是人非。在社会主义企业,工会的维护是企业整体维护的有机统一和重要组成部分,我们既要维护职工的具体利益,也要维护企业的总体利益,既要维护全局利益、长远利益,也要维护局部利益、眼前利益,通过维护企业的发展来为维护职工具体利益提供保障。但强调对整体利益的维护,绝不是要削弱对职工具体利益的维护。我们要坚持以法律法规为依据和武器,以党的政策为指导,要加大对“维护”的理解,推进企业依法治企、
8、工会依法维权和依法治会。针对我地区具体情况,工会工作的重点内容主要有:一、加强工会队伍建设。职工素质会直接影响到企业工作的质量,广大工会工作者要继续强化工会组织网络,配备建设好各级工会领导班子,要在组织机构建设、人才队伍建设、理论水平建设、思想作风建设上下功夫,加强制度建设的力度,保障工会工作的高效运行,做到以制度工作、以制度治会,把工会建设成为全部职工真正的家。 二、工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会法是工会一切行为的依据。工会依法维权是国家法律赋予工会的职责,从而保证工会工作和职工权益的合法化。工会的自身性质和基本职责决定了“维权”是其最主要的社会职能。工会通过细致入微的工作,将服务
9、做到企业、组织和职工家庭,树立工会作为“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的群众组织形象,使职工感受到工会带来的家的感觉。三、结合企业生产实际,对职工进行多层次、多形式的培训,增强培训的针对性和实用性。如开展安全、心理咨询、劳动竞赛等知识活动,从而既可以达到、提高的目的,又可以扩大工会的影响,使职工从企业的发展中得到实惠。同时,各级工会组织要充分利用体育馆、图书馆、内网bbs作为主要阵地,进行全面的宣传,从而更好地掌握中央的大政方针,构建尽责创新的企业文化,持续提高职工素质。四、要树立工会新形象。广大工会工作者要树立敢于吃苦、甘于奉献、勤于学_、善于思考的个人形象,不断提高自身业务素质和工作
10、本领。工会工作者要争当执行企业重大方针的模范,带头执行企业的各项管理规定,廉洁自律、处事公平、为事公道。此外,工会要积极推行政务公开制度,让职工有知情权、参与权和企业建设成果分享权,尊重职工的地位,让职工了解企业经营状况和未来目标,建立职工利益、企业利益和国家利益的统一体,形成职工付出和报酬相一致的企业分配制度。社会的性变化,适应工会工作环境的新变化,紧密围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、企业工会工作面临的难点,深入开展调查研究,在充分理解新时期工会工作的思路框架和重点工作内容后,就要去积极探索工会工作的主要实施载体。一是树立工会干部培训与人力资源管理有机统一的工
11、作理念,建立健全职责明确的工会干部培训管理体系,着眼于设计出一套调动人的积极性和创造性的管理模式,坚持以人为本,不断建立和形成良好的人才环境和用人机制,逐步形成工会干部培训与使用相结合的机制,充分调动工会干部参加学_培训,不断提高自身素质和技能的积极性。二是目前阶段是我地区提升“创新力”、“执行力”活动的改进阶段,以此主题活动为契机,紧密围绕企业科研生产现状,从全体职工切身利益和企业长远发展角度出发,根据本单位职工具体情况,积极发掘工会工作的创新之处,总结和分析以往工会工作中遇到的问题和不足,及时制定改进方案,跟踪执行,切实把工会工作做到实处。三是结合企业文化开展一系列的专业培训,各部门针对具
12、体工作的分工会主席岗位职责1、分工会主席岗位职责1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作,搞好职工的思想,特别要加强对青年职工的思想政治。2、根据工会主席布置的任务,负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议,制订工作计划,按时布置,检查总结工作。 3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动,负责筹备医院的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议。4、职工遵纪守法,遵守医院的各项规章制度,鼓励职工参与医院的管理,激发职工的主人翁责任感。5、经常深入科室,做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活,及时向工会主席反映职工的意见和要求,尽力帮助职工解决困难,为职工个人生活
13、提供方便。6、组织开展群众性的文体活动,丰富和活跃职工业余文化生活。 2、分工会主席的岗位职责分工会主席的岗位职责,是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任,一般而言,分工会主席对分工会工作全面负责,并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面:1.根据基层工会布置的任务,负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议,按季、月制定工作计划,按时布置、检查、总结工作。2.组织职工参加民主管理活动,负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议。 3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和四化立功活动,并与本单位推行的经济承包责任制结合起来,搞好评、比、选、树工作。4.开展工会宣传活动
14、办好本单位的黑板报、竞赛(立功)台(栏)等宣传工作,组织业余文体活动。5.做好本单位的职工生活保险工作,配合行政抓好职工业余,办好互助储金会,做好职工生活困难补助工作6.经常深入班组,做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活,及时向上级反映职工的意见和要求,组织工会活动,管好、用好会员经费。3、分工会主席岗位职责1搞好部门工会委员的分工,根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员,委员都要联系三个工会小组指导工作,并积极组织本部门开展活动。2负责部门工会全面日常工作,制定实施工会工作计划,组织年终总结、评先工作。3积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业
15、务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。4在党组织领导下,搞好民主参与、民主监督工作,开好院系一级教代会,充分发挥教职工代表的作用,及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利,组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动,增强主人翁责任感。5组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动,办好教工活动 室。6加强工会小级的建设,组织本部门和工会小组开展“建家”活动和年终评先工作。7做好女工工作,依法维护女教职工的特殊利益,配合行政做好计划生育工作、调解工作、居委会工作等。8搞好教职工的生活福利
16、工作,关心教职工的生、老、病、死、灾、生活困难户和特困户,以及教职工的婚姻问题,为教职工办实事、办好事。 9加强部门工会的自身建设,健全工会会议制度,搞好工会活动,过好工会组织生活,及时收、管好工会经费,做到民主理财。做好会籍管理和职工的入会工作。10做好校工会交给的其他任务。 4、部门分工会主席岗位职责部门分工会是学院工会的基层组织。部门分工会主席要在学院工会委员会和所在部门党总支的领导下,带领部门分工会全体委员创造性地、独立自主的开展工作,其主要职责如下:、贯彻落实学院工会及所在部门党总支的决议和工作要求,围绕部门的中心工作,根据教职工群众的意愿,独立地决定自己的工作,自主地开展各项活动。
17、组织教职工学_马列主义、毛泽东思想、理论和江泽民同志重要思想,结合形势任务学_政治理论,对教职工进行党的路线、方针、政策;负责本部门分工会的各种宣传、及文体活动。、协助本部门行政领导建立健全二级教代会制度,组织教职工积极参与本部门的民主管理和政务公开工作。负责组织本部门分工会代表向院级教代会征集提案,传达贯彻院级教代会精神,督促检查各工会小组对院级教代会决议和提案的落实情况。、组织开展多种形式的“三育人”活动,引导教职工支持、参与本部门的改革与建设。、支持帮助女工委员组织开展素质达标竞赛活动,做好计划生育和特殊利益的保护工作。、关心教职工生活,了解和掌握教职工家庭生活情况,帮助他们解决后顾之
18、忧。、协调组织各工会小组实施院工会提出的各项工作。、深入到各工会小组调查研究,听取教职工意见、要求和建议,及时向部门党政领导或院工会领导提供信息,沟通领导与教职工的联系。、负责部门分工会的对外联系,教职工来访、来信的处理,并向院工会提出意见或建议,做好协调服务工作。、加强工会小组工作,积极开展建设“教职工小家”活动,负责确定建家的计划和目标,不断增强部门分工会的活力。、加强工会积极分子队伍建设,认真做好工会积极分子的培养、表彰、使用与管理,充分发挥他们的积极性。 、尽心尽责完成院工会领导交办的各项工作。 5、专业公司分工会主席岗位职责1在专业公司党支部和公司工会的领导下,全面负责分工会的各项工
19、作和日常工作。2根据公司工会确定的工作计划,结合专业公司的实际情况,拟订分工会年、季、月工作计划,并负责组织实施,检查考核各小组的完成情况。3负责召集主持分工会委员会(扩大会),传达和执行上级工会组织的指示、决议,总结分工会工作,布置新的工作任务,做到任务、责任明确,目标落实。 4认真落实职工代表大会制度。负责筹备、组织召开每年一次的本单位职工代表大会暨会员代表大会,听取审议本单位行政工作报告,确定下年度分工会工作任务和方针目标。5加强民主管理工作,从本单位实际情况出发,每月主持召开一次民主管理会议,集思广议,充分发挥工人阶级的主人翁作用,认真组织落实职代会各项提案。6结合分公司中心工作,定期
20、组织开展社会主义劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等活动,促进本单位生产经营任务的全面完成。7积极组织和参加公司开展的各项文体活动,同时定期开展自主性的、群众性的文艺、体育活动,活跃职工文化生活,陶冶职工精神情操,促进专业公司精神文明建设。8组织发展会员,负责分工会经费管理工作,按时收缴和上解会费,本着节约有效的原则,管好、用好分工会经费和各类活动器材。 9积极参与专业公司各项改革方案的制订,经常听取职工群众的意见和建议,主动向分公司党政反馈群众意见,督促制定整改措施。 10积极参与专业公司劳动保护工作,切实保护职工的合法权益,参与分公司违反保护条例和侵犯职工合法权益事件的调查,并提出处
21、理意见。11负责本专业公司的班组建设、厂务公开的日常工作,并定期(月或季)抓好班组建设的基础和考核工作;12定期(月或季)向上级工会及专业公司党支部汇报工作,并做好领导交给的临时性工作。13组织和引导广大职工完成专业公司生产经营中的急、难、险、重任务,在生产工作中建功立业、争先创优。 14坚持“安全第一,预防为主”方针,经常深入生产现场,检查指导安全生产,严肃查处违章违纪行为。15负责建立健全分工会各类台帐、报表和记录。 16负责做好伤、病、困难职工的帮扶和慰问工作。17认真完成公司工会和党支部安排的其它临时性的工作。基层工会主席、委员岗位职责 基层工会主席岗位职责(1) 在党组织和上级工会的
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