保健院各岗位职责共8篇.docx

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1、保健院各岗位职责（共8篇） 第1篇：妇幼保健院各岗位工作职责妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康，并进行业务技术指导。5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-6

2、督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。二、保健部主任(副主任)职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康等项工作。13.定期参加保健门诊及专科门诊

3、管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。14.有计划安排本部门人员的业务学_、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实_、进修人员的工作。15.定期向院领导汇报工作。16.保健部副主任协助主任做好各项工作。三、妇女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和

4、影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。四、儿童保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.掌握有关儿童保健方

5、面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。五、保健部办公室人员职责1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。2.做好常规报告系统报表收集统计工作。3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档

6、5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-六、围产保健科人员职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析，。5.指导基层开展围产期保健工作。6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。出处-

7、管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载-第2篇：妇幼保健院各岗位工作职责妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康，并进行业务技术指导。5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。6.督促检查各科完成工作计划，执

8、行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。二、保健部主任(副主任)职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康等项工作。13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于

9、指导面上工作。14.有计划安排本部门人员的业务学_、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实_、进修人员的工作。15.定期向院领导汇报工作。16.保健部副主任协助主任做好各项工作。三、妇女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。5.抓好孕产妇系统管理质量和高

10、危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。四、儿童保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降

11、低儿童死亡率。6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。五、保健部办公室人员职责1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。2.做好常规报告系统报表收集统计工作。3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。六、围产保健科人员职责1.在科主任的带领下和上

12、级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析，。5.指导基层开展围产期保健工作。6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。出处第3篇：中医院院各岗位职责4、负责组织对全院医院感染管理工作质量进行检查与考评。 5、掌握全院医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期组织分析、总结与反馈。做好医院感染的监测、控制和预防工作。6、负责组织科内业务学_

13、努力提高科室各级人员有关医院感染管理工作的业务水平。7、组织本科室完成全院性医院感染知识培训任务。医院感染管理科医生职责1、在科主任领导下，做好医院感染管理的各项工作，协助科主任开展医院感染管理、培训和科研工作。2、开展医院感染病例监测，掌握全院医院感染动态，发现有医院感染流行趋势和特殊情况及时报告科主任，及时开展流行病学调查，制定控制措施，保证医院感染监控工作具有科学性和实用性。3、开展细菌耐药性动态监测和抗菌药物临床应用管理，掌握医院内常见病原菌对抗菌药物的敏感情况。4、参加危重和疑难感染病例的临床会诊。5、根据工作需要设计各种表格，定期整理汇总和统计分析资料。 6、负责向医院感染管理委

14、员会提供资料，定期向全院公布医院感染监测结果和控制效果。7、负责全院医务人员有关医院感染知识的在职。 8、积极主动工作，及时发现问题，持续改进工作。精选资料第4篇：中医院院各岗位职责中医院院各岗位职责第一章 职能管理职责一、行政（一）院长职责1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律、法令，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持中医医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工

15、作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。4、职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技1 进步，推动医院发展。8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，

16、努力提高医院的社会效益和经济效益。11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。（二）业务副院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题

17、不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、2 抢救工作。5、负责组织全院医务人员的业务技术学_、考核、晋升等工作。6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。13、负责组

18、织本院医疗保险管理工作，检查各项医保政策的落实。（三）行政副院长职责1、在院长领导下，协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管理工作。定期进行评价、指导，督促行政管理工作的落实。2、负责贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度。负责组织拟定医院各项行政工作规划、计划，并经常督促检查执行情况。3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。4、负责审查预、决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物3 资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。7、负责督促检查医院治安、保卫工作。8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿

19、化环境工作。9、负责协调周边关系。二、党 务（一）党支部书记（副书记）职责l、在上级党委领导下，负责全院党务工作。贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党的政治核心作用，确保医院的社会主义办院方向。2、负责全院党的组织、思想、作风、制度建设，经常了解和检查党的方针、政策和院党支部决议的贯彻执行情况，总结推广典型经验，党员在医院改革和完成各项工作中发挥先锋模范作用。3、负责主持党支委会、党的代表会和党员大会，传达上级党委有关文件、指示、决议，定期召开党支部民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党支部班子建设。4、领导全院思想政治工作和精神文明建设工作。主持制定党支部工作、全院思想政治工作、职业道德、党

20、风建设和行业作风建设等工作的计划和组织实施，并定期检查总结。5、经常与院长和党支部委员之间保持密切联系，领导监督院领导职责的实行，充分发挥他们的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。6、认真贯彻民主集中制原则，主持研究医院建设和改革中的重大问题，7、负责医院文化建设，领导和协调院工会、职代会、共青团的工作，搞好统战工作，8、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。（二）党支部纪检委员职责l、主持医院纪检日常工作，负责医院党风廉政建设和行风建设工作。2、召开、主持医院纪检会议。充分发扬民主，重大问题必须提交党支部集体讨论。按照民主集中制原则作出决议。3、认真学_党的路线、方针、政策和党纪党规，上级党

21、委、纪委的决议、指示，并认真贯彻执行。在实践中总结经验教训，不断提高纪检工作效率。4、定期组织召开纪检会，分析、研究医院党风党纪现状，认真贯彻执行党章规定的三项任务和四项职能。5、认真学_政治理论和纪检业务知识，不断提高的政治业务素质。6、出席党支部支委会议、党政办公会议，参与讨论、决定医院重大问题并传达纪委及群众对领导班子的意见和建议。7、深入基层，调查研究。热情接待来信来访，认真听取党内外群众对医院支部及其成员的批评和建议，认真执行党支部对支委成员按照党章规定范围的监督。8、经常向局党委、党支部汇报请示工作。（三）党支部组织委员职责l、了解和掌握支部的组织情况，提出党小组的划分和调整意见。

22、组织委员应对支部党员人数、党员的基本情况，包括党员家庭及本人政治、历史情况和社会关系、文化程度、专业特点等做到心中有数，根据党员分布和岗位变动状况提出党小组划分及调整意见。2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和奖励的建议。3、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查督促各党小组过好组织生活。4、正确掌握发展党员方针，按党章的规定做好支部发展党员的具体组织工作。提醒党员按时交纳党费，并及时交到上级党委，对不按时交纳的党员提出批评。（四）党支部宣传委员职责6 l、了解党内外的思想情况，提

23、出宣传工作的意见，拟定和提出学_及建议，并组织实施。2、组织党员学_马列主义、毛泽东思想、理论和“”重要思想、科学发展观。学_政治理论和时事政策，学_党的基本知识和党的基本路线，完成上级布置的学_任务。负责拟定和准备党员学_的有关文件、书籍、材料，提出学_要求，组织好学_讨论，并结合党员的思想实际，搞好学_辅导。3、根据上级党委的指示，围绕每个时期的中心任务，开展宣传鼓动工作。负责本支部的通讯报道工作。4、指导本支部群众学_科学、技术和文化知识，组织开展文体活动，推进精神文明建设。与工会、共青团宣传委员一道，组织好本单位的文艺体育活动，寓教于乐，促进两个文明建设同时发展。三、办公室（一）院办公

24、室职责院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构，其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是：1、贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工)；根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系。3、根据医院领导的指示，做好医院党政领导联席会议和行政办公7 会议、全院性各行政会议的组织安排工作；会同有关部门组织全院性会议，为会议准备文件、资料，做好会议记录或录音等会务工作，并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。4、负责安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好

25、各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作，安排院总值班。5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议，起草并颁布各种布告、通知，负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理；做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递；审核医院各部门以医院名义发出的文件，负责做好办文工作。6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作，深入科室开展调查研究，为院领导决策提供参考材料，提出解决的建议、对策或措施。7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定；负责医院重要行政文件、函件的收集、整理

26、归档、保管和保密工作；定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。8、印章管理工作。负责医院印章和院长印章的使用和管理；负责医院各有关科室的公章制作和缴销、重制工作。9、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作；负责信箱的管理工作。10、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助)；负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作；11、负责医院会议室的使用管理工作。12、负责汽车的管理，做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。13、完成院领导交办的其他各项工作。（二）院办公室主任职责l、在院长、副院长领导下，

27、主持办公室全面工作，负责全院的文秘及行政管理工作。2、在职能部门与院领导之间起承上启下的中介作用，做好领导的参谋和助手，帮助院领导做好各职能部门之间的协调工作。3、负责安排各种全院性行政会议：做好会议记录；组织调查研究，负责起草院领导指定的全院性文件。4、负责办公室自身建设，包括办公室的队伍建设、规章制度的建设等。5、负责督促检查院办公会决议的执行落实情况。6、负责审查以医院和办公室名义发出的文稿；阅办医院内各部门呈报院领导的文件。7、组织协调院内各部门共同完成全院性工作。负责督促、检查并9 协调各职能部门贯彻执行医院的年度工作计划的实施落实。8、组织、做好上级机关、兄弟单位来函的拟办、呈批、

28、催办、反馈等工作。9、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存和利用等工作：负责办公室人员的政治学_、考核、评议，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、外事、通讯管理、车辆管理和安排、人民群众来信来访处理、参观及接待工作。10、组织好办公室内部事务工作。负责领导办公室内部规范化、制度化、自动化建设，组织、指挥办公室人员综合处理各种信息，主动为院领导决策提供第一手信息、材料等。11、组织院领导查房的安排和有关问题的拟办工作。12、组织做好会议室、接待室的管理工作。13、抓好产业的管理与开发工作。14、负责院领导临时交办的其他工作。（三）办公室职员职责1、在办公室主任的领导下，协助院办公室

29、主任处理日常事务工作。2、负责处理医院有关文件的收、发、送工作。3、协助主任组织拟定全院性规章制度，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。4、负责医院印章的使用管理和介绍信的管理工作。5、负责文件的复印及办公用品请领。6、处理各类来信，做好来访接待和登记工作。7、完成院长、副院长及院办主任交办的工作。8、会议室的使用管理工作：负责医院各种会议会场的准备、接待工作。9、负责办公室内务管理，进修、实_生管理。10、保持办公室清洁，协助做好办公室其他工作。（四）档案管理工作人员职责1、认真学_、宣传、实施档案法及档案法实施方法。2、督促和指导档案兼职人员做好文件收集、整理、立卷和定期向综合档案室移交

30、工作。3、负责做好档案资料的接收、登记、鉴定、整理、编目、入库、保管工作。4、负责编制多种检索工具，以利于档案查询。5、负责编制多种编研材料，如大事记、数据汇编等，以便系统地利用。6、负责搞好档案的借用和利用工作，热情接待查档人员，及时提供利用。7、负责搞好档案库房的防火、防盗、防潮、防光、防虫、防蛀、防鼠工作，确保档案的完整与完全，做好档案的保密工作。118、定期鉴定档案，鉴定后负责造具销毁清册和监销工作。9、完成领导临时布置的任务。（五）文印室职责1、在院办公室主任领导下，负责医院文件及文字材料的打字、排版、印刷、装订和保管工作。2、遵守执行保密制度，凡属保密的材料，不得外传、泄露，各种材

31、料均应妥善保管。3、负责文印室的电脑、一体机、复印机等设备的保养工作，发现有不正常现象应立即通知设备科及其他科室维修。4、负责计划、领取、保管纸张等打印材料，做好勤俭节约，防止浪费。凡复印材料须经领导同意，属私人复印应按规定办理收费。5、做好文印室的管理工作。6、完成院领导临时布置的工作任务。四、人事科（一）人事科职责l、严格遵守执行国家法律法规和有关政策规定，在医院党支部和主管领导的领导下，执行医院的各项规章制度，全心全意为职工服务。2、贯彻执行党的组织路线和干部政策，在医院党支部的领导下，12 按照干部管理权限做好干部的培养、考核、选拔和任免工作。3、负责医院人事制度改革调研，拟定初步方案

32、及组织实施，加强规范化管理及人才队伍的建设工作，积极做好人才的引进、培养、使用和激励工作。4、负责组织专业技术人员的职称晋升及资格考试工作，职务聘用工作，以及专业技术干部、管理干部、工人聘用人员的年度考核工作。5、负责做好各科室的定编、定岗、定员计划和落实，以及医院各类人员调配及职工劳动合同的动态管理工作。6、负责考勤和请假管理、出国出境政审、劳保福利、全院在册职工和离退休职工工资管理、人工成本核算工作，负责劳动能力鉴定、劳动仲裁、劳动人事专业计划统计、全院职工社会保险管理等工作。负责办理职工退休、辞职和延聘、返聘等手续。7、负责做好各种层次毕业生的录聘用工作、新进人员的岗前培训工作。8、负责

33、人事档案管理工作，负责人事信息管理系统的日常维护及提供相关的信息数据资料。9、参与学科建设相关的各项工作。10、协助有关部门做好专业技术人员的继续再、职工的素质以及职工的慰问等工作。11、按政策规定解答和解决人事相关问题。12、完成上级领导交办的其他工作。（二）人事科长职责l、在医院党支部和院长领导下，负责人力资源的组织管理工作。2、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令，执行医院的各项规章制度，全心全意为职工服务。3、负责组织人事制度改革方案的拟定、调研及实施的工作。4、负责组织全院专业技术人员的职称晋升及资格考试工作，职务聘用工作，在职攻读硕士、博士、出国留学或学术交流人员协议书的签订，

34、以及专业技术干部、管理干部、工人及聘用人员的年度考核工作。5、负责组织各科室的定编、定岗、定员计划和落实以及人才的引进、培养、使用和激励工作。6、负责组织全院职工(含聘用人员)的劳动合同的签订、人员调配、调出、调入、退休、辞职、延聘、返聘的动态管理工作。7、负责组织职工的考勤和请假管理、劳保福利、全院在册职工和离退休职工工资管理、人工成本核算、职工工伤、遗属抚恤、劳动能力鉴定、劳动仲裁、劳动人事专业计划统计、全院职工社会保险管理等工作8、负责组织各层次毕业生的录聘用工作及新进人员的岗前培训工作。9、负责组织人事信息管理系统、人力资源信息库的维护及向各级领导和有关部门提供数据信息资料。负责领导人

35、事档案管理，严守机14 密。10、负责管理职工出国出境政审，来信来访及外调、函调工作。11、负责协助有关部门做好专业技术人员的继续再、职工的素质以及职工的慰问等工作。12、认真接待职工咨询，按政策规定解答和解决相关人事问题。13、完成上级领导交办的其他工作。（三）人事档案管理人员职责l、坚持四项基本原则，热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研档案管理业务，提高业务水平和工作能力。2、严格遵守中华人民共和国档案法和保密规定，做好医院人事档案的安全、保密及保护工作。3、收集、鉴别和整理干部档案材料，办理档案的查阅、借用和转递，登记干部职务、工资、专业技术人员晋升，奖惩等情况。4、为有关部门提供干部和技术

36、人员情况材料。5、进一步完善档案管理各项制度，切实做好收集材料能准确反映干部的德、能、勤、绩，技术人员的业务水平。6、保持室内整洁，做好防火、防蛀、防潮、防盗、防高温等措施。7、工作调动时，必须做好档案、档案材料及业务文件的交接工作。（四）收发室职责1、在医院办公室主任的领导下，负责医院收发室的管理工作。2、负责全院信件、报纸、杂志、快递邮件、电报、包裹单等收发和传递工作。3、负责报纸、杂志的收订工作：建立用户报刊、杂志登记本，经手的邮件做到不损坏、不丢失。4、恪守保密、及时、安全的原则，为全院职工提供方便快捷的服务。5、保持收发室干净整洁，严禁聚岗聊天。6、完成主任临时交办的工作任务。（五）

37、收发室人员职责1、在医院办公室主任的领导下，负责医院报纸、信件的接收传递工作。2、接收、投递信件时，必须严格执行责任制度，仔细检查，谨慎清点做到手续清楚明白，防止出现差错漏洞，确保安全，防止丢失。3、忠于职守，保证机密安全，不得私拆、私藏、撕毁、透视任何经手信件。特种信件特殊处理。4、做好院内报刊订阅工作。5、及时分发院部文件，做好相应的签收工作。6、讲究职业道德，工作热情、礼貌、准确、及时。7、及时完成办公室主任交办的其他临时工作任务。五、医务科（一）医务科职责1、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗业务及医疗行政管理工作。2、承担医疗质量管理委员会、医学继续委员会、病案管理委

38、员会、输血管理委员会常设机构工作并负责各委员会的行政事务工作。3、负责制定有关医疗业务计划和制度，并组织实施：定期检查、总结、分析并做好反馈、整改。4、贯彻落实国家卫生部、省卫生厅、市卫生局和区卫生局布置的各项医疗任务。5、负责组织执业医师的报考和考务工作。6、做好突发公共卫生事件和重大抢救的组织协调工作。7、深入各科室，了解和掌握医疗情况，督促各种医疗制度和诊疗常规的健全及执行。8、负责组织协调院内外会诊和临时性医疗工作。9、负责对重大手术、废除性手术、开展新技术、新疗法的审批及有关转院的审批工作。10、督导合理用血，保证血液安全，杜绝非法自采自供血液。11、指导门诊急诊作好门、急诊医疗工作

39、管理。1712、督促检查药品及医疗器械供应和管理工作。13、协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在问题。14、做好医疗事故的防范工作，对发生的医疗纠纷、医疗差错事故进行调查，组织讨论，同时向副院长、院长报告，并提出处理意见。15、负责社区医疗、对口支援组织工作。16、负责全院医疗质量的管理工作。17、负责组织全院卫生技术人员“三基三严”的培训和考核工作。18、抓好医疗统计、病案管理工作，掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出控制措施。19、做好卫技人员的医学继续工作，有计划地选派医疗技术人员到院外进修、参加短训班学_，培养专业技术人才。20、做好住院医师规范化培训工作。21、参与学科建设相关的

40、各项工作。22、做好进修医生的管理和培养工作，及时处理教学中存在问题。23、协助人事科做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作，指定专人管理，完善卫技人员的技术资料，立卷归档。实施全院的医疗、质控、医学继续及医疗统计工作。（二）医务科长职责1、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、质控、医学继续和医疗统计工作。2、拟定有关业务计划，报副院长、院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3、经常深入各科室了解和掌握情况，检查医疗制度、特别是医疗核心制度的执行情况，抓好医疗环节质量控制工作，针对问题，及时采取有力措施，不断提高医疗质量，严防差错事故发生。4、协调临床、医技、药剂科室之间关

41、系，加强门诊、急诊、社区的医疗管理工作。5、认真做好医生各类处方权的审批。6、对医疗差错、事故，实事求是地组织调查、讨论和鉴定，及时向副院长、院长汇报，并提出处理意见。7、负责实施和检查全院卫生技术人员的业务训练和技术考核，不断提高卫技人员的业务技术水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。8、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。9、制定医疗质控方案、组建质控网络、修订质控标准，并具体组织实施。及时反馈医疗质控考核情况，每季度组织召开质控例会一次。10、按照医疗机构管理条例、医疗事故处理条例的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。11、加强统计室、病案室的领导，

42、抓好医疗信息管理。12、制定年度进修计划、继续计划，抓好医药卫技人员“三基三严”的培训和考核工作及住院医师规范化培训工作。13、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，发现问题及时与19 有关科室联系，予以解决。14、负责组织新项目、新技术的开展和审批。15、搞好处方印鉴和文件的管理，做好保密工作。16、加强科室自身建设，搞好政治学_和业务培训，不断提高科室工作人员的政治素质和管理水平。六、护理部（一）护理部职责1、负责管理医院护理工作，负责执业护士资质管理。2、配合医院相关职能科室共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病

43、护理常规，确定各项护理质量标准。4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高保证护理安全。5、负责全院护理人员继续和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。6、负责大、中专及本科护理专业实_和进修护士的组织、管理和培训。7、负责全院护理人员的统一管理，做好护理人员聘用计划及考评管理，做好全院护理人员动态管理，合理进行人员调配，确保临床工20 作顺利进行。8、负责各种护理行政事务管理工作。9、合理配置和使用护理资源。（二）护理部主任职责1、在院长和分管副院长的领导下负责全院护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以

44、人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。2、对全院护理人力资源进行合理的分配和使用。负责院内护理人员的调配，并向院长和分管副院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究科室护士长的聘任。3、根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。7

45、对护理人员发生的过失及时组织研究处理。8、审查各科室提出的大型护理用品、用具申购计划和使用情况。219、定期主持召开全院护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。10、负责指导与考核全院护士长的工作。11、根据护理院校的教学及临床实_计划，负责护理临床教学管理。12、组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。七、财务科（一）财务科职责1、在院长的领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院务会批准后执行。2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办

46、事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。3、按照会计法、医院会计制度的要求，做好会计核算工作，为医院的经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。226、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。7、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。8、负责医院经济管理委员会和物价管理委员会的行政事务工作。9、参与学科建设相关的各项工作。10、完成上级交办的各项临时工作。（二

47、财务科科长（主管会计）岗位职责1、在院长的直接领导下负责全院的财务管理工作。认真贯彻执行国家的各项方针、政策，法律、法令，严格遵守财经制度，遵守财经纪律。组织制定、实施医院的各项财务会计制度。2、负责主持编制医院年度预算、决算工作，审查全院的年度预决算和每月报表。负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。根据业务计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。3、负责审核各项开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。掌握财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与财务、物价检查等工作，防止违规违纪行为的发生。4、负责财务科的全面工作，组织财务人员做好会计核算工作，负责会计稽核及各类报表的审核工作，根据医疗服务价格标准,积极合理23 地组织业务收入,做到不漏收,不多收,对收费